Aegunud ja aktuaalsuse kaotanud käskkirjade ja juhatuse otsuste kehtetuks tunnistamine

Aegunud ja aktuaalsuse kaotanud käskkirjade ja juhatuse otsuste kehtetuks

tunnistamine

Vabariigi Valitsuse 09.01.2007 määruse nr 4 „Riigimetsa Majandamise Keskuse

põhimäärus” §15 lõike 2 punkti 9 ja §19 lõike 1 alusel

1. t u n n i s t a d a k e h t e t u k s RMK juhatuse esimehe käskkiri 01.07.2009 nr

1-5/189 "Koolituse korraldamise ja finantseerimise korra kinnitamine"

2. t u n n i s t a d a k e h t e t u k s RMK juhatuse esimehe käskkiri 28.06.2010 nr

1-5/170 "Ametijuhendite koostamise korra ning ametijuhendi ja

tüüpametijuhendi vormi kinnitamine"

3. t u n n i s t a d a k e h t e t u k s RMK juhatuse otsus 07.02.2017 nr 1-32/15 "

Haigushüvitise maksmine".

(allkirjastatud digitaalselt)

Mikk Marran

Juhatuse esimees

Jaotuskava: kvaliteedi- ja teabehaldusjuht, personalijuht

JUHATUS

OTSUS

23. september 2025 nr 1-32/132

KINNITATUD

Riigimetsa Majandamise Keskuse

juhatuse esimehe 28. juuni 2010. a

käskkirjaga nr 1-5/170

Lisa 1

AMETIJUHENDITE KOOSTAMISE KORD

1. Ametijuhend on dokument, mis koostatakse kõikidele töötajatele töölepingu lisana mää-

ramaks kindlaks töötaja tööülesanded, õigused, kohustused, vastutuse ja töötajale esitatavad

nõuded antud ametikohal töötamisel.

1.1. Ametikohtadele, mis on sarnased mitmes struktuuriüksuses (metskondade ja regioonide

ametikohad), koostavad metsahaldusosakond ja metsamajandusosakond koostöös personali-

osakonnaga tüüpametijuhendid, mille kinnitab RMK juhatuse esimees. Tüüpametijuhendite

alusel koostab struktuuriüksuse juht töötajatele personaalsed ametijuhendid, milles ta võib

vajadusel töötajale määrata täiendavaid kohustusi. Tüüpametijuhendi vorm on toodud käes-

olevat korda kinnitava käskkirja lisas 3.

2. Ametijuhendi koostab:

- struktuuriüksuse töötajale - struktuuriüksuse juht või juhatuse esimehe poolt volitatud töö-

taja,

- struktuuriüksuse juhile - tema vahetu juht,

edaspidi nimetatud juht.

3. Ametijuhendi koostab juht koostöös personaliosakonnaga.

4. Ametijuhend allkirjastatakse juhi ning töötaja poolt. Ametijuhendi vorm on toodud käes-

olevat korda kinnitava käskkirja lisas 2.

5. Muutes töötaja nõusolekul tema töökohustusi, koostab juht töötajale uue ametijuhendi,

mis allkirjastatakse juhi ning töötaja poolt.

6. Töötaja ametijuhend asub töötaja isikutoimikus töölepingu ja selle lisade juures. Töötaja

eelnevad ametijuhendid säilitatakse samuti tema isikutoimikus.