Selgitustaotlus

Tere.

Kuna Tööinspektsioon palus ka Teie käest uurida seisukohta, siis küsimus on järgmine:

Ettevõttes on kasutusele võetud Begin tööajaregistreerimise tarkvara. Kokku 27 töötajat on nõus oma tööaega registreerima sõrmejälje, näotuvastuse või personaalse koodi alusel (töötajad on saanud ise valida logimisviisi). Kaks töötajat on keeldunud tööaja registreerimisest, põhjendades seda väitega, et tööandjal ei ole õigust nende tööaega jälgida.

Palume selgitust, milline on Andmekaitse Inspektsiooni senine praktika sarnastes olukordades ning kuidas peaks tööandja sellisel juhul edasi toimima. Hetkel ei ole võimalik nende töötajate tööaega muul viisil usaldusväärselt arvestada, kui nad keelduvad tööaja registreerimisest.

Soovime teada, millised on tööandja õigused ja kohustused ning millised võimalused on tööaja arvestuse korrektseks korraldamiseks sellises olukorras.

Oleme tutvunud Andmekaitse Inspektsioon selgitustega ning mõistame, et tööaja registreerimine elektrooniliste vahendite abil on üldjuhul lubatud ja tööandja kohustus tööaja arvestuse pidamisel. Palume kinnitust, kas meie arusaam on korrektne ning milliseid täiendavaid samme peaks tööandja vajadusel astuma.

Lugupidamisega,

Getter Evertsoo

Lävel Uksetehas OÜ

Tootmise assistent

Kooli tee 21, Lustivere

48032, Põltsamaa vald

Mob: +372 5395 9969