Käskkiri

1

Lisa 4

TRANSPORDIAMET

LENNUNDUSTEENISTUS

LENNUKÕLBLIKKUSE OSAKONNA JUHATAJA

AMETIJUHEND

1. Üldosa

1.1. Struktuuriüksuse nimetus lennukõlblikkuse osakond (edaspidi osakond)

1.2. Teenistuskoha nimetus juhataja

1.3. Ametisse nimetab Transpordiameti peadirektor

1.4. Allub lennundusteenistuse direktorile (edaspidi

direktor)

1.5. Asendaja

1.6. Asendab

osakonna teenistujad või lennundusteenistuse

direktor

direktorit või osakonna teenistujaid

2. Teenistuskoha eesmärk lennukõlblikkuse osakonna (edaspidi osakond) juhtimine ja

selle tegevuse koordineerimine ameti strateegiliste eesmärkide

saavutamiseks lennundusega seotud tegevuste valdkonnas.

3. Teenistusülesanded

3.1. Osakonna tegevuste juhtimine ja planeerimine, strateegiate väljatöötamises osalemine,

valdkondlike tegevuskavade koostamine ja juurutamine, täitmise kontrollimine.

3.2. Osakonna ametikohtade planeerimine, tulemusliku meeskonna komplekteerimine,

ülesannete optimaalse jaotuse ja efektiivse töökorralduse tagamine. Vajadusel ettepanekute

tegemine osakonna struktuuri ja töötajate ametijuhendite muutmiseks. Osakonnas töötajate

juhendamine, nõustamine ja suunamine nende ülesannete täitmisel ning tegevuse

korraldamisel, meeskonnaliikmete arendamine (sh perioodilised arengu- ja tulemusvestlused

ning katseaja lõpu vestlused).

3.3. Osakonnas tööalase informatsiooni hea liikumise ja pidevale arengule suunatud keskkonna

loomine. Osakonna tööplaani ja eelarve koostamine, prioritiseerimine ning täitmise

jälgimine.

3.4. Valdkonnaga seotud aruannete ja analüüside koostamine leidmaks parendusvõimalusi,

innovaatilisi lahendusi jms ning nende juurutamine. Oma valdkonnas protsesside ja

juhtimissüsteemi arendamine ning dokumenteerimine arvestades seejuures rahvusvahelisi

standardeid ja parimaid praktikaid, riigis kasutusel olevaid häid tavasid ning suuniseid ja

klientide vajadusi ning tagasisidet.

3.5. Sisendi andmine lennundusteenistuse toodete ja teenuste arendamisse. Muudatuste

algatamine ja muudatuste rakendusprotsessi juhtimine oma valdkonnas. Projektide ning

protsesside hea ettevalmistus, mõju- ja tasuvusanalüüside koostamine, vajalike koolituste,

atesteerimiste jms korraldamine. Parendusprotsesside juurutamine oma vastutusvaldkonnas

saavutamaks kvaliteedi kasvu ja suuremat efektiivsust.

3.6. Oma vastutusvaldkonnaga seotud lepingute ettevalmistamine, kooskõlastamine,

kinnitamine, säilitamine ja haldamine. Osalemine oma vastutusvaldkonnaga seotud

õigusaktide, standardite jms väljatöötamisel või muutmisel.

3.7. Hea koostöö tagamine teiste struktuuriüksustega, riigiametite ja teiste majaväliste

koostööpartneritega nii riigisisesel kui rahvusvahelisel tasemel. Osakonna esindamine, info

jagamine, kooskõlastuste ja teabe andmine, vajadusel avalikkusega suhtlemine.

3.8. Tehtud ettepanekute, koostatud tegevuskavade, materjalide ja protsesside kõrge kvaliteedi

tagamine.

2

3.9. Riskijuhtimise ja riskipõhise järelevalve põhimõtete arvestamine ja juurutamine oma

vastutusvaldkonnas.

3.10. Rahvusvahelises lennundusvaldkonna koostöös osalemine (nt ICAO, EASA, ECAC jne).

3.11. Õhusõidukite lennukõlblikkuse, jätkuva lennukõlblikkuse ja keskkonnakõlblikkuse kontrolli

korraldamine.

3.12. Lennundusalaste lubade loa taotluste menetlemine oma valdkonna piires.

3.13. Õhusõidukite hooldusorganisatsioonide, jätkuvat lennukõlblikkust korraldavate

organisatsioonide ja kombineeritud lennukõlblikkusorganisatsioonide inspekteerimise ja

järelevalve korraldamine.

3.14. Osa-66 lennundustehniliste töötajate loa taotluste menetlemise korraldamine.

3.15. Osa-147 lennundustehniliste töötajate koolitusorganisatsiooni inspekteerimise ja järelevalve

korraldamine.

3.16. Tootmisorganisatsioonide sertifitseerimise ja järelevalve korraldamine.

3.17. Sertifitseeritud organisatsioonide ohutusjuhtimise süsteemide järelevalve korraldamine.

3.18. Täidab direktorilt saadud ühekordseid teenistusalaseid käesolevas ametijuhendis

kajastamata seaduslikke ülesandeid.

4. Õigused

4.1. Saada teenistusülesannete täitmiseks vajalikku teavet ja dokumente struktuuriüksustelt.

4.2. Esindada osakonda ja oma teenistuskoha vastutusalas ametit, anda osakonna nimel

arvamusi, kooskõlastusi ja teavet ning pidada läbirääkimisi ja sõlmida kokkuleppeid oma

pädevuse piires.

4.3. Direktori teadmisel kutsuda kokku või algatada nõupidamisi ja vastavalt kokkulepetele

kaasata teiste struktuuriüksuste teenistujaid oma pädevuse kuuluvate ülesannete

lahendamisele.

4.4. Teha direktorile ettepanekuid osakonna struktuuri ja teenistujate koosseisu ning

töökorralduse muutmiseks, teenistujate palkade ja töötasude määramiseks või muutmiseks,

lisatasude, tulemustasude ja preemiate maksmiseks ning distsiplinaarkaristuste

määramiseks või nende kustutamiseks.

4.5. Teha direktorile ettepanekuid valdkondliku tegevuse paremaks korraldamiseks ning osaleda

osakonna tööd puudutavate otsuste langetamisel.

4.6. Allkirjastada osakonna tegevusvaldkonnaga seotud dokumente vastavalt kehtivale

asjaajamiskorrale, välja arvatud dokumente, mille olulisus eeldab peadirektori või direktori

allkirja või millega võetakse kohustusi, mis ei ole osakonnajuhataja pädevuses.

4.7. Omada juurdepääsu teenistusalaselt vajalikele elektroonsetele infobaasidele.

4.8. Taotleda eri- ja kutsealaste teadmiste täiendamiseks vajalikku täienduskoolitust vastavalt

koolituskavale ning saada teenistusülesannete täitmiseks vajalikke töövahendeid ja

igakülgset tehnilist- ja infoabi nende kasutamisel.

5. Vastutus

5.1. Vastutab ameti ja lennundusteenistuse põhimäärusega osakonnale pandud ülesannete ja

käesoleva ametijuhendiga kehtestatud teenistuskohustuste õigeaegse, täpse ja korrektse

täitmise eest.

5.2. Vastutab osakonna eelarve koostamise ja järgimise eest.

5.3. Vastutab oma otsuste ja korralduste, enda ettevalmistatud ja koostatud ning kooskõlastatud

ja allkirjastatud dokumentide, sh andmete, analüüside ja aruannete, õigsuse ning

õiguspärasuse eest.

5.4. Vastutab konfidentsiaalsena teenistussuhte käigus talle teatavaks saanud isikuandmete ja

asutusesiseseks kasutamiseks mõeldud teabe hoidmise ning kasutamise eest ja nimetatud

3

kohustuse rikkumise eest kooskõlas õigusaktidega. See nõue kehtib ka pärast

teenistussuhte lõppemist mistahes põhjusel.

5.5. Vastutab talle kasutada antud riigivara sihipärase ja heaperemeheliku kasutamise ning

säilimise eest.

6. Teenistuskohal nõutavad kompetentsid

6.1. Haridus lennundustehniline või muu tehniline kõrgharidus.

6.2. Kogemus valdkondlik töökogemus soovituslikult vähemalt 5 aastat.

6.3. Oskused ja teadmised Eesti Vabariigi põhiseaduse, avaliku halduse organisatsiooni,

avalikku teenistust reguleerivate ning tegevusvaldkonnaga

seonduvate siseriiklike ja rahvusvaheliste õigusaktide

tundmine; üldised teadmised Euroopa Liidu institutsioonidest,

organisatsiooni struktuurist ja Euroopa Liidu õigusest,

põhjalikud teadmised ametikoha töövaldkonnas;

inspekteerimise põhialuste tundmine; teadmised

ohutusjuhtimise süsteemist; oskus näha suurt pilti; inimeste

kaasamise kogemus; vastutus- ja otsustusvõime kohustuste

täitmise, nende kvaliteedi ja tulemuslikkuse eest, väga hea

suhtlemis- ja koostööoskus; võimekus luua ja hoida

professionaalseid koostöösuhteid ning püsida tasakaalukana

pingelistes olukordades; eesti ja inglise keele oskus

kõrgtasemel; hea MS kontoritarkvara kasutamise oskus

6.4. Üldkompetentsid vastavalt Transpordiameti juhtide üldkompetentsimudelile –

enesejuhtimine, kliendikesksus, õigusteadlikkus,

enesearendamine, tulemustele ja lahendustele orienteeritus

ning vastutuse võtmine, tööandja maine kujundamine,

ressursside juhtimine, innovaatilisus, liidrivõimekus,

kommunikatsioon ja suhtevõrgustike loomine

7. Ametnikul on keelatud:

7.1. teostada vahetult ja püsivalt järelevalvet iseenda või endaga seotud isiku üle avaliku

teenistuse seaduse § 15 punkti 4 või korruptsioonivastase seaduse § 7 lõike 1 punktide 1 ja 4

tähenduses;

7.2. saada tulu kõrvaltegevuse eest, kui sama tegevus kuulub tema teenistusülesannete hulka.

8. Ametijuhendi muutmine

Käesolevat ametijuhendit võib muuta juhtudel kui muudatuste aluseks on kehtivad õigusaktid või

vajadus töö ümber korraldada.

Käesoleva ametijuhendi allkirjastamisega teenistuja kinnitab, et ta on tutvunud teenistuskoha

ametijuhendiga ning kohustub järgima kehtestatud kohustusi ja nõudeid.

/Teenistuja ees- ja perekonnanimi/

/Allkirjastatud digitaalselt /

KÄSKKIRI

04.03.2024 nr 2.1-2/24/069

Lennundusteenistuse osakonna juhatajate

ametijuhendite kinnitamine

Avaliku teenistuse seaduse § 52 lg 2 ning majandus- ja taristuministri 03.12.2020 määruse nr 82

„Transpordiameti põhimäärus“ § 6 p 5 alusel:

1. Kinnitan Transpordiameti lennundusteenistuse lennutegevuse osakonna juhataja, ohutus ja

juhtimissüsteemi osakonna juhataja, lennuväljade ja lennuliiklusteeninduse osakonna juhataja ja

lennukõlblikkuse osakonna juhataja ametijuhendid lisad 1 - 4.

2. Tunnistan kehtetuks Transpordiameti peadirektori 13.04.2023 käskkirja nr 2.1-2/23/111,

19.01.2022 käskkirja nr 2.1-2/21/015, 18.08.2023 käskkirjaga nr 2.1-2/23/298 ja 06.10.2021 nr

2.1-2/21/359 kinnitatud punktis 1 nimetatud teenistuskohtade ametijuhendid.

(allkirjastatud digitaalselt)

Priit Sauk

peadirektor

1

Lisa 1

TRANSPORDIAMET

LENNUNDUSTEENISTUS

LENNUTEGEVUSE OSAKONNA JUHATAJA

AMETIJUHEND

1. Üldosa

1.1. Struktuuriüksuse nimetus lennutegevuse osakond (edaspidi osakond)

1.2. Teenistuskoha nimetus juhataja

1.3. Ametisse nimetab Transpordiameti peadirektor

1.4. Allub lennundusteenistuse direktorile (edaspidi

direktor)

1.5. Asendaja

1.6. Asendab

osakonna teenistujad või lennundusteenistuse

direktor

direktorit või osakonna teenistujaid

2. Teenistuskoha eesmärk lennutegevuse osakonna (edaspidi osakond) juhtimine ja selle

tegevuse koordineerimine ameti strateegiliste eesmärkide

saavutamiseks lennundusega seotud tegevuste valdkonnas.

3. Teenistusülesanded

3.1. Osakonna tegevuste juhtimine ja planeerimine, strateegiate väljatöötamises osalemine,

valdkondlike tegevuskavade koostamine ja juurutamine, täitmise kontrollimine.

3.2. Osakonna ametikohtade planeerimine, tulemusliku meeskonna komplekteerimine,

ülesannete optimaalse jaotuse ja efektiivse töökorralduse tagamine. Vajadusel ettepanekute

tegemine osakonna struktuuri ja töötajate ametijuhendite muutmiseks. Osakonnas töötajate

juhendamine, nõustamine ja suunamine nende ülesannete täitmisel ning tegevuse

korraldamisel, meeskonnaliikmete arendamine (sh perioodilised arengu- ja tulemusvestlused

ning katseaja lõpu vestlused).

3.3. Osakonnas tööalase informatsiooni hea liikumise ja pidevale arengule suunatud keskkonna

loomine. Osakonna tööplaani ja eelarve koostamine, prioritiseerimine ning täitmise

jälgimine.

3.4. Valdkonnaga seotud aruannete ja analüüside koostamine leidmaks parendusvõimalusi,

innovaatilisi lahendusi jms ning nende juurutamine. Oma valdkonnas protsesside ja

juhtimissüsteemi arendamine ning dokumenteerimine arvestades seejuures rahvusvahelisi

standardeid ja parimaid praktikaid, riigis kasutusel olevaid häid tavasid ning suuniseid ja

klientide vajadusi ning tagasisidet.

3.5. Sisendi andmine lennundusteenistuse toodete ja teenuste arendamisse. Muudatuste

algatamine ja muudatuste rakendusprotsessi juhtimine oma valdkonnas. Projektide ning

protsesside hea ettevalmistus, mõju- ja tasuvusanalüüside koostamine, vajalike koolituste,

atesteerimiste jms korraldamine. Parendusprotsesside juurutamine oma vastutusvaldkonnas

saavutamaks kvaliteedi kasvu ja suuremat efektiivsust.

3.6. Oma vastutusvaldkonnaga seotud lepingute ettevalmistamine, kooskõlastamine,

kinnitamine, säilitamine ja haldamine. Osalemine oma vastutusvaldkonnaga seotud

õigusaktide, standardite jms väljatöötamisel või muutmisel.

3.7. Hea koostöö tagamine teiste struktuuriüksustega, riigiametite ja teiste majaväliste

koostööpartneritega nii riigisisesel kui rahvusvahelisel tasemel. Osakonna esindamine, info

jagamine, kooskõlastuste ja teabe andmine, vajadusel avalikkusega suhtlemine.

3.8. Tehtud ettepanekute, koostatud tegevuskavade, materjalide ja protsesside kõrge kvaliteedi

tagamine.

2

3.9. Riskijuhtimise ja riskipõhise järelevalve põhimõtete arvestamine ja juurutamine oma

vastutusvaldkonnas.

3.10. Rahvusvahelises lennundusvaldkonna koostöös osalemine (nt ICAO, EASA, ECAC jne).

3.11. Lennutegevuses osalevate organisatsioonide ja isikute sertifitseerimise ja järelevalve

korraldamine.

3.12. Mitteregulaarse lennuühenduse tagamiseks kolmandate riikide lennuettevõtjatega ning neile

vajalike nõusoleku taotluste menetlemise korraldamine kooskõlas lennundusseaduse ja

välislepingutega.

3.13. Lennukoolitusorganisatsioonide ja lennutreeningseadmete sertifitseerimise ja järelevalve

korraldamine.

3.14. Lennunduse erialakeele oskustaseme testijate ja kontrollpilootide tegevuse sertifitseerimise

ja järelevalve korraldamine.

3.15. Lennunduslubade väljaandmise, nende üle arvestuse pidamise ja lennundusspetsialistide

registrite pidamise korraldamine.

3.16. Lennundusmeditsiinikeskuste ja lennundusarstide sertifitseerimise ja järelevalve,

lennundusspetsialistide tervisetõendite väljastamise, lennundusmeditsiiniliste dokumentide

kontrolli ja säilitamise korraldamine.

3.17. Viib läbi lennutegevusosakonna ülesannete piires, sh lennuettevõtjate lennuohutus- ja

juhtimissüsteemialastes, ning vastavalt kvalifikatsioonile õiguste kaardil märgitud õiguste

ulatuses sertifitseerimismenetlusi ja järelevalvet. Võib osaleda nimetatud menetlustes

osakonna juhatajana vastutava inspektori ülesannetes.

3.18. Üksuse pädevusse kuuluvate ülesannete piires väärtegude menetlemine.

3.19. Riikliku lennundusohutusprogrammi väljatöötamises osalemine.

3.20. Täidab direktorilt saadud ühekordseid teenistusalaseid käesolevas ametijuhendis

kajastamata seaduslikke ülesandeid.

4. Õigused

4.1. Saada teenistusülesannete täitmiseks vajalikku teavet ja dokumente struktuuriüksustelt.

4.2. Esindada osakonda ja oma teenistuskoha vastutusalas ametit, anda osakonna nimel

arvamusi, kooskõlastusi ja teavet ning pidada läbirääkimisi ja sõlmida kokkuleppeid oma

pädevuse piires.

4.3. Direktori teadmisel kutsuda kokku või algatada nõupidamisi ja vastavalt kokkulepetele

kaasata teiste struktuuriüksuste teenistujaid oma pädevuse kuuluvate ülesannete

lahendamisele.

4.4. Teha direktorile ettepanekuid osakonna struktuuri ja teenistujate koosseisu ning

töökorralduse muutmiseks, teenistujate palkade ja töötasude määramiseks või muutmiseks,

lisatasude, tulemustasude ja preemiate maksmiseks ning distsiplinaarkaristuste

määramiseks või nende kustutamiseks.

4.5. Teha direktorile ettepanekuid valdkondliku tegevuse paremaks korraldamiseks ning osaleda

osakonna tööd puudutavate otsuste langetamisel.

4.6. Allkirjastada osakonna tegevusvaldkonnaga seotud [täpsusta dokumente], välja arvatud

dokumente, mille olulisus eeldab peadirektori või direktori allkirja või millega võetakse

kohustusi, mis ei ole osakonnajuhataja pädevuses.

4.7. Omada juurdepääsu teenistusalaselt vajalikele elektroonsetele infobaasidele.

4.8. Taotleda eri- ja kutsealaste teadmiste täiendamiseks vajalikku täienduskoolitust vastavalt

koolituskavale ning saada teenistusülesannete täitmiseks vajalikke töövahendeid ja

igakülgset tehnilist- ja infoabi nende kasutamisel.

3

5. Vastutus

5.1. Vastutab ameti ja lennundusteenistuse põhimäärusega osakonnale pandud ülesannete ja

käesoleva ametijuhendiga kehtestatud teenistuskohustuste õigeaegse, täpse ja korrektse

täitmise eest.

5.2. Vastutab osakonna eelarve koostamise ja järgimise eest.

5.3. Vastutab oma otsuste ja korralduste, enda ettevalmistatud ja koostatud ning kooskõlastatud

ja allkirjastatud dokumentide, sh andmete, analüüside ja aruannete, õigsuse ning

õiguspärasuse eest.

5.4. Vastutab konfidentsiaalsena teenistussuhte käigus talle teatavaks saanud isikuandmete ja

asutusesiseseks kasutamiseks mõeldud teabe hoidmise ning kasutamise eest ja nimetatud

kohustuse rikkumise eest kooskõlas õigusaktidega. See nõue kehtib ka pärast teenistussuhte

lõppemist mistahes põhjusel.

5.5. Vastutab talle kasutada antud riigivara sihipärase ja heaperemeheliku kasutamise ning

säilimise eest.

6. Teenistuskohal nõutavad kompetentsid

6.1. Haridus

6.2. Kogemus

6.3. Oskused ja teadmised

6.4. Üldkompetentsid

kõrgharidus.

vähemalt 5-aastane töökogemus lennunduses koos praktilise

lennutöö kogemusega Euroopa Komisjoni rakendusmääruse

(EL) 1178/2011 kohase liini- või ametipiloodina (ATPL, CPL)

järgmistel tingimustel:

• tegevuskogemus lennutranspordis, mis vastab määratud

tööülesannetele;

• kogemus kas lennutegevuse juhtimises (operational

management), kontrollpiloot (TRE, FE jne) või instruktorina

(TRI, FI jne);

• omama või on omanud asjaomase õhusõidukitüübi

kehtivat tüübipädevust; või klassipädevust; või sarnaste

tehniliste ja käitamisomadustega õhusõidukitüübi/klassi

pädevust.

ning lisaks struktuuriüksuse või meeskonna juhtimise kogemus

vähemalt 2 aastat.

Eesti Vabariigi põhiseaduse, avaliku halduse organisatsiooni,

avalikku teenistust reguleerivate ning asjakohaste õigusaktide

tundmine; teadmised teenuste juhtimisest ja arendamisest;

protsesside juhtimise ja efektiivistamise oskused; valmisolek

infosüsteemide ja uute valdkondade tundmaõppimiseks ning

nendega töötamiseks; oskus näha suurt pilti;

head liidriomadused, strateegiliste tulevikusuundade tundmine

ning visioneerimise oskus, inimeste kaasamise kogemus;

vastutus- ja otsustusvõime kohustuste täitmise, nende

kvaliteedi ning tulemuslikkuse eest, väga hea suhtlemisoskus;

võimekus luua ja hoida professionaalseid koostöösuhteid ning

püsida tasakaalukana pingelistes olukordades; eesti ja inglise

keele oskus kõrgtasemel; hea MS kontoritarkvara kasutamise

oskus.

vastavalt Transpordiameti juhtide üldkompetentsimudelile

lisaks enesejuhtimine, kliendikesksus, õigusteadlikkus,

enesearendamine, tulemustele ja lahendustele orienteeritus

ning vastutuse võtmine, tööandja maine kujundamine,

4

ressursside juhtimine, innovaatilisus, liidrivõimekus,

kommunikatsioon ja suhtevõrgustike loomine.

7. Ametnikul on keelatud:

7.1. teostada vahetult ja püsivalt järelevalvet iseenda või endaga seotud isiku üle avaliku

teenistuse seaduse § 15 punkti 4 või korruptsioonivastase seaduse § 7 lõike 1 punktide 1 ja 4

tähenduses;

7.2. saada tulu kõrvaltegevuse eest, kui sama tegevus kuulub tema teenistusülesannete hulka.

8. Ametijuhendi muutmine

Käesolevat ametijuhendit võib muuta juhtudel kui muudatuste aluseks on kehtivad õigusaktid või

vajadus töö ümber korraldada.

Käesoleva ametijuhendi allkirjastamisega teenistuja kinnitab, et ta on tutvunud teenistuskoha

ametijuhendiga ning kohustub järgima kehtestatud kohustusi ja nõudeid.

/Teenistuja ees- ja perekonnanimi/

/Allkirjastatud digitaalselt /

1

Lisa 3

TRANSPORDIAMET

LENNUNDUSTEENISTUS

LENNUVÄLJADE JA LENNULIIKLUSTEENINDUSE

OSAKONNA JUHATAJA

AMETIJUHEND

1. Üldosa

1.1. Struktuuriüksuse nimetus lennuväljade ja lennuliiklusteeninduse osakond

(edaspidi osakond)

1.2. Teenistuskoha nimetus juhataja

1.3. Ametisse nimetab Transpordiameti peadirektor

1.4. Allub lennundusteenistuse direktorile (edaspidi

direktor)

1.5. Asendaja

1.6. Asendab

osakonna teenistujad või lennundusteenistuse

direktor

direktorit või osakonna teenistujaid

2. Teenistuskoha eesmärk on lennuväljade ja lennuliiklusteeninduse osakonna (edaspidi

osakond) juhtimine ja selle tegevuse koordineerimine ameti

strateegiliste eesmärkide saavutamiseks lennundusega seotud

tegevuste valdkonnas.

3. Teenistusülesanded

3.1. Juhib ja planeerib osakonna tegevusi, osaleb strateegiate väljatöötamises, koostab ja juurutab

valdkondlike tegevuskavasi ning kontrollib nende täitmist.

3.2. Loob osakonna tööalase informatsiooni hea liikumise ja pidevale arengule suunatud

keskkonna. Koostab ja jälgib osakonna tööplaani ja eelarvet.

3.3. Koostab ja juurutab valdkonnaga seotud aruandeid ja analüüse leidmaks parendusvõimalusi

ja innovaatilisi lahendusi. Arendab ja dokumenteerib oma valdkonnas protsesse ja

juhtimissüsteeme, arvestades seejuures rahvusvahelisi standardeid ja parimaid praktikaid,

riigis kasutusel olevaid häid tavasid ning suuniseid ja klientide vajadusi ning tagasisidet.

3.4. Osaleb vastutusvaldkonnaga seotud lepingute ettevalmistamisel, kooskõlastamisel,

kinnitamisel, säilitamisel ja haldamisel.

3.5. Osaleb oma vastutusvaldkonnaga seotud õigusaktide, standardite jms väljatöötamisel või

muutmisel.

3.6. Allkirjastab/viseerib osakonnas vormistatud dokumente, väljastab lubasid/sertifikaate ja

väljastab kooskõlastusi teenistuse põhimääruses ja teistes normdokumentides sätestatud

ulatuses.

3.7. Koostab ja uuendab osakonnas olevate ametikohtade ametijuhendite, sisseelamiskaartide ja

atesteerimisnõuete õiguste lehte. Planeerib teenistuskohti ja täidab tulemusliku meeskonna

ning tagab ülesannete optimaalse jaotuse ja efektiivse töökorralduse. Teeb vajadusel

ettepanekuid osakonna struktuuri ja töötajate ametijuhendite muutmiseks. Osakonna

töötajate juhendamine, nõustamine ja suunamine nende ülesannete täitmisel ning tegevuse

korraldamisel, meeskonnaliikmete arendamine (sh perioodilised arengu- ja tulemusvestlused

ning katseaja lõpu vestlused).

3.8. Korraldab ja teostab järelevalvet lennuliikluse korraldamise teenuse osutajate,

aeronavigatsiooniteenuse osutajate ja lennuprotseduuride väljatöötajate osutajate üle ja

nende sertifitseerimist.

2

3.9. Korraldab ja teostab järelevalvet lennuväljade, kopteriväljakute ning

aeronavigatsiooniseadmete käitamise üle.

3.10. Korraldab ja teostab järelevalvet lennujuhtimiskoolitajate üle ning korraldab nende

sertifitseerimist.

3.11. Korraldab ja teostab keskkonnakaitse alast järelevalvet lennunduses.

3.12. Korraldab ja teostab lennundusteabe kogumiku (AIP) muudatuste ja paranduste sisseviimist

ja edastamist.

3.13. Kontrollib lennunduse raadiosidet operatiivsetes ja protseduurilistes küsimustes.

3.14. Nõustab Transpordiameti töötajaid osakonna tööga seotud küsimustes.

3.15. Osaleb lennuliikluse korraldamist ja lennuliiklusintsidentide uurimist käsitlevate siseriiklike

ja rahvusvaheliste komisjonide ja töögruppide töös.

3.16. Osaleb aeronavigatsioonialase teabe kontrollimises ja avaldamises.

3.17. Hoiab end kursis töövaldkonda puutuvate õigusaktide, nende uuenduste ja muudatustega

ning rakendab neid töös.

3.18. Määratleb osakonna töötajate koolitusvajadused ja osaleb nende taotlemisel.

3.19. Annab vastavalt kehtestatud protseduuridele sisendi organisatsiooni juhtimissüsteemi

parendamiseks.

3.20. Saavutab hea koostöö organisatsiooni sees teiste struktuuriüksustega, riigiametite ja teiste

majaväliste koostööpartneritega nii riigisisesel kui rahvusvahelisel tasemel. Esindab

osakonda, kui ka vajadusel Transpordiametit, info jagamine, kooskõlastuste ja teabe

andmine, vajadusel suhtleb avalikkusega.

3.21. Korraldab tegevusi ja projektide juhtimist oma osakonnas, et saavutada sünergia ja

efektiivsus ning kasutada erinevate osapoolte parimaid praktikaid.

3.22. Osaleb ja tagab osakonna arhiivimaterjalide korrastamise.

3.23. Täidab direktorilt saadud ühekordseid teenistusalaseid käesolevas ametijuhendis

kajastamata seaduslikke ülesandeid.

4. Õigused

4.1. Saada teenistusülesannete täitmiseks vajalikku teavet ja dokumente struktuuriüksustelt.

4.2. Esindada osakonda ja oma teenistuskoha vastutusalas ametit, anda osakonna nimel

arvamusi, kooskõlastusi ja teavet ning pidada läbirääkimisi ja sõlmida kokkuleppeid oma

pädevuse piires.

4.3. Direktori teadmisel kutsuda kokku või algatada nõupidamisi ja vastavalt kokkulepetele

kaasata teiste struktuuriüksuste teenistujaid oma pädevuse kuuluvate ülesannete

lahendamisele.

4.4. Teha direktorile ettepanekuid osakonna struktuuri ja teenistujate koosseisu ning

töökorralduse muutmiseks, teenistujate palkade ja töötasude määramiseks või muutmiseks,

lisatasude, tulemustasude ja preemiate maksmiseks ning distsiplinaarkaristuste

määramiseks või nende kustutamiseks.

4.5. Teha direktorile ettepanekuid valdkondliku tegevuse paremaks korraldamiseks ning osaleda

osakonna tööd puudutavate otsuste langetamisel.

4.6. Allkirjastada osakonna tegevusvaldkonnaga seotud dokumente, välja arvatud dokumente,

mille olulisus eeldab peadirektori või direktori allkirja või millega võetakse kohustusi, mis

ei ole osakonnajuhataja pädevuses.

4.7. Omada juurdepääsu teenistusalaselt vajalikele elektroonsetele infobaasidele.

4.8. Taotleda eri- ja kutsealaste teadmiste täiendamiseks vajalikku täienduskoolitust vastavalt

koolituskavale ning saada teenistusülesannete täitmiseks vajalikke töövahendeid ja

igakülgset tehnilist- ja infoabi nende kasutamisel.

4.9. Anda järelevalve ja inspekteerimise käigus korraldusi ning teha ettepanekuid lennuohutuse

tagamiseks.

4.10. Viibida ametikohustuste täitmisel tsiviillennundusega seotud objektidel, sealhulgas

julgestuspiirangu aladel ning nende kriitilistel osadel (läbipääsuloal märge A)1.

3

4.11. Saada kehtivate autojuhilubade olemasolul ning vastava lennuväljal liiklemise koolituse

läbimisel mootorsõiduki juhtimise õiguse lennuvälja liiklusalal. (Läbipääsuloal märge J)1.

4.12. Saata kuni 10 isikut oma isikuloal märgitud aladel ja tsoonides (Läbipääsuloal märge S)1.

4.13. Viia lennujaama julgestuspiirangu aladele ning nende kriitilistele osadele tööks vajalikke

keelatud ja ohtlikke esemeid ning aineid (läbipääsuloal märge K) 1.

4.14. Teha ettekirjutusi lennundusseaduses sätestatud juhtudel ja teenistuse põhimääruses

sätestatud ulatuses.

4.15. Täpsustatud õigused määratakse individuaalselt vormil.

5. Vastutus

5.1. Vastutab lennundusteenistuse põhimäärusega osakonnale pandud ülesannete ja käesoleva

ametijuhendiga kehtestatud teenistuskohustuste õigeaegse, täpse ja korrektse täitmise eest.

5.2. Vastutab osakonna eelarve koostamise ja järgimise eest.

5.3. Vastutab oma otsuste ja korralduste, enda ettevalmistatud ja koostatud ning kooskõlastatud

ja allkirjastatud dokumentide, sh andmete, analüüside ja aruannete, õigsuse ning

õiguspärasuse eest.

5.4. Vastutab konfidentsiaalsena teenistussuhte käigus talle teatavaks saanud isikuandmete ja

asutusesiseseks kasutamiseks mõeldud teabe hoidmise ning kasutamise eest ja nimetatud

kohustuse rikkumise eest kooskõlas õigusaktidega. See nõue kehtib ka pärast teenistussuhte

lõppemist mistahes põhjusel.

5.5. Vastutab talle kasutada antud riigivara sihipärase ja heaperemeheliku kasutamise ning

säilimise eest.

5.6. Vastutab töövaldkonda puudutavate õigusaktide ja nende täienduste ning muudatustega

arvestamise ning nende töösse rakendamise eest.

5.7. Vastutab direktori kohese informeerimise eest tööülesannete täitmisega seotud ja töö käigus

esile kerkinud probleemidest, mis võivad takistada asutuse tööd.

6. Teenistuskohal nõutavad kompetentsid

6.1. Haridus kõrgharidus, lennundusalane väljaõpe.

6.2. Kogemus vähemalt 5-aastane töökogemus lennuliiklusteeninduse

valdkonnas.

6.3. Oskused ja teadmised Eesti Vabariigi põhiseaduse, avaliku halduse organisatsiooni,

avalikku teenistust reguleerivate ning asjakohaste õigusaktide

tundmine; lennundusjulgestuse järelevalvetegevuste põhialuste

hea tundmine; transpordiameti juhtimissüsteemi tundmine; B-

kategooria mootorsõiduki juhtimisõigus;

Oskus näha suurt pilti; head liidriomadused, strateegiliste

tulevikusuundade tundmine ning visioneerimise oskus;

teadmised teenuste juhtimisest ja arendamisest, protsesside

juhtimise ja efektiivistamise oskused, valmisolek

infosüsteemide ja uute valdkondade tundmaõppimiseks ning

nendega töötamiseks; inimeste kaasamise kogemus; vastutus-

ja otsustusvõime kohustuste täitmise, nende kvaliteedi ning

tulemuslikkuse eest, väga hea suhtlemisoskus; võimekus luua

ja hoida professionaalseid koostöösuhteid ning püsida

tasakaalukana pingelistes olukordades; eesti ja inglise keele

oskus kõrgtasemel; hea MS kontoritarkvara kasutamise oskus.

6.4. Üldkompetentsid vastavalt Transpordiameti juhtide üldkompetentsimudelile

lisaks enesejuhtimine, kliendikesksus, õigusteadlikkus,

enesearendamine, tulemustele ja lahendustele orienteeritus

ning vastutuse võtmine, tööandja maine kujundamine,

4

ressursside juhtimine, innovaatilisus, liidrivõimekus,

kommunikatsioon ja suhtevõrgustike loomine

7. Ametnikul on keelatud:

7.1. teostada vahetult ja püsivalt järelevalvet iseenda või endaga seotud isiku üle avaliku

teenistuse seaduse § 15 punkti 4 või korruptsioonivastase seaduse § 7 lõike 1 punktide 1 ja 4

tähenduses;

7.2. saada tulu kõrvaltegevuse eest, kui sama tegevus kuulub tema teenistusülesannete hulka.

8. Ametijuhendi muutmine

Käesolevat ametijuhendit võib muuta juhtudel kui muudatuste aluseks on kehtivad õigusaktid või

vajadus töö ümber korraldada.

Käesoleva ametijuhendi allkirjastamisega teenistuja kinnitab, et ta on tutvunud teenistuskoha

ametijuhendiga ning kohustub järgima kehtestatud kohustusi ja nõudeid.

/Teenistuja ees- ja perekonnanimi/

/Allkirjastatud digitaalselt /

1

Lisa 2

TRANSPORDIAMET

LENNUNDUSTEENISTUS

OHUTUS JA JUHTIMISSÜSTEEMI

OSAKONNA JUHATAJA

AMETIJUHEND

1. Üldosa

1.1. Struktuuriüksuse nimetus ohutus ja juhtimissüsteemi osakond (edaspidi

osakond)

1.2. Teenistuskoha nimetus juhataja

1.3. Ametisse nimetab Transpordiameti peadirektor

1.4. Allub lennundusteenistuse direktorile (edaspidi

direktor)

1.5. Asendaja

1.6. Asendab

osakonna teenistujad või lennundusteenistuse

direktor

direktorit või osakonna teenistujaid

2. Teenistuskoha eesmärk on ohutus ja juhtimissüsteemi osakonna (edaspidi osakond)

juhtimine ja selle tegevuse korraldamine lennundusteenistuse

põhimäärusest tulenevate ülesannete täitmiseks ja ameti

strateegiliste eesmärkide saavutamiseks.

Ametikoha põhiülesanded on sertifitseerimist ja riiklikku

järelevalvet reguleerivatest õigusaktidest tulenevate nõuete

täitmise tagamine oma valdkondade piires kõrge

lennundusohutuse taseme saavutamiseks ja hoidmiseks.

3. Teenistusülesanded

3.1. Osakonna tegevuste juhtimine ja planeerimine.

3.2. Tegevuste korraldamine ja projektide juhtimine oma osakonnas ning parimate praktikate

kasutamine efektiivsuse saavutamiseks.

3.3. Osakonna ametikohtade planeerimine, tulemusliku meeskonna komplekteerimine, ülesannete

optimaalse jaotuse ja efektiivse töökorralduse tagamine. Vajadusel ettepanekute tegemine

osakonna struktuuri ja töötajate ametijuhendite muutmiseks.

3.4. Osakonnas töötajate juhendamine, nõustamine ja suunamine nende ülesannete täitmisel ja

tegevuse korraldamisel, meeskonnaliikmete arendamine (sh perioodilised arengu- ja

tulemusvestlused ning katseaja lõpu vestlused).

3.5. Osakonnas tööalase informatsiooni hea liikumise ja pidevale arengule suunatud keskkonna

loomine.

3.6. Osakonna tööplaani (sh hankeplaan) ja eelarve koostamine ning täitmise jälgimine. Teemade

prioriseerimine ja juhtimine.

3.7. Valdkonnaga seotud aruannete ja analüüside koostamine leidmaks parendusvõimalusi,

innovaatilisi lahendusi jms ning nende juurutamine.

3.8. Oma valdkonnas teenuste juhtimine, protsesside ja juhtimissüsteemi arendamine ning

dokumenteerimine arvestades seejuures rahvusvahelisi standardeid ja parimaid praktikaid,

riigis kasutusel olevaid häid tavasid ning suuniseid ja klientide vajadusi ning tagasisidet.

3.9. Optimaalsete teenuste kujundamiseks sisendi andmine.

2

3.10. Muudatuste algatamine ja edukas juhtimine oma vastutusvaldkonnas, seejuures projektide

ning protsesside hea ettevalmistus, mõju- ja tasuvusanalüüside koostamine, vajadusel

koolituste, atesteerimiste jms korraldamine.

3.11. Parendusprotsesside juurutamine oma vastutusvaldkonnas saavutamaks kvaliteedi kasvu ja

suuremat efektiivsust.

3.12. Oma vastutusvaldkonnaga seotud lepingute ettevalmistamine, kooskõlastamine, kinnitamine,

säilitamine ja haldamine.

3.13. Osalemine oma vastutusvaldkonnaga seotud õigusaktide, standardite jms väljatöötamisel või

muutmisel.

3.14. Hea koostöö korraldamine organisatsiooni teiste struktuuriüksustega, riigiametite ja teiste

majaväliste koostööpartneritega nii riigisisesel kui rahvusvahelisel tasemel.

3.15. Riikliku ohutusprogrammi (SSP) elluviimise eestvedamine ja seonduvate tegevus-

arengukavade koostamisel osalemine, SSP koolitusprogrammi arendamine ja haldamine.

3.16. Osakonna esindamine, info jagamine, kooskõlastuste ja teabe andmine, vajadusel

avalikkusega suhtlemine.

3.17. Tehtud ettepanekute, koostatud tegevuskavade, materjalide ja protsesside kõrge kvaliteedi

tagamine.

3.18. Valdkonda puudutavate dokumentide koostamine ja allkirjastamine kooskõlas

asjaajamiskorraga ja teiste majasiseste kordadega.

3.19. Riskijuhtimise põhimõtete arvestamine ja juurutamine oma vastutusvaldkonnas.

3.20. Täidab direktorilt saadud ühekordseid teenistusalaseid käesolevas ametijuhendis kajastamata

seaduslikke ülesandeid.

4. Õigused

4.1. Saada teenistusülesannete täitmiseks vajalikku teavet ja dokumente struktuuriüksustelt.

4.2. Esindada osakonda ja oma teenistuskoha vastutusalas ametit, anda osakonna nimel arvamusi,

kooskõlastusi ja teavet ning pidada läbirääkimisi ja sõlmida kokkuleppeid oma pädevuse

piires.

4.3. Direktori teadmisel kutsuda kokku või algatada nõupidamisi ja vastavalt kokkulepetele

kaasata teiste struktuuriüksuste teenistujaid oma pädevuse kuuluvate ülesannete

lahendamisele.

4.4. Teha direktorile ettepanekuid osakonna struktuuri ja koosseisu ning töökorralduse

muutmiseks, töötajate palkade ja töötasude määramiseks või muutmiseks, lisatasude,

tulemustasude ning preemiate maksmiseks ja distsiplinaarkaristuste määramiseks või nende

kustutamiseks.

4.5. Teha direktorile ettepanekuid valdkondliku tegevuse paremaks korraldamiseks ning osaleda

osakonna tööd puudutavate otsuste langetamisel.

4.6. Allkirjastada osakonna tegevusvaldkonnaga seotud dokumente, välja arvatud dokumente,

mille olulisus eeldab peadirektori või direktori allkirja või millega võetakse kohustusi, mis ei

ole osakonna juhataja pädevuses.

4.7. Omada juurdepääsu teenistusalaselt vajalikele elektroonsetele infobaasidele.

4.8. Taotleda eri- ja kutsealaste teadmiste täiendamiseks vajalikku täienduskoolitust ning saada

oma ülesannete täitmiseks vajalikke töövahendeid ja igakülgset tehnilist- ning infoabi nende

kasutamisel.

5. Vastutus

5.1. Vastutab ameti ja lennundusteenistuse põhimäärusega osakonnale pandud ülesannete ja

käesoleva ametijuhendiga kehtestatud teenistuskohustuste õigeaegse, täpse ja korrektse

täitmise eest.

5.2. Vastutab osakonna eelarve koostamise ja järgimise eest.

3

5.3. Vastutab oma otsuste ja korralduste, enda ettevalmistatud ning koostatud ja kooskõlastatud

ning allkirjastatud dokumentide, sh andmete, analüüside ja aruannete õigsuse ning

õiguspärasuse eest.

5.4. Vastutab konfidentsiaalsena teenistussuhte käigus talle teatavaks saanud isikuandmete ja

asutusesiseseks kasutamiseks mõeldud teabe hoidmise ning kasutamise eest ja nimetatud

kohustuse rikkumise eest kooskõlas õigusaktidega. See nõue kehtib ka pärast teenistussuhte

lõppemist mistahes põhjusel.

5.5. Vastutab talle kasutada antud vara sihipärase ja heaperemeheliku kasutamise ning säilimise

eest.

6. Teenistuskohal nõutavad kompetentsid

6.1. Haridus lennundusalane kõrgharidus või sellele vastav kvalifikatsioon.

6.2. Kogemus valdkondlik töökogemus vähemalt 3 aastat, lisaks

struktuuriüksuse või meeskonna juhtimise kogemus vähemalt 2

aastat.

6.3. Oskused ja teadmised  Eesti Vabariigi põhiseaduse, avaliku halduse

organisatsiooni, avalikku teenistust reguleerivate ning

asjakohaste õigusaktide tundmine;

 eesti keele valdamine kõrgtasemel, inglise keele oskus

kõrgemal kesktasemel;

 õigusalased teadmised, algatusvõime, analüüsivõime,

otsustusvõime, täpsus;

 hea MS kontoritarkvara kasutamise oskus.

6.4. Üldkompetentsid vastavalt Transpordiameti juhtide üldkompetentsimudelile.

7. Ametnikul on keelatud:

7.1. teostada vahetult ja püsivalt järelevalvet iseenda või endaga seotud isiku üle avaliku teenistuse

seaduse § 15 punkti 4 või korruptsioonivastase seaduse § 7 lõike 1 punktide 1 ja 4 tähenduses;

7.2. saada tulu kõrvaltegevuse eest, kui sama tegevus kuulub tema teenistusülesannete hulka.

8. Ametijuhendi muutmine

Käesolevat ametijuhendit võib muuta juhtudel kui muudatuste aluseks on kehtivad õigusaktid või

vajadus töö ümber korraldada.

Käesoleva ametijuhendi allkirjastamisega teenistuja kinnitab, et ta on tutvunud teenistuskoha

ametijuhendiga ning kohustub järgima kehtestatud kohustusi ja nõudeid.

/Teenistuja ees- ja perekonnanimi/

/Allkirjastatud digitaalselt /