Kiri

Kinnitatud

Põhja-Pärnumaa vallavanema

04. septembri 2024. a. käskkirjaga nr 15-3/28

EESTKOSTESPETSIALISTI AMETIJUHEND

1. ÜLDOSA

1.1. Ametiasutus Põhja-Pärnumaa Vallavalitsus

1.2. Struktuuriüksus Sotsiaalosakond

1.3. Teenistuskoha asukoht Põhja-Pärnumaa vald

1.4. Teenistuskoha nimetus Eestkostespetsialist

1.5. Teenistuskoha liik Ametnik

1.6. Vahetu juht Abivallavanem

1.7. Asendab keda Sotsiaaltööspetsialisti

1.8. Asendab kes Sotsiaalspetsialist, sotsiaaltööspetsialist

2. TEENISTUSKOHA EESMÄRK

Eestkostetöö korraldamine piiratud teovõimega täisealisetele isikutele Põhja-Pärnumaa vallas ja

projekti „Isikukeskse erihoolekande teenusmudeli rakendamine kohalikes omavalitsustes“ tegevuste

läbiviimine ning koordineerimine.

3. NÕUDED HARIDUSELE, TÖÖKOGEMUSELE, TEADMISTELE JA OSKUSTELE

3.1. Haridus : Erialase ettevalmistusega kõrgharidus

3.2. Töökogemus: Eelnev töökogemus sotsiaalvaldkonnas

3.3. Teadmised ja oskused:

3.3.1. Riigi põhikorra (põhiseadus ja põhiseaduslikud seadused), kodanike põhiõiguste ja -vabaduste

ning avaliku halduse organisatsiooni tundmine;

3.3.2. Kohaliku omavalitsuse korraldust reguleerivate õigusaktide ja asjaajamiskorra aluste põhjalik

tundmine;

3.3.3. Avalikku teenistust reguleerivate õigusaktide (avaliku teenistuse seadus, korruptsioonivastane

seadus jmt) põhjalik tundmine;

3.3.4. Töövaldkonda reguleerivate õigusloome aktide ja parima praktika põhjalik tundmine ning

oskus neid teenistusülesannete täitmisel rakendada;

3.3.5. Vallavalitsuse asjaajamisele kehtestatud reeglite põhjalik tundmine ning nende nõuetekohane

ja täpne täitmine;

3.3.6. Oskus kasutada arvutit, sealhulgas ametikohal vajalike teksti- ja tabeltöötlusprogramme ning

teisi arvutiprogramme ja andmekogusid, sh dokumendihaldusprogrammi Amphora;

3.3.7. Eesti keele oskus kõrgtasemel;

3.3.8. Oskus planeerida tööprotsessi;

3.3.9. B-kategooria mootorsõiduki juhtimisoskus;

3.3.10. Oskus kuulata vestluspartnerit ning motiveerida oma seisukohti selgelt nii suuliselt kui

kirjalikult;

3.3.11. Oskus ära kuulata kaastöötajaid, hinnata objektiivselt situatsioone ning pakkuda välja

võimalikke lahendusi ning teha kokkuvõtteid;

3.3.12. Koostöövõime;

3.3.13. Võime stabiilselt ja tulemusrikkalt töötada;

3.3.14. Kohusetunne, otsustus- ja vastutusvõime, sealhulgas suutlikkus võtta iseseisvalt vastu

otsuseid oma ametikoha pädevuse piires, võime näha ette otsuste tagajärgi ja vastutada nende eest;

3.3.15. Intellektuaalne võimekus, sealhulgas olulise eristamise oskus ja analüüsivõime;

3.3.16. Väga hea suhtlemisoskus, sealhulgas oskus koostööks avalike huvide elluviimisel. Hea

väljendus- ja kuulamisoskus, oskus säilitada rahu probleemsetes olukordades ning oma seisukohtade

arusaadavalt väljendamine;

3.3.17. Oskus mõista, millistes valdkondades tekib nappus teadmistest või oskustest ning olema

võimeline leidma võimalusi nende teadmiste või oskuste täiendamiseks ning olema nõus oma eri-,

kutse- ja ametialase enesetäiendamisega.

4. TEENISTUSÜLESANDED

Eeskostespetsialisti ülesanded on:

4.1. Täisealiste isikute eestkoste korraldamine, võrgustiku ja valla elanike, sh füüsilisest isikutest

eestkostjate nõustamine ja abistamine dokumentide täitmisel täisealiste eestkoste teemadel ja eestkostja

ülesannete täitmine valla eestkostel olevatele isikutele vastavalt kohtumäärusele;

4.2. valla esindamine kohtus eestkostemenetlustes, sealhulgas eestkostetava paigutamine kinnisesse

asutusse ja tahtest sõltumatu ravi korraldamine, arvamuste, avalduste ja muude kohtumenetluses

vajalike dokumentide ettevalmistamine ja kooskõlastamine vahetu juhiga;

4.3. kohtule eestkostetavate rahaliste vahendite kasutamise kohta iga-aastaste aruannete esitamine;

4.4. eestkostetavatele vajalike teenuste, toetuste ja dokumentide taotlemine (sh arvestuse pidamine

eestkostetavate dokumentide ja pangakaartide tähtaegade osas);

4.5. kodudes elavate täisealiste juhendamine, nõustamine ja toetamine igapäevaeluga toimetuleku

tagamiseks ning vajadusel juhendamine ostude tegemisel ja asjaajamistel;

4.6. kodukülastuste tegemine teenistusülesannete täitmiseks, vajadusel eestkostetavate külastamine

hoolekandeasutustes ja dokumenteerimine riiklikus sotsiaaltoetuste- ja teenuste andmeregistris STAR;

4.7. juhtumikorraldusliku töömeetodi kasutamine vastavalt vajadusele, võrgustikutöös osalemine ning

vajadusel selle juhtimine;

4.8. teenistusülesannete raames haldusaktide koostamine;

4.9. ühikuhinnapõhiste teenuskomponentide osutajate leidmine ja vajadusel hangete läbiviimine

kooskõlas vallavalitsuse hankekorraga;

4.10. abivajaja inimese poolt projektis osalemiseks vajalike dokumentide täitmise tagamine;

4.11. projekti tulevate inimeste toetusvajaduse hindamine, seostamine baastoetuse osutajate ja

vajalike lisatoetuste osutajatega;

4.12. juhtumikorralduse töömeetodi kasutamine vastavalt vajadusele;

4.13. teenuskomponente vahetult osutavate isikute pädevuse või kvalifikatsiooni olemasolu

kontrollimine, arvestades õigusaktides ja projekti tingimustes sätestatud kohustusi;

4.14. pilootprojekti igakuise aruandluse ja muude vajalike dokumentide (projekti sisenemise ankeet,

elukvaliteedi hinnang jms) esitamine Sotsiaalkindlustusametile;

4.15. oma tööülesannete täitmise korraldamine vastavalt ohutusnõuetele, töökorralduse reeglitele ja

hea käitumise tavale;

4.16. järjepidev koostöö kolleegidega, koostööpartneritega, teenuseosutajatega ja muude

organisatsioonidega teenistusülesannete täitmiseks;

4.17. teenistusülesannete täitmiseks vajalike õigusaktide eelnõude ja arengukavade ning muude

dokumentide väljatöötamine ning protsessis osalemine;

4.18. töö paremaks korraldamiseks ettepanekute tegemine vahetule juhile;

4.19. dokumendihaldussüsteemi Amphora kasutamine, dokumentide loetelus ettenähtud toimikute

pidamine ja nende arhiveerimiseks esitamine;

4.20. kirjade koostamine ametijuhendist tulenevate ülesannete täitmiseks ning vahetule juhile

allkirjastamisele suunamine;

4.21. ilma erikorralduseta töö iseloomust või üldisest käigust tulenevate ülesannete täitmine;

4.22. vallavanema ja vahetu juhi poolt antud muude ülesannete täitmine.

5. ÕIGUSED

5.1. Saada vallavalitsuse ametnikelt ja töötajatelt, vallavolikogu liikmetelt ja valla hallatavatelt asu-

tustelt informatsiooni, dokumente jms., mis on vajalikud tema teenistusülesannete täitmiseks.

5.2. Saada ametialaselt vajalikku täienduskoolitust ja lähetuste hüvitamist seadusega kehtestatud tin-

gimustel ulatuses ja korras. Teenistuslähetuse ajaks säilitatakse ametikoht ja palk.

5.3. Kasutada vallavalitsuse bürootehnikat ja sõiduautot teenistusülesannete täitmiseks.

5.4. Saada puhkust avaliku teenistuse seadusega sätestatud ulatuses ja korras.

5.5. Nõuda ametiasutuselt, et see peab teenistus- ja usaldussuhte raames seisma hea ametniku tee-

nistusalaste huvide eest, sealhulgas tagama teenistusülesannete täitmiseks sobivad tingimused.

5.6. Õigus keelduda korralduse täitmisest, kui korraldus on vastuolus Eesti Vabariigi põhiseaduse

või muude õigusaktidega, tooks kaasa toimingupiirangu rikkumise korruptsioonivastase seaduse tä-

henduses või kui selle täitmine on talle tervise tõttu vastunäidustatud, eeldab sellist haridust ja töö-

kogemust, teadmisi ja oskusi, mida ei ole ametnikult seadusest või seaduse alusel antud õigusaktist

või ametijuhendist tulenevalt nõutud.

6. VASTUTUS

6.1.Täitma teenistusülesandeid ausalt, asjatundlikult ja hoolikalt.

6.2. Täitma oma teenistusülesandeid erapooletult, sealhulgas valima teenistusülesandeid täites igaühe

õigusi ja vabadusi ning avalikku huvi parimal võimalikul viisil arvestava lahenduse.

6.3. Käituma väärikalt nii teenistuses olles kui ka väljaspool teenistust, sealhulgas hoiduma

tegevusest, mis diskrediteeriks teda ametnikuna või kahjustaks vallavalitsuse mainet.

6.4. Aitama kaasa teenistus- ja usaldussuhte raames vallavalitsuse seadusest tulenevate ülesannete

täitmisele.

6.5. Vastutama oma ametijuhendi piires tema poolt väljastatud dokumentide ja informatsiooni õigsuse

eest, ametijuhendis toodud teenistusülesannete täpse, tähtaegne, omakasupüüdmatu, kohusetundliku

ja kvaliteetse täitmise eest.

6.6. Juhinduma vallavanema seadusega kooskõlas olevatest teenistusalastest juhistest ja

korraldustest, kinni pidama töökorraldusreeglitest ja ametijuhendist ning vastutama oma

töövahendite heaperemeheliku ja sihipärase kasutamise eest.

6.7. Mitte avaldama teenistussuhte ajal kui ka pärast teenistusest vabastamist talle teenistuse tõttu

teatavaks saanud riigi- ja ärisaladust, teiste inimeste perekonna- ja eraellu puutuvaid andmeid ning

muud asutusesiseseks kasutamiseks tunnistatud teavet.

7. LÕPPSÄTTED

Ametijuhend on koostatud digitaalselt.

Olen ametijuhendiga tutvunud ja kohustun seda täitma.

(digitaalselt allkirjastatud)

Allkirjastamise kuupäev on digitaalallkirjas

PÕHJA-PÄRNUMAA VALLAVALITSUS

Pärnu-Paide mnt 2 / Vändra alev / Põhja-Pärnumaa vald/ 87701 Pärnu maakond

+372 5333 8609/ [email protected] / http://www.pparnumaa.ee / registrikood 77000234 / SEB pank

EE111010220267487223, Swedbank EE162200221068426764

Lp Katrin Kalda Teie 03.02.2026 nr 2-10/3556-1

[email protected] Meie 10.02.2026 nr 8-21/250-1

Vastuskiri projekti „Isikukeskse erihoolekande teenusmudeli

jätkurakendamine kohalikus omavalitsuses 2025 –

2026“ koordineerimise tasu kasutamise osas

Põhja-Pärnumaa Vallavalitsus on projekti „Isikukeskse erihoolekande teenusmudeli

rakendamine kohalikus omavalitsuses 2025-2026“ raames maksnud koordineerimise tasu

vastavalt koostöölepingu nr 2-10/37629-1 punktile 4.1.1. projekti juhtumikorraldajale

töötasuks ning tööjõumakseteks.

2025. a täitis vallavalitsuses ISTE projekti juhtumikorraldaja ülesandeid eestkostespetsialist

Maris Heldja-Pärn, kelle töötasu maksmiseks kasutati ka kogu projekti koordineerimise tasu

summas 6602,40 eurot aastas.

Vastusele on lisatud eestkostespetsialisti ametijuhend.

Lugupidamisega

(allkirjastatud digitaalselt)

Tarvi Tasane

abivallavanem

Külli Karits, 532 84626

[email protected]

Kinnitatud

Põhja-Pärnumaa vallavanema

04. septembri 2024. a. käskkirjaga nr 15-3/28

EESTKOSTESPETSIALISTI AMETIJUHEND

1. ÜLDOSA

1.1. Ametiasutus Põhja-Pärnumaa Vallavalitsus

1.2. Struktuuriüksus Sotsiaalosakond

1.3. Teenistuskoha asukoht Põhja-Pärnumaa vald

1.4. Teenistuskoha nimetus Eestkostespetsialist

1.5. Teenistuskoha liik Ametnik

1.6. Vahetu juht Abivallavanem

1.7. Asendab keda Sotsiaaltööspetsialisti

1.8. Asendab kes Sotsiaalspetsialist, sotsiaaltööspetsialist

2. TEENISTUSKOHA EESMÄRK

Eestkostetöö korraldamine piiratud teovõimega täisealisetele isikutele Põhja-Pärnumaa vallas ja

projekti „Isikukeskse erihoolekande teenusmudeli rakendamine kohalikes omavalitsustes“ tegevuste

läbiviimine ning koordineerimine.

3. NÕUDED HARIDUSELE, TÖÖKOGEMUSELE, TEADMISTELE JA OSKUSTELE

3.1. Haridus : Erialase ettevalmistusega kõrgharidus

3.2. Töökogemus: Eelnev töökogemus sotsiaalvaldkonnas

3.3. Teadmised ja oskused:

3.3.1. Riigi põhikorra (põhiseadus ja põhiseaduslikud seadused), kodanike põhiõiguste ja -vabaduste

ning avaliku halduse organisatsiooni tundmine;

3.3.2. Kohaliku omavalitsuse korraldust reguleerivate õigusaktide ja asjaajamiskorra aluste põhjalik

tundmine;

3.3.3. Avalikku teenistust reguleerivate õigusaktide (avaliku teenistuse seadus, korruptsioonivastane

seadus jmt) põhjalik tundmine;

3.3.4. Töövaldkonda reguleerivate õigusloome aktide ja parima praktika põhjalik tundmine ning

oskus neid teenistusülesannete täitmisel rakendada;

3.3.5. Vallavalitsuse asjaajamisele kehtestatud reeglite põhjalik tundmine ning nende nõuetekohane

ja täpne täitmine;

3.3.6. Oskus kasutada arvutit, sealhulgas ametikohal vajalike teksti- ja tabeltöötlusprogramme ning

teisi arvutiprogramme ja andmekogusid, sh dokumendihaldusprogrammi Amphora;

3.3.7. Eesti keele oskus kõrgtasemel;

3.3.8. Oskus planeerida tööprotsessi;

3.3.9. B-kategooria mootorsõiduki juhtimisoskus;

3.3.10. Oskus kuulata vestluspartnerit ning motiveerida oma seisukohti selgelt nii suuliselt kui

kirjalikult;

3.3.11. Oskus ära kuulata kaastöötajaid, hinnata objektiivselt situatsioone ning pakkuda välja

võimalikke lahendusi ning teha kokkuvõtteid;

3.3.12. Koostöövõime;

3.3.13. Võime stabiilselt ja tulemusrikkalt töötada;

3.3.14. Kohusetunne, otsustus- ja vastutusvõime, sealhulgas suutlikkus võtta iseseisvalt vastu

otsuseid oma ametikoha pädevuse piires, võime näha ette otsuste tagajärgi ja vastutada nende eest;

3.3.15. Intellektuaalne võimekus, sealhulgas olulise eristamise oskus ja analüüsivõime;

3.3.16. Väga hea suhtlemisoskus, sealhulgas oskus koostööks avalike huvide elluviimisel. Hea

väljendus- ja kuulamisoskus, oskus säilitada rahu probleemsetes olukordades ning oma seisukohtade

arusaadavalt väljendamine;

3.3.17. Oskus mõista, millistes valdkondades tekib nappus teadmistest või oskustest ning olema

võimeline leidma võimalusi nende teadmiste või oskuste täiendamiseks ning olema nõus oma eri-,

kutse- ja ametialase enesetäiendamisega.

4. TEENISTUSÜLESANDED

Eeskostespetsialisti ülesanded on:

4.1. Täisealiste isikute eestkoste korraldamine, võrgustiku ja valla elanike, sh füüsilisest isikutest

eestkostjate nõustamine ja abistamine dokumentide täitmisel täisealiste eestkoste teemadel ja eestkostja

ülesannete täitmine valla eestkostel olevatele isikutele vastavalt kohtumäärusele;

4.2. valla esindamine kohtus eestkostemenetlustes, sealhulgas eestkostetava paigutamine kinnisesse

asutusse ja tahtest sõltumatu ravi korraldamine, arvamuste, avalduste ja muude kohtumenetluses

vajalike dokumentide ettevalmistamine ja kooskõlastamine vahetu juhiga;

4.3. kohtule eestkostetavate rahaliste vahendite kasutamise kohta iga-aastaste aruannete esitamine;

4.4. eestkostetavatele vajalike teenuste, toetuste ja dokumentide taotlemine (sh arvestuse pidamine

eestkostetavate dokumentide ja pangakaartide tähtaegade osas);

4.5. kodudes elavate täisealiste juhendamine, nõustamine ja toetamine igapäevaeluga toimetuleku

tagamiseks ning vajadusel juhendamine ostude tegemisel ja asjaajamistel;

4.6. kodukülastuste tegemine teenistusülesannete täitmiseks, vajadusel eestkostetavate külastamine

hoolekandeasutustes ja dokumenteerimine riiklikus sotsiaaltoetuste- ja teenuste andmeregistris STAR;

4.7. juhtumikorraldusliku töömeetodi kasutamine vastavalt vajadusele, võrgustikutöös osalemine ning

vajadusel selle juhtimine;

4.8. teenistusülesannete raames haldusaktide koostamine;

4.9. ühikuhinnapõhiste teenuskomponentide osutajate leidmine ja vajadusel hangete läbiviimine

kooskõlas vallavalitsuse hankekorraga;

4.10. abivajaja inimese poolt projektis osalemiseks vajalike dokumentide täitmise tagamine;

4.11. projekti tulevate inimeste toetusvajaduse hindamine, seostamine baastoetuse osutajate ja

vajalike lisatoetuste osutajatega;

4.12. juhtumikorralduse töömeetodi kasutamine vastavalt vajadusele;

4.13. teenuskomponente vahetult osutavate isikute pädevuse või kvalifikatsiooni olemasolu

kontrollimine, arvestades õigusaktides ja projekti tingimustes sätestatud kohustusi;

4.14. pilootprojekti igakuise aruandluse ja muude vajalike dokumentide (projekti sisenemise ankeet,

elukvaliteedi hinnang jms) esitamine Sotsiaalkindlustusametile;

4.15. oma tööülesannete täitmise korraldamine vastavalt ohutusnõuetele, töökorralduse reeglitele ja

hea käitumise tavale;

4.16. järjepidev koostöö kolleegidega, koostööpartneritega, teenuseosutajatega ja muude

organisatsioonidega teenistusülesannete täitmiseks;

4.17. teenistusülesannete täitmiseks vajalike õigusaktide eelnõude ja arengukavade ning muude

dokumentide väljatöötamine ning protsessis osalemine;

4.18. töö paremaks korraldamiseks ettepanekute tegemine vahetule juhile;

4.19. dokumendihaldussüsteemi Amphora kasutamine, dokumentide loetelus ettenähtud toimikute

pidamine ja nende arhiveerimiseks esitamine;

4.20. kirjade koostamine ametijuhendist tulenevate ülesannete täitmiseks ning vahetule juhile

allkirjastamisele suunamine;

4.21. ilma erikorralduseta töö iseloomust või üldisest käigust tulenevate ülesannete täitmine;

4.22. vallavanema ja vahetu juhi poolt antud muude ülesannete täitmine.

5. ÕIGUSED

5.1. Saada vallavalitsuse ametnikelt ja töötajatelt, vallavolikogu liikmetelt ja valla hallatavatelt asu-

tustelt informatsiooni, dokumente jms., mis on vajalikud tema teenistusülesannete täitmiseks.

5.2. Saada ametialaselt vajalikku täienduskoolitust ja lähetuste hüvitamist seadusega kehtestatud tin-

gimustel ulatuses ja korras. Teenistuslähetuse ajaks säilitatakse ametikoht ja palk.

5.3. Kasutada vallavalitsuse bürootehnikat ja sõiduautot teenistusülesannete täitmiseks.

5.4. Saada puhkust avaliku teenistuse seadusega sätestatud ulatuses ja korras.

5.5. Nõuda ametiasutuselt, et see peab teenistus- ja usaldussuhte raames seisma hea ametniku tee-

nistusalaste huvide eest, sealhulgas tagama teenistusülesannete täitmiseks sobivad tingimused.

5.6. Õigus keelduda korralduse täitmisest, kui korraldus on vastuolus Eesti Vabariigi põhiseaduse

või muude õigusaktidega, tooks kaasa toimingupiirangu rikkumise korruptsioonivastase seaduse tä-

henduses või kui selle täitmine on talle tervise tõttu vastunäidustatud, eeldab sellist haridust ja töö-

kogemust, teadmisi ja oskusi, mida ei ole ametnikult seadusest või seaduse alusel antud õigusaktist

või ametijuhendist tulenevalt nõutud.

6. VASTUTUS

6.1.Täitma teenistusülesandeid ausalt, asjatundlikult ja hoolikalt.

6.2. Täitma oma teenistusülesandeid erapooletult, sealhulgas valima teenistusülesandeid täites igaühe

õigusi ja vabadusi ning avalikku huvi parimal võimalikul viisil arvestava lahenduse.

6.3. Käituma väärikalt nii teenistuses olles kui ka väljaspool teenistust, sealhulgas hoiduma

tegevusest, mis diskrediteeriks teda ametnikuna või kahjustaks vallavalitsuse mainet.

6.4. Aitama kaasa teenistus- ja usaldussuhte raames vallavalitsuse seadusest tulenevate ülesannete

täitmisele.

6.5. Vastutama oma ametijuhendi piires tema poolt väljastatud dokumentide ja informatsiooni õigsuse

eest, ametijuhendis toodud teenistusülesannete täpse, tähtaegne, omakasupüüdmatu, kohusetundliku

ja kvaliteetse täitmise eest.

6.6. Juhinduma vallavanema seadusega kooskõlas olevatest teenistusalastest juhistest ja

korraldustest, kinni pidama töökorraldusreeglitest ja ametijuhendist ning vastutama oma

töövahendite heaperemeheliku ja sihipärase kasutamise eest.

6.7. Mitte avaldama teenistussuhte ajal kui ka pärast teenistusest vabastamist talle teenistuse tõttu

teatavaks saanud riigi- ja ärisaladust, teiste inimeste perekonna- ja eraellu puutuvaid andmeid ning

muud asutusesiseseks kasutamiseks tunnistatud teavet.

7. LÕPPSÄTTED

Ametijuhend on koostatud digitaalselt.

Olen ametijuhendiga tutvunud ja kohustun seda täitma.

(digitaalselt allkirjastatud)

Allkirjastamise kuupäev on digitaalallkirjas

PÕHJA-PÄRNUMAA VALLAVALITSUS

Pärnu-Paide mnt 2 / Vändra alev / Põhja-Pärnumaa vald/ 87701 Pärnu maakond

+372 5333 8609/ [email protected] / http://www.pparnumaa.ee / registrikood 77000234 / SEB pank

EE111010220267487223, Swedbank EE162200221068426764

Lp Katrin Kalda Teie 03.02.2026 nr 2-10/3556-1

[email protected] Meie 10.02.2026 nr 8-21/250-1

Vastuskiri projekti „Isikukeskse erihoolekande teenusmudeli

jätkurakendamine kohalikus omavalitsuses 2025 –

2026“ koordineerimise tasu kasutamise osas

Põhja-Pärnumaa Vallavalitsus on projekti „Isikukeskse erihoolekande teenusmudeli

rakendamine kohalikus omavalitsuses 2025-2026“ raames maksnud koordineerimise tasu

vastavalt koostöölepingu nr 2-10/37629-1 punktile 4.1.1. projekti juhtumikorraldajale

töötasuks ning tööjõumakseteks.

2025. a täitis vallavalitsuses ISTE projekti juhtumikorraldaja ülesandeid eestkostespetsialist

Maris Heldja-Pärn, kelle töötasu maksmiseks kasutati ka kogu projekti koordineerimise tasu

summas 6602,40 eurot aastas.

Vastusele on lisatud eestkostespetsialisti ametijuhend.

Lugupidamisega

(allkirjastatud digitaalselt)

Tarvi Tasane

abivallavanem

Külli Karits, 532 84626

[email protected]