Üldkäskkiri

KÄSKKIRI

Tallinn 17.12.2025 nr 1-1/167

Piiriteenuste osakonna põhimäärus

Siseministri 17. veebruari 2020 määruse nr 8 „Siseministeeriumi infotehnoloogia- ja

arenduskeskuse põhimäärus“ § 10 lg 1 p 9 ja lg 2 alusel, kooskõlas peadirektori 18. detsembri

2024. aasta käskkirjaga nr 1-1/96 „Äriteenuste valdkonna põhimäärus“ kehtestan piiriteenuste

osakonna põhimääruse:

1. ÜLDSÄTTED

1.1. Piiriteenuste osakond (edaspidi osakond) on Siseministeeriumi infotehnoloogia- ja

arenduskeskuse (edaspidi keskus) struktuuriüksus.

1.2. Osakond juhindub oma tegevuses Eesti Vabariigis kehtivatest õigusaktidest.

1.3. Osakonna tegevus toimub koostöös keskuse struktuuriüksustega vastavalt keskuse

tegevuskavale ja osakonna tööplaanile ning peadirektorilt ja peadirektori asetäitjalt

äriteenuste valdkonnas (edaspidi peadirektori asetäitja) saadud ülesannetele.

2. OSAKONNA ÜLESANDED

2.1. Osakonna põhiülesandeks on korraldada piiriteenustega, seal hulgas piirikontrolli ja

piiriüleste teenustega seotud infosüsteemide arendamist ja haldamist.

2.2. Põhiülesande täitmiseks osakond:

2.2.1. korraldab ja teostab osakonna osutatavate teenuste jätkusuutlikku haldamist ja arendamist

ning muudatuste läbiviimist;

2.2.2. osaleb keskuses kehtestatud ja kokkulepitud protsessides vastavalt kokkulepitud

rollijaotusele;

2.2.3. juhib kliendi ootusi osakonna osutatavate teenuste arendamisel või muutmisel;

2.2.4. teostab muid toiminguid vastavalt kokkulepetele ja protsessikirjeldustele;

2.2.5. haldab osakonna põhiülesande täitmisega seotud riske;

2.2.6. koostab, ajakohastab ja haldab osakonna põhiülesande täitmisega seotud

dokumentatsiooni.

2.3. Osakonna koosseisus on järgmised all-struktuurüksused, ehk tiimid, mille juhid alluvad

vahetult osakonnajuhatajale:

2.3.1. BRIIS;

2.3.2. PIKO;

2.3.3. EURO.

2.4. Osakonna põhiülesande täitmiseks iga 2.3 alapunktides nimetatud tiim, oma valdkonnas:

2.4.1. korraldab ja teostab tiimi osutavate teenuste jätkusuutlikku haldamist ja arendamist ning

muudatuste läbiviimist;

2.4.2. osaleb asutuses kehtestatud ja kokkulepitud protsessides vastavalt kokkulepitud

rollijaotusele;

2.4.3. juhib kliendi ootusi tiimi osutavate teenuste arendamisel või muutmisel;

2.4.4. teostab muid toiminguid vastavalt kokkulepetele ja protsessikirjeldustele;

2.4.5. haldab tiimi põhiülesande täitmisega seotud riske;

2.4.6. koostab, ajakohastab ja haldab tiimi põhiülesande täitmisega seotud dokumentatsiooni;

2.4.7. nõustab keskuse töötajaid oma valdkonnas;

2.4.8. teeb oma vastutusvaldkonnas koostööd Siseministeeriumi ja selle valitsemisala

asutustega ning teiste organisatsioonidega;

2.4.9. haldab tiimi põhiülesande täitmisega seotud riske;

2.4.10. koostab, ajakohastab ja haldab tiimi põhiülesande täitmisega seotud dokumentatsiooni.

3. OSAKONNA KOOSSEIS JA JUHTIMINE

3.1. Osakonna koosseisu kinnitab peadirektor.

3.2. Osakonda juhib osakonnajuhataja, kes allub peadirektori asetäitjale.

3.3. Osakonnajuhataja juhib tema vahetus alluvuses olevate töötajate kaudu osakonna tööd,

tagab osakonna ülesannete täitmise ning vastutab osakonnale pandud ülesannete

õiguspärase, täpse ja õigeaegse täitmise eest, tagades seeläbi keskuse eesmärkide

täitmise.

3.4. Töötajate tööülesanded on sätestatud töölepingutes.

3.5. Töötajad vastutavad nendega sõlmitud töölepingutes sätestatud tööülesannete

õiguspärase, täpse ja õigeaegse täitmise eest.

3.6. Osakonnajuhataja äraolekul asendab teda koos kõigi sellest tulenevate õiguste ja

kohustustega osakonnajuhataja poolt määratud töötaja.

3.7. Osakonnajuhataja ülesandeks on:

3.7.1. luua osakonna töötajatest meeskond, kelle töö tulemusena on tagatud keskuse

eesmärkide, tegevuskava ning prioriteetide täitmine;

3.7.2. koordineerida põhiülesannete täitmisega seotud koostööd teiste osakondadega;

3.7.3. hinnata ja kaaluda osakonna põhiülesannetega seotud riske;

3.7.4. tagada peadirektori ning peadirektori asetäitja poolt antud korralduste täitmine ja

probleemide ilmnemisel esitada neile lahendusettepanekud;

3.7.5. iga-aastaselt püstitada ja ajakohastada tulemusmõõdikud osakonna igas põhiülesandega

seotud valdkonnas;

3.7.6. hinnata objektiivselt talle vahetult alluvate osakonna töötajate töö tulemusi ja anda töö

tulemuste kohta tagasisidet;

3.7.7. esindada või korraldada osakonna esindamine osakonnale pandud ülesannete täitmisel

erinevates töörühmades, komisjonides, projektides;

3.7.8. avaldada ja anda osakonna nimel arvamusi ning kooskõlastusi;

3.7.9. osaleda keskuse eelarveprotsessis oma osakonna eelarvet planeerides ning analüüsides

osakonna eesmärkide täitmisega seotud finantskulusid;

3.7.10. taotleda osakonna ülesannete täitmiseks vajalikke vahendeid ning tagada eraldatud

vahendite sihtotstarbeline kasutamine;

3.7.11. taotleda osakonna töötajate erialase kompetentsuse tõstmiseks täiendkoolitusi;

3.7.12. teha ettepanekuid töötajate tööle võtmiseks, vabastamiseks, edutamiseks, töötasu ja

toetuste määramiseks, ergutuste kohaldamiseks ja muude personalialaste toimingute

tegemiseks;

3.7.13. tagada kahesuunaline infoliikumine, sh edastada osakonna töötajatele juhtkonnalt ja

teistelt struktuuriüksustelt osakonna ülesannete täitmiseks vajalikku informatsiooni;

3.7.14. tagada osakonna põhiülesande täitmisega seotud lepinguprojektide ettevalmistamine ja

kooskõlastamine ning sõlmitud lepingute täitmise kontrollimine;

3.7.15. täita muid keskuse eesmärkide saavutamiseks vajalikke ülesandeid.

3.8. Osakonnajuhatajal on õigus:

3.8.1. allkirjastada keskuse kirjaplangil vormistatud informatiivse sisuga kirju;

3.8.2. sõlmida, muuta ja lõpetada keskuse nimel osakonnale kinnitatud eelarve piires kuni 29

999,99 eurose maksumusega (käibemaksuta) lepinguid;

3.8.3. saada teistelt struktuuriüksustelt osakonna ülesannete täitmiseks vajalikke sisendeid

vastavalt kokkulepitud töökorraldusele ja vastutusele;

3.8.4. komplekteerida osakonna koosseis ja otsustada personali sobivuse üle.

3.9. Osakonnajuhataja vastutab:

3.9.1. keskuse põhimääruse, äriteenuste valdkonna põhimääruse ja osakonna põhimäärusega

osakonnale pandud ülesannete õiguspärase, täpse ja õigeaegse täitmise eest;

3.9.2. osakonna põhiülesannete täitmisega seotud dokumentatsiooni koostamise,

ajakohastamise ja haldamise eest;

3.9.3. osakonna oodatavate töötulemuste saavutamise ja asjakohaste mõõdikute seadmise eest;

3.9.4. osakonna poolt lisaväärtuse loomise eest põhiülesande täitmisega seotud valdkonnas

tervikuna;

3.9.5. sobivate kompetentsidega töötajate värbamise, arendamise (sh koolitamise) ja

motiveerimise eest.

3.10. Tiimijuhil on lisaks töölepingus sätestatule õigus:

3.10.1. korraldada tiimi tööd vastavalt tema valdkonna tiimi ülesannetele;

3.10.2. allkirjastada keskuse kirjaplangil vormistatud informatiivse sisuga kirju;

3.10.3. osaleda keskuse eelarveprotsessis oma tiimi eelarvet planeerides ning analüüsides tiimi

eesmärkide täitmisega seotud finantskulusid;

3.10.4. taotleda tiimi ülesannete täitmiseks vajalikke vahendeid ning tagada eraldatud vahendite

sihtotstarbepärane kasutamine;

3.10.5. saada teistelt struktuurüksustelt tiimi ülesannete täitmiseks vajalikke sisendeid vastavalt

kokkulepitud töökorraldusele ja vastutusele;

3.10.6. komplekteerida koostöös osakonnajuhatajaga tiimi koosseis ja otsustada personali

sobivuse üle;

3.10.7. osaleda tiimi töötajate suhtes kohaldatavale tulemusmõõdikute väljatöötamisel;

3.10.8. viia läbi arenguvestlusi enda vahetus alluvuses olevate töötajatega.

4. RAKENDUSSÄTTED

4.1. Tunnistan kehtetuks peadirektori 21. veebruari 2022. aasta käskkirja nr 1-1/10

„Piiriteenuste osakonna põhimäärus“.

4.2. Käskkiri jõustub 01. jaanuaril 2026. aastal.

(allkirjastatud digitaalselt)

Mart Nielsen

peadirektor