Magistritöö uuring

You don't often get email from [email protected]. Learn why this is important

Tere, Olen TalTechi personalijuhtimise magistritudeng ja kirjutan Teile seoses oma magistritööga, mille plaanin teha koondamisest "pääsenud" ehk survivors töötajate seas. Kuna meediast käis samuti läbi uudis, et RMK on sunnitud lähiajal koondama (nagu ka paljud teised ettevõtted tulenevalt majanduse olukorrast), siis mõtlesin Teiega ühendust võtta, kas on mingi variant, et saaksin uuringut läbi viia ka RMK töötajate seas? Tegemist oleks longituud uuringuga ehk toimuks 2 küsitlust, üks üsna kohe peale koondamist ning teine küsitlus kevade paiku, et näha, kuidas on vastused aja jooksul erinenud. Uuriksin töötajate karjäärialaseid vaateid (st kuidas nad ise koondamisele karjääri teekonna vaatest reageerivad, kas tunnevad, et peavad hakkama kohe tööd otsima, kui entusiastlikud nad on jms) ning seostaksin seda ka küsimuste kaudu veidi learning vs fixed mindsetiga ehk kas töötaja on pigem kasvule orienteeritud/positiivsema meelelaadiga või vastupidi. Tegemist oleks veebiküsitlusega, mis võtab aega ca 10min. Ootaksin vastust igal juhul, olenemata sellest, kas vastus on jah või ei, siis tean edasi liikuda. Ette tänades, Kertu Kaibald

From: "Kertu Kaibald" <[email protected]> Sent: 11/11/2024 13:19:21 To: "RMK" <[email protected]> Cc: Subject: Magistritöö uuring