Ametijuhend

KINNITATUD

(kuupäev digiallkirjas)

I. AMETIJUHENDI ÜLDOSA

Struktuuriüksus Mürgistusteabe osakond

Ametinimetus arendusjuht

Ametipositsioon töötaja

Vahetu juht osakonnajuhataja

Alluvad -

Töötaja asendaja osakonnajuhataja

Töötaja asendab osakonnajuhataja

Eritingimused

Ametikoha eesmärk Mürgistusteabe osakonna (MTO) infosüsteemide

toimimise ja kõikide MTO andmebaaside vahel sujuva

koostöö tagamine.

II. TEENISTUSKOHA ÜLESANDED

TEENISTUSÜLESANNE OODATAV TULEMUS

1. Kõikide MTO infosüsteemide

töövoogude haldamine.  Tunneb infosüsteemide põhifunktsionaalsusi ja

tööprotsesse. Infosüsteemid toimivad tõrgeteta,

töövood erinevate arendustega hallatud sujuvalt, aasta

plaanid ja -aruanded on esitatud.

 Kasutajatelt on kogutud süsteemselt informatsiooni

andmekogu parendusettepanekutest, võimalikest

riketest;

 Arenduste lähteülesanded on koostatud ning

täiendatud. Kliendi analüüs on tehtud.

Arendusprojekti ärianalüüsi on antud sisend.

 Arendused on prioriseeritud ning Jira backlog

hallatud.

 Wiki dokumentatsioon on asja- ja ajakohane.

 Kaasatuna infosüsteemile eraldatud ressursside

juhtimisse teeb vajadusel ettepanekuid lisaressursi

taotlemiseks.

 Infosüsteemi testimine ning vajadusel lõppkasutajate

kaasamine on korraldatud õigeaegselt. Tulemused on

süsteemselt kokku võetud ning edastatud IT

arendajale ning kasutajatele.

 Kasutajad on koolitatud, kasutusjuhendid on

asjakohased.

 Kooskõlastused võimalike katkestuste kohta on IT

arendajatele ja/või TEHIKule antud sujuvalt ning

korraldab üksuse tööd katkestuse ajal nii kliendibaasi

kui töötajate vaates.

2 (4)

2. Mürgistusteabekeskuse

andmekogu (MÜTAKO)

haldamine.

 Toimub sujuv andmete liikumine Andmeaita.

 Kõne- ja ravikaartide statistika on vastavuses nii

MÜTAKOs kui andmeaidas ning kuvatakse vigadeta.

3. Mürgistusjuhtude andmeaida

haldamine.  Andmeaidas on majutatud nii kiirabide kui haiglate

mürgistuspatsientide statistika vastavalt lepingutele.

 MÜTAKO kõnekaartide andmed on asjakohased,

toimub jooksev suhtlus analüütiku(te)ga andmete ja

analüüside kuvamisel avalikus andmeaidas ning selle

aluseks olevas Tableaus.

 Andmeait kuvab Tervisekassast saabuvaid andmeid

asjakohaselt ja anonümiseeritult.

 Andmeait kuvab arenduse valmimisel Eesti

kiirabijaamade statistikat.

 Suhtlus Terviseameti ja Tervisekassa vahel andmete

kasutamisest on korraldatud jooksvalt. Tagatud on

Tervisekassa ja Terviseameti vahelise andmete

edastamiseks sõlmitud lepingu õigeaegne

uuendamine.

 Andmeaida Tableau keskkonnale on tagatud ligipääs

seda vajavatele töötajatele.

4. Mürgistusteabekeskuse

kodulehega 16662.ee seotud

ülesanded.

 Administraatoritele ning õdedele-arstidele on tagatud

süsteemis töötamiseks vajaminev tugi.

5. Kõnekeskusega seotud ülesanded.  Info agentidest on uuendatud õigeaegselt.

6. Euroopa Kemikaalide Agentuuri

(ECHA) kemikaalide andmebaasi

online ligipääsu haldamine,

panustamine MTK poolse

kontaktisikuna ECHA

pöördumistele.

 Toimib jooksev koostöö TA kemikaaliohutuse

osakonna ECHA halduriga.

 Õdede tokenid vm ligipääsuks vajalikud võtmed on

uuendatud. Töölt lahkunud/tööle saabunud õdede

ligipääsu vajadused on edastatud haldurile.

 Osaleb ECHA poolt korraldatud baasi online liidese

tehnilise toe aruteludes.

7. Välised andmebaasid kliinilise

toksikoloogia valdkonnas.  Toimib ladus suhtlus andmebaaside omanikega.

 Väliste andmebaaside litsentsid on uuendatud

jooksvalt.

8. Kliendirahulolu uurimise

keskkondade loomine, töö

tagamine.

 Tagasiside küsimise keskkond ja protsess on töös ning

toimib tõrgeteta.

 Tagasiside tulemused on grupeeritud ja kokku

koondatud, esitatud regulaarselt MTO juhatajale.

9. Riist- ja tarkvara väljakutsete

lahendamine.  TEHIKu ja MTO vahel on kõik teated ja väljakutsed

edastatud. TEHIKule pileti edastamisel on tagatud

osakonnapoolne valmisolek sujuvaks lahenduseks.

 Olemas on ülevaade osakonna IT varast, TEHIKu

inventuurid on läbi viidud.

10. Ametikoha eesmärgiga seotud

ühekordsete ülesannete täitmine.  Ühekordsed ülesanded on vahetu juhi korraldusel või

oma initsiatiivil tähtaegselt ja korrektselt täidetud.

3 (4)

III. TEENISTUJA KOHUSTUSED JA ÕIGUSED

TEENISTUJA KOHUSTUB:

1. Lähtuma teenistusülesannete täitmisel asutuse põhiväärtustest (asjatundlik, avatud, hooliv).

2. Täitma teenistusülesandeid ausalt, hoolikalt ja erapooletult, valides igaühe õigusi ja vabadusi

ning avalikku huvi parimal võimalikul viisil arvestava lahenduse.

3. Tegutsema asutusele lojaalselt ja käituma väärikalt nii teenistuses olles kui ka väljaspool

teenistust (sh sotsiaalmeedias) ning hoiduma tegevusest, mis diskrediteeriks teda või

kahjustaks asutuse mainet.

4. Kasutama asutuse vara ja teenistuja kasutusse antud vahendeid heaperemehelikult, sihipäraselt

ning mitte andma neid kolmandate isikute kasutusse.

5. Asuma koheselt, ilma erikorralduseta, kõrvaldama teenistusülesande tulemuslikku ja

nõuetekohast täitmist takistavat probleemi või vähendama selle mõju.

6. Hoidma konfidentsiaalsena ja mitte avaldama ilma asutuse kirjaliku nõusolekuta kolmandatele

isikutele asutusesiseseks kasutamiseks mõeldud teavet sellele kehtestatud

juurdepääsupiirangu tähtaja jooksul või muude andmete hulka, millele juurdepääs või mille

kasutamine on mistahes õigusaktiga piiratud.

7. Töötlema talle teenistusülesannete käigus teatavaks saanud isikuandmeid vastavalt

isikuandmete kaitset reguleerivatele õigusaktidele.

TEENISTUJAL ON ÕIGUS:

1. Saada oma tööks vajalikku informatsiooni, ametiabi, selgitusi, arvamusi, kommentaare ja

asjasse puutuvaid dokumente või nende koopiaid vahetult juhilt, teistelt struktuuriüksustelt

ning teistelt asutuse teenistujatelt.

2. Saada tööülesannete täitmiseks vajalikke seadmeid ja töövahendeid ning vajadusel abi nende

kasutamisel.

3. Keelduda seadusega vastuolus olevate korralduste täitmisest.

4. Teha ettepanekuid struktuuriüksuse juhile enda, üksuse ja asutuse töö paremaks

korraldamiseks.

5. Osaleda vastavalt vajadusele tööalaste teadmiste ja oskuste arendamiseks koolitustel.

6. Kokkuleppel vahetu juhtiga täita ülesandeid kaugtöö vormis.

7. Saada arengu- ja hindamisvestluse järgselt vahetult juhilt kirjalik hinnang oma

teenistuskohustuste täitmise kohta.

8. Esindada asutust oma vastutusvaldkonda kuuluvates küsimustes ilma õiguseta võtta asutusele

kohustusi.

IV. TÖÖRIIDED

Teenistuskohale ei ole kehtestatud eririietuse nõuet.

Teenistuja riietus vastab töökohustuste iseloomule, on puhas, korrektne ja väljapeetud.

V. NÕUDED TEENISTUSKOHA TÄITJALE

Haridus kõrgharidus

Eriala/õppesuund loodusteadus/tervishoid/meditsiin/infotehnoloogia (IT)

Töökogemus Vähemalt 3-aastane töökogemus IT projektide juhtimises

Teadmised ja oskused Tunneb IT arendusprotsesse ja nende juhtimise põhimõisteid,

ning oskab kasutada vastavaid töövahendeid.

Isikuomadused ja võimed - Kohusetunne, otsustus- ja vastutusvõime, sh suutlikkus võtta

iseseisvalt vastu otsuseid oma ametikoha pädevuse piires,

võime ette näha ja hinnata otsuste tagajärgi ning vastutada

nende eest.

- Algatusvõime ja loovus, sh võime välja töötada uusi

lahendusi, võtta omaks ja viia ellu muudatusi.

4 (4)

- Oskus eristada olulist ebaolulisest, analüüsi- ja

sünteesivõime.

- Tulemusele orienteeritus, sh võime teadvustada asutuse ja

oma tegevuse eesmärke ja omistada tegevustele õige

prioriteet.

- Võime stabiilselt ja tulemuslikult töötada ka pingeolukorras

ning efektiivselt aega kasutada.

- Väga hea suhtlemis- ja koostööoskus.

- Orienteeritus meeskonnatööle, sh oskus mõista oma rolli

meeskonnas ja tegutseda meeskonna eesmärkide

saavutamise nimel.

- Kõrge sisemine motiveeritus.

- Lojaalsus, ausus, usaldusväärsus, kõrged eetilised

tõekspidamised.

Keeleoskus Eesti keel – C1, inglise keel – B2, vene keel – suhtlustasandil.

Arvutioskus Teenistuskohal vajaminevate oskuste ulatuses