vastuskiri pöördumisele RMK raietööliste töötasu ja töötingimuste kohta

From: [email protected] <[email protected]> Sent: 18 October 2022 09:30:27 To: rmk; Aigar Kallas; Mikk Marran Cc: Toomas Väät; Ülle Pällo Subject: pöördumine RMK raietööliste töötasu ja töötingimuste kohta

Tere Eesti Metsatöötajate Ametiühing saadab pöördumise. Pöördumine manuses. Lugupidamisega Eve Sepp juhatuse liige

Vastuskiri pöördumisele RMK raietööliste

töötasu ja töötingimuste kohta

Mõistame raietööliste muret. Eesti keskmine palk on tõesti kasvanud kiiremini kui

metsamajanduse sektori palk. Raietöölise ühikuhinnad indekseeritakse siiski igal aastal, sõltuvalt

metsamajanduse sektori keskmise palga muutusest tulenevalt. Raietööline on oskustööline, kes

oma töö tegemiseks peab omama kutsestandardit Raietööline tase III ja palga indekseerimisel

kasutatakse metsamajanduse sektori keskmise palga indikatsiooni. Allpool vastused teie poolt

saadetud ettepanekutele.

Eesti Metsatöötajate Ametiühingu juhatuse ettepanekud ja RMK poolsed vastused:

1. Tõsta RMK raietööliste ühikuhindasid (nii valgustusraietel, metsauuenduse hooldamisel, istutus kui

raietöödel) alates 1. jaanuarist 2023 vähemalt 25 % võrra. See tagaks 2022. aasta inflatsioonimäära

kompenseerimise.

RMK vastus: RMK viib läbi turu-uuringu ja analüüsi, kui palju on muutunud seoses üldise

turuolukorra halvenemise ja inflatsiooniga kohalik keskmine turuhind, mille alusel otsustatakse

metsakasvatustööde ühikuhindade tõus alates 01.01.2023.

2. Raietööliste põhipalga muutmisel tuleb arvestada ka tööteostamise ühikuhindasid nii, et nõutava töö

minimaalne kogus ühes kuus selle tõttu ei suureneks.

RMK vastus: Kui muudetakse ühikuhindasid, mitte põhipalga määra, siis raietöölise nõutav

minimaalne töö kogus ühes kuus ei suurene.

3. Lisada raietöölisele ettenähtud töövahendite nimistusse (loetelusse) lumeräätsad.

RMK vastus: Juhul, kui sügava lumekattega perioodil on vajalik omada lisaks töövahendeid

(lumeräätsad), mis võimaldavad tööd ohutult ja kvaliteetselt teostada, tagatakse need töövahendid

põhjendatuse korral tööandja poolt.

4. Tõsta töötaja autokompensatsiooni lävendit 10 % -lt 15 % -ni väljateenitud brutotöötasust.

RMK vastus: Kui muudetakse ühikuhindasid, siis suureneb ka summaarselt autokompensatsiooni

summa kokku, sest väljateenitud brutotöötasu suureneb.

Eve Sepp

juhatuse liige

Eesti Metsatöötajate Ametiühing

e-post: [email protected]

Teie 18.10.2022 nr 7

Meie 18.11.2022 nr

XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX XXX

2

5. Kui kell 08.00 EMHI lähima vaatluspunki järgi mõõdetuna on õhutemperatuur vähemalt +22 °C,

loetakse sel päeval töötamist füüsikalise ohuteguri piirnormi ületavaks ning töötaja saab tööleminekust

keelduda. Sel päeval tekkinud tööseisaku aja eest säilitatakse töötajale tema keskmine töötasu.

RMK vastus: Hetkel kehtivas kollektiivlepingus on sätestatud tõesti punktis 18.2 konkreetselt

tööseisaku põhjusena madal temperatuur (-25. °C). Kollektiivlepingu lisa 3 „Töötervishoiu ja tööohutuse kokkulepe“ punkti 4.22 alusel: talvel temperatuur –25 °C ja enam (mõõdetuna kell

06.00) loetakse füüsikalise ohuteguri piirnormiks töötamisel raietöödel. Nimetatud temperatuur

loetakse tööseisaku tekkimise põhjuseks (lepingu punkt 18.2) ja tasustatakse vastavalt lepingu

punktile 18.3.

Oleme nõus, et tuleb fikseerida ka kõrge temperatuur. Teeme ettepaneku jääda samale

mõõtmisajale, ehk kui suvisel ajal mõõdetuna 06.00 on õhutemperatuur +22 °C ja enam, loetakse

temperatuur tööseisaku tekkimise põhjuseks ja tasustatakse.

Lugupidamisega

(allkirjastatud digitaalselt)

Mikk Marran

RMK juhatuse esimees