RMK tööga seotud riietuse ja isikukaitsevahendite andmise ja arvestuse eeskirja kinnitamine

RMK tööga seotud riietuse ja isikukaitsevahendite

ostmise, kasutusse andmise ning nende üle arvestuse

pidamise juhendi kinnitamine

Vabariigi Valitsuse 09.01.2007 määruse nr 4 „Riigimetsa Majandamise Keskuse põhimäärus“ § 15 lõike 2 punkti 9 ja § 19 lõike 1 alusel

1. K i n n i t a d a „RMK tööga seotud riietuse ja isikukaitsevahendite ostmise, kasutusse andmise ning nende üle arvestuse pidamise juhend“ (lisatud, juhatuse_otsuse_lisa_tooga_

seotud_riietuse_isikukaitsevahendite_juhend.pdf).

2. T u n n i s t a d a k e h t e t u k s RMK juhatuse 18.12.2018 otsus nr 1-32/98 „RMK tööga seotud riietuse ja isikukaitsevahendite andmise ja arvestuse eeskirja kinnitamine“ ja 26.02.2019 otsus nr 1-32/22 „RMK juhatuse 18.12.2018 otsuse nr 1-32/98 „RMK tööga seotud riietuse ja isikukaitsevahendite andmise ja arvestuse eeskirja kinnitamine“ muutmine“.

(allkirjastatud digitaalselt)

Aigar Kallas

Juhatuse esimees

Jaotuskava: kõik struktuuriüksused

Rainer Laigu

Tootmis- ja finantskontroller

23.04.2020

JUHATUS

OTSUS

28. aprill 2020 nr 1-32/46

KINNITATUD

RMK juhatuse 28.04.2020

otsusega nr 1-32/46

RMK tööga seotud riietuse ja isikukaitsevahendite ostmise, kasutusse andmise ning nende üle arvestuse pidamise juhend

1. Üldsätted 1.1. Juhendi eesmärk on sätestada RMK tööga seotud riietuse ja isikukaitsevahendite

ostmise eest vastutavad struktuuriüksused, ametikohad, millel töötamisel on õigus

saada RMK-lt kasutamiseks riietust ja isikukaitsevahendeid ning riietuse ja

isikukaitsevahendite üle arvestuse pidamise nõuded.

1.2. RMK arvestab iga ametikoha tööülesannete iseloomu ning selle alusel kohustub

andma või annab õiguse riietuseseme või isikukaitsevahendi kasutamiseks.

2. Mõisted Juhendis kasutatakse mõisteid järgmises tähenduses:

2.1. riietus – üldnimetus töö-, firma-, ameti-, esindus- ja reklaamriietuse kohta;

2.2. isikukaitsevahend – seljas, peas, jalas või käes kantav või hoitav vahend, mis on

konstrueeritud ja valmistatud inimese kaitsmiseks tema elu ja tervist ohustava teguri

eest. Isikukaitsevahendite andmist ei käsitleta tulumaksuseaduse alusel eri-

soodustusena;

2.3. tööriietus – töö iseloomust tulenev sobiv riietus, mille puhul arvestatakse ka

tööohutusega. Tööriietuse andmist ei käsitleta tulumaksuseaduse alusel eri-

soodustusena;

2.4. firmariietus – teenindusega seotud riietus, mida kantakse vaid töökohas. Firmariietuse

andmist ei käsitleta tulumaksuseaduse alusel erisoodustusena;

2.5. ametiriietus – riietus, mida kasutatakse üldjuhul töökohas, kuid võib kasutada ka

väljaspool tööülesannete täitmist. Ametikohtadele on kehtestatud ametiriietuse

kasutusajad selliselt, et ametiriietuse andmist ei käsitleta tulumaksuseaduse alusel

erisoodustusena;

2.6. esindusriietus – riietus, mida ei kasutata vaid töökohas ning puudub otsene seos

tööohutusega. Esindusriietuse andmist käsitletakse tulumaksuseaduse alusel täies

ulatuses erisoodustusena;

2.7. reklaamriietus – riietus, millel reklaamitakse RMK poolt korraldatavaid üritusi või

üldiselt RMK-d. Reklaamriietuse andmist käsitletakse tulumaksuseaduse alusel täies

ulatuses erisoodustusena.

3. Riietuse ja isikukaitsevahendite ostmise korraldamine 3.1. Ametikohad, mille töötamisel on õigus saada kasutamiseks personaalne töö- ja

firmariietus ning isikukaitsevahend on määratud juhendi lisas 1. Ametikohad, millel

töötamisel on õigus saada kasutamiseks personaalne ametiriietus, on määratud juhendi

lisas 2.

3.2. Riietuse ja isikukaitsevahendite ostmise korraldamise eest vastutavad järgmised

struktuuriüksused:

3.2.1. töö- ja ametiriietuse osas personaliosakond;

3.2.2. firmariietuse osas Sagadi metsakeskus;

3.2.3. reklaamriiete osas kommunikatsiooniosakond;

3.2.4. isikukaitsevahendite osas struktuuriüksus, mille töötajad neid kasutavad.

2

3.3. Juhul, kui töötaja ostab RMK nimel riietusesemeid või isikukaitsevahendeid, mis

juhendi lisas 1 ja 2 ei ole ametikohale ette nähtud, tuleb nende maksumus RMK-le

hüvitada.

3.4. Ametiriietuse hulka kuuluvad vihmakindlad kevad-sügisesed tööjoped või -jakid ja

kevad-sügisesed tööpüksid ostetakse vastavalt etteantud mudelitele.

3.5. Töö-, firma-, ameti- ja reklaamriietuse jakkidel, jopedel, pluusidel, fliisidel, T-

särkidel, polosärkidel, vestidel jt sarnastel riietel tuleb kasutada RMK logo.

4. Üldised isikukaitsevahendid 4.1. Töötajatele, kes kasutavad RMK ametiautot või kellele hüvitatakse isikliku auto

töösõitudeks kasutamine, on õigus saada RMK logoga varustatud liiklusohutusele

vastav helkurvest.

4.2. RMK on kohustatud andma kiivri kõikidele RMK töötajatele, kes viibivad:

4.2.1. puude langetamise ajal raielangil;

4.2.2. puidu laadimise ajal laadija vahetusläheduses;

4.2.3. esemete laadimise ajal ehitusobjektidel;

4.2.4. teistel töödel, kus peavigastuse oht on suur.

4.3. RMK on kohustatud andma elektriku töid tegevale töötajale mittepersonaalsed

dielektrilised kindad.

4.4. RMK on kohustatud andma keevitustöid tegevale töötajale mittepersonaalsed

keevitusmaski või -prillid ja keevituspõlle. Need peavad olema komplekteeritud

keevitusaparaadi juurde.

5. Riietuse ja isikukaitsevahendite üle arvestuse pidamine 5.1. Töötajale antud riietuse ja isikukaitsevahendite üle peetakse arvestust AXA

palgamoodulis RMK töötajatele tööandja vara väljaandmise kaardil.

5.2. Vara väljaandmise kaardile kantakse riietuseseme ja isikukaitsevahendi nimetus,

väljaandmise kuupäev, kogus, maksumus, kasutusaeg kuudes ja eeldatav kasutusaja

lõpukuupäev.

5.3. Töölepingu lõppemise päeval on töötaja kohustatud tagastama talle tööandja poolt

antud riietuse ja isikukaitsevahendid. Juhul, kui riietusese või isikukaitsevahendid on

edaspidiseks kandmiseks kulunud, on struktuuriüksuse juhil või piirkonna juhil õigus

tagastamist mitte nõuda.

5.4. Töötajatele antud riietuse ja isikukaitsevahendite üle arvestuse pidamise eest vastutab

struktuuriüksuse juht oma struktuuriüksuses või piirkonna juht oma piirkonnas.

6. Riietuse ja isikukaitsevahendi purunemine kasutusajal 6.1. Juhul, kui isikukaitsevahend puruneb kasutusajal, on RMK kohustatud töötajale

andma uue isikukaitsevahendi esimesel võimalusel. Seni ei tohi töötaja teha tööd,

mille tegemiseks peab kasutama isikukaitsevahendit.

6.2. Juhul, kui firmariietusese puruneb kasutusajal, on RMK kohustatud töötajale andma

uue riietuseseme esimesel võimalusel. Seni võib töötaja töötada isiklike riietega.

6.3. Juhul, kui tööriietusese puruneb kasutusajal, on struktuuriüksuse juhil või piirkonna

juhil õigus otsustada uue riietuseseme ostmine.

6.4. Juhul, kui ametiriietusese puruneb kasutusajal, siis töötajale uut ametiriietuseset ei

osteta.

Lisa 1

RMK juhatuse 20.06.2018 otsuse nr 1-32/55

„„RMK tööga seotud riietuse ja isikukaitsevahendite

andmise ja arvestuse eeskirja“ kinnitamine“ juurde

RMK tööga seotud riietuse ja isikukaitsevahendite andmise ja arvestuse eeskiri

1. Üldsätted 1.1. RMK riietus ja isikukaitsevahendid ei ole palgalisa, vaid nendega hüvitatakse tööga

seotud kulud ning tagatakse tööohutus.

1.2. RMK arvestab iga ameti tööülesannete iseloomu ning selle alusel kohustub andma või

annab õiguse riietuseseme või isikukaitsevahendi kasutamiseks.

1.3. Töötajatele, kellel on õigus saada tööandja kulul koos personaalsete ametiriietega

töösaapad ja kummikud, hüvitatakse üks kord kandmisaja jooksul töösaabaste

maksumusest kuni 200 eurot ja kummikute maksumusest kuni 100 eurot jalanõude

ostutšeki alusel.

2. Mõisted 2.1. Isikukaitsevahend – inimese seljas, peas, jalas või käes kantav või hoitav vahend, mis

on konstrueeritud ja valmistatud inimese kaitsmiseks tema elu ja tervist ohustava teguri

eest. Isikukaitsevahendite andmist ei käsitleta tulumaksuseaduse alusel erisoodustusena.

2.2. Tööriietus – töö iseloomust tulenev sobiv riietus, mille puhul arvestatakse ka

tööohutusega. Tööriietuse andmist ei käsitleta tulumaksuseaduse alusel erisoodustusena.

2.3. Firmariietus – teenindusega seotud riietus, mida kantakse vaid töökohas. Firmariietuse

andmist ei käsitleta tulumaksuseaduse alusel erisoodustusena.

2.4. Ametiriietus – riietus, mida kasutatakse üldjuhul töökohas, kuid võib kasutada ka

väljaspool tööüleannete täitmist. Ametiriietuse andmist käsitletakse tulumaksuseaduse

alusel erisoodustusena ja osaliselt tuleb tasuda erisoodustusmaksu.

2.5. Esindusriietus – riietus, mida ei kasutata vaid töökohas ning puudub otsene seos

tööohutusega. Esindusriietuse andmist käsitletakse tulumaksuseaduse alusel täies

ulatuses erisoodustusena.

2.6. Reklaamriietus – riietus, mis reklaamib RMK poolt korraldavaid üritusi või üldiselt

RMK-d. Reklaamriietuse andmist käsitletakse tulumaksuseaduse alusel täies ulatuses

erisoodustusena.

3. RMK logo kasutamine 3.1. Töö-, firma-, ameti- ja reklaamriietuse jakkidel, jopedel, pluusidel, fliisidel, T-särkidel,

polosärkidel, vestidel jt sarnastel riietel tuleb kasutada RMK logo.

4. Üldised isikukaitsevahendid 4.1. RMK töötajatele, kes kasutavad RMK ametiautot või saavad isikliku auto töösõitude

kasutamise eest kompensatsiooni on õigus saada RMK logoga varustatud

liiklusohutusele vastav helkurvest.

4.2. RMK on kohustatud andma kiivri, kõikidele RMK töötajatele, kes viibivad:

4.2.1. langetamise ajal raielangil;

4.2.2. puidu laadimise ajal laadija vahetusläheduses;

4.2.3. esemete laadimise ajal ehitusobjektidel;

4.2.4. ja teistel töödel, kus peavigastuse oht on suur.

4.3. RMK on kohustatud andma elektriku töid tegevale töötajale mittepersonaalsed

dielektrilised kindad.

4.4. RMK on kohustatud andma keevitustöid tegevale töötajale mittepersonaalsed

keevitusmaski või -prillid ja keevituspõlle. Need peavad olema komplekteeritud

keevitusaparaadi juurde.

4.5. Esmaabivahendid peavad:

4.5.1. RMK raietöölistel ja teistel RMK töötajatel, kes kasutavad töötamisel kett- ja

võsasaagi, olema saega töötamisel kaasas töökohal;

4.5.2. RMK masinaoperaatoritel ja traktoristidel olema masinas.

5. Riietuse ja isikukaitsevahendite üle arvestuse pidamine 5.1. Töötajale antud riietuse ja isikukaitsevahendite üle peetakse arvestus AXA

palgamoodulis RMK töötajatele tööandja vara väljaandmise kaardil.

5.2. Isikukaardile kantakse riietuseseme ja isikukaitsevahendi nimetus, väljaandmise

kuupäev, kogus, maksumus, kasutusaeg kuudes, eeldatav kasutusaja lõpukuupäev.

5.3. Töölepingu lõppemise päeval on töötaja kohustatud tagastama talle tööandja poolt antud

riietuse ja isikukaitsevahendid.

5.4. Töötajatele antud riietuse ja isikukaitsevahendite üle arvestuse pidamise eest vastutab

struktuuriüksuse juht oma struktuuriüksus või piirkonna juht oma piirkonnas.

Lisa 1

RMK juhatuse 18.12.2018 otsuse nr 1-32/98

„„RMK tööga seotud riietuse ja isikukaitsevahendite

andmise ja arvestuse eeskirja“ kinnitamine“ juurde

RMK tööga seotud riietuse ja isikukaitsevahendite andmise ja arvestuse eeskiri

1. Üldsätted 1.1. RMK tööga seotud riietus ja isikukaitsevahendid ei ole palgalisa, vaid nendega

hüvitatakse töötamisel tekkivad kulud ning tagatakse tööohutus.

1.2. RMK arvestab iga ametikoha tööülesannete iseloomu ning selle alusel kohustub andma

või annab õiguse riietuseseme või isikukaitsevahendi kasutamiseks.

1.3. Juhul, kui töötaja ostab RMK nimel riietusesemeid ja isikukaitsevahendeid, mis

käesoleva juhatuse otsuse lisas nr 2 ja 3 ei ole ametikohale ette nähtud, tuleb nende

maksumus RMK-le hüvitada.

1.4. Vihmakindlad kevad-sügisesed tööjoped või -jakid ja kevad-sügisesed tööpüksid

ostetakse vastavalt RMK poolt etteantud mudelitele.

2. Mõisted 2.1. Riietus – üldnimetus töö-, firma-, ameti-, esindus- ja reklaamriietuse kohta. 2.2. Isikukaitsevahend – seljas, peas, jalas või käes kantav või hoitav vahend, mis on

konstrueeritud ja valmistatud inimese kaitsmiseks tema elu ja tervist ohustava teguri

eest. Isikukaitsevahendite andmist ei käsitleta tulumaksuseaduse alusel erisoodustusena.

2.3. Tööriietus – töö iseloomust tulenev sobiv riietus, mille puhul arvestatakse ka

tööohutusega. Tööriietuse andmist ei käsitleta tulumaksuseaduse alusel erisoodustusena.

2.4. Firmariietus – teenindusega seotud riietus, mida kantakse vaid töökohas. Firmariietuse

andmist ei käsitleta tulumaksuseaduse alusel erisoodustusena.

2.5. Ametiriietus – riietus, mida kasutatakse üldjuhul töökohas, kuid võib kasutada ka

väljaspool tööüleannete täitmist. RMK kehtestab ametikohtadele ametiriietuse

kasutusaja pikkused selliselt, et ametiriietuse andmist ei käsitleta tulumaksuseaduse

alusel erisoodustusena.

2.6. Esindusriietus – riietus, mida ei kasutata vaid töökohas ning puudub otsene seos

tööohutusega. Esindusriietuse andmist käsitletakse tulumaksuseaduse alusel täies

ulatuses erisoodustusena.

2.7. Reklaamriietus – riietus, millel reklaamitakse RMK poolt korraldatavaid üritusi või

üldiselt RMK-d. Reklaamriietuse andmist käsitletakse tulumaksuseaduse alusel täies

ulatuses erisoodustusena.

3. RMK logo kasutamine 3.1. Töö-, firma-, ameti- ja reklaamriietuse jakkidel, jopedel, pluusidel, fliisidel, T-särkidel,

polosärkidel, vestidel jt sarnastel riietel tuleb kasutada RMK logo.

4. Üldised isikukaitsevahendid 4.1. RMK töötajatele, kes kasutavad RMK ametiautot või saavad isikliku auto töösõitude

kasutamise eest kompensatsiooni on õigus saada RMK logoga varustatud liiklus-

ohutusele vastav helkurvest.

4.2. RMK on kohustatud andma kiivri kõikidele RMK töötajatele, kes viibivad:

4.2.1. puude langetamise ajal raielangil;

4.2.2. puidu laadimise ajal laadija vahetusläheduses;

4.2.3. esemete laadimise ajal ehitusobjektidel;

4.2.4. ja teistel töödel, kus peavigastuse oht on suur.

4.3. RMK on kohustatud andma elektriku töid tegevale töötajale mittepersonaalsed

dielektrilised kindad.

4.4. RMK on kohustatud andma keevitustöid tegevale töötajale mittepersonaalsed

keevitusmaski või -prillid ja keevituspõlle. Need peavad olema komplekteeritud

keevitusaparaadi juurde.

4.5. Esmaabivahendid peavad:

4.5.1. RMK raietöölistel ja teistel RMK töötajatel, kes kasutavad töötamisel kett- ja

võsasaagi, olema saega töötamisel kaasas töökohas;

4.5.2. RMK masinaoperaatoritel ja traktoristidel olema masinas.

5. Riietuse ja isikukaitsevahendite üle arvestuse pidamine 5.1. Töötajale antud riietuse ja isikukaitsevahendite üle peetakse arvestust AXA

palgamoodulis RMK töötajatele tööandja vara väljaandmise kaardil.

5.2. Vara väljaandmise kaardile kantakse riietuseseme ja isikukaitsevahendi nimetus,

väljaandmise kuupäev, kogus, maksumus, kasutusaeg kuudes ja eeldatav kasutusaja

lõpukuupäev.

5.3. Töölepingu lõppemise päeval on töötaja kohustatud tagastama talle tööandja poolt antud

riietuse ja isikukaitsevahendid. Juhul, kui riietusese või isikukaitsevahendid on

edaspidiseks kandmiseks kulunud, on struktuuriüksuse juhil õigus tagastamist mitte

nõuda.

5.4. Töötajatele antud riietuse ja isikukaitsevahendite üle arvestuse pidamise eest vastutab

struktuuriüksuse juht oma struktuuriüksus või piirkonna juht oma piirkonnas.

6. Riietuse ja isikukaitsevahendi purunemine kasutusajal 6.1. Juhul, kui isikukaitsevahend puruneb kasutusajal, on RMK kohustatud töötajale andma

uue isikukaitsevahendi esimesel võimalusel. Seni ei tohi töötaja teha tööd, mille

tegemiseks peab kasutama isikukaitsevahendit.

6.2. Juhul, kui firmariietusese puruneb kasutusajal, siis RMK kohustub töötajale andma uue

riietuseseme esimesel võimalusel. Seni võib töötaja töötada isiklike riietega.

6.3. Juhul, kui tööriietusese puruneb kasutusajal, on struktuuriüksuse juhil õigus otsustada

uue riietuseseme ostmine.

6.4. Juhul, kui ametiriietusese puruneb kasutusajal, siis töötajale uut ametiriietuseset ei

osteta.

7. Vastutus Struktuuriüksuste juhid vastutavad nende juhitavates struktuuriüksustes käesoleva eeskirja

täitmise eest.