Leping

TÖÖVÕTULEPING nr. 9-1/26-24-1

Eesti Geoloogiateenistus (edaspidi tellija), mida

esindab põhimääruse alusel direktor Sirli Sipp Kulli, ja

Sihtasutus Estonian Business School, (edaspidi töövõtja), mida esindab juhatuse liige

Andreas Veispak ning keda edaspidi nimetatakse pool või koos pooled, leppisid kokku

alljärgnevas (edaspidi leping):

1. Üldsätted

1.1. Lepingu esemeks on töö „Tehnoloogia teekaardi alusanalüüs, kriitiliste toormete

kasutuselevõtu potentsiaal“ peatükkide 1.3; 2.1; 3.1; 7.1; 7.2; 7.3 koostamine ja

peatükkide 5.1; 5.2; 5.3 ja 8 koostamises osalemine (edaspidi töö). Lepingu eseme

täitmise tingimused on toodud lepingu Lisas 1 (Lähteülesanne).

1.2. Töövõtja poolt tehtavad tööd on määratletud lepinguga ja selle lisaga. Töövõtjale

laieneb ka nende tööde ja toimingute teostamise ning teenuste osutamise kohustus, mis

ei ole lepingus otsesõnu sätestatud, kuid mis oma olemusest lähtuvalt kuuluvad

lepinguga seotud tööde hulka. Viimati nimetatud tööde ja toimingute teostamine ning

teenuste osutamine ei kuulu teistsuguse kirjaliku kokkuleppe puudumisel eraldi

tasustamisele ning töövõtja teostab need tööd, toimingud, teenused lepingu raames.

1.3. Lepingu dokumendid koosnevad lepingu tekstist, lepingu lisast ning lepingu

muudatustest, milles võidakse kokku leppida pärast lepingu sõlmimist. Lepingu

lahutamatuks osaks on pakkumus. Juhul, kui lepingu dokumentides on vastuolu,

prevaleerib lepingu tekst koos lisadega ning seejärel pakkumus. Hiljem sõlmitud

lepingu muudatuste osas kehtib põhimõte, et hilisem muudatus prevaleeriv ajaliselt

varasema muudatus ees.

1.4. Lepingu sõlmimisega kaotavad siduva jõu mistahes muud tahteavaldused, mida pooled

on teinud lepingu ettevalmistamise käigus.

2. Lepingu täitmine

2.1. Lepingu allkirjastamisega kinnitab töövõtja, et on piisavalt tutvunud töö teostamise

mahuga ja muude lepingu tingimuste täitmiseks vajalike asjaoludega, tal ei ole

pretensioone ega täiendusi esitatud materjalide kohta ning need on piisavad töö

lepingujärgseks teostamiseks.

2.2. Teostatava töö nõuded on toodud Lisas 1.

2.3. Töö teostamise tähtaeg on 31.08.2026.

2.4. Kui töövõtja kasutab töö teostamiseks alltöövõtjaid, kohustub ta nõudma oma

alltöövõtjatelt teostatava töö kvaliteedi vastavust lepingu tingimustele, samuti

kokkulepitud tähtaegadest kinnipidamist. Töövõtja vastutab töö teostamisel

kasutatavate alltöövõtjate tegevuse eest nagu enda tegevuse eest.

2.5. Töövõtja kohustub viivitamatult, kuid mitte hiljem kui 2 (kahe) tööpäeva jooksul alates

vastavate asjaolude ilmnemisest, kirjalikult teatama tellijale selliste asjaolude

ilmnemisest, mis takistavad lepingu alusel tööde kohast teostamist või lõpetamist,

kvaliteeti, tähtaegu või maksumust. Seejuures ei anna eelnimetatud juhtumeil

informeerimiskohustuse täitmine töövõtjale ilma tellija vastavasisulise nõusolekuta

automaatselt õigust ületada tööde lepingu maksumust, teostamise tähtaegu või mitte

kinni pidada lepinguga tööde suhtes kehtestatud kvaliteedinõuetest.

2.6. Töövõtja teavitab töö valmimisest viivitamata tellijat.

2.7. Töö üleandmine ei ole käsitatav selle vastuvõtmisena tellija poolt.

2.8. Tellija kohustub hiljemalt 10 tööpäeva jooksul töö üle vaatama ning vajadusel esitama

töövõtjale oma pretensioonid seoses töö mittevastavusega lepingule, andes lisatähtaja

paranduste tegemiseks.

2.9. Töö vastuvõtmisel allkirjastavad pooled töö üleandmise-vastuvõtmise akti

(edaspidi akt). Aktis peab olema välja toodud lepingunumber, teostatud tööd ja

väljamaksmisele kuuluv summa koos käibemaksuga.

2.10. Tellija võib tugineda töö või selle muudatuste nõuetele mittevastavusele ka mõistliku

aja jooksul pärast tööde vastuvõtmist ning seda ka juhul, kui tellija oleks võinud tööde

mittevastavuse avastada ka tööde teostamise käigus või üleandmisel ja vastuvõtmisel.

2.11. Töövõtja võib tööd pärast selle lõplikku vastuvõtmist tellija poolt kasutada oma õppe-,

teadus- ja arendustegevuses.

2.12. Lepingu lõppemise või lõpetamise korral või tellija nõudmisel on töövõtja kohustatud

viivitamatult tagastama tellijale kõik tema valduses olevad tellijalt saadud dokumendid,

muud infokandjad ja tehnilised vahendid. Tagastamine vormistatakse

üleandmise-vastuvõtmise aktis.

3. Töövõtjale makstav tasu

3.1. Lepingu kogumaksumus on 14 890 eurot, mis sisaldab tasu töö täitmise eest, kõiki töö

täitmise kulusid ja millele lisandub seaduses sätestatud käibemaks (edaspidi tasu).

3.2. Töövõtja esitab arve pärast punktis 2.9 nimetatud üleandmise-vastuvõtmise akti

allkirjastamist poolte poolt.

3.3. Töövõtja esitab arve e-arvena Eesti Geoloogiateenistusele.

3.4. Arve tasumise tähtaeg on 21 päeva.

3.5. Arve, mille töövõtja väljastab enne poolte poolt vastava akti allkirjastamist, ei kuulu

tasumisele.

4. Poolte vastutus

4.1. Lepingust tulenevate kohustuste täitmata jätmise või mittekohase täitmisega teisele

poolele tekitatud otsese kahju eest kannavad pooled täielikku vastutust selle kahju

ulatuses.

4.2. Lepingus või selle lisades sätestatud kohustuste rikkumise korral on tellijal õigus nõuda

töövõtjalt leppetrahvi 0,02% lepingu hinnast valmimata, üle andmata või puudusega töö

maksumusest päevas iga viivitatud päeva eest kuni kohustuste rikkumise

kõrvaldamiseni.

4.3. Tellijal on õigus töö eest tasumisel vähendada lepingu tasu leppetrahvi summa võrra.

4.4. Lepingus sätestatud kohustuste mittetäitmise või mittenõuetekohase täitmise korral on

tellijal õigus teha töövõtjale hoiatus ettepanekuga rikkumine tellija poolt määratud

täiendava mõistliku aja jooksul kõrvaldada.

4.5. Kui töövõtja talle antud täiendava mõistliku aja jooksul ei täida lepingust tulenevaid

kohustusi või ei teata rikkumise vabandavatest asjaoludest, on tellijal õigus leping

lõpetada. Sellisel juhul tasub tellija ainult nõuetekohaselt teostatud töö eest.

4.6. Juhul, kui töövõtja ei teosta tööd nõuetekohaselt, on tellijal õigus alandada tasu osas,

mille võrra töö jäi täitmata.

4.7. Lepingu olulise rikkumise tuvastamise korral on tellijal õigus leping üles öelda ning

nõuda sisse leppetrahv ning tekitatud kahju.

4.8. Kui töövõtja ei täida lepinguga võetud kohustusi, ei paranda puudustega tööd või ei tee

uut tööd puudustega töö asemel ja töövõtja viivitust saab lugeda oluliseks

lepingurikkumiseks, tekkib tellijal õigus tellida mittetäidetud või mittenõuetekohaselt

täidetud mahus tööd kolmandatelt isikutelt ning nõuda lisaks leppetrahvile kolmandatelt

isikutelt tellitud töödele kulunud summa ning lepingu hinna vahe hüvitamist töövõtja

poolt, jätta lepingus ettenähtud tasu maksmata ja/või leping erakorraliselt ühepoolselt

lõpetada.

4.9. Töövõtja kohustub hüvitama kõik faktilised ja dokumenteeritud kulud ja kahjud, mis

tekivad tellijale seoses töövõtja poolt töö teostamisel esinevate defektide või

puudustega.

4.10. Kui tellija viivitab lepingus sätestatud rahaliste kohustuste täitmisel, on töövõtjal õigus

nõuda tellijalt viivist 0,02% päevas tähtaegselt tasumata summalt.

4.11. Pooltel on õigus esitada leppetrahvi või viivise nõue teise poole vastu 60 päeva jooksul

arvates päevast, mil õigustatud pool sai teada leppetrahvi või viivise nõude tekkimisest.

4.12. Leppetrahvid on kokku lepitud kohustuste täitmisele sundimiseks ning leppetrahvi

nõudmine ei mõjuta tellija õigust nõuda töövõtjalt täiendavalt ka kahju hüvitamist. Kui

sama rikkumise eest on võimalik nõuda leppetrahvi mitme sätte alusel või sama

rikkumise eest on võimalik kohaldada erinevaid õiguskaitsevahendeid, valib

õiguskaitsevahendi tellija.

4.13. Lepingust tulenevate kohustuste mittetäitmist või mittenõuetekohast täitmist ei loeta

lepingu rikkumiseks, kui selle põhjuseks olid asjaolud, mida pooled lepingu sõlmimisel

ei näinud ette ega võinud ette näha (vääramatu jõud).

4.14. Kui töövõtja on kasutanud lepingu täitmisel vastuolus õigusaktidega autoriõigustega

kaitstud teost, et vastuta tellija sellise teose kasutamisega töövõtjale või kolmandatele

isikutele tekitatud kahju eest. Töövõtja kohustub hüvitama tellijale kõik nõude

esitamisega kaasnevad kahjud täies ulatuses viivitamatult peale vastava nõude saamist

tellijalt.

4.15. Kui töövõtja rikub käesoleva Lepingu punktides 7.2. ja 7.5. sätestatud

konfidentsiaalsuskohutust, on Tellijal õigus igakordse rikkumise korral nõuda

leppetrahvi summas 3000 eurot. Tellijal on õigus leppetrahv tasaarvestada Tellija poolt

Töövõtjale tasumisele kuuluva arvega.

5. Poolte esindajad ja teadete edastamine

5.1. Tellija esindaja on Tiit Kaasik, tel +37251908839, e-posti aadress [email protected].

5.2. Töövõtja esindaja on Veiko Karu, tel +37256951657, e-posti aadress

[email protected].

5.3. Kõik teated seoses lepingu täitmisega esitatakse telefoni või e-posti teel lepingus

nimetatud aadressil või aadressil, mida üks pool on teisele teatanud. Nõue, mis

esitatakse tulenevalt lepingu rikkumisest, peab olema kirjalikus vormis.

5.4. Pooled on kohustatud kirjalikult teatama oma nime, juriidilise aadressi, kontaktnumbrite

(telefoni, e-posti aadressi), pangarekvisiitide, kontaktisiku või mõne muu olulise

rekvisiidi muutumisest viie päeva jooksul muudatuste toimumisest arvates. Vastasel

korral on õigus eeldada, et kõik varem teada antud poolte rekvisiidid kehtivad ja nende

kohaselt saadetud teated on pooled kätte saanud.

6. Lepingu kehtivus, muutmine ja lõpetamine

6.1. Leping loetakse sõlmituks, kui viimane pooltest on digiallkirjastanud lepingu ja kehtib

kuni 31.08.2026 või kuni kõigi lepingus sätestatud kohustuste nõuetekohase täitmiseni.

6.2. Lepingut võib muuta või täiendada poolte kirjalikul kokkuleppel. Lepingut muuta

sooviv pool esitab muudatusettepanekud teisele poolel kirjalikult, kes on kohustatud

ettepaneku läbi vaatama ja teisele poolele vastama hiljemalt 5 (viie) tööpäeva jooksul

arvates ettepaneku saamisest.

6.3. Lepingu muudatused jõustuvad pärast allkirjastamist poolte poolt või poolte poolt

kirjalikult määratud tähtajal. Kirjaliku vormi mittejärgimisel on muudatused tühised.

6.4. Lepingu võib lõpetada igal ajal poolte kokkuleppel.

6.5. Lepingu ülesütlemise korral tasub tellija teostatud töö eest, mille kohta on koostatud

poolte poolt allkirjastatud üleandmise-vastuvõtmise akt.

7. Lõppsätted

7.1. Tööd teostavad isikud ei tohi olla tellija töötajad (teenistujad) ega tellija töötajatega

(teenistujatega) seotud juriidilised isikud. Seotud juriidiline isik tähendab käesoleva

lepingu mõistes juriidilist isikut, mille juhtumis- või kontrollorgani liige on tellija

töötaja (teenistuja) või juriidiline isik, milles vähemalt 1/10 osalusest kuulub tellija

töötajale (teenistujatele).

7.2. Töövõtja ei tegele seoses lepinguga avalike suhetega ega anna teateid pressile,

elektroonilisele meediale, üldsusele või teisele auditooriumile, välja arvatud tellija

eelneval kirjalikul nõusolekul. Kõik eelnimetatud kohustused kehtestab töövõtja ka

kõigile kolmandatele isikutele, keda ta kasutab oma lepingujärgsete kohustuste

täitmisel.

7.3. Kõik intellektuaalse omandi õigused, mis luuakse käesoleva lepingu täitmise käigus,

loetakse looduks töövõtja poolt ja antakse ilma täiendava tasuta üle tellijale

maksimaalses seadusega lubatud ulatuses.

7.4. Töövõtja annab tellijale üle kõik töö tegemise käigus loodud autoriõigustega kaitstavate

teoste varalised autoriõigused ning lihtlitsentsi kõikidele isiklikele õigustele, v.a õigus

autorlusele, autorinimele ja autori au ja väärikuse kaitsele. Üleandmine toimub kogu

autoriõiguse kehtivuse ajaks territoriaalsete piiranguteta autoriõiguse seaduse

tähenduses.

7.5. Leping ega lepingu täitmise käigus saadud teave ei kuulu avalikustamisele

kolmandatele isikutele ilma tellija nõusolekuta va juhul, kui see on õigusaktide kohaselt

poolele kohustuslik. Erandina on töövõtjal õigus avaldada informatsiooni kolmandatele

isikutele kui see on vajalik lepingu kohaseks ja efektiivseks täitmiseks ning töövõtja

paneb vastavatele isikutele samasuguse avalikustamisekeelu. Konfidentsiaalse teabe

identifitseerimiseks peab see olema kas kirjalikus või digitaalses vormis, varustatuna

märkega "konfidentsiaalne". Kui konfidentsiaalset teavet edastatakse poolele

esmakordselt suulises vormis, kohustub edastaja andma teabele kirjaliku või digitaalse

vormi koos eelnimetatud märkega 1 (ühe) nädala jooksul arvates selle suulise

konfidentsiaalse teabe edastamisest. Nimetatud vorminõude täitmata jätmine ei anna

pooltele ega teistele isikutele õigust suulises vormis edastatud konfidentsiaalset teavet

avalikustada.

7.6. Töövõtja võib lepingust tulenevad kohustused anda üle kolmandale isikule üksnes tellija

eelneval kirjalikul nõusolekul. Eeltoodu kehtib ka siis, kui lepingu või selles

kokkulepitud õiguste ning kohustuste kolmandale isikule üleandmine toimub töövõtja

poolt ettevõtte üleandmise tulemusena.

7.7. Tellijal on õigus keelduda lepingu üleandmisest, kui lepingu omandajal puudub

töövõtjaga vähemalt samaväärne ettevalmistus ja kogemus, mis tagaks lepingu eesmärgi

saavutamise ja lepingu tingimuste vähemalt samaväärse täitmise.

7.8. Kui töövõtja annab ettevõtte või sellega seotud lepingu üle ilma tellija nõusolekuta, on

tellijal õigus leping ühepoolselt üles öelda ning töövõtja on kohustaud hüvitama tellijale

tekkinud kahju.

7.9. Töövõtja vastutab kõigi isikute eest, keda ta kasutab oma lepingujärgsete kohustuste

täitmisel. Töövõtja peab tagama, et meeskonna ühelgi liikmel ei teki lepingu täitmise

käigus huvide konflikti. Juhul, kui üks pool saab teada võimalikult huvide konfliktist,

on ka kohustatud viivitamatult teatama sellest teisele poolele, tuues välja huvide

konflikti ulatuse.

8. Vaidluste lahendamine

8.1. Kõik lepingu täitmisest, muutmisest, lõppemisest või vastutuse kohaldamisest

tulenevad vaidlusküsimused lahendatakse pooltevaheliste läbirääkimiste teel.

8.2. Juhul, kui läbirääkimiste teel ei õnnestu kokkulepet saavutada, lahendatakse vaidlused

Eesti Vabariigi õigusaktidega ettenähtud korras Harju Maakohtus.

8.3. Lepingu tõlgendamisel lähtutakse poolte ühisest tegelikust tahtest, isegi kui see erineb

sõnade tavapärasest tähendusest. Lepingu tõlgendamise aluseks ei või olla ebaõige

tähistus ega väljendusviis, mida pooled kasutasid eksimuse tõttu. Juhul kui poolte ühist

tegelikku tahet ei õnnestu kindlaks teha, tuleb lepingut tõlgendada nii, nagu teise

poolega samasugune mõistlik isik pidi lepingut samade asjaolude esinemise korral

mõistma.

8.4. Lepingu tingimust tuleb tõlgendada koos teiste lepingu tingimustega, igaühele neist

tähenduse, mis lähtub lepingu kui terviku tähendusest. Lepingu tingimuste

tõlgendamisel eelistatakse tõlgendust, mis muudab lepingu tingimuse seaduslikuks või

kehtivaks. Kahtluse korral tuleb väljendeid, millel võib olla rohkem kui üks tähendus,

mõista viisil, mis sobib kõige rohkem lepingu olemuse ja eesmärgiga.

8.5. Lepingu kehtivust ei mõjuta asjaolu, et pooled ei ole teadlikud või tegelikult kokku

leppinud tingimustes, mis on nende õiguste ja kohustuste määramiseks oluline, kui võib

eeldada, et leping oleks sõlmitud ka ilma selles tingimuses kokku leppimata. Sellisel

juhul kohaldatakse tingimust, mis on antud asjaolu arvestades mõistlik, lähtudes poolte

tahtest, lepingu olemusest, eesmärgist ja heast usust.

9. Poolte rekvisiidid

Töövõtja:

Sihtasutus Estonian Business School

A. Lauteri 3, 10114, Tallinn, Eesti

Registrikood 90013934

Telefon: +372 6651300

E-post: [email protected]

Andreas Veispak

Juhatuse liige

/allkirjastatud digitaalselt/

Tellija:

Eesti Geoloogiateenistus

F. R. Kreutzwaldi 5 44314, Rakvere

Registrikood 77000387

Telefon: +372 630 2333

E-post: [email protected]

Sirli Sipp Kulli

Direktor

/allkirjastatud digitaalselt/