Vabariigi Valitsuse 8. novembri 2012. a määruse nr 92 „Riigi ametiasutuste teenistuskohtade koosseisude kehtestamise kord, teenistuskohtade klassifikaator ja teenistuskohtade liigitamise kord“ muutmise eelnõu

EELNÕU

19.01.2026

VABARIIGI VALITSUS

MÄÄRUS

Vabariigi Valitsuse 8. novembri 2012. a määruse nr 92 „Riigi ametiasutuste teenistuskohtade

koosseisude kehtestamise kord, teenistuskohtade klassifikaator ja teenistuskohtade liigitamise

kord“ muutmine

Määrus kehtestatakse avaliku teenistuse seaduse § 10 lõike 1 punkti 4 alusel.

Vabariigi Valitsuse 8. novembri 2012. a määruse nr 92 „Riigi ametiasutuste teenistuskohtade

koosseisude kehtestamise kord, teenistuskohtade klassifikaator ja teenistuskohtade liigitamise kord“

lisa 4 kehtestatakse uues sõnastuses (lisatud).

Kristen Michal

Peaminister

Jürgen Ligi

Rahandusminister

Keit Kasemets

Riigisekretär

2

Vabariigi Valitsuse 8. novembri 2012. a määrus nr 92

„Riigi ametiasutuste teenistuskohtade koosseisude kehtestamise kord,

teenistuskohtade klassifikaator ja teenistuskohtade liigitamise kord“

Lisa 4

(muudetud sõnastuses)

Teenistuskohtade klassifikaator

AGRONOOMID

Teenistusgruppi kuuluva ametniku või töötaja teenistusalane eesmärk on korraldada ja teha

registreerimis- ja majanduskatseid, järelkontrolli- või teisi põldkatseid, teadus- ja arendustegevusega

seotud töid taimekasvatuse valdkonnas ning vastutusvaldkonna arendamine.

1. TASE

(1) Teeb majandus- ja järelkontrolli- või teisi põldkatseid.

(2) Teeb teadus- ja arendustegevusega seotud töid taimekasvatuse valdkonnas.

(3) Viib läbi õppepäevi.

(4) Haldab sordikollektsiooni.

(5) Osaleb põldkatsete valdkonna arendustegevustes.

2. TASE

(1) Kavandab ja korraldab registreerimis-, majandus- ning järelkontrolli- või teiste põldkatsete tegemist.

(2) Teeb järelkontrolli- või teisi põldkatseid ja laboratoorseid katseid, vaatlusi ja analüüse, avaldab

katsetulemuste kohta teavet.

(3) Teeb teadus- ja arendustegevusega seotud töid taimekasvatuse valdkonnas.

(4) Viib läbi õppepäevi.

(5) Haldab sordikollektsiooni.

(6) Osaleb põldkatsete valdkonna arendustegevustes.

(7) Võib juhendada teisi oma valdkonna spetsialiste.

AKADEEMILINE TÖÖ

Teenistusgruppi kuuluva ametniku või töötaja teenistusalane eesmärk on teha ja korraldada teadus- ja

arendustööd.

1. TASE

(1) Osaleb kursuse kava arenduses.

(2) Toetab teadustööd.

(3) Juhib harjutustunde (praktikume) vastavalt eelnevatele teoreetilistele õppetundidele.

(4) Organiseerib üliõpilaste iseseisvat tööd.

(5) Populariseerib oma valdkonda.

(6) Osaleb teadusürituste korraldamisel.

2. TASE

(1) Osaleb teadusprojektide kavandamises ja elluviimises.

(2) Osaleb teaduspublikatsioonide avaldamises nii Eestis kui ka välismaal.

(3) Osaleb tööks vajalike rakenduste väljatöötamises ja arendamises.

3

(4) Panustab ühiskonna arengusse oma teadustöö teemaga.

(5) Vajaduse korral osaleb õppetöös ning esineb seminaridel ja konverentsidel.

(6) Osaleb Eesti-sisestes ja rahvusvahelistes koostööprojektides.

3. TASE

(1) Osaleb teadusprojektide kavandamises, elluviimises ja juhtimises.

(2) Kogub, uurib ja üldistab teavet oma teadusteema raames.

(3) Avaldab erialaseid teaduspublikatsioone nii Eestis kui ka välismaal.

(4) Osaleb tööks vajalike rakenduste väljatöötamises ja arendamises.

(5) Panustab ühiskonna arengusse oma teadustöö teemaga ning esineb seminaridel ja konverentsidel.

(6) Osaleb teadusväljaannete koostamisel, kommenteerimisel ja toimetamisel.

(7) Osaleb Eesti-sisestes ja rahvusvahelistes koostööprojektides.

(8) Tegeleb teadusadministratiivse tööga ja juhendab kraadiõppureid.

4. TASE

(1) Algatab ja juhib teadusprojekte.

(2) On oma valdkonna rahvusvaheliselt tunnustatud asjatundja.

(3) Avaldab erialaseid teaduspublikatsioone nii Eestis kui ka välismaal.

(4) Osaleb teadusväljaannete koostamisel, kommenteerimisel ja toimetamisel.

(5) Osaleb Eesti-sisestes ja rahvusvahelistes koostööprojektides.

(6) Osaleb tööks vajalike rakenduste väljatöötamises ja arendamises.

(7) Panustab ühiskonna arengusse oma teadustöö teemaga ning esineb seminaridel ja konverentsidel.

(8) Tegeleb teadusadministratiivse tööga.

(9) Juhendab teadurite teadustööd ja kraadiõppureid.

5. TASE

(1) Juhib oma eriala uuringuid, tagab selleks vajalike vahendite olemasolu ja vastutab teadus- ja

arendustegevuse tulemuslikkuse eest.

(2) Avaldab teaduspublikatsioone nii Eestis kui ka välismaal.

(3) Panustab ühiskonna arengusse oma teadustöö teemaga ning esineb seminaridel ja konverentsidel.

(4) Osaleb teadusväljaannete koostamisel, kommenteerimisel ja toimetamisel.

(5) Osaleb Eesti-sisestes ja rahvusvahelistes koostööprojektides või juhib neid.

(6) Juhendab nooremate õppejõudude ja teadurite teadustööd ning kraadiõppureid.

(7) Tegeleb teadusadministratiivse tööga.

ANDMEANALÜÜS

Teenistusgruppi kuuluva ametniku või töötaja teenistusalane eesmärk on hankida, säilitada, töödelda ja

analüüsida andmeid, mille alusel tehakse tõenduspõhiseid otsuseid nii riigi kui ka asutuse tasandil.

1. TASE (1) Kogub, sisestab, jagab ja uuendab valdkonnaga seotud andmeid vastavalt standarditele,

protseduuridele ja juhistele.

(2) Korrastab toimikuid ja muid andmekogumeid.

(3) Teavitab andmeesitajaid aruandekohustusest ja juhendab neid.

(4) Kontrollib, töötleb ja väljastab andmeid vastavalt antud volitustele.

(5) Teeb väljavõtteid registritest ja andmebaasidest ning vastab lihtpäringutele.

(6) Teeb lihtseiret ning jälgib olukorra ja seisundi muutumist.

2. TASE

4

(1) Kogub, töötleb, üldistab ja analüüsib andmeid ning koostab selle alusel perioodilisi hinnanguid,

ülevaateid ja statistikat. Töö fookus on lihtsamal (standardsemal) analüüsil ja aruandlusel.

(2) Valmistab ette vajaliku teabe dokumendi, aruande, eelnõu või muu sellise koostamiseks.

(3) Jälgib, vaatleb, seirab, mõõdab ja analüüsib andmeid, arengut, protsesse ja sündmusi oma

valdkonnas.

(4) Koostab analüüside või seirete kohta kokkuvõtteid, võrdlusi ja aruandeid.

(5) Võib analüüsida ja hinnata erinevaid riske ning nende maandamise meetmete piisavust, tõhusust ja

mõju.

(6) Võib osaleda valdkonna nõupidamistel ja arendusprojektides.

3. TASE (1) Kogub, üldistab, analüüsib ja tõlgendab andmeid ning koostab selle alusel kompleksseid,

valdkonnaüleseid riigisiseseid ja rahvusvahelisi dokumente, hinnanguid ja statistikat. Töö fookus on

keerukamal analüüsil ja tulemuste tõlgendamisel ning prognooside ja valdkonnaüleste dokumentide

koostamisel.

(2) Koondab ja integreerib andmeanalüüsi- ja seirealast tegevust oma valdkonnas.

(3) Analüüsib ja hindab erinevaid riske ning nende maandamise meetmete piisavust, tõhusust ja mõju.

(4) Analüüsib andmeallikaid, kasutab statistilisi meetodeid probleemide lahendamisel ja teeb

ettepanekuid uute lahenduste rakendamiseks andmetöötluses, statistika arvutamises või

kvaliteedihindamises.

(5) Esindab oma asutust ja valdkonda riigisisestel ning rahvusvahelistel koosolekutel ja nõupidamistel.

(6) Võib koostada valdkonnapõhiseid andmelugusid.

(7) Võib juhendada valdkonna spetsialiste ja juhtida väiksemat töörühma.

(8) Võib teha ettepanekuid uudsete andmelahenduste või muude selliste tehnoloogiliste arenduste

algatamiseks.

4. TASE (1) Koostab mudeleid, hinnanguid, prognoose, ülevaateid ja statistikat.

(2) Töötab välja indikaatoreid.

(3) Koondab ja integreerib (andme)analüüsi- ja seirealast tegevust oma valdkonnas.

(4) Täiendab, töötab välja ja avaldab analüüside või uuringute metoodikat ja instrumente.

(5) Analüüsib andmeallikaid, kasutab statistilisi meetodeid probleemide lahendamisel ja teeb

ettepanekuid uute lahenduste rakendamiseks andmetöötluses, statistika arvutamises või

kvaliteedihindamises.

(6) Teeb andmebaasidest päringuid, töötleb ja analüüsib suurandmeid ning näitlikustab tulemusi.

(7) Tõlgendab tulemusi ja kirjutab analüütilisi ülevaateid.

(8) Arendab andmeanalüüsi ja -seiret.

(9) Juhendab valdkonna spetsialiste, võib juhtida väikest meeskonda, projektimeeskonda või

rahvusvahelist töörühma.

(10) Esindab asutust ja valdkonda riigisisestel ning rahvusvahelistel koosolekutel ja nõupidamistel.

(11) Võib koostada valdkonnaüleseid andmelugusid.

(12) Võib juhtida andmeanalüüsi või muid tehnoloogilisi arendusprojekte.

5. TASE (1) Planeerib ja juhib oma tegevusvaldkonna arengut ning osaleb valdkonna arengukavade ja

programmide väljatöötamises ja rakendamises.

(2) Rakendab valdkonnaga seotud andmete kogumise, analüüsimise ja hindamise strateegiaid.

(3) Analüüsib rahvusvahelist valdkonnaga seotud teavet ja hindab selle sobivust riigisiseseks

rakendamiseks.

(4) Esindab asutust ja valdkonda riigisisestel ning rahvusvahelistel koosolekutel ja nõupidamistel, võib

juhtida rahvusvahelisi töörühmi.

(5) Võib koostada mudeleid ja prognoose ning töötada välja indikaatoreid.

(6) Võib täiendada, välja töötada ja juurutada analüüside ja uuringute metoodikat ning instrumente.

5

(7) Võib teha andmebaasidest keerukaid päringuid, töödelda ja analüüsida suurandmeid ning

näitlikustada tulemusi ühiskonnanähtuste paremaks mõistmiseks, muu hulgas kasutades andmekaevet

ja masinõppe tehnikaid.

(8) Võib anda eksperdihinnanguid kõrgel riiklikul tasemel.

(9) Võib tõlgendada tulemusi ja kirjutada analüütilisi ülevaateid ning andmelugusid, sealhulgas

rahvusvahelistes väljaannetes.

(10) Võib juhtida väikest või keskmise suurusega andmekogumise, -analüüsi, metoodika või muud

sellist struktuuriüksust.

6. TASE

(1) Juhib ja arendab suurt andmekogumise, -analüüsi, -seire või muud sellist struktuuriüksust.

(2) Loob valdkonnaga seotud andmete kogumise, analüüsimise ja hindamise strateegiaid.

(3) Koostab üksuse tööplaane ja strateegilisi plaane ning integreerib allüksuste sellised plaanid üksuse

tööplaani.

(4) Osaleb asutuse tööplaani ja strateegia väljatöötamises.

(5) Osaleb rahvusvaheliste organisatsioonide tegevuses, sealhulgas tööplaanide koostamisel, tegevuste

kavandamisel ja prioriseerimisel ning tegevuste kohta aru andmisel.

(6) Esindab asutust ja valdkonda riigisisestel ning rahvusvahelistel koosolekutel ja nõupidamistel.

ANDMEHALDUS

Teenistusgruppi kuuluva ametniku või töötaja teenistusalane eesmärk on tagada, et asutuse andmevarad

(andmebaasid, andmestikud, andmetooted) on ülesannete täitmiseks sisuliselt kasutatavad – see

tähendab, et andmed on leitavad, mõistetavad, kvaliteetsed, asjakohase juurdepääsuga ning hallatud

kogu elukäigu ulatuses. Ametnik või töötaja kasutab andmekorralduseks vajalikke töövahendeid

(andmekataloogi, andmekvaliteedi platvorme, sõnastikke) ning teeb koostööd põhi- ja tugiprotsesside

eest vastutajate, tehniliste andmehaldurite ja IT-töötajatega.

1. TASE

(1) Koostab asutuse andmevarade (andmebaasid, andmestikud, andmetooted) ülevaate ja haldab seda.

(2) Koostab andmevarade andmekirjeldusi (metaandmeid), kasutades andmekataloogi.

(3) Koostab andme- ja ärisõnastikke ning kontrollib nende ajakohasust.

(4) Kirjeldab andmeid ja kontrollib kirjelduste kvaliteeti.

(5) Tuvastab andmekvaliteedi probleeme ja teavitab neist, toetab andmeesitajaid ja -kasutajaid

andmekvaliteedi tagamisel.

(6) Järgib andmeturbe-, juurdepääsu- ja konfidentsiaalsusnõudeid.

(7) Osaleb andmetoodete ja -teenuste arendamise ettevalmistuses.

(8) Kogub tagasisidet andmehalduse olukorra kohta.

2. TASE (1) Koostab asutuse andmevarade (andmebaasid, andmestikud, andmetooted) ülevaate ja haldab seda.

(2) Koostab andmevarade andmekirjeldusi (metaandmeid) ja sõnastikke, kasutades andmekataloogi ja

teisi töövahendeid.

(3) Koostab klassifikaatoreid, taksonoomiaid ja muid loendeid, haldab neid ning juhendab nende

kasutamist.

(4) Dokumenteerib andmete ja andmestike liikumise ning tagab andmetöötluse jälgitavuse.

(5) Osaleb andmekorralduseks vajalike töövahendite arendamises ja toetab nende kasutuselevõttu.

(6) Koostab andmekvaliteedi reegleid ja haldab neid, jälgib andmekvaliteedi tagamist ning analüüsib

tulemusi.

(7) Osaleb andmetoodete ja -teenuste väljatöötamises ja täiustamises.

(8) Hindab andmevarade väärtust ja haldab nende elukäiku.

(9) Osaleb asutuse andmevaldkonna projektides.

(10) Koostab koolitusmaterjale ja koolitab andmehaldusega seotud teemadel.

3. TASE

6

(1) Kujundab asutuse andmekorralduse põhimõtteid ja koostab juhiseid vastavalt andmekasutajate

vajadustele.

(2) Osaleb andmetega seotud teenistuskohtade eesmärkide määramisel.

(3) Koordineerib andmehalduse arendustegevusi ja töövahendite kasutamist.

(4) Viib ellu andmehaldusprojekte, sealhulgas haldab andmevarade elukäiku ja kustutamist.

(5) Korraldab andmekorralduse põhimõtete rakendamise infosüsteemides.

(6) Juhib metaandmete mudelite ja andmekategooriate (põhi-, viite- ja avaandmed) määramist ja haldust.

(7) Osaleb andmetoodete ja -teenuste arendamises ja täiustamises.

(8) Hindab ja analüüsib andmehalduse olukorda, arvestades andmekasutajate tagasisidet ja valdkonna

arengut.

(9) Koostab koolitusmaterjale ja koolitab andmehaldusega seotud teemadel.

4. TASE

(1) Koostab asutuse andmestrateegia ja viib selle ellu, arvestades asutuse ja riigi eesmärke ning

valdkonna arengut.

(2) Osaleb andmetega seotud teenistuskohtade ja nende eesmärkide määramisel.

(3) Juhib andmevaldkonna arendustegevusi ja tagab süsteemse andmekorralduse rakendamise.

(4) Koordineerib koostööd struktuuriüksuste ja juhtkonnaga.

(5) Juhib andmetoodete ja -teenuste väljatöötamist.

(6) Osaleb õigusaktide väljatöötamises ning korraldab õigusaktide nõuete ja juhiste rakendamist.

(7) Koostab koolitusmaterjale ja koolitab andmehaldusega seotud teemadel.

ANDMEKAITSE

Teenistusgruppi kuuluva ametniku või töötaja teenistusalane eesmärk on korraldada andmete kaitse

organisatsioonis.

1. TASE

(1) Koordineerib ja kontrollib andmekaitsenõuetest kinnipidamist.

(2) Koostab andmekaitse määruse ja muude Euroopa Liidu või liikmesriikide andmekaitsenormide

põhimõtete järgimiseks vajalikke sisedokumente ning nõustab vastavate protsesside juurutamisel.

(3) Nõustab andmekaitsealaste mõjude hindamist ja jälgib mõjuhinnangute toimimist.

(4) Nõustab asutuse teenistujaid kõigis isikuandmete töötlemist puudutavates küsimustes.

(5) Viib vajaduse korral läbi teemakohaseid infopäevi ja koolitusi.

(6) Teeb koostööd Andmekaitse Inspektsiooniga.

(7) Omab ülevaadet isikuandmete töötlemisest asutuses.

2. TASE

(1) Koordineerib ja kontrollib andmekaitsenõuetest kinnipidamist.

(2) Koostab andmekaitse määruse ja muude Euroopa Liidu või liikmesriikide andmekaitsenormide

põhimõtete järgimiseks vajalikke sisedokumente ning nõustab vastavate protsesside juurutamisel.

(3) Toetab ühtsete andmekaitse põhimõtete rakendamist ministeeriumi haldusalas.

(4) Nõustab andmekaitsealaste mõjude hindamist ja jälgib mõjuhinnangute toimimist.

(5) Nõustab asutuse teenistujaid kõigis isikuandmete töötlemist puudutavates küsimustes.

(6) Viib vajaduse korral läbi teemakohaseid infopäevi ja koolitusi.

(7) Teeb koostööd Andmekaitse Inspektsiooniga.

(8) Omab ülevaadet isikuandmete töötlemisest asutuses.

ARHIIVINDUS

7

Teenistusgruppi kuuluva ametniku või töötaja teenistusalane eesmärk on tagada, et teave, olenemata

selle tüübist või liigist, oleks korrektselt eraldatud, korrastatud, säilitatud ja kättesaadavaks tehtud

vastavalt õigusaktidele.

1. TASE

(1) Järgib ja kasutab arhiiviskeemi.

(2) Korrastab ja kirjeldab teavet, järgides etteantud tööjuhiseid ja/või ajakava.

(3) Haldab liigitusskeemile vastavat ja ajakohast arhiivikoosseisu ülevaadet ning kindlustab, et teave

oleks leitav ja kättesaadav.

(4) Täiendab arhiivikirjeldust, et lihtsustada teabe edasist kasutamist.

(5) Paigutab teabe hoidlas ratsionaalselt, lähtudes säilitamisnõuetest.

(6) Tagab teabe säilivuse, jälgib arhiivi füüsilist seisundit ja teeb ettepanekuid seisundi parandamiseks.

(7) Korraldab ja dokumenteerib teabe kasutamist arhiivis.

2. TASE

(1) Osaleb arhiivihalduse juhiste väljatöötamises.

(2) Osaleb liigitusskeemi koostamises, hindab teabe väärtust ja määrab säilitustähtajad.

(3) Vastavalt teabe väärtusele haldab teavet nii elektroonilistes kui ka mitteelektroonilistes vastuvõtu-,

säilitus- ja kasutuskeskkondades.

(4) Korrastab ja kirjeldab teavet.

(5) Dokumenteerib ja viib läbi hävitamistoimingud.

(6) Vastab arhiivipäringutele.

(7) Osaleb arhiivi kasutamise korra koostamises ja rakendab seda, hallates juurdepääsutingimusi.

(8) Teenindab nii asutusesiseseid kui ka -väliseid kliente asutuses kohapeal ja telefoni või kirja teel.

(9) Nõustab ja juhendab arhiivitööd puudutavates küsimustes.

3A. TASE

(1) Osaleb arhiivihalduse juhiste väljatöötamises või koordineerib väljatöötamisprotsessi.

(2) Analüüsib ja kooskõlastab liigitusskeeme.

(3) Analüüsib ja hindab teabe, sealhulgas andmekogudes säilitatava teabe väärtust.

(4) Koostab hindamisotsuseid või teeb ettepanekuid hindamisotsuse kavandi kohta.

(5) Korrastab ja kirjeldab andmekogudes ja infosüsteemides sisalduvaid andmeid.

(6) Osaleb digitaalteabe kogumiseks, säilitamiseks ja kasutamiseks vajalike andmekogude ja

infosüsteemide loomises.

(7) On andmekogu või infosüsteemi peakasutaja.

(8) Kontrollib teabe haldamist ning arhiivieeskirja ja teabehalduse üldnõuete täitmist.

(9) Nõustab ja juhendab arhiivimoodustajaid ja -kasutajaid teabe- ja arhiivihaldust puudutavates

küsimustes.

(10) Osaleb teabe juurdepääsutingimuste väljatöötamises ja nõustab kasutajaid ning annab teavet

arhiivis säilitatava teabe ja selle juurdepääsutingimuste kohta.

3B. TASE

(1) Osaleb digitaalarhivaalide kogumiseks, säilitamiseks ja kasutamiseks vajalike andmekogude ja

infosüsteemide loomises, haldamises ja arendamises.

(2) On andmekogu või infosüsteemi peakasutaja.

(3) Osaleb kogumis-, säilitamis- ja kasutamiskeskkondades rakendatavate arhiveerimisnõuete

väljatöötamises.

8

(4) Juhendab arhiivimoodustajaid ja -kasutajaid digitaalteabe kogumist, säilitamist ja kasutamist

puudutavates küsimustes.

(5) Korrastab ja kirjeldab andmekogudes ja infosüsteemides sisalduvaid andmeid.

(6) Osaleb (arhiivi)päringutele vastuste koostamises.

(7) Juhendab teenistujaid digitaalteabe kogumisel, säilitamisel ja vastavate keskkondade kasutamisel.

4. TASE

(1) Osaleb valdkonna poliitika kujundamises ja elluviimises (sealhulgas planeerib ja juhib valdkonnaga

seotud toiminguid).

(2) On toote- või teenusejuht.

(3) Korraldab ja juhendab valdkonna spetsialistide tööd või juhib väiksema struktuuriüksuse tööd.

(4) Kogub ja analüüsib teavet valdkonna tegevuse kohta.

(5) Juhendab, nõustab ja vajaduse korral koolitab valdkonnaga seotud teemadel.

(6) Osaleb asutusesiseste, asutustevaheliste ja rahvusvaheliste töörühmade töös ja koostööprojektides.

DIGITEERIMINE JA SEGMENTEERIMINE

Teenistusgruppi kuuluva ametniku või töötaja teenistusalane eesmärk on luua arhivaalidest või teistest

infokandjatest kasutus- või tagatiskoopiaid või töödelda faile segmenteerimise töötlustarkvaraga.

1. TASE

(1) Valmistab arhivaalidest või teistest infokandjatest paber- ja digitaalkoopiaid või töötleb faile

segmenteerimise töötlustarkvaraga vastavalt segmenteerimise sisulistele ja tehnilistele põhimõtetele.

(2) Loob tagatiskoopiaid vastavuses digiteerimise sisuliste ja tehniliste põhimõtetega või kontrollib

failide vastavust segmenteerimise nõuetele ning parandab kvaliteedikontrolli käigus avastatud vead.

(3) Tellib tööks vajalikke tarvikuid (koopiapaber, CD-d, DVD-d ja muu selline) või teeb

paljundusseadmete esmaseid hooldustöid.

2. TASE

(1) Digiteerib materjale ja/või töötleb faile segmenteerimise töötlustarkvaraga vastavalt

segmenteerimise sisulistele ja tehnilistele põhimõtetele.

(2) Tunneb digiteerimis- ja/või segmenteerimistehnikat ja -programme, kontrollib tulemuste nõuetele

vastavust ning parandab kvaliteedikontrolli käigus avastatud vead.

(3) Nõustab ja juhendab esmatasandi spetsialiste.

(4) Kontrollib kujutiste kvaliteeti vastavalt digiteerimise tehnilistele nõuetele ja parandab või suunab

parandamisele kvaliteedikontrolli käigus avastatud vead.

(5) Haldab digiteerimis- või segmenteerimistöödega seotud registreid või süsteeme, jälgib failide

laekumist ja suunamist töötlusesse ning peab arvestust tehtud tööde üle.

3. TASE

(1) Planeerib ja korraldab valdkonna tegevust.

(2) Korraldab ja juhendab valdkonnas töötavate spetsialistide tööd.

(3) Tunneb põhjalikult kasutusel olevaid tehnikaid, programme ja tarkvara.

(4) Koostab ülevaateid, aruandeid ja muud sellist valdkonna tegevuse kohta.

(5) Kontrollib tööde vastavust nõuetele ja parandab kvaliteedikontrolli käigus avastatud vead.

(6) Võib hallata töödega seotud registreid või süsteeme, pidada arvestust tehtud tööde üle, jälgida failide

laekumist ja suunamist töötlusesse ning korraldada valdkonna seadmete remonti ja hooldust.

9

DOKUMENDIHALDUS

Teenistusgruppi kuuluva ametniku või töötaja teenistusalane eesmärk on tagada asutuse dokumentide

korrektne haldamine dokumendihaldussüsteemis.

1. TASE

(1) Võtab vastu, registreerib ja liigitab dokumente, tagab, et dokumentidele oleksid märgitud korrektsed

metaandmed ning lisab vajaduse korral esmase juurdepääsupiirangu.

(2) Saadab dokumendid edasi adressaatidele või arhiivi, lähtudes dokumendi sihtotstarbest ja

asutusesisesest korrast.

(3) Jälgib dokumentide dokumendihaldusnõuetele ja muudele nõuetele vastavust.

(4) Vormistab eri sisuga standarddokumente, kasutades erinevaid infosüsteeme ja rakendusi vastavalt

asutuse töökorraldusele.

(5) Vastab asutusesisestele või -välistele lihtsamatele päringutele ja saadab keerukamad päringud edasi.

(6) Juhendab dokumendihaldussüsteemi kasutajaid.

(7) Võib koostada rutiinseid aruandeid või lihtsaid statistilisi ülevaateid.

(8) Võib täita teisi bürootööga seotud ülesandeid.

2. TASE

(1) Vastutab dokumendihalduse üldpõhimõtete järgimise ja protsessi eest asutuses.

(2) Koostab dokumendihalduskorra rakendamiseks protsessikirjeldusi ja juhendeid ning hoiab need

kaasajastatuna.

(3) Teeb kvaliteedikontrolli ning jälgib dokumentide dokumendihaldusnõuetele ja muudele nõuetele

vastavust.

(4) Korraldab dokumentide hävitamise säilitustähtaja lõppemisel.

(5) Võib vastutada teabe sisestamise ja töötlemise protsessi eest asutuses ning luua ja täiendada

dokumentide liigitusskeemi.

(6) On dokumendihaldussüsteemi peakasutaja, haldab dokumendihaldussüsteemi ja avalikku

dokumendiregistrit ning annab sisendi dokumendihaldussüsteemi arendusse, juhindudes asutuse

ülesannete ja protsesside analüüsist.

(7) Nõustab dokumendihaldussüsteemi kasutajaid ja viib läbi sisekoolitusi.

(8) Võib vastutada asutuse arhiivi eest.

(9) Võib koordineerida madalama taseme spetsialistide tööd.

3. TASE

(1) Vastutab salastatud teabe halduse üldpõhimõtete järgimise ja protsessi eest asutuses.

(2) Koostab dokumendihalduskorra rakendamiseks protsessikirjeldusi ja juhendeid ning hoiab need

kaasajastatuna.

(3) Teeb kvaliteedikontrolli ja jälgib dokumentide dokumendihaldusnõuetele ja muudele nõuetele

vastavust.

(4) Korraldab riigisaladust või salastatud välisteavet sisaldavate dokumentide töötlemist ja haldamist

või töötleb ja haldab neid ise.

(5) Korraldab salastatud dokumentide hävitamise säilitustähtaja lõppemisel.

(6) Võib vastutada teabe sisestamise ja töötlemise protsessi eest asutuses ning luua ja täiendada

dokumentide liigitusskeemi.

(7) On dokumendihaldussüsteemi peakasutaja, haldab dokumendihaldussüsteemi ning annab sisendi

selle arendusse, juhindudes asutuse ülesannete ja protsesside analüüsist.

(8) Nõustab dokumendihaldussüsteemi kasutajaid ja viib läbi sisekoolitusi.

(9) Vastutab asutuse salastatud teabe arhiivi eest.

10

(10) Võib koordineerida madalama taseme spetsialistide tööd.

4. TASE

(1) Juhib väikest struktuuriüksust (kuni kümme töötajat).

(2) Töötab välja dokumendihaldus- ja/või arhiveerimiskorra ning juurutab seda.

(3) Juhib dokumendihaldussüsteemi arendusprotsessi ja osaleb valdkonna teistes arendusprojektides.

(4) Koostab dokumendihalduse valdkonna eelarve ja jälgib selle täitmist.

(5) Nõustab kolleege dokumendihalduse ja/või arhiveerimise teemal.

(6) Vastutab dokumendihalduse vastavuse eest kehtivatele õigusaktidele.

(7) Võib vastutada dokumentide avalikustamise ja neis sisalduvate isikuandmete kaitse eest.

5. TASE

(1) Juhib struktuuriüksust (alates kümnest töötajast).

(2) Koostab dokumendihalduse valdkonna eelarve ja jälgib selle täitmist.

(3) Võib kujundada dokumendihalduse valdkonna poliitikat või koordineerida valitsemisala asutuste

dokumendihalduse valdkonna strateegilist arengut.

(4) Juhib dokumendihaldussüsteemi arendusprotsessi ja teistes valdkonna arendusprojektides kokku

lepitud tegevusi.

(5) Vastutab dokumendihalduse vastavuse eest kehtivatele õigusaktidele.

(6) Võib vastutada dokumentide avalikustamise ja neis sisalduvate isikuandmete kaitse eest.

EKSPERTIIS

Teenistusgruppi kuuluva ametniku või töötaja teenistusalane eesmärk on teha analüüse, mõõtmisi ja

arvutusi, anda nende põhjal hinnanguid ning tegelda nõuetele vastavuse hindamisega ja muu sellisega.

1. TASE

(1) Teeb standardseid analüüse, mõõtmisi ja arvutusi.

(2) Teeb standardset seiret ning jälgib olukorra ja seisundi muutust.

(3) Võtab kolmandatelt osalistelt hinnanguid protsesside, esemete ja muu sellise kohta.

(4) Koostab vormikohaseid dokumente analüütiliste uuringute, mõõtmiste, arvutuste ja seire tulemuste

kohta.

(5) Hooldab tööks vajalikke andmebaase ja -kogusid.

(6) Hooldab ja korrastab tööks vajalikke seadmeid.

2. TASE

(1) Teeb iseseisvalt analüüse ja mõõtmisi ning teeb arvutusi konkreetses valdkonnas vastavalt

omandatud kvalifikatsioonile.

(2) Teeb standarditega määratud seiret, võrdleb saadud tulemusi, nähtusi ja esemeid standardiga ning

võib anda oma hinnangu tulemustele.

(3) Osaleb valdkondlike rakendusuuringute tellimises, sealhulgas koostab lähteülesande ning valmistab

ette vajaliku dokumentatsiooni ja muu sellise.

(4) Koostab analüüside või seirete kohta kokkuvõtteid.

(5) Annab taotlustele sisulise hinnangu ja hindab vastavust juhenditele, nõuetele, standarditele või

muule sellisele.

(6) Loob ja hooldab tööks vajalikke andmebaase ja -kogusid.

(7) Nõustab oma pädevuse kohaselt teisi struktuuriüksusi või teenistujaid ja kliente.

(8) Võib võtta proove kokkuvõtte või ülevaate koostamiseks.

11

(9) Võib osaleda valdkondlikes töögruppides ning anda sisendit meetodite ja metodoloogia arendamisse

ning seaduseelnõude koostamisse.

(10) Võib koordineerida ja korraldada analüüsile ja mõõtmisele järgnevaid valdkondlikke tegevusi.

3. TASE

(1) Teeb iseseisvalt analüüse ja mõõtmisi, teeb arvutusi konkreetses valdkonnas vastavalt omandatud

kvalifikatsioonile ning võib teha aeg-ajalt ka keerukamaid analüüse.

(2) Teeb standarditega määratud seiret, võrdleb saadud tulemusi, nähtusi ja esemeid standardiga ning

annab hinnangu tulemustele.

(3) Koostab analüüside või seirete kohta kokkuvõtteid.

(4) Annab taotlustele sisulise eksperdihinnangu, milleks kogub, töötleb ja analüüsib erinevaid uuringuid,

hinnanguid, juhendeid ja muid lisamaterjale ning koostab lõpliku hinnanguraporti (tegemist on

keerukate analüüsidega).

(5) Loob ja hooldab tööks vajalikke andmebaase ja -kogusid.

(6) Nõustab oma pädevuse kohaselt teisi struktuuriüksusi või teenistujaid ja kliente.

(7) Võib tellida valdkondlikke rakendusuuringuid.

(8) Võib võtta proove kokkuvõtte või ülevaate koostamiseks.

(9) Võib osaleda valdkondlikes töögruppides ning anda sisendit meetodite ja metodoloogia arendamisse

ning seaduseelnõude koostamisse.

(10) Võib koordineerida ja korraldada analüüsile ja mõõtmisele järgnevaid valdkondlikke tegevusi.

4. TASE

(1) Teeb iseseisvalt keerulisi analüüse ja mõõtmisi ning teeb arvutusi spetsiifilises valdkonnas ja

vastavalt omandatud kvalifikatsioonile.

(2) Teeb kompleksset seiret ning tellib või teeb ise laboratoorseid analüüse ja valdkondlikke uuringuid.

(3) Koostab analüüside või seirete kohta kokkuvõtteid ja annab nende põhjal eksperdihinnanguid,

sealhulgas võib anda konkreetses küsimuses lõpliku hinnangu. Üldjuhul ei ole tegu vastavusanalüüsi

ega vastavushinnanguga.

(4) Loob ja hooldab tööks vajalikke andmebaase ja -kogusid.

(5) Nõustab vastavalt oma pädevusele teisi struktuuriüksusi või teenistujaid ja kliente.

(6) Võib võtta proove kokkuvõtte või ülevaate koostamiseks.

(7) Juhib valdkondlikke hindamiskomisjone ja töögruppe või osaleb neis.

(8) Võib koordineerida ja korraldada analüüsile ja mõõtmisele järgnevaid valdkondlikke tegevusi.

(9) Osaleb seadusloomes ja valdkondlike metodoloogiate arendamises.

5. TASE

(1) Annab eksperdihinnanguid keerukatele protsessidele, projektidele ja teemadele.

(2) Koordineerib eksperdihinnangu kokkupanemist vastutava eksperdina.

(3) Hindab ja valib sobivaid meetodeid ja tehnoloogiaid keerukates valdkondades.

(4) Jälgib metoodilisi ja tehnoloogilisi arengusuundi valdkonnas ning planeerib nende kasutuselevõttu.

(5) Annab nõu valdkondlikes küsimustes.

(6) Juhib rahvusvahelisi töögruppe või osaleb neis.

(7) Võib luua ja arendada andmebaase ja klassifikaatoreid.

(8) Võib juhtida väiksemat struktuuriüksust või alalist töörühma.

6. TASE

(1) Juhib ja planeerib ühe või mitme struktuuriüksuse tööd.

(2) Töötab välja struktuuriüksuse arengustrateegia.

12

(3) Vastutab ekspertiiside tulemuslikkuse ja tähtaegse valmimise eest.

(4) Teeb ekspertiiside kvaliteedikontrolli vastavalt seadusele.

(5) Juhib metoodiliselt struktuuriüksuses tehtavaid ekspertiise.

ETENDUSKUNST

Teenistusgruppi kuuluva töötaja teenistusalane eesmärk on osaleda etenduskunsti eri vormidesse seatud

loominguliste teoste etendamises eesmärgiga harida publikut või lahutada tema meelt.

1. TASE

(1) Osaleb repertuaari võetud lavastustes.

(2) Teeb rolli sooritamiseks vajalikku iseseisvat tööd.

(3) Omandab lavastuse jaoks vajalikke lisaoskusi.

(4) Leiab lavastaja juhendamisel oma rollile sobiliku väljendusvormi ja esitab seda koostöös ülejäänud

trupiga.

(5) Lahendab laval ette tulevad ootamatud olukorrad oma rollijoonise piires.

(6) Osaleb lavastuste tutvustamisel ja reklaamimisel.

2. TASE

(1) Valmistab ette repertuaari puudutavad materjalid.

(2) Suhtleb teksti autori ja tõlkijaga, selgitab välja materjalide esitamise tingimused ning vastutab

autoriõiguste seadusejärgse kasutamise järgimise eest.

(3) Toimetab ja valmistab ette eri materjale (uuslavastuste tekstiraamatuid, plakateid, trükiseid ja muud

sarnast).

(4) On kaasatud lavastuste turundustegevustesse (lavastust tutvustavate tekstide loomine ja muud

sarnast).

3A. TASE

(1) Osaleb repertuaari võetud lavastustes.

(2) Osaleb interdistsiplinaarsetes etenduskunstiprojektides.

(3) Teeb rolli sooritamiseks vajalikku iseseisvat tööd.

(4) Omandab lavastuse jaoks vajalikke lisaoskusi.

(5) Leiab lavastaja juhendamisel oma rollile sobiliku väljendusvormi ja esitab seda koostöös ülejäänud

trupiga.

(6) Vajaduse korral õpib kiirendatult repertuaaris olevat lavastust ja asub vastavat rolli täitma.

(7) Osaleb lavastuste tutvustamisel ja reklaamimisel.

3B. TASE

(1) Pakub materjale repertuaariportfelli.

(2) Valmistab ette repertuaari puudutavad materjalid.

(3) Suhtleb teksti autori ja tõlkijaga, selgitab välja materjalide esitamise tingimused ning vastutab

autoriõiguste seadusejärgse kasutamise järgimise eest.

(4) Toimetab ja valmistab ette eri materjale (uuslavastuste tekstiraamatuid, plakateid, trükiseid ja muud

sarnast).

(5) Dramatiseerib vajaduse korral tekstilõike.

(6) Vormistab vajaduse korral ilma tekstita alanud prooviprotsessi lavastuslikuks tervikuks.

4. TASE

(1) Osaleb repertuaari võetud lavastustes ja on enamasti kandvates rollides.

13

(2) Osaleb interdistsiplinaarsetes ja/või improvisatsioonilistes etenduskunstiprojektides.

(3) Teeb rolli sooritamiseks vajalikku iseseisvat tööd.

(4) Omandab lavastuse jaoks vajalikke lisaoskusi.

(5) Leiab lavastaja juhendamisel oma rollile sobiliku väljendusvormi ja esitab seda koostöös ülejäänud

trupiga.

(6) Vajaduse korral õpib kiirendatult repertuaaris olevat lavastust ja asub vastavat rolli täitma.

(7) Osaleb lavastuste tutvustamisel ja reklaamimisel.

5. TASE

(1) Interpreteerib lavastatavat materjali laiemas kontekstis ning loob lavamaailma uue reaalsuse ja

rollide süsteemid.

(2) Vastutab tervikliku lavastusplaani loomise ja teostamise eest, koordineerides loomingulise ja

tehnilise personali tööd.

(3) Töötab näitlejatega, juhib ja inspireerib rollide loomist.

(4) Töötab koos lavastuskunstniku ja teiste loomingulise meeskonna liikmetega.

(5) Järgib lavastuse loomisel teatri kinnitatud eelarvet.

(6) Lahendab lavastusprotsessi käigus esile kerkivaid probleeme.

(7) Võib pakkuda või valida materjale repertuaariportfelli.

FINANTSANALÜÜS, -PLANEERIMINE JA -JUHTIMINE

Teenistusgruppi kuuluva ametniku või töötaja teenistusalane eesmärk on tagada asutuse finantsnäitajate

analüüs, eelarve koostamine ja kontroll selle täitmise üle.

1. TASE

(1) Kogub erinevatest allikatest vajalikke andmeid.

(2) Sisestab finantsinformatsiooni erinevatesse andmebaasidesse.

(3) Koostab standardraporteid.

(4) Kalkuleerib asutuse sisemisi majandus- ja finantsnäitajaid etteantud mudelite ja meetodite piires.

(5) Töötab kogenud spetsialisti juhendamise all.

2. TASE

(1) Analüüsib majandus- ja finantsnäitajaid.

(2) Koostab prognoose ja aruandeid.

(3) Valmistab ette vajaliku info eelarve koostamiseks.

(4) Võib spetsialiseeruda kindlale valdkonnale.

3. TASE

(1) Analüüsib majandus- ja finantsnäitajaid.

(2) Valmistab ette finantsaruande ja eelarve või osaleb nende koostamises.

(3) Valmistab ette välisabi projektide eelarved.

(4) Töötab välja, juurutab ja teeb finantskontrolli protseduure.

(5) Osaleb hindade ja tegevuskulude kalkuleerimises.

(6) Võib koordineerida madalama taseme spetsialistide tööd asutuses.

4. TASE

(1) Juhib ja kontrollib finantsanalüüsi, -planeerimise ja -juhtimise valdkonna tööd väikeses või keskmise

suurusega asutuses.

(2) Töötab välja ja juurutab planeerimis- ja analüüsipoliitikat.

14

(3) Töötab välja finantskontrolli põhimõtted ja teeb finantskontrolli.

(4) Koostab eelarvet või osaleb selle koostamises.

(5) Analüüsib ja töötab välja ettepanekud asutuse tegevusnäitajate optimeerimiseks.

(6) Vastutab finantstegevuse analüüsi tulemuste juhtkonnale esitamise eest.

(7) Korraldab aruandlust.

(8) Võib juhtida struktuuriüksust.

5. TASE

(1) Juhib ja kontrollib finantsanalüüsi, -planeerimise ja -juhtimise valdkonna tööd oma valitsemisala

mitmes allasutuses või suures asutuses.

(2) Töötab välja ja juurutab finantspoliitikat ja/või -strateegiat.

(3) Koostab eelarvet ja kontrollib selle täitmist.

(4) Osaleb investeerimisplaanide hindamises.

(5) Analüüsib ja töötab välja ettepanekuid asutuse tegevusnäitajate optimeerimiseks.

(6) Nõustab struktuuriüksuste juhatajaid asutuse strateegia ja eelarve ettevalmistamisel.

GEOMAATIKA

Teenistusgruppi kuuluva ametniku või töötaja teenistusalane eesmärk on hallata ja arendada

geoandmebaasi ja geodeetilisi süsteeme, teha kaartide ja geoandmete parandusi ja uuendusi ning

korraldada geodeetiliste võrkude rajamis- ja konstrueerimistöid.

1. TASE

(1) Kogub ja parandab kaartide koostamiseks ja geodeetilise süsteemi haldamiseks vajalikke andmeid.

(2) Kogub ja uuendab ruumiandmebaasi andmeid ning parandab andmete kvaliteeti.

(3) Koostab teemakaarte.

(4) Võib teenindada ja juhendada kliente.

2. TASE

(1) Haldab, uuendab ja arendab ruumiandmebaasi ning ruumiandmeteenuseid.

(2) Koostab kaarte ja kontrollib digitaal-, trüki-, ortofoto või muude selliste kaartide kvaliteeti.

(3) Teeb kaartidele ja ruumiandmebaasidesse parandusi ja uuendusi.

(4) Teeb andmeanalüüse ja kirjeldab tulemusi.

(5) Nõustab kasutajaid kaartide, ruumiandmete ja kaardirakenduste kasutamisel.

(6) Osaleb valdkonna arengukavade koostamisel ja kvaliteedinõuete väljatöötamisel.

3. TASE

(1) Planeerib valdkonnaga seotud arendustegevusi.

(2) Arendab ja kujundab oma valdkonna arengukava.

(3) Töötab välja andmete kvaliteedinõuded.

(4) Võib juhtida valdkonnaga seotud projekte ja koostöövõrgustike tööd.

(5) Osaleb valdkondadevahelises ja/või rahvusvahelises koostöös.

(6) Teeb andmed kättesaadavaks ja levitab neid.

(7) Koordineerib madalama taseme spetsialistide tööd.

4. TASE

(1) Juhib ja planeerib väikese struktuuriüksuse tööd.

(2) Koostab struktuuriüksuse tööplaani ja peab tegevuste üle arvestust.

(3) Algatab ja arendab koostööd erinevate struktuuriüksuste ja partneritega.

15

(4) Kontrollib tööprotsessi ja selle väljundi kvaliteeti.

(5) Osaleb struktuuriüksuse tööga seotud riigihangetel või viib neid läbi.

(6) Algatab ja koordineerib oma valdkonna arendustegevusi.

5. TASE

(1) Juhib ja planeerib suure struktuuriüksuse tööd.

(2) Koostab valdkondliku strateegia ja struktuuriüksuse tööplaani.

(3) Korraldab koostööd teiste struktuuriüksustega.

(4) Kontrollib tööprotsessi ja selle väljundi kvaliteeti.

(5) Viib läbi struktuuriüksuse tööga seotud riigihankeid.

(6) Tagab toodete haldamise ja levitamise vastavalt kehtestatud korrale.

(7) Võib osaleda asutuse eelarve ja strateegia koostamisel.

HARIDUSE TUGITEGEVUSED

Teenistusgruppi kuuluva töötaja teenistusalane eesmärk on korraldada ja toetada õppetöö läbiviimist

õppetööle eelnevas, õppetööga samaaegses ning õppetööle järgnevas etapis: teavitada õpilasi

õppimisvõimalustest, korraldada ja kontrollida dokumentatsiooni, sisestada andmeid vastavatesse

andmebaasidesse, planeerida õppetundide läbiviimise aegu, toetada õpilasi kogu õppeperioodi vältel,

arendada eri tehnoloogiaid ja meetodeid õppetöö läbiviimiseks ning korraldada õppetöövälist tegevust

ja muud sellist.

1. TASE

(1) Vormistab õpilaste ja õppetööga seotud dokumente.

(2) Jagab õpilastele teavet õppetöökorralduse ja õppimisvõimaluste kohta.

(3) Teeb õpilaste kooli vastuvõtmisega seotud tegevusi.

(4) Haldab õpilaste elektroonilist registrit ja peab õpilaste üle arvestust.

(5) Osaleb vajaduse korral varasemate õpingute ja töökogemuse arvestamise (VÕTA) protsessis.

(6) Osaleb toetuste määramisega seotud tegevustes (avalduste vastuvõtmine, kontrollimine, nimekirjade

koostamine ja muu selline).

(7) Võib osaleda tunniplaani, õpetajate koormuse ja ruumijaotuse planeerimisel.

(8) Võib vastutada õppevahendite ja -materjalide tellimise eest.

2. TASE

(1) Toetab ja jälgib õppetöö korraldamist ja läbiviimist.

(2) Koostab tunniplaane ja planeerib vajalikke ressursse.

(3) Peab arvestust õppetöö ja õpilaste edasijõudmise üle ning haldab vastavaid andmeid.

(4) Osaleb õppekorraldusega seotud juhenddokumentide väljatöötamises.

(5) Vastutab õppetööga seotud dokumentatsiooni eest.

(6) Osaleb vajaduse korral eri projektide elluviimisel.

(7) Toetab ning nõustab õpilasi, õpetajaid ja õppejõude õppekorralduslikel teemadel.

3A. TASE

(1) Planeerib ja juhib huvitegevust.

(2) Koordineerib õpilasesinduse tööd.

(3) Korraldab ja valmistab ette aktuseid ja teisi pidulikke üritusi.

(4) Levitab infot kultuuriürituste kohta.

(5) Osaleb vajaduse korral noortega seotud eri projektides.

(6) Suunab õpilasi maakondlikele ja riiklikele õpilasüritustele.

16

3B. TASE

(1) Tutvustab õpilastele õppetööga seotud dokumente ja jälgib nende täitmist.

(2) Vahendab õpilastele teavet koolielu ja õppetööd puudutavates küsimustes.

(3) Selgitab välja õpilaste koolist puudumise, ebarahuldava käitumise või nõrga edasijõudmise põhjused

ning analüüsib neid.

(4) Abistab ja annab nõu probleemide lahendamisel nii õpilastele, õpetajatele kui ka lastevanematele.

(5) Märkab õppija hariduslikke erivajadusi ja algatab tegevused individuaalse õppekava koostamiseks.

(6) Lähtudes õppekavadest, planeerib õppetööd, koostab tunniplaani ja õppetöö plaani ning jälgib

õppekavade täitmist.

(7) Koostab ja uuendab õppekorraldusega seotud juhenddokumente.

(8) Osaleb vajaduse korral eri valdkondlike projektide elluviimisel.

(9) Koostab, esitab ja täidab vajalikke dokumente (tööplaanid, aruanded, esildised, iseloomustused,

praktikalepingud ja muu selline).

(10) Teeb koostööd õpilasega seotud isikutega (lapsevanem, õpetajad, sotsiaalpedagoog ja psühholoog).

(11) Vajaduse korral osaleb eri komisjonide töös.

3C. TASE

(1) Korraldab ja arendab sotsialiseerumistuge ning toetab isiku arengut võrgustikutöö kaudu

sotsiaalpedagoogiliste meetoditega.

(2) Märkab ja hindab isiku sotsialiseerumisvajadusi, toetab tema arengut ja toimetulekut, kaasates

võrgustiku.

(3) Hindab isiku sotsiaalseid oskusi, kasutades sobivaid hindamismeetodeid ja -võtteid, ning selle põhjal

koostab sotsiaalsete oskuste õpetamise kava.

(4) Analüüsib isiku toimetulekut ning leiab lähikeskkonnas olemasolevaid abi- ja tugivõimalusi eri

tasanditel, vajaduse korral koostab tugiplaani ja teavitab asjaosalisi abivõimalustest.

(5) Nõustab isikut tulenevalt tema vajadustest ja annab talle infot abivõimaluste kohta.

(6) Rakendab isiku vajadusest ja sotsiaalpedagoogilisest hindamisest tulenevaid toetavaid tegevusi.

(7) Teeb ja koordineerib ennetustööd isiku(te) sotsiaalse heaolu tagamiseks, kaasates võrgustiku

liikmeid.

(8) Osaleb turvalise keskkonna loomisel ja säilitamisel.

4A. TASE

(1) Koostab kooli digiõppe strateegia ja plaani ning korraldab nende rakendamise eestvedamise, täitmise

jälgimise ja kokkuvõtete tegemise.

(2) Nõustab õpetajaid tehniliselt ja metoodiliselt digitaalse õppevara loomisel ning digivahendite

kasutamisel ja õppetundide läbiviimisel.

(3) Nõustab õpilasi õppetööprotsessis digitehnoloogia alal.

(4) Selgitab välja töötajate haridustehnoloogilise pädevuse.

(5) Korraldab ja viib läbi digiõppealaseid koolitusi.

(6) Koondab, süstematiseerib ja levitab digiõppealast infot.

(7) Haldab digitaalseid õppekeskkondi.

(8) Koostab digiõppealaseid metoodilisi juhendmaterjale.

(9) Võib algatada digiõppealaseid projekte ja neid juhtida.

(10) Osaleb kooli IKT infrastruktuuri planeerimis- ja arendusprotsessis.

4B. TASE

(1) Hindab kliendi kommunikatsioonivõimet ja neelamisfunktsiooni.

17

(2) Analüüsib ja tõlgendab hindamistulemusi.

(3) Planeerib ja viib läbi logopeedilist tööd ning teeb sellest kokkuvõtte.

(4) Juhendab ja nõustab klienti, tema lähedasi ja teisi spetsialiste kommunikatsioonihäire olemuse,

sobiva arengukeskkonna ja logopeedilise abi võimaluste suhtes.

4C. TASE

(1) Märkab ja hindab eakaaslastest eristuvat õppijat.

(2) Planeerib õppetegevust, lähtudes õppija arengutaseme hindamisel tehtud järeldustest ning arvestades

õppekava nõudeid ja eeldatavaid õpitulemusi.

(3) Kujundab õppekeskkonna, arvestades õppija individuaalset eripära, ennetab ja lahendab probleeme,

muutes vajaduse korral õpikeskkonda, ning kehtestab õppetööks vajalikud selged reeglid.

(4) Õpetab, arvestades erivajadusega õppija isiksuse, tunnetustegevuse ja kõne iseärasusi ning tema

füüsilist eripära, õppetegevuse kontsentrilisuse põhimõtet ning korrektsioonilist suunitlust.

(5) Valib otstarbekaid eripedagoogilisi võtteid, arvestades eritasemelistes õppekavades eeldatud

õpitulemusi.

(6) Juhendab ja toetab kolleege õppija erivajaduste märkamisel, õppija arengutaseme ja probleemide

väljaselgitamisel ning õppetegevuse kohandamisel.

(7) Nõustab juhtkonda erivajadustega õppijate õppe korraldamisel ja osaleb erivajadustega õppijate

arengut käsitlevate meeskondade töös.

(8) Teeb vanematele, kolleegidele ja juhtkonnale ettepanekuid õppija arengut toetavateks

lisategevusteks, lähtudes arengutaseme hindamise tulemustest.

INSENERITÖÖD

Teenistusgruppi kuuluva ametniku või töötaja teenistusalane eesmärk on lahendada tehnoloogilisi ja

tehnilist oskusteavet nõudvaid probleeme ning paigaldada, hooldada, remontida, hankida ja täiustada

tehnikat ja tehnilisi seadmeid ning korraldada neid tegevusi.

1. TASE

(1) Teeb lihtsamaid tehniliste seadmete, süsteemide või tehnoloogiliste protsessidega seotud töid.

(2) Abistab tehniliste või tehnoloogiliste probleemide lahendamisel insenertegevuse valdkonnas.

(3) Tunneb asjaomaseks tööks vajalikke protseduure ja nõudmisi.

2. TASE

(1) Vastutab tehniliste seadmete ja süsteemide korrashoiu ning tehnoloogiliste protsesside

väljatöötamise ja konstrueerimise eest.

(2) Lahendab iseseisvalt tehnilisi või tehnoloogilisi probleeme.

(3) Uuendab ja koostab tööjuhendeid.

(4) Juhib spetsiifilisi projekte ning kindlustab nende tähtaegse valmimise ja kvaliteedinõuetest

kinnipidamise.

(5) Võib vajaduse korral juhendada nooreminsenere.

(6) Võib hankida lihtsamaid seadmeid või nende osi.

3. TASE

(1) Korraldab ja koordineerib tehniliste seadmete ja süsteemide paigaldust, parendamist ja hooldust.

(2) Lahendab keerulisi, mittestandardseid tehnilisi või tehnoloogilisi probleeme.

(3) Vastutab vajalike seadmete ja materjalide tellimise eest.

(4) Võib vastutada mingi administratiivse ülesande täitmise eest ja koordineerida

nooreminseneride/tehnoloogide ja tehnikute/joonestajate/laborantide tööd.

18

4. TASE

(1) Juhib tehnikaüksuse tööd.

(2) Juhib ja korraldab suuri ja ressursimahukaid tehniliste seadmete, süsteemide ja tehnoloogiate

kasutuselevõtu ja juurutamise projekte.

INSTRUKTORID-KOOLITAJAD

Teenistusgruppi kuuluva ametniku või töötaja teenistusalane eesmärk on koolitada personali

konkreetses valdkonnas. Töö eeldab põhjalikku koolitusvaldkonna tundmist ja võib olla paigutatud ka

koolitusvaldkonna teenistusgruppi.

1. TASE

(1) Viib konkreetses valdkonnas läbi praktilisi koolitusi, millega antakse edasi ennekõike tehnilisi

oskusi.

(2) Tunneb põhjalikult eriala, mida õpetab. On omandanud vajalikud meetodid, kuidas eriala edasi anda.

(3) On kursis koolitusvaldkonna nõudmiste, juhendite ja muu sellisega.

(4) Võib valmistada ette õppeväljakuid ja õppevahendeid lihtsamate praktiliste koolituste läbiviimiseks

konkreetses valdkonnas tulenevalt konkreetsest õppeharjutusest.

(5) Võib iseseisvalt valmistada ette koolitus- ja treeningkeskkonna, tarvikud ja muu vajaliku praktilise

koolituse läbiviimiseks.

(6) Võib osaleda koolitusprogrammi või treeningkava sisu haldamises ja arendamises.

(7) Võib korraldada spordiüritusi.

2. TASE

(1) Viib läbi koolitusi konkreetses valdkonnas.

(2) Jälgib, kuidas omandatakse vajalikke oskusi või eriala, annab personaalset tagasisidet ja kohandab

õppemeetodeid.

(3) Arendab koolitusprogrammi sisu ja õppemeetodeid ning vajaduse korral õppe- ja treeningvahendeid.

(4) Võib korraldada spordiüritusi või juhtida nende korraldamist.

(5) Võib valmistada ette asutuse õppeväljakud ja õppevahendid praktiliste koolituste läbiviimiseks

konkreetses valdkonnas tulenevalt konkreetsest õppeharjutusest.

(6) Võib hallata ja arendada koolitus- ja treeningkeskkonda, tarvikuid ja muud vajalikku praktilise

koolituse läbiviimiseks või korraldab vastava töö.

(7) Tunneb põhjalikult eriala tehnilisi nõudeid, koolitusteemasid ja -meetodeid.

(8) On kursis koolitusvaldkonna metoodikate, teooria ja praktiliste nõudmistega.

3. TASE

(1) Organiseerib ja viib läbi asutusesiseseid koolitusi.

(2) Esitleb valdkonna põhilisi seisukohti, lähenemisi ja uuendusi.

(3) Arendab ja haldab koolitusprogrammide sisu.

(4) Kohandab, tõlgib ja töötab välja koolitusmaterjale.

(5) Jälgib ja arvestab valdkonnas toimuvaid uuendusi ning muutusi õigusaktides ja reeglites.

(6) Võib vastutada sertifitseerimise eest.

(7) Võib koordineerida madalama taseme spetsialistide tööd.

ISIKUTE TEENINDAMINE JA TAOTLUSTE MENETLEMINE

19

Teenistusgruppi kuuluva ametniku või töötaja teenistusalane eesmärk on teenindada, juhendada ja

nõustada füüsilisi ja juriidilisi isikuid ning menetleda taotlusi ja avaldusi füüsilistele või juriidilistele

isikutele õiguste andmiseks või äravõtmiseks.

1. TASE

(1) Teenindab juriidilisi ja füüsilisi isikuid vastavalt standarditele ja protseduuridele, saadud juhistele ja

töökäskudele.

(2) Võtab vastu ja kontrollib isikute avaldusi tõendite, teatiste ja muude selliste dokumentide saamiseks

ning koostab ja väljastab tõendeid, teatisi ja muid sarnaseid dokumente oma volituste piires.

(3) Võtab vastu dokumente ja kontrollib dokumentides sisalduvate andmete õigsust ning vajaduse korral

kogub lisaandmeid.

(4) Nõustab juriidilisi ja füüsilisi isikuid lihtsamates küsimustes vastavalt antud volitustele ja kehtivatele

kordadele, vajaduse korral suunab küsimused edasi tegelemiseks valdkonna spetsialistidele.

(5) Võib kanda andmekogusse isikute andmeid, vajaduse korral teha neis muudatusi või parandusi ning

väljastada andmekogust isikute andmeid.

2. TASE

(1) Teenindab ja juhendab juriidilisi ja füüsilisi isikuid vastavalt nende küsimustele ja vajadustele ning

vastab nende infopäringutele.

(2) Nõustab juriidilisi ja füüsilisi isikuid lihtsamates küsimustes.

(3) Vaatab läbi avaldusi ja taotlusi ning lahendab lihtsamaid kaebusi, probleeme ja probleemseid

olukordi vastavalt antud volitustele või pakub välja võimalusi nende lahendamiseks.

(4) Võtab vastu ja valmistab menetluseks ette taotlusi ja dokumente, kontrollib dokumentide ja andmete

õigsust ning vajaduse korral kogub lisaandmeid.

(5) Hindab ja otsustab, kas esitatavad dokumendid vastavad õigusaktides sätestatud nõuetele, ning

vajaduse korral täpsustab andmeid.

(6) Koostab teatisi ning teeb nõutavate registreerimistoimikute ja muude dokumentide koopiaid ja

väljavõtteid.

(7) Võib menetleda väärtegusid.

(8) Võib hallata kliendilepinguid ning nõustada juriidilisi ja füüsilisi isikuid nende sõlmimisel.

(9) Võib koostada ja väljastada arveid klientidele.

3. TASE

(1) Nõustab juriidilisi ja füüsilisi isikuid standardsemates küsimustes.

(2) Annab juriidilistele ja füüsilistele isikutele valdkonnaalast nõu ja teavet.

(3) Selgitab juriidilistele ja füüsilistele isikutele individuaalse kohtumise, ennetustöö, koolituse,

õppepäeva või muu nõustamise käigus valdkonna regulatsioone ja eeskirju, selgitab võimalusi, pakub

alternatiive ning aitab isikuid otsuste langetamisel.

(4) Menetleb juriidiliste ja füüsiliste isikute taotlusi ja avaldusi, hindab infot ja dokumente kogumis ning

teeb põhistatud otsuse.

(5) Vaatab läbi päringuid ja kaebusi ning pakub välja võimalusi nende lahendamiseks.

4. TASE

(1) Nõustab juriidilisi ja füüsilisi isikuid keerulisemates küsimustes.

(2) Annab juriidilistele ja füüsilistele isikutele valdkonnaalast nõu ja teavet.

(3) Selgitab juriidilistele ja füüsilistele isikutele individuaalse kohtumise, ennetustöö, koolituse,

õppepäeva või muu nõustamise käigus valdkonna regulatsioone ja eeskirju, selgitab võimalusi, pakub

alternatiive ning aitab isikuid otsuste langetamisel.

20

(4) Menetleb juriidiliste ja füüsiliste isikute taotlusi ja avaldusi, hindab infot ja dokumente kogumis ning

teeb põhistatud otsuse.

(5) Vaatab läbi päringuid ja kaebusi ning pakub välja võimalusi nende lahendamiseks.

5. TASE

(1) Koordineerib teenindusprotsessi konkreetse teenuse või teema raames ning kontrollib ja

koordineerib teenindusstandardi järgimist teenindusüksustes.

(2) Lahendab isikute probleeme mittestandardsetes situatsioonides.

(3) Nõustab isikuid ja struktuuriüksuse spetsialiste valdkonnaspetsiifilistes või valdkonnaülestes

komplekssetes küsimustes ning menetlustoimingute tegemisel võtab vastu kaalukamaid haldusotsuseid.

(4) Nõustab ja teavitab füüsilisi ja juriidilisi isikuid valdkondlikes ennetusalastes küsimustes

ning planeerib ja teeb ennetustööd − loengud, koolitused, infopäevad, projektid.

(5) Omab täielikku ülevaadet asutuse teenustest ja osaleb uute teenuste arendamisel.

(6) Võib teostada järelevalvet teenindusprotsessi üle.

(7) Võib koordineerida madalama taseme spetsialistide tööd.

(8) Võib osaleda vaide- ja kohtumenetluses.

6. TASE

(1) Koordineerib teenindusprotsessi konkreetse teenuse või teema raames ning kontrollib ja

koordineerib teenindusstandardi järgimist teenindusüksustes.

(2) Lahendab isikute probleeme mittestandardsetes situatsioonides.

(3) Juhendab ja nõustab isikuid ning struktuuriüksuse spetsialiste valdkonnaspetsiifilistes või

valdkonnaülestes komplekssetes küsimustes ja menetlustoimingute tegemisel ning võtab vastu

kaalukamaid haldusotsuseid.

(4) Nõustab ja teavitab füüsilisi ja juriidilisi isikuid valdkondlikes ennetusalastes küsimustes

ning planeerib ja teeb ennetustööd − loengud, koolitused, infopäevad, projektid.

(5) Osaleb valdkonna juhenddokumentide väljatöötamisel ja tulemuslikkuse analüüsimisel ning võib

osaleda seaduseelnõude väljatöötamisel.

(6) Omab täielikku ülevaadet asutuse teenustest ja osaleb uute teenuste arendamisel.

(7) Võib teostada järelevalvet teenindusprotsessi üle.

(8) Võib koordineerida madalama taseme spetsialistide tööd.

(9) Võib osaleda vaide- ja kohtumenetluses.

7. TASE

(1) Juhib ja planeerib valdkondliku allüksuse tööd.

(2) Lahendab valdkonnas kaebusi ja vaidlusi.

(3) Tagab üksuses teenindamisstandarditest ja -protseduuridest kinnipidamise.

(4) Juhib ja koordineerib valdkondlikule teenindusele ühtsete juhendmaterjalide, protseduuride,

standardite ja metoodikate väljatöötamist.

(5) Teeb ettepanekuid tööprotsesside optimeerimiseks ja klienditeeninduse kvaliteedi parandamiseks.

(6) Korraldab koostööd teiste riigiasutuste ja asutusesiseste üksustega valdkondliku teenuse osutamisel.

IT-ARVUTIGRAAFIKA

Teenistusgruppi kuuluva ametniku või töötaja teenistusalane eesmärk on luua ja hooldada asutuse

kodulehte ning töötada välja arvutidisaini.

1. TASE

(1) Haldab kodulehte ja/või töötab pildi redigeerimis- ning disainimisprogrammidega.

21

(2) Muudab ja täiendab kodulehel olevat teavet vastavalt ettekirjutustele.

(3) Töötab vastavalt asutuse kodulehe ja graafilise identiteedi nõuetele.

2. TASE

(1) Kujundab kodulehte vastavalt etteantud nõudmistele, kasutades selleks spetsiaalset tarkvara.

(2) Arendab asutuse/kliendi veebikeskkonda ja vastutab tehniliste lahenduste eest.

(3) Vajaduse korral teeb kodulehe kujundamisel lihtsamaid programmeerimistöid ja assisteerib CMS-i

(Content Management System) arendamisel.

(4) Võib töötada kujundamis- või pilditöötlemisprogrammidega (Adobe Photoshop, Adobe Illustrator,

CorelDraw, Freehand ja muud sarnased).

(5) Töötab iseseisvalt klientidega ja selgitab välja nende vajadused.

(6) Vajaduse korral koordineerib madalama taseme spetsialistide tööd.

IT-INFOTURVE

Teenistusgruppi kuuluva ametniku või töötaja teenistusalane eesmärk on tagada infoturbe halduse

süsteemi toimimine asutuses. Ametnikud ja töötajad, kelle tööks on koordineerida infoturbe valdkonda,

kuuluvad küberturvalisuse teenistusgruppi.

1. TASE

(1) Teeb igapäevast turvaseiret, reageerib pöördumistele ja intsidentidele ning teeb turvaintsidentide

esmast analüüsi.

(2) Haldab ja kasutab turvaseire tööriistu, tuvastab nõrkusi ja koostab raporteid.

(3) Tuvastab olemasolevate süsteemide abil infosüsteemides pahavara, ründeid ja anomaaliaid.

(4) Juhendab ja nõustab asutuse töötajaid infoturbealastes küsimustes.

(5) Võib osaleda süsteemi kavandamise ja analüüsi protsessis.

2. TASE

(1) Lahendab ja analüüsib süvitsi infoturbeintsidentidega seotud keerukaid probleeme.

(2) Analüüsib põhjalikult turvaintsidente ja logisid, selgitab välja anomaaliate algpõhjused ning piirab

turvaintsidentide mõju asutusele.

(3) Korraldab infoturbe halduse süsteemi protsesside ja meetmete rakendamist ning töötab välja

tugiprotsesse ja raamdokumente.

(4) Viib läbi riskihindamisi ja tuvastab ennetavalt nõrkusi.

(5) Teeb koostööd seirekeskuse/CERT-EE meeskonnaga ning osaleb infoturbe valdkonna õppustel ja

harjutustel.

(6) Annab eksperdihinnanguid äriprotsesside ja süsteemide kavandamisele, arendamisele ja toimimisele.

(7) Nõustab asutuse juhtkonda ja töötajaid infoturbealastes küsimustes.

3. TASE

(1) Koordineerib, juhib ja seirab asutuse turvastrateegia elluviimist, turvameetmete rakendamist ja

regulaarset hindamist. Teeb kõrgtasemel küberohtude seiret. Analüüsib tehnoloogilisi trende, olukorda

maailmas ning valdkonna ohuhinnanguid ja kokkuvõtteid.

(2) Kavandab, juhib ja seirab asutuse infoturbe halduse süsteemi, sealhulgas infoturvet reguleerivate

dokumentide ja meetmete väljatöötamist, täiustamist ja rakendamist.

(3) On otsene kontaktisik juhtkonnale ja riigiasutustele (näiteks CERT-EE).

(4) Koordineerib infoturbeintsidendi lahendamist asutuses, sealhulgas tööjaotust ja ressursse

kriisiolukordades.

(5) Võib juhtida struktuuriüksust või koordineerida madalama taseme spetsialistide tööd.

22

IT-JUHTIMINE

Teenistusgruppi kuuluva ametniku või töötaja teenistusalane eesmärk on tagada

IT-meeskondade, -struktuuriüksuste ja -talituste juhtimine. Kõigi tasandite juhid vastutavad nende

alluvuses olevale struktuuriüksusele kinnitatud eesmärkide saavutamise eest.

1. TASE

(1) Koordineerib meeskonna tööd ning vastutab meeskonna eesmärkide saavutamise ja tööülesannete

täitmise eest.

(2) Korrigeerib projektide ajakava ja tegeleb projekti teostuse probleemidega.

(3) Teeb koostööd välispartneritega, et tagada projektide edukas teostus.

(4) Töökohustused hõlmavad peamiselt igapäevaste tegevuste juhtimist.

(5) Võib jälgida eelarve täitmist ning koostada projekti hetkeseisu ja edenemise aruandeid.

(6) Võib teha ettepanekuid uute tehnoloogiliste lahenduste kohta.

(7) Juhib kuni kümnest liikmest koosnevat meeskonda.

2. TASE

(1) Juhib struktuuriüksust (kuluüksust).

(2) Töökohustused hõlmavad peamiselt töö juhtimist.

(3) Värbab ja juhib ametnikke või töötajaid.

(4) Vastutab pideva tööprotsessi ja püstitatud eesmärkide saavutamise eest.

(5) Kavandab enda alluvuses oleva struktuuriüksuse tegevusi koos teiste üksuse juhtidega.

(6) Tagab ajakohase oskusteabe ja tehnoloogia rakendamise vastavalt püstitatud eesmärkidele.

(7) Võib koostada struktuuriüksuse eelarve projekti ja osaleda strateegilises planeerimises.

(8) Juhib kuni kolmekümnest töötajast koosnevat struktuuriüksust, võib koordineerida välistarnijate

tööd.

3. TASE

(1) Juhib struktuuriüksust, mis võib koosneda mitmest allüksusest.

(2) Töökohustused hõlmavad nii töö juhtimist kui ka struktuuriüksuse iseseisvat strateegilist juhtimist.

(3) Hindab ja kontrollib ametnike ja töötajate arendamist, oskusteabe arendamist ja kasutamist ning

tehnoloogiliste lahenduste väljatöötamist.

(4) Juhendab ja kontrollib tööprotsesside väljatöötamist ja arendamist struktuuriüksuses.

(5) Jälgib projekti edenemist ja teostuse kvaliteeti.

(6) Koostab struktuuriüksuse või talituse eelarve ja kontrollib selle täitmist.

(7) Juhib kuni neljakümnest liikmest koosnevat meeskonda, võib koordineerida välistarnijate tööd.

IT-KONSULTANDID

Teenistusgruppi kuuluva ametniku või töötaja teenistusalane eesmärk on rakendada ja arendada

infotehnoloogia lahendusi.

1. TASE

(1) Tunneb põhjalikult IT-tooteid ja/või -lahendusi ühes kindlas valdkonnas.

(2) Selgitab välja kliendi vajadused ning defineerib projekti lähteülesande ja mahu.

(3) Dokumenteerib kliendi vajadused.

(4) Toetab lahenduste juurutamisel ja nõustab toodet puudutavates tehnilistes küsimustes.

(5) Osaleb projekti meeskonnas, teeb koostööd asutuse erinevate allüksustega.

23

2. TASE

(1) Tunneb põhjalikult IT-tooteid ja/või -lahendusi.

(2) Määrab kindlaks asutuse riist- ja tarkvara ja muud tehnilised vajadused.

(3) Nõustab klienti uute lahenduste loomisel ja rakendamisel.

(4) Võib juhtida iseseisvalt juurutusprojekte.

(5) Hindab kliendi vajadusi ja pakub talle IT-valdkonnas lahendusi.

(6) Tegeleb infotehnoloogia võimaluste edendamisega asutuses ja tunneb asutuse protsesse.

(7) Loob ja arendab suhteid klientidega ning toetab müügiprotsessis.

(8) Teeb koostööd asutuse erinevate allüksuste töötajatega.

3. TASE

(1) Vastutab konsultatsioonivaldkonna juhtimise eest.

(2) Tegeleb infotehnoloogia võimaluste edendamisega asutuses, tunneb põhjalikult asutuse protsesse.

(3) Hindab kliendi tulevikuvajadusi ja pakub talle IT-valdkonnas lahendusi.

(4) Nõustab klienti uute lahenduste loomisel ja rakendamisel.

(5) Juhib mahukaid konsultatsiooniprojekte ühes või mitmes valdkonnas.

(6) Koostab eelarve ja kontrollib selle täitmist.

(7) Osaleb asutuse üldstrateegia väljatöötamisel.

IT-KÜBERTURVALISUS

Teenistusgruppi kuuluva ametniku või töötaja teenistusalane eesmärk on tõhustada ning arendada

rahvusvahelist ja riigisisest küberturvalisust, analüüsides olukordi ja tuvastades võimalikke riske,

planeerides koostööd ja tegevusi valdkonna arendamiseks, pakkudes tehnoloogilist oskusteavet ning

koostades teadusuuringuid ja viies läbi koolitusi, tehnilisi õppusi ja muud sellist.

1. TASE

(1) Toetab küberturvalisuse poliitika kujundamist, elluviimist ja seiret.

(2) Toetab küberturvalisuse küpsushindamist ja arenguvajaduste korjet.

(3) Kavandab ja koostab küberturvalisuse teemalisi uurimistöid, viib läbi tehnilisi õppusi, koolitusi või

muid valdkonna arenguvajadustest tulenevaid algatusi ja projekte.

(4) Osaleb riigisiseses ja rahvusvahelises koostöös ning projektides oma pädevuse piires.

(5) Osaleb riiklike toetusmeetmete väljatöötamises.

(6) Dokumenteerib ja analüüsib tehnilisi või küberturvalisuse intsidentide ja ohtudega seotud muutusi

ja puudujääke.

2. TASE

(1) Algatab küberturvalisuse valdkonna protsesse, uuendusi ja projekte ning teostab nende üle kontrolli

ja järelevalvet.

(2) Määrab kindlaks küberturvalisuse arenguvajadused ja juhib küberturvalisuse valdkonna strateegilise

planeerimise tegevusi, sealhulgas osaleb arengukavade ja muude strateegiliste dokumentide

koostamises.

(3) Koordineerib valdkondlikku koostööd teiste avaliku ja erasektori osapooltega, sealhulgas

rahvusvaheliselt.

(4) Planeerib, juhib ja kontrollib küberturvalisuse valdkonna eelarve koostamist ja täitmist.

(5) Osaleb töögruppides, seminaridel ja konverentsidel, jagades valdkondlikku oskusteavet.

3. TASE

24

(1) Määrab kindlaks infoühiskonna lahenduste kasutamise ja arenguga seotud strateegilised ja

tehnoloogilised küberriskid ning annab tervikülevaate küberohtudest.

(2) Hindab ja analüüsib geopoliitilise olukorra tõttu tekkivaid küberohte ja -riske ning planeerib riiklikke

tegevusi nende võimalikuks ennetamiseks või riskide maandamiseks.

(3) Korraldab ja koordineerib riiklike küberriskide analüüsi ja haldusmeetmete väljatöötamist.

(4) Koordineerib küberturvalisuse riiklikke tegevusi, sealhulgas juhib ja töötab välja riiklikke

arengukavasid ning küberturvalisuse strateegiat ja õigusnorme.

(5) Teeb koostööd riigiasutustega ning EL-i, NATO ja teiste partnerite küberstruktuuridega, samuti

osaleb rahvusvahelistes ja riigisisestes küberturvalisuse koostööprojektides.

(6) Nõustab rahvusvahelisi ja riigisiseseid organisatsioone küberturvalisuse alal, pakkudes erialast

oskusteavet.

(7) Osaleb küberturvalisuse valdkonna programmikomiteede töös ja juhib küberturvalisuse töörühmi.

(8) Võib juhtida meeskonda või koostöövõrgustikku.

4. TASE

(1) Arendab ja kujundab küberturvalisuse valdkonna strateegilisi programme ning osaleb

valdkonnaülese poliitika, strateegiliste programmide, kontrollimehhanismide, metoodikate ja muu

sellise kujundamises.

(2) Jälgib ja koordineerib teadusprojektide, koolituste ja tehniliste õppuste planeerimist ja läbiviimist.

(3) Juhib oma valdkonna teenuste strateegilist planeerimist ning teenuste arengu tegevuskava ja teenuste

elukaardi loomist.

(4) Koordineerib küberturvalisuse valdkondade vahelist koostööd.

(5) Osaleb valdkonnaüleses ja rahvusvahelises küberturvalisuse alases koostöös.

(6) Juhib ja planeerib struktuuriüksuse tööd.

(7) Koostab struktuuriüksuse eelarve ja vastutab valdkonna ressursside kasutamise eest.

IT-PROJEKTIJUHTIMINE

Teenistusgruppi kuuluva ametniku või töötaja teenistusalane eesmärk on tagada IT-projektide juhtimine

ja nende järelevalve ning kaasatud poolte omavaheliste suhete korraldamine.

1. TASE

(1) Juhib väiksemaid, ent asutuse tegevuse seisukohalt olulisi projekte, mis võivad olla suuremate

projektide (näiteks hoolduse projektid) osad.

(2) Vastutab projekti tulemuste eest vastavalt plaanidele, eelarvele, kvaliteedistandarditele ja

eesmärkidele.

(3) Vahetab teavet klientidega, võib selgitada eesmärke ja klientide vajadusi ning teha ettepanekuid.

(4) Koordineerib kuni viiest liikmest koosneva meeskonna (tavaliselt asutuse töötajad) tööd.

2. TASE

(1) Juhib tähtsaid ja keerukaid projekte (näiteks arendus- ja teostusprojektid).

(2) Töötab välja projekti ettepanekute ja pakkumiste dokumente.

(3) Koordineerib projekti ajakava, ressursse ning eelarvet kliendi ja juhtkonnaga.

(4) Korrigeerib ja kohandab tööprotsesse, vältimaks projektide võimalikke probleeme ja riske.

(5) Korraldab tugigruppide, juhtkonna ja tarnijate omavahelisi suhteid.

(6) Vahetab klientidega teavet, võib selgitada projekti eesmärke ja kulutusi ning anda soovitusi.

(7) Annab projektide seisust aru kliendile ja asutuse juhtkonnale.

(8) Juhib kuni kümnest liikmest koosnevat meeskonda (tavaliselt asutuse töötajad).

25

3. TASE

(1) Juhib suuremahulisi ja asutuse tegevuse seisukohalt kriitilisi projekte, mis on mõeldud konkreetsele

kliendile või tegevusvaldkonnale ning mis sageli hõlmavad mitut allprojekti.

(2) Koordineerib projekti pakkumiste väljatöötamist, võib osaleda mastaapsetes läbirääkimistes või võib

neid ise läbi viia.

(3) Koordineerib projektide algus- ja lõppkuupäevi juhtkonna ja klientidega.

(4) Annab madalama astme projektijuhtidele eksperdinõuandeid riskijuhtimise vallas.

(5) Töötab välja projekti plaane, eelarveid ja kvaliteedistandardeid ning kontrollib nende täitmist.

(6) Vahetab teavet asjaosalistega, et tagada ressursside kättesaadavus ja vastavus lepingutingimustele.

(7) Juhib kuni kahekümnest liikmest koosnevat meeskonda (tavaliselt nii asutuse kui ka partnerite

töötajad).

IT-SÜSTEEMIADMINISTRATSIOON

Teenistusgruppi kuuluva ametniku või töötaja teenistusalane eesmärk on tagada infosüsteemide

administreerimine ja hooldus. Ametnikud või töötajad võivad spetsialiseeruda sellistele valdkondadele,

nagu keskseadmed, operatsioonisüsteemid, salvestid, kasutajatugi, võrk, infrastruktuur, lahendused ja

turve.

1. TASE

(1) Haldab tööjaamasid, kohtvõrku või ühte osa suurest süsteemist.

(2) Installeerib, konfigureerib ja hooldab tarkvara ja riistvara.

(3) Seirab süsteemide tööd vastavalt kehtestatud teenuseastmele.

(4) Lahendab lihtsaid probleeme ja edastab keerukamad küsimused kõrgema taseme spetsialistidele.

(5) Nõustab kasutajaid riistvara, võrgu ja tarkvara kasutamises.

(6) Võib asendada süsteemiadministraatorit lihtsate ja piiratud operatsioonide tegemisel.

(7) Võib osaleda suuremate süsteemide kavandamise, loomise ja testimise protsessides.

2. TASE

(1) Haldab suhteliselt väikese kasutajate arvu ja koormusega süsteemi.

(2) Installeerib, konfigureerib ja hooldab servereid, operatsioonisüsteeme, tarkvara ja riistvara.

(3) Tagab süsteemide töö katkematuse ja turvapoliitika järgimise.

(4) Kavandab ja käitab süsteemi diagnostikat, lahendab iseseisvalt keerukaid probleeme.

(5) Analüüsib täiustatud versioone ja teeb ettepanekuid nende kasutamiseks, et tagada süsteemi jõudlus

ja funktsionaalsus.

(6) Administreerib ja nõustab lõppkasutajaid.

3. TASE

(1) Haldab ja arendab suhteliselt suure kasutajate arvu ja koormusega süsteeme, mis on asutuse töö

seisukohalt olulise tähtsusega.

(2) Installeerib, konfigureerib ja hooldab iseseisvalt keerukaid servereid, operatsioonisüsteeme ja muid

süsteeme.

(3) Analüüsib ja lahendab keerukaid probleeme, ühilduvuse küsimusi ja automatiseeritud protsessidega

seotud probleeme.

(4) Võtab osa suuremahuliste süsteemide arendusprojektide kavandamisest ja elluviimisest.

(5) Teeb ettepanekuid asutusele sobivate lahenduste kohta ja nõustab asutust infosüsteemide

valdkonnas.

(6) Kinnitab rakenduste võrguarhitektuuri ja kontrollib selle nõuetelevastavust.

26

(7) Võib juhtida lühiajalisi projekte, mis on seotud süsteemi haldamise ja hooldusega.

(8) Võib osaleda tarnijatega peetavatel läbirääkimistel, lepingu täitmise jälgimisel ja eelarve

koostamisel.

(9) Võib koordineerida madalama taseme spetsialistide tööd.

4. TASE

(1) Haldab ja arendab erinevaid mastaapseid infosüsteeme ja nende integratsiooni.

(2) Juhib suure kasutajate arvu ja koormusega infosüsteemide haldamist, hooldamist ja kasutajatuge.

(3) Pakub lahendusi tarkvara ühilduvusega seotud probleemidele.

(4) Juhib mastaapsete süsteemide arendamist ja projektide optimeerimist.

(5) Võtab osa tarnijatega peetavatest läbirääkimistest ja jälgib lepingute täitmist.

(6) Vastutab protsesside arendamise ja rakendamise eest.

(7) Koordineerib struktuuriüksuste omavahelist koostööd.

(8) Koordineerib madalama taseme spetsialistide tööd.

IT-SÜSTEEMIANALÜÜS

Teenistusgruppi kuuluva ametniku või töötaja teenistusalane eesmärk on välja töötada ja arendada

tarkvaraprogramme.

1. TASE

(1) Kogub ja analüüsib teavet vastavalt etteantud ülesandele.

(2) Teeb lihtsamaid analüüse ja assisteerib vanemanalüütikuid.

(3) Osaleb projekti spetsifikatsioonide koostamisel.

(4) Töötab vanemanalüütiku juhendamise all.

2. TASE

(1) Analüüsib iseseisvalt lihtsamaid süsteeme vastavalt kliendi vajadustele ja konkreetsete projektide

eesmärkidele.

(2) Kujundab lihtsamate programmide struktuure ja analüüsib nende kasutusvõimalusi.

(3) Koostab programmeerimisülesandeid vastavalt projekti plaanile.

(4) Hindab tarkvarapakette kliendikasutuse aspektist ja osaleb projekti spetsifikatsioonide koostamisel.

(5) Võib koostada tellijapoolse lähteülesande ja/või riigihanke nõuded.

(6) Suhtleb arendajaga projekti vältel ja täpsustab nõudeid.

3. TASE

(1) Analüüsib asutuse süsteeme.

(2) Kujundab ja analüüsib programmide struktuure ja kasutusvõimalusi.

(3) Planeerib ja kavandab programmeerimisülesandeid, vajaminevaid aja- ja tööjõuressursse ning

analüüsib kasutajate vajadusi.

(4) Disainib terviksüsteeme.

(5) Võib juhendada madalama astme analüütikute tööd.

4. TASE

(1) Analüüsib asutuse protsesse eesmärgiga arendada neid uute infotehnoloogiliste lahenduste kaudu.

(2) Hindab olemasolevate lahenduste funktsionaalsust.

(3) Osaleb keerukamate süsteemide arhitektuuri loomisel.

(4) Hindab vajalike ressursside olemasolu ja vajadust tulevikus.

(5) Vajaduse korral nõustab juhtkonda IT arendus-, rakendus- ja hooldusküsimustes.

27

(6) Võib juhendada analüütikute meeskonda ja nõustada oma valdkonda puudutavates küsimustes.

IT-SÜSTEEMIARHITEKTUUR

Teenistusgruppi kuuluva ametniku või töötaja teenistusalane eesmärk on tegeleda infosüsteemide

struktuuri küsimustega ja üldiste tarkvaraarenduse suundade uurimisega. Nendele teenistuskohtadele

määratud isikud ei täida programmeerimisega seotud tööülesandeid.

1. TASE

(1) Projekteerib süsteemi asutuses projekti juhtdokumentide raames.

(2) Kavandab süsteemi arendust.

2. TASE

(1) Projekteerib süsteemi asutuses projekti juhtdokumentide raames.

(2) Kavandab süsteemi arendust.

(3) Juhendab ja nõustab madalama taseme spetsialiste.

3. TASE

(1) Tegeleb keeruliste ja paljudest eriosadest koosnevate süsteemide arhitektuuriga tervikuna.

(2) Loob seoseid funktsionaalse ja tehnilise arhitektuuri vahel.

(3) Loob, dokumenteerib ja edastab süsteemi või tarkvara arendajatele konkreetse süsteemi arhitektuuri

kontseptuaalsed alused ning mõttemallid.

(4) Määrab süsteemi tehnilise struktuuri ja komponendid (näiteks tehnoloogilised platvormid,

infrastruktuur ja liidesed).

(5) Määrab rakenduste struktuuri (näiteks tasemed, moodulite jaotus, teekide kasutamine).

(6) Määrab tarkvaraarenduse keskkonna.

(7) Määrab süsteemi tehniliste komponentide (näiteks operatsioonisüsteemid ja andmebaasi

haldussüsteem) valiku.

(8) Kavandab süsteemi jõudluse.

(9) Koordineerib tehnoloogiliste lahenduste uurimis- ja arendustöid.

(10) Juhib süsteemiarhitektide meeskonda.

IT-TARKVARA PROGRAMMEERIMINE

Teenistusgruppi kuuluva ametniku või töötaja teenistusalane eesmärk on tagada tarkvara/rakenduste

arendus.

1. TASE

(1) Kirjutab ja värskendab programme ühe või mitme programmeerimiskeele abil vastavalt ettenähtud

normidele ja spetsifikatsioonidele, kasutades standardseid programmeerimismeetodeid.

(2) Töötab välja peamisi arvutisüsteeme ja nende tarkvaralahendusi.

(3) Dokumenteerib koodi, on abiks süsteemi dokumentide koostamisel ja koostab lihtsamate

programmide spetsifikatsioone.

(4) Testib kirjutatud programme.

(5) Töötab kogenud programmeerija juhendamisel.

2. TASE

(1) Kirjutab, värskendab ja kodeerib iseseisvalt keerukaid programme vastavalt kehtivatele normidele

ja spetsifikatsioonidele, kasutades standardseid programmeerimismeetodeid.

(2) Säilitab ja hooldab infosüsteemide salvestisi.

28

(3) On abiks tarkvara diagnoosimisel ja veaotsingul tootmises ning osaleb keerukamates tehnilistes

projektides ja nendega seotud koodide kirjutamises.

(4) Töö hõlmab spetsiifilisi protseduure ja mittestandardseid tööülesandeid ning lõpetatud töö

sammsammulist hindamist.

3. TASE

(1) Kirjutab ja täiendab keerukamaid programme ning kirjutab koode vastavalt kehtivatele normidele ja

spetsifikatsioonidele.

(2) Juhendab ja nõustab algastme programmeerijaid.

(3) Säilitab ja hooldab infosüsteemide salvestisi.

(4) Abistab projekteerimist puudutavate otsuste tegemisel ja võtab osa integraalsete süsteemide

projekteerimisest.

(5) Abistab tarkvaraprobleemide tuvastamisel ja veaotsingul tootmises ning osaleb keerukamates

tehnilistes projektides ja nendega seotud koodide kirjutamises.

(6) Võib vastutada projekti konkreetse ülesande või tehnilise suuna eest.

4. TASE

(1) Kirjutab ja värskendab keerukaid programme ning kirjutab koode.

(2) Juhib ja nõustab töötajaid, et saavutada projekti eesmärgid.

(3) Töötab välja tarkvaraarenduse protsesse ja standardeid ning juhib tarkvaraarenduse protsesse ja

kontrollib standardite järgimist.

(4) Töötab välja ja jäädvustab arhitektuuri- ja projekteerimislahendusi ning edastab need meeskonnale.

(5) Vahetab teavet huvirühmadega (klient, süsteemiadministraator, tehniline haldus), et tagada

projekteerimise ja arhitektuuri vastavus kehtivatele normidele ja abonentide vajadustele.

(6) Võib töötada iseseisvalt või väikestes gruppides koos sama astme töötajatega keerukate ja kriitiliste

süsteemide projekteerimisel ja loomisel.

IT-TEENUSTE TUGI

Teenistusgruppi kuuluva ametniku või töötaja teenistusalane eesmärk on lahendada lõppkasutajate

probleeme konkreetsete infosüsteemide vallas.

1. TASE

(1) Registreerib lõppkasutajate probleeme, lahendab lihtsamaid küsimusi ja suunab ülejäänud

küsimused edasi.

(2) Töötab andmebaasidega, teeb päringuid vastavalt nõudmisele ja teeb lihtsamat andmetöötlust.

(3) Teavitab lõppkasutajaid süsteemi muudatustest.

2. TASE

(1) Lahendab iseseisvalt rakendustega seotud tehnilisi probleeme.

(2) Vastab lõppkasutajate keerukamatele päringutele.

(3) Võtab osa rakenduse testimisest, analüüsimisest ja installeerimisest.

(4) Õpetab ja nõustab lõppkasutajaid.

(5) Teeb rakenduste lihtsamaid konfiguratsioonimuudatusi, võib hallata pääsuõigusi.

(6) Analüüsib süsteemi funktsionaalset ja tehnilist toimimist ning pakub välja lahendusi.

(7) Võib anda hinnanguid lahendustele ja neid aktsepteerida.

3. TASE

(1) Juhib teenuse osutamise protsessi ja töötajaid.

29

(2) Tagab süsteemi kasutajate probleemide lahendamise kooskõlas kehtivate standarditega.

(3) Koordineerib teabe vahetamist tarnijate, struktuuriliste tugiüksuste ja lõppkasutajatega.

(4) Hindab ja kontrollib lahendusi ning kinnitab need.

(5) Tagab turvameetmete rakendamise ja pideva kontrolli seoses rakenduste kasutamise ja andmete

salvestamisega.

(6) Õpetab ja koolitab tugipersonali.

IT-TEHNILINE ANDMEHALDUS

Teenistusgruppi kuuluva ametniku või töötaja teenistusalane eesmärk on tagada andmevarade (andmed

ja andmestikud) haldamiseks ja kasutamiseks vajalik infotehnoloogiline keskkond ja selle töökindlus.

Töö on seotud andmetöötlusprotsesside, andmestruktuuride ja andmearhitektuuriga, mis loovad

tehnilised alused andmete kvaliteetseks kasutamiseks.

1. TASE

(1) Töötab andmebaasidega, koostades päringuid ja väljavõtteid teenuste osutamiseks ja

andmeanalüüsiks.

(2) Käivitab ja seirab andmetöötlusprotsesse (ETL) vastavalt töövoogudele.

(3) Kontrollib laadimiste ja töötluste toimimist, tuvastab vead ja osaleb nende lahendamises.

(4) Dokumenteerib andmeallikaid, andmevooge ja tehnilisi seoseid ning viib ellu muudatusi

andmetöötlusprotsessides.

(5) Osaleb andmestruktuuride disainimises ja testimises.

(6) Toetab andmehaldureid metaandmete ja andmekvaliteedi rakenduste kasutamisel.

(7) Kasutab logimis- ja seiramissüsteeme ning jälgib tööprotsesside toimimist.

(8) Järgib andmeturbe- ja juurdepääsupiirangute nõudeid.

(9) Osaleb andmete kustutamises andmelaost, kui nende kasutusvajadus puudub.

2. TASE

(1) Koostab päringuid ja väljavõtteid teenuste osutamiseks ja andmeanalüüsiks.

(2) Disainib, arendab ja automatiseerib andmetöötlusprotsesse (ETL) ning optimeerib töövoogusid.

(3) Arendab ja täiustab andmeteenuseid ning liideseid eri süsteemide vahel.

(4) Arendab andmehalduse töövahendeid ja juhendab nende kasutamist.

(5) Haldab ja täiustab andmestruktuure vastavuses protsesside ja standardite nõuetega.

(6) Rakendab andmekvaliteedi reegleid koostöös andmehalduritega ning koostab andmekvaliteedi

raporteid.

(7) Koostab ja haldab andmetöötlusprotsesside ja andmestruktuuride tehnilist dokumentatsiooni.

(8) Tuvastab ja kõrvaldab andmevoogude tehnilisi vigu.

(9) Loob testandmeid arenduste ja muudatuste toetamiseks.

(10) Järgib andmeturbe- ja juurdepääsunõudeid.

(11) Osaleb andmete kustutamise protsessis.

3. TASE

(1) Juhib andmehalduse ja -töötluse arendusprojekte (näiteks andmelaod, liidesed, integratsioonid,

andmekataloogid ja andmekvaliteediplatvormid).

(2) Osaleb asutuse andmestrateegia koostamises ja selle elluviimise kavandamises.

(3) Planeerib arendusprojekte, määrates nende eesmärgid, ajakava ja ressursid.

(4) Koordineerib tehniliste ja sisuliste andmehaldurite tööd ning toetab meeskondade koostööd.

(5) Analüüsib andmevoogusid ja -töötlust ning parendab neid.

(6) Tagab töötlusprotsesside, andmestruktuuride ja arhitektuursete lahenduste dokumenteerimise.

30

(7) Arendab andmehalduse ja -töötluse töövahendeid.

(8) Osaleb andmete elukäigu halduses, sealhulgas hävitab andmeid.

(9) Koostab tehnilisi juhiseid ja koolitusmaterjale ning viib läbi koolitusi.

4. TASE

(1) Kujundab ja arendab asutuse andmetöötlusprotsesse ja andmearhitektuuri, määrates nende

põhimõtted ja standardid.

(2) Osaleb sobivate andmehaldusrakenduste valimisel ja juurutamisel.

(3) Osaleb asutuse andmestrateegia koostamises ning arhitektuursete lahenduste planeerimises.

(4) Juhib või osaleb arendusprojektides, tagades arhitektuursete põhimõtete ja standardite järgimise.

(5) Koordineerib andmeteenuste ja -protsesside rakendamist infosüsteemides, tagades tehnilise ja

semantilise koostalitlusvõime.

(6) Seostab tööprotsesside vajadused tehniliste lahendustega ning nõustab arendusmeeskondi.

(7) Osaleb tehnilise infrastruktuuri arendamises, tagades selle vastavuse andmetaristu nõuetele.

(8) Osaleb metaandmete mudelite ja andmekategooriate (näiteks põhi-, viite- ja avaandmed)

määratlemises ja haldamises.

(9) Arendab andmehalduse ja -töötluse töövahendeid.

(10) Analüüsib andmetaristu turvalisust ning teeb ettepanekuid nõuetelevastavuse tagamiseks.

(11) Osaleb andmete elukäigu halduses, vastutades nende tehnilise hoiu ja hävitamise eest.

(12) Koostab juhiseid ja koolitusmaterjale ning juhendab tehnilisi andmehaldureid.

IT-TESTIMINE

Teenistusgruppi kuuluva ametniku või töötaja teenistusalane eesmärk on kontrollida ja testida

väljatöötatud programmi või IT-rakendust.

1. TASE

(1) Testib lihtsamaid infosüsteeme vastavalt etteantud ülesandele ja spetsifikatsioonile.

(2) Omab üldisi teadmisi infosüsteemide kohta.

(3) Informeerib testimise käigus esile kerkinud probleemidest.

2. TASE

(1) Testib lihtsamaid infosüsteeme vastavalt etteantud ülesandele ja spetsifikatsioonile.

(2) Tunneb heal tasemel infosüsteemide ülesehitust ning talituspõhimõtteid.

(3) Võib ette valmistada lihtsamaid testspetsifikatsioone.

(4) Informeerib testimise käigus esile kerkinud probleemidest.

3. TASE

(1) Testib iseseisvalt infosüsteeme vastavalt etteantud spetsifikatsioonile.

(2) Tunneb väga hästi keerukamate infosüsteemide ülesehitust ning talituspõhimõtteid.

(3) Osaleb testspetsifikatsioonide koostamisel.

(4) Teeb koostööd süsteemiarendajatega (programmeerijad ja süsteemianalüütikud) ning informeerib

neid tekkinud probleemidest.

4. TASE

(1) Töötab välja ja juurutab infosüsteemide testimise metoodika.

(2) Juhib keerukate infosüsteemide testimist.

(3) Suhtleb tellija ning arendus- ja tugimeeskondadega, tagamaks testide vastavus süsteemi

funktsionaalsusele ning testimise sujuv läbiviimine.

31

(4) Koordineerib ja juhib süsteemi testspetsifikatsioonide koostamist.

(5) Tunneb põhjalikult infosüsteemide ülesehitust ja talituspõhimõtteid.

(6) Võib juhendada madalama astme testijaid.

IT-ÜLDTÖÖD

Teenistusgruppi kuuluva ametniku või töötaja teenistusalane eesmärk IT-valdkonnas on selline, millele

on keeruline teenistuskohtade klassifikaatorist konkreetset teenistusgruppi määrata. Siia võivad kuuluda

spetsialistid sellistest valdkondadest, nagu tootejuhtimine, protsessijuhtimine, agiilsed meetodid,

eetiline häkkimine ja muu selline.

Teenistuskohad paigutatakse ülesannete täitmiseks vajaliku oskusteabe, ülesannete keerukuse ja

vastutuse alusel.

1. TASE

(1) Töötab iseseisvalt instruktsioonide põhjal.

(2) Kogub ja analüüsib teavet vastavalt etteantud ülesandele.

(3) Pakub välja probleemide lahendusi ja kooskõlastab need.

(4) Töötab vanemspetsialisti juhendamise all.

(5) Võib osaleda oma tööga seotud valdkonna arendustegevuses, andes valdkondlikku sisendit.

2. TASE

(1) Rakendab erialast oskusteavet probleemide lahendamiseks ja töö tegemiseks.

(2) Otsib lahendusi oma valdkonna keerukatele probleemidele.

(3) Viib ellu valdkondlikku praktikat ja arendab valdkonda.

(4) Toetab lahenduste juurutamisel ja nõustab tehnilistes küsimustes.

(5) Vastutab oma töö tulemuste eest vastavalt plaanidele, eelarvele, kvaliteedistandarditele ja

eesmärkidele.

(6) Võib juhendada madalama taseme spetsialiste.

3. TASE

(1) On ekspert, omades laialdasi teadmisi oma valdkonnas.

(2) Analüüsib ja lahendab oma valdkonna keerukaid probleeme.

(3) Nõustab ja teeb ettepanekuid asutusele sobivate lahenduste kohta.

(4) Võtab osa valdkonda arendavatest projektidest.

(5) Võib vastutada madalama taseme spetsialistide töötulemuste eest.

(6) Võib planeerida ja kavandada arendusi oma valdkonnas.

(7) Töö eeldab esimese astme kõrgharidust ja pikaajalist valdkondlikku töökogemust.

4. TASE

(1) On tippekspert, omades laialdasi teadmisi oma valdkonnas.

(2) Vastutab konkreetse valdkonna sisulise juhtimise eest.

(3) Tegeleb infotehnoloogia võimaluste edendamisega asutuses või valitsemisalas, tunneb põhjalikult

asutuse/valitsemisala protsesse.

(4) Hindab asutuse või valitsemisala tulevikuvajadusi ja pakub asjakohaseid IT-valdkonna lahendusi.

(5) Koostab oma valdkonna eelarve ja jälgib selle täitmist.

(6) Vastutab protsesside eest oma valdkonnas.

(7) Võib juhtida projekte.

(8) Võib koordineerida madalama taseme spetsialistide tööd.

32

KOMMUNIKATSIOONI JUHTIMINE

Teenistusgruppi kuuluva ametniku või töötaja teenistusalane eesmärk on kavandada ning korraldada

asutuse teabe levitamise ja suhtekorraldusalast tegevust.

1. TASE

(1) Valmistab ette infomaterjale, pressiteateid ja asutuse aastaaruande materjale.

(2) Osaleb asutuse tutvustamisega seotud ürituste organiseerimisel.

(3) Korraldab infolevi asutuses (näiteks siseleht, intranet).

2. TASE

(1) Korraldab avalikkusele mõeldud üritusi ja teabepäevi.

(2) Korraldab ja haldab asutuse sise- või välisveebi.

(3) Viib ellu avalike suhete poliitikat ja plaane.

(4) Valmistab ette materjale meedia jaoks, pressiteateid ja asutusesiseseid materjale.

(5) Võib korraldada suhtlemist pressi ja avalikkusega Eestis ja Eestist väljapoole.

(6) Võib osaleda avalike suhete poliitika väljatöötamisel.

(7) Võib nõustada asutuse töötajaid ja juhtkonda avalike suhete ja kommunikatsiooni küsimustes.

3. TASE

(1) Töötab välja avalikkusega suhtlemise strateegia.

(2) Koostab suhtekorralduse eelarve ja kontrollib selle täitmist.

(3) Juhib avalike suhete projekte.

(4) Valib koostööpartnereid oma valdkonnas.

(5) Korraldab suhtlemist pressi ja avalikkusega Eestis ja Eestist väljapoole.

(6) Nõustab asutuse töötajaid ja juhtkonda avalike suhete ja kommunikatsiooni küsimustes.

(7) Koostab ja toimetab artikleid, kõnesid ja kommentaare.

(8) On oma valdkonna ekspert ja avaldab strateegilist mõju asutuse pikaajaliste eesmärkide

saavutamisele (näiteks võib spetsialiseeruda lobitööle).

(9) Võib juhtida meeskonda.

4. TASE

(1) Juhib avalike suhete ja meedia infoüksust või struktuuriüksust.

(2) Töötab välja avalike suhete strateegia terve asutuse jaoks.

(3) Koostab eelarve ja kontrollib selle täitmist.

(4) Valib koostööpartnereid oma valdkonnas.

(5) Koostab ja viib ellu meedia- ja kommunikatsiooniplaane.

(6) Vastutab asutuses kõigi avalike suhetega seotud tegevuste eest (info ajakirjandusele, siseinfo ringlus

ja muud sarnast).

(7) Nõustab asutuse juhtkonda avalikkusega suhtlemise küsimustes, sealhulgas strateegilise

kommunikatsiooni küsimustes.

(8) Planeerib meetmeid laialdaseks avalikkusega suhtlemiseks ja kontrollib nende kasutamist.

KONSERVEERIMINE JA RESTAUREERIMINE

Teenistusgruppi kuuluva ametniku või töötaja teenistusalane eesmärk on planeerida, teha ja

dokumenteerida konserveerimis- ja restaureerimistöid.

1. TASE

(1) Valib koos juhendajaga sobivad konserveerimis- ja restaureerimismeetodid ja töövõtted.

33

(2) Määrab kindlaks konserveerimise riskid ja ohud.

(3) Dokumenteerib tehtud töid.

2. TASE

(1) Valib iseseisvalt konserveerimis- ja restaureerimismeetodid ning kasutab neid.

(2) Kavandab, analüüsib ja dokumenteerib konserveerimis- ja restaureerimistöid ning vajaduse korral

koostab eelarve.

(3) Nõustab ja juhendab arhivaalide konserveerimise, säilitamise ja kasutamise küsimustes.

(4) Määrab kindlaks konserveerimise riskid ja ohud.

(5) Rakendab säilituspõhimõtteid.

(6) Võib osaleda juhendmaterjalide koostamisel.

(7) Esineb seminaridel ja avaldab konserveerimis- ja restaureerimisalaseid kirjutisi.

3. TASE

(1) Valib iseseisvalt konserveerimis- ja restaureerimismeetodeid ning arendab ja kasutab neid.

(2) Dokumenteerib, analüüsib ja korraldab konserveerimis- ja restaureerimistegevust.

(3) Rakendab säilituspõhimõtteid ja koostab juhendmaterjale.

(4) Nõustab ja juhendab arhivaalide konserveerimise, säilitamise ja kasutamise küsimustes.

(5) Esineb seminaridel ja avaldab kirjutisi.

4. TASE

(1) Planeerib ja korraldab valdkonna tegevust ning tagab koostatud tööplaanide täitmise.

(2) Koordineerib alluvate tööd.

(3) Kogub ja analüüsib teavet valdkonna tegevuse kohta.

(4) Koostab statistilisi aruandeid.

(5) Osaleb valdkonnapoliitika kujundamises ja elluviimises.

(6) Juhendab ja nõustab valdkonnaga seotud küsimustes.

(7) Osaleb asutusesiseste ja asutustevaheliste töörühmade töös.

KOOSTÖÖ KORRALDAMINE JA RAHVUSVAHELISTE SUHETE ARENDAMINE

Teenistusgruppi kuuluva ametniku või töötaja teenistusalane eesmärk on arendada ja korraldada

koostööd, luua ja hoida suhteid riigisiseste ja rahvusvaheliste institutsioonide ja organisatsioonidega

ning riikidega.

1. TASE

(1) Esindab oma valdkonda teistes asutustes või organisatsioonides teabe hankimisel ja edastamisel

konkreetse tööülesandega saadud volituste piires.

(2) Hoiab kontakte koostöösse kaasatud institutsioonide ja isikutega Eestis või välismaal.

(3) Valmistab ette ja korraldab kohtumisi ja teisi üritusi koostöö küsimustes.

(4) Valmistab ette töörühmade sisudokumente.

(5) Korraldab töörühmade ja koostööprojektide dokumentatsiooni haldamist.

(6) Korraldab töörühmade, programmide ja komisjonide tööd ning kogub, analüüsib ja valmistab selleks

ette vajaliku info.

(7) Võib suunata ja korraldada suhtlust ja koostööd erinevate partnerite vahel riigiabi, Euroopa Liidu

fondide ja muude sarnaste koostööprojektide ja programmide raames vastavalt töökorrale ja juhenditele.

2. TASE

34

(1) Koordineerib ja korraldab koostööd valitsemisala konkreetses valdkonnas või valitsemisalade üleselt

riigi sees ning osaleb rahvusvahelises koostöös.

(2) Planeerib ja kavandab tegevusi, juhindudes valdkonna strateegiast ja pikemaajalistest

tegevusplaanidest, ning tagab oluliste ürituste toimumise.

(3) Kogub, analüüsib ja haldab valdkonna infot.

(4) Nõustab valdkonna teenistujaid ja erinevaid partnereid valdkonda puudutavates küsimustes.

(5) Võib tutvustada valdkonda ja käimasolevaid programme või muud sellist erinevates infokanalites.

(6) Võib korraldada koolitusi, täiendusõppeprogramme, seminare ja infopäevi.

(7) Võib koostada planeeritud tegevuste, ürituste või muu sellise eelarve ja jälgida sellest kinnipidamist.

3. TASE

(1) Esindab oma valdkonnas asutust, sealhulgas lähetajaministeeriumi, valitsemisala, rahvusvaheliste

organisatsioonide ja komisjonide töös ametlikult kinnitatud otsuste ja konkreetsete juhtnööride piires.

(2) Selgitab välja, analüüsib ja vahendab erinevate osaliste positsioone ning huve.

(3) Analüüsib ja uurib võimalusi koostöösuhete arendamiseks ja täiustamiseks.

(4) Analüüsib valdkonna või teemaga seotud teavet, mis on vajalik edasiste tegevuste planeerimiseks,

ning koostab kogutud teabe põhjal aruandeid, ülevaateid ja jutupunkte.

(5) Osaleb valdkondlike seisukohtade kujundamisel ja nõustab teisi oma valdkonda puudutavates

küsimustes.

(6) Korraldab kohtumisi ja töörühmade kokkusaamisi ning osaleb nende töös.

(7) Koostab aruandeid kohtumiste ja töörühmade töö tulemuslikkuse kohta.

(8) Koordineerib koostööd oma valdkonnas Eestis, välismaal või rahvusvahelistes organisatsioonides

vastavalt seatud eesmärkidele.

4. TASE

(1) Esindab oma valdkonda või riiki ametlike seisukohtade piires.

(2) Loob sidemeid ning osaleb projektide, programmide ja koostöösuhete algatamises, arendamises ja

elluviimises.

(3) Analüüsib valdkondlikku informatsiooni, jälgib valdkonnas toimuvat arengut ja teeb vastavaid

kokkuvõtteid ja üldistusi.

(4) Osaleb riiklike ja valdkondlike seisukohtade kujundamisel ning nõustab teisi oma valdkonda

puudutavates küsimustes.

(5) Korraldab riigisisest ja/või rahvusvahelist koostööd, kohtumisi, programme ning koostöövõrgustike

tööd või koordineerib nende korraldamist.

(6) Juhib töörühmasid, programme või muud sellist vastavalt piiratud volitustele.

(7) Korraldab rahvusvahelist teabevahetust ja lepingute ettevalmistamist.

5. TASE

(1) Esindab oma üksust, valdkonda, asutust või riiki ja edendab erinevate valdkondade suhteid üldiste

suundade, poliitika ja strateegiliste eesmärkide piires.

(2) Koordineerib oma valdkonna tegevust riigiasutuste ja muude organisatsioonide vahel ning

valdkondlike riiklike seisukohtade kujundamisel.

(3) Loob sidemeid ja koordineerib koostööd rahvusvaheliste institutsioonide, organisatsioonide ja

projektimeeskondadega.

(4) Juhib struktuuriüksust (kuni kümme teenistujat).

(5) Omab volitusi riigi nimel lahendada mittestandardseid probleeme ja olukordi.

6. TASE

35

(1) Esindab oma üksust, valdkonda, asutust või riiki ja edendab erinevate valdkondade suhteid üldiste

suundade, poliitika ja strateegiliste eesmärkide piires.

(2) Koordineerib oma valdkonna tegevust riigiasutuste ja muude organisatsioonide vahel ning

valdkondlike riiklike seisukohtade kujundamisel.

(3) Loob sidemeid ja koordineerib koostööd rahvusvaheliste institutsioonide, organisatsioonide ja

projektimeeskondadega.

(4) Juhib suurt struktuuriüksust (üle kümne teenistuja).

(5) Omab volitusi riigi nimel lahendada mittestandardseid probleeme ja olukordi.

KORRA TAGAMINE

Teenistusgruppi kuuluva ametniku või töötaja teenistusalane eesmärk on tagada seadustega kehtestatud

kord ja suurendada turvalisust.

1. TASE

(1) Teostab erineva eesmärgiga (elukoha, alkoholi- ja narkojoobe või muu sellise) kontrolle.

(2) Korraldab ja teeb valvega seotud toiminguid (näiteks elektrooniline valve).

(3) Osaleb avalikus või kinnises kohas turvalisuse järelevalve teostamises.

2. TASE

(1) Teostab avalikus või kinnises kohas valdkondliku turvalisuse või aktsiisikaupade järelevalvet.

(2) Jälgib ja analüüsib pidevalt operatiivolukorda süütegude ennetamiseks ja avastamiseks.

(3) Ennetab ja tõkestab süütegude toimepanemist.

(4) Võtab oma pädevuse piires vastu süüteoavaldusi ning koostab süüteo kokkuvõtteid ja teisi aruandeid

(tulenevad konkreetses asutuses kehtivast korrast).

(5) Teenindab väljakutseid ning osaleb operatsioonidel ja preventiivsetel üritustel.

(6) Võtab vastu süüteoavaldusi ja menetleb väärteo asju oma pädevuse piires.

(7) Võib kontrollida ja koordineerida teiste korrakaitsjate (näiteks valvurite ja konvoeerijate) tööd.

3. TASE

(1) Teostab avalikus või kinnises kohas valdkondliku turvalisuse või aktsiisikaupade järelevalvet.

(2) Objektid ja/või järelevalvatavad isikud võivad olla kõrgendatud riskiga ja/või ebastandardset

probleemilahendust ja eriväljaõpet eeldavad.

(3) Jälgib ja analüüsib pidevalt operatiivolukorda süütegude ennetamiseks ja avastamiseks.

(4) Ennetab ja tõkestab süütegude toimepanemist.

(5) Võtab vastu süüteoavaldusi, menetleb väärteoasju ning tegeleb haldus- ja maksumenetlusega oma

pädevuse piires.

(6) Teenindab väljakutseid, osaleb operatsioonidel ja preventiivsetel üritustel ning osaleb kriitiliste

olukordade või suure vastutusega probleemide lahendamisel.

(7) Koordineerib teiste korrakaitsjate (näiteks valvurite ja konvoeerijate) tööd ning juhendab madalama

taseme spetsialiste.

4. TASE

(1) Juhib, planeerib ja korraldab ühe operatiiv-teenistusliku rühma, keskuse või toimkonna tööd.

(2) Tagab operatiiv-teenistuslike nõuete, distsipliini ja korra täitmise.

(3) Korraldab valdkondlike operatsioonide läbiviimist.

(4) Korraldab ja kontrollib avalduste ja teadete lahendamist ning süüteoasjade menetlemist oma

pädevuse piires.

(5) Korraldab ja viib läbi instrueerimist, teenistuslikke õppepäevi ja sisekoolitusi.

36

(6) Korraldab ja koordineerib materiaal-tehniliste vahendite ja süsteemide hooldust ning heakorra

tagamist.

5. TASE

(1) Juhib ja korraldab piirkondliku operatiiv-teenistusliku rühma, keskuse või toimkonna tööd.

(2) Tagab operatiiv-teenistuslike nõuete, distsipliini ja korra täitmise.

(3) Korraldab valdkondlike operatsioonide ja protsesside läbiviimist.

(4) Korraldab ja kontrollib juhtumikorralduslike (juhtumipõhiste) protsesside läbiviimist, avalduste ja

teadete lahendamist ning süüteoasjade menetlemist oma pädevuse piires.

(5) Korraldab ja viib läbi instrueerimist, teenistuslikke õppepäevi ja sisekoolitusi.

(6) Korraldab ja koordineerib materiaal-tehniliste vahendite ja süsteemide hooldust ning heakorra

tagamist.

6. TASE

(1) Juhib, planeerib ja korraldab mitme operatiiv-teenistusliku rühma, keskuse ja allüksuse tööd.

(2) Analüüsib ja korraldab operatiiv-teenistuslike nõuete, distsipliini ja korra täitmist.

(3) Juhib ja koordineerib valdkondlike operatsioonide läbiviimist oma vastutuspiirkonnas.

(4) Hindab operatiiv-teenistuslikku suutlikkust ja kvaliteeti, lahendab esilekerkinud küsimusi ja arendab

suutlikkust.

7. TASE

(1) Juhib suure turvalisusvaldkonna üksuse tööd.

(2) Planeerib ja suunab oma valdkonna üldist tegevust.

(3) Juhib ja planeerib materiaal-tehniliste vahendite ja süsteemide korrasolekut ning arengut.

(4) Juhib ja planeerib teenistuslikku täiendus- ja väljaõpet valdkonnas.

(5) Koordineerib koostööd teiste turvalisusega seotud valdkondade ja koostööpartneritega.

KULTUURIÜRITUSTE KORRALDAMINE

Teenistusgruppi kuuluva töötaja teenistusalane eesmärk on korraldada kultuuriüritusi, planeerida ja

korraldada nende läbiviimist või toetada organisatsiooni nende läbiviimisel.

1. TASE

(1) Toetab kultuuriürituse korraldamist ja läbiviimist, toetab kultuurikollektiivi proovide ja esituste ajal

ning tagab esituse kunstilise ja tehnilise kvaliteedi.

(2) Osaleb uute kultuuriürituste kavandite vastuvõtmisel ja vormistab vajalikud dokumendid.

(3) Jälgib prooviperioodi vältel eri rekvisiitide kasutuselevõtmist vastavalt kavandile.

(4) Planeerib ja haldab proovikava nädalases vaates ning vormistab vajalikud dokumendid.

(5) Tagab kultuuriürituse tõrgeteta toimimise ning kontrollib kõige vajaliku ja kokkulepitu olemasolu

ning tehnilist toimimist.

(6) Juhib esitust.

(7) Planeerib väljasõidud ja nende logistika (ajad, peatused ja muud taolist) ning vormistab vajalikud

dokumendid väljasõitude eel ja järel.

(8) Võib vastutada rekvisiitide arvelevõtmise ja korrasoleku eest, hoida korras rekvisiidiladu ning panna

välja etenduseks või prooviks vajalikke rekvisiite ja muud taolist.

2. TASE

37

(1) Planeerib, juhib ja kontrollib (asutuse) kultuuriürituste (kontserdid, etendused, näitused ja

väljasõidud) ettevalmistamist ja läbiviimist. Need võivad olla iseseisvad projektid või osaks suuremas

projektis.

(2) Koostab kultuuriürituste toimumiskava ja tööplaani.

(3) Teeb koostööd ja sõlmib vajalikud kokkulepped kultuuriürituste läbiviimiseks toetavate osalistega.

(4) Korraldab kultuuriürituste reklaami ja turundustegevusi (turundusmaterjalide koostamine,

sotsiaalmeedia haldamine, reklaampostituste tegemine ja muu selline).

(5) Võib sisestada kodulehele teavet toimuvate ürituste kohta.

(6) Vastutab oma valdkonna aruannete koostamise ja esitamise eest.

3. TASE

(1) Planeerib, juhib ja kontrollib kultuuriürituse ettevalmistamist ja läbiviimist. Projektid on

suuremahulised (eelarve, meeskond) ja võivad koosneda väiksematest projektidest.

(2) Koostab kultuuriürituste toimumiskava ja tööplaani.

(3) Kindlustab kultuuriürituste sujuva korralduse nii statsionaaris kui ka väljasõidupaikades.

(4) Peab tööplaani puudutavaid detailseid läbirääkimisi nii organisatsioonisiseste kui ka -väliste

partneritega ja kinnitab kokkulepped.

(5) Haldab tööplaani ja muudatuste korral informeerib asjassepuutuvaid töötajaid ja väliseid partnereid

ning kannab muudatused sisse elektroonilisse tööplaani.

(6) Annab sisendi või sisestab ise kultuuriüritusi puudutava teabe (näiteks kuu mängukava)

piletimüügisüsteemi ja/või kodulehele.

(7) Korraldab kultuurikollektiivi väljasõite ja vormistab selleks vajaliku dokumentatsiooni.

(8) Võib planeerida kultuuriürituse toimumiseks vajalikku loovpersonali ning koostab proovigraafikud

ja tööplaani.

(9) Võib sisestada kodulehele teavet toimuvate ürituste kohta.

(10) Võib suhelda klientidega saalide rentimise asjus, vormistada lepinguid ja koordineerida personali

tegevust ruumide väljarentimisel.

4. TASE

(1) Planeerib, juhib ja kontrollib kultuuriürituse ettevalmistamist ja korraldamist.

(2) Juhib osakonda või püsivat korraldustiimi.

(3) Võib töötada välja eri protseduurikirjeldusi ja vorme tööde planeerimiseks ja tegemiseks ning

nendest ülevaate saamiseks.

(4) Peab müügikoosolekuid kultuuriürituse planeeritud rahalise tulemi saavutamiseks.

(5) Analüüsib kultuuriürituse toimumiseks vajaliku ressursi (eelarvelised vahendid, inimesed, tehnilised

vajadused ja võimalused) olemasolu ja piisavust ning teeb ettepanekuid muutusteks õige tasakaalu

saavutamiseks.

(6) Peab ajalis-korralduslikke eelläbirääkimisi kultuuriürituse toimumiseks planeeritava loomingulise

personaliga ning valmistab ette lepingute sõlmimise ja tööplaani koostamise.

(7) Võib teha ettepanekuid kultuuriürituse kavast mahavõtmiseks.

(8) Võib olla kaasatud loomenõukogu töösse ja protokollida koosolekuid.

(9) Räägib kultuuriüritust ette valmistava osakonnaga läbi kultuuriürituse tähtajad.

(10) Tagab repertuaari, lavastuste ja külastajate statistika pidamise vastavalt nõuetele.

KUNSTILISED OSKUSTÖÖD

Teenistusgruppi kuuluva ametniku või töötaja teenistusalane eesmärk on rakendada oma

erialaspetsiifilisi oskusi etendusasutustes, kontserdiorganisatsioonides, filmistuudiotes, tsirkuses,

38

meedias, salongides ja mujal kunstilistes keskkondades etenduste ettevalmistamisel ja/või

teenindamisel.

1A. TASE

(1) Järgib väljatöötatud protseduure ja juhiseid etenduskunstide teenindamisel.

(2) Hoiab etendusega seotud vahendid korras ja omab ülevaadet olemasolevatest vahenditest.

(3) Vajaduse korral korraldab etendusega seotud vahendite parandamist või juurdehankimist.

(4) Abistab etenduskunstnikke etenduse ja proovide ajal.

1B. TASE

(1) Monteerib ja demonteerib lavastuste lavadekoratsioone ning paigaldab lavadekoratsioonid vastavalt

lavameistri juhendamisele ja lavaplaanile.

(2) Tagab lavakujunduse õige ja täpse montaaži ja demontaaži.

(3) Kontrollib lavaseadmete tehnilist seisukorda ja vajaduse korral teavitab riketest.

(4) Osaleb lavakujunduse transportimises ja ladustamises ning vastutab lavastusvahendite

korrashoidmise eest.

2A. TASE

(1) Toetab lavastuse eesmärgi saavutamist, aidates luua etenduskunstniku rollile vastava tegelase

karakterit ja rõhutades etenduskunstniku välimust.

(2) Konstrueerib kostüüme ja pakub välja tehnilisi lahendusi, kuidas kunstniku ideed ellu viia.

(3) Kasutab eri õmblustehnikaid ja materjale soovitud tulemuse saavutamiseks.

(4) Teeb koostööd näitlejate ja teiste etendusorganisatsiooni töötajatega sobiva lahenduse leidmisel.

(5) Töötab iseseisvalt jooniste põhjal või teeb ise kunstniku ideevisandi põhjal valmis joonised.

(6) Võib rääkida kaasa materjalide valikul ja materjalide koguse tellimisel.

(7) Hooldab kostüüme, tunneb eri materjale ja tehnoloogiaid ning oskab valida sobiliku viisi esemete

hooldamiseks, parandamiseks ja muuks sarnaseks.

(8) Pöörab oma töös tähelepanu rollile, kultuurile, ajaloole, stiilile, kohale ja muule sarnasele.

2B. TASE

(1) Tagab ürituste (kontserdid, teatri- ja filmietendused, konverentsid, esitlused) kvaliteetse

teenindamise oma vastutusvaldkonnas (heli/valgus/video).

(2) Vastutab heli-/valgusrežii salvestamise ja töötlemise eest.

(3) Valib heli/valgustuse/video vallas sobiva tehnoloogilise lahenduse ning paigaldab ja monteerib

vastava tehnika.

(4) Vastutab heli/valguse/video valdkonnas tehnika ja tehniliste lahenduste toimimise ja korrasoleku

eest.

2C. TASE

(1) Tagab ürituste (kontserdid, teatri- ja filmietendused, konverentsid, esitlused) jaoks vajalike

rekvisiitide olemasolu.

(2) Hangib vajalikud rekvisiidid või korraldab nende hankimise.

(3) Vastutab vajalike rekvisiitide täpse paigutuse eest ürituse ajal.

(4) Vastutab rekvisiitide korrashoiu ja hoiustamise eest.

3. TASE

(1) Toetab kunstilise eesmärgi saavutamist, aidates luua vastavat tegelase karakterit, rõhutades

visuaalset välimust, luues keskkondi, vajalikke kujunduselemente ja muud sarnast.

39

(2) Realiseerib lavastuse kunstniku nägemuse, vajaduse korral teeb olemasolevate kavandite parendus-

ja täiendusettepanekuid.

(3) Viib ellu kunstniku nägemust, kasutades sealjuures erialaseid tehnilisi teadmisi ja käsitööoskust.

(4) Teeb kujunduselemendi keerukuse põhjal kujundusprotsessi käigus koostööd teiste erialade

spetsialistidega (näiteks puidu- ja metallitöö spetsialist, õmbleja).

(5) Arvestab oma töös rolli, kultuuri, ajaloo, stiili, koha ja muu sellisega.

4A. TASE

(1) Koordineerib oma valdkonna töötajate tööd eesmärgiga tagada ürituste grimmiala/kostüümiala

korraldus.

(2) Osaleb uuslavastuste ettevalmistuses oma valdkonnas.

(3) Töötab vastavalt etenduse kavandile välja grimmid või kostüümid või juhib nende väljatöötamist.

(4) Korraldab oma valdkonnas vajalike materjalide ja tarvikute hankimise.

(5) Omab põhjalikku ülevaadet valdkonda puudutavatest materjalidest, töövõtetest ja suundadest ning

on kursis valdkonda puudutavate muudatuste ja uuendustega.

4B. TASE

(1) Koordineerib oma valdkonna töötajate tööd eesmärgiga tagada ürituste valgus- või helitehniline

korraldus.

(2) Osaleb uuslavastuste tehnilises ettevalmistuses oma valdkonnas.

(3) Omab põhjalikku ülevaadet valdkonda puudutavatest seadmetest, süsteemidest ja suundadest ning

on kursis valdkonda puudutavate muudatuste ja uuendustega.

(4) Korraldab oma valdkonnas materjalide ja aparatuuri hankimise.

(5) Vastutab oma valdkonna aparatuuri hooldamise ja tehniliste lahenduste toimimise eest.

(6) Juhib oma valdkonna tehnika ja aparatuuri transportimise ja korrektse ladustamise protsessi.

4C. TASE

(1) Koordineerib lavatehnilise personali (lavatehnikute ja -meistrite) tööd.

(2) Vastutab lavakujunduse ohutu ja plaanikohase paigaldamise ning täpse taasesituse tagamise eest

vastavalt lavaplaanile.

(3) Korraldab lavakujunduse demonteerimise ja ladustamise.

(4) Osaleb etenduse ettevalmistamisel lavaplaani koostamises.

(5) Korraldab oma valdkonnas materjalide ja aparatuuri hankimise.

(6) Vastutab oma valdkonna aparatuuri hooldamise ja tehniliste lahenduste toimimise eest.

5. TASE

(1) Kontrollib ja korraldab lavastuse teenindamise või tehnilise ettevalmistuse kulgu.

(2) Koordineerib ja kontrollib lavastust ette valmistavate ja etendust teenindavate töötajate tööd.

(3) Järgib lavastuse eelarvet ning tagab etteantud vahendite piires seatud eesmärkide tähtaegse

saavutamise.

(4) Hoiab korras lavastusega seotud dokumentatsiooni ja aruandluse, sealhulgas raamatupidamisele

vajaliku sisendi.

(5) Tagab lavastuse jaoks oluliste vahendite hoiustamise ja võib osaleda inventuurides.

(6) On tehniliste probleemide esinemisel esmaseks kontaktisikuks.

KUNSTILISED TÖÖD

40

Teenistusgruppi kuuluva ametniku või töötaja teenistusalane eesmärk on kujundada ja/või luua

illustreerivaid materjale väljaannetele ja väljapanekutele, filmida, fotografeerida ja töödelda infot

selleks, et seda visuaalselt paremini esitleda, luua kunstilisi kontseptsioone ja muud sarnast.

1. TASE

(1) Loob ja kujundab illustreerivaid materjale tekstidele, väljapanekutele või muule sellisele.

(2) Kindlustab kujunduse esteetilisuse ja nõuetelevastavuse.

(3) Teostab kujunduse vastavalt kunstniku eskiisidele.

(4) Teeb eri töid, milleks on vajalikud käelised oskused ja tehnoloogiate tundmine.

2. TASE

(1) Töötleb foto- ja videomaterjali, kasutades selleks sobivaid seadmeid ning materjale.

(2) Loob ja kujundab eri eskiise, materjale, visuaale, fonte või muud sellist.

(3) Võib osaleda lihtsamate sisekujundustööde planeerimisel ja koordineerimisel.

(4) Võib töötada välja nõuded ja standardid, millele asutuse kujundus või meediatoode peab vastama.

3. TASE

(1) Loob eri kujundusi, foto-, audio- ja videomaterjale või muud taolist.

(2) Jälgib kujunduste (kultuuriürituste kujundus, foto-, audio- ja videomaterjal) valmimist vastavalt

tähtaegadele, eelarvele ja kvaliteedinõuetele.

(3) Võib töötada välja nõuded ja standardid, millele kujundus (kultuuriürituste kujundus, foto-, audio-

ja videomaterjal) peab vastama.

(4) Koordineerib madalama taseme spetsialistide tööd või juhib struktuuriüksust.

4. TASE

(1) Loob organisatsiooni üldise visuaalse kunstilise kontseptsiooni ja annab ruumile sobiva vormikeele.

(2) Jälgib lavakujunduste loomist ja nõustab külaliskunstnikke.

(3) Loob lavakujundusi.

(4) Loob või suunab, kavandab või korraldab organisatsiooni ürituste, välis- ja siseruumide,

turunduselementide ja teiste selliste kujunduslahenduste visuaalide teostamist.

(5) Jälgib organisatsiooni kui terviku visuaalset kvaliteeti ja vastutab selle eest.

(6) Osaleb eelarve koostamises ja järgib peakunstniku kulude eelarvet.

(7) Võib teha juhtkonnale ettepanekuid sise- ja väliskujunduse värskendamiseks või remondiks.

(8) Võib korraldada organisatsiooni näitusi või organiseerida teisi üritusi, kus on ruumipaigutusel ja

sisustuselementidel oluline roll.

KUTSEHARIDUSE ANDMINE

Teenistusgruppi kuuluva töötaja teenistusalane eesmärk on juhendada õpilasi, koostada ja arendada

õppekavu ning juhtida asutuses õppealast tööd.

1. TASE

(1) Toetab õppetundide läbiviimisel õpetajaid.

(2) Juhendab ja toetab õppijaid õppetöös.

(3) Tagab õppeklassi korrashoiu.

(4) Abistab ekskursioonide ja õppekäikude läbiviimisel.

2. TASE

(1) Viib läbi õppetööd, tuginedes õppekavale ja moodulite rakenduskavale.

41

(2) Valmistab ette õppematerjalid ja -vahendid.

(3) Kasutab õppetöö läbiviimisel info- ja kommunikatsioonitehnoloogia võimalusi.

(4) Vajaduse korral toetab õppijaid konsultatsioonide vms täiendavate õppimisvõimaluste kaudu.

(5) Järgib koolis kehtivaid eeskirju.

(6) Osaleb õppekava ja moodulite rakenduskava arendustöös.

(7) Koostab tööplaane ja tööaruandeid.

(8) Täidab õppetegevusega seotud dokumentatsiooni.

(9) Osaleb õppebaasi arendamisel ja õppematerjalide hankimisel.

(10) Koostab või kohandab õppeprotsessis vajalikke materjale ja abivahendeid.

3. TASE

(1) Planeerib, korraldab ja hindab kutseõppesuuna õppetööd ja -tegevust, tuginedes õppekavadele.

(2) Arendab kutseõppesuuna kutseõppekavasid ja -aineid.

(3) Koordineerib metoodiliste õppematerjalide koostamist kutseõppesuunal.

(4) Planeerib kutseõppesuuna kutseõpetajate tööaega.

(5) Osaleb kutseõppesuuna personali värbamise ja valiku protsessis ning lahendab jooksvaid

personaliprobleeme.

(6) Vastutab õppesuuna õppetöö dokumentatsiooni eest.

4. TASE

(1) Juhib, planeerib ja korraldab struktuuriüksuse tööd.

(2) Osaleb struktuuriüksuse personali värbamise ja valiku protsessis, analüüsib struktuuriüksuse

koolitusvajadust ja teeb vastavasisulisi ettepanekuid.

(3) Rakendab õppekorralduse regulatsioone ja uuendab neid vastavalt vajadusele.

(4) Juhib õppekavade analüüsimise ja arendamise protsessi ning osaleb uute erialade õppekavade

koostamises.

(5) Osaleb õppetööga seotud ja teistes asutuse arendamisega seotud projektides.

LABORITÖÖD

Teenistusgruppi kuuluva ametniku või töötaja teenistusalane eesmärk on analüüsida laboratoorselt

proove, näidiseid, aineid või muud sellist ning tagada labori kvaliteedisüsteemide nõuetelevastavus.

1. TASE

(1) Teeb lihtsaid mõõtmisi (näiteks ühte tüüpi mõõtmine).

(2) Töötab lihtsate mõõteriistadega või kontrollib objekti visuaalsel vaatlusel.

(3) Võib täita erinevaid tehnilist toetust eeldavaid ülesandeid.

2. TASE

(1) Teeb iseseisvalt rutiinseid kvalitatiivseid või kvantitatiivseid keemilisi või bioloogilisi analüüse ja

mõõtmisi.

(2) Hindab füüsilisi parameetreid.

(3) Koostab standardaruandeid ja raporteid.

(4) Jälgib kvaliteedistandardite täitmist, täpseid protseduurikirjeldusi ja ohutusnõudeid.

3. TASE

(1) Teeb konkreetses valdkonnas kvalitatiivseid või kvantitatiivseid keemilisi või bioloogilisi analüüse

ja mõõtmisi.

(2) Hindab teatud ainete füüsilisi, bioloogilisi ja keemilisi parameetreid.

42

(3) Analüüsib tulemusi, hindab tulemuste alusel kvaliteeti, vastavust nõuetele või muule sellisele.

(4) Täidab ja haldab kvaliteedi- või analüüsialast dokumentatsiooni.

(5) Koostab standardaruandeid.

4. TASE

(1) Teeb erinevaid kvalitatiivseid või kvantitatiivseid keemilisi või bioloogilisi analüüse ja mõõtmisi.

(2) Võib teha erinevaid laboratoorseid katseid, võtta proove ja muud sellist.

(3) Hindab erinevate ainete füüsilisi, bioloogilisi ja keemilisi parameetreid.

(4) Analüüsib tulemusi, hindab tulemuste alusel kvaliteeti, vastavust nõuetele või muule sellisele.

(5) Täidab ja haldab kvaliteedi- või analüüsialast dokumentatsiooni.

(6) Koostab põhjalikke aruandeid koos soovituste ja hinnangutega.

(7) Võib välja töötada kvaliteediprotseduure või osaleda nende väljatöötamises ning jälgida labori

kvaliteediprotseduuridest ja -nõuetest kinnipidamist.

5. TASE

(1) Juhib ja juhendab laboratooriumi töötajaid.

(2) Võib tegeleda keerukate komplekssete mõõtmiste või analüüsidega.

(3) Jälgib laboratooriumi kvaliteediprotseduure ja -nõudeid ning tagab nendest kinnipidamise.

(4) Võib välja töötada ja juurutada uusi mõõtmissüsteeme ja analüüside tegemise protseduure.

LADU

Teenistusgruppi kuuluva ametniku või töötaja teenistusalane eesmärk on tagada kaupade, seadmete ja

muude materjalide liikumine ja lao töö.

1. TASE

(1) Laadib ja paigutab laos kaupu.

(2) Hoiab laoruumides korda ja puhtust.

(3) Võib kaupu saatedokumentide järgi komplekteerida ja transpordiks ette valmistada.

(4) Võib kaupu markeerida ja grupeerida.

(5) Võib juhtida tõstukit.

2. TASE

(1) Organiseerib kaupade vastuvõttu, paigutamist ja väljaandmist.

(2) Kindlustab kaubavarude arvestamist ja kontrolli.

(3) Registreerib kauba liikumise (süsteemis).

(4) Osaleb kaupade inventeerimises.

(5) Korraldab kaupade markeerimist ja grupeerimist.

(6) Võib koordineerida laotöötajate tööd.

3. TASE

(1) Organiseerib lao tööd.

(2) Kindlustab kaupade vastuvõtu, paigutamise ja väljaandmise.

(3) Töötab välja ja juurutab kaupade hoiustamise korra.

(4) Juhib lao inventeerimist.

(5) Koordineerib madalama taseme spetsialistide tööd.

(6) Võib koostada eelarvet ja jälgida selle täitmist.

4. TASE

43

(1) Organiseerib suure lao tööd või mitme väikese lao tööd.

(2) Töötab välja protseduurid kaupade vastuvõtuks, paigutamiseks ja väljaandmiseks.

(3) Võib töötada välja protseduurid kaupade liikumiseks ladude vahel.

(4) Töötab välja ja juurutab kaupade hoiustamise korra.

(5) Juhib lao inventeerimist.

(6) Juhib struktuuriüksust.

(7) Koostab eelarve ja jälgib selle täitmist.

LAEVAMEESKOND

Teenistusgruppi kuuluva ametniku või töötaja teenistusalane eesmärk on juhtida laeva pardal asuvate

mehaaniliste, elektriliste ja elektrooniliste seadmete tööd, juhtida laevu ning suunata nende liikumist.

1A. TASE

(1) Seisab haalamisoperatsioonidel ja käiguvahis laeva roolis.

(2) Oskab käsitseda ankru- ja teisi tekimehhanisme.

(3) Tegutseb maalri-, taglase- ja teistel tekitöödel.

(4) Kontrollib ja hooldab kinnitusotsi.

(5) Koristab laeva tekki ja laevaruume.

(6) Teeb ujuvvahendite pardakontrolli.

1B. TASE

(1) Vastutab kvaliteedi- ja hügieeninõuete täitmise eest.

(2) Tellib vajalikud toiduained ja valmistab retseptide järgi toidu.

(3) Vastutab laudade katmise ja koristamise eest ning tagab kambüüsi ja messi korrashoiu.

(4) Tegutseb vajaduse korral maalri-, taglase- ja teistel tekitöödel.

2A. TASE

(1) Teeb elektriseadmete hooldus- ja remonditöid vahielektrimehaaniku korraldusel.

(2) Teeb laeva mehhanismide ja süsteemide hooldus- ja remonditöid vahimehaaniku korraldusel.

2B. TASE

(1) Peab vahti merel ning laeva sadamasse või muudele kitsastele veeteedele sisenemise ja sealt

väljumise ajal.

(2) Roolib laeva vastavalt korraldustele.

(3) Käsitseb köisi ja trosse ning kasutab sildumisvahendeid.

(4) Hooldab ning mõnel juhul käitab laeva seadmeid, lastikäitlusvahendeid, taglaseid ning pääste- ja

tuletõrjevahendeid.

(5) Korraldab maalri-, puu- ja taglastustöid ning teisi teki osas tehtavaid remondi- ja hooldetöid.

(6) Planeerib vahikordi ja töid temale alluvate tekimeeskonnaliikmete vahel.

(7) Vastutab meeskonna töökorralduse eest.

(8) Tellib vajalikud toiduained ja vastutab menüü koostamise ning toidu hügieeninõuete järgimise eest.

3A. TASE

(1) Tagab laeva tehnilise seisukorra nõuetelevastavuse.

(2) Tagab laeva masinate, mehhanismide ja elektrisüsteemide tõrgeteta töö.

(3) Korraldab laeva remonti ja moderniseerimist.

(4) Peab käigu- ja seisuvahti kapteni määratud korras.

44

(5) Korraldab masinameeste väljaõppe pääste-, tuletõrje- ja reostustõrjevaldkonnas ning juhtimise

häirete ajal.

(6) Kontrollib kütuse, määrdeainete ning jahutus- ja katlavee hoidmist ja kulu ning tegeleb sellekohase

aruandlusega.

(7) Täidab masina päevaraamatut ja õliraamatut.

3B. TASE

(1) Tagab laeva tehnilise seisukorra nõuetelevastavuse.

(2) Tagab laeva masinate, mehhanismide ja elektrisüsteemide tõrgeteta töö.

(3) Korraldab laeva remonti ja moderniseerimist.

(4) Peab käigu- ja seisuvahti kapteni määratud korras.

(5) Korraldab masinameeste väljaõppe pääste-, tuletõrje- ja reostustõrjevaldkonnas ning juhtimise

häirete ajal.

(6) Kontrollib kütuse, määrdeainete ning jahutus- ja katlavee hoidmist ja kulu ning tegeleb sellekohase

aruandlusega.

(7) Täidab ise masina päevaraamatut ja õliraamatut ning kontrollib nende täitmist.

(8) Tagab laeva lahingu-, side- ja navigatsiooniseadmete korrasoleku ja töö.

(9) Vastutab meeskonna töökorralduse eest.

4A. TASE

(1) Tagab laevakere, tekkide, pealisehitiste, ruumide, uste, luukide, taglase, rooli ja teiste laevaseadmete

ja -süsteemide korrashoiu ning nõuetekohase kasutamise väiksema kui 200-se kogumahutavusega

laeval.

(2) Tagab laevapere liikmete instrueerimise vastavalt vajadusele.

(3) Kontrollib ning hoiustab laevaseadmete- ja laevasüsteemidealaseid publikatsioone ja dokumente,

teeb neisse vajalikke sissekandeid ning peab nende üle arvestust.

(4) Osaleb laeva vahiteenistuses.

4B. TASE

(1) Tagab tekkide, pealisehitiste, ruumide, uste, luukide, taglase, rooli ja teiste laevaseadmete ja

-süsteemide korrashoiu ning nõuetekohase kasutamise 200-se kuni 500-se kogumahutavusega laeval.

(2) Tagab laevapere liikmete instrueerimise vastavalt vajadusele.

(3) Kontrollib ning hoiustab laevaseadmete- ja laevasüsteemidealaseid publikatsioone ja dokumente,

teeb neisse vajalikke sissekandeid ning peab nende üle arvestust.

(4) Osaleb laeva vahiteenistuses.

4C. TASE

(1) Tagab tekkide, pealisehitiste, ruumide, uste, luukide, taglase, rooli ja teiste laevaseadmete ja

-süsteemide korrashoiu ning nõuetekohase kasutamise üle 500-se kogumahutavusega laeval.

(2) Tagab laevapere liikmete instrueerimise vastavalt vajadusele.

(3) Kontrollib ning hoiustab laevaseadmete- ja laevasüsteemidealaseid publikatsioone ja dokumente,

teeb neisse vajalikke sissekandeid ning peab nende üle arvestust.

(4) Osaleb laeva vahiteenistuses.

5A. TASE

(1) Juhib laevapere tegevust väiksema kui 200-se kogumahutavusega laeval, planeerib laeva

teenistustegevust ja annab ülevaateid laeva tegevusest.

(2) Tagab laeva ohutu navigatsiooni ja korra laeval ning laevapere liikmete ja lasti ohutuse.

45

(3) Tagab ettenähtud tähtajal laeva, selle seadmete ja varustuse esitamise ülevaatuseks või

kontrollimiseks selleks volitatud ametiisikule.

(4) Tagab laeva, selle seadmete ja varustuse hoidmise seisukorras, mis vastab ameti kehtestatud

nõuetele.

(5) Tagab laevapere tutvustamise päästevahendite ja -varustuse asukohaga ja kasutamise iseärasustega,

korraldab rahvusvaheliste konventsioonidega ette nähtud õppusi ja laevapere liikmete perioodilist

teadmiste kontrolli avariiolukorras tegutsemiseks kooskõlas laevahäirete kavaga.

(6) Kontrollib seadmete perioodiliste ülevaatuste korraldamist ja nende registreerimist logiraamatus ja

masina päevaraamatus.

5B. TASE

(1) Juhib laevapere tegevust 200-se kuni 500-se kogumahutavusega laeval, planeerib laeva

teenistustegevust ja annab ülevaateid laeva tegevusest.

(2) Tagab laeva ohutu navigatsiooni ja korra laeval ning laevapere liikmete ja lasti ohutuse.

(3) Tagab ettenähtud tähtajal laeva, selle seadmete ja varustuse esitamise ülevaatuseks või

kontrollimiseks selleks volitatud ametiisikule.

(4) Tagab laeva, selle seadmete ja varustuse hoidmise seisukorras, mis vastab ameti kehtestatud

nõuetele.

(5) Tagab laevapere tutvustamise päästevahendite ja -varustuse asukohaga ja kasutamise iseärasustega,

korraldab rahvusvaheliste konventsioonidega ette nähtud õppusi ja laevapere liikmete perioodilist

teadmiste kontrolli avariiolukorras tegutsemiseks kooskõlas laevahäirete kavaga.

(6) Kontrollib seadmete perioodiliste ülevaatuste korraldamist ja nende registreerimist logiraamatus ja

masina päevaraamatus.

5C. TASE

(1) Juhib laevapere tegevust üle 500-se kogumahutavusega laeval, planeerib laeva teenistustegevust ja

annab ülevaateid laeva tegevusest.

(2) Tagab laeva ohutu navigatsiooni ja korra laeval ning laevapere liikmete ja lasti ohutuse.

(3) Tagab ettenähtud tähtajal laeva, selle seadmete ja varustuse esitamise ülevaatuseks või

kontrollimiseks selleks volitatud ametiisikule.

(4) Tagab laeva, selle seadmete ja varustuse hoidmise seisukorras, mis vastab ameti kehtestatud

nõuetele.

(5) Tagab laevapere tutvustamise päästevahendite ja -varustuse asukohaga ja kasutamise iseärasustega,

korraldab rahvusvaheliste konventsioonidega ette nähtud õppusi ja laevapere liikmete perioodilist

teadmiste kontrolli avariiolukorras tegutsemiseks kooskõlas laevahäirete kavaga.

(6) Kontrollib seadmete perioodiliste ülevaatuste korraldamist ja nende registreerimist logiraamatus ja

masina päevaraamatus.

LOGISTIKA

Teenistusgruppi kuuluva ametniku või töötaja teenistusalane eesmärk on tagada transpordivahendite

liikumine ja kaubavedude organiseerimine.

1. TASE

(1) Peab vedude kohta dokumentatsiooni ja sisestab andmeid andmebaasi.

(2) Võib jälgida vedude liikumist ja fikseerida muutusi süsteemis.

(3) Valmistab ette ja kontrollib sissetulevate ja väljaminevate vedude dokumentatsiooni.

(4) Võib suhelda tolliagendiga.

46

2. TASE

(1) Kontrollib vedude dokumentatsiooni.

(2) Tagab vedude ja kaupade sujuva liikumise.

(3) Jälgib vedude liikumist ja fikseerib muutusi süsteemis.

(4) Võib planeerida kaupade liikumist või vedude toimumisaegu ja koostada sellekohaseid aruandeid.

(5) Suhtleb teiste üksustega ja koordineerib vedudega seonduvat teiste üksustega.

3. TASE

(1) Tagab vedude ja kaupade sujuva liikumise.

(2) Töötab välja kaupade liikumise marsruudid ja jälgib nendest kinnipidamist.

(3) Planeerib kaupade liikumise / vedude toimumise ja koostab sellekohaseid statistilisi aruandeid.

(4) Tagab koostöö asutusesiseste üksuste ja vajaduse korral vedusid organiseerivate väliste

organisatsioonidega ning tolliga.

(5) Võib suhelda tolliagendiga.

(6) Võib koordineerida madalama taseme spetsialistide tööd.

4. TASE

(1) Töötab välja vedude ühtse korra.

(2) Koordineerib suuremahulisi vedusid erinevate üksuste vahel.

(3) Võib pidada läbirääkimisi transpordiettevõtete ja vedusid organiseerivate organisatsioonidega.

(4) Osaleb vedude ühtse poliitika väljatöötamises ja juurutamises.

(5) Juhib meeskonda.

5. TASE

(1) Juhib asutuse logistikavaldkonda.

(2) Töötab välja ja juurutab asutuse vedude poliitikat ja strateegiat.

(3) Juhib mitut logistikavaldkonna üksust.

MEDITSIIN

Teenistusgruppi kuuluva ametniku või töötaja teenistusalane eesmärk on jälgida patsientide seisundit ja

anda patsientidele vajalikku ravi.

1. TASE

(1) Hooldab, toetab ja ravib patsiente vastavalt meditsiini-, õendus- ja muu tervishoiuala tippspetsialisti

kehtestatud raviplaanile.

(2) Abistab patsiente nende isiklike ja ravivajaduste rahuldamisel, näiteks isikliku hügieeni, söömise,

riietumise, liikumise ja treenimise, suhtlemise, suukaudsete ravimite võtmise ja sidemete vahetamise

juures.

(3) Hoiab patsiendi keskkonna hügieeni, näiteks koristab patsiendi ruumi ja vahetab voodipesu.

(4) Jälgib patsientide seisundit, reaktsioone ja käitumist ning teatab muutustest tervishoiuala

tippspetsialistile.

2. TASE

(1) Manustab patsiendile ravimeid ja jälgib ravile või hooldusele allumist.

(2) Puhastab haavu ning teeb kirurgilisi sidemeid ja haavasidemeid.

(3) Leevendab patsientide valu ja ebamugavustunnet erinevate ravivõtete, sealhulgas valuvaigistite abil.

(4) Tegeleb nakkushaiguste järelevalve ja nende leviku tõkestamisega.

(5) Abistab arsti ambulatoorse arstiabi andmisel.

47

(6) Dokumenteerib haiguslugusid.

3. TASE

(1) Kavandab patsientidele õendusabi osutamist, osutab õendusabi ja hindab seda vastavalt õenduse

nüüdisaegsele praktikale ja normidele.

(2) Koordineerib patsientide abistamist koos teiste tervishoiu tippspetsialistide ja

tervishoiumeeskondade liikmetega.

(3) Varustab üksusi ravimitega ja teeb ravimite lao inventuuri.

4. TASE

(1) Osutab patsientidele ambulatoorset arstiabi vastavalt oma kvalifikatsioonile.

(2) Hindab patsiendi töövõimet või tegevusvaldkonda sobivust vastavalt oma asutuse

tegevusvaldkonnale.

(3) Vahetab patsiente puudutavat meditsiinilist teavet, dokumenteerib haiguslugusid ning vastavalt

vajadusele vahetab eriarstide ja teiste tervishoiutöötajatega teavet pideva meditsiinilise abi tagamiseks.

(4) Võib teha kirurgilisi operatsioone ja muid kliinilisi protseduure.

5. TASE

(1) Juhib, suunab ja korraldab struktuuriüksuse tööd.

(2) Juhib ja korraldab oma tegevusvaldkonna eelarvestamist.

(3) Kontrollib oma valdkonna finantsvahendite ja varade sihipärast kasutamist.

(4) Annab sisendit hangete läbiviimiseks ning võib sõlmida ja lõpetada lepinguid oma struktuuriüksuse

tegevusvaldkonnas.

(5) Võib teha erialast tööd.

(6) Korraldab valdkondlikku järelevalvet struktuuriüksuses tehtavate tööde üle, osaleb valdkonda

puudutavate komisjonide töös, vajaduse korral annab eksperdihinnanguid ja seisukohti ning teeb

ekspertiise.

(7) Võib anda arvamusi, teha ekspertiise ja uuringuid ning osaleda kompleksekspertiiside tegemises

kohtuekspertiisiseaduse tähenduses.

MUUSEUMITÖÖD

Teenistusgruppi kuuluva ametniku või töötaja teenistusalane eesmärk on korraldada näitusi,

haridusprogramme ja muid projekte muuseumis, teha tööd muuseumikogudega ning teenindada

muuseumikülastajaid.

1A. TASE

(1) Sisestab museaalide kirjeldusi infosüsteemi.

(2) Teeb museaalidega seotud lihtsamaid korrastustöid, pakendab museaale ja korrastab hoidlaid.

(3) Assisteerib näituste tehnilisel teostamisel.

1B. TASE

(1) Viib läbi ekskursioone ja muuseumitunde erinevatele sihtrühmadele.

(2) Teenindab muuseumikülastajaid ja annab neile teavet muuseumi väljapanekute kohta.

2. TASE

(1) Osaleb muuseumikogu täiendamisel ning dokumenteerib ja kirjeldab museaale.

(2) Viib läbi muuseumikogu inventuuri ja jälgib museaalide hoiutingimuste vastavust nõuetele.

(3) Võib kureerida teadus-, näituse- ja muid projekte.

48

(4) Teenindab uurijaid.

(5) Töötab välja ja viib vajaduse korral ellu haridusprogramme erinevatele sihtrühmadele.

(6) Võib osaleda muuseumi arengukava, teadus-, kogumis-, säilitus- ja näitusetegevuse põhimõtete ning

tööplaanide ja aruannete koostamisel.

3. TASE

(1) Osaleb muuseumikogu täiendamisel ning dokumenteerib ja kirjeldab museaale.

(2) Teeb teadustööd, annab konsultatsioone, avaldab artikleid ja koostab trükiseid.

(3) Algatab ja kureerib teadus-, näituse- ja muid projekte.

(4) Teenindab ja nõustab uurijaid.

(5) Osaleb haridusprogrammide väljatöötamises ja vajaduse korral elluviimises.

(6) Osaleb muuseumi arengukava, teadus-, kogumis-, säilitus- ja näitusetegevuse põhimõtete ning

tööplaanide ja aruannete koostamisel.

(7) Võib juhtida ja koolitada teisi muuseumispetsialiste.

4. TASE

(1) Juhib ja planeerib struktuuriüksuse tööd või oma valdkonna tegevust muuseumis.

(2) Osaleb asutuse eelarve koostamises.

(3) Koostab muuseumi arengukava ning teadus-, kogumis-, säilitus- ja näitusetegevuse põhimõtteid.

(4) Vastutab muuseumikogu täiendamise, säilimise ja arvestuse eest.

(5) Koostab aruandeid asutuse töö ja selle tulemuste kohta.

(6) Koostab juhendmaterjale.

MUUSIKUD

Teenistusgruppi kuuluva ametniku või töötaja teenistusalane eesmärk on osaleda muusikateoste

ettekandmisel.

1. TASE

(1) Mängib vähemalt ühte pilli solistina või orkestri või muusikakollektiivi liikmena.

(2) Harjutab ja teeb proove ettekande kõrge taseme tagamiseks.

(3) Viib läbi vajalikke grupiharjutusi.

(4) Võib juhendada ametialaselt orkestri vastavat pillirühma.

(5) Võib komplekteerida vastava pillirühma nõutava koosseisu esinemisteks vastavalt korraldustele.

2. TASE

(1) Juhatab instrumentaal- või vokaalkollektiivi.

(2) Valib muusikateoseid ettekandmiseks ja määrab muusikutele instrumentaalosi.

(3) Harjutab ja teeb proove ettekande kõrge taseme tagamiseks.

MÜÜK JA KLIENDITEENINDUS

Teenistusgruppi kuuluva ametniku või töötaja teenistusalane eesmärk on teenindada kliente ja müüa

asutuse tooteid või pakkuda teenuseid.

1. TASE

(1) Teenindab kliente iseseisvalt vastavalt asutuse teenindusstandardile.

(2) Hoiab korras töövahendid ja tööruumi ning järgib ohutus- ja hügieeninõudeid.

(3) Täidab klienditeeninduse lihtsamaid ülesandeid.

49

2. TASE

(1) Teenindab kliente iseseisvalt vastavalt asutuse teenindusstandardile.

(2) Võtab vastu broneeringuid ja tellimusi ning peab kirjavahetust klientidega.

(3) Müüb ja broneerib pileteid, saadab kutseid ja muud taolist.

(4) Kasutab ja/või haldab (pileti)müügiprogrammi, sisestades sinna teavet (näiteks saaliplaan,

sooduskampaaniad ja muu taoline).

(5) Kasutab ja/või haldab müügiprogrammi kliendibaasi ning registreerib kliendid andmebaasis.

(6) Koostab müügiaruandeid ja peab müügi kohta arvestust.

(7) Tagab teenindussaali korrasoleku.

(8) Vajaduse korral juhendab külastajaid.

(9) Vajaduse korral lahendab klientidega seotud probleeme.

(10) Vajaduse korral valmistab ja väljastab klientidele hommikusöögi.

(11) Võib tellida kaupa, seda paigutada ja inventeerida.

3. TASE

(1) Teenindab kliente iseseisvalt vastavalt asutuse teenindusstandardile.

(2) Valmistab ette ja viib läbi ühe või mitu kokkulepitud töölõiku (näiteks piletite broneerimine ja müük

ning üritust tutvustava infomaterjali tellimine ja jaotamise korraldamine).

(3) Müüb ja broneerib pileteid ning saadab kutseid.

(4) Võtab vastu broneeringuid ja tellimusi ning peab kirjavahetust klientidega.

(5) Haldab (pileti)müügiprogrammi, sisestades sinna teavet (näiteks saaliplaan ja sooduskampaaniad).

(6) Haldab müügiprogrammi kliendibaasi.

(7) Koostab müügiaruandeid ja peab müügi kohta arvestust.

(8) Vajaduse korral juhendab külastajaid.

(9) Vajaduse korral lahendab klientidega seotud probleeme.

(10) Võib hallata ja kontrollida teavet organisatsiooni kodulehel.

(11) Võib analüüsida eelmise hooaja hinnapoliitikat, soodustusi ja nende kasutamist, müügikampaaniate

tulemusi või muud taolist ning teha ettepanekuid uueks hooajaks.

(12) Võib juhtida esimese taseme administraatorite tööd.

4. TASE

(1) Juhib ja korraldab madalama taseme spetsialistide igapäevast tööd.

(2) Võib tellida kaupu ja osaleda inventuuride läbiviimisel.

(3) Juhib broneeringuid ja tegeleb tööde jaotamisega.

(4) Lahendab klientide probleeme ja tagab klienditeeninduse standardist kinnipidamise.

5. TASE

(1) Arendab ja hoiab kliendisuhteid, sealhulgas koostab ja haldab klientide andmebaasi.

(2) Tutvustab ja müüb tooteid ning teeb müügipakkumisi.

(3) Lahendab klientide probleeme ja ebastandardseid olukordi.

(4) Koostab ja esitab statistikat tulenevalt asutuse nõuetest.

(5) Vajaduse korral sisestab andmeid andmebaasidesse.

(6) Koostab ja esitab müügialaseid aruandeid.

(7) Võib vastutada eri müügikanalite haldamise eest (e-pood, sotsiaalmeedia, veebileht).

(8) Võib juhtida ja korraldada madalama taseme spetsialistide igapäevast tööd, sealhulgas koostada

töögraafikuid, ning peab tööajatabeleid.

(9) Võib juhtida klienditeeninduse ja/või müügiga seotud projekte.

50

6. TASE

(1) Loob ja hoiab suhteid äriklientide ja partneritega ning pakub neile mitmesuguseid tooteid ja

teenuseid.

(2) Vastutab projektimüügi eest.

(3) Juhib klienditeeninduse ja/või müügiga seotud projekte.

(4) Kogub ja analüüsib müügiga seotud erinevatest allikatest pärinevaid andmeid ning teeb ettepanekuid

teenuste/toodete paremaks pakkumiseks (kanali valik, uued tooted/teenused või olemasolevate parendus

või muu selline).

(5) Analüüsib teenindusprotsesse, teeb ettepanekuid tööülesannete optimeerimiseks ja

klienditeeninduskvaliteedi parandamiseks ning osaleb klienditeeninduse standardite väljatöötamises.

(6) Võib juhtida ja korraldada madalama taseme spetsialistide igapäevast tööd.

7. TASE

(1) Juhib müügi- ja turundusmeeskonda.

(2) Loob ja hoiab suhteid suuremate klientide ja partneritega.

(3) Töötab välja müügistrateegia ja juurutab seda.

(4) Algatab ja juhib teenuse arendamisega seotud tegevusi organisatsioonis.

(5) Koostab eelarve ja jälgib selle täitmist.

(6) Osaleb organisatsiooni üldstrateegia väljatöötamises.

(7) Kuulub organisatsiooni juhtkonda.

NÕUSTAV JA KONTROLLIV JÄRELEVALVE

Teenistusgruppi kuuluva ametniku või töötaja teenistusalane eesmärk on anda õigusi või keelduda

õiguste andmisest, nõustada ja kontrollida nõuete ja eeskirjade täitmist, tuvastada õigusaktide rikkumisi

ning rakendada vajaduse korral sunnivahendeid.

1. TASE

(1) Teeb kontrolle ja tuvastab rikkumisi konkreetses valdkonnas.

(2) Osaleb taotluste menetlemisel ja järelevalvemenetluse läbiviimisel.

(3) Võtab vastu ning valmistab menetluseks ette taotlusi ja dokumente ning kontrollib andmete õigsust

ja vastavust.

(4) Kogub ja koondab taotluste ja avalduste materjalid otsuste langetamiseks ja kinnitamiseks.

(5) Vormistab ja valmistab väljastamiseks ette lubasid, tunnistusi ja muid selliseid dokumente vastavalt

õigusaktidele ja antud volitustele.

(6) Annab teavet valdkonna protseduurilistes küsimustes, vastab järelepärimistele ning küsib või hangib

vajaduse korral lisainfot.

2. TASE

(1) Menetleb taotlusi ja avaldusi isikutele õiguste ja volituste andmiseks.

(2) Teostab valdkondlikku järelevalvet ja kontrolli isikute tegevuste ning objektide ja seadmete nõuetele

ja eeskirjadele vastavuse üle.

(3) Teostab valdkondlikku järelevalvet ja kontrolli nõuetele ja eeskirjadele vastavuse üle planeerimises,

projekteerimises, ettevalmistamises ning teenuste osutamises.

(4) Juhib tähelepanu puudustele, tuvastab rikkumisi ja kõrvalekaldeid nõuetest ja eeskirjadest ning

vajaduse korral rakendab seadusega lubatud sunnivahendeid (ettekirjutused, sunniraha ja muu selline).

(5) Teeb järelepärimisi, et tuvastada võimalikke asjaolusid, mis mõjutavad menetluse käiku ja tehtavaid

otsuseid.

(6) Annab selgitusi valdkondlike nõuete ja eeskirjade täitmise kohta.

51

(7) Töö eeldab keskharidust, ametialast väljaõpet ja 2–4-aastast valdkondlikku töökogemust.

3. TASE

(1) Menetleb taotlusi ja avaldusi isikutele õiguste ja volituste andmiseks.

(2) Teostab valdkondlikku järelevalvet ja kontrolli isikute tegevuste, objektide ning seadmete nõuetele

ja eeskirjadele vastavuse üle.

(3) Teostab valdkondlikku järelevalvet ja kontrolli nõuetele ja eeskirjadele vastavuse üle planeerimises,

projekteerimises, ettevalmistamises ning teenuste osutamises.

(4) Juhib tähelepanu puudustele, tuvastab rikkumisi ja kõrvalekaldeid nõuetest ja eeskirjadest ning

vajaduse korral rakendab seadusega lubatud sunnivahendeid (ettekirjutused, sunniraha ja muu selline).

(5) Nõustab füüsilisi ja juriidilisi isikuid valdkondliku järelevalve ja kontrolli küsimustes.

(6) Teeb järelepärimisi, et tuvastada võimalikke asjaolusid, mis mõjutavad menetluse käiku ja tehtavaid

otsuseid.

(7) Annab selgitusi valdkondlike nõuete ja eeskirjade täitmise kohta.

(8) Töö eeldab esimese või teise astme kõrgharidust ja vähemalt 2-aastast valdkondlikku töökogemust.

4. TASE

(1) Planeerib, teostab, korraldab ja koordineerib valdkondlikku järelevalve- ja kontrollialast tegevust.

(2) Nõustab füüsilisi ja juriidilisi isikuid valdkondliku järelevalve ja kontrolli sisulistes ja menetluslikes

küsimustes ning otsib probleemidele lahendusi.

(3) Nõustab ja juhendab ametnikke järelevalve-, kontrolli- ja/või menetlustoimingute tegemisel.

(4) Teostab valdkondlikku järelevalvet ja kontrolli nõuetele ja eeskirjadele vastavuse üle planeerimises,

projekteerimises, ettevalmistamises ning teenuste osutamises.

(5) Annab institutsionaalseid kooskõlastusi.

(6) Korraldab valdkondlikku järelevalve- ja kontrollialast koostööd teiste riigiasutustega.

(7) Võib osaleda valdkonna arenduses.

(8) Võib osaleda vaide- ja kohtumenetluses.

(9) Võib otsustada seadusega lubatud sunnivahendite rakendamise üle.

(10) Võib koordineerida madalama taseme spetsialistide tööd.

5. TASE

(1) Planeerib, teostab, korraldab ja koordineerib valdkondlikku järelevalve- ja kontrollialast tegevust.

(2) Nõustab füüsilisi ja juriidilisi isikuid valdkondliku järelevalve ja kontrolli sisulistes ja menetluslikes

küsimustes ning otsib probleemidele lahendusi.

(3) Nõustab ja juhendab ametnikke järelevalve-, kontrolli- ja/või menetlustoimingute tegemisel.

(4) Annab institutsionaalseid kooskõlastusi.

(5) Teostab valdkondlikku järelevalvet keerulises ja kiiresti muutuvas keskkonnas ja/või korraldab

valdkondlikku järelevalve- ja kontrollialast koostööd teiste riigiasutustega.

(6) Võib osaleda valdkonna arenduses.

(7) Võib osaleda vaide- ja kohtumenetluses.

(8) Võib otsustada seadusega lubatud sunnivahendite rakendamise üle.

(9) Võib koordineerida madalama astme spetsialistide tööd.

6. TASE

(1) Planeerib, korraldab ja juhib valdkondlikku järelevalve- ja kontrollialast tegevust administratiivselt

(juhib väikest üksust) või funktsionaalselt (koordineerib teemat/valdkonda oskusteabepõhiselt).

(2) Lahendab valdkonda jäävaid vaidlusi ja kaebusi ning tegeleb keerukate probleemidega, mille

lahendamine nõuab kõrgemal astmel oskusteabe olemasolu.

52

(3) Juhib ja koordineerib valdkondlikule järelevalvele, kontrollile ja teenindusele ühtsete põhimõtete

rakendamist ning osaleb valdkondlike protseduuride väljatöötamises.

(4) Korraldab valdkondlikku järelevalve- ja kontrollialast koostööd teiste riigiasutustega.

7. TASE

(1) Juhib ja planeerib valdkondlikku järelevalvet, kontrolli või taotluste menetlemist üksuses, mille

koosseisus võivad olla teised allüksused.

(2) Lahendab valdkonnas vaidlusi ja kaebusi.

(3) Juhib ja koordineerib valdkondlikule järelevalvele, kontrollile ja teenindusele ühtsete põhimõtete

väljatöötamist.

(4) Koostab valdkonna strateegia või annab sisendi valdkonna strateegia koostamisse.

(5) Korraldab valdkondlikku järelevalve- ja kontrollialast koostööd teiste riigiasutustega.

8. TASE

(1) Juhib laia ja kompleksset valdkondlikku või valdkondadeülest järelevalve-, kontrolli- ja/või

teenindusalast tegevust.

(2) Juhib ja planeerib järelevalve-, kontrolli- ja/või teenindusalase tegevuse arengut.

(3) Koostab valdkonna strateegia või annab sisendi valdkonna strateegia koostamisse.

(4) Korraldab ja arendab riigisisest, rahvusvahelist ning valdkondadevahelist järelevalve-, kontrolli- ja

teenindusalast koostööd.

9. TASE

(1) Juhib laia ja kompleksset valdkondlikku või valdkondadeülest järelevalve-, kontrolli- ja/või

teenindusalast tegevust.

(2) Juhib ja planeerib järelevalve-, kontrolli- ja/või teenindusalase tegevuse arengut.

(3) Koostab valdkonna strateegia või annab sisendi strateegia koostamisse.

(4) Korraldab ja arendab riigisisest, rahvusvahelist ning valdkondadevahelist järelevalve-, kontrolli- ja

teenindusalast koostööd.

OPERATIIVINFO JUHTIMINE

Teenistusgruppi kuuluva ametniku või töötaja teenistusalane eesmärk on vastu võtta, töödelda ja

edastada operatiivinfot ning koordineerida operatiivtegevust.

1. TASE

(1) Registreerib isikute probleeme.

(2) Edastab informatsiooni ja määrab/annab töökorraldusi.

(3) Töötab kindlate juhiste järgi.

2. TASE

(1) Võtab isikutelt vastu, töötleb, registreerib ja edastab sündmuste (näiteks kiirabi- ja päästesündmus)

informatsiooni.

(2) Annab saadud informatsiooni põhjal hinnanguid ohu esinemisele ja ohu esinemise ulatusele.

(3) Töötab kindlate juhiste järgi.

(4) Teavitab ebastandardsetest olukordadest.

3A. TASE

(1) Annab korraldusi operatiivseks reageerimiseks või abi osutamiseks.

53

(2) Koordineerib abi osutamist ning teenistuste ja struktuuriüksuste (näiteks politsei- ja päästeteenistus)

operatiivset koostööd.

(3) Teavitab ebastandardsetest olukordadest/probleemidest.

(4) Töötab kindlate juhiste järgi.

3B. TASE

(1) Töötab kõrge vastutusega tehniliste süsteemidega (näiteks lennu- ja laevaliiklus).

(2) Kindlustab süsteemide nõuetekohase funktsioneerimise ja lahendab ebastandardseid situatsioone.

(3) Võib koordineerida madalama astme operatiivinfo juhtijate tööd.

4. TASE

(1) Juhib regionaalse ja erinevate valdkondade vahelise operatiivinfo juhtimise ühe rühma tööd.

(2) Lahendab ebastandardseid olukordi/probleeme operatiivinfo juhtimises.

(3) Tagab rühma operatiiv-teenistuslike nõuete, distsipliini ja korra täitmise.

(4) Hindab operatiiv-teenistusliku rühma liikmete suutlikkust ja töö kvaliteeti.

5. TASE

(1) Juhib regionaalse operatiivinfo juhtimise keskuse tööd.

(2) Planeerib ja suunab keskuse üldist tegevust.

(3) Juhib ja planeerib keskuse materiaal-tehniliste vahendite ja süsteemide korrasolekut ja arengut.

(4) Juhib ja planeerib teenistuslikku täiendusõpet regionaalses keskuses.

(5) Koordineerib koostööd teiste struktuuriüksuste, regionaalsete keskuste ja koostööpartneritega

regiooni tasandil.

ORGANISATSIOONI PROTSESSID

Teenistusgruppi kuuluva ametniku või töötaja teenistusalane eesmärk on arendada ja juhtida asutuse

tegevustõhusust ja sisemisi protsesse protsesside kvaliteedi, töökeskkonna ja -ohutuse haldamise ja

jälgimise ning kvaliteediprotseduuride väljatöötamise kaudu, samuti planeerida ja koordineerida asutuse

arenguplaane, tegevuskavu ja ressursse.

1. TASE

(1) Haldab ja uuendab asutuse sisemisi protseduure ja protsessikirjelduste andmebaase.

(2) Süstematiseerib kinnitatud protsessikirjeldusi ja juhenddokumente.

(3) Vastutab asutuse dokumentide ajakohasena hoidmise eest.

(4) Kogub ja valmistab ette informatsiooni ja materjale.

(5) Võib hallata erinevaid kvaliteedi ja protsessikirjeldustega seotud andmebaase.

(6) Planeerib ja korraldab standardimisdokumentide menetlemise protsessi.

(7) Võib planeerida koolitusi.

2. TASE

(1) Osaleb asutuse sisemiste protsesside, protseduuride ja juhendite väljatöötamises.

(2) Koordineerib protsessikirjelduste või kvaliteedialaste juhenddokumentide arendamist.

(3) Koordineerib asutuse sisemiste kvaliteediprotseduuride kehtestamist ja arendamist.

(4) Analüüsib asutuse sisemisi protsesse ja protseduure ning jälgib nende vastavust asutuse

juhtimisotsustele ja õigusaktidele.

(5) Võib osaleda kvaliteediauditi tegemisel ja/või uurida tööohutusega seotud intsidente.

(6) Koordineerib asutuse arenguplaanide ja tegevuskava koostamist ning vormistab need vastavalt

nõuetele.

54

(7) Vormistab asutuse tegevus- ja arengualaseid dokumente.

3. TASE

(1) Arendab asutuse kvaliteediprotseduure ja -protsesse.

(2) Jälgib asutuse kvaliteediprotsesside arendamist.

(3) Analüüsib ja optimeerib asutuse sisemisi protsesse ja protseduure ning jälgib nende vastavust asutuse

juhtimisotsustele ja õigusaktidele.

(4) Teeb kvaliteediauditeid või osaleb nende tegemisel ja/või uurib tööohutusega seotud intsidente.

(5) Juhendab asutuse töötajaid toodete, teenuste ja protseduuridega seotud küsimustes.

(6) Koordineerib asutuse arenguplaanide ja tegevuskava koostamist ning vormistab need vastavalt

nõuetele.

(7) Koostab asutuse tegevus- ja arengualaseid dokumente.

(8) Koordineerib uute protsessikirjelduste väljatöötamist ja juurutamist.

(9) Võib koordineerida madalama astme töötajate tööd.

4. TASE

(1) Juhib asutuse arenguplaanide, tegevuskavade ja aastaplaanide koostamist.

(2) Kontrollib plaanide täitmist ja koostab sellekohaseid aruandeid.

(3) Juhib ja koordineerib kvaliteediprotsessidega seotud dokumentatsiooni arendust.

(4) Algatab asutuse arenguga seotud tegevusi ja juhib vastavaid töörühmi.

(5) Jälgib kvaliteediprotsesside kehtestamist/arendamist asutuse tasemel.

(6) Osaleb kvaliteedialastes ja kvaliteediprotsessidega seotud uuringutes ja analüüsis ning strateegia

väljatöötamises ja elluviimises.

(7) Juhib asutuse protsesside käsiraamatu parendamist ja haldamist.

(8) Juhib kvaliteedi- ja/või keskkonnaauditeid.

(9) Võib juhtida väikese üksuse tööd.

(10) Võib esindada oma tegevusala, asutust ja riiki rahvusvahelisel tasandil, sealhulgas koordineerida ja

nõustada välisprojektidega seotud tegevusi.

(11) Algatab, koostab, vahendab ja juhib eri projekte.

(12) Võib osaleda riigisiseses ja rahvusvahelises planeerimis- ja aruandlusprotsessis.

5. TASE

(1) Juhib, planeerib ja jälgib struktuuriüksuse tööd.

(2) Vastutab protseduuride ja protsesside arendamise ja juurutamise eest asutuse tasemel.

(3) Vastutab protsesside, teenuste või muu sellisega seotud dokumentatsiooni kehtestamise eest.

(4) Vastutab protsesside ja kvaliteediga seotud uuringute, analüüsi ning strateegia väljatöötamise ja

juurutamise eest.

(5) Vastutab asutuse protsesside käsiraamatu väljatöötamise ja juurutamise eest.

(6) Toetab protsesside ja dokumentatsiooni asutusesisest kommunikatsiooni.

OSKUSTÖÖD

Teenistusgruppi kuuluva ametniku või töötaja teenistusalane eesmärk on tagada seadmete, inventari või

muu sellise korrasolek.

1. TASE

(1) Töötab juhendamisel tööjoonise, visandi või spetsifikatsiooni järgi.

(2) Installeerib/paigaldab/reguleerib lihtsamaid seadmeid, inventari või muud sellist.

(3) Tagab iseseisvalt seadmete, inventari või muu sellise korrasoleku ja hooldamise.

55

(4) Oskab valida ja kasutada õigeid materjale ja töövahendeid.

(5) Jälgib hoonete ja territooriumil asuvate kommunikatsioonide tehnoseisukorda ning tagab nende töö.

(6) Teeb üldisi erialaseid töid või hooldab asutuses lihtsamaid seadmeid ja inventari, mis ei ole seotud

tootmisega/põhitegevusalaga.

2. TASE

(1) Töötab iseseisvalt tööjoonise, visandi või spetsifikatsiooni järgi.

(2) Installeerib/paigaldab/reguleerib keerulisemaid seadmeid, inventari või muud sellist.

(3) Jälgib seadmete, inventari või muu sellise korrasolekut, oskab määrata vea asukoha ja põhjuse.

(4) Kõrvaldab masinatel esinevad pisirikked (välja arvatud elektrisüsteemist tulenevad vead).

(5) Vajaduse korral korraldab tööpinkide lõikeseadmete lõikeosade teritamise ja vahetamise.

(6) Vajaduse korral tellib tööks vajalikud materjalid.

(7) Oskab valida ja kasutada õigeid materjale ja eritööriistu.

(8) Paigaldab/installeerib, hooldab ja parandab asutuse tootmisseadmeid ja inventari.

3. TASE

(1) Töötab iseseisvalt tööjoonise, visandi või spetsifikatsiooni järgi.

(2) Installeerib, reguleerib ja remondib keerulisi, mittestandardseid seadmeid.

(3) Oskab määrata vea asukoha ja põhjuse ning suudab vea iseseisvalt kõrvaldada.

(4) Oskab valida õigeid materjale ja töövahendeid.

(5) Kasutab kõiki spetsiaalseid tööriistu.

(6) Hindab seadmete ja süsteemide tööd ning teeb kokkuvõtte juhile.

(7) Paigaldab/installeerib ja parandab iseseisvalt eriti keerulisi seadmeid ja/või töötab keerulistes

tingimustes (näiteks kõrgepinge elektritööd).

(8) Teeb ettevalmistustöid eri materjalide (puit, puidupõhised, plast ja komposiit, eri metallid)

töötlemiseks.

(9) Töötleb eri materjale töötlemispinkidel ja käsitööriistadega, sealhulgas pneumo- ja elektriliste

käsitööriistadega.

(10) Koostab ja kavandab eri materjalidest tooteid.

(11) Oskab kasutada tööjoonistel ja tehnoloogiakaartidel olevat teavet, sealhulgas koostada ja valida

detailile vajaliku programmi.

(12) Oskab valida ja paigaldada õige lõikeriista, käivitada ja seadistada seadmeid ning konstrueerib ja

kasutab šabloone ja rakiseid.

(13) Valmistab detailid ja hindab detaili vastavust kvaliteedinõuetele.

(14) Koostab puidu või puidupõhiste materjalide lõiketöötlemise juhtprogrammid.

(15) Võib teha koostööd valdkonna ettevõtjatega.

(16) Võib vastutada materjalide ja töövahendite tellimise eest.

(17) Võib teha korrektiive oma tööplaanis.

(18) Võib juhendada kuni viit madalama taseme oskustöölist ja lahendada grupis esile kerkinud

tööprobleeme.

4. TASE

(1) Installeerib, reguleerib ja remondib keerulisi, mittestandardseid seadmeid.

(2) Oskab ennetada vea tekkimist, mõõtes ja reguleerides süsteemi tööd.

(3) Oskab määrata vea asukoha ja põhjuse ning suudab vea iseseisvalt kõrvaldada.

(4) Analüüsib seadmete ja süsteemide tööd, teeb ettepanekuid ja korraldab uuenduste tegemist.

(5) Organiseerib ja kontrollib süsteemide juurutamist ja hooldamist/parandamist.

56

(6) Paigaldab/installeerib ja parandab iseseisvalt eriti keerulisi seadmeid ja/või töötab keerulistes

tingimustes.

(7) Juhendab madalama taseme oskustöölisi ja lahendab grupis üles kerkinud tööprobleeme.

PERSONALIJUHTIMINE

Teenistusgruppi kuuluva ametniku või töötaja teenistusalane eesmärk on kavandada ja rakendada

asutuse personalipoliitikat ning ametnike ja töötajate süsteemset ja eesmärgipärast koolitus- ja

arendustegevust.

1. TASE

(1) Valmistab ette personali puudutavaid dokumente (lepingud, korraldused ja käskkirjad).

(2) Sisestab ja töötleb andmeid.

(3) Valmistab ette statistilisi aruandeid.

(4) Võib toetada tehnilistes või korralduslikes küsimustes teisi personalivaldkonna töötajaid.

2. TASE

(1) Täidab personalispetsialisti ülesandeid ühes konkreetses personalijuhtimise valdkonnas.

(2) Töötab vanemspetsialisti või juhi alluvuses.

(3) Hoiab suhteid koostööpartneritega.

(4) Nõustab juhte ja töötajaid personalijuhtimise valdkonnas/valdkondades.

(5) Võib välja töötada protseduure oma valdkonnas/valdkondades.

(6) Võib osaleda eelarve koostamises vastavas personalijuhtimise valdkonnas (näiteks annab sisendi

koolituseelarve ja värbamiseelarve koostamiseks).

(7) Võib koolitada töötajaid kindlas valdkonnas.

3. TASE

(1) Täidab personalispetsialisti ülesandeid ja korraldab tööd mitmes personalijuhtimise valdkonnas.

(2) Annab sisendi asutuse personalijuhtimise poliitika väljatöötamisse või töötab välja

personalijuhtimise poliitika ühes või mitmes personalijuhtimise valdkonnas.

(3) Võib koostada ja kontrollida eelarvet personalijuhtimise vastava(te)s valdkonnas/valdkondades.

(4) Suhtleb koostööpartneritega.

(5) On ekspert ja nõustab juhte personaljuhtimise vastava(te)s valdkonnas/valdkondades.

(6) Võib juhendada ja koordineerida madalama taseme spetsialistide tööd.

4. TASE

(1) Töötab välja personalijuhtimise strateegia ja poliitika asutuses või personalijuhtimise valdkonnas.

(2) Tagab asutuse või valdkondliku personalijuhtimise poliitika elluviimise, planeerides, korraldades ja

koordineerides tegevusi.

(3) Nõustab ja koolitab juhte inimressursside juhtimise valdkonnas.

(4) Valib koostööpartnereid.

(5) Koostab asutuse personalijuhtimise eelarve või personalijuhtimise valdkonna eelarve ja jälgib selle

täitmist või osaleb eelarve koostamisel.

(6) Võib juhtida struktuuriüksust või koordineerida madalama taseme spetsialistide tööd.

(7) Võib juhendada või koolitada töötajaid kindlas valdkonnas.

5. TASE

(1) Juhib keskmise suurusega organisatsiooni personaliosakonda.

57

(2) Töötab välja asutuse personalistrateegia ja -poliitika ning vastutab selle elluviimise eest.

(3) Nõustab ja koolitab juhte inimressursside juhtimise valdkonnas.

(4) Valib koostööpartnereid.

(5) Koostab personalieelarve ja jälgib selle täitmist.

6. TASE

(1) Juhib suure organisatsiooni personaliosakonda või juhib, korraldab ja suunab personalitööd

ministeeriumis ja selle valitsemisalas.

(2) Töötab välja personalistrateegia ja -poliitika suures organisatsioonis või ministeeriumis ja selle

valitsemisalas ning vastutab selle elluviimise eest.

(3) Nõustab ja koolitab juhte inimressursside juhtimise valdkonnas.

(4) Valib koostööpartnereid.

(5) Koostab personalieelarve ja jälgib selle täitmist.

POLIITIKA KUJUNDAMINE

Teenistusgruppi kuuluva ametniku või töötaja teenistusalane eesmärk on ette valmistada ja hinnata

õigusaktide eelnõusid, riiklikke arengukavasid ja meetmeid, planeerida õigusaktide ja arengukavade

rakendamist ning kujundada erinevate valdkondade poliitikat ja seisukohti.

1. TASE

(1) Arendab ja kujundab ühe valdkonna arengukavasid, avalikke teenuseid, kontrollimehhanisme ja

metoodikaid, koordineerides nende väljatöötamist.

(2) Töötab välja oma valdkonna või teemaringi hindamise ja mõõtmise põhimõtted, lähtudes

valdkondlikest strateegiatest.

(3) Analüüsib valdkonda puudutavate õigusaktide, kampaaniate ja poliitika toimet ning rakendumist.

(4) Osaleb valdkonna poliitika ja sellega seotud riigi strateegiliste dokumentide läbivaatamises,

uuendamises ning vajaduse korral väljatöötamises.

(5) Koostab ühe valdkonna või konkreetse teemaringi õigusaktide eelnõusid ja kontrollib nende

kooskõla kehtivate õigusnormidega.

(6) Analüüsib ja võrdleb, sealhulgas rahvusvahelise õiguse küsimustes, ühe valdkonna või konkreetse

teemaringi õigusakte.

(7) Võib osaleda valdkonna ürituste planeerimisel ning töögruppide, konverentside ja seminaride

programmide koostamisel.

(8) Võib koordineerida valdkonna infosüsteemide muudatusi ja arendamist.

(9) Koostab peamiselt rakendusakte, mis hõlmavad konkreetseid küsimusi, lähtudes seadustes olevatest

volitusnormidest.

2. TASE

(1) Arendab ja kujundab kas ühe ministeeriumi valitsemisala või ühe asutuse vastutusala erinevate

valdkondade üleseid arengukavasid, strateegiaid, avalikke teenuseid, kontrollimehhanisme,

metoodikaid ja muud sellist.

(2) Arendab, kujundab ja koordineerib olulise strateegilise mõjuga valdkonna arengukavade

väljatöötamist, avalikke teenuseid, kontrollimehhanisme, metoodikaid ja muud sellist nii üleriigilisel

kui ka rahvusvahelisel tasandil.

(3) Koordineerib strateegilist planeerimist ja arengukavade väljatöötamist ministeeriumi valitsemisalas

või asutuse vastutusalas, kaasates asutusesiseseid ja -väliseid, sealhulgas rahvusvahelisi partnereid.

(4) Töötab välja ettepanekuid üleriigilise poliitika kujundamiseks ning aitab kaasa poliitika elluviimisele

võimalike strateegiliste suundade ja halduspoliitika analüüsi kaudu.

58

(5) Koostab mitme valdkonna, valdkonnaüleste (lai teemadering) või ühe keeruka ja kompleksse

valdkonna õigusaktide eelnõusid ning kontrollib nende kooskõla kehtivate õigusnormidega.

(6) Analüüsib sisuliselt ja võrdleb mitme valdkonna, ühe keeruka ja kompleksse valdkonna või

valdkonnaüleseid (lai teemadering) õigusakte, sealhulgas rahvusvahelise õiguse küsimustes.

(7) Võib kavandada ja arendada valdkonna infosüsteemide muudatusi, osaleda infosüsteemide

arendamises tellija rollis ning tulenevalt infosüsteemide arendamisest koostada õigusaktide eelnõusid

või esitada õigusloome muudatusettepanekuid.

(8) Nõustab asutuse juhtkonda, Riigikogu komisjoni, välispartnereid ja teisi oma teemaderingiga seotud

küsimustes.

3. TASE

(1) Arendab ja kujundab üleriigilist, valitsemisaladevahelist või valdkonnaülest rahvusvahelist

poliitikat, strateegilisi programme, avalikke teenuseid, kontrollimehhanisme, metoodikaid ja muud

sellist.

(2) Hindab strateegiliste programmide ja muu sellise kooskõla riiklike normide ja eesmärkidega ning

hindab kooskõla rahvusvaheliste normide ja strateegiatega.

(3) Nõustab rahvusvahelisi organisatsioone, riigi presidenti, parlamendiliikmeid või ministrit

konkreetses valdkonnas.

(4) Annab eksperdihinnanguid riiklike arengukavade, programmide ja strateegiate kohta.

(5) Võib hinnata ja analüüsida geopoliitilisest, majanduspoliitilisest või muust sellisest olukorrast

lähtuvaid valdkondlikke ohte ja riske, teha nende kohta õiguslikke, poliitilisi ja strateegilisi järeldusi

ning planeerida tegevusi nende võimalikuks ennetamiseks või riskide maandamiseks.

(6) Võib avaldada publikatsioone ja teadusartikleid, osaleda konverentside ja seminaride programmide

koostamisel ning väljaannete kommenteerimisel ja toimetamisel, juhtida ja läbi viia teadusprojekte ja

koolitusi ning osaleda rahvusvahelises koostöös.

(7) Võib juhtida ja planeerida väikese struktuuriüksuse tööd.

4. TASE

(1) Arendab ja kujundab üleriigilist, rahvusvahelist, valitsemisaladevahelist või valdkonnaülest

poliitikat, strateegilisi programme, avalikke teenuseid, kontrollimehhanisme, metoodikaid ja muud

sellist.

(2) Hindab strateegiliste programmide, kontrollimehhanismide, metoodikate ja muu sellise kooskõla

teiste riiklike normidega ning hindab kooskõla rahvusvaheliste normide ja strateegiatega.

(3) Juhib ja planeerib struktuuriüksuse tööd.

(4) Koostab struktuuriüksuse eelarve ja vastutab valdkonna ressursside kasutamise eest.

(5) Võib jälgida ja suunata teadusprojektide, koolituste ja õppuste planeerimist ja läbiviimist.

(6) Osaleb valdkonnaüleses ja rahvusvahelises koostöös.

5. TASE

(1) Vastutab üleriigilise, rahvusvahelise ning valitsemisaladevahelise ja valdkonnaülese poliitika,

strateegiliste programmide, kontrollimehhanismide, metoodikate ja muu sellise planeerimise ning

arengu- ja rakenduskavade koostamise eest.

(2) Planeerib ja suunab riiklike arengukavade ja standardite koostamist ja arendamist erinevates

valdkondades ja/või valitsemisalades.

(3) Kavandab, juhendab ja nõustab riiklike ja valdkonnaüleste strateegiate ning rakendusplaanide

väljatöötamist, sidudes eelarve ja arengukavade rakendamise ühtseks protsessiks.

(4) Viib valitsemisaladevahelise ja valdkonnaülese poliitika ja strateegiliste programmide arengut

puudutavad seisukohad kõrgema astme riigivalitsemise institutsioonideni.

59

(5) Juhib ja planeerib valdkonnaülest tegevust, mida võivad ellu viia paljud struktuuriüksused.

(6) Osaleb valdkonnaüleses üleriigilises ja rahvusvahelises koostöös.

POLIITIKA RAKENDAMINE

Teenistusgruppi kuuluva ametniku või töötaja teenistusalane eesmärk on korraldada seaduste

rakendamist ja järelevalvet ning nõustada seaduse rakendamise ja järelevalve küsimustes.

1. TASE

(1) Töötab välja ja kohandab juhendeid, taotlusi ning instruktsioone meetmete, plaanide ja eeskirjade

rakendamiseks vastavalt etteantud eesmärkidele.

(2) Edastab seisukohti oma valdkonnas komisjonides ja töögruppides arutlusel olevate dokumentide

kohta vastavalt oma asutusest saadud juhistele.

2. TASE

(1) Teeb valdkonnaga seotud toiminguid või korraldab nende tegemist vastavalt planeeritule.

(2) Valmistab ette protseduurikirjeldused ja juhenddokumendid valdkonda reguleerivatest õigusaktidest

tulenevate ülesannete täitmiseks.

(3) Teeb valdkonna analüüse ja koostab ülevaateid olukorrast, mis on sisendiks valdkonna poliitika

kujundajatele ja planeerijatele.

(4) Nõustab oma valdkonnas juhte, teisi spetsialiste ning füüsilisi ja juriidilisi isikuid.

(5) Võib ette valmistada valdkonnaga seotud projekte.

(6) Võib koordineerida valdkonnaga seotud projekte ja koostöövõrgustiku tööd.

(7) Võib osaleda valdkonna infosüsteemide muudatuste kavandamises ja arendamises.

(8) Võib koordineerida madalama taseme spetsialistide tööd.

3. TASE

(1) Planeerib ja koordineerib valdkonnaga seotud toiminguid või korraldab toimingute tegemist ja

valdkondliku poliitika rakendamist.

(2) Valmistab ette või koordineerib protseduurikirjelduste ja juhenddokumentide koostamist valdkonda

reguleerivatest õigusaktidest tulenevate ülesannete täitmiseks.

(3) Teeb valdkonna analüüse ja koostab ülevaateid olukorrast, mis on sisendiks valdkonna poliitika

planeerijatele.

(4) Osaleb valdkonna poliitika, arengukavade ja programmide väljatöötamisel ning tulemuslikkuse

analüüsimises.

(5) Nõustab oma valdkonnas juhte, spetsialiste ning juriidilisi ja füüsilisi isikuid, viib läbi koolitusi ja

teavitab avalikkust valdkonnaga seotud teemadel.

(6) Teostab kvaliteedikontrolli, võttes aluseks oma valdkonnas või enda poolt varem koostatud

protseduurireeglid, juhendid või muu sellise.

(7) Valmistab ette valdkonnaga seotud projekte ja viib neid ellu.

(8) Osaleb oma valdkonnaga seotud andmebaaside, registrite või infosüsteemide arendamises.

(9) Osaleb valdkondadevahelises ja/või rahvusvahelises koostöös.

(10) Võib juhtida valdkonnaga seotud projekte ja koostöövõrgustike tööd.

(11) Võib kavandada ja arendada valdkonna infosüsteemide muudatusi ning osaleda infosüsteemide

arendamises tellija rollis.

4A. TASE

(1) Planeerib ja juhib üksuse tegevusvaldkonnaga seotud toiminguid.

60

(2) Vastutab protseduurikirjelduste ja juhenddokumentide koostamise eest oma üksuses ja üksuse

tegevusvaldkonnas.

(3) Osaleb oma üksuse tegevusvaldkonda puudutavate arengukavade, programmide ja nende

rakendusmehhanismide väljatöötamises.

(4) Osaleb valdkonna eelarvestrateegia väljatöötamises.

(5) Korraldab oma tegevusvaldkonnas ametnike ja töötajate täiendusõpet.

(6) Osaleb valdkondlikus ja rahvusvahelises koostöös.

(7) Juhib struktuuriüksuse tööd.

(8) Võib kavandada ja arendada valdkonna infosüsteemide muudatusi ning osaleda infosüsteemide

arendamises tellija rollis.

4B. TASE

(1) Tagab avalike teenuste toimimise ja juhib teenuse osutamisega seotud töökorralduse muudatusi.

(2) Analüüsib teenuse toimivust ja puudusi, sealhulgas viib vajaduse korral läbi teenistuslikku kontrolli,

kavandab ja viib proaktiivselt ellu parendustegevusi ning tagab teenuse arendamise.

(3) Esitab ettepanekud teenust puudutavate õigusaktide väljatöötamiseks ja muutmiseks.

(4) Töötab välja teenust puudutavad sisemised regulatsioonid.

(5) Korraldab teenuse aruandlust ja jälgib seatud eesmärkide saavutamist.

(6) Juhib teenusega seotud sise- ja väliskommunikatsiooni.

(7) Osaleb teenusega seotud välisprojektides ja esindab organisatsiooni erinevates töörühmades,

sealhulgas rahvusvahelistes organisatsioonides.

(8) Koondab ja analüüsib ressursside vajadust teenuse osutamiseks ning planeerib eelarve koos

selgituste, põhjenduste ja võimalike rahastusallikatega.

(9) Nõustab organisatsiooni teenistujaid oma vastutusvaldkonnas.

(10) Selgitab välja teenusega seotud koolitusvajaduse ja vajaduse korral koolitab.

(11) Võib kavandada ja arendada valdkonna infosüsteemide muudatusi ning osaleda infosüsteemide

arendamises tellija rollis.

(12) Võib juhtida struktuuriüksuse tööd.

5. TASE

(1) Planeerib ja juhib valdkondlikke toiminguid.

(2) Vastutab protseduurikirjelduste ja juhenddokumentide koostamise eest valdkonnas.

(3) Osaleb valdkonna arengukavade, programmide ja nende rakendusmehhanismide väljatöötamises.

(4) Osaleb valdkonna eelarvestrateegia väljatöötamises.

(5) Korraldab oma tegevusvaldkonnas ametnike ja töötajate täiendusõpet.

(6) Osaleb valdkonnaüleses ja rahvusvahelises koostöös.

(7) Juhib struktuuriüksuse tööd.

(8) Võib kavandada ja arendada valdkonna infosüsteemide muudatusi ning osaleda infosüsteemide

arendamises tellija rollis.

6A. TASE

(1) Planeerib ja juhib valdkondlikke toiminguid.

(2) Vastutab protseduurikirjelduste ja juhenddokumentide koostamise eest valdkonnas.

(3) Osaleb valdkonna arengukavade, programmide ja nende rakendusmehhanismide väljatöötamises.

(4) Osaleb valdkonna eelarvestrateegia väljatöötamises.

(5) Korraldab oma tegevusvaldkonnas ametnike ja töötajate täiendusõpet.

(6) Osaleb valdkonnaüleses ja rahvusvahelises koostöös.

(7) Juhib struktuuriüksuse tööd.

61

(8) Võib kavandada ja arendada valdkonna infosüsteemide muudatusi ning osaleda infosüsteemide

arendamises tellija rollis.

6B. TASE

(1) Vastutab valdkonna poliitika planeerimise ning arengu- ja rakenduskavade koostamise eest.

(2) Osaleb valdkonna strateegia kujundamisel.

(3) Osaleb keerukate probleemide lahendamisel.

(4) Analüüsib valdkonna olukorda ja arengut kogu riigi ja rahvusvahelisel tasandil ning seostab teiste

valdkondade arenguga.

(5) Viib valdkonna arengut puudutavad seisukohad kõrgema astme juhtide ja riigivalitsemise

institutsioonideni.

(6) Juhib ja planeerib mitme struktuuriüksuse tööd.

(7) Osaleb valdkonnaüleses ja rahvusvahelises koostöös.

7. TASE

(1) Vastutab valdkonna poliitika planeerimise ning arengu- ja rakenduskavade koostamise eest

keskmises või suures asutuses (rohkem kui 50 töötajat).

(2) Osaleb valdkonna strateegia kujundamisel.

(3) Osaleb keerukate probleemide lahendamisel.

(4) Analüüsib valdkonna olukorda ja arengut kogu riigi ja rahvusvahelisel tasandil ning seostab teiste

valdkondade arenguga.

(5) Viib valdkonna arengut puudutavad seisukohad kõrgema astme juhtide ja riigivalitsemise

institutsioonideni.

(6) Juhib ja planeerib mitme struktuuriüksuse tööd.

(7) Osaleb valdkonnaüleses ja rahvusvahelises koostöös.

PROJEKTIJUHTIMINE

Teenistusgruppi kuuluva ametniku või töötaja teenistusalane eesmärk on juhtida (organiseerida,

planeerida ja kontrollida) projekte.

1. TASE

(1) Valmistab ette ja haldab projektide dokumentatsiooni.

(2) Jälgib projektide kulgu ja saadab välja meeldetuletusi.

(3) Otsib välja ja analüüsib projekti jaoks vajalikku materjali.

(4) Täidab projekti raames üksikuid ülesandeid.

2. TASE

(1) Juhendab projekti meeskonda.

(2) Planeerib ja kontrollib projekti, mis võib olla osa suuremast või keerukamast projektist.

(3) Koostab, esitab ja viib ellu rahvusvahelisi projekte (näiteks mobiilsusprojekt).

(4) Osaleb koostööprojektide väljatöötamisel ja elluviimisel.

(5) Korraldab projektipartnerite vastuvõtmise.

(6) Võib esindada asutust vastutusvaldkonnaga seotud nõupidamistel, konverentsidel ja seminaridel.

(7) Kontrollib projektide täitmist vastavalt tähtaegadele, eelarvele ja kvaliteedinõuetele.

(8) Võib töötada vanemprojektijuhi juhendamisel.

3. TASE

(1) Planeerib projekti, koostab eelarve, kehtestab kvaliteedi ja tööde tegemise standardid.

62

(2) Juhib ja motiveerib projektimeeskonda.

(3) Jälgib projekti täitmist vastavalt tähtaegadele, eelarvele ja kvaliteedinõuetele.

(4) Koordineerib suhteid alltöövõtjatega ning ka isikute ja gruppidega väljaspool projekti.

(5) Hindab võimalikke riske ja teeb projekti käigus vajalikke muudatusi.

(6) Võib juhtida madalama astme projektijuhte.

4. TASE

(1) Juhib projektijuhtide meeskonda.

(2) Jälgib projekti täitmist vastavalt tähtaegadele, eelarvele ja kvaliteedinõuetele.

(3) Määrab kindlaks ja ennustab võimalikke riske või muudatusi projekti käigus, teeb vajalikke

muudatusi.

(4) Juhib mitut suurt ja keerulist projekti (näiteks arenguprojekt), mis koosnevad mitmest alamprojektist,

samuti koordineerib projektijuhtide tööd.

PÄÄSTE- JA DEMINEERIMISTÖÖD

Teenistusgruppi kuuluva ametniku või töötaja teenistusalane eesmärk on ennetada õnnetusi, valmistuda

ohu-, kriisi- ja hädaolukordade lahendamiseks ning päästa elu, vara ja keskkonda.

1. TASE

(1) Täidab komandos või pommigrupis valveteenistuslikke ülesandeid ja on valmisolekus reageerima

väljakutsetele.

(2) Teeb pääste- või demineerimistöid, järgides päästetöö juhi korraldusi.

(3) Täidab alarmsõidukijuhi ülesandeid.

(4) Kontrollib, hooldab ja testib varustust ja päästetehnikat või pommikoera (demineerija).

(5) Teeb ennetustööd.

2. TASE

(1) Juhib, koordineerib ja teeb kas pääste-, CBRN- või demineerimistööd juhtivdemineerija teenistujale

antud kutsekvalifikatsiooni piires.

(2) Korraldab valvekoosseisu tööd ja vastutab valmisoleku eest väljakutsetele reageerimiseks.

(3) Korraldab ja teeb ennetustööd.

(4) Täidab valvekoosseisu ja/või pääste-, CBRN- või demineerimistöö dokumentatsiooni ning sisestab

andmed infosüsteemi.

(5) Kontrollib, hooldab ja testib varustust, tehnikat ja/või pommikoera ning juhib ohu- ja

hädaolukordades tehnika ja varustuse logistilist teenindamist.

(6) Korraldab ja viib läbi valvekoosseisu erialase väljaõppe ning koolitab pommikoera.

(7) Juhendab teenistujaid, vabatahtlikke päästjaid ja praktikante.

3. TASE

(1) Juhib, planeerib ja korraldab allüksuse tööd.

(2) Korraldab ja teeb ennetustööd.

(3) Teeb koostööd asutuseväliste partneritega.

(4) Korraldab allüksuse valmisoleku ja vahendite olemasolu pääste- või demineerimistöödeks.

(5) Võib juhtida ja teha kas pääste- või demineerimistööd teenistujale antud kutsekvalifikatsiooni piires

ja nõuetelevastavuse korral.

(6) Korraldab ja viib läbi teenistujate õpet ja koolitusi.

(7) Juhendab teenistujaid, vabatahtlikke päästjaid ja praktikante.

63

(8) Kontrollib varustuse ja tehnika vastavust nõuetele ning võib korraldada nende remonti, hooldust ja

hoidmist.

4. TASE

(1) Juhib ühe või mitme allüksuse tööd.

(2) Planeerib, korraldab ja kontrollib ühe või mitme üksuse operatiivset valmisolekut ja valdkondlikke

toiminguid.

(3) Korraldab ja teeb ennetustööd.

(4) Teeb koostööd asutuseväliste partneritega ja osaleb rahvusvahelises koostöös.

(5) Vastutab komando või pommigrupi teenistujate värbamise ja arendamise eest.

(6) Juhendab ja hindab teenistujaid, vabatahtlikke päästjaid, abidemineerijaid ja praktikante.

(7) Võib juhtida ja teha kas pääste- või demineerimistööd teenistujale antud kutsekvalifikatsiooni piires

ja nõuetelevastavuse korral.

(8) Võib juhtida, planeerida ja korraldada logistilise ja meditsiinilise toetuse ning töö- ja abivahendite

tagamist.

5. TASE

(1) Juhib struktuuriüksust, mis võib koosneda mitmest allüksusest.

(2) Planeerib, korraldab ja kontrollib ühe või mitme üksuse operatiivset valmisolekut ja valdkondlikke

toiminguid.

(3) Viib läbi teenistujate hindamise või osaleb selles.

(4) Arendab, korraldab ja suunab ennetusalast koostööd vabatahtlike päästjate ja

partnerorganisatsioonidega.

(5) Osaleb valdkonna arengukavade ja eelarve planeerimises ja väljatöötamises.

(6) Teeb ja võib koordineerida koostööd asutuseväliste partneritega ning osaleb rahvusvahelises

koostöös.

(7) Võib juhtida päästetööd.

(8) Võib juhtida, planeerida ja korraldada logistilise ja meditsiinilise toetuse ning töö- ja abivahendite

tagamist.

RAAMATUKOGUNDUS

Teenistusgruppi kuuluva ametniku või töötaja teenistusalane eesmärk on tagada lugejatele info- ja

raamatukoguteenuste kättesaadavus ja juurdepääs inforessurssidele ning pakkuda lugemisharjumust

kujundavaid ja infopädevusi arendavaid haridustegevusi.

1. TASE

(1) Osutab raamatukogu- ja infoteenuseid.

(2) Tutvustab kogusid ja teenuseid ning viib läbi kasutajakoolitusi vastavalt oma pädevusele.

(3) Teeb teavikute kohta otsinguid andmebaasidest.

(4) Laenutab teavikuid välja lugejatele.

(5) Haldab, säilitab ja korrastab kogusid.

(6) Sisestab andmeid andmekogudesse ning täiendab neid vastavalt juhenditele ja andmekogude

spetsiifikale.

(7) Teeb paber- ja digitaalseid kasutuskoopiaid vastavalt lugejate tellimustele ning sisestab andmeid

andmebaasidesse.

2A. TASE

(1) Osutab raamatukogu- ja infoteenuseid.

64

(2) Juhendab lugejaid ja viib läbi kasutajakoolitusi.

(3) Tutvustab kogusid ja teenuseid ning korraldab näitusi ja üritusi.

(4) Töötab välja ja viib läbi haridustegevusi erinevatele sihtrühmadele.

(5) Korrastab kogusid, jälgib ja analüüsib kogude säilitustingimusi, võib teha ettepanekuid kogude

täiendamiseks, hindab teavikute seisundit ning hindab teavikute kogudest kustutamise vajadust.

(6) Võib koolitada raamatukoguhoidjaid.

2B. TASE

(1) Selgitab infovajaduse ja valib selle põhjal kogutava info.

(2) Hangib teavikuid vastavalt raamatukogu spetsiifikale ja juurdepääse inforessurssidele.

(3) Kirjeldab teavikuid vastavalt valdkonna juhendmaterjalidele ja loob uusi metaandmeid.

(4) Loob ja täiendab andmekogusid.

(5) Otsustab ja korraldab teavikute restaureerimisvajaduse või kogust kustutamise ning osaleb kogude

inventuuri läbiviimisel.

(6) Võib koolitada raamatukoguhoidjaid ja andmekogude inforessursi vajajaid.

3. TASE

(1) Juhib struktuuriüksuse või valdkonna tööd ning vastutab tulemuse ja kvaliteedi eest.

(2) Täidab kogude kujundamise, töötlemise ja säilitamise ning teenuste pakkumise korraldamisega

seotud ülesandeid oma vastutusala piires.

(3) Osaleb raamatukogu juhendmaterjalide, tegevuskava ja strateegiate väljatöötamises ning korraldab

nende rakendamise ja elluviimise oma vastutusala piires.

(4) Võib jälgida eelarve täitmist oma vastutusala ulatuses.

(5) Juhendab ja motiveerib töötajaid ning hindab töösooritust ja koolitusvajadust.

(6) Korraldab kogude ja teenuste tutvustamist.

(7) Kogub ja analüüsib oma töövaldkonnaga seotud (staatilisi) andmeid ning koostab aruandeid.

(8) Osaleb koostööprojektides ja erialases võrgustikutöös vastavalt oma pädevusele.

4. TASE

(1) Juhib, planeerib ja korraldab valdkonna tööd.

(2) Juhib ja arendab töötajaid.

(3) Vastutab valdkonna poliitika, strateegiate ja rakenduskavade algatamise ja elluviimise eest.

(4) Kavandab andmekogude loomist ja arendamist, analüüsib uusi tehnoloogiad ning algatab

arendustegevusi.

(5) Loob uusi raamatukogu- ja infoteenuseid ning arendab olemasolevaid.

(6) Töötab välja teeninduskvaliteedi kriteeriumid ning analüüsib ja hindab teeninduskvaliteeti.

(7) Algatab ja koordineerib valdkonna tegevusega seotud andmete kogumist, analüüsib kogutud

andmeid ning tulemuste alusel korraldab edasised tegevused.

(8) Teeb koostööd strateegiliste partneritega ja korraldab võrgustikes osalemist ning osaleb

võrgustikutöös.

(9) Esindab raamatukogu oma valdkonna piires.

RAAMATUPIDAMINE

Teenistusgruppi kuuluva ametniku või töötaja teenistusalane eesmärk on teha ja korraldada asutuse

raamatupidamisarvestust.

1. TASE

65

(1) Töötleb maksekorraldusi, sealhulgas arveldab sularahaga ja sularahata kassas ja pangas, ning

sisestab ja kontrollib sissetulekute ja väljaminekute algdokumente.

(2) Määrab e-arvekeskusesse saabunud arvete kulukohad ja seab kooskõlastusringid.

(3) Haldab lihtsamat dokumentatsiooni.

(4) Valmistab ette raamatupidamise sisendi.

2. TASE

(1) Teeb raamatupidamiskandeid ühes kindlas valdkonnas/valdkondades (näiteks palgaarvestus,

maksud, sissetulevad ja väljaminevad arved).

(2) Haldab oma valdkonna dokumentatsiooni ja valmistab ette aruandeid.

(3) Teeb makseid vastavalt kindlaksmääratud protseduuridele.

(4) Vastutab kannete ja kontojäägi õigsuse eest.

3. TASE

(1) Töötab välja ja juurutab raamatupidamisprotseduure oma valdkonnas/valdkondades.

(2) Koostab aruandeid nii asutuse kui ka asutuseväliste institutsioonide jaoks.

(3) Töötleb arveid ja loob arvete töötlemise süsteemi.

(4) Vastutab kannete ja kontojäägi õigsuse eest.

(5) On ekspert ühes või mitmes raamatupidamise valdkonnas.

(6) Osaleb oma valdkonnaga seotud andmebaaside, registrite või infosüsteemide arendamises.

(7) Võib vastutada aastaaruande või selle ühe osa koostamise eest.

(8) Võib juhtida struktuuriüksust.

4. TASE

(1) Töötab välja ja juurutab raamatupidamisprotseduure asutuses tervikuna.

(2) Tegeleb kreeditoride ja deebitoridega.

(3) Vastutab aastaaruande koostamise eest.

(4) Juhib struktuuriüksust.

(5) Osaleb oma valdkonnaga seotud andmebaaside, registrite või infosüsteemide arendamises.

(6) Võib tegeleda audiitoritega.

5. TASE

(1) Töötab välja ja juurutab raamatupidamispoliitikat.

(2) Töötab välja ja juurutab aruandesüsteemi.

(3) Vastutab koostöö eest audiitoritega.

(4) Juhib struktuuriüksust, mis koosneb allüksustest.

(5) Vastutab aastaaruande koostamise eest.

(6) Osaleb oma valdkonnaga seotud andmebaaside, registrite või infosüsteemide arendamises.

RAKENDUSKÕRGHARIDUSE ANDMINE

Teenistusgruppi paigutatakse rakenduskõrghariduse andmisega tegelevad ametikohad. Teenistusgruppi

kuuluva töötaja teenistusalane eesmärk on viia läbi või juhtida õppetegevust ja luua üliõpilasele arengut

toetav õpikeskkond.

1. TASE

(1) Valmistab ette metoodilisi materjale.

(2) Koostab nõuetekohase õppedokumentatsiooni.

(3) Viib läbi õppetööd, tagades õpiväljundite saavutamise.

66

(4) Populariseerib valdkonda.

2. TASE

(1) Arendab ja valmistab ette metoodilisi materjale.

(2) Koostab nõuetekohase õppedokumentatsiooni.

(3) Viib läbi õppetööd, tagades õpiväljundite saavutamise.

(4) Juhendab üliõpilaste uurimistöid.

(5) Populariseerib valdkonda.

3. TASE

(1) Osaleb õppekava arenduses.

(2) Arendab ja valmistab ette ainekavasid ja metoodilisi materjale ning koostab nõuetekohase

õppedokumentatsiooni.

(3) Viib läbi õppetööd, tagades õpiväljundite saavutamise.

(4) Viib läbi uurimis-, arendus- ja/või loometegevust.

(5) Juhendab üliõpilaste uurimistöid.

(6) Populariseerib valdkonda.

4. TASE

(1) Tagab õppekava jätkusuutlikkuse.

(2) Planeerib, korraldab ja hindab õppekava/valdkonna õppetööd ja sellega seotud arendustegevusi,

juhindudes õppekava(de)st ja programmidest.

(3) Koostab õppekavaga seotud aruandeid ning valmistab ette sise- ja välishindamisi.

(4) Selgitab välja õppekava valdkonda hõlmava täienduskoolituse vajaduse.

(5) Koordineerib õppematerjalide koostamist ja komplekteerimist õppesuunal.

(6) Planeerib õppesuuna õppejõudude tööaega.

(7) Osaleb õppesuuna personali värbamise ja valiku protsessis ning lahendab jooksvaid

personaliprobleeme.

(8) Vastutab õppekavaga seotud dokumentatsiooni eest.

5. TASE

(1) Juhib uurimis-, arendus- ja/või loometegevust.

(2) Osaleb õppekavade arendamises.

(3) Viib läbi õppetööd, tagades õpiväljundite saavutamise.

(4) Juhendab kõrghariduse eri õppeastmete üliõpilaste uurimistöid.

(5) Osaleb kvaliteedihindamise protsessis.

(6) Populariseerib valdkonda.

6. TASE

(1) Juhib, planeerib ja korraldab akadeemilise struktuuriüksuse tööd.

(2) Osaleb akadeemilise struktuuriüksuse personali värbamise ja valiku protsessis, analüüsib üksuse

töötajate koolitusvajadust ning teeb vastavasisulisi ettepanekuid.

(3) Rakendab õppekorralduse regulatsioone ja uuendab neid vastavalt vajadusele.

(4) Juhib õppekavade analüüsimise ja arendamise protsessi ning osaleb uute erialade õppekavade

koostamises.

(5) Osaleb õppetööga seotud ja teistes asutuse arendamisega seotud projektides.

REGISTRIPIDAMINE

67

Teenistusgruppi kuuluva ametniku või töötaja teenistusalane eesmärk on pidada andmekogusid ja

registreid ning arendada registreid. Sellesse teenistusgruppi kuuluvad ennekõike registrite volitatud

töötlejad.

1. TASE

(1) Menetleb registrisse esitatud kandeavaldusi.

(2) Kontrollib registreerimiseks esitatud dokumentide vastavust õigusaktidele ja kehtestatud nõuetele.

(3) Teeb registreerimiseks esitatud dokumentide alusel kanded registrisse ja teistesse seotud

dokumentidesse.

(4) Väljastab tõendeid ja muid registreerimist tõendavaid dokumente.

(5) Edastab infot puuduste kohta asjaomastele asutustele.

(6) Võib koordineerida madalama taseme spetsialistide tööd.

(7) Võib saata välja hoiatusi valeandmete esitamise või ettenähtud andmete esitamata jätmise korral.

(8) Võib kanda keskregistrisse, väljastada keskregistrist ja sealt kustutada erimärgistusega seotud teavet

või muud sellist ametikohale antud volituste piires.

2. TASE

(1) Menetleb kandeavaldusi ja teeb registrisse kandeid.

(2) Kontrollib registreerimiseks esitatud dokumentide vastavust õigusaktidele ja kehtestatud nõuetele.

(3) Väljastab registreerimist tõendavaid dokumente.

(4) Selgitab välja vajaduse kontrolli teostamiseks ja edastab sellekohase info asjaomastele isikutele.

(5) Korraldab teabevahetust erinevate asutuste vahel.

(6) Võib osaleda registrite arendusprotsessides.

(7) Võib osaleda seaduseelnõude väljatöötamises.

(8) Võib teavitada, nõustada või koolitada avalikkust või asjasse puutuvaid füüsilisi või juriidilisi isikuid

seoses registriga seotud nõuete muutumisega.

3. TASE

(1) Juhib ja korraldab allüksuse tegevust.

(2) Arendab registrit ja selle funktsionaalsust.

(3) Töötab välja registriga seotud seaduseelnõud.

(4) Korraldab registri pidamisega seotud juhendite koostamist ja tagab nende järgimise.

(5) Tagab sujuva töökorralduse dokumentide vastuvõtmisel, edasisaatmisel, registriga tutvumisel,

andmete väljastamisel ja arhiivipidamisel.

(6) Teavitab, nõustab või koolitab avalikkust või asjasse puutuvaid füüsilisi või juriidilisi isikuid seoses

registriga seotud nõuete muutumisega.

4. TASE

(1) Juhib ja korraldab mitme allüksusega struktuuriüksuse tegevust.

(2) Osaleb registri arendusprotsessis ja teeb ettepanekuid registri arendamiseks.

(3) Osaleb registriga seotud seaduseelnõude väljatöötamises.

(4) Koostab registri pidamisega seotud juhendeid ja tagab nende järgimise.

(5) Tagab sujuva töökorralduse dokumentide vastuvõtmisel ja edasisaatmisel, registriga tutvumisel,

andmete väljastamisel ja arhiivipidamisel.

(6) Teavitab, nõustab või koolitab avalikkust või asjasse puutuvaid füüsilisi või juriidilisi isikuid seoses

registriga seotud nõuete muutumisega.

REHABILITEERIVAD TEGEVUSED

68

Teenistusgruppi kuuluva ametniku või töötaja teenistusalane eesmärk on parendada isiku heaolu ja

toimetulekut, toetada inimest igapäevaeluga toimetulekus ning suurendada tema võimalust osaleda

ühiskonnaelus.

1. TASE

(1) Teeb hooldustoiminguid ja abistab abivajajaid vastavalt vajadusele.

(2) Juhendab, suunab ja toetab igapäevaelu tegevuste sooritamisel ja oskuste arendamisel ning

sotsiaalsete suhete ja kontaktide loomisel ja arendamisel.

(3) Kajastab olulisemad sündmused päevaraamatus.

2. TASE

(1) Juhendab, suunab ja toetab igapäevaelu tegevuste sooritamisel ja oskuste arendamisel ning

sotsiaalsete suhete ja kontaktide loomisel ja arendamisel.

(2) Juhendab ja toetab tegevusvõime arendamisel ja säilitamisel.

(3) Õpetab ja juhendab kunsti- ja käsitöö tegevustes ning toetab eneseväljendust ja eneseteostust

loovtegevuse kaudu.

(4) Leiab sobivad alternatiivsed kommunikatsioonivõimalused ja -tehnikad ning kasutab neid.

(5) Hindab klientide võimekust, toetusvajadust ja elukvaliteeti kindlaksmääratud eluvaldkondades.

(6) Tunneb ja oskab kasutada nüüdisaegseid käitumisjuhendamise võtteid ja turvalisi

ohjeldamismeetmeid.

(7) Abistab klienti eesmärkide seadmisel, loob profiili ning ohumärkide ja tegevusplaani, kajastab

kvartaalselt kliendi tegevusvõime muutusi ja liikumist eesmärgi poole tegevusplaani sissekannetes ning

koostab aasta kokkuvõtteid ja hinnanguid.

(8) Töötab meeskonnas ning teeb koostööd kliendi perekonnaliikmetega ja kliendiga seotud

koostööpartneritega (arstid, haridustöötajad, ametnikud).

3. TASE

(1) Juhendab hooldustöötajaid ning planeerib ja koordineerib nende tööd.

(2) Lahendab keerukamaid küsimusi või toetab nende lahendamisel teisi hooldustöötajaid.

(3) Juhendab töötajaid, aitab lahendada probleemseid olukordi ja töötab välja ennetavaid tegevusi

probleemide ärahoidmiseks.

(4) Kontrollib oma valdkonnas teenuse kvaliteeti ja teeb ettepanekuid teenuse parendamiseks.

(5) Võib teha valdkondlikke toiminguid (hooldustoimingud ja tegevusjuhendamine) vastavalt

vajadusele.

(6) Loob kliendiga usaldusliku ja toetava suhte.

(7) Abistab klienti hoolekandega seotud ühekordse asjaajamisega.

(8) Juhendab, suunab ja toetab igapäevaelu tegevuste tegemisel ja oskuste arendamisel ning sotsiaalsete

suhete ja kontaktide loomisel ja arendamisel.

(9) Dokumenteerib toimingud ja esitab aruandeid.

(10) Teeb ettepanekuid hoolduskavade muutmiseks.

(11) Teeb koostööd kliendi perekonnaliikmetega ja kliendiga seotud koostööpartneritega (perearst,

pereõde, koduõde ja kiirabiarst).

4A. TASE

(1) Kavandab ja teeb teste vaimsete ja muude võimete mõõtmiseks, tõlgendab ja hindab tulemusi ning

nõustab.

(2) Korraldab üksikisikute ja rühmadega nõustamis- ja psühhoteraapilisi vestlusi ning osutab

jätkuteenuseid.

69

(3) Osutab nõustamis-, teraapia- ja vahendusteenuseid.

(4) Teeb vajaduse korral koostööd tugivõrgustiku ja teiste asjasse puutuvate spetsialistidega.

(5) Koostab juhtumite kohta aruandeid, kokkuvõtteid ja muud taolist vastavalt kokkulepitud või

ettenähtud vormile.

(6) Võib töötada välja ning viia läbi oma valdkonna koolituskursusi ja -programme.

4B. TASE

(1) Viib läbi jumalateenistusi, religioosseid rituaale ja kombetalitusi.

(2) Annab vaimulikku ja moraalset juhatust vastavalt oma usutunnistusele.

(3) Koostab ja peab jutluseid.

(4) Töötab välja ja juhatab usulisi koolituskursuseid ja -programme.

(5) Nõustab üksikisikuid inimestevaheliste suhete, tervise, rahalise olukorra ja usuga seotud küsimustes.

5A. TASE

(1) Osutab nõustamis- ja teraapiateenuseid.

(2) Korraldab üksikisikute ja rühmadega nõustamis- ja psühhoteraapilisi vestlusi ning osutab

jätkuteenuseid.

(3) Kavandab ja teeb teste vaimsete ja muude võimete mõõtmiseks, tõlgendab ja hindab tulemusi ning

nõustab.

(4) Toetab haridusasutuses õppivate laste arengut koostöös lapsevanemate ja haridustöötajatega,

kaasates vajaduse korral teiste erialade spetsialiste.

(5) Planeerib sekkumisi, mis vastavad lapse vajadustele ja hindamistulemustele.

(6) Nõustab nii last kui ka teda ümbritsevat tugivõrgustikku, kasutades selleks sobivaid meetodeid.

(7) Teeb koostööd lapse tugivõrgustiku ja teiste asjasse puutuvate spetsialistidega.

(8) Teeb erialast teavitustööd, korraldab vajaduse korral ennetustegevusi ning toetab haridusasutuse

arengut, lähtudes laste heaolust ja arenguvajadustest.

(9) Võib töötada välja ning viia läbi oma valdkonna koolituskursusi ja -programme.

5B. TASE

(1) Osutab nõustamis- ja teraapiateenuseid.

(2) Korraldab üksikisikute ja rühmadega nõustamis- ja psühhoteraapilisi vestlusi ning osutab

jätkuteenuseid.

(3) Kavandab ja teeb teste vaimsete ja muude võimete mõõtmiseks, tõlgendab ja hindab tulemusi ning

nõustab.

(4) Kavandab isikutele abiprogramme ja viib neid ellu.

(5) Annab nõu vanglaülematele ning kriminaalhooldus- ja järelevalveametnikele, kes aitavad määrata

õigusrikkuja karistuse ja selle tingimused, vangistuse, vanglast vabastamise või alternatiivsete

karistusmeetmete rakendamise kohta.

(6) Koordineerib ennetustööd (sotsiaalsed toimetulekuoskused, sõltuvushäired, seksuaaltervis ja

probleemkäitumine).

(7) Töötab õigusrikkujatega karistuse kandmise ajal, et abistada neil integreeruda kogukonda ning muuta

vaateid ja käitumist, et vähendada edasisi õigusrikkumisi.

(8) Võib osaleda eri komisjonide töös.

6A. TASE

(1) Koordineerib ja juhendab madalama taseme spetsialistide tööd, jagab neile tööülesandeid ning teeb

ettepanekuid nende töö paremaks korraldamiseks.

(2) Kontrollib oma valdkonnas teenuse kvaliteeti ja esitab ettepanekuid teenuse parendamiseks.

70

(3) Osutab nõustamis-, teraapia- ja vahendusteenuseid.

(4) Korraldab üksikisikute ja rühmadega nõustamis- ja psühhoteraapilisi vestlusi ning osutab

jätkuteenuseid.

(5) Kavandab ja teeb teste vaimsete ja muude võimete mõõtmiseks, tõlgendab ja hindab tulemusi ning

nõustab.

(6) Koostab juhtumite kohta aruandeid, kokkuvõtteid ja muud taolist vastavalt kokkulepitud või

ettenähtud vormile.

(7) Võib töötada välja ning viia läbi oma valdkonna koolituskursusi ja -programme.

6B. TASE

(1) Korraldab kaplanite tööd ning planeerib ja kontrollib nende tegevusega seotud eelarvet.

(2) Korraldab kaplanite tegevuse kohta aruandlust.

(3) Planeerib ja viib läbi kaplanite väljaõpet ning koostab õppematerjale.

(4) Juhendab ja nõustab kaplaneid erialaselt.

(5) Viib läbi jumalateenistusi, religioosseid rituaale ja kombetalitusi.

(6) Töötab välja ja juhatab usulisi koolituskursusi ja -programme.

(7) Nõustab üksikisikuid ja tutvustab erialast kirjandust.

7A. TASE

(1) Koordineerib madalama taseme spetsialistide tööd, jagab neile tööülesandeid ja teostab nende üle

teenistuslikku järelevalvet ning teeb ettepanekuid nende töö paremaks korraldamiseks.

(2) Tagab oma valdkonna töö korrektse tegemise.

(3) Kontrollib madalama taseme spetsialistide koostatavate dokumentide sisulist ja vormilist korrektsust

ning allkirjastab need dokumendid oma pädevuse piires.

(4) Korraldab madalama taseme spetsialistide väljaõpet.

7B. TASE

(1) Juhib ja esindab kaplaneid.

(2) Nõustab juhtkonda usu, eetika ja moraali küsimustes.

(3) Teostab kaplanite üle teenistuslikku järelevalvet ning korraldab aruandlust.

(4) Võib korraldada koostööd välisriikide kaplaniteenistustega.

8. TASE

(1) Juhib struktuuriüksuse tegevust ning haldab sihipäraselt ja otstarbekalt ressursse.

(2) Juhendab struktuuriüksuse töötajaid ja tagab tõrgeteta töökorralduse.

(3) Töötab välja valdkonna tööprotsesside kontrollimehhanismid ja rakendab neid.

(4) Tagab valdkonna ühtse arengu ja teeb asutuse juhtkonnale sellekohaseid ettepanekuid.

RIIGIHANGE

Teenistusgruppi kuuluva ametniku või töötaja teenistusalane eesmärk on viia läbi riigihankeid ja tagada

menetlustoimingute nõuetekohasus.

1. TASE

(1) Toetab riigihanke läbiviimist, valmistades selleks ette vajalikku dokumentatsiooni etteantud vormide

põhjal.

(2) Kontrollib riigihankeks vajalike dokumentide nõuetelevastavust.

2. TASE

71

(1) Vastutab riigihangete nõuetekohase läbiviimise eest, sealhulgas võib ise hanke läbi viia.

(2) Teeb ettepanekuid organisatsiooni hankepoliitika kujundamiseks ning osaleb asutuse riigihanke

protseduuride ja lepinguprojektide väljatöötamises.

(3) Osaleb asutuse riigihanke võitja väljavalimises või teeb ise otsuseid riigihanke võitja väljavalimisel.

(4) Nõustab riigihangetega seotud küsimustes.

(5) Võib sõlmida riigihanke võitjatega lepinguid ja jälgib nende täitmist.

3A. TASE

(1) Koordineerib väikese või keskmise suurusega asutuse riigihangetega seotud juhendmaterjalide ja

riigihangete poliitika väljatöötamist.

(2) Organiseerib riigihangete protsessi.

(3) Osaleb riigihanke protseduuride ja lepinguprojektide väljatöötamises.

(4) Juhib struktuuriüksust.

3B. TASE

(1) Vastutab riigihangete nõuetekohase läbiviimise eest.

(2) Koordineerib riigihanke poliitika kujundamist ministeeriumi valitsemisalas ja ühtlustab riigihanke

läbiviimise praktika valitsemisalas.

(3) Valmistab ette määruse eelnõusid, määruse muudatusi, käskkirju ja muid dokumente riigihanke

arendamiseks.

(4) Nõustab ministeeriumi valitsemisalas olevaid riigiasutusi.

(5) Võib osaleda riigihanke eelarve planeerimises ja selle täitmise jälgimises.

(6) Kontrollib hankeplaani täitmist jooksvalt.

4. TASE

(1) Koordineerib valitsemisala või suure asutuse riigihangetega seotud juhendmaterjalide ja riigihangete

poliitika väljatöötamist.

(2) Kontrollib protseduuride juurutamist ja järgimist.

(3) Juhib struktuuriüksust.

RIIGIKAITSE

Teenistusgruppi kuuluva tegevväelase teenistusalane eesmärk on tagada valmisolek riigi, õiguskorra ja

rahva sõjaliseks kaitsmiseks ning ohu- ja kriisiolukordade lahendamiseks. Siia teenistusgruppi kuuluvad

ametikohad, mille peamised ülesanded on tagada pidev kaitsevalmidus, õpetada välja ajateenijaid,

valmistada ette Kaitseväe üksusi ja osaleda rahvusvahelises sõjalises koostöös.

1A. TASE

(1) Täidab riigikaitselisi ülesandeid ohuolukordade lahendamisel ja kriisiolukordades jao astme üksuse

koosseisus.

(2) Tegutseb kaitsetöödel vastavalt korraldustele.

(3) Kontrollib varustuse ja tehnika korrasolekut ning informeerib puudustest.

(4) Võtab osa õppustest jao astme üksuse koosseisus.

1B. TASE

(1) Täidab ja koordineerib riigikaitselisi väljaõppealaseid ülesandeid jao astme üksuse koosseisus.

(2) Täidab ja koordineerib riigikaitselisi ülesandeid ohuolukordade lahendamisel ja kriisiolukordades

jao astme üksuse koosseisus.

(3) Annab isikkoosseisule spetsiifilist erialast väljaõpet.

72

2. TASE

(1) Täidab taktikalisel tasandil kaitseülesandeid ning korraldab ja juhendab tegevusi rühma astme

üksuse koosseisus.

(2) Kaitseülesannete täitmiseks vastutab isikkoosseisu ja ressursside valmiduse eest.

(3) Tunneb üksuse taktikalisi võimalusi ja vahendeid (väljaõpe, tehnika, varustus ja ressursid) ning

korraldab nende kasutamist ohu- ja kriisiolukordade lahendamisel.

(4) Annab isikkoosseisule spetsiifilist erialast väljaõpet.

3A. TASE

(1) Täidab taktikalisel tasandil kaitseülesandeid ning korraldab ja juhendab tegevusi kompanii astme

üksuse koosseisus.

(2) Juhib ja koordineerib oma üksuse tegevust kaitseülesannete täitmisel.

(3) Tunneb üksuse taktikalisi võimalusi ja vahendeid (väljaõpe, tehnika, varustus ja ressursid) ning

korraldab nende kasutamist ohu- ja kriisiolukordade lahendamisel.

(4) Annab ja koordineerib laiemat valdkondlikku väljaõpet.

(5) Võib olla ekspert kindlas valdkonnas.

3B. TASE

(1) Täidab taktikalisel, operatiivtasandil ja/või strateegilisel tasandil kaitseülesandeid ning korraldab ja

juhendab tegevusi alates pataljoni astme üksuse koosseisust.

(2) Juhib ja koordineerib oma üksuse tegevust kaitseülesannete täitmisel.

(3) Tunneb üksuse taktikalisi võimalusi ja vahendeid (väljaõpe, tehnika, varustus, ressursid) ning

korraldab nende kasutamist ohu- ja kriisiolukordade lahendamisel.

(4) Viib ellu pataljoniülema tahet järelevalve alal.

(5) Võib olla ekspert kindlas valdkonnas.

(6) Toetab/nõustab väeliigi ja/või struktuuriüksuse ülemat.

4. TASE

(1) Juhib mitmest allüksusest koosnevat üksust ohu- ja kriisiolukordades taktikaliste ülesannete

täitmisel.

(2) Planeerib ja korraldab üksuse lahingvõime saavutamist ja selle säilitamist.

(3) Annab ja koordineerib laiemat valdkondlikku väljaõpet.

5A. TASE

(1) Juhib mitmest allüksusest koosnevat üksust ohu- ja kriisiolukordades taktikaliste ja/või

operatiivülesannete täitmisel.

(2) On ekspert kindlas valdkonnas.

(3) Juhib ja koordineerib kindla valdkonna tegevust.

(4) Planeerib ja korraldab pataljoni lahingvõime saavutamist ja säilitamist.

5B. TASE

(1) Juhib mitmest allüksusest koosnevat struktuuriüksust ohu- ja kriisiolukordades taktikaliste ja/või

operatiivülesannete täitmisel.

(2) On ekspert kindlas valdkonnas.

(3) Juhib ja koordineerib kindla valdkonna tegevust.

(4) Juhib pataljoni lahingvõime saavutamist ja selle säilitamist.

73

6. TASE

(1) Juhib struktuuriüksuse tööd ja vastutab väeliigile või struktuuriüksusele antud ülesannete täitmise

eest.

(2) Sõlmib, muudab ja lõpetab Kaitseväe nimel lepinguid Kaitseväe juhataja volituse alusel.

(3) Juhib/Koordineerib kindla valdkonna tegevust Kaitseväes.

(4) Juhib kaitseringkonna/brigaadi lahingvõime saavutamist ja selle säilitamist.

7. TASE

(1) Juhib väeliigi või struktuuriüksuse tööd ja vastutab väeliigile või struktuuriüksusele antud ülesannete

täitmise eest.

(2) Sõlmib, muudab ja lõpetab Kaitseväe nimel lepinguid Kaitseväe juhataja volituse alusel.

(3) Vastutab väeliigile või struktuuriüksusele eraldatud eelarveliste vahendite sihipärase kasutamise eest

ja annab aru Kaitseväe juhatajale.

(4) Vastutab lahinguvalmiduse ja mobilisatsioonialase ettevalmistuse eest väeliigis või

struktuuriüksuses.

8. TASE

(1) Juhib Kaitseväe tegevust ja korraldab Kaitseväe pädevusse kuuluvate ülesannete täitmist.

(2) Juhib nii rahu kui ka sõja ajal Kaitseväge.

(3) Vastutab Kaitseväe ressursside, eelarve ja varade kasutamise eest.

(4) On Vabariigi Valitsuse ja kaitseministri kõrgeim sõjaline nõuandja.

(5) Teeb koostööd teiste riigiasutuste ja rahvusvaheliste organisatsioonidega ning esindab Kaitseväge.

(6) Sõlmib, muudab ja lõpetab Kaitseväe nimel lepinguid ning annab volitusi Kaitseväe esindamiseks

seaduses ette nähtud korras.

RIIGIVARA HALDAMINE JA SISSEOST

Teenistusgruppi kuuluva ametniku või töötaja teenistusalane eesmärk on korraldada riigivara

nõuetekohane sisseost, haldamine ja korrashoid.

1. TASE

(1) Koristab siseruume.

(2) Täidab lihtsaid standardiseeritud tööülesandeid.

2. TASE

(1) Teeb lihtsamaid hoonete ja nendes asuva sisustuse, tehnosüsteemide ja seadmete hooldamisega

seotud töid.

(2) Hoiab korras asutuse omandi ja hoolitseb asutuse omandi korrashoiu eest ruumides ja territooriumil.

(3) Võib vastutada lihtsamate kantseleitarvete, kütuse, majapidamistarvete või külaliste võõrustamiseks

vajaliku kauba ja muu sellise hankimise eest. Tegemist on lihtsate igapäevakaupadega, mille sisseost ei

eelda teadmisi ja mis on valdavalt hinna- ja tarnekiiruse põhine.

(4) Võib väljastada kontoritarbeid ja muud sellist ning viia vajaduse korral läbi inventuure.

3. TASE

(1) Teostab või korraldab kaupade ja teenuste sisseostu, kasutuselevõttu ja vajaduse korral hooldust,

tuginedes sisseostu protseduuridele.

(2) Sõltuvalt volitustest võib valida välja kauba või teenuse pakkuja (tegu on väikevahendite ja

teenustega, mida ei osteta riigihanke korras).

(3) Valmistab ette vajalikud dokumendid ja lepingud.

74

(4) Peab arvestust oma vastutusvaldkonna riigivarade, materjalide ja väikevahendite väljastamise üle.

(5) Koostab haldamistegevusega seotud aruandeid.

(6) Võib hallata asutusesisest haldusteenuste registreerimissüsteemi (ametiautode broneerimissüsteemi

laekunud tellimuste haldamine vmt).

(7) Võib tunnistada kõlbmatuks ja kanda maha kõlbmatuks muutunud riigivara ning vajaduse korral

korraldab mahakantud riigivara hävitamise.

(8) Võib koordineerida koristajate/haldusspetsialistide või hankijate tööd.

(9) Võib korraldada majutust, sealhulgas koguda üüriraha.

(10) Võib olla vastutav majutusasutuses (näiteks õpilaskodus) kodukorra järgimise eest, sealhulgas

teavitada õpilasi ja vajaduse korral lastevanemaid kooli reeglitest.

(11) Võib tegeleda eri olmeprobleemide lahendamisega.

(12) Võib nõustada majutusasutuse (näiteks õpilaskodu) elanikke ja vajaduse korral suunata elanikke

edasise abi saamiseks vastavate spetsialistide poole.

4. TASE

(1) Vastutab asutuse omandi, tehniliste seadmete, süsteemide, hoonete ja muu sarnase korrashoiu eest.

(2) Valmistab ette ja peab läbirääkimisi haldusteenindus- ja hankelepingute sõlmimiseks.

(3) Valmistab ette lähteülesande riigihanke läbiviimiseks erinevate teenuste ja kaupade hankimiseks.

(4) Kindlustab sobiva kvaliteedi ja hinnaga toodete ja teenuste sisseostmise.

(5) Peab arvestust oma vastutusvaldkonna riigivarade, materjalide ja põhivahendite väljastamise üle.

(6) Tunnistab kõlbmatuks ja kannab maha kõlbmatuks muutunud riigivara ning vajaduse korral

korraldab mahakantud riigivara hävitamise.

(7) Võib töötada välja riigivara käsutamisega seotud kordasid.

(8) Võib teha riigivara käsutamisega seotud toiminguid, nagu haldusaktide koostamine, lepingute

sõlmimine ja muud seesugust.

5. TASE

(1) Korraldab asutuse haldusalas oleva riigivara valitsemist ja käsutamist.

(2) Valmistab ette ja viib läbi erinevaid toiminguid ja nendega seotud menetlusi (näiteks ost, müük,

sundvõõrandamine, planeeringud või muu selline), mis on vajalikud riigivara valitsemiseks ja

käsutamiseks.

(3) Hindab haldusala kinnisvara investeeringute vajadust, valmistab ette kinnisvaraprojektide

finantsanalüüsid ja investeerimiskavad ning vastutab konkreetse investeeringu eest.

(4) Peab asutuse nimel tegevusvaldkonnas läbirääkimisi.

(5) Esindab asutust kohtus.

(6) Võib korraldada riigihankeid, valmistada ette ja sõlmida lepinguid ning jälgida lepingute täitmist.

(7) Võib osaleda valitsemisala tegevusvaldkonda käsitlevate arengukavade ja tööd reguleerivate

dokumentide väljatöötamisel.

6. TASE

(1) Koordineerib riigivara valitsemisega seotud tegevusi.

(2) Valmistab ette ja korraldab riigivaraga seotud toiminguid ja vastavaid dokumente.

(3) Korraldab varade üle arvestuse pidamist ning koondab ja säilitab riigivara puudutavat infot.

(4) Valmistab ette ja peab läbirääkimisi haldusteenindus- ja hankelepingute sõlmimiseks.

(5) Hindab haldusala kinnisvara investeeringute vajadust, valmistab ette kinnisvaraprojektide

finantsanalüüsid ja investeerimiskavad ning vastutab investeeringute eest.

(6) Kindlustab sobiva kvaliteedi ja hinnaga toodete ning teenuste sisseostmise.

(7) Koordineerib või juhib meeskonna tööd.

75

(8) Võib osaleda oma haldus- või tugivaldkonna eelarve koostamises.

7. TASE

(1) Juhib kinnisvara haldusüksust ministeeriumis või suures asutuses (vähemalt 501 töötajat).

(2) Koordineerib, juhendab ja kontrollib ministeeriumi ja valitsemisala asutuste või suure asutuse

kinnisvara investeeringute ja haldusega seotud tegevust.

(3) Korraldab ministeeriumile ja allasutustele või suurele asutusele kuuluva riigivara haldamist ja

arvestuse pidamist.

(4) Korraldab vara võõrandamist, kasutusse andmist ja mahakandmist.

(5) Vastutab oma valdkonna eelarve täitmise ja kinnisvaraga seotud teenuste toimimise eest.

RIIKLIKE PROGRAMMIDE JA PROJEKTIDE ETTEVALMISTAMINE JA NENDE

TÄITMISE KORRALDAMINE

Teenistusgruppi kuuluva ametniku või töötaja teenistusalane eesmärk on toetada riiklike programmide

ettevalmistamist, korraldada programmis või projektis ette nähtud tegevusi, hinnata programmide ja

projektide mõju ja tulemuslikkust, nõustada sihtgruppe ning teavitada avalikkust.

1. TASE

(1) Valmistab ette programmi või projekti elluviimiseks ette nähtud tegevusi: koostab (sisulise)

lähteülesande, leiab sisueksperdid hindamiseks, valmistab ette või kohandab dokumentide, sealhulgas

lepingute põhju, juhendmaterjale ja muud seesugust.

(2) Viib läbi hanked pakkujate leidmiseks ja korraldab hindamisvoorud.

(3) Teostab sõlmitud lepingute üle järelevalvet.

(4) Tegeleb programmi või projekti turunduse ja kommunikatsiooniga: koostab reklaam- ja

infomaterjale ning korraldab nende levitamist eri kanalites, korraldab info- ja teabepäevi, seminare,

programmi tulemustest või järeltegevustest teavitamist ja muud taolist.

(5) Tulenevalt programmi ja projekti eesmärkidest võib korraldada koolitusi või õppepäevi või neid ise

läbi viia.

(6) Informeerib ja nõustab programmi või projekti sihtgruppe programmi nõuetest.

(7) Kontrollib esitatud dokumentide ja informatsiooni õigsust.

(8) Osaleb oma valdkonna tegevuste planeerimises ja aruandluses.

(9) Dokumenteerib tehtud tööd.

2. TASE

(1) Teeb programmi või projektiga seotud eri toiminguid või korraldab nende tegemist vastavalt

planeeritule.

(2) Valmistab ette lähteülesande, kaasates selle koostamisse valdkonna eksperte, ministeeriumi

esindajaid või teisi sidusgruppe.

(3) Korraldab vajalikke toiminguid (hange, konkurss, pakkumuste küsimine) pakkujate leidmiseks ja

pakkumuste hindamiseks.

(4) Teeb programmi või projekti tulemuslikkuse ja mõju analüüse ning koostab ülevaateid olukorrast,

mis on sisendiks valdkonna arengu kujundajatele ja planeerijatele.

(5) Nõustab programmi või projekti eri osalisi.

(6) Võib teostada kontrolli lepingute täitmise üle.

(7) Võib planeerida ja korraldada programmi või projekti turundus- ja kommunikatsioonitegevust.

(8) Võib koordineerida valdkonnaga seotud projekte ja koostöövõrgustiku tööd.

(9) Võib koordineerida madalama taseme spetsialistide tööd.

76

3. TASE

(1) Planeerib ja koordineerib valdkonna ja programmiga seotud toiminguid või korraldab toimingute

tegemist.

(2) Programmide või projektide ettevalmistamisel ja juhtimisel koordineerib Eesti seisukohtade

kujundamist, programmi kohta käiva informatsiooni ettevalmistamist vastavalt programmi või projekti

menetlusdokumentidele ja levitamist.

(3) Teeb programmi või projekti tegevusvaldkonna analüüse ja koostab ülevaateid olukorrast, mis on

sisendiks valdkonna poliitika, arengusuundade ja muu taolise planeerijatele.

(4) Osaleb valdkonna arengukavade ja programmide väljatöötamisel ning tulemuslikkuse

analüüsimises.

(5) Nõustab seotud osalisi ja isikuid, viib läbi koolitusi ja teavitab avalikkust valdkonnaga seotud

teemadest.

(6) Valmistab ette valdkonnaga seotud projekte ja viib neid ellu ning teostab või korraldab seiret.

(7) Osaleb oma valdkonnaga seotud andmebaaside või infosüsteemide arendamises.

(8) Osaleb valdkondadevahelises ja/või rahvusvahelises koostöös.

(9) Võib juhtida valdkonnaga seotud projekte ja koostöövõrgustike tööd riigisiseselt ja rahvusvaheliselt.

4. TASE

(1) Planeerib ja juhib üksuse tegevusvaldkonna või suuremahulise programmiga (võib koosneda

alamprogrammidest või -projektidest) seotud toiminguid.

(2) Vastutab valdkonna ja programmiga seotud menetlusdokumentide koostamise eest.

(3) Osaleb arengukavade, programmide ja nende rakendusmehhanismide väljatöötamises ning mõjude

hindamise mudelite ja meetodite arendamises.

(4) Korraldab oma tegevusvaldkonnas ametnike ja töötajate täiendusõpet.

(5) Osaleb valdkondlikus ja rahvusvahelises koostöös ning esineb programmiga seotud infopäevadel ja

seminaridel.

(6) Juhib struktuuriüksuse tööd või mahukat programmi, mis koosneb mitmest projektist.

(7) Võib korraldada või ellu viia turundus- ja kommunikatsioonitegevusi.

5. TASE

(1) Juhib struktuuriüksuse tööd.

(2) Planeerib ja juhib valdkondlikke toiminguid.

(3) Vastutab protseduurikirjelduste ja juhenddokumentide koostamise eest valdkonnas.

(4) Osaleb valdkonna arengukavade, programmide ja nende rakendusmehhanismide väljatöötamises.

(5) Osaleb eelarvestrateegiasse valdkondliku sisendi väljatöötamises.

(6) Korraldab oma tegevusvaldkonnas ametnike ja töötajate täiendusõpet.

(7) Osaleb valdkonnaüleses ja rahvusvahelises koostöös.

RIIKLIKEST JA VÄLISVAHENDITEST RAHASTATAVATE TOETUSTE MENETLEMINE

JA KLIENTIDE HALDAMINE

Teenistusgruppi kuuluva ametniku või töötaja teenistusalane eesmärk on klientide professionaalne

teenindamine ning riiklikest ja välisvahenditest rahastatavate toetuste taotluste menetlemine ja

eesmärgipärase kasutuse kontroll. Teenistusgrupi esimestele tasemetele paigutatakse ametikohad, mille

fookuses on kulu- ja aruandlusdokumentide menetlemine ja kontroll.

1. TASE

(1) Nõustab toetuse taotlejaid ja toetust saanud kliente taotluste, aruannete ja maksetaotlustega seotud

küsimustes ning annab tagasisidet kõrvaldatavatest puudustest.

77

(2) Jagab klientidele üldteavet teenuste kohta ja vastab klientide päringutele või koordineerib

päringutele vastamist.

(3) Menetleb projekti kuluaruandeid ja maksetaotlusi vastavalt kehtivale korrale.

(4) Võib menetleda väikesemahulisi taotlusi – registreerida esitatud taotlused, teostada esmaseid

vastavuskontrolle, sisestada andmeid andmebaasidesse ja suunata taotlused edasisse menetlusse.

(5) Võib hallata klientide andmebaasi ja lepinguid ning kindlustada vajaliku dokumentatsiooni

kättesaadavuse ja õigsuse.

(6) Võib täita muid ülesandeid, et tagada klientide asjakohane ja piisav informeeritus ning nõustamise

ja toetusskeemide terviklik ja sujuv rakendumine.

2. TASE

(1) Nõustab toetuse taotlejaid ja toetust saanud kliente taotluste, aruannete ja maksetaotlustega seotud

küsimustes ning annab tagasisidet kõrvaldatavatest puudustest.

(2) Jagab klientidele üldteavet teenuste kohta ja vastab klientide päringutele või koordineerib

päringutele vastamist.

(3) Menetleb keerulisema projekti aruandeid ja maksetaotlusi vastavalt kehtivale korrale.

(4) Menetleb taotlusi, teostab vastavuskontrolle, sisestab andmeid andmebaasidesse ja valmistab ette

haldusotsused.

(5) Võib osaleda uute teenuste arendusprojektides ja teavitustegevuses ning juhendada ja koordineerida

esimese taseme spetsialistide tööd.

(6) Osaleb toetusskeemide ja nendega seotud lisade ja dokumentide väljatöötamisel ja arendamisel oma

konkreetses töölõigus.

(7) Võib hallata klientide andmebaasi ja lepinguid ning kindlustada vajaliku dokumentatsiooni

kättesaadavuse ja õigsuse.

(8) Võib täita muid ülesandeid, et tagada klientide asjakohane ja piisav informeeritus ning nõustamise

ja toetusskeemide terviklik ja sujuv rakendumine.

3. TASE

(1) Jagab klientidele teavet teenuste kohta ja vastab klientide päringutele või koordineerib päringutele

vastamist.

(2) Nõustab taotlejaid ja toetust saanud kliente.

(3) Analüüsib valdkonna toetusskeemide taotlusi, sealhulgas hindab kliendi arengu- ja finantsplaane

(äriplaan, puhastuluanalüüs) ning jälgib projektide elluviimist.

(4) Menetleb taotlusi, aruandeid ja väljamakse taotlusi ning valmistab ette taotluste menetlemisega

seotud haldusotsused.

(5) Valmistab ette teabepäevi ja infoseminare ning viib neid läbi.

(6) Koostab oma vastutusala programmide kohta aruandeid ja ülevaateid.

(7) Korraldab info- ja andmevahetust organisatsiooniväliste osalistega (ministeerium, koostööpartnerid

ja teised).

(8) Osaleb uute teenuste arendusprojektides ja teavitustegevuses.

(9) Võib valmistada ette ja viia läbi hankeid oma vastutusalas või sõlmida lepinguid valdkonna

ekspertidega.

(10) Võib kontrollida väljamakstud toetuste nõuetekohast ja eesmärgipärast kasutamist (näiteks

kliendikülastus, paikvaatlus).

4. TASE

(1) Nõustab ja teavitab kliente valdkonna toetusmeetmetest üldiselt ning sobivaimatest lahendustest

konkreetsete projektide tasandil.

78

(2) Haldab klientide kohta käivat teavet ja sisestab kliendiinfo eri andmebaasidesse.

(3) Analüüsib valdkonna toetusskeemide taotlusi, sealhulgas hindab kliendi arengu- ja finantsplaane

(äriplaan, puhastuluanalüüs), jälgib projektide elluviimist ning menetleb aruandeid.

(4) Korraldab taotluste hindamist, sealhulgas kohapealset kontrolli taotluste menetlemise käigus,

vajaduse korral kaasates eksperte, koostab hindamisraporteid ning esitab need finantseerimisotsuseid

tegevale üksusele.

(5) Valmistab ette haldusotsused toetuste väljamaksmise kohta.

(6) Kontrollib toetuse saanute dokumente ja maksedokumente.

(7) Koostab toetusskeemide vahendite kasutamise ülevaateid ja aruandeid.

(8) Osaleb toetusskeemide ja nendega seotud lisade ning dokumentide väljatöötamisel ja arendamisel.

(9) Teostab projektide seiret, kontrollib aruandeid, külastab objekte meetmete kasutamise sihtotstarbe

hindamise eesmärgil ja fikseerib rikkumised.

(10) Võib korraldada koolitusi, teabepäevi ja muud taolist või viib neid ise läbi, suhtleb avalikkusega

ning koostab ja tellib infomaterjale.

5. TASE

(1) Nõustab kliente ja teavitab neid valdkonna toetusmeetmetest üldiselt ning sobivaimatest lahendustest

konkreetsete projektide tasandil.

(2) Haldab klientide kohta käivat teavet ja sisestab kliendiinfo eri andmebaasidesse.

(3) Korraldab projektide töövooge meeskonnas.

(4) Analüüsib valdkonna toetusskeemide taotlusi, sealhulgas hindab kliendi arengu- ja finantsplaane

(äriplaan, puhastuluanalüüs), jälgib projektide elluviimist ning menetleb aruandeid.

(5) Kontrollib projektide tulemusi, teeb menetlusega seotud haldustoiminguid ja valmistab ette

otsuseprojekte.

(6) Teeb rahastamisotsuseid.

(7) Osaleb toetusskeemide kohta käivate ülevaadete koostamises ning vajaduse korral korraldab ja

koordineerib seda protsessi.

(8) Korraldab toetusskeemide teavitusüritusi või osaleb nendes.

(9) Korraldab uute toetusskeemide ja lahenduste väljatöötamist ja olemasolevate lahenduste täiendamist,

menetlusprotsessi ja infosüsteemi arendamist ja ajakohastamist ning menetlusega seotud dokumentide,

sealhulgas juhiste väljatöötamist.

(10) Osaleb poliitika kujundamise protsessis koostöös ministeeriumiga.

(11) Võib kontrollida toetuste sihtotstarbelisust, teha paikvaatlusi, fikseerida rikkumisi ja muud sarnast.

(12) Korraldab info- ja andmevahetust organisatsiooniväliste osalistega riigisiseselt (ministeerium,

koostööpartnerid) ja vajaduse korral rahvusvaheliselt.

6. TASE

(1) Juhib struktuuriüksuse tööd.

(2) Planeerib ja juhib üksuse tegevusvaldkonnaga seotud toiminguid.

(3) Teeb rahastamisotsuseid.

(4) Vastutab protseduurikirjelduste ja juhenddokumentide koostamise eest oma üksuses ja üksuse

tegevusvaldkonnas.

(5) Osaleb oma üksuse tegevusvaldkonda puudutavate arengukavade ja programmide väljatöötamises.

(6) Osaleb poliitika kujundamise protsessis koostöös ministeeriumiga.

(7) Korraldab oma tegevusvaldkonnas teenistujate täiendusõpet.

(8) Osaleb valdkondlikus ja rahvusvahelises koostöös.

7. TASE

79

(1) Juhib struktuuriüksuse tööd.

(2) Planeerib ja juhib valdkondlikke toiminguid.

(3) Teeb rahastamisotsuseid.

(4) Vastutab protseduurikirjelduste ja juhenddokumentide koostamise eest valdkonnas.

(5) Osaleb valdkonna arengukavade ja programmide väljatöötamises ning uute toodete/teenuste

arendamises.

(6) Osaleb valdkonna eelarvestrateegia väljatöötamises.

(7) Osaleb poliitika kujundamise protsessis koostöös ministeeriumiga.

(8) Korraldab oma tegevusvaldkonnas teenistujate täiendusõpet.

(9) Osaleb valdkonnaüleses ja rahvusvahelises koostöös.

SEKRETÄRITÖÖD

Teenistusgruppi kuuluva ametniku või töötaja teenistusalane eesmärk on osutada asutuses sekretäri- ja

asjaajamisteenust.

1. TASE

(1) Täidab sekretariaadi kõige lihtsamaid kohustusi.

(2) Võtab vastu ja suunab telefonikõnesid.

(3) Võtab vastu, sorteerib ja edastab posti.

(4) Sisestab infot andmebaasidesse.

(5) Võtab vastu ja teenindab külalisi.

2. TASE

(1) Täidab sekretäri ülesandeid.

(2) Valmistab ette kohtumisi, koosolekuid ja istungeid.

(3) Koostab standarddokumente ning korrastab neid arhiveerimiseks ja üleandmiseks.

(4) Võtab vastu, väljastab, liigitab ja edastab dokumente.

(5) Kogub ja analüüsib infot ning märgib avalikustamise vastavalt reeglitele.

(6) Planeerib ja korraldab välis- ja siselähetusi (reisikorraldus, lennukipiletite ja majutuse broneerimine).

Võib olla vastutav kuludokumentide õigeaegse ja nõuetekohase kokkukorjamise eest.

(7) Tellib kontoritarbeid.

(8) Võib protokollida koosolekuid.

3. TASE

(1) Valmistab ette asutuse dokumente.

(2) Planeerib juhi töögraafikut ja organiseerib kohtumisi.

(3) Protokollib koosolekuid ja viib läbi teavitustegevusi.

(4) Toetab ja assisteerib kõrgema taseme spetsialistide tööd ning täidab nende antud ülesandeid.

(5) Planeerib ja korraldab välis- ja siselähetusi (reisikorraldus, lennukipiletite ja majutuse broneerimine).

Võib olla vastutav kuludokumentide õigeaegse ja nõuetekohase kokkukorjamise eest.

(6) Võib tõlkida eri materjale ja dokumente.

(7) Võib koordineerida teiste sekretäride tööd.

(8) Võib hallata valdkonna infot sisaldavaid andmebaase (teeb infopäringuid, uuendab andmeid ja

kontrollib andmete kvaliteeti).

4. TASE

(1) Valmistab ette nõupidamiste, kohtumiste ja visiitidega seotud dokumente ja materjale.

80

(2) Vaatab läbi struktuuriüksuste ette valmistatud, juhi allkirjastatavate dokumentide eelnõud ja annab

vajaduse korral nende kohta arvamusi.

(3) Korraldab sisuliselt juhi asjaajamist, aitab koostada kirju ja artikleid või koordineerib nende

koostamist.

(4) Korraldab juhi läbiviidavaid nõupidamisi ning kindlustab nende sisulise ettevalmistuse ja

protokollimise.

(5) Kogub valdkonna informatsiooni ning töötab läbi ja esitab juhile ettepanekuid ja ülevaateid.

(6) Koordineerib juhi välisvisiitide ettevalmistamist.

(7) Võib planeerida ja korraldada juhtkonna välis- ja siselähetusi (reisikorraldus, lennukipiletite ja

majutuse broneerimine) või koordineerida nende tööd, kes seda teevad.

(8) Osaleb juhi ülesandel organisatsiooni töö- ja tegevuskavade ning muude organisatsiooniliste

dokumentide väljatöötamisel.

(9) Võib esindada organisatsiooni või juhi seisukohti kohtumistel, komisjonides ja töörühmades.

SIDESÜSTEEMIDE HALDAMINE

Teenistusgruppi kuuluva ametniku või töötaja teenistusalane eesmärk on nõustada sidetehnoloogilisi ja

sidetehnilisi lahendusi ning toetada sideseadmete paigaldamist, hooldust, remonti, hankimist ja

täiustamist.

1. TASE

(1) Haldab lihtsamaid sideseadmeid ja -süsteeme.

(2) Võib hankida lihtsamaid seadmeid ja nende osi.

(3) Lahendab iseseisvalt lihtsamaid sidealaseid probleeme.

2. TASE

(1) Haldab sideseadmeid ja -süsteeme.

(2) Korraldab sideseadmete ja -süsteemidega seotud tööde tegemist.

(3) Lahendab iseseisvalt sidetehnoloogilisi probleeme.

(4) Hangib vajalikke seadmeid ja nende osi.

(5) Võib juhendada nooremsidespetsialiste.

(6) Keerulisemaid probleeme lahendab vanemsidetehniku ja vanemsidespetsialisti kaasabil.

3. TASE

(1) Juhib ja korraldab meeskonna tööd.

(2) Korraldab ja koordineerib sideseadmete ja -süsteemide paigaldust, parendamist ja hooldust.

(3) Nõustab sideseadmete ja -süsteemide lähteülesannete koostamist.

(4) Koostab hangitavate sideseadmete ja -süsteemide lähteülesandeid.

(5) Lahendab sidetehnoloogilisi probleeme.

(6) Koostab tööks vajalike seadmete ja nende osade nimekirja ning korraldab tellimise.

(7) Vastutab püstitatud ülesande täitmise eest ja koordineerib nooremsidespetsialistide ja

sidespetsialistide tööd.

(SISE)AUDITEERIMINE

Teenistusgruppi kuuluva ametniku või töötaja teenistusalane eesmärk on analüüsida ja hinnata

organisatsiooni valitsemise, riskide juhtimise ja kontrolliprotsesside mõjusust, rahandusinformatsiooni

õigsust ja majandustegevuse õiguspärasust ning anda kindlustunne, et avaliku sektori vahendeid

kasutatakse seaduslikult ja tulemuslikult.

81

1. TASE

(1) Osaleb töödes kokkulepitud mahus ja ulatuses.

(2) Lähtub töödes auditeerimisstandarditest ja -metoodikatest.

(3) Jälgib varasemates töödes antud soovituste rakendamist.

(4) Võib anda (sise)auditeerimise vallas nõu oma pädevuse piires.

(5) Täidab muid auditijuhi või struktuuriüksuse juhi antud ülesandeid oma töövaldkonnas.

2. TASE

(1) Teeb auditeerimistegevusi kokkulepitud ulatuses ja ressurssidega.

(2) Tunneb ja kasutab auditeerimisstandardeid ja -metoodikaid.

(3) Koostab töö aruande ja vajaduse korral allkirjastab selle.

(4) Jälgib varasemates töödes antud soovituste rakendamist.

(5) Osaleb üksuse tööprotseduuride koostamises ja arendamises.

(6) Teeb seiret kokkulepitud valdkonnas, osaleb üksuse tööplaani/auditiplaani koostamisel ja esitab

ettepanekuid selle teemade kohta.

(7) Võib anda asjakohast nõu organisatsiooni protsesside tõhustamiseks.

(8) Võib koordineerida teiste audiitorite tööd, vastutades konkreetse töö kvaliteedi eest.

3. TASE

(1) Planeerib ja teeb iseseisvalt erinevaid auditeerimistegevusi ning koostab tööde aruandeid.

(2) Tunneb ja kasutab auditeerimisstandardeid ja -metoodikaid ning selgitab nende mõtet.

(3) Jälgib varasemates töödes antud soovituste rakendamist.

(4) Viib läbi asjakohaseid konsultatsioone organisatsiooni protsesside tõhustamiseks ning nõustab

organisatsiooni tippjuhtkonda ja kõrgemat juhtorganit.

(5) Tagab kvaliteetse auditi kõigis auditietappides.

(6) Teeb ettepanekuid üksuse tööplaani või auditiplaani koostamiseks, muutmiseks ja täiendamiseks

seire, riskihinnangute ja varasemate tööde põhjal.

(7) Osaleb üksuse või auditi tööprotseduuride arendamises või vastutab nende arendamise ja koostamise

eest.

(8) Täidab auditi juhi ülesandeid ja juhendab audiitori assistentide, nooremaudiitorite ja audiitorite tööd.

4. TASE

(1) Juhib struktuuriüksust (auditi juhina korraldab siseauditeerimist konkreetses organisatsioonis).

(2) Tunneb ja kasutab auditeerimisstandardeid ja -metoodikaid ning avab ja seletab/selgitab nende

mõtet.

(3) Koostab üksuse tööplaani ja eelarve ning annab aru tööplaani täitmisest, vajaduse korral koostab ja

esitab tegevusaruandeid.

(4) Tagab tööprotseduuride ja metoodikate asjakohasuse ja arenduse (siseauditi juhina organisatsiooni

siseauditeerimise sise-eeskirja koostamise).

(5) Teeb koostööd teiste kindlust- ja nõuandvate tööde pakkujatega.

(6) Tagab kvaliteedikontrolli ja -hindamise üksuses (siseauditi juhina siseauditi üksuse kvaliteedi

parandamise ja täiustamise programmi väljatöötamise ja rakendamise).

(7) Nõustab organisatsiooni tippjuhtkonda ja kõrgemat juhtorganit.

(8) Kinnitab üksuse koostatud tööde aruanded.

(9) Loob seireprotsessi ja rakendab seda, sealhulgas korraldab tööde aruannetes antud soovituste

täitmise jälgimise.

(10) Vajaduse korral osaleb töödes või teeb neid iseseisvalt.

82

5. TASE

(1) Juhib struktuuriüksust (siseauditi juhina korraldab siseauditeerimist organisatsioonis, kus

siseauditeerimine on üles ehitatud tsentraliseeritud põhimõttel).

(2) Tunneb ja kasutab auditeerimisstandardeid ja -metoodikaid ning avab ja seletab/selgitab nende

mõtet.

(3) Koostab üksuse tööplaani ja eelarve ning teised arengudokumendid ja aruanded või koordineerib

nende koostamist.

(4) Tagab tööprotseduuride ja metoodikate asjakohasuse ja arenduse (siseauditi juhina organisatsiooni

siseauditeerimise sise-eeskirja koostamise).

(5) Teeb koostööd teiste kindlust- ja nõuandvate tööde pakkujatega.

(6) Annab hinnangu või arvamuse sisekontrollisüsteemi rakendamise ja selle tulemuslikkuse kohta

Vabariigi Valitsuse seaduse mõistes.

(7) Tagab kvaliteedikontrolli ja -hindamise üksuses (siseauditi juhina siseauditi üksuse kvaliteedi

parandamise ja täiustamise programmi väljatöötamise ja rakendamise).

(8) Nõustab organisatsiooni tippjuhtkonda ja kõrgemat juhtorganit.

(9) Kinnitab üksuse koostatud tööde aruanded.

(10) Loob seireprotsessi ja rakendab seda, sealhulgas korraldab tööde aruannetes antud soovituste

täitmise jälgimise.

(11) Vajaduse korral osaleb töödes või teeb neid iseseisvalt.

SISEKONTROLL

Teenistusgruppi kuuluva ametniku või töötaja teenistusalane eesmärk on hinnata asutuse

kontrollisüsteemide väljatöötamise, sisekontrolli menetluste läbiviimise ja tegevuste vastavust

kehtestatud korrale.

1. TASE

(1) Teeb rutiinseid kontrollitoiminguid.

(2) Koostab kontrollitoimingu kokkuvõtte.

(3) Osaleb sisekontrolli meeskonna töös.

2. TASE

(1) Viib läbi sisekontrolli menetlusi asutuse ühes piiritletud valdkonnas.

(2) Osaleb kontrollimenetluse protseduuride väljatöötamises.

(3) Võib koostada kontrollimenetluste tulemuste kohta aruandeid, kus teeb parandusettepanekuid.

(4) Võib koordineerida madalama taseme spetsialistide tööd.

3. TASE

(1) Viib iseseisvalt läbi sisekontrolli menetlusi asutuse kõigis tegevusvaldkondades.

(2) Juhib sisekontrollimenetluse meeskondi.

(3) Kontrollib asutuse valve- ja häiresüsteemide toimekindlust.

(4) Töötab välja kontrollimenetluse protseduurid.

(5) Hindab struktuuriüksuste tegevuse vastavust protseduurides sätestatule.

(6) Koostab kontrollimenetluste hinnanguid ja kokkuvõtteid.

(7) Võib juhtida sisekontrolli struktuuriüksust.

(8) Võib konsulteerida asutuse juhte.

4. TASE

(1) Juhib struktuuriüksust.

83

(2) Kinnitab kontrollimenetluse protseduurid.

(3) Nõustab asutuse juhte.

SOTSIAALHOOLEKANDE ALANE JUHTUMIKORRALDUS

Teenistusgruppi kuuluva ametniku või töötaja teenistusalane eesmärk on hinnata inimeste toimetulekut

ning pakkuda, vahendada, koordineerida ja juhtida sotsiaalteenuseid ja nende osutamist.

1. TASE

(1) Analüüsib isiku olukorda ja hindab kliendi toimetulekut ning selgitab välja probleemid ja vajalikud

teenused.

(2) Hoiab ühendust ja teeb koostööd klientide perekonnaliikmetega ja kliendiga seotud

koostööpartneritega probleemide väljaselgitamiseks, hindamiseks ja vajalike teenuste määramiseks.

(3) Vajaduse korral aitab teha kliendil valikuid ja korraldada juurdepääsu vajalikule teenusele.

(4) Koostab kohtus esitamiseks või muudeks õiguslikeks toiminguteks juhtumikirjeldusi ja aruandeid.

(5) Osutab nõustamis- ja vahendusteenuseid.

(6) Kavandab isikutele abiprogramme ja viib neid ellu.

(7) Koordineerib ennetustööd (sotsiaalsed toimetulekuoskused, sõltuvushäired, seksuaaltervis ja

probleemkäitumine).

(8) Võib osaleda erinevate komisjonide töös.

(9) Töötab õigusrikkujatega karistuse kandmise ajal ja pärast seda, et abistada neil integreeruda

kogukonda ning muuta vaateid ja käitumist, et vähendada edasisi õigusrikkumisi.

(10) Annab nõu vanglaülematele ning kriminaalhooldus- ja järelevalveametnikele, kes aitavad määrata

õigusrikkuja karistuse ja selle tingimused, vangistuse, vanglast vabastamise või alternatiivsete

karistusmeetmete rakendamise kohta.

2. TASE

(1) Koordineerib madalama taseme spetsialistide tööd.

(2) Kontrollib oma valdkonnas teenuse kvaliteeti ja esitab ettepanekuid teenuse parendamiseks.

(3) Valmistab ette oma valdkonna koolitusi või infopäevasid, viib neid läbi või osaleb neis.

(4) Koostab oma valdkonnas programme ja viib neid ellu või koordineerib nende elluviimist.

(5) Koostab oma pädevuse piires oma valdkonna kohta aruandeid.

(6) Lahendab keerukamaid probleeme või on kaasatud nende lahendamisse.

(7) Võib hinnata kliendi toimetulekut, kasutades selleks ettenähtud metoodikaid, ning selgitab välja

probleemid ja vajalikud teenused.

(8) Võib hoida ühendust ja teeb koostööd klientide perekonnaliikmete ja kliendiga seotud

koostööpartneritega probleemide väljaselgitamiseks, hindamiseks ja vajalike teenuste määramiseks.

(9) Vajaduse korral aitab teha kliendil valikuid ja aitab korraldada juurdepääsu vajalikule teenusele.

3. TASE

(1) Koordineerib madalama taseme spetsialistide tööd, jagab neile tööülesandeid ja teostab nende üle

teenistuslikku järelevalvet ning teeb ettepanekuid nende töö paremaks korraldamiseks.

(2) Kontrollib madalama taseme spetsialistide koostatavate dokumentide sisulist ja vormilist korrektsust

ning allkirjastab need dokumendid oma pädevuse piires.

(3) Korraldab madalama taseme spetsialistide väljaõpet.

4. TASE

(1) Juhib struktuuriüksuse tegevust ning haldab sihipäraselt ja otstarbekalt ressursse.

(2) Juhendab struktuuriüksuse töötajaid ja tagab tõrgeteta töökorralduse ning korraldab väljaõpet.

84

(3) Töötab välja valdkonna tööprotsesside kontrollimehhanismid ja rakendab neid.

(4) Tagab valdkonna ühtse arengu ja teeb asutuse juhtkonnale sellekohaseid ettepanekuid.

(5) Tagab kriminaalhooldusalustele ja kinnipeetavatele isikutele resotsialiseeriva ja psühholoogilise

sekkumise ning planeerib ja organiseerib programmide elluviimist.

(6) Viib programme ellu.

SÕIDUKIJUHID

Teenistusgruppi kuuluva ametniku või töötaja teenistusalane eesmärk on juhtida transpordivahendeid

ning tagada inimeste, väiksemate saadetiste ja koormate vedu. Erisõidukite (näiteks kraana, ekskavaator,

traktor) juhid paigutatakse teenistusgruppi „OSKUSTÖÖD“.

1. TASE

(1) Juhib sõiduautot või mikrobussi (kuni kaheksa inimest).

(2) Veab inimesi ja väiksemaid saadetisi.

(3) Vajaduse korral täidab lisakohustusi, näiteks toimetab kohale kirju ja muid saadetisi.

(4) Võib vastutada sõiduki heakorra ja hoolduse eest.

2. TASE

(1) Juhib sõiduautot, väikebussi ja/või veoautot.

(2) Sõiduk võib olla eriotstarbeline või omada operatiivsõiduki õiguseid.

(3) Veab inimesi ja/või saadetisi ning võib täita kauba saatelehti.

(4) Vajaduse korral täidab lisakohustusi, näiteks toimetab kohale kirju ja muid saadetisi.

(5) Hoolitseb regulaarselt selle eest, et sõiduk oleks töökorras.

TAASTUSRAVI

Teenistusgruppi kuuluva ametniku või töötaja teenistusalane eesmärk on määrata ja/või läbi viia

erinevaid taastusravi ja füsioteraapia protseduure, toetada patsiendi tegevusvõimet ning arendada

füüsilist iseseisvust.

1. TASE

(1) Viib läbi taastusravi protseduure (massaaž, vesiravi ja muud taolist) ja kajastab sellekohast teavet.

(2) Jälgib patsiendi tervislikku seisundit ja annab sellest ülevaate taastusravi arstile.

(3) Hoiab puhtust ja korda oma tööruumis ning täidab hügieeninõudeid.

2. TASE

(1) Koostöös taastusravi arstiga määrab patsiendile sobivaid protseduure.

(2) Annab patsiendile füsioterapeutilise hinnangu ning nõustab abivahendite ja protseduuride vallas.

(3) Viib läbi liikumisravi tunde, lähtudes füsioteraapia protsessist.

(4) Jälgib patsiendi tervislikku seisundit ja annab sellest ülevaate taastusravi arstile.

(5) Nõustab patsienti füsioteraapiaalaselt tema tervise säilitamise ja parandamise eesmärgil.

(6) Nõustab teisi spetsialiste ja patsiendi perekonnaliikmeid seoses füüsilise tervise probleemidega.

TEABEHALDUS

Teenistusgruppi kuuluva ametniku või töötaja teenistusalane eesmärk on tagada asutuse teabe

läbipaistev ja nõuetekohane korraldus, arendades ja rakendades süsteeme ja põhimõtteid, mis toetavad

asutuse tõhusat toimimist, õiguspärast teabehaldust ning avalikkusele ligipääsetavat teabevahetust.

1. TASE

85

(1) Toetab teabe liigitamise ja korrastamise protsessi, osaledes liigitusskeemi ajakohastamise protsessis

ja liigitusskeemi kasutamise juhendamises.

(2) Osaleb teabe tervikülevaate loomise ja ajakohasena hoidmise protsessis, toetades andmete

koondamist asutuseüleselt.

(3) Jälgib teabe tekkimist, kvaliteeti ja nõuetelevastavust ning juhib tähelepanu puudustele.

(4) Nõustab kasutajaid teabehaldusega seotud infosüsteemide kasutamise küsimustes ja suunab

keerukamad päringud vastutavatele isikutele.

(5) Osaleb teabehalduse põhimõtete, juhendmaterjalide ja protsessikirjelduste koostamises.

(6) Võib registreerida ja hallata saabunud ja väljaminevat teavet ning jälgida selle liikumist

infosüsteemides.

(7) Võib hallata sise- ja välisveebi, sealhulgas avaliku teabe rubriike, tagades avalikkusele kättesaadava

ja ajakohase teabe.

(8) Võib osaleda infosüsteemide ja andmekogude kirjeldamises ning aitab tagada andmete ja

juurdepääsude korrektset haldamist.

2. TASE

(1) Loob ja ajakohastab teabe tervikülevaadet ja liigitusskeemi, toetades teabe leidmise ja kasutamise

tõhusust, sõltumata teabe formaadist ja asukohast.

(2) Osaleb infosüsteemide arenduses: määrab kindlaks teabega seotud protsessid, analüüsib

arendusvajadusi ja katsetab lahendusi.

(3) Nõustab ja koolitab töötajaid teabehalduse korralduse ja praktika küsimustes kogu teabe elukäigu

ulatuses.

(4) Kontrollib teabe elukäiku ja kvaliteeti infosüsteemides.

(5) Osaleb teabehalduse põhimõtete, juhendmaterjalide ja protsessikirjelduste koostamises või vastutab

nende koostamise eest.

(6) Võib täita infosüsteemide peakasutaja rolli.

(7) Võib arendada ja hallata juurdepääsupõhimõtteid, sealhulgas õiguste määramist, ülevaatamist ja

ajakohastamist.

(8) Korraldab teabe säilitamise, hävitamise ja üleandmise protsesse.

(9) Osaleb valdkonna eelarve ja hangete kavandamises ja elluviimises.

(10) Võib täita andmekaitsespetsialisti rolli ja toetada infoturbealaseid tegevusi.

(11) Võib juhtida teabehaldusega seotud üksikute töötajate või väikese (kuni viis töötajat) meeskonna

tööd.

3. TASE

(1) Juhib ja vastutab asutuse teabehalduse valdkonna strateegilise arendamise ja toimimise eest.

(2) Juhib teabehaldusega seotud meeskonda.

(3) Võib koordineerida valitsemisala asutuste teabehaldusealast arengut.

(4) Kujundab ja juurutab teabehalduse põhimõtteid ja lahendusi, mis hõlmavad kogu teabe elukäiku.

(5) Tagab teabe tervikülevaate (sealhulgas liigitusskeemi) loomise ja ajakohastamise, toetades asutuse

tõenduspõhist juhtimist ja vastutustundlikku teabekasutust.

(6) Koordineerib alamvaldkondade (andme-, dokumendi- ja sisuhaldus sise- ja välisveebis ning teabele

juurdepääsu ja teabe kaitse korraldus) vahelist koostööd ja omavahelist toimimist ning tagab valdkonna

vastavuse õigusaktidele ja standarditele.

(7) Vastutab teabehalduse strateegiliste projektide algatamise, juhtimise ja järelevalve eest.

(8) Vastutab eelarve koostamise ja täitmise eest.

(9) Esindab asutust teabehaldusealastes valitsemisalaülestes töörühmades ja arendusprotsessides.

(10) Nõustab juhtkonda, teenuseomanikke ja asutuse töötajaid teabehaldusega seotud küsimustes.

TEADUSE JA ARENDUSE KOORDINEERIMINE

Teenistusgruppi kuuluva ametniku või töötaja teenistusalane eesmärk on nõustada asutust teaduse ja

arenduse küsimustes, planeerida ja korraldada rahvusvahelist ja riigisisest teadus- ja arendusalast

koostööd, välja töötada oma valitsemisala teadus- ja arendusuuringute kavu, koordineerida nende

elluviimist ning esindada riiki rahvusvahelises teadus- ja arendusalases koostöös.

86

1. TASE

(1) Osaleb asutuse teaduse ja arenduse prioriteetide väljatöötamises ning koordineerib nende elluviimist.

(2) Osaleb asutuse teadus- ja arendustegevustega seotud poliitika kujundamise ja rakendamise protsessis

(strateegiate ja uuringute kava, meetmete ja õigusaktide väljatöötamine) ning teaduse ja arenduse

eelarve planeerimises ja jälgimises.

(3) Esindab asutust teaduse ja arendusega seotud küsimustes riigisisestes ja rahvusvahelistes

komisjonides, nõukogudes ja töörühmades.

(4) Teeb koostööd või valmistab ette koostööprojekte asutuste ja organisatsioonidega, sealhulgas

ministeeriumide ning kohalike ja rahvusvaheliste teadusorganisatsioonide, Euroopa Liidu

ühisprogrammide, Euroopa teadusruumi algatuste ja teiste rahvusvaheliste teaduse ja arenduse

initsiatiividega.

(5) Koordineerib riigisiseselt koostööd rahvusvaheliste teadus- ja arendusorganisatsioonidega ning

osaleb Eesti jaoks oluliste rahvusvaheliste teadus- ja arendustegevuste väljaselgitamise protsessis.

(6) Vastutab rahvusvaheliste programmidega ühinemiseks, koostööks või muu sellise vajaliku

dokumentatsiooni ettevalmistamise eest.

TOIMETAMINE JA KEELELINE KORREKTUUR

Teenistusgruppi kuuluva ametniku või töötaja teenistusalane eesmärk on seaduseelnõude ning teiste

kirjalike dokumentide keeleline toimetamine ja korrektuur.

1. TASE

(1) Toimetab keeleliselt asutuses koostatud eelnõusid ja teisi eestikeelseid dokumente ning teeb keelelist

korrektuuri.

(2) Nõustab asutuse ametnikke eesti keele alastes küsimustes ja vajaduse korral koolitab neid.

(3) Soovitab sobivat sõnastust, et välistada dokumendi mitmetimõistmine.

(4) Võib koordineerida teiste toimetajate tegevust ja koostööd seotud osalistega (autor, tõlkija,

küljendaja ja teised).

(5) Võib vastutada korrektse keelekasutuse eest asutuses üldisemalt, näiteks mitte ühe konkreetse

dokumendi, vaid kogu kirjaliku dokumentatsiooni korrektsuse eest.

(6) Võib toimetada keeleliselt erinevates asutustes koostatud ja valdkonnaüleseid dokumente, näiteks

vastutada Riigikogu või Vabariigi Valitsuse õigusaktide ja muude dokumentide keelelise korrektsuse

eest.

(7) Võib jälgida lihtsamatest normitehnilistest nõuetest kinnipidamist.

(8) Võib olla kaasatud standardite väljatöötamisse, sealhulgas õiguskeele kasutuse ühtlustamine ning

õigusterminoloogia kujundamine ja ühtlustamine.

(9) Võib koordineerida keeruliste ja valdkonnaspetsiifiliste tekstide, näiteks teadusartiklite toimetamist.

(10) Võib analüüsida toimetatava teksti sisu ja teha ettepanekuid teksti mõistetavuse parandamiseks.

2. TASE

(1) Toimetab keeleliselt asutuses koostatud eelnõusid ja teisi eestikeelseid dokumente ning teeb keelelist

korrektuuri. Toimetab keerulisi ja valdkonnaspetsiifilisi tekste, näiteks teadusartikleid, ja koordineerib

seda tööd.

(2) Koordineerib koostööd seotud osalistega (autor, tõlkija, küljendaja ja teised).

(3) Vastutab korrektse keelekasutuse eest asutuses üldisemalt, näiteks mitte ühe konkreetse dokumendi,

vaid kogu kirjaliku dokumentatsiooni korrektsuse eest.

(4) Toimetab keeleliselt erinevates asutustes koostatud ja valdkonnaüleseid dokumente, näiteks vastutab

Riigikogu või Vabariigi Valitsuse õigusaktide ja muude dokumentide keelelise korrektsuse eest.

87

(5) Jälgib lihtsamatest normitehnilistest nõuetest kinnipidamist ja on kaasatud standardite

väljatöötamisse, sealhulgas õiguskeele kasutuse ühtlustamine ning õigusterminoloogia kujundamine ja

ühtlustamine.

(6) Nõustab oma üksuse töötajaid keerulisemate tekstide toimetamise korral.

(7) Nõustab asutuse ametnikke eesti keele alastes küsimustes ja vajaduse korral koolitab neid.

(8) Võib juhtida struktuuriüksust või meeskonda.

TOITLUSTAMINE

Teenistusgruppi kuuluva ametniku või töötaja teenistusalane eesmärk on pakkuda toitlustamisega

seotud teenust.

1. TASE

(1) Täidab koka antud korraldusi ja teeb iseseisvalt rutiinset tööd.

(2) Kannab hoolt töökoha puhtuse eest.

(3) Teeb lihtsamaid köögitöid.

2. TASE

(1) Järgib kehtestatud protseduure ja võtab kasutusele uusi töövõtteid.

(2) Vastutab kvaliteedi- ja hügieeninõuete täitmise eest.

(3) Valmistab toite vastavalt teiste kokkade koostatud retseptidele.

(4) Osaleb menüü koostamisel ja planeerimisel.

(5) Valmistab ja väljastab toidud vastavalt kalkulatsioonile ja menüüle.

(6) Vastutab köögi puhtuse eest.

3. TASE

(1) Valmistab eriti keerulisi toite.

(2) On toite dekoreerides ja serveerides loominguline.

(3) Mõtleb välja uusi retsepte.

(4) Töö nõuab suuremat kogemust kui teise taseme koka töö.

(5) Võib juhendada õpipoiste tööd ja täita peakoka kohustusi.

4. TASE

(1) Koostab toitlustamiskoha (näiteks asutuse söökla) menüüd ja retseptid.

(2) Kontrollib ja juhendab köögipersonali tööd.

(3) Kirjutab aruandeid ja jälgib eelarvest kinnipidamist.

(4) Värbab uusi töötajaid ning juhib ja koolitab neid.

(5) Valmistab ette ja viib läbi valdkonnaga seotud riigihanked.

(6) Koostab hinnapakkumisi.

(7) Mõtleb välja uusi retsepte.

(8) Vastutab toidu kvaliteedi ja köögitööde häireteta kulgemise eest.

(9) Võib konsulteerida toitlustamise teemadel.

TURUNDUS

Teenistusgruppi kuuluva ametniku või töötaja teenistusalane eesmärk on töötada välja, viia ellu ja

koordineerida asutuse turundustegevusi.

1. TASE

(1) Täidab lihtsaid turunduse valdkonna ülesandeid vastavalt juhenditele.

88

(2) Koostab standardaruandeid.

(3) Toetab analüüside ja uuringute tegemisel ning projektide elluviimisel.

(4) Tagab infovahetuse koostööpartneritega.

2. TASE

(1) Osaleb toote ja/või teenuse turundusplaanide väljatöötamises.

(2) Viib plaanis kirjeldatu ellu või koordineerib selle elluviimist.

(3) Võib juhtida projekte.

(4) Analüüsib toote/teenuse edukust sihtgrupi hulgas ja osaleb uute toodete/teenuste väljaarendamises.

(5) Kavandab, toetab ja korraldab turunduskampaaniaid ja -üritusi.

(6) Teeb eri turundustegevusega seotud analüüse ja uuringuid.

(7) Võib luua ja hoida suhteid sponsorite ja koostööpartneritega.

(8) Võib osta kokkulepitud eelarve piires sisse turundusalaseid teenuseid koostööpartneritelt.

3. TASE

(1) Koostab toote ja/või teenuse turundusstrateegia ning planeerib sellest lähtuvad tegevused.

(2) Koordineerib toote- või teenusearendust, lähtudes sihtgrupi tagasisidest.

(3) Koostab turunduseelarve ja kontrollib selle täitmist.

(4) Valib koostööpartnereid ja hoiab nendega suhteid.

(5) Juhib projekte.

(6) Võib juhtida või koordineerida madalama taseme turundusspetsialistide ja -analüütikute tööd.

(7) Võib juhtida turundus- ja müügivaldkonda.

TÕLKIMINE

Teenistusgruppi kuuluva ametniku või töötaja teenistusalane eesmärk on tõlkida asutusele vajalikke

dokumente ja tekste ning korraldada tõlkimist.

1. TASE

(1) Tõlgib spetsiifilisi tekste emakeelest või võõrkeelest ühte või mitmesse võõrkeelde või ühest või

mitmest võõrkeelest emakeelde või võõrkeelde.

(2) Teeb koosolekutel spetsiifilise keele järeltõlget emakeelest või võõrkeelest ühte või mitmesse

võõrkeelde või ühest või mitmest võõrkeelest emakeelde või võõrkeelde.

(3) Vajaduse korral on tõlk läbirääkimistel.

2. TASE

(1) Tõlgib sünkroonselt koosolekutel ja esitlustel kõnet emakeelest või võõrkeelest ühte või mitmesse

võõrkeelde või ühest või mitmest võõrkeelest emakeelde või võõrkeelde.

(2) On tõlk kõrgetasemelistel ametlikel kõnelustel.

(3) Võib tõlkida dokumente, millele on vajalik notariaalne kinnitus.

(4) Võib koordineerida teiste tõlkide tööd.

3. TASE

(1) Juhib tõlkeüksuse tööd.

(2) Korraldab ja teeb tõlketööde kvaliteedikontrolli.

(3) Korraldab ja annab väljaõpet.

TÄIENDÕPPE KORRALDAMINE

89

Teenistusgruppi kuuluva töötaja teenistusalane eesmärk on korraldada täiendõppe planeerimist ja

läbiviimist.

1. TASE

(1) Leiab koostööpartnerid piirkonna tööandjate seast, sõlmib koostöölepped ja rakendab töökohapõhist

õpet.

(2) Osaleb õppekavaalases arendustöös.

(3) Lahendab töökohapõhise õppega seotud küsimusi.

(4) Selgitab välja töökohapõhise õppe õpilased ja kaasab nad õppesse.

(5) Tegeleb töökohapõhise õppega seotud aruandlusega.

(6) Vajaduse korral assisteerib kaastöötajaid ja nõustab töökohapõhise õppe teemal.

2. TASE

(1) Hangib infot tööjõuturu olukorra ja uuringute kohta.

(2) Teeb koolitusvajaduse analüüsi.

(3) Planeerib täienduskoolitusi ja vastab koolitushangetele.

(4) Töötab välja täiendõppe õppekavad.

(5) Koostab kursuste eelarve (sealhulgas hinnakalkulatsioonid ja -pakkumised) ning jälgib selle täitmist

ja kursuste tasuvust.

(6) Täidab ja esitab koolituse aruanded, täidab andmebaase ja teeb teisi kursustega seotud vajalikke

administratiivseid toiminguid.

(7) Peab koolitajatega läbirääkimisi koolituste toimumise üle.

(8) Osaleb vajaduse korral täiskasvanute koolitusega seotud projektides.

UURIV JÄRELEVALVE

Teenistusgruppi kuuluva ametniku või töötaja teenistusalane eesmärk on tegeleda õnnetusjuhtumite ja

isikute süütegude kohtueelse ja kohtuvälise menetlemisega.

1. TASE

(1) Osaleb rikkumistega seotud süütegude kohtuvälises või kohtueelses menetlemises.

(2) Teeb menetlustoiminguid vastavalt saadud instruktsioonidele ja tööjuhistele.

(3) Teeb standardseid kohtueelse või kohtuvälise menetlemise toiminguid ja edasilükkamatuid

uurimistoiminguid ning sisestab juhtumite andmeid infosüsteemidesse.

(4) Kogub, üldistab ja analüüsib menetlemisalast teavet.

2. TASE

(1) Teeb lihtsamaid ja standardseid menetlustoiminguid sarnaste rikkumistega seotud süütegude

kohtueelses ja kohtuvälises menetluses.

(2) Koostab haldusakte vastavalt antud volitustele.

(3) Selgitab välja valdkondlike õigusrikkumiste ja õnnetusjuhtumite tekkepõhjuseid.

(4) Korraldab õigusrikkumiste ja õnnetusjuhtumite arvestust ja analüüsi.

3. TASE

(1) Otsustab menetlustoimingute (ülekuulamine, läbiotsimine, vastastamine ja muud toimingud)

tegemise vajalikkuse ja võimalikkuse üle ning teeb neid vastavalt saadud volitustele.

(2) Korraldab uurimistoimingute tulemuste töötlemist ning koordineerib uurimistoimingute tegemist ja

selleks vajalike vahendite hankimist.

(3) Kasutab menetluse tagamise vahendeid vastavalt volitustele.

90

4. TASE

(1) Teeb kriminaalmenetluse toiminguid keerukate ja raskesti avastatavate süütegude kohtueelses

menetluses.

(2) Otsustab kriminaalmenetluse toimingute tegemise vajalikkuse ja võimalikkuse üle.

(3) Kasutab kriminaalmenetluse tagamise vahendeid vastavalt volitustele.

(4) Võib juhtida ja koordineerida uurimisgrupi tööd.

5. TASE

(1) Juhib ja korraldab kohtuvälist või kohtueelset menetlemist valdkondlikus allüksuses.

(2) Kontrollib ja analüüsib uurimis- ja menetlustoimingute seaduslikkust ja tõhusust.

(3) Nõustab allüksuse teenistujaid kohtuvälise või kohtueelse menetlemise küsimustes ja annab erialast

nõu.

(4) Võib juhtida ja korraldada rahvusvahelist operatiivinfo vahetamist.

6. TASE

(1) Planeerib ja juhib valdkondlikku kohtuvälist või kohtueelset menetlemist.

(2) Juhib ja koordineerib ressursimahukaid menetlus- ja uurimisprotsesse.

(3) Korraldab valdkondlikku uurimis- ja järelevalvealast koostööd teiste riigiasutustega.

(4) Kontrollib ja analüüsib uurimis- ja menetlustoimingute seaduslikkust ja tõhusust.

(5) Nõustab allüksuse teenistujaid kohtuvälise või kohtueelse menetlemise küsimustes ja annab erialast

nõu.

(6) Võib juhtida ja korraldada rahvusvahelist operatiivinfo vahetamist.

7. TASE

(1) Planeerib ja juhib laia ja kompleksset valdkondlikku või valdkonnaülest kohtuvälise ja kohtueelse

menetlemise alast tegevust allüksustega struktuuriüksuses.

(2) Juhib ja korraldab uurimisele ja järelevalvele ühtsete põhimõtete väljatöötamist.

(3) Korraldab ja arendab riigisisest ja rahvusvahelist valdkondadevahelist uurimis- ja järelevalvealast

koostööd.

(4) Nõustab allüksuse teenistujaid kohtueelse menetlemise küsimustes ja annab erialast nõu.

VALVETÖÖD

Teenistusgruppi kuuluva ametniku või töötaja teenistusalane eesmärk on objektide füüsiline valve ja

isikute turvalisuse tagamine.

1. TASE

(1) Valvab asutuse vara.

(2) Kontrollib asutuse töötajate lubasid ja väljastab külastuslubasid külastajatele.

(3) Hädaohu korral kutsub välja politsei/tuletõrje/kiirabi sidevahendi või paanikanupu abil.

(4) Võib vastata telefonikõnedele, anda teavet asutuse ruumide paiknemise, isikute või muu sellise kohta

vastavalt kehtivatele kordadele.

(5) Võib täita lihtsaid ja rutiinseid korraldusi – vajaduse korral toimetada kätte teatisi ning võtta vastu

ja panna hoiule üleriideid ja asju.

2. TASE

(1) Kindlustab korra asutuse territooriumil ning teostab sise- ja välisvalvet.

(2) Suhtleb külastajatega ja kontrollib dokumente.

91

(3) Jälgib ja kontrollib territooriumi turvalisust erinevate valveseadmete abil kokkulepitud

regulaarsuses.

(4) Võib lahendada lihtsamaid turvalisusega seotud probleeme.

(5) Võib konvoeerida kinnipeetavaid.

3. TASE

(1) Koordineerib turvameeskonna tööd.

(2) Kindlustab turvanõuetest kinnipidamise ja teeb ettepanekuid muudatuste tegemiseks.

(3) Vastutab õigete töömeetodite ja -vahendite kasutamise eest.

4. TASE

(1) Kontrollib turvanõuetest kinnipidamist.

(2) Lahendab töös esinevaid erinevaid keerulisi probleeme.

(3) Otsib võimalikke ohuallikaid ja tegutseb nende tekkimise ärahoidmise nimel.

(4) Juhib keeruliste turvaprobleemide lahendamist.

(5) Juhib personali.

(6) Võib olla vastutav turvapoliitika juurutamise eest.

VÕRGUVÄLJAANNETES TEABE AVALDAMINE

Teenistusgruppi kuuluva ametniku või töötaja teenistusalane eesmärk on valmistada ette, kontrollida ja

avaldada elektroonilises keskkonnas erineva sisuga teavet ning hallata ja arendada keskkonda.

1. TASE

(1) Valmistab avaldamiseks ette dokumente ja muud teavet.

(2) Lisab vajalikke andmeid, seoseid ja illustreerivat materjali, lähtudes selgetest juhtnööridest ja

tegevuskirjeldustest.

(3) Kontrollib avaldamiseks antud teavet ja parandab vigu.

(4) Avaldab teavet (laadib teabe üles elektroonilisse keskkonda).

2. TASE

(1) Valmistab avaldamiseks ette dokumente, elektroonilisi tooteid, andmekogumismaterjale ja muud

teavet.

(2) Süstematiseerib teavet või korraldab teabe süstematiseerimise.

(3) Lisab vajalikke andmeid, seoseid ja illustreerivat materjali, lähtudes avaldatava teabe sisust.

(4) Kontrollib avaldamiseks antud teavet ja parandab avaldamiseks esitatud materjalis vigu või

korraldab nende parandamise.

(5) Koostab terviktekste ja esitab neid avaldamiseks.

(6) Avaldab teavet (laadib teabe üles elektroonilisse keskkonda).

(7) Nõustab kolleege tabelite ja diagrammide koostamise küsimustes ning võib läbi viia koolitusi ja

juhendada kolleege elektrooniliste kanalite ja e-toodete/e-teenuste vallas.

(8) Osaleb elektroonilise keskkonna arendamises, andes soovitusi e-platvormide ja e-kanalite või

e-toodete arendamiseks.

(9) Võib hallata sotsiaalmeediakanalitest laekunud tagasisidet ja teavet.

(10) Võib koostada standardaruandeid.

3. TASE

(1) Korraldab koostööd osalistega, kes esitavad teabe avaldamiseks, ja koostööpartneritega.

(2) Korraldab materjalide postitamist elektroonilisse keskkonda.

92

(3) Võib valmistada ette riigihangete tehnilisi kirjeldusi.

(4) Annab elektroonilisele süsteemile juurdepääsuõiguseid.

(5) Nõustab ja juhendab elektroonilise keskkonna kasutajaid ning viib läbi vastavaid koolitusi.

(6) Haldab süsteemi, pakub välja tehniliste probleemide lahendusi või lahendab ise lihtsamaid tehnilisi

probleeme, koostab süsteemi jõudluse kohta statistikat ja registreerib süsteemi tõrked.

(7) Osaleb arenduste ettevalmistamises ja uute lahenduste testimises.

(8) Võib vastutada arendusvajaduste nimistu ajakohastamise eest.

(9) Valmistab teabe ette avaldamiseks ning lisab seoseid ja andmeid.

4. TASE

(1) Korraldab ja koordineerib teabe vigadeta ja nõuetekohast avaldamist.

(2) Selgitab välja elektroonilise keskkonna probleemid ja otsib neile lahendused.

(3) Korraldab süsteemivigade üle arvestuse pidamist ja analüüsib nende põhjusi.

(4) Teeb ettepanekuid süsteemi arendamiseks ja vigade parandamiseks.

(5) Toetab ja nõustab keskkonna kasutajaid.

(6) Võib juhtida üksuse tööd.

ÕHUSÕIDUKI MEESKOND JA LENNUTEHNILINE PERSONAL

Teenistusgruppi kuuluva teenistuja või töötaja teenistusalane eesmärk on tagada nõutav lennuohutus ja

pädevus õhusõiduki meeskonna koosseisus või teha õhusõiduki hooldus- ja remonttöid riikliku

operatiivteenistusliku ja reageerimiskohustusliku lennutegevuse ohutuks ja tõhusaks täitmiseks.

1. TASE

(1) Täidab lennuülesandeid (näiteks otsingu-, pääste-, patrull-, meditsiini- ja treeninglennud ning lennud

sisejulgeoleku tagamiseks, metsatulekahjude kustutamiseks, merereostuse avastamiseks ja riikliku

lennutranspordi tagamiseks) etteantud volituste piires.

(2) Täidab õhusõiduki kapteni korraldusi lennuülesande täitmisel.

(3) Osaleb valdkonna juhendite ning arengu- ja tegevusplaanide ettevalmistamisel.

(4) Täidab lennundusalaseid dokumente ja koostab aruandeid.

(5) Osaleb ööpäevaringsetes valvekordades.

2A. TASE

(1) Töötab juhendamisel õhusõiduki hooldusdokumentatsiooni järgi.

(2) Installeerib/paigaldab/reguleerib lihtsamaid õhusõiduki seadmeid, varuosi või muud sellist.

(3) Oskab valida ja kasutada õigeid materjale ja töövahendeid.

(4) Võib väljastada hooldustõendeid lihtsamate plaanijärgsete liinihooldustööde ja lihtsamate defektide

kõrvaldamise kohta.

2B. TASE

(1) Töötab iseseisvalt õhusõiduki hooldusdokumentatsiooni järgi.

(2) Installeerib/paigaldab/reguleerib keerulisemaid õhusõiduki seadmeid, varuosi või muud sellist.

(3) Jälgib seadmete, agregaatide või muu sellise korrasolekut ning oskab määrata vea asukoha ja

põhjuse.

(4) Oskab valida ja kasutada õigeid materjale ja eritööriistu.

(5) Võib väljastada hooldustõendeid hooldustööde kohta, mis hõlmavad õhusõidukite konstruktsiooni,

jõuseadmeid ning mehaanilisi ja elektrisüsteeme.

(6) Võib vahetada avioonikaseadmeid, mille töökõlblikkuse väljaselgitamiseks tuleb teha lihtsamaid

katseid.

93

2C. TASE

(1) Töötab iseseisvalt õhusõiduki hooldusdokumentatsiooni järgi.

(2) Installeerib/paigaldab/reguleerib õhusõiduki avioonika- ja elektrisüsteemi seadmeid.

(3) Jälgib seadmete korrasolekut ning oskab määrata vea asukoha ja põhjuse.

(4) Oskab valida ja kasutada õigeid materjale ja eritööriistu.

(5) Võib väljastada hooldustõendeid avioonika- ja elektrisüsteemidele tehtud hooldustööde kohta.

2D. TASE

(1) Vastutab õhusõiduki tehniliste seadmete ja süsteemide korrashoiu eest.

(2) Korraldab ja koordineerib õhusõiduki tehniliste seadmete ja süsteemide hooldust ja remonti.

(3) Lahendab keerulisi, mittestandardseid tehnilisi või tehnoloogilisi probleeme.

(4) Vastutab vajalike varuosade, seadmete ja materjalide tellimise eest.

(5) Võib vastutada mingi administratiivse ülesande täitmise eest ja koordineerida madalama kategooria

lennundustehniliste töötajate tööd.

(6) Võib väljastada hooldustõendeid õhusõiduki baashooldustööde kohta.

(7) Töötab välja asjaomaseks tööks vajalikke protseduure ja nõudmisi.

3. TASE

(1) Täidab lennuülesandeid etteantud volituste piires (näiteks otsingu-, pääste-, patrull-, meditsiini- ja

treeninglennud ning lennud sisejulgeoleku tagamiseks, metsatulekahjude kustutamiseks, merereostuse

avastamiseks ja riikliku lennutranspordi tagamiseks).

(2) Juhib meeskonna tööd õhusõiduki kapteni volitusel lennuülesande täitmisel.

(3) Osaleb valdkonna juhendite ning arengu- ja tegevusplaanide ettevalmistamisel.

(4) Täidab lennundusalaseid dokumente ja koostab aruandeid.

(5) Teeb koostööd teiste lennutegevusega seotud üksuste ja asutustega.

4. TASE

(1) Täidab lennuülesandeid kapteni või vanemkaptenina (näiteks otsingu-, pääste-, patrull-, meditsiini-

ja treeninglennud ning lennud sisejulgeoleku tagamiseks, metsatulekahjude kustutamiseks,

merereostuse avastamiseks ja riikliku lennutranspordi tagamiseks).

(2) Juhib õhusõiduki meeskonda.

(3) Arendab valdkonna juhendeid või osaleb nende koostamises ning osaleb arengu- ja tegevusplaanide

ettevalmistamisel.

(4) Täidab lennundusalaseid dokumente ja koostab aruandeid.

(5) Koordineerib koostööd teiste ametkondade ja koostööpartneritega lennuülesannete täitmisel.

(6) Osaleb ööpäevaringsetes valvekordades.

5. TASE

(1) Arendab valdkonna juhendeid või osaleb nende koostamises ning osaleb arengu- ja tegevusplaanide

ettevalmistamisel.

(2) Täidab lennundusalaseid dokumente ja koostab aruandeid.

(3) Peab õhusõiduki meeskonnaliikmetele koolitusi oma pädevuse piires.

(4) Kontrollib lennundusdokumentatsiooni korrektsust ja töötab välja uusi lennundusalaseid

normdokumente.

ÕIGUSEMÕISTMINE

94

Teenistusgruppi kuuluva ametniku või töötaja teenistusalane eesmärk on tagada ja korraldada

õigusemõistmine ning hoolitseda avalike ja erahuvide kaitsmise eest.

1. TASE

(1) Juhib kriminaalmenetlusi, koostades vajalikud õigusdokumentide eelnõud ja kogudes tõendeid.

(2) Juhib kohtueelse uurimise käiku, analüüsides tõendeid ja hinnates nende lubatavust, ning teeb

menetluse jätkamiseks ettepanekuid.

(3) Annab või taotleb lubasid kohtueelse menetluse toimingute läbiviimiseks.

(4) Koostab süüdistuse ja esitab selle kohtus, järgides seaduslikkuse ja õiguse aluspõhimõtteid.

(5) Teeb koostööd teiste õiguskaitseorganite ja ametiasutustega, et tagada menetluse sujuvus ja vastavus

seadusele.

(6) Esindab riiklikku süüdistust kriminaalmenetluses, täites prokurörile seadusega pandud ülesandeid.

(7) Osaleb kriminaalmenetlustega seotud koostöövõrgustikes prokuratuuri teiste töötajate,

õiguskaitseasutuste ja koostööpartneritega.

2. TASE

(1) Juhib ja koordineerib kriminaalmenetlusi, tagades menetluse õiguslikkuse ja tõhususe kogu protsessi

vältel.

(2) Koostab süüdistusakte ja kokkuleppeid ning esindab riiklikku süüdistust kohtumenetluses, tagades

selle seaduslikkuse.

(3) Hindab tõendeid, analüüsib juhtumeid ja teeb menetluste käigu kohta strateegilisi otsuseid.

(4) Koordineerib uurimisasutuste tegevust, tagades tõendite kogumise seaduslikkuse ja tõhususe, ning

annab juhiseid uurimise jätkamiseks.

(5) Arendab ja viib ellu prokuratuuri tegevuskava, hinnates menetluste tõhusust ning tehes vajaduse

korral kohandusi.

(6) Juhendab ja toetab oma meeskonda, andes õiguslikke ja taktikalisi suuniseid ning tagades kõrged

tööstandardid kõigis menetlustes.

(7) Koostab ja analüüsib esitatavaid dokumente, jälgides kõiki õigusaktide nõudeid ja tagades õigusliku

täpsuse.

3. TASE

(1) Juhib ja koordineerib riigi peaprokuröri juhiste alusel kindlaksmääratud kriminaalmenetlusega

seotud valdkondasid, osaledes nende strateegiliste suundade määramises ning prokuratuuri töö tõhususe

ja õiguslikkuse tagamisel.

(2) Korrigeerib ja arendab prokuratuuri tegevuspõhimõtteid, lähtudes riigi õiguspoliitikast ja

rahvusvahelisest õiguspraktikast.

(3) Osaleb prokuratuuri esindajana riiklikus ja rahvusvahelises õigusloomes ning prokuratuuri tööga

seotud muudatuste ja ümberkorralduste elluviimises.

(4) Koordineerib keerukate menetluste juhtimist ning tagab menetlustes rahvusvahelise ja

asutustevahelise koostöö.

(5) Esindab prokuratuuri riiklikes ja rahvusvahelistes töögruppides, tehes ettepanekuid ja strateegilisi

analüüse.

(6) Annab suuniseid madalamal seisvatele prokuröridele ja hindab prokuröride töö kvaliteeti, tagades

igapäevatöö vastavuse kõrgetele õigusstandarditele.

(7) Tagab prokuratuuri poolt üldistatud õigusalaste nõuannete edastamise koostööpartneritelele,

pakkudes strateegilisi õigusanalüüse ja lahendusi.

(8) Esindab riiklikku süüdistust.

95

4. TASE

(1) Juhib ja korraldab prokuratuuri struktuuriüksuse tööd, tagades selle tööeesmärkide täitmise.

(2) Juhib kohtueelset menetlust, sealhulgas otsustab süüdistuse esitamise, ning esindab riiklikku

süüdistust kohtus.

5. TASE

(1) Juhib ja korraldab prokuratuuri struktuuriüksuse tööd, koordineerib kriminaalmenetluse läbiviimist

ja kuritegevusevastast võitlust oma piirkonnas või üleriigiliselt talle määratud vastutusvaldkonnas ning

vastutab selle eest.

(2) Juhib kohtueelset menetlust, sealhulgas otsustab süüdistuse esitamise, ning esindab riiklikku

süüdistust kohtus.

ÕIGUSLOOME

Teenistusgruppi kuuluva ametniku või töötaja teenistusalane eesmärk on teha õigusaktide õigusanalüüsi,

valmistada ette õigustloovaid akte või osaleda nende ettevalmistamises ning teha õigustloovate aktide

eelnõude juriidilist kontrolli.

1. TASE

(1) Valmistab ette üksikvaldkonna õigustloova akti eelnõu või osa mahukamast eelnõust või osaleb selle

koostamisel.

(2) Teeb õigustloovate aktide eelnõude juriidilist kontrolli, sealhulgas kontrollib vastavust Euroopa

Liidu õigusele, põhiseadusele, teistele õigusaktidele ning hea õigusloome ja normitehnika eeskirjale.

(3) Teeb üksikvaldkonna õigusaktide õigusanalüüsi, sealhulgas analüüsib rakenduspraktikat.

(4) Osaleb üksikvaldkonnas Euroopa Liidu õigusaktide ja muude dokumentide kohta Eesti seisukoha

kujundamisel.

(5) Osaleb õigusloomealastes töö- ja eksperdigruppides.

(6) Vajaduse korral osaleb Riigikogu komisjonis eelnõu arutelul ja annab selgitusi eelnõu sisu kohta.

(7) Võib koordineerida valdkonna infosüsteemide muudatusi ja arendamist ning tulenevalt

infosüsteemide arendamisest valmistada ette õigustloova akti eelnõu või esitada õigustloova akti või

selle eelnõu kohta muudatusettepanekuid.

2. TASE

(1) Valmistab ette tervikvaldkonna õigustloova akti eelnõu või osa mahukamast eelnõust või osaleb selle

koostamisel.

(2) Teeb õigustloovate aktide eelnõude juriidilist kontrolli, sealhulgas kontrollib vastavust Euroopa

Liidu õigusele, põhiseadusele, teistele õigusaktidele ning hea õigusloome ja normitehnika eeskirjale.

(3) Teeb tervikvaldkonna õigusaktide õigusanalüüsi, sealhulgas analüüsib rakenduspraktikat ning teeb

ettepanekuid algatada õigusaktide väljatöötamine ja muutmine.

(4) Osaleb tervikvaldkonnas Euroopa Liidu õigusaktide ja muude dokumentide kohta Eesti seisukoha

kujundamisel.

(5) Selgitab Riigikogu komisjonis eelnõu õigusvaldkonnaga seotud küsimusi ja vastab eelnõu

puudutavatele õiguslikele küsimustele.

(6) Vajaduse korral tutvustab eelnõu õiguslikke aspekte avalikkusele ja osaleb tervikvaldkonnas vajaliku

õigusloomealase selgitustöö tegemisel.

(7) Juhib õigusloomealaseid töö- ja eksperdigruppe või osaleb nendes.

(8) Võib kavandada ja arendada valdkonna infosüsteemide muudatusi, osaleda infosüsteemide

arendamises tellija rollis ning tulenevalt infosüsteemide arendamisest koostada õigustloova akti eelnõu

või esitada õigustloova akti või selle eelnõu kohta muudatusettepanekuid.

96

3. TASE

(1) Juhib ja planeerib struktuuriüksuse tööd.

(2) Korraldab ja koordineerib õigusvaldkonna poliitika planeerimist ning õigusloomealaste kavade

koostamist.

(3) Koordineerib õigusloomealast tööd ministeeriumi valitsemisalas või Riigikantseleis.

(4) Kujundab õigusvaldkonna õiguspoliitikat.

(5) Tagab ühtse ja nõuetekohase praktika õigustloovate aktide eelnõude juriidilise kontrolli tegemisel.

(6) Tagab õigusvaldkonna õigusloomealaste kavade ja praktika kooskõla teiste riigisiseste ja

rahvusvaheliste kavade ja arengusuundadega, sealhulgas poliitikaga.

(7) Osaleb ühe või mitme valdkonna õiguspraktika ja õigusloome kujundamises, arvestades põhiseadust

ja rahvusvahelisi õigusakte.

(8) Osaleb õigustloovate aktide eelnõude väljatöötamise töö- ja eksperdigruppides ning koordineerib

või juhib nende tegevust.

ÕIGUSTEENUSED

Teenistusgruppi kuuluva ametniku või töötaja teenistusalane eesmärk on valmistada ette, vormistada ja

kontrollida juriidilise sisuga dokumente, lahendada juriidilisi probleeme ning esindada asutust

juriidilistes küsimustes.

1. TASE

(1) Valmistab ette ja organiseerib juriidilisi dokumente.

(2) Valmistab ette vajalikku infot ja dokumente juristidele.

(3) Assisteerib teisi juriste.

2A. TASE

(1) Teeb juriidilise sisuga dokumentidega menetlustoiminguid.

(2) Vaatab läbi, analüüsib ja koostab juriidilisi dokumente.

(3) Kontrollib isikute lepingutest ja õigusaktidest tulenevate kohustuste täitmist.

(4) Nõustab standardsetes juriidilistes küsimustes.

(5) Esindab riiki kohtus standardsete juhtumite korral või abistab kohtunikke või prokuröre kohtuasjade

läbivaatamisel ja korraldab eelmenetlust.

(6) Vajaduse korral koostab menetlusdokumentide projekte ja allkirjastab need vastavalt volitustele.

(7) Võib läbi töötada ja esitada juriidilise kokkuvõtte standardsete juhtumite korral.

(8) Võib osaleda kordade ja protseduuride väljatöötamises või kooskõlastamises.

2B. TASE

(1) Menetleb seaduses ette nähtud ulatuses kohtuasju iseseisvalt.

(2) Osaleb kohtuasjade menetlemiseks ettevalmistamisel.

(3) Analüüsib kohtupraktikat ja tagab kohtupraktika ühetaolise kohaldamise.

(4) Analüüsib ja tutvustab Euroopa Inimõiguste Kohtu ja Euroopa Kohtu praktikat.

(5) Abistab ja nõustab kohtunikke kohtuasjade läbivaatamisel.

(6) Koostab menetlusdokumentide projekte ja allkirjastab need vastavalt volitustele.

(7) Üldistab kohtupraktikat.

(8) Vaatab läbi avaldusi ja vormistab lahendeid volituste piires.

3A. TASE

(1) Nõustab asutuse töötajaid valdkondlikes või üldistes juriidilistes küsimustes.

97

(2) Lahendab juriidilisi probleeme kogu asutuse tasandil või keerukas valdkonnas, mis eeldab

valdkondlikke süvateadmisi.

(3) Vaatab läbi dokumente ja esitab juriidilise kokkuvõtte.

(4) Koostab keerulisi juriidilisi dokumente.

(5) Nõustab struktuuriüksuste juhatajaid erinevates juriidilistes küsimustes.

(6) Esindab riiki kohtus.

(7) Osaleb kordade ja protseduuride väljatöötamises.

(8) Võib koordineerida madalama taseme spetsialistide või koostööpartnerite tegevust.

(9) Võib konsulteerida asutuse juhtkonda juriidilistes küsimustes väikeses asutuses, kus struktuuriüksust

ei ole, või on spetsiifiliste teemade ekspert.

3B. TASE

(1) Juhib ja suunab väiksema struktuuriüksuse tööd.

(2) Menetleb seaduses ettenähtud ulatuses kohtuasju iseseisvalt.

(3) Osaleb kohtuasjade menetlemiseks ettevalmistamisel.

(4) Analüüsib kohtupraktikat ja tagab kohtupraktika ühetaolise kohaldamise.

(5) Analüüsib ja tutvustab Euroopa Inimõiguste Kohtu ja Euroopa Kohtu praktikat.

(6) Abistab ja nõustab kohtunikke kohtuasjade läbivaatamisel.

(7) Koostab menetlusdokumentide projekte ja allkirjastab need vastavalt volitustele.

(8) Üldistab kohtupraktikat.

(9) Vaatab läbi avaldusi ja vormistab lahendeid volituste piires.

4. TASE

(1) Korraldab ja suunab juriidilist tööd asutuses.

(2) Esindab riiki oma valdkonna või valitsemisala piires kohtu- ja vaidemenetlustes.

(3) Nõustab struktuuriüksuste juhatajaid juriidilistes küsimustes.

(4) Töötab välja kordasid ja protseduure.

(5) On ekspert ühes või mitmes juriidilises valdkonnas.

(6) Nõustab asutuse tippjuhtkonda juriidilistes küsimustes.

(7) Juhib väiksemat struktuuriüksust või koordineerib madalama taseme juristide tööd.

(8) Võib otsustada väliste partnerite kaasamise vajaduse ja teha sellekohase ettepaneku tippjuhtkonnale.

5. TASE

(1) Töötab välja asutuse juriidiliste probleemide lahendamise poliitika ja protseduurid.

(2) Korraldab ja suunab juriidilist tööd asutuses.

(3) Esindab riiki oma valdkonna või valitsemisala piires kohtu- ja vaidemenetlustes.

(4) On ekspert ühes või mitmes juriidilises valdkonnas.

(5) Nõustab asutuse tippjuhtkonda juriidilistes küsimustes.

(6) Juhib struktuuriüksust.

ÜLDHARIDUSE ANDMINE

Teenistusgruppi kuuluva ametniku või töötaja teenistusalane eesmärk on juhendada õpilasi, koostada ja

arendada õppekavu ning juhtida asutuses õppetööd.

1. TASE

(1) Toetab õppetundide läbiviimisel õpetajaid.

(2) Juhendab ja toetab õppijaid õppetöös.

(3) Tagab õppeklassi korrashoiu.

98

(4) Abistab ekskursioonide ja õppekäikude läbiviimisel.

2. TASE

(1) Planeerib rühma tegevuse ja organiseerib rühma tööd.

(2) Juhendab ja toetab õppijaid õppetöös.

(3) Abistab ja annab nõu õpilastele probleemide lahendamisel.

(4) Täidab oma tööks vajalikku dokumentatsiooni.

(5) Töö eeldab keskharidust ja pedagoogilisi täiendkoolitusi.

3. TASE

(1) Viib läbi õppetööd, juhindudes õppekavast.

(2) Koostab tööplaane ja tööaruandeid.

(3) Täidab õppetegevusega seotud dokumentatsiooni.

(4) Osaleb õppebaasi arendamisel ja õppematerjalide hankimisel.

(5) Koostab või kohandab õppeprotsessis vajalikke materjale ja abivahendeid.

4. TASE

(1) Planeerib, korraldab ja hindab õppesuuna õppetööd ja -tegevust, juhindudes õppekavadest.

(2) Arendab õppesuuna õppekavasid ja -aineid.

(3) Koordineerib metoodiliste õppematerjalide koostamist õppesuunal.

(4) Planeerib õppesuuna õpetajate tööaega.

(5) Osaleb õppesuuna personali värbamise ja valiku protsessis ning lahendab jooksvaid

personaliprobleeme.

(6) Vastutab õppesuuna õppetöö dokumentatsiooni eest.

5. TASE

(1) Juhib, planeerib ja korraldab struktuuriüksuse tööd.

(2) Osaleb struktuuriüksuse personali värbamise ja valiku protsessis, analüüsib struktuuriüksuse

koolitusvajadust ja teeb vastavasisulisi ettepanekuid.

(3) Rakendab õppekorralduse regulatsioone ja uuendab neid vastavalt vajadusele.

(4) Juhib õppekavade analüüsimise ja arendamise protsessi ning osaleb uute erialade õppekavade

koostamises.

(5) Osaleb õppetööga seotud ja teistes asutuse arendamisega seotud projektides.

ÜLDJUHTIMINE

Teenistusgruppi kuuluva ametniku või töötaja teenistusalane eesmärk on juhtida riigi ametiasutusi või

nende struktuuriüksusi ning materiaalseid ja inimressursse.

1. TASE

(1) Organiseerib ja kontrollib väikese struktuuriüksuse tööd.

(2) Lahendab tööga seotud probleeme.

(3) Kindlustab tööks vajalike ressursside olemasolu.

(4) Juhendab struktuuriüksuse töötajaid.

2. TASE

(1) Juhib, suunab ja korraldab keskmise suurusega struktuuriüksuse tööd, mille vastutusalas on erinevad

tegevusvaldkonnad, näiteks rahandus, personal, haldus ja sekretariaat.

(2) Teeb või korraldab hankeid ning sõlmib ja lõpetab lepinguid.

99

(3) Juhib ja korraldab oma tegevusvaldkondade ja/või asutuse eelarvestamist.

(4) Kontrollib oma tegevusvaldkondade finantsvahendite ja varade sihipärast kasutamist.

3. TASE

(1) Juhib, suunab ja korraldab suure struktuuriüksuse tööd või piirkondlikku (regionaalset) üksust.

(2) Teeb hankeid ning sõlmib ja lõpetab lepinguid oma valdkonna struktuuriüksuses.

(3) Juhib ja korraldab oma tegevusvaldkondade ja/või asutuse eelarvestamist.

(4) Kontrollib oma valdkonna struktuuriüksuste finantsvahendite ja varade sihipärast kasutamist.

4. TASE

(1) Juhib tugiüksuste tööd ja/või suure asutuse piirkondlikku üksust administratiivsel astmel.

(2) Vastutab tugiüksuste töö korraldamise ning ressursside, eelarve ja vara kasutamise eest.

(3) Juhib tugiüksuste valdkonda puudutavate strateegiate ja poliitika väljatöötamist.

(4) Kinnitab tugiüksuste määrusi, ametijuhendeid, eeskirju, arenguplaane, strateegiaid ja muid

tegutsemist reguleerivaid õigusakte.

(5) Sõlmib, muudab ja lõpetab tugiüksuse nimel lepinguid ning annab volitusi struktuuriüksuste

esindamiseks seaduses ette nähtud korras.

(6) Teeb koostööd teiste riigiasutuste ja rahvusvaheliste organisatsioonidega.

5. TASE

(1) Juhib väikese asutuse tööd, sealhulgas tagab asutuse ülesannete õiguspärase, täpse ja õigeaegse

täitmise ning asutuse arengu.

(2) Vastutab väikese asutuse töö korraldamise ning ressursside, eelarve ja vara kasutamise eest.

(3) Juhib väikese asutuse tegevusvaldkonda puudutavate strateegiate väljatöötamist.

(4) Kinnitab asutuse määrusi, ametijuhendeid, eeskirju, arenguplaane, strateegiaid ja muid tegutsemist

reguleerivaid õigusakte.

(5) Sõlmib, muudab ja lõpetab asutuse nimel lepinguid ning annab volitusi asutuse esindamiseks

seaduses ette nähtud korras.

(6) Teeb koostööd teiste riigiasutuste ja rahvusvaheliste organisatsioonidega ning esindab asutust.

6. TASE

(1) Juhib keskmise suurusega asutuse tööd, sealhulgas tagab asutuse ülesannete õiguspärase, täpse ja

õigeaegse täitmise ning asutuse arengu.

(2) Vastutab keskmise suurusega asutuse töö korraldamise ning ressursside, eelarve ja vara kasutamise

eest.

(3) Juhib keskmise suurusega asutuse tegevusvaldkonda puudutavate strateegiate väljatöötamist.

(4) Kinnitab keskmise suurusega asutuse määrusi, ametijuhendeid, eeskirju, arenguplaane, strateegiaid

ja muid tegutsemist reguleerivaid õigusakte.

(5) Sõlmib, muudab ja lõpetab asutuse nimel lepinguid ning annab volitusi asutuse esindamiseks

seaduses ette nähtud korras.

(6) Teeb koostööd teiste riigiasutuste ja rahvusvaheliste organisatsioonidega ning esindab asutust.

7A. TASE

(1) Juhib suure asutuse tööd, sealhulgas tagab asutuse ülesannete õiguspärase, täpse ja õigeaegse

täitmise.

(2) Vastutab suure asutuse töö korraldamise ning ressursside, eelarve ja vara kasutamise eest.

(3) Juhib suure asutuse tegevusvaldkonda puudutavate strateegiate väljatöötamist.

100

(4) Kinnitab suure asutuse määrusi, eeskirju, arenguplaane, strateegiaid ja muid tegutsemist

reguleerivaid õigusakte.

(5) Sõlmib, muudab ja lõpetab asutuse nimel lepinguid ning annab volitusi struktuuriüksuste

esindamiseks seaduses ette nähtud korras.

(6) Teeb koostööd teiste riigiasutuste ja rahvusvaheliste organisatsioonidega ning esindab asutust.

7B. TASE

(1) Juhib ministeeriumi või Riigikantselei tööd.

(2) Juhib asutuse tegevusvaldkonda puudutavate strateegiate ja poliitika väljatöötamist.

(3) Koordineerib asutuse valitsemisalasse kuuluvate valitsusasutuste ja hallatavate riigiasutuste

tegevust.

(4) Vastutab asutuse ressursside, eelarve ja vara kasutamise eest.

(5) Vastutab asutuse valitsemisala aastaeelarve eelnõu ja vajaduse korral lisaeelarve kohta käivate

ettepanekute koostamise eest.

(6) Teeb koostööd teiste riigiasutuste ja rahvusvaheliste organisatsioonidega.

ÜLDTÖÖD

Teenistusgruppi kuuluva ametniku või töötaja teenistusalane eesmärk on selline, millele on keeruline

kindlat teenistusgruppi määrata.

1. TASE

(1) Täidab lihtsaid ja rutiinseid ülesandeid, mis võivad eeldada käsitööriistade kasutamist ja/või füüsilist

pingutust.

2. TASE

(1) Täidab rutiinseid ülesandeid, mis eeldavad keerukate käsitööriistade kasutamist ja/või

märkimisväärset füüsilist pingutust.

(2) Võib töötada mürarikkas ja/või eluohtlikus keskkonnas.

3. TASE

(1) Töötab iseseisvalt tööjoonise põhjal.

(2) Oskab kasutada tööks vajalikke spetsiifilisi töövahendeid ja -võtteid.

4. TASE

(1) Rakendab erialast oskusteavet probleemide lahendamiseks ja töö tegemiseks.

(2) Võib osaleda oma tööga seotud valdkonna arendustegevuses, andes valdkondlikku sisendit.

(3) Pakub välja lahendusi probleemide lahendamiseks ja kooskõlastab need.

5. TASE

(1) Rakendab erialast oskusteavet erialaste probleemide lahendamiseks ja töö tegemiseks.

(2) Otsib lahendusi oma valdkonna keerukatele probleemidele.

(3) Viib ellu valdkondlikku praktikat ja arendab valdkonda.

6. TASE

(1) On ekspert valdkonnas ja omab laialdasi teadmisi oma valdkonnas.

(2) Täidab iseseisvalt ka kõige keerukamaid ülesandeid oma valdkonnas.

(3) Võib vastutada madalama taseme spetsialistide töötulemuste eest.

(4) Võtab osa valdkonda arendavatest projektidest.

101

ÜRITUSTE JA TSEREMOONIATE KORRALDAMINE

Teenistusgruppi kuuluva ametniku või töötaja teenistusalane eesmärk on korraldada üritusi ja võtta

vastu külalisi nii riiklikul kui ka asutuse tasandil ning tegeleda riikliku või asutuse sümboolikaga.

1. TASE

(1) Teenindab külalisi vastavalt protokollile.

(2) Kirjeldab pakutavaid teenuseid, oskab anda soovitusi ja suunab külalisi otsuse tegemisel.

(3) Teeb kõik endast sõltuva külaliste rahulolu saavutamiseks.

(4) Võib koordineerida saaliteenindajaid suurtel üritustel.

2. TASE

(1) Toetab asutuse tasandil ürituste korraldamist.

(2) Korraldab asutuse külaliste vastuvõtmist.

(3) Tellib asutuse üritusteks vajalikke vahendeid ja materjale.

(4) Võib korraldada asutuse tasandil oluliste sündmuste jäädvustamist.

3. TASE

(1) Korraldab ja koordineerib asutuse tasandil üritusi ja vastuvõtte.

(2) Toetab riiklikul tasandil välisriikide külaliste vastuvõtmist Eestis.

(3) Toetab riiklikul tasandil tseremooniate ja ürituste korraldamist.

(4) Tegeleb asutuse sümboolika ja identiteedi küsimustega.

(5) Võib korraldada riiklikult oluliste sündmuste jäädvustamist.

4. TASE

(1) Korraldab ja koordineerib riiklikul tasandil kõrgemate riigiteenijate välisvisiite.

(2) Korraldab ja koordineerib riiklikul tasandil tseremooniaid ja üritusi.

(3) Korraldab ja koordineerib riiklikul tasandil välisriikide külaliste vastuvõtmist Eestis.

(4) Juhendab madalama astme spetsialiste ja võib koordineerida meeskonna tööd.

(5) Võib koostada ürituste eelarveid.

5. TASE

(1) Vastutab kõrgemate riigiteenijate tseremooniate ja visiitide korraldamise eest.

(2) Korraldab koostöös teiste asutustega üleriigilise tähtsusega tseremooniaid.

(3) Koordineerib meeskonna tööd ja võib juhtida üksust.

(4) Kinnitab ürituste eelarved.

Suur-Ameerika 1 / 10122 Tallinn / 611 3558 / [email protected] / www.rahandusministeerium.ee

registrikood 70000272

Ministeeriumid

Eelnõu esitamine

kooskõlastamiseks

Esitan kooskõlastamiseks Vabariigi Valitsuse määruse „Vabariigi Valitsuse 8. novembri

2012. a määruse nr 92 „Riigi ametiasutuste teenistuskohtade koosseisude kehtestamise kord,

teenistuskohtade klassifikaator ja teenistuskohtade liigitamise kord“ muutmine“ eelnõu.

Palun kooskõlastus ja arvamus määruse eelnõu kohta esitada kümne tööpäeva jooksul alates

määruse eelnõu avaldamisest EIS-is.

Lugupidamisega

(allkirjastatud digitaalselt)

Jürgen Ligi

rahandusminister

Lisad:

1. EN_teenistuskohtade_klassifikaatori_muutmine

2. SK_teenistuskohtade_klassifikaatori_muutmine

Lisaadressaat

Riigikantselei

Meeli Murasov 5450 1896

[email protected]

Meie 28.01.2026 nr 1.1-10.1/431-1

Vabariigi Valitsuse 8. novembri 2012. a määruse nr 92 „Riigi ametiasutuste

teenistuskohtade koosseisude kehtestamise kord, teenistuskohtade klassifikaator ja

teenistuskohtade liigitamise kord“ muutmise eelnõu seletuskiri

1. Sissejuhatus

Avaliku teenistuse seaduse kohaselt liigitavad ministeeriumid ja nende valitsemisalades olevad

riigi ametiasutused ning Riigikantselei teenistuskohtade koosseisus kõik oma teenistuskohad

teenistuskohtade klassifikaatori järgi teenistusgruppidesse. Määruse eelnõu eesmärk on

täiendada teenistusgruppide klassifikaatorit, et nimetatud asutuste kõik teenistuskohad oleks

võimalik selle alusel korrektselt liigitada.

Eelnõu koostas Rahandusministeeriumi riigihalduse osakonna nõunik Meeli Murasov (5450

1896, [email protected]). Eelnõu ja seletuskirja juriidilist kvaliteeti kontrollis

Rahandusministeeriumi personali- ja õigusosakonna nõunik Marge Kaskpeit (5885 1423,

[email protected]). Eelnõu ja seletuskirja on keeletoimetanud Rahandusministeeriumi

personali- ja õigusosakonna keeletoimetaja Heleri Piip ([email protected]).

Määrus kehtestatakse avaliku teenistuse seaduse § 10 lõike 1 punkti 4 alusel.

2. Eelnõu sisu ja võrdlev analüüs

Vastavalt Vabariigi Valitsuse 8. novembri 2012. a määruse nr 92 „Riigi ametiasutuste

teenistuskohtade koosseisude kehtestamise kord, teenistuskohtade klassifikaator ja teenistuskohtade

liigitamise kord“ (edaspidi määrus) §-le 4 hindab Rahandusministeerium teenistuskohtade

klassifikaatori sobivust kord aastas ning vajadusel esitab uuendatud teenistuskohtade

klassifikaatori Vabariigi Valitsusele muutmiseks kalendriaasta neljanda kvartali jooksul.

Määruse eelnõu §-ga 1 täiendatakse määrusega kehtestatud teenistuskohtade klassifikaatorit, et

teenistusgrupid ja tasemete kirjeldused oleksid vastavuses riigi ametiasutustes olevate

ametikohtade tööülesannetega.

Määruse eelnõuga asendatakse kooskõlas Vabariigi Valitsuse 22. detsembri 2011. a määruse nr

180 „Hea õigusloome ja normitehnika eeskiri“ § 34 lõikega 6 kehtiv lisa 4 „Teenistuskohtade

klassifikaator“ terviklikul kujul uuega.

Teenistusgruppide loomine ja uuendamine on toimunud ametiasutustest saadud sisendi alusel.

Eelnõuga luuakse uus teenistusgrupp „Teabehaldus“. Sellesse teenistusgruppi kuuluvad

teenistujad, kes vastutavad kogu asutuse teabe ning sellele juurdepääsu ning kaitse

korraldamise eest. Digitaalne teave võib olla väga erineval kujul ning seetõttu on riigi

ametiasutustesse loodud teabehaldurite ametikohad, mille tööülesanded on laiemad ja ei piirdu

ainult dokumendi- või andmehaldusega.

Senise teenistusgrupi „Andmeait“ asemele luuakse kaks uut teenistusgruppi – „Andmehaldus“

ja „IT-tehniline andmehaldus“, et eristada andmete sisulise kasutatavusega seotud

tööülesandeid andmete tehnilise haldamise ja kasutamisega seotud tööülesannetest.

Teenistusgrupi „Andmeanalüüs ja -seire“ nimetust muudetakse ja see on edaspidi

„Andmeanalüüs“. Uuendatud on tasemete sõnastused. 5. tasemel on kaotatud paralleeltasemed,

kuna praktikas ametikohtade jaotus paralleeltasemeteks ei toiminud.

Teenistusgrupi „Arhiivindus“ tasemete arvu vähendatakse seitsmelt neljale. Kõrgemad tasemed

olid liiga killustatud, mis tõi kaasa olukorra, kus senised tasemed 6 – 7 olid kasutusel vaid paaris

asutustes, mis ei olnud mõistlik praktika. Ajakohastatud on kõigi tasemete sõnastused.

Teenistusgrupi „Dokumendihaldus“ tasemed on uuendatud. Kaotati senine 1. tase, kuna on

kadunud vajadus töötajate järele, kelle töö sisuks on üksnes dokumentide vastuvõtt ja

registreerimine. Loodi juurde uus tase (3. tase) salastatud teabe haldamisega seotud

ametikohtadele. Tasemete arv teenistusgrupis ei muutunud.

Teenistusgrupi „IT-andmeturve“ nimetust muudetakse ja on edaspidi „IT-infoturve“. Nime

muutmise vajadus tuleneb valdkonna arengust. Tasemete kirjeldused on uuendatud, tasemete

arv ei muutunud.

Teenistusgrupi „Küberkaitse ja küberturvalisus“ uueks nimeks on „IT-küberturvalisus“. Nime

muudatus on vajalik, et oleks selge teenistusgrupi kuulumine IT valdkonna teenistusgruppide

hulka. Tasemete arv ei muutunud, tasemete kirjeldused on uuendatud.

Klassifikaatorist kustutatakse teenistusgrupid „Perekonnaseisuametnikud“ ja „Sadama kapten“,

kuna need ei ole enam ametiasutustes kasutusel.

3. Eelnõu vastavus Euroopa Liidu õigusele

Euroopa Liidu õigusaktidega seonduvat ei ole eelnõus reguleeritud.

4. Määruse mõjud

Tegemist on juba kehtiva määruse täpsustamisega, millega ei kaasne olulisi uusi mõjusid.

Määruse rakendamisel uuendatakse viit teenistusgruppi ja luuakse juurde kolm uut

teenistusgruppi. See tagab, et riigi ametiasutuste funktsioonide kirjeldused neis valdkondades

vastavad töö tegelikule sisule. Ajakohased teenistusgrupid ning korrektne ametikohtade

liigitamine on olulised eeltingimused riigi ametiasutuste personali ja palkade kohta

usaldusväärse ülevaate saamiseks ning võrdlemiseks.

5. Määruse rakendamisega seotud tegevused, vajalikud jõustumisega kaasnevad kulud ja

määruse rakendamise eeldatavad tulud

Määruse rakendumisel peavad riigi ametiasutused üle vaatama oma asutuse teenistuskohtade

paigutused teenistusgruppidesse ning vajadusel seda muutma. See ei too kaasa täiendavaid

rahalisi kulusid ega ka tulusid, kuid tagab riigi ametiasutuste teenistuskohtade ajakohasuse ja

omavahelisuse võrreldavuse.

6. Määruse rakendamine

Määrus jõustub üldises korras.

7. Eelnõu kooskõlastamine, huvirühmade kaasamine ja avalik konsultatsioon

Eelnõu esitatakse kooskõlastamiseks ministeeriumitele ja Riigikantseleile eelnõude

infosüsteemi EIS kaudu.

Märkuste ja ettepanekutega arvestamise tabel

Kooskõlastaja Märkused, ettepanekud Rahandusministeeriumi

seisukoht