Käskkiri

KÄSKKIRI

25.01.2026 nr 2.1-2/26/001

Arendamise osakonna ja lõuna osakonna juhataja

teenistuskoha ametijuhendite kinnitamine

Avaliku teenistuse seaduse § 52 lg 2 ning majandus- ja taristuministri 03.12.2020 määruse nr 82

„Transpordiameti põhimäärus“ § 6 p 5 alusel:

1. Kinnitan Transpordiameti teehoiuteenistuse järgmiste teenistuskohtade ametijuhendid:

1.1. Arendamise osakonna juhataja ametijuhend (lisa 1);

1.2. Lõuna osakonna juhataja ametijuhend (lisa 2).

(allkirjastatud digitaalselt)

Priit Sauk

peadirektor

1

Lisa 1

TRANSPORDIAMET

TEEHOIUTEENISTUS

ARENDAMISE OSAKONNA JUHATAJA

AMETIJUHEND

1. Üldosa

1.1. Struktuuriüksuse nimetus arendamise osakond

1.2. Teenistuskoha nimetus juhataja

1.3. Ametisse nimetab Transpordiameti peadirektor

1.4. Allub teehoiuteenistuse direktorile (edaspidi direktor)

1.5. Asendaja

1.6. Asendab

direktor või osakonna teenistuja

direktorit või osakonna teenistujat

2. Teenistuskoha eesmärk Arendamise osakonna (edaspidi osakond) juhtimine ja selle

tegevuse koordineerimine ameti strateegiliste eesmärkide

saavutamiseks taristu ehitamisel ja remontimisel, taristu

liikluskorraldusel ja korrashoiul ning taristuga seotud õiguste

andmisel teenuste osas rõhuasetusega digitaliseerimisele ja

rohepöördele.

3. Teenistusülesanded

3.1. Osakonna tegevuste juhtimine ja planeerimine, valdkondlike strateegiate ning arengukavade

koostamine, juurutamine ja täitmise kontrollimine.

3.2. Teenuste arendustegevuste korraldamine ja projektide ning teenuste juhtimine oma

osakonnas, et saavutada sünergia ning efektiivsus ja kasutada erinevate osapoolte parimaid

praktikaid.

3.3. Liiklusohutusprogrammis kirjeldatud ülesannete elluviimise korraldamine oma osakonnas.

3.4. Osakonna teenuste juhtimisel ja haldamisel koordineerivate ülesannete teostamine taristu

ehitamise ja remontimise, liikluskorralduse ning korrashoiu valdkonnas.

3.5. Osakonna ametikohtade planeerimine, tulemusliku meeskonna komplekteerimine,

ülesannete optimaalse jaotuse ja efektiivse töökorralduse tagamine. Vajadusel ettepanekute

tegemine osakonna struktuuri ja töötajate ametijuhendite muutmiseks.

3.6. Osakonnas töötajate juhendamine, nõustamine ja suunamine nende ülesannete täitmisel ning

tegevuse korraldamisel, meeskonnaliikmete arendamine (sh perioodilised arengu- ja

tulemusvestlused ning katseaja lõpu vestlused).

3.7. Osakonnas tööalase informatsiooni hea liikumise ja pidevale arengule suunatud keskkonna

loomine.

3.8. Osakonna tööplaani (sh hankeplaan) ja eelarve koostamine ning täitmise jälgimine. Teemade

prioritiseerimine ja juhtimine.

3.9. Valdkonnaga seotud aruannete ja analüüside koostamine leidmaks parendusvõimalusi,

innovaatilisi lahendusi jms ning nende juurutamine.

3.10. Oma valdkonnas teenuste juhtimine, protsesside ja juhtimissüsteemi arendamine ning

dokumenteerimine arvestades seejuures rahvusvahelisi standardeid ja parimaid praktikaid,

riigis kasutusel olevaid häid tavasid ning suuniseid ja klientide vajadusi ning tagasisidet.

3.11. Optimaalse teenuste portfelli kujundamine ja väljaarendamine (sh infosüsteemide

arendamiseks vajaliku sisendi andmine, taristu teenuste digitaliseerimine ja taristu

keskkonnapoliitika arendamine).

2

3.12. Muudatuste algatamine ja edukas juhtimine oma vastutusvaldkonnas, seejuures projektide

ja protsesside hea ettevalmistus, mõju- ning tasuvusanalüüside koostamine, vajalike

koolituste jms korraldamine.

3.13. Parendusprotsesside juurutamine oma vastutusvaldkonnas saavutamaks kvaliteedi kasvu ja

suuremat efektiivsust.

3.14. Oma vastutusvaldkonnaga seotud lepingute ettevalmistamine, kooskõlastamine,

kinnitamine, säilitamine ja haldamine.

3.15. Osalemine oma vastutusvaldkonnaga seotud õigusaktide, standardite jms väljatöötamisel või

muutmisel sh reguleerivate õigusaktide, juhendmaterjalide, kordade, metoodiliste aluste

ning protsessikirjelduste väljatöötamine ja rakendamine, nende muutmine või täiendamine.

3.16. Hea koostöö organisatsiooni sees teiste struktuuriüksustega, riigiametite ja teiste majaväliste

koostööpartneritega nii riigisisesel kui rahvusvahelisel tasemel (nt ESTEL, CEDR, PIARC,

Standardikeskus, Balti Teede Liit).

3.17. Osakonna esindamine, info jagamine, kooskõlastuste ja teabe andmine, vajadusel

avalikkusega suhtlemine.

3.18. Tehtud ettepanekute, koostatud tegevuskavade, materjalide ja protsesside kõrge kvaliteedi

tagamine.

3.19. Valdkonda puudutavate dokumentide koostamine ja allkirjastamine kooskõlas

asjaajamiskorraga.

3.20. Riskijuhtimise põhimõtete arvestamine ja juurutamine oma vastutusvaldkonnas.

3.21. Direktori korraldusel teenistusalaste ülesannete täitmine, mida ei ole ametijuhendis

nimetatud.

4. Õigused

4.1. Saada teenistusülesannete täitmiseks vajalikku teavet ja dokumente struktuuriüksustelt.

4.2. Esindada osakonda ja oma teenistuskoha vastutusalas ametit, anda osakonna nimel

arvamusi, kooskõlastusi ja teavet ning pidada läbirääkimisi ja sõlmida kokkuleppeid oma

pädevuse piires.

4.3. Kutsuda kokku või algatada nõupidamisi ja vastavalt kokkulepetele kaasata teiste

struktuuriüksuste teenistujaid oma pädevuse kuuluvate ülesannete lahendamisele.

4.4. Teha direktorile ettepanekuid osakonna struktuuri ja teenistujate koosseisu ning

töökorralduse muutmiseks, teenistujate palkade ja töötasude määramiseks või muutmiseks,

lisatasude, tulemustasude ja preemiate maksmiseks ning distsiplinaarkaristuste

määramiseks või nende kustutamiseks.

4.5. Teha direktorile ettepanekuid valdkondliku tegevuse paremaks korraldamiseks ning osaleda

osakonna tööd puudutavate otsuste langetamisel.

4.6. Allkirjastada osakonna tegevusvaldkonnaga seotud dokumente, välja arvatud dokumente,

mille olulisus eeldab peadirektori või direktori allkirja või millega võetakse kohustusi, mis

ei ole osakonnajuhataja pädevuses.

4.7. Omada juurdepääsu teenistusalaselt vajalikele elektroonsetele infobaasidele.

4.8. Taotleda eri- ja kutsealaste teadmiste täiendamiseks vajalikku täienduskoolitust vastavalt

koolituskavale ning saada teenistusülesannete täitmiseks vajalikke töövahendeid ja

igakülgset tehnilist- ja infoabi nende kasutamisel.

5. Vastutus

5.1. Vastutab ameti ja teenistuse põhimäärusega osakonnale pandud ülesannete ja käesoleva

ametijuhendiga kehtestatud teenistuskohustuste õigeaegse, täpse ja korrektse täitmise eest.

5.2. Vastutab osakonna eelarve koostamise ja järgimise eest.

5.3. Vastutab oma otsuste ja korralduste, enda ettevalmistatud ja koostatud ning kooskõlastatud

ja allkirjastatud dokumentide, sh andmete, analüüside ja aruannete, õigsuse ning

õiguspärasuse eest.

3

5.4. Vastutab konfidentsiaalsena teenistussuhte käigus talle teatavaks saanud isikuandmete ja

asutusesiseseks kasutamiseks mõeldud teabe hoidmise ning kasutamise eest ja nimetatud

kohustuse rikkumise eest kooskõlas õigusaktidega. See nõue kehtib ka pärast teenistussuhte

lõppemist mistahes põhjusel.

5.5. Vastutab talle kasutada antud riigivara sihipärase ja heaperemeheliku kasutamise ning

säilimise eest.

6. Teenistuskohal nõutavad kompetentsid

6.1. Haridus kõrgharidus teede- või transpordiehituse õppesuunal.

6.2. Kogemus valdkondlik töökogemus vähemalt 3 aastat ning lisaks

struktuuriüksuse või meeskonna juhtimise kogemus vähemalt

3 aastat.

6.3. Oskused ja teadmised Eesti Vabariigi põhiseaduse, avaliku halduse organisatsiooni,

avalikku teenistust reguleerivate ning asjakohaste õigusaktide

tundmine; avaliku sektori eelarve kujundamise põhimõtete

tundmine; teadmised Eesti transpordi- ja regionaalpoliitikast,

teede-, ühistranspordi-, liiklusohutuse- ja liiklusvahenditega

seotud poliitikate kujundamise põhialustest; teadmised

riigihangetest, lepingute ettevalmistamisest ja sõlmimisest;

head juhtimisalased teadmised ja oskused, sealhulgas

juhtimisprintsiipide tundmine ning meeskonna juhtimise

praktiline oskus ja kogemus; teadmised töökorralduse ja töö

organiseerimisest ning planeerimisest ja oskus kasutada neid

teadmisi edukalt praktikas; eesti keele valdamine kõrgtasemel,

vähemalt ühe võõrkeele oskus B2-tasemel teenistusalase

sõnavara valdamisega; teenistuskohal vajalike infotehnoloogia

seadmete ja hea kontoritarkvara kasutamise oskus; B-

kategooria mootorsõiduki kehtiv juhtimisõigus.

6.4. Üldkompetentsid vastavalt Transpordiameti 19.04.2024 käskkirjaga nr 1.1-

7/24/46 kinnitatud juhtide üldkompetentsiprofiilile.

7. Ametnikul on keelatud:

7.1. teostada vahetult ja püsivalt järelevalvet iseenda või endaga seotud isiku üle avaliku

teenistuse seaduse § 15 punkti 4 või korruptsioonivastase seaduse § 7 lõike 1 punktide 1 ja 4

tähenduses;

7.2. saada tulu kõrvaltegevuse eest, kui sama tegevus kuulub tema teenistusülesannete hulka.

8. Ametijuhendi muutmine

Käesolevat ametijuhendit võib muuta juhtudel kui muudatuste aluseks on kehtivad õigusaktid või

vajadus töö ümber korraldada.

Käesoleva ametijuhendi allkirjastamisega teenistuja kinnitab, et ta on tutvunud teenistuskoha

ametijuhendiga ning kohustub järgima kehtestatud kohustusi ja nõudeid.

/Teenistuja ees- ja perekonnanimi/

/Allkirjastatud digitaalselt /

1

Lisa 2

TRANSPORDIAMET

TEEHOIUTEENISTUS

LÕUNA OSAKONNA JUHATAJA

AMETIJUHEND

1. Üldosa

1.1. Struktuuriüksuse nimetus lõuna osakond

1.2. Teenistuskoha nimetus juhataja

1.3. Ametisse nimetab Transpordiameti peadirektor

1.4. Allub teehoiuteenistuse direktorile (edaspidi direktor)

1.5. Asendaja

1.6. Asendab

lõuna osakonna korrashoiu ja liikluskorralduse

üksuse juhataja või teehoiuteenistuse muu

osakonna juhataja

teenistuse direktorit, lõuna osakonna

korrashoiu ja liikluskorralduse üksuse juhatajat

või teehoiuteenistuse muu osakonna juhatajat

2. Teenistuskoha eesmärk on lõuna osakonna (edaspidi osakond) ja lõuna osakonna

ehituse üksuse (edaspidi ehituse üksus) juhtimine ning selle

tegevuse koordineerimine teehoiuteenistuse põhimäärusest

tulenevate ülesannete täitmiseks ja ameti strateegiliste

eesmärkide saavutamiseks. Ametikoha põhiülesanded on

käesolevast ametijuhendist tulenevate ülesannete täitmine

lõuna tegevuspiirkonna riigiteede liikluskorralduse, ehituse ja

säilituse ning korrashoiu ja sõidetavuse korraldamisel.

3. Teenistusülesanded

3.1. Juhib osakonna ja ehituse üksuse tegevust, planeerib koostöös üksuse juhatajaga

tegevusvaldkonna eesmärgid ja tööplaani, osaleb Transpordiameti ja valdkondlike

strateegiate ning arengukavade koostamises, lähtudes oma tegevustes

riskijuhtimispõhimõtetest.

3.2. Koostab osakonna ja ehituse üksuse tööplaani ja eelarve ning osaleb vajadusel hankeplaani

koostamises ning jälgib nende täitmist.

3.3. Planeerib koostöös üksuse juhatajaga teenistuskohad ja osaleb vajadusel värbamisprotsessis,

korraldab ülesannete optimaalse jaotuse ning tööeesmärkide kokkuleppimise.

3.4. Loob sobiva keskkonna teenistujate tööalaseks arenguks ja pühendumuseks ning rahuolu

kasvuks. Motiveerib neid ning korraldab neile ülesannete täitmiseks vajalikud vahendid, eri-

ja kutsealaseks enesetäiendamiseks ning arenguks vajalikud eeldused.

3.5. Viib läbi otseste alluvatega tulemus- ja arenguvestlused ning katseaja lõpu vestlused.

3.6. Allkirjastab ja kooskõlastab osakonnas koostatud dokumendid vastavalt volitustele ja

kooskõlas ameti asjaajamiskorraga.

3.7. Annab direktorile ülevaate osakonna tegevusest ja töötulemustest.

3.8. Suunab innovaatiliste ning keskkonna- ja materjalisäästlike tehnoloogiate juurutamist

teedeehitusel ja teehooldel.

3.9. Võtab vastu otsuse raskete ilmaolude kehtestamise kohta ja kehtivuse lõpetamise kohta.

2

3.10. Moodustab riigihangete läbiviimiseks komisjone, korraldab hangeteks vajaliku tehnilise

kirjelduse (sh taastus- ja säilitusremondid) kvaliteetse ettevalmistamise, kooskõlastab

ehituse-, teeremondi- ja teehooldetööde riigihangete taotlused.

3.11. Allkirjastab volituse alusel riigihangete otsused ning hankelepingud.

3.12. Otsustab hankelepingute muutmise tulenevalt rahalistest võimalustest või teehoiu

vajadustest, lepingust tulenevate sanktsioonide rakendamise teetööde tegija või

omanikujärelevalve tegija suhtes kohustuste täitmata jätmise või mittenõuetekohase täitmise

korral.

3.13. Koordineerib ja juhib regiooni riigiteede investeeringute teostamist.

3.14. Kinnitab projektide ning lepingute muudatused kui muudatuste põhimõtted vastavad ametis

kokkulepitud kordadele.

3.15. Korraldab regiooni ettepaneku edastamise ameti seisukoha kujundamiseks seoses riigi huvi

formuleerimisega teerajatiste ja transpordimaa osas.

3.16. Allkirjastab oma tegevusvaldkonnas koostatud dokumendid või delegeerib allkirjastamise,

kinnitab esitatud arved kooskõlas kinnitatud eelarve ja ameti asjaajamiskorraga.

3.17. Tagab õigeaegselt informatsiooni kättesaadavuse osakonnale pandud teenistusülesannete

täitmiseks.

3.18. Osaleb ameti kriisireguleerimismeeskonna ja Lõuna-Eesti regionaalse kriisikomisjoni töös

ning on tulenevalt teenistushuvist ja teenistusülesannete operatiivse täitmise vajadusest

kättesaadav vähemalt telefoni teel, v.a puhkuse, töövõimetuse jms ajal või kui ei ole

eelnevalt kokkulepitud teisiti.

3.19. Korraldab vastuseid oma teenistusülesannetega seotud või talle vastamiseks antud kirjadele,

avaldustele ja ettepanekutele.

3.20. Teeb objektiivselt argumenteeritud ettepanekuid regiooni majanduse arenguks ja

liiklusohutuse parandamiseks vajalike teeobjektide teehoiukavasse lülitamiseks ja oma

valdkonna eesmärkide täitmiseks.

3.21. Koordineerib kohalike omavalitsuste ja avaliku kasutusega teede omanike nõustamist teede

projekteerimise, ehituse ja korrashoiu korraldamisel.

3.22. Peab läbirääkimisi ja sõlmib kohalike omavalitsustega koostöökokkuleppeid teehoiukava

realiseerimiseks, teede omandimuutuste fikseerimiseks ja/või korrashoiu korraldamiseks.

3.23. Teeb ettepanekuid oma tegevusvaldkonda reguleerivate õigusaktide, kordade ja juhendite

ning valdkondliku eestikeelse terminoloogia muutmiseks või täiendamiseks.

3.24. Suhtleb vajadusel meediaga osakonnale pandud ülesannete teemadel.

3.25. Täidab muid direktorilt saadud ühekordseid teenistusalaseid käesolevas ametijuhendis

kajastamata seaduslikke ülesandeid.

4. Õigused

4.1. Saada teenistusülesannete täitmiseks vajalikku teavet ja dokumente struktuuriüksustelt.

4.2. Esindada osakonda, ehituse üksust ja oma teenistuskoha vastutusalas ametit, anda osakonna

nimel arvamusi, kooskõlastusi ja teavet ning pidada läbirääkimisi ja sõlmida kokkuleppeid

oma pädevuse piires.

4.3. Algatada nõupidamisi ja vastavalt kokkulepetele kaasata teiste struktuuriüksuste teenistujaid

oma pädevuse kuuluvate ülesannete lahendamisele.

4.4. Teha direktorile ettepanekuid osakonna struktuuri ja teenistujate koosseisu ning

töökorralduse muutmiseks, teenistujate palkade ja töötasude määramiseks või muutmiseks,

lisatasude, tulemustasude ja preemiate maksmiseks ning sisekontrolörile

distsiplinaarmenetluse läbiviimiseks.

4.5. Teha direktorile ettepanekuid valdkondliku tegevuse paremaks korraldamiseks ning osaleda

osakonna tööd puudutavate otsuste langetamisel.

4.6. Allkirjastada osakonna tegevusvaldkonnaga seotud dokumente, välja arvatud dokumente,

mille olulisus eeldab peadirektori või direktori allkirja või millega võetakse kohustusi, mis

ei ole osakonna juhataja pädevuses.

3

4.7. Omada juurdepääsu teenistusalaselt vajalikele elektroonsetele infobaasidele.

4.8. Taotleda eri- ja kutsealaste teadmiste täiendamiseks vajalikku täienduskoolitust vastavalt

koolituskavale ning saada teenistusülesannete täitmiseks vajalikke töövahendeid ja

igakülgset tehnilist- ja infoabi nende kasutamisel.

5. Vastutus

5.1. Vastutab ameti ja teenistuse põhimäärusega osakonnale pandud ülesannete ja käesoleva

ametijuhendiga kehtestatud teenistuskohustuste õigeaegse, täpse ja korrektse täitmise eest.

5.2. Vastutab osakonna eelarve koostamise ja järgimise eest.

5.3. Vastutab oma otsuste ja korralduste, enda ettevalmistatud ja koostatud ning kooskõlastatud

ja allkirjastatud dokumentide, sh andmete, analüüside ja aruannete, õigsuse ning

õiguspärasuse eest.

5.4. Vastutab konfidentsiaalsena teenistussuhte käigus talle teatavaks saanud isikuandmete ja

asutusesiseseks kasutamiseks mõeldud teabe hoidmise ning kasutamise eest ja nimetatud

kohustuse rikkumise eest kooskõlas õigusaktidega. See nõue kehtib ka pärast teenistussuhte

lõppemist mistahes põhjusel.

5.5. Vastutab talle kasutada antud riigivara sihipärase ja heaperemeheliku kasutamise ning

säilimise eest.

6. Teenistuskohal nõutavad kompetentsid

6.1. Haridus kõrgharidus teede- või sillaehituse õppesuunal.

6.2. Kogemus valdkondlik töökogemus vähemalt 5 aastat ning lisaks

struktuuriüksuse või meeskonna juhtimise kogemus vähemalt

2 aastat.

6.3. Oskused ja teadmised Eesti Vabariigi põhiseaduse, avaliku halduse organisatsiooni,

avalikku teenistust reguleerivate ning asjakohaste õigusaktide

tundmine; head majandusalased teadmised, sealhulgas

turumajanduse üldpõhimõtete, avaliku sektori

majandustegevuse ja eelarve kujundamise põhimõtete

tundmine; üldised teadmised Eesti transpordi- ja

regionaalpoliitikast, teede-, ühistranspordi-, liiklusohutuse- ja

liiklusvahenditega seotud poliitikate kujundamise põhialustest;

head teadmised strateegilise planeerimise ja eelarvestamise

protsessist ning nende praktikas rakendamise oskus; väga head

teadmised protsessi- ja projektijuhtimisest ning praktikas

rakendamise oskus ja kogemus; teadmised riigihangetest,

lepingute ettevalmistamisest ja sõlmimisest; head

juhtimisalased teadmised, sh teadmised strateegilisest

juhtimisest ning kaasaegsetest juhtimisprintsiipidest ja nende

praktilisest rakendamisest, teadmised töökorraldusest ja töö

organiseerimisest ning oskus kasutada neid teadmisi edukalt

praktikas; üldised teadmised suhtekorraldusest ja

mainekujundusest, avaliku arvamuse kujundamisest ja

suhtlemise korraldamisest meediaga, oskus kindlustada

tööandja head kuvandit korrektse avaliku esinemise,

läbimõeldud sõnumite ja positiivse kommunikatsiooni kaudu;

oskus koordineerida erinevate struktuuriüksuste ja ka erinevate

organisatsioonide vahelist koostööd; avalike teenuste

kvaliteedi kujundamise tundmine, protokolli tundmine

suhtlemiseks rahvusvahelisel tasandil; eesti keele valdamine

kõrgtasemel; inglise ja vene keele oskus B2-tasemel

4

teenistusalase sõnavara valdamisega; ameti tegevusvaldkonna

infosüsteemide tundmine, hea MS kontoritarkvara kasutamise

oskus, mootorsõiduki B-kategooria kehtiva juhtimisõiguse

olemasolu.

6.4. Üldkompetentsid vastavalt Transpordiameti 19.04.2024 käskkirjaga nr 1.1-

7/24/46 kinnitatud juhtide üldkompetentsiprofiilile.

7. Ametnikul on keelatud:

7.1. teostada vahetult ja püsivalt järelevalvet iseenda või endaga seotud isiku üle avaliku

teenistuse seaduse § 15 punkti 4 või korruptsioonivastase seaduse § 7 lõike 1 punktide 1 ja 4

tähenduses;

7.2. saada tulu kõrvaltegevuse eest, kui sama tegevus kuulub tema teenistusülesannete hulka.

8. Ametijuhendi muutmine

Käesolevat ametijuhendit võib muuta juhtudel kui muudatuste aluseks on kehtivad õigusaktid või

vajadus töö ümber korraldada.

Käesoleva ametijuhendi allkirjastamisega teenistuja kinnitab, et ta on tutvunud teenistuskoha

ametijuhendiga ning kohustub järgima kehtestatud kohustusi ja nõudeid.

/Teenistuja ees- ja perekonnanimi/

/Allkirjastatud digitaalselt /