Kohtute seaduse muutmise ja sellega seonduvalt teiste seaduste muutmise seaduse eelnõu (kohtukorralduse muudatused)

Suur-Ameerika 1 / 10122 Tallinn / 611 3558 / [email protected] / www.rahandusministeerium.ee

registrikood 70000272

Justiits- ja Digiministeerium

[email protected]

Kohtute seaduse muutmise ja

sellega seonduvalt teiste seaduste

muutmise seaduse eelnõu

(kohtukorralduse muudatused)

Austatud proua Pakosta

Esitasite kooskõlastamiseks kohtute seaduse muutmise ja sellega seonduvalt teiste seaduste

muutmise seaduse eelnõu (kohtukorralduse muudatused) (edaspidi eelnõu). Kooskõlastame

eelnõu alljärgnevate märkustega arvestamisel, kuid palume eelnõu enne Vabariigi Valitsusele

edastamist veelkord Rahandusministeeriumiga kooskõlastada.

1. Esitatud eelnõu § 1 punkti 18 (kohtute seaduse § 12 lõike 4 täiendamine punktiga 4)

kohaselt võib kohtu esimehe enne tähtaja lõppemist vabastada koostöö mittelaabumise tõttu

kohtute nõukoguga. Leiame, et kavandatav muudatus põrkub kohtuniku sõltumatuse ja ameti

eluaegsuse põhimõttega. Koostöö mittelaabumisel vabastamine ilma selgete mõõdikute või

protseduurita on õigusriigi vaatenurgast probleemne ja vastuolus õigusselguse nõudega.

Koostöö mittelaabumine kui teenistusest vabastamise alus on Eesti avalikus teenistuses

äärmiselt erandlik instrument, mis on kohaldatav üksnes ministeeriumi kantsleri ja ministri

vahelisele spetsiifilisele suhtele. Isegi kantsleri vabastamise puhul on seadusandja seadnud

range ajalise piirangu, mille kohaselt ei tohi ministeeriumi kantslerit koostöö mittelaabumisel

teenistusest vabastada enne kuue kuu möödumist ministri ja kantsleri koos töötamise algusest.

Kohtu esimehe positsiooni puhul puudub analoogne hierarhiline ja poliitiline alluvussuhe, mis

õigustaks niivõrd subjektiivse vabastamisaluse loomist.

Juhime tähelepanu, et kohtu esimehe roll ei ole piiratud üksnes tehnilise asjaajamisega. Kohtu

esimehel on kohtunike suhtes piiratud distsiplinaarvõim (st õigus algatada

distsiplinaarmenetlus ja koostada distsiplinaarsüüdistus, kogudes selleks vajalikke tõendeid ja

nõudes selgitusi). Üheks võimalikuks distsiplinaarkaristuseks on kohtuniku ametist

tagandamine. Kohtu esimehe distsiplinaarmenetluse algatamisega seotud õigused eeldavad

täielikku ametialast iseseisvust. Kohtu esimehe vabastamine koostöö mittelaabumise tõttu

võib muutuda survevahendiks, mis pärsib tema sõltumatust teiste kohtunike üle

distsiplinaarvõimu teostamisel.

2. Maakohtu juhtimisstruktuur on väga keeruline. Eelnõust ja seletuskirjast lähtuvalt tekib

reformiga kohtusiseselt neljast tasandist koosnev juhtimisstruktuur: kohtu üldkogu, kohtu

Teie 15.01.2026 nr 8-1/343-1,

JDM/26-0065/-1K

Meie 02.02.2026 nr 1.1-11/221-3

2

eestseisus, kohtu esimees ja osakondade juhatajad. Lisaks on teatud küsimustes n-ö

majavälised juhtorganid – kohtute nõukogu, Riigikohtu üldkogu ja esimees ning n-ö

haldusjuht Kohtute Haldusteenistuse direktor.

Üks eelnõu kesksetest muudatustest on üleminek kollegiaalsele juhtimismudelile. Selleks

luuakse kohtu eestseisuse näol uus juhtimisorgan. Eelnõu seletuskirja kohaselt antakse

eestseisuse pädevusse seni kohtu esimehe ainupädevuses olnud otsustused, nagu kohtu

kodukorra, struktuuri ja koosseisu kinnitamine. Eestseisus kinnitab ka kohtu tööjaotusplaani.

Kohtu esimees juhib eestseisuse tööd ning vastutab selle otsuste elluviimise eest, kuid ei tee

enam olulisi juhtimisotsuseid üksinda. Samal ajal säilib kohtu üldkogu kui kohtunikkonna

omavalitsusorgan, kelle roll on jätkuvalt oluline kohtu sisulistes ja põhimõttelistes

küsimustes. Samal ajal on maakohtus jätkuvalt osakonnad, millel on osakonna juhatajad, kes

ei kuulu automaatselt kohtu eestseisusesse, mida võib pidada ka nö laiendatud juhtkonnaks,

samas kui mõni tema osakonna kohtunik, võib olla, kui osutub valituks. Kohtumõistmise

valdkonna osakonnajuhatajate seisund muutuva seaduse kontekstis on ebaselge ja taandub

pigem statisti ossa.

Juhime tähelepanu, et täiendavat selgitust vajab erinevate juhtimisstruktuuride pädevuste

jaotus. Seletuskirjas märgitakse, et üldkogu roll muutub strateegilisemaks, samas kui

eestseisus tegeleb igapäevase tööga. Samas antakse eestseisuse pädevusse kohtu kodukorra ja

struktuuri kinnitamine, mis on sisuliselt strateegilised dokumendid ja määravad kohtu

pikaajalise toimimise. Seejuures ei selgu eelnõust, kas eestseisus peab alluma üldkogu

suunistele või tegutseb neist sõltumatult.

Lisaks soovime pöörata tähelepanu seletuskirja mõjude osa punktile 7.2. Selle kohaselt on

eestseisuse roll on täidesaatev ja strateegiline, keskendudes kohtuasutuse juhtimisele.

Üldkogu roll on kollegiaalne ja põhimõtteline, väljendades kogu kohtunikkonna seisukohti.

Kui eestseisuse pädevus laieneb liigselt töökorralduse või põhimõtteliste otsuste suunas, võib

see de facto vähendada üldkogu rolli kohtusüsteemi sisemises demokraatias. Reformi mõju

sõltub sellest, kuidas reguleeritakse eestseisuse ja üldkogu omavaheline hierarhia ja koostöö:

kas eestseisus allub üldkogu strateegilistele suunistele või tegutseb sellest sõltumatult.

Ebaselgeks jääb, kes ja kuidas peab reguleerima või otsustama eestseisuse ja üldkogu

omavahelise hierarhia. Ka ei määratle eelnõu üheselt, milline tasand kannab lõplikku vastutust

kohtu pikaajalise visiooni eest. Märgime, et strateegilist rolli on seletuskirjas omistatud nii

kohtu üldkogule kui ka kohtu eestseisusele. Kui eestseisus hakkab de facto langetama kõiki

olulisi otsuseid (tööjaotusplaan, koosseisud), võib üldkogu roll muutuda pelgalt formaalseks,

mis nõrgestab kohtunikkonna enesekorraldusõigust.

Palume seletuskirjas täpsustada juhtimistasandite omavahelist hierarhiat ja pädevuste jaotust.

Samuti palume hinnata, kas uus juhtimisstruktuur ei too kaasa juhtimise liigset killustatust.

3. Kohtute seadust täiendatakse §-ga 2¹, mille kohaselt kohtuasja menetlus esimese ja teise

astme kohtus ei kesta üldjuhul üle üheksa kuu arvates asja saabumisest kohtusse. Säte on

deklaratiivne, kuna eelnõus puudub tagajärg, mis saab, kui tähtaega ületatakse. Samuti puudub

normil seos kohtuniku vastutuse, asja ümberjaotamise või menetlusõiguse rikkumise sätetega.

4. Kohtute seaduse § 13011 reguleeritakse rahvakohtunike institutsiooni kaotamine. Selle lõike

1 kohaselt lõppevad seaduse jõustumisel ametis olevate rahvakohtunike volitused seaduse

jõustumise päeval. Samas lõike 2 kohaselt jätkuvad rahvakohtunike volitused seaduse

3

jõustumise ajal käimas olevates kohtuasjades, milles on rahvakohtunikud osalenud. Sellega

tekib õiguslikult ebaselge olukord, kus isikul ei ole enam rahvakohtuniku volitusi, kuid tema

volitused jätkuvad. Seega rahvakohtuniku volitused lõppevad ja ei lõppe ka. Palume

paragrahvi täpsustada.

5. Palume eelnõud mitte seadusena jõustada keset eelarveaastat. Kui kohtute halduse üleminek

toimub 2026. aasta 1. juulist, siis see eeldab riigieelarve seaduse muutmist ning eelarve

ümbertõstmisi poole aasta pealt, st pool aastat oleksid kohtud Justiits- ja Digiministeeriumi

valitsemisalas ja teine pool aastat eraldi. Raamatupidamises oleks siis samad perioodid, pool

aastat arvestus Justiits- ja Digiministeeriumi all ja teine pool aastat eraldi. See toob kaasa

lisatööd. Muul juhul algavad paljud tegevused uuesti aasta algusest, aga nüüd tuleks alata kaks

korda aastas. Kõigile osapooltele kaasneks kohtute halduse üleminekuga väiksem

halduskoormus, kui uus põhiseaduslik institutsioon kohtute grupp alustaks alates 01.01.2027.

Sellega seoses palume üle vaadata ka rakendussätted.

6. Seletuskirjast ei saa aru, milliseks kujuneb kohtute ja Kohtuhaldusteenistuse struktuur ja

kuidas jagunevad kulud. Lisaks sellele pole aru saada, millised ametikohad jäävad Justiits- ja

Digiministeeriumisse ning mis liiguvad kohtutega kaasa. Oluline on muudatuste rakenduslik

pool varakult läbi mõelda, sh tööjaotus, kes mida teeb. Vastasel korral ei ole võimalik reformi

tõrgeteta ellu viia.

7. Riigieelarvet ja raamatupidamist puudutavad sätted vajavad muutmist, kuid nende kohta

oleme esitanud oma ettepanekud Justiits- ja Digiministeeriumile jooksvalt koostöö käigus.

Kuna eelnõus olev tekst on juba vananenud ja lõplik tekst valmimisel, siis nendesse

valdkondadesse puutuvaid märkusi me käesoleva kirjaga ei esita. Koostöö jätkub kuni

mõlemale sobiva lahenduse leidmiseni.

Lugupidamisega

(allkirjastatud digitaalselt)

Jürgen Ligi

rahandusminister

Marge Kaskpeit 5885 1423 [email protected]

Elis-Ketter Müürsepp 5304 5154 [email protected]

Kairit Eha 5885 1375 [email protected]