Käskkiri

1

Lisa 1

TRANSPORDIAMET

STRATEEGILISE PLANEERIMISE TEENISTUSE

DIREKTORI AMETIJUHEND

1. Üldosa

1.1. Struktuuriüksuse nimetus strateegilise planeerimise teenistus

1.2. Teenistuskoha nimetus direktor

1.3. Ametisse nimetab Transpordiameti peadirektor (edaspidi

peadirektor)

1.4. Allub Transpordiameti peadirektorile

1.5. Alluvad

1.6. Asendaja

1.7. Asendab

strateegilise planeerimise teenistuse teenistujad

strateegilise planeerimise teenistuse osakonna

juhataja

peadirektorit või strateegilise planeerimise

teenistuse osakonna juhatajat

2. Teenistuskoha eesmärk on strateegilise planeerimise teenistuse (edaspidi teenistus)

juhtimine ja selle tegevuse koordineerimine Transpordiameti

(edaspidi amet) strateegiliste eesmärkide saavutamiseks.

3. Teenistusülesanded

3.1. MTÜ Balti Teedeliidu (BRA) juhatuse liikme/esimehe rolli täitmine.

3.2. Ohutu, säästliku, ligipääsetava ning toimiva liikuvuse optimaalne kavandamine

liikumisvajaduste rahuldamiseks koostöös klientide ja huvigruppidega.

3.3. Taristu investeeringute kavandamine.

3.4. Osalemine transpordivaldkonnaga seotud poliitikate, strateegiate ja arengukavade

väljatöötamises ning eelnõude koostamises.

3.5. Taristuga seotud varade haldamise korraldamine, sh teeregistri pidamine.

3.6. Liiklusohutuse meetmete rakendamise korraldamine, sh liikluskasvatuse korraldamine.

3.7. Veonduse järelevalve korraldamine.

3.8. Ameti strateegia koostamine ja hoidmine ning strateegilise juhtimissüsteemi ja teenuste

arendamise korraldamine.

3.9. Infosüsteemide haldamise ja arendamise ning süsteemihalduse korraldamine.

3.10. Teeninduskanalite ja kliendikogemuse arendamise korraldamine, sh kliendirahulolu

hindamine.

3.11. Andmehalduse korraldamine ning andmekvaliteedi tagamine.

3.12. Teenistuse tegevuste juhtimine ja planeerimine, valdkondlike strateegiate ning

arengukavade koostamine, juurutamine ja täitmise kontrollimine.

3.13. Tegevuste korraldamine ja projektide juhtimine oma teenistuses, et saavutada sünergia ja

efektiivsus ning kasutada erinevate osapoolte parimaid praktikaid.

3.14. Teenistuse ametikohtade planeerimine, tulemusliku meeskonna komplekteerimine,

ülesannete optimaalse jaotuse ja efektiivse töökorralduse tagamine. Vajadusel teenistuse

struktuuri ja töötajate ametijuhendite muutmine.

3.15. Teenistuses töötajate juhendamise, nõustamise ja suunamise korraldamine nende ülesannete

täitmisel ja tegevuse korraldamisel, meeskonnaliikmete arendamise korraldamine (sh

perioodilised arengu- ja tulemusvestlused ning katseaja lõpu vestlused).

3.16. Teenistuses tööalase informatsiooni hea liikumise ja pidevale arengule suunatud keskkonna

loomine.

2

3.17. Teenistuse tööplaani (sh hankeplaan) ja eelarve koostamise korraldamine ning täitmise

jälgimine. Teemade prioritiseerimine ja juhtimine transpordiliikide üleselt.

3.18. Teenistuse vastutusvaldkondadega seotud aruannete ja analüüside koostamise korraldamine

leidmaks parendusvõimalusi, innovaatilisi lahendusi jms ning nende juurutamine.

3.19. Ameti protsesside ja juhtimissüsteemi arendamine ning dokumenteerimine arvestades

seejuures rahvusvahelisi standardeid ja parimaid praktikaid, riigis kasutusel olevaid häid

tavasid ning suuniseid ja klientide vajadusi ning tagasisidet.

3.20. Transpordiliikide üleselt optimaalsete teenuste kujundamiseks sisendi andmine.

3.21. Muudatuste algatamine ja edukas juhtimine oma vastutusvaldkonnas, seejuures projektide

ning protsesside hea ettevalmistus, mõju- ja tasuvusanalüüside koostamine, vajadusel

koolituste, atesteerimiste jms korraldamine.

3.22. Parendusprotsesside juurutamine oma vastutusvaldkonnas saavutamaks kvaliteedi kasvu ja

suuremat efektiivsust.

3.23. Oma vastutusvaldkonnaga seotud lepingute ettevalmistamine, kooskõlastamine,

kinnitamine, säilitamise ja haldamise korraldamine.

3.24. Osalemine oma vastutusvaldkonnaga seotud õigusaktide, standardite jms väljatöötamisel või

muutmisel.

3.25. Hea koostöö organisatsiooni sees teiste struktuuriüksustega, riigiametite ja teiste majaväliste

koostööpartneritega nii riigisisesel kui rahvusvahelisel tasemel.

3.26. Teenistuse esindamine, info jagamine, kooskõlastuste ja teabe andmine, vajadusel

avalikkusega suhtlemine.

3.27. Tehtud ettepanekute, koostatud tegevuskavade, materjalide ja protsesside kõrge kvaliteedi

tagamine.

3.28. Teenistuse vastutusvaldkonda puudutavate dokumentide koostamise korraldamine ja

allkirjastamine kooskõlas asjaajamiskorraga jt teiste majasiseste kordadega.

3.29. Riskijuhtimise põhimõtete arvestamine ja juurutamine oma vastutusvaldkonnas.

3.30. Otsese juhi korraldusel oma vastutusvaldkonna ülesannete täitmine, mida ei ole

ametijuhendis nimetatud.

4. Õigused

4.1. Saada oma ülesannete täitmiseks vajalikku teavet ja dokumente.

4.2. Esindada teenistust ja oma vastutusalas ametit, anda teenistuse nimel arvamusi,

kooskõlastusi ja teavet ning pidada läbirääkimisi ja sõlmida kokkuleppeid oma pädevuse

piires.

4.3. Teha peadirektorile ettepanekuid teenistuse struktuuri ja koosseisu ning töökorralduse

muutmiseks, teenistujate ja töötajate palkade ja töötasude määramiseks või muutmiseks,

lisatasude, tulemustasude ning preemiate maksmiseks ja distsiplinaarkaristuste määramiseks

või nende kustutamiseks.

4.4. Teha peadirektorile ettepanekuid valdkondliku tegevuse paremaks korraldamiseks ning

osaleda teenistuse tööd puudutavate otsuste langetamisel.

4.5. Allkirjastada teenistuse vastutusvaldkonnaga seotud dokumente, välja arvatud dokumente,

mille olulisus eeldab peadirektori allkirja või millega võetakse kohustusi, mis ei ole

teenistuse direktori pädevuses.

4.6. Omada juurdepääsu vajalikele elektroonsetele infobaasidele.

4.7. Taotleda eri- ja kutsealaste teadmiste täiendamiseks vajalikku täienduskoolitust ning saada

oma ülesannete täitmiseks vajalikke töövahendeid ja igakülgset tehnilist- ning infoabi nende

kasutamisel.

5. Vastutus

3

5.1. Vastutab strateegilise planeerimise teenistusele pandud ülesannete ja käesoleva

ametijuhendiga kehtestatud kohustuste õigeaegse, täpse ja korrektse täitmise eest.

5.2. Vastutab teenistuse eelarve koostamise ja järgimise eest.

5.3. Vastutab oma otsuste ja korralduste, enda ettevalmistatud ning koostatud ja kooskõlastatud

ning allkirjastatud dokumentide, sh andmete, analüüside ja aruannete õigsuse ning

õiguspärasuse eest.

5.4. Vastutab konfidentsiaalsena teenistussuhte käigus talle teatavaks saanud isikuandmete ja

asutusesiseseks kasutamiseks mõeldud teabe hoidmise ning kasutamise eest ja nimetatud

kohustuse rikkumise eest kooskõlas õigusaktidega. See nõue kehtib ka pärast teenistussuhte

lõppemist mistahes põhjusel.

5.5. Vastutab talle kasutada antud vara sihipärase ja heaperemeheliku kasutamise ning säilimise

eest.

6. Teenistuskohal nõutavad kompetentsid

6.1. Haridus kõrgharidus.

6.2. Kogemus valdkondlik töökogemus vähemalt 3 aastat, meeskonna

juhtimise kogemus vähemalt 3 aastat.

6.3. Oskused ja teadmised  Eesti Vabariigi põhiseaduse, avaliku halduse

organisatsiooni, avalikku teenistust reguleerivate ning

asjakohaste õigusaktide tundmine;

 teadmised strateegilise planeerimise teenistuse

vastutusvaldkonda kuuluvate teemade korraldamisest;

 meeskonna juhtimise ja arendamise oskus;

 projektijuhtimise ja riigihangete läbiviimise kogemus;

 oskus näha suurt pilti ja võimalusi, leida uusi ja

innovaatilisi lahendusi;

 tulemustele orienteeritus ning valmidus muutusi ellu viia;

 väga hea eneseväljendus- ja koostööoskus;

 eesti ja inglise keele valdamine kõrgtasemel;

 hea MS kontoritarkvara kasutamise oskus. 6.4. Üldkompetentsid vastavalt Transpordiameti 19.04.2024 käskkirjaga nr 1.1-

7/24/46 kinnitatud juhtide üldkompetentsiprofiilile.

7. Ametnikul on keelatud:

7.1. teostada vahetult ja püsivalt järelevalvet iseenda või endaga seotud isiku üle avaliku

teenistuse seaduse § 15 punkti 4 või korruptsioonivastase seaduse § 7 lõike 1 punktide 1 ja

4 tähenduses;

7.2. saada tulu kõrvaltegevuse eest, kui sama tegevus kuulub tema teenistusülesannete hulka.

8. Ametijuhendi muutmine

Käesolevat ametijuhendit võib muuta juhtudel, kui muudatuste aluseks on kehtivad õigusaktid või

vajadus töö ümber korraldada.

Käesoleva ametijuhendi allkirjastamisega teenistuja kinnitab, et ta on tutvunud teenistuskoha

ametijuhendiga ning kohustub järgima kehtestatud kohustusi ja nõudeid.

/Teenistuja ees- ja perekonnanimi/

/Allkirjastatud digitaalselt /

KÄSKKIRI

09.12.2025 nr 2.1-2/25/028

Strateegilise planeerimise teenistuse direktori

ametijuhendi kinnitamine

Avaliku teenistuse seaduse § 52 lg 2 ning majandus- ja taristuministri 03.12.2020 määruse nr 82

„Transpordiameti põhimäärus“ § 6 p 5 alusel:

1. Kinnitan Transpordiameti strateegilise planeerimise teenistuse direktori ametijuhendi (Lisa 1).

2. Tunnistan kehtetuks Transpordiameti peadirektori 23.08.2023 käskkirjaga nr 2.1-2/23/308

kinnitatud lisa 1.

Käesolevat haldusakti on võimalik vaidlustada 30 päeva jooksul selle teatavaks tegemisest alates

vaide esitamisega Transpordiametile (Valge 4, 11413 Tallinn) haldusmenetluse seaduses sätestatud

korras või esitades kaebuse Tallinna Halduskohtule halduskohtumenetluse seadustikus sätestatud

korras.

(allkirjastatud digitaalselt)

Priit Sauk

peadirektor