Toetuskiri

Suur-Sepa 16, 80098 Pärnu linn, Pärnu linn 444 8200 [email protected] www.parnu.ee

Käesolevaga kinnitab Pärnu Linnavalitsus oma toetust MTÜ Eesti Avatud Ühiskonna Instituut

projektitaotlusele „Uus start 55+. Praktiline teejuht tööturule“. Pärnu Linnavalitsus peab

nimetatud projekti elluviimist Pärnu linnas vajalikuks ja õigeaegseks.

Projekti olulisus Pärnu linnale

Pärnu linnas on 2025. aasta seisuga registreeritud ligikaudu 3000 töötut, kellest märkimisväärse

osa – ligi 30% moodustavad inimesed vanuses 55+. See on sihtrühm, kes omab pikaajalist

töökogemust ja potentsiaali, kuid on demograafiliste ja tehnoloogiliste muutuste tõttu jäänud

tööturul haavatavasse seisundisse. Pärnu linna arengukava näeb ette elanike sotsiaalse turvatunde

suurendamist ja tööhõive edendamist. Projekti raames käivitatav regionaalne tööklubi Pärnus

täidab olulise lünga täiskasvanuõppe ja sotsiaalse toe vahel. Linna jaoks on strateegiliselt

kriitiline vähendada pikaajaliste töötute arvu, kuna see leevendab survet linna sotsiaaleelarvele ja

tervishoiusüsteemile. Iga tööle naasev kodanik tähendab maksumaksja lisandumist ja kohaliku

tarbimise kasvu, mis on Pärnu kui regionaalse keskuse majandusele eluliselt tähtis.

Kasu sihtrühmale 55+ töötud

Projekt pakub Pärnu 55+ vanuses töötutele terviklikku ja inimkeskset lähenemist, mida

tavapärased tööturu teenused sageli pakkuda ei suuda. Meie hinnangul on projekti suurim väärtus

järgmine:

1. Psühholoogiliste barjääride murdmine: Pikaajaline töötus tekitab sageli passiivsust ja

madalat enesehinnangut. Tööklubi formaat ja individuaalne juhtumikorraldus aitavad

taastada osalejate eneseusu.

2. Kaasaegsed oskused: Tehisintellekti tööriistade, kaugtööplatvormide ja digipädevuste

õpe muudab sihtrühma konkurentsivõimeliseks 2026. aasta tööjõuturul.

3. Praktiline väljund: Kuni kolme erineva tööandja juures toimuv tööpraktika võimaldab

osalejatel ilma liigse riskita proovida uusi valdkondi ja leida endale sobivaim rakendus.

Kasu Pärnu tööandjatele

Pärnu ettevõtjad seisavad silmitsi kroonilise tööjõupuudusega. 55+ sihtrühm on „peidetud

reserv“, kelle rakendamine on ettevõtetele kasulik mitmel tasandil:

• Lojaalsus ja kogemus: Selles vanuses töötajad on reeglina kohusetundlikud, püsivad ja

omavad elutarkust, mis on väärtuslik meeskondade tasakaalustamisel.

• Eelarvamuste vähendamine: Projekt aitab tööandjatel ületada stereotüüpe

vanemaealiste kohanemisvõime suhtes, pakkudes neile mentorite tuge ja ettevalmistatud

töötajaid.

• Väiksem risk: Tänu juhendatud tööpraktikale ja mentorite süsteemile on uue töötaja

sisseelamine sujuvam ja tööandja risk ebaõnnestumiseks minimaalne.

Riigi Tugiteenuste Keskus

[email protected] 21.01.2026 nr 10-5/724-1

Toetuskiri

2

Linnavalitsuse valmidus koostööks

Pärnu Linnavalitsus kinnitab oma valmidust teha MTÜ-ga Eesti Avatud Ühiskonna Instituut

koostööd järgmistes valdkondades:

• Info levitamine: Aitame vahendada teavet projekti kohta läbi linna infokanalite ja

sotsiaalosakonna võrgustiku, et jõuda abivajajateni.

• Jätkusuutlikkus: Oleme huvitatud projekti tulemusena loodud parimate praktikate

rakendamisest linna sotsiaal- ja tööhõivepoliitikas ka pärast projektiperioodi lõppu.

Kokkuvõtteks leiame, et projekt „Uus start 55+“ on oluline ühiskondliku mõjuga algatus, mis

aitab otseselt kaasa Pärnu linna elanike heaolu kasvule ja kohaliku majanduskeskkonna

tugevdamisele. Toetame taotlust täies mahus ja loodame Riigi Tugiteenuste Keskuse positiivsele

rahastusotsusele.

Lugupidamisega

(allkirjastatud digitaalselt)

Kristel Voltenberg

linnapea

Suur-Sepa 16, 80098 Pärnu linn, Pärnu linn 444 8200 [email protected] www.parnu.ee

Käesolevaga kinnitab Pärnu Linnavalitsus oma toetust MTÜ Eesti Avatud Ühiskonna Instituut

projektitaotlusele „Uus start 55+. Praktiline teejuht tööturule“. Pärnu Linnavalitsus peab

nimetatud projekti elluviimist Pärnu linnas vajalikuks ja õigeaegseks.

Projekti olulisus Pärnu linnale

Pärnu linnas on 2025. aasta seisuga registreeritud ligikaudu 3000 töötut, kellest märkimisväärse

osa – ligi 30% moodustavad inimesed vanuses 55+. See on sihtrühm, kes omab pikaajalist

töökogemust ja potentsiaali, kuid on demograafiliste ja tehnoloogiliste muutuste tõttu jäänud

tööturul haavatavasse seisundisse. Pärnu linna arengukava näeb ette elanike sotsiaalse turvatunde

suurendamist ja tööhõive edendamist. Projekti raames käivitatav regionaalne tööklubi Pärnus

täidab olulise lünga täiskasvanuõppe ja sotsiaalse toe vahel. Linna jaoks on strateegiliselt

kriitiline vähendada pikaajaliste töötute arvu, kuna see leevendab survet linna sotsiaaleelarvele ja

tervishoiusüsteemile. Iga tööle naasev kodanik tähendab maksumaksja lisandumist ja kohaliku

tarbimise kasvu, mis on Pärnu kui regionaalse keskuse majandusele eluliselt tähtis.

Kasu sihtrühmale 55+ töötud

Projekt pakub Pärnu 55+ vanuses töötutele terviklikku ja inimkeskset lähenemist, mida

tavapärased tööturu teenused sageli pakkuda ei suuda. Meie hinnangul on projekti suurim väärtus

järgmine:

1. Psühholoogiliste barjääride murdmine: Pikaajaline töötus tekitab sageli passiivsust ja

madalat enesehinnangut. Tööklubi formaat ja individuaalne juhtumikorraldus aitavad

taastada osalejate eneseusu.

2. Kaasaegsed oskused: Tehisintellekti tööriistade, kaugtööplatvormide ja digipädevuste

õpe muudab sihtrühma konkurentsivõimeliseks 2026. aasta tööjõuturul.

3. Praktiline väljund: Kuni kolme erineva tööandja juures toimuv tööpraktika võimaldab

osalejatel ilma liigse riskita proovida uusi valdkondi ja leida endale sobivaim rakendus.

Kasu Pärnu tööandjatele

Pärnu ettevõtjad seisavad silmitsi kroonilise tööjõupuudusega. 55+ sihtrühm on „peidetud

reserv“, kelle rakendamine on ettevõtetele kasulik mitmel tasandil:

• Lojaalsus ja kogemus: Selles vanuses töötajad on reeglina kohusetundlikud, püsivad ja

omavad elutarkust, mis on väärtuslik meeskondade tasakaalustamisel.

• Eelarvamuste vähendamine: Projekt aitab tööandjatel ületada stereotüüpe

vanemaealiste kohanemisvõime suhtes, pakkudes neile mentorite tuge ja ettevalmistatud

töötajaid.

• Väiksem risk: Tänu juhendatud tööpraktikale ja mentorite süsteemile on uue töötaja

sisseelamine sujuvam ja tööandja risk ebaõnnestumiseks minimaalne.

Riigi Tugiteenuste Keskus

[email protected] 21.01.2026 nr 10-5/724-1

Toetuskiri

2

Linnavalitsuse valmidus koostööks

Pärnu Linnavalitsus kinnitab oma valmidust teha MTÜ-ga Eesti Avatud Ühiskonna Instituut

koostööd järgmistes valdkondades:

• Info levitamine: Aitame vahendada teavet projekti kohta läbi linna infokanalite ja

sotsiaalosakonna võrgustiku, et jõuda abivajajateni.

• Jätkusuutlikkus: Oleme huvitatud projekti tulemusena loodud parimate praktikate

rakendamisest linna sotsiaal- ja tööhõivepoliitikas ka pärast projektiperioodi lõppu.

Kokkuvõtteks leiame, et projekt „Uus start 55+“ on oluline ühiskondliku mõjuga algatus, mis

aitab otseselt kaasa Pärnu linna elanike heaolu kasvule ja kohaliku majanduskeskkonna

tugevdamisele. Toetame taotlust täies mahus ja loodame Riigi Tugiteenuste Keskuse positiivsele

rahastusotsusele.

Lugupidamisega

(allkirjastatud digitaalselt)

Kristel Voltenberg

linnapea