Ametijuhendite kinnitamise personalikäskkiri

1

Lisa 5

31.12.2025 nr 1.9-23.8/180p-1

EKSPERDI AMETIJUHEND

1. ÜLDOSA

Struktuuriüksuse nimetus Ida prefektuuri teabebüroo planeerimisgrupp Kellele allub grupijuhile

2. TEENISTUSKOHA EESMÄRK Ida prefektuuri piirivalvebüroo kordoni, piiripunkti, seiregruppide, politseijaoskondade

patrullitalituste, operatiivbüroo kiirreageerimistalituse, kaugseiregrupi, koertegruppide (edaspidi: üksuse) tööaja ohuhinnangupõhine planeerimine, üksuste toetamine töö- ja puhkeaja planeerimise

küsimustes.

3. TEENISTUSKOHA ÜLESANDED JA TULEMUSED

Teenistuskoha ülesanded Tulemuslikkuse mõõtmise kriteeriumid/

Soovitud tulemus

Koostab grupijuhi poolt määratud üksuse

teenistujate s.h Frontexist lähetuses olevate teenistujate ohuhinnangupõhise ja kokku

lepitud planeerimisjuhiste alusel tööajakava. Koostab vahetu juhi ülesandel täiendava tööajakava õppuste, politseioperatsioonide

jne jaoks.

Tööajakava on koostatud iga kalendrikuu ja arvestusperioodi kohta ning tehtud ametnike le

teatavaks hiljemalt 5 kalendripäeva enne kalendrikuu või arvestusperioodi algust.

Tööaeg ja puhkuste ajakava on planeeritud ja kinnitatud kooskõlas õigus- ja haldusaktides kehtestatule.

Tööajakava planeeringute ja tegeliku vajaduse erinevused on õigeaegselt muudetud.

Teenistujate puudumised on operatiivselt kajastatud planeeringutes ning koostöös rakendusüksustega

asendused leitud.

Lähetused s.h missioonid, operatsioonid ja õppused kajastuvad planeeritud tööajakavas.

Koondab üksuste teenistuja te

koolitusvajadused ja planeerib osalemised tööajakavas.

Teenistujate osalemised koolitustel on

vajaduspõhised ja planeeritud tööajakavas.

Teeb ettepanekuid grupi ja büroo

töökorralduse tõhustamiseks ja arendamiseks ning selleks vajalike vahendite saamiseks.

Ettepanekud on edastatud ning arengule igakülgse lt

kaasa aidatud.

4. KOHUSTUSED

Teenistuja on kohustatud: 4.1 täitma õiguspäraselt, sh õigeaegselt, täpselt, kohusetundlikult, erapooletult ja

omakasupüüdmatult ametijuhendiga ja õigusaktidega pandud teenistus- või tööülesandeid; 4.2 käituma väärikalt nii teenistuses olles kui ka väljaspool teenistust;

2

4.3 kasutama PPA arvutitöökohta (sh süle- või tahvelarvuti või mobiiltelefon, infosüsteemid)

nõuetekohaselt ja ainult tööalaste ülesannete täitmiseks; 4.4 vormistama oma teenistus- või tööülesannete täitmiseks vajalikke dokumente objektiivse lt,

korrektselt, seaduslikult, õigeaegselt ning tagama informatsiooni õigsuse sh sisestama

infosüsteemidesse vajalikud andmed nõuetekohaselt ja õigeaegselt; 4.5 täitma teenistus- või tööülesannete täitmisel teatavaks saanud asutusesiseseks kasutamiseks

tunnistatud teabe töötlemise nõudeid, sh järgima avaliku teabe seadusest ja isikuandme te kaitse seadusest tulenevaid nõudeid;

4.6 tagama tema kasutusse antud riigivara heaperemeheliku ja sihipärase kasutamise ning

dokumentide korrasoleku ja säilimise; 4.7 hüvitama teenistus- või tööülesannete täitmise käigus süüliselt põhjustatud varalise kahju;

4.8 kinni pidama töökorrast, töötervishoiu, tööohutuse, sh tuleohutusnõuetest, eetikakoodeksist ning teistest teenistus- või tööülesannete täitmist reguleerivatest õigusaktidest ja juhistest;

4.9 osalema teenistus- ja tööülesannete asjatundlikuks täitmiseks ettenähtud koolitus te l,

treeningutel ja õppepäevadel ja täiendama oma ametialaseid teadmisi, oskusi ja võimeid; 4.10 sooritama positiivsele tulemusele katsed, arvestused, hindamised, atesteerimised, kui need

on ette nähtud; 4.11 täitma muid vahetu juhi poolt antud ühekordseid teenistusülesandeid ning juhi korraldusel

asendama puuduvat teenistujat;

4.12 vähemalt üks kord tööpäeva jooksul tutvub dokumendihaldussüsteemis ja elektronpostkast is

oleva informatsiooniga. 5. ÕIGUSED

Teenistujal on õigus: 5.1 võrdsele kohtlemisele ning turvalisele ja hoolivale töökeskkonnale; 5.2 saada teenistus- või tööülesannete täitmiseks vajalikku informatsiooni, andmeid, dokumente

ning kasutada selleks vajalikke andmekogusid, infosüsteeme ja teabeallikaid; 5.3 saada teenistus- või tööülesannete täitmiseks vajalikke koolitusi, vahendeid, väljaõpet

vahendite kasutamiseks ning tehnilist abi töövahendite rikete korral; 5.4 keelduda ebaseaduslike korralduste täitmisest ja nõuda korralduse kirjalikku formuleerimist,

kui korralduse täitmine on teenistuja arvates õigusvastane, on talle tervise tõttu

vastunäidustatud, eeldab sellist haridust ja töökogemust, teadmisi ja oskusi, mida ei ole teenistujalt nõutud;

5.5 esitada ettepanekuid ja arvamusi töökorralduse küsimustes.

6. TEENISTUSKOHAL ESITATAVAD NÕUDED

6.1 Haridus: politseiline kutseharidus; 6.2 Keelteoskus: ühe võõrkeele oskus suhtlustasandil

6.3 Muu: vastavus politseiametniku kutsesobivusnõuetele, arvutikasutamise oskus, sh politseis kasutusel olevad andmebaasid. B-kategooria juhtimisõigus.

Kinnitan, et olen tutvunud käesoleva ametijuhendiga ning kohustun järgima selle nõude id

ja tingimusi.

/Allkirjastatud digitaalselt/

1

Lisa 2

31.12.2025 nr 1.9-23.8/180p-1

ERIASJADE UURIJA AMETIJUHEND

(liiklusmenetlustalitus)

1. ÜLDOSA

Struktuuriüksuse nimetus Ida prefektuuri teabebüroo liiklusmenetlustalitus

Kellele allub talituse juht

2. TEENISTUSKOHA EESMÄRK Liiklusalaste väärtegude menetlemine ja sellega kaasnevate tegevuste teostamine, kohtuvälise

menetlejana esindamine kohtus.

3. TEENISTUSKOHA ÜLESANDED JA TULEMUSED

Teenistuskoha ülesanded Tulemuslikkuse mõõtmise kriteeriumid/

Soovitud tulemus

3.1 Avalduste, kaebuste, taotluste ja

selgitustaotluste lahendamine.

Avaldused, kaebused, taotlused ja

selgitustaotlused on tähtaegselt ja

nõuetekohaselt lahendatud.

3.2 HIS-i kaebuse lahendamine, määruse või uue

trahviteate koostamine. Vajadusel

väärteomenetluse edastamine territoriaalsele

politseijaoskonnale menetlemiseks kiir- või

üldmenetluse korras.

Laekunud kaebus on korrektselt sisestatud,

lahendatud õigeaegselt ning

nõuetekohaselt.

3.3 HIS-i taotluse lahendamine, määrusega

taotlusele vastamine ja salvestise taotlusele vastuse

koostamine.

Taotlusele on õigeaegselt ja nõuetekohaselt

vastatud.

3.4 Esindab kohtuvälise menetlejana politseid

kohtus liiklusmenetlustalituse väärteoasja

kohtulikul arutelul ja kaebemenetluses.

PPA on esindatud kohtus, esindatakse nii

reaalselt, kui ka kirjalikult. Esindamine on

väärikas ja asjatundlik.

3.4 Hoiab ennast kursis ilmunud Riigikohtu

lahenditega ja seaduste muudatustega.

Ametnik on kursis uute RK lahenditega ja

seaduste muudatustega.

3.5 Talituse teenistujate nõustamine ja koolitamine

väärteomenetluse küsimustes.

Ametnikud on nõustatud ja koolitatud.

3.6 Vahetab tööalast informatsiooni oma

tegevusvaldkonnas vastavalt oma pädevusele.

Info jõuab õigeaegselt adressaatidele ja

koostöö toimib.

3.7 Teeb koostööd teiste struktuuriüksustega ning

koostööpartneritega, sealhulgas osutab ametiabi.

Struktuuriüksusele pandud ülesanded on

täidetud.

3.8 Teeb ettepanekuid talituse juhile talituse töö

paremaks korraldamiseks.

Ettepanekud aitavad parandada

töökorraldust talituses.

3.9 Kasutab tööks vajalikke andmebaase

sihipäraselt ja vastutab oma pädevusala

dokumentide nõuetekohase vormistamise,

hoidmise, infoga tutvumise ja info sisestamise

eest.

Andmebaase kasutatakse otstarbekalt.

Teadmiseks tulnud infoga on tutvutud ning

teistele üksustele on info sisestatud ja

nähtav.

2

3.10 Teavitab viivitamatult vahetut juhti tema

kasutuses olevate töövahendite ja sõidukite

riketest. Kannab teenistuses olles korrektset

vormiriietust.

Ametnikule usaldatud vara on terve,

hooldatud ja töökorras. Ametniku

väljanägemine on korrektne ja viisakas.

4. KOHUSTUSED

Teenistuja on kohustatud:

4.1 täitma õiguspäraselt, sh õigeaegselt, täpselt, kohusetundlikult, erapooletult ja

omakasupüüdmatult ametijuhendiga ja õigusaktidega pandud teenistus- või tööülesandeid;

4.2 käituma väärikalt nii teenistuses olles kui ka väljaspool teenistust;

4.3 kasutama PPA arvutitöökohta (sh süle- või tahvelarvuti või mobiiltelefon, infosüsteemid)

nõuetekohaselt ja ainult tööalaste ülesannete täitmiseks;

4.4 vormistama oma teenistus- või tööülesannete täitmiseks vajalikke dokumente objektiivselt,

korrektselt, seaduslikult, õigeaegselt ning tagama informatsiooni õigsuse sh sisestama

infosüsteemidesse vajalikud andmed nõuetekohaselt ja õigeaegselt;

4.5 täitma teenistus- või tööülesannete täitmisel teatavaks saanud asutusesiseseks kasutamiseks

tunnistatud teabe töötlemise nõudeid, sh järgima avaliku teabe seadusest ja isikuandmete

kaitse seadusest tulenevaid nõudeid;

4.6 tagama tema kasutusse antud riigivara heaperemeheliku ja sihipärase kasutamise ning

dokumentide korrasoleku ja säilimise;

4.7 hüvitama teenistus- või tööülesannete täitmise käigus süüliselt põhjustatud varalise kahju;

4.8 kinni pidama töökorrast, töötervishoiu, tööohutuse, sh tuleohutusnõuetest, eetikakoodeksist

ning teistest teenistus- või tööülesannete täitmist reguleerivatest õigusaktidest ja juhistest;

4.9 osalema teenistus- ja tööülesannete asjatundlikuks täitmiseks ettenähtud koolitustel,

treeningutel ja õppepäevadel ja täiendama oma ametialaseid teadmisi, oskusi ja võimeid;

4.10 sooritama positiivsele tulemusele katsed, arvestused, hindamised, atesteerimised, kui need

on ette nähtud;

4.11 täitma muid vahetu juhi poolt antud ühekordseid teenistusülesandeid ning juhi korraldusel

asendama puuduvat teenistujat;

4.12 vähemalt üks kord tööpäeva jooksul tutvub dokumendihaldussüsteemis ja elektronpostkastis

oleva informatsiooniga.

5. ÕIGUSED

Teenistujal on õigus:

5.1 võrdsele kohtlemisele ning turvalisele ja hoolivale töökeskkonnale;

5.2 saada teenistus- või tööülesannete täitmiseks vajalikku informatsiooni, andmeid, dokumente

ning kasutada selleks vajalikke andmekogusid, infosüsteeme ja teabeallikaid;

5.3 saada teenistus- või tööülesannete täitmiseks vajalikke koolitusi, vahendeid, väljaõpet

vahendite kasutamiseks ning tehnilist abi töövahendite rikete korral;

5.4 keelduda ebaseaduslike korralduste täitmisest ja nõuda korralduse kirjalikku formuleerimist,

kui korralduse täitmine on teenistuja arvates õigusvastane, on talle tervise tõttu

vastunäidustatud, eeldab sellist haridust ja töökogemust, teadmisi ja oskusi, mida ei ole

teenistujalt nõutud;

5.5 esitada ettepanekuid ja arvamusi töökorralduse küsimustes.

6. TEENISTUSKOHAL ESITATAVAD NÕUDED 6.1 Haridus: politseiline kõrgharidus või muu kõrgharidus ja politseiline

täiendkoolitus

6.2 Töökogemus: 3 aastat valdkonna kogemust

6.3 Keelteoskus: ühe võõrkeele oskus suhtlustasandil

6.4 Muu: vastavus politseiametniku kutsesobivusnõuetele, arvutikasutamise

oskus, sh politseis kasutusel olevad andmebaasid. B-kategooria

3

juhtimisõigus.

Kinnitan, et olen tutvunud käesoleva ametijuhendiga ning kohustun järgima selle nõudeid

ja tingimusi.

/Allkirjastatud digitaalselt/

1

Lisa 6

31.12.2025 nr 1.9-23.8/180p-1

GUPIJUHI AMETIJUHEND

1. ÜLDOSA

Struktuuriüksuse nimetus Ida prefektuuri teabebüroo planeerimisgrupp

Kellele allub büroo juhile

Alluvad grupi teenistujad

2. TEENISTUSKOHA EESMÄRK Struktuuriüksuses töötavate inimeste juhtimine, üksusele seatud eesmärkide täitmise tagamine, sh

ise täitmine ja töö organiseerimine ning tulemuste seiramine. Ida prefektuuri piirivalvebüroo

kordoni ja piiripunkti, politseijaoskondade patrullitalituste, operatiivbüroo kiirreageerimistalituse,

kaugseiregrupi, koertegruppide (edaspidi: üksuse) tööaja ohuhinnangupõhine planeerimine,

üksuste toetamine töö- ja puhkeaja planeerimise küsimustes.

3. TEENISTUSKOHA ÜLESANDED JA TULEMUSED

Tegevused ülesande täitmiseks Tulemuslikkuse mõõtmise kriteeriumid/

Soovitud tulemus

Tagab üksusele pandud eesmärkide täitmise.

Grupi tegevused ja ressursid on planeeritud,

eesmärgid on täidetud ja seiratud.

Grupi eesmärkide täitmiseks vajalikud

juhtimisotsused on tehtud ning grupi liikmetele

selgitatud.

Grupi juhtimiseks eraldatud ressurss on sihipäraselt

kasutatud.

Kokku lepitud aruandlus on tähtaegselt koostatud

ja esitatud.

Tagab motiveeritud meeskonna loomise ja

hoidmise.

Eesmärkide saavutamiseks on meeskond

komplekteeritud, vajadusel grupi liikmed värvatud,

ametijuhendid koostatud ning grupi liikmete

sisseelamine korraldatud.

Grupi liikmete töötervis, tööheaolu ja töötaja

vaimse tervise hoidmine töökohal on tagatud.

Grupi liikmed on motiveeritud, tunnustatud ja

toetatud ning töös tagasiside antud.

Koostöövestlused on nõuetekohaselt ja tähtaegselt

läbi viidud, koolitusvajadused on välja selgitatud ja

edastatud.

Tagab grupis info kättesaadavuse ja

vahendamise.

Grupi liikmete poolt loodud teabe talletamine ja

teabe kättesaadavus (sh võrguketastel) on

korraldatud.

Grupi liikmed on informeeritud ja info liigub

grupis tõrgeteta.

2

Planeerib grupi liikmete tööaega (sh

vajadusel valve- ja puhkeaega).

Grupi liikmete tööaeg ja puhkused on tähtaegselt

planeeritud ja infosüsteemis kajastatud.

Analüüsib ja hindab grupis teenuste

osutamist ja viib läbi teenistuslikku

kontrolli.

Analüüsi tulemusena tuvastatud puudused on

kõrvaldatud ning tegevused rakendatud.

Teenuse-, protsessi- või struktuuriüksuse juhile on

tehtud ettepanekud töökorralduse parendamiseks

(sh grupi juhtimiseks ja ressursiplaneeringute

muutmiseks).

Koostab üksuse teenistujate s.h Frontexist

lähetuses olevate teenistujate

ohuhinnangupõhise ja kokku lepitud

planeerimisjuhiste alusel tööajakava.

Koostab vahetu juhi ülesandel täiendava

tööajakava õppuste, politseioperatsioonide

jne jaoks.

Tööajakava on koostatud iga kalendrikuu ja

arvestusperioodi kohta ning tehtud ametnikele

teatavaks hiljemalt 5 kalendripäeva enne

kalendrikuu või arvestusperioodi algust.

Tööaeg ja puhkuste ajakava on planeeritud ja

kinnitatud kooskõlas õigus- ja haldusaktides

kehtestatule.

Tööajakava planeeringute ja tegeliku vajaduse

erinevused on õigeaegselt muudetud.

Teenistujate puudumised on operatiivselt kajastatud

planeeringutes ning koostöös rakendusüksustega

asendused leitud.

Lähetused s.h missioonid, reidid ja õppused

kajastuvad planeeritud tööajakavas.

Koondab üksuste teenistujate

koolitusvajadused ja planeerib osalemised

tööajakavas.

Teenistujate osalemised koolitustel on

vajaduspõhised ja planeeritud tööajakavas.

Teeb ettepanekuid grupi ja büroo

töökorralduse tõhustamiseks ja arendamiseks

ning selleks vajalike vahendite saamiseks.

Ettepanekud on edastatud ning arengule igakülgselt

kaasa aidatud.

4. KOHUSTUSED

Teenistuja on kohustatud:

4.1 täitma õiguspäraselt, sh õigeaegselt, täpselt, kohusetundlikult, erapooletult ja

omakasupüüdmatult ametijuhendiga ja õigusaktidega pandud teenistus- või tööülesandeid;

4.2 käituma väärikalt nii teenistuses olles kui ka väljaspool teenistust;

4.3 kasutama PPA arvutitöökohta (sh süle- või tahvelarvuti või mobiiltelefon, infosüsteemid)

nõuetekohaselt ja ainult tööalaste ülesannete täitmiseks;

4.4 vormistama oma teenistus- või tööülesannete täitmiseks vajalikke dokumente objektiivselt,

korrektselt, seaduslikult, õigeaegselt ning tagama informatsiooni õigsuse sh sisestama

infosüsteemidesse vajalikud andmed nõuetekohaselt ja õigeaegselt;

4.5 täitma teenistus- või tööülesannete täitmisel teatavaks saanud asutusesiseseks kasutamiseks

tunnistatud teabe töötlemise nõudeid, sh järgima avaliku teabe seadusest ja isikuandmete

kaitse seadusest tulenevaid nõudeid;

4.6 tagama tema kasutusse antud riigivara heaperemeheliku ja sihipärase kasutamise ning

dokumentide korrasoleku ja säilimise;

4.7 hüvitama teenistus- või tööülesannete täitmise käigus süüliselt põhjustatud varalise kahju;

4.8 kinni pidama töökorrast, töötervishoiu, tööohutuse, sh tuleohutusnõuetest, eetikakoodeksist

ning teistest teenistus- või tööülesannete täitmist reguleerivatest õigusaktidest ja juhistest;

4.9 osalema teenistus- ja tööülesannete asjatundlikuks täitmiseks ettenähtud koolitustel,

treeningutel ja õppepäevadel ja täiendama oma ametialaseid teadmisi, oskusi ja võimeid;

4.10 sooritama positiivsele tulemusele katsed, arvestused, hindamised, atesteerimised, kui need

on ette nähtud;

3

4.11 täitma muid vahetu juhi poolt antud ühekordseid teenistusülesandeid ning juhi korraldusel

asendama puuduvat teenistujat;

4.12 vähemalt üks kord tööpäeva jooksul tutvub dokumendihaldussüsteemis ja elektronpostkastis

oleva informatsiooniga.

5. ÕIGUSED

Teenistujal on õigus:

5.1 võrdsele kohtlemisele ning turvalisele ja hoolivale töökeskkonnale;

5.2 saada teenistus- või tööülesannete täitmiseks vajalikku informatsiooni, andmeid, dokumente

ning kasutada selleks vajalikke andmekogusid, infosüsteeme ja teabeallikaid;

5.3 saada teenistus- või tööülesannete täitmiseks vajalikke koolitusi, vahendeid, väljaõpet

vahendite kasutamiseks ning tehnilist abi töövahendite rikete korral;

5.4 keelduda ebaseaduslike korralduste täitmisest ja nõuda korralduse kirjalikku formuleerimist,

kui korralduse täitmine on teenistuja arvates õigusvastane, on talle tervise tõttu

vastunäidustatud, eeldab sellist haridust ja töökogemust, teadmisi ja oskusi, mida ei ole

teenistujalt nõutud;

5.5 esitada ettepanekuid ja arvamusi töökorralduse küsimustes.

6. TEENISTUSKOHAL ESITATAVAD NÕUDED 6.1 Haridus: politseiline kõrgharidus või muu kõrgharidus ja politseiline

täiendkoolitus

6.2 Töökogemus: 1 aasta valdkonna kogemust

6.3 Keelteoskus: ühe võõrkeele oskus suhtlustasandil

6.4 Muu: vastavus politseiametniku kutsesobivusnõuetele, arvutikasutamise

oskus, sh politseis kasutusel olevad andmebaasid. B-kategooria

juhtimisõigus.

Kinnitan, et olen tutvunud käesoleva ametijuhendiga ning kohustun järgima selle nõudeid

ja tingimusi.

/Allkirjastatud digitaalselt/

1

Lisa 4

31.12.2025 nr 1.9-23.8/180p-1

MENETLEJA AMETIJUHEND

(liiklusmenetlustalitus: dokumendihaldus, täitemenetlus)

1. ÜLDOSA

Struktuuriüksuse nimetus Ida prefektuuri teabebüroo liiklusmenetlustalitus

Kellele allub talituse juhile

2. TEENISTUSKOHA EESMÄRK Ida prefektuuri teabebüroo liiklusmenetlustalituses (edaspidi talituse) dokumendihaldussüsteemi

(DHS) „Delta“ töö korraldamine. Liiklusmenetlustalituse üldtelefonile ja -meilile laekuvatele

pöördumistele vastamise korraldamine. Taotluste ja kaebuste sisestamine ning lahendamine.

Trahviteadete kontrollimine ja täitedokumentide vormistamine. Hoiatamismenetluse

Infosüsteemis (HIS) sõidukite registreerimismärkide visuaalne tuvastamine, koostatud

trahviteadete kontrollimine ja allkirjastamine.

3. TEENISTUSKOHA ÜLESANDED JA TULEMUSED

Teenistuskoha ülesanded Tulemuslikkuse mõõtmise kriteeriumid/

Soovitud töötulemus

3.1 Sissetuleva ja väljamineva posti (s.h e-

posti) töötlemine, kirjade registreerimine DHS

„Delta“ või HISis ning selle edastamine ja

väljasaatmine ning posti vahendamine

struktuurüksustele.

Talituse postiringlus on nõuetekohaselt

käideldud ja edastatud.

3.2 Dokumentide sarjadesse

süstematiseerimine, dokumentide arhiveerimine

vastavalt kehtivale korrale.

Dokumendid on nõuetekohaselt

süstematiseeritud ja arhiveeritud.

3.3 Talituse meiliaadressi

[email protected] haldamine.

Talituse meiliaadressi nõuetekohane

haldamine on tagatud, pöördumistele ja

päringutele vastamine on nõuetekohane ja

vastab seadusele.

3.4 Talituse infotelefonile 6123280 vastamine. Infotelefonile pöördujad on informeeritud,

nõustatud ja juhendatud.

3.5 Isikutele kättetoimetamata jäänud

trahviteadete osas tagastatavate kirjade

järelkontrolli teostamine, uute võimalike

kontaktaadresside tuvastamine ning isikutele

edastamise korraldamine.

Trahviteated on nõuetekohaselt isikutele

edastatud.

3.6 Saabunud taotluste lahendamine ja

vastamine vastavalt pädevusele.

Taotlused on nõuetekohaselt ja õigeaegselt

lahendatud.

3.7 Trahviteadete laekumise kontrollimine,

tasumisega seotud päringute ja taotluste

lahendamine.

Laekumised on kontrollitud, puudused

kõrvaldatud ning päringud ja taotlused on

lahendatud.

2

3.8 Täitemenetluse alase töö korraldamine.

Talituse poolt koostatud jõustunud ja laekumata

trahviteadete sundtäitmisele saatmise

korraldamine.

Kõik materjalid (täitedokumendid) on

õigeaegselt ja nõuetekohaselt edastatud

kohtutäituritele; kontroll materjalide

õigeaegse edastuse, korrektsuse ja andmete

õigsuse üle on tagatud ning nõutavad

ülevaated/aruanded on olemas.

3.9 Täitemenetluse alaste küsimuste

lahendamine ja talituse teenistujate nõustamine

antud valdkonnas

Igapäevane täitemenetlusega seonduv töö on

nõuetekohaselt korraldatud, talituse

teenistujad on täitemenetluse alal nõustatud.

3.10 HIS-is kuvatavate sõidukiandmete

vastavuse visuaalne kontrollimine ja sõiduki

registreerimismärgi tuvastamine.

Andmed on kontrollitud ja nõuetekohaselt

sisestatud.

3.11 Mittetuvastamise korral põhjuse

märkimine ja järelkontrolli suunamine.

Puudulikud ja/või probleemsed andmed

on edastatud järelkontrolli, millega on

tagatud andmete edastamine järgnevaks

tööprotsessiks.

3.12 Trahviteate detailandmete vormil

trahviteate ja trükivormi andmete võrdlemine ja

õigsuse kontrollimine.

Väljasaadetava trahviteate andmed on õiged

ja korrektsed.

3.13 Puuduste avastamisel ja/või ebakorrektsete

andmete olemasolul juhtumi probleemseks

märkimine ning järelkontrolli suunamine.

Probleemsed juhtumid on eemaldatud

väljasaadetavate trahviteadete nimekirjast.

3.14 Kontrollitud ja nõuetele vastava trahviteate

(digitaalne) allkirjastamine.

Väljasaadetavad trahviteated on

allkirjastatud.

3.15 Teenistusülesannete täitmise käigus

infosüsteemides olevate andmete õigsuse ja

vastavuse kontrollimine.

Andmed on õiged ja vastavuses

normdokumentidega, infosüsteemides

esinevad puudused on kõrvaldatud.

3.16 Igapäevase töö käigus (sh infosüsteemide

töös) avastatud puuduste fikseerimine ja

teavitamine.

Avastatud vead, puudused ja probleemid on

fikseeritud, vahetut juhti on informeeritud

ning lahendused leitud.

3.17 Kasutab tööks vajalikke andmebaase

sihipäraselt ja vastutab oma pädevusala

dokumentide nõuetekohase vormistamise,

hoidmise, infoga tutvumise ja info sisestamise

eest.

Andmebaase kasutatakse otstarbekalt.

Teadmiseks tulnud infoga on tutvutud ning

teistele üksustele on info sisestatud ja

nähtav.

4. KOHUSTUSED

Teenistuja on kohustatud:

4.1 täitma õiguspäraselt, sh õigeaegselt, täpselt, kohusetundlikult, erapooletult ja

omakasupüüdmatult ametijuhendiga ja õigusaktidega pandud teenistus- või tööülesandeid;

4.2 käituma väärikalt nii teenistuses olles kui ka väljaspool teenistust;

4.3 kasutama PPA arvutitöökohta (sh süle- või tahvelarvuti või mobiiltelefon, infosüsteemid)

nõuetekohaselt ja ainult tööalaste ülesannete täitmiseks;

4.4 vormistama oma teenistus- või tööülesannete täitmiseks vajalikke dokumente objektiivselt,

korrektselt, seaduslikult, õigeaegselt ning tagama informatsiooni õigsuse sh sisestama

infosüsteemidesse vajalikud andmed nõuetekohaselt ja õigeaegselt;

4.5 täitma teenistus- või tööülesannete täitmisel teatavaks saanud asutusesiseseks kasutamiseks

tunnistatud teabe töötlemise nõudeid, sh järgima avaliku teabe seadusest ja isikuandmete

kaitse seadusest tulenevaid nõudeid;

3

4.6 tagama tema kasutusse antud riigivara heaperemeheliku ja sihipärase kasutamise ning

dokumentide korrasoleku ja säilimise;

4.7 hüvitama teenistus- või tööülesannete täitmise käigus süüliselt põhjustatud varalise kahju;

4.8 kinni pidama töökorrast, töötervishoiu, tööohutuse, sh tuleohutusnõuetest, eetikakoodeksist

ning teistest teenistus- või tööülesannete täitmist reguleerivatest õigusaktidest ja juhistest;

4.9 osalema teenistus- ja tööülesannete asjatundlikuks täitmiseks ettenähtud koolitustel,

treeningutel ja õppepäevadel ja täiendama oma ametialaseid teadmisi, oskusi ja võimeid;

4.10 sooritama positiivsele tulemusele katsed, arvestused, hindamised, atesteerimised, kui need

on ette nähtud;

4.11 täitma muid vahetu juhi poolt antud ühekordseid teenistusülesandeid ning juhi korraldusel

asendama puuduvat teenistujat;

4.12 vähemalt üks kord tööpäeva jooksul tutvub dokumendihaldussüsteemis ja elektronpostkastis

oleva informatsiooniga.

5. ÕIGUSED

Teenistujal on õigus:

5.1 võrdsele kohtlemisele ning turvalisele ja hoolivale töökeskkonnale;

5.2 saada teenistus- või tööülesannete täitmiseks vajalikku informatsiooni, andmeid, dokumente

ning kasutada selleks vajalikke andmekogusid, infosüsteeme ja teabeallikaid;

5.3 saada teenistus- või tööülesannete täitmiseks vajalikke koolitusi, vahendeid, väljaõpet

vahendite kasutamiseks ning tehnilist abi töövahendite rikete korral;

5.4 keelduda ebaseaduslike korralduste täitmisest ja nõuda korralduse kirjalikku formuleerimist,

kui korralduse täitmine on teenistuja arvates õigusvastane, on talle tervise tõttu

vastunäidustatud, eeldab sellist haridust ja töökogemust, teadmisi ja oskusi, mida ei ole

teenistujalt nõutud;

5.5 esitada ettepanekuid ja arvamusi töökorralduse küsimustes.

6. TEENISTUSKOHAL ESITATAVAD NÕUDED 6.1 Haridus: keskharidus;

6.2 Keelteoskus: eesti keele oskus C1 tasemel, vene keele oskus B1 tasemel;

6.3 Muu: arvutioskus (tekstitöötlus, failihaldus, andmebaasid), tööks

vajalike õigusaktide tundmine ja infosüsteemide (HIS, MIS)

kasutamise oskus, tööks vajalikud kompetentsid: aus ja eetiline

käitumine, paindlikkus, hea suhtlemisoskus ja koostöövõime,

pingetaluvus, otsustus-ja vastutusvõime, täpsus, järjekindlus ja

kohusetunne, hea analüüsivõime.

Kinnitan, et olen tutvunud käesoleva ametijuhendiga ning kohustun järgima selle nõudeid

ja tingimusi.

/Allkirjastatud digitaalselt/

1

Lisa 3

31.12.2025 nr 1.9-23.8/180p-1

MENETLEJA AMETIJUHEND

(liiklusmenetlustalitus)

1. ÜLDOSA

Struktuuriüksuse nimetus Ida prefektuuri teabebüroo liiklusmenetlustalitus Kellele allub talituse juhile

2. TEENISTUSKOHA EESMÄRK Ida prefektuuri teabebüroo liiklusmenetlustalituses (edaspidi talituse) hoiatamismenetluse

infosüsteemis (HIS) sõidukite registreerimismärkide visuaalne tuvastamine, koostatud

trahviteadete kontrollimine ja allkirjastamine.

3. TEENISTUSKOHA ÜLESANDED JA TULEMUSED

Teenistuskoha ülesanded Tulemuslikkuse mõõtmise kriteeriumid/

Soovitud töötulemus

3.1 HIS-is kuvatavate sõidukiandmete vastavuse visuaalne kontrollimine ja sõiduki

registreerimismärgi tuvastamine.

Andmed on kontrollitud ja nõuetekohaselt sisestatud.

3.2 Mittetuvastamise korral põhjuse märkimine ja järelkontrolli suunamine.

Puudulikud ja/või probleemsed andmed on edastatud järelkontrolli, millega on tagatud

andmete edastamine järgnevaks tööprotsessiks.

3.3 Trahviteate detailandmete vormil

trahviteate ja trükivormi andmete võrdlemine

ja õigsuse kontrollimine.

Väljasaadetava trahviteate andmed on õiged ja

korrektsed.

3.4 Trahviteate andmetes puuduste avastamisel ja/või ebakorrektsete andmete

olemasolul juhtumi probleemseks märkimine ning järelkontrolli suunamine.

Probleemsed juhtumid on eemaldatud väljasaadetavate trahviteadete nimekirjast.

3.5 Kontrollitud ja nõuetele vastava trahviteate

(digitaalne) allkirjastamine.

Väljasaadetavad trahviteated on allkirjastatud.

3.6 Teenistusülesannete täitmise käigus infosüsteemides olevate andmete õigsuse ja

vastavuse kontrollimine.

Andmed on õiged ja vastavuses normdokumentidega, infosüsteemides

esinevad puudused on kõrvaldatud.

3.7 Igapäevase töö käigus (sh infosüsteemide

töös) avastatud puuduste fikseerimine ja teavitamine.

Avastatud vead, puudused ja probleemid on

fikseeritud, vahetut juhti on informeeritud ning lahendused leitud.

2

3.8 Kasutab tööks vajalikke andmebaase

sihipäraselt ja vastutab oma pädevusala dokumentide nõuetekohase vormistamise,

hoidmise, infoga tutvumise ja info sisestamise eest.

Andmebaase kasutatakse otstarbekalt.

Teadmiseks tulnud infoga on tutvutud ning teistele üksustele on info sisestatud ja nähtav.

4. KOHUSTUSED

Teenistuja on kohustatud: 4.1 täitma õiguspäraselt, sh õigeaegselt, täpselt, kohusetundlikult, erapooletult ja

omakasupüüdmatult ametijuhendiga ja õigusaktidega pandud teenistus- või tööülesandeid; 4.2 käituma väärikalt nii teenistuses olles kui ka väljaspool teenistust;

4.3 kasutama PPA arvutitöökohta (sh süle- või tahvelarvuti või mobiiltelefon, infosüsteemid) nõuetekohaselt ja ainult tööalaste ülesannete täitmiseks;

4.4 vormistama oma teenistus- või tööülesannete täitmiseks vajalikke dokumente objektiivse lt,

korrektselt, seaduslikult, õigeaegselt ning tagama informatsiooni õigsuse sh sisestama infosüsteemidesse vajalikud andmed nõuetekohaselt ja õigeaegselt;

4.5 täitma teenistus- või tööülesannete täitmisel teatavaks saanud asutusesiseseks kasutamiseks tunnistatud teabe töötlemise nõudeid, sh järgima avaliku teabe seadusest ja isikuandmete kaitse seadusest tulenevaid nõudeid;

4.6 tagama tema kasutusse antud riigivara heaperemeheliku ja sihipärase kasutamise ning dokumentide korrasoleku ja säilimise;

4.7 hüvitama teenistus- või tööülesannete täitmise käigus süüliselt põhjustatud varalise kahju; 4.8 kinni pidama töökorrast, töötervishoiu, tööohutuse, sh tuleohutusnõuetest, eetikakoodeksist

ning teistest teenistus- või tööülesannete täitmist reguleerivatest õigusaktidest ja juhistest;

4.9 osalema teenistus- ja tööülesannete asjatundlikuks täitmiseks ettenähtud koolitus te l, treeningutel ja õppepäevadel ja täiendama oma ametialaseid teadmisi, oskusi ja võimeid;

4.10 sooritama positiivsele tulemusele katsed, arvestused, hindamised, atesteerimised, kui need

on ette nähtud; 4.11 täitma muid vahetu juhi poolt antud ühekordseid teenistusülesandeid ning juhi korraldusel

asendama puuduvat teenistujat; 4.12 vähemalt üks kord tööpäeva jooksul tutvub dokumendihaldussüsteemis ja elektronpostkast is

oleva informatsiooniga.

5. ÕIGUSED

Teenistujal on õigus: 5.1 võrdsele kohtlemisele ning turvalisele ja hoolivale töökeskkonnale;

5.2 saada teenistus- või tööülesannete täitmiseks vajalikku informatsiooni, andmeid, dokumente ning kasutada selleks vajalikke andmekogusid, infosüsteeme ja teabeallikaid;

5.3 saada teenistus- või tööülesannete täitmiseks vajalikke koolitusi, vahendeid, väljaõpet vahendite kasutamiseks ning tehnilist abi töövahendite rikete korral;

5.4 keelduda ebaseaduslike korralduste täitmisest ja nõuda korralduse kirjalikku formuleerimist,

kui korralduse täitmine on teenistuja arvates õigusvastane, on talle tervise tõttu vastunäidustatud, eeldab sellist haridust ja töökogemust, teadmisi ja oskusi, mida ei ole

teenistujalt nõutud; 5.5 esitada ettepanekuid ja arvamusi töökorralduse küsimustes.

6. TEENISTUSKOHAL ESITATAVAD NÕUDED 6.1 Haridus: keskharidus;

6.2 Keelteoskus: eesti keele oskus C1 tasemel, vene keele oskus B1 tasemel; 6.3 Muu: arvutioskus (tekstitöötlus, failihaldus, andmebaasid), tööks vajalike õigusaktide tundmine ja infosüsteemide (HIS, MIS)

kasutamise oskus, tööks vajalikud kompetentsid: aus ja eetiline

3

käitumine, paindlikkus, hea suhtlemisoskus ja koostöövõime,

pingetaluvus, otsustus-ja vastutusvõime, täpsus, järjekindlus ja kohusetunne, hea analüüsivõime.

Kinnitan, et olen tutvunud käesoleva ametijuhendiga ning kohustun järgima selle nõude id

ja tingimusi.

/Allkirjastatud digitaalselt/

1

Lisa 1

31.12.2025 nr 1.9-23.8/180p-1

UURIJA AMETIJUHEND

(liiklusmenetlustalitus)

1. ÜLDOSA

Struktuuriüksuse nimetus Ida prefektuuri teabebüroo liiklusmenetlustalitus

Kellele allub talituse juht

2. TEENISTUSKOHA EESMÄRK Ida prefektuuri teabebüroo liiklusmenetlustalituses (edaspidi talituses) HIS probleemsete

juhtumite, avalduste, kaebuste, taotluste ja selgitustaotluste lahendamine. Väärtegude

menetlemine, otsuste tegemine väärteoasjades ning politsei esindamine liiklusmenetlustalituse

väärteoasjade kohtulikul menetlemisel.

3. TEENISTUSKOHA ÜLESANDED JA TULEMUSED

Teenistuskoha ülesanded Tulemuslikkuse mõõtmise kriteeriumid/

Soovitud tulemus

3.1 HIS probleemsete juhtumite, avalduste,

kaebuste, taotluste ja selgitustaotluste

lahendamine.

HIS probleemsed juhtumid, avaldused,

kaebused, taotlused ja selgitustaotlused on

tähtaegselt ja nõuetekohaselt lahendatud.

3.2 HIS-i kaebuse lahendamine, määruse või uue

trahviteate koostamine. Vajadusel

väärteomenetluse edastamine territoriaalsele

politseijaoskonnale menetlemiseks kiir- või

üldmenetluse korras.

Laekunud kaebus on korrektselt sisestatud,

lahendatud õigeaegselt ning

nõuetekohaselt.

3.3 HIS-i taotluse lahendamine, määrusega

taotlusele vastamine ja salvestise taotlusele vastuse

koostamine.

Taotlusele on õigeaegselt ja nõuetekohaselt

vastatud.

3.4 Esindab kohtuvälise menetlejana politseid

kohtus liiklusmenetlustalituse väärteoasja

kohtulikul arutelul ja kaebemenetluses.

PPA on esindatud kohtus, esindatakse nii

reaalselt, kui ka kirjalikult. Esindamine on

väärikas ja asjatundlik.

3.4 Hoiab ennast kursis ilmunud Riigikohtu

lahenditega ja seaduste muudatustega.

Ametnik on kursis uute RK lahenditega ja

seaduste muudatustega.

3.5 Talituse teenistujate nõustamine ja koolitamine

väärteomenetluse küsimustes.

Ametnikud on nõustatud ja koolitatud.

3.6 Vahetab tööalast informatsiooni oma

tegevusvaldkonnas vastavalt oma pädevusele.

Info jõuab õigeaegselt adressaatidele ja

koostöö toimib.

3.7 Teeb koostööd teiste struktuuriüksustega ning

koostööpartneritega, sealhulgas osutab ametiabi.

Struktuuriüksusele pandud ülesanded on

täidetud.

3.8 Teeb ettepanekuid talituse juhile talituse töö

paremaks korraldamiseks.

Ettepanekud aitavad parandada

töökorraldust talituses.

3.9 Kasutab tööks vajalikke andmebaase

sihipäraselt ja vastutab oma pädevusala

dokumentide nõuetekohase vormistamise,

Andmebaase kasutatakse otstarbekalt.

Teadmiseks tulnud infoga on tutvutud ning

teistele üksustele on info sisestatud ja

nähtav.

2

hoidmise, infoga tutvumise ja info sisestamise

eest.

3.10 Teavitab viivitamatult vahetut juhti tema

kasutuses olevate töövahendite ja sõidukite

riketest. Kannab teenistuses olles korrektset

vormiriietust.

Ametnikule usaldatud vara on terve,

hooldatud ja töökorras. Ametniku

väljanägemine on korrektne ja viisakas.

4. KOHUSTUSED

Teenistuja on kohustatud:

4.1 täitma õiguspäraselt, sh õigeaegselt, täpselt, kohusetundlikult, erapooletult ja

omakasupüüdmatult ametijuhendiga ja õigusaktidega pandud teenistus- või tööülesandeid;

4.2 käituma väärikalt nii teenistuses olles kui ka väljaspool teenistust;

4.3 kasutama PPA arvutitöökohta (sh süle- või tahvelarvuti või mobiiltelefon, infosüsteemid)

nõuetekohaselt ja ainult tööalaste ülesannete täitmiseks;

4.4 vormistama oma teenistus- või tööülesannete täitmiseks vajalikke dokumente objektiivselt,

korrektselt, seaduslikult, õigeaegselt ning tagama informatsiooni õigsuse sh sisestama

infosüsteemidesse vajalikud andmed nõuetekohaselt ja õigeaegselt;

4.5 täitma teenistus- või tööülesannete täitmisel teatavaks saanud asutusesiseseks kasutamiseks

tunnistatud teabe töötlemise nõudeid, sh järgima avaliku teabe seadusest ja isikuandmete

kaitse seadusest tulenevaid nõudeid;

4.6 tagama tema kasutusse antud riigivara heaperemeheliku ja sihipärase kasutamise ning

dokumentide korrasoleku ja säilimise;

4.7 hüvitama teenistus- või tööülesannete täitmise käigus süüliselt põhjustatud varalise kahju;

4.8 kinni pidama töökorrast, töötervishoiu, tööohutuse, sh tuleohutusnõuetest, eetikakoodeksist

ning teistest teenistus- või tööülesannete täitmist reguleerivatest õigusaktidest ja juhistest;

4.9 osalema teenistus- ja tööülesannete asjatundlikuks täitmiseks ettenähtud koolitustel,

treeningutel ja õppepäevadel ja täiendama oma ametialaseid teadmisi, oskusi ja võimeid;

4.10 sooritama positiivsele tulemusele katsed, arvestused, hindamised, atesteerimised, kui need

on ette nähtud;

4.11 täitma muid vahetu juhi poolt antud ühekordseid teenistusülesandeid ning juhi korraldusel

asendama puuduvat teenistujat;

4.12 vähemalt üks kord tööpäeva jooksul tutvub dokumendihaldussüsteemis ja elektronpostkastis

oleva informatsiooniga.

5. ÕIGUSED

Teenistujal on õigus:

5.1 võrdsele kohtlemisele ning turvalisele ja hoolivale töökeskkonnale;

5.2 saada teenistus- või tööülesannete täitmiseks vajalikku informatsiooni, andmeid, dokumente

ning kasutada selleks vajalikke andmekogusid, infosüsteeme ja teabeallikaid;

5.3 saada teenistus- või tööülesannete täitmiseks vajalikke koolitusi, vahendeid, väljaõpet

vahendite kasutamiseks ning tehnilist abi töövahendite rikete korral;

5.4 keelduda ebaseaduslike korralduste täitmisest ja nõuda korralduse kirjalikku formuleerimist,

kui korralduse täitmine on teenistuja arvates õigusvastane, on talle tervise tõttu

vastunäidustatud, eeldab sellist haridust ja töökogemust, teadmisi ja oskusi, mida ei ole

teenistujalt nõutud;

5.5 esitada ettepanekuid ja arvamusi töökorralduse küsimustes.

6. TEENISTUSKOHAL ESITATAVAD NÕUDED 6.1 Haridus: politseiline kõrgharidus või muu kõrgharidus ja politseiline

täiendkoolitus

6.2 Keelteoskus: ühe võõrkeele oskus suhtlustasandil

6.3 Muu: vastavus politseiametniku kutsesobivusnõuetele, arvutikasutamise

3

oskus, sh politseis kasutusel olevad andmebaasid. B-kategooria

juhtimisõigus.

Kinnitan, et olen tutvunud käesoleva ametijuhendiga ning kohustun järgima selle nõudeid

ja tingimusi.

/Allkirjastatud digitaalselt/

Ida prefektuuri prefekti

KÄ S KK I R I

Jõhvi 31.12.2025 nr 1.9-23.8/180p-1

Ida prefektuuri ametijuhendite kinnitamine

Politsei- ja Piirivalveameti peadirektori 27.06.2022 käskkirja nr 59 „Politsei- ja Piirivalveameti

ametnike ja töötajate teenistuse korraldamise volitamine“ alusel: 1. Kinnitan Ida prefektuuri järgmised ametijuhendid:

1.1 uurija (LMT) lisa 1; 1.2 eriasjade uurija (LMT) lisa 2;

1.3 menetleja (LMT) lisa 3; 1.4 menetleja (LMT DHS) lisa 4; 1.5 ekspert (planeerimisgrupp) lisa 5;

1.6 grupijuht (planeerimisgrupp) lisa 6.

2. Alice Parvel teha käskkiri teatavaks Alar Karule, Liisu Angerile, Merle Mehidele, Signe

Jõeäärele, Veronika Remselile dokumendihaldussüsteemi „Delta“ kaudu.

(allkirjastatud digitaalselt)

Tarvo Kruup prefekt

Triin Juuse, 3372221, [email protected]