Finantskorrektsiooni otsus

Haridus-ja Noorteamet

A. H. Tammsaare tee 47

11316 Tallinn

77001292

20.02.2026 nr 11.3-1/26/741

Finantskorrektsiooni otsus

Riigi Tugiteenuste Keskus (edaspidi rakendusüksus) teeb finantskorrektsiooni otsuse Haridus- ja

Noorteameti (edaspidi ka toetuse saaja) projektile nr 2021-2027.4.04.24-0004 „IT akadeemia ja

inseneriakadeemia arendamine kutse-, üld- ja huvihariduses“.

Toetuse tagasinõudmise põhjuseks on tuvastatud abikõlbmatud kulud, kuna toetuse saaja

partneri Tallinna Polütehnikumi (edaspidi partner) projektijuhi abikõlblike kulude osas ei ole

arvestatud proportsiooni vastavalt tegelikult tehtud tööajale ja hüvitatud on abikõlbmatu lisatasu

pedagoogilise töö eest.

Rakendusüksus otsustab:

1. lugeda projekti „IT akadeemia ja inseneriakadeemia arendamine kutse-, üld- ja huvihariduses“

raames abikõlbmatuks kuluks 17 338,64 eurot, millest toetus moodustab 100%;

2. vähendada kuludokumentides nr 671, 783, 3148, 3179 ja 3187 abikõlblikke kulusid kokku

summas 2926,41 eurot;

3. nõuda toetuse saajalt tagasi välja makstud toetus summas 14 412,23 eurot;

4. tasaarveldada käesoleva otsuse resolutsiooni punkti 3 alusel tagasinõutav summa menetluses

olevate kuludokumentide arvelt, vähendades täiendavalt väljamakstavat toetust 14 412,23 euro

võrra;

5. teha rakendusasutusele ettepanek vähendada projekti tegevuse 3.2.1 „ IKT valdkonna

arendustegevused kutsehariduses“ summas 7867,96 eurot, tegevuse 4.2.2 „Inseneeria

valdkonna arendustegevused kutsehariduses“ summas 8336,45 eurot ja tegevuse 9 „Ühtse

määra alusel kulu (Otsene kulu 7%)“ eelarvet summas 1134,23 eurot.

Otsus koosneb järgmistest osadest: õiguslikud alused, asjaolud ja selgitused,

finantskorrektsiooni põhjendused, rikkumise summa ja eelarve vähendamine, ärakuulamine,

vaidlustamine.

ÕIGUSLIKUD ALUSED

- Perioodi 2021-2027 Euroopa Liidu ühtekuuluvus- ja siseturvalisuspoliitika fondide

rakendamise seaduse (edaspidi ÜSS2021_2027) § 28 ja § 29 lg 3;

- Vabariigi Valitsuse 12.05.2022 määruse nr 55 „Perioodi 2021–2027 Euroopa Liidu

ühtekuuluvus- ja siseturvalisuspoliitika fondide rakenduskavade vahendite andmise ja

kasutamise üldised tingimused“ (edaspidi ÜM2022) § 15 lg 1 p 1 ja lg 2, § 16 lg 1 punkt 1, §

21 lg-d 1 ja 3 § 34 lg 1 p 1, § 37 lg 4;

- Haridus- ja Teadusministeeriumi 29.12.2023 käskkiri nr 1.1-2/23/369 „Toetuse andmise

tingimuste kehtestamine tegevuse „IT akadeemia ja inseneriakadeemia arendamine kutse-,

üld- ja huvihariduses“ elluviimiseks“ (edaspidi TAT) punkt 10.1 ja 10.2.

ASJAOLUD JA SELGITUSED

1. Toetuse saaja viib ellu TAT tegevust „IT akadeemia ja inseneriakadeemia arendamine

kutse-, üld- ja huvihariduses“, mille eesmärkide täitmiseks rahastatakse toetuse saaja ja partnerite

tegevusi.

2. Partner on sõlminud 28.08.2023 töötajaga A.B töölepingu nr 3-1/23/16 (edaspidi

tööleping), mille alusel A.B töötab IT akadeemia projektijuhi töökohal koormusega 0,5 (20 tundi

nädalas). Töölepingu punkti 5.1 kohaselt on töötajale makstav töötasu (brutotasu) 1200 eurot,

millele lisandub igakuine lisatasu 350 eurot kuus pedagoogilise töö eest ning igakuine lisatasu 300

eurot Inseneriakadeemia tegevuse ettevalmistamise ning dokumentatsiooni koostamise eest,

kokku 1850 eurot kuus. Sõlmitud töölepingu osaks olev lisa „Õpetaja tundide koormus“ alusel on

2023/2024 õppeaastaks kehtestatud töötaja A.B õppetundide koormus 0,2 ehk 7 tundi nädalas.

Antud tunnikoormus sisaldab õppeainete „Küberturvalisus“ ja „IT ja Õigus" tunde, mis on

õppekava kohased tunnid.

3. Vastavalt 12.03.2024 sõlmitud töölepingu lisale 1 „Töölepingu nr. 3-1/23/16 muutmine“

(edaspidi töölepingu lisa 1) töötab töötaja A.B alates 01.03.2024 osalise tööajaga koormusega 0,80

(tööaeg on 32 tundi nädalas) ning töötajale makstav põhitöötasu (brutotasu) on 1920 eurot kuus,

millele lisandub igakuine lisatasu 350 eurot kuus pedagoogilise töö eest TA ja IT õpperühmadele,

kokku 2270 eurot kuus. Töölepingu Lisa 1 kohaselt makstakse põhitöötasu 1920 eurot järgnevalt:

a) IT akadeemia projekti vahenditest (projekt 2021-2027.4.04.24-0004 „IT Akadeemia ja

inseneriakadeemia arendamine kutse-, üld- ja huvihariduses“; 1G2L-SF21-04422ITIVG),

projekti kood G2L-ITIVG-IKT, osakaalus 40% ehk 768,00 eurot;

b) Inseneriakadeemia projekti vahenditest (projekt 2021-2027.4.04.24-0004 „IT Akadeemia

ja inseneriakadeemia arendamine kutse-, üld- ja huvihariduses“; 1G2L-SF21-04422ITIVG),

projekti kood: G2L-ITIVG-INSENEERIA , osakaalus 40% ehk 768,00 eurot;

c) Digipöörde projekti vahenditest (projekt Sihtfinantseerimisleping nr 11.5-1/24/1 „Oskuste

reform ettevõtete digipöördeks elluviimine“), projekti kood 9G2L-RR20-01212DIGI,

osakaalus 20% ehk 384,00 eurot.

Igakuist lisatasu 350,00 makstakse Tallinna Polütehnikumi tegevuskulude eelarvest.

4. Vastavalt 21.08.2024 sõlmitud töölepingu lisale 2 „Töölepingu nr. 3-1/23/16 muutmine“

(edaspidi töölepingu lisa 2) töötab töötaja A.B alates 01.09.2024 koormusega 0,8 (tööaeg on 32

tundi nädalas) ning töötajale makstav põhitöötasu (brutotasu) on 2400 eurot kuus, millele lisandub

igakuine lisatasu 492 eurot kuus pedagoogilise töö eest TA ja IT õpperühmadele, kokku 2892 eurot

kuus. Põhitöötasu 2400 makstakse järgnevalt:

a) IT akadeemia projekti vahenditest (projekt 2021-2027.4.04.24-0004 „IT Akadeemia ja

inseneriakadeemia arendamine kutse-, üld- ja huvihariduses“; 1G2L-SF21-04422ITIVG),

projekti kood G2L-ITIVG-IKT, osakaalus 30% ehk 720,00 eurot;

b) Inseneriakadeemia projekti vahenditest (projekt 2021-2027.4.04.24-0004 „IT Akadeemia

ja inseneriakadeemia arendamine kutse-, üld- ja huvihariduses“; 1G2L-SF21-04422ITIVG),

projekti kood: G2L-ITIVG-INSENEERIA , osakaalus 70% ehk 1680,00 eurot;

Igakuist lisatasu 492,00 makstakse Tallinna Polütehnikumi tegevuskulude eelarvest.

Töölepingu lisa 2 osaks oleva „Õpetaja tundide koormus“ alusel on 2024/2025 õ.-a. A,B

õppetundide koormus on 0,27. Antud koormuse hulka ei ole arvestatud õppekavaväliseid tunde

(küberturbe alused, kokku 160 tundi).

5. Lisatasu pedagoogilise töö eest

5.1. Projektis on abikõlbliku kuluna kajastatud partneri projektijuhi A.B töölepingu alusel

töötasu perioodi september 2023 kuni veebruar 2024 eest summas 2073,90 eurot (1550 eurot

bruto) kuus, mis sisaldas ka lisatasu 350 eurot pedagoogilise töö eest. Arvestades aga asjaolu, et

vastavalt TAT punktidele 2.1-24 on toetatavad tegevused need tegevused, mis on seotud

õppekavade uuendamise ja arendamise, õppekeskkondade ja uuendamise, tasemeõppe

kaasajastamise, (kutse)õpetajate toetamise, õppurite väljalangevuse vähendamise ja tulevaste

õpilaskandidaatide arvu suurendamisega, IKT õppe tugevdamiseks ja populariseerimiseks

arendustegevustega ning Inseneeria valdkonna arendustegevustega üld- ja huvihariduses

arendustegevustega üld- ja huvihariduses (antud toetatavad tegevused on detailsemalt lahti

kirjutatud TAT punktis 2.1-2.4), siis pedagoogiline töö ei ole TAT toetatav tegevus.

5.2. Partner kinnitas 21.11.2025 saadetud kirjas, et mainitud tunnid olid õppekava kohased

tunnid ja need tunnid on seotud IT akadeemia sisuliste ja programmiliste tegevustega. Siinjuures

on oluline välja tuua, et nii töölepingu lisas 1 ja 2 on sätestatud, et lisatasu pedagoogilise töö eest

makstakse partneri tegevuskulude eelarvest. Kuivõrd TAT toetavate tegevuste hulka ei kuulu

õppekavakohase pedagoogilise töö eest makstud töötasu kulud, siis on projektis kajastatud

perioodi september 2023 kuni veebruar 2024 pedagoogilise töö eest makstud lisatasu abikõlbmatu

kulu.

6. Projektijuhi töötasu vastavus projekti heaks tehtud tööle

6.1. Projektis on kajastatud abikõlbliku kuluna A.B töölepingu ning selle lisade 1 ja 2 alusel

projektijuhi töötasu arvestamata asjaolu, et tegelikult tegi töötaja A.B oma põhitööaja sees ka

pedagoogilist tööd. Põhitööaja sees pedagoogilise töö tegemisel on partner lähtunud Tallinna

Polütehnikumi palgajuhendi peatükk VI „Lisatasud“ punktist 4, mis sätestab järgmist: „Direktori

asetäitjad, osakonnajuhatajad, struktuuriüksuste juhid jm. töötajad võivad vastavalt oma

ametijuhendile ja kokkuleppel direktoriga teha üldtööaja sees pedagoogilist tööd kokkulepitud

mahus, kuni 320 kontakttundi õppeaasta kohta. Niisugusel juhul makstakse neile töötajatele

lisatasu, lähtudes pedagoogilise töö tundide keskmisest arvust nädalas arvestusperioodi kestel“.

6.2. Toetuse saaja on perioodil 04.08-21.11.2025 esitanud töötaja A.B töökoormuse ja talle

makstava töötasu osas järgmised partneri selgitused: „Kinnitame, et A.B töötab Tallinna

Polütehnikumis IT akadeemia ja Inseneriakadeemia projektijuhi töökohal 0,80 koormusega,

tööajaga 32 tundi nädalas (arvestus: 0,80 x 40 = 32 tundi nädalas). Alus: Töölepingu nr 3-1/23/16

Lisa 2 (edaspidi TL Lisa 2), kehtiv alates 01.09.2024. Vastavalt TL Lisa 2-le makstakse A.B-le

põhitöötasu 2400 eurot (brutotasu) kuus 0,80 töökoormuse eest. Arvestuse alus: 0,80 x 3000€

(projektijuhi täiskoormuse palgamäär) = 2400€. TL Lisa 2-s on toodud selle summa jaotuse

proportsioonid: IT akadeemia vahenditest 30% ja Inseneriakadeemia projekti vahenditest 70%.

Lisaks makstakse vastavalt TL Lisa 2-le A.B-le igakuist lisatasu 492 eurot (brutotasu) lisatöö eest

(pedagoogiline töö IT ja Tarkvaraarendaja eriala õpperühmade õpilastega). Seda lisatasu

makstakse Tallinna Polütehnikumi tegevuskulude eelarvest. Pedagoogiline töö on ette nähtud

teostada A.B-le 0,80 töökoha (32 nädalatunni tööaja) sees ja see ei suurenda A. Baumi töökoha

mahtu ega arvestuslikku töötundide arvu nädalas. Seega töötab A. B 0,80 töökohal koormusega

32 tundi nädalas.“. Lisaks märkis partner, et nimetatud pedagoogiline töö on samuti sisuliselt

seotud IT akadeemia sisuliste ja programmiliste tegevustega, mistõttu ei ole seda eraldi välja

toodud (s.t. ei suurendanud A.B töökohta), küll aga on makstud selle töö eest lisatasu kui tasu

üldtööaja sees tehtud lisatöö eest. Partner selgitas, et üldtööaja all mõistab ta töötaja ametikohale

vastavat ettenähtud tööaja kestust nädalas, mis on õpetaja/kutseõpetaja 1,0 ametikoha korral 35

tundi nädalas (mille sees on vahetu pedagoogiline töö kokkulepitud mahus) ning kõigil teistel

töötajatel 1,0 ametikoha korral 40 tundi nädalas (mille sees võib olla vahetu pedagoogiline töö

kokkulepitud mahus ja mille eest makstakse proportsionaalset lisatasu). Sellekohaselt on A.B

üldtööaeg 0,80 x 40 = 32 tundi nädalas.

6.3. Vastavalt ÜM2022 § 16 lg 1 punkti 1 alusel on abikõlblik palk proportsionaalselt projekti

heaks töötatud ajaga. See tähendab seda, et hüvitatakse ainult projektiga seotud tööülesannete

täitmise kulud.

6.4. Lähtuvalt toetuse saaja selgitusest teeb projektijuht pedagoogilist tööd 0,8 koormuse ehk

32 tunnise nädalakoormuse raames. Seega teeb töötaja projektijuhi tööd väiksemas mahus kui 0,8

koormust ning abikõlblik on vaid see töötasu kulu, mis on seotud projektjuhi tööga ehk projektijuhi

töötasu on abikõlblik proportsionaalselt projekti heaks töötatud ajaga. Võttes arvesse, et

pedagoogiline töö on üks osa lepingus määratud töökoormusest, on rakendusüksuse hinnangul

töötaja A.B töölepingu ja selle lisade 1 ja 2 alusel projektis kajastatud projektijuhi kulude

abikõlblik arvestus järgmine:

6.4.1. Arvestades, et töölepingu lisa „Õpetaja tundide koormus“ 2023/2024 õ.-a.-l on 0,2 ehk 7

tundi nädalas (0,2*35 tundi), on projektijuhi tegelik töökoormus 13 tundi nädalas (20-7).

Seega moodustub 20 tunnist 65% projektijuhi töö ja 35% õpetajatöö. Vastavalt

töölepingule on kuni 28.02.2024 abikõlblik projektijuhi töötasu 780 eurot (brutotasu;

13/20*1200). Lisaks on abikõlblik igakuine lisatasu 300 eurot Inseneriakadeemia tegevuse

ettevalmistamise ning dokumentatsiooni koostamise eest, mis esitati hüvitamiseks jaanuari

2024 ja veebruari 2024 kuludena. Seega arvestab rakendusüksus perioodil september-

detsember 2023 abikõlbliku kulu arvestuse hulka ka lisatasu 300 eurot. Näiteks KD-s nr

140 on esitatud abikõlbliku kuluna A.B töötasu summas 2073,90 eurot (brutotasuna 1550

eurot), kuid abikõlblik kulu on 1445,04 eurot (brutotasud 780 + 300 + maksud).

6.4.2. Töölepingu lisa 1 kohaselt on projektijuhi töökoormus 0,8 ja seega on projektijuhi

töökoormuseks tegelikult 25 tundi nädalas. Ehk 32 tunnist teeb töötaja ca 78% projektijuhi

tööd ja 22% õpetajatööd. Seega vastavalt töölepingu lisale 1 on alates 01.03.2024

abikõlblik projektijuhi töötasu 1500 eurot (brutotasu - 25/32*1920). Näiteks KD-s nr 420

on esitatud abikõlbliku kuluna A.B töötasu summas 1027,58 eurot (40% brutotasust 1920

eurot), kuid abikõlblik kulu on 1445,04 eurot (40% brutotasust 1500 eurot + maksud).

6.4.3. Töölepingu lisa 2 juurde lisatud 2024/2025 õ.-a. õpetaja tundide koormus on 0,27 ehk 9,45

tundi nädalas. Seega on projektijuhi tegelik töökoormus 22,55 tundi nädalas ehk töötaja

teeb 32 tunnist ca 70% projektijuhi tööd (22,55/32) ja 30% õpetajatööd (9,45/32). Vastavalt

töölepingu lisale 2 on alates 01.09.2024 abikõlblik projektijuhi töötasu 1691,25 eurot

(brutotasu; 22,55/32*2400). Näiteks KD-s nr 671 on esitatud abikõlbliku kuluna A.B

töötasu summas 2247,78 eurot (70% brutotasust 2400 eurot), kuid abikõlblik kulu on

1584,02 eurot (40% brutotasust 1691,25 eurot + maksud).

6.5. Peale rakendusüksuse hinnangu saamist projektijuhi abikõlbliku töötasu arvestuse kohta,

selgitas partner 04.11.2025, et „tegelikult on projektijuhi töökoormus 0,8 ja projektijuhi töötasu

on 0,8 koormuse puhul 2400 eurot, mis teeb täiskohaga koormuse korral töötasuks 3000 eurot ja

et õpetamise töö on lisaks projekti juhtimisele ning selle eest sai A.B eraldi tasu, sh on õpetaja

töötasuks 0,27 koormuse korral 482,00 eurot, mis teeb täiskoormusega töökoormuse korral tasuks

1822,22 eurot.“. Toetuse saaja partner oli seisukohal, et A.B töökoormus oli 2024/2025.

õppeaastal õpetamise ajal 1,07, millest 0,8 oli projektijuhtimine ja 0,27 õpetamine. See ei ole mitte

ainult seisukoht, vaid see on kooskõlas reaalse eluga ja tegeliku töökoormusega.

6.6. Kuivõrd partneri selgituse kohaselt on töötaja tegelik töökoormus suurem kui töölepingu

lisas 2 sätestatu, palus rakendusüksus 06.11.2025 esitada tööleping, milles on kajastatud töötaja

tegelik tööaeg, kuivõrd töölepingu seaduse (edaspidi TLS) § 5 lg 1 punkti 7 kohaselt peab

töölepingu kirjalikus dokumendis olema aeg, millal töötaja täidab kokkulepitud tööülesandeid

(tööaeg). Rakendusüksus lisas juurde, et lepingus ei saa kokku leppida ületunnitööd ning et ületund

tuleb kokku leppida vastavalt ületunni tekkimise vajadusele (TLS § 44) ehk töökoormus lepingus

saab olla maksimum täistööaeg (1,0 koormus), mitte aga 1,07 koormus.

6.7. Toetuse saaja partner jäi 21.11.2025 saadetud kirja oma esialgse seisukoha juurde ning

selgitas, et töötaja A.B tegelik tööaeg ja tegelik töökoormus on töölepingu lisades 1 ja 2 täielikult

ja arusaadavalt välja toodud. Partner on seisukohal, et A.B töötab osalise tööajaga 32 tundi nädalas,

koormusega 0,80 ning töötajale makstakse töötasu vastavalt töölepingu lisades 1 ja 2 sätestatule

ning selles osas kool ei näe võimalust ega põhjust tema töölepingut/lisasid muuta, kuna TL-s ja

lisades on TL olulised tingimused (maht, aeg, tasu) juba selgelt ja ühemõtteliselt välja toodud.

Partneri selgituse kohaselt on pedagoogiline töö ette nähtud teostada töötaja A. B 0,80 töökoha

(32 nädalatunni tööaja) sees ja see ei suurenda A.B töökoha mahtu ega arvestuslikku töötundide

arvu nädalas (alus Tallinna Polütehnikumi palgajuhendi peatükk VI p 4). Partner kinnitas, et kui

rakendusüksus on seisukohal, et selline arvestus projektijuhi töökohal A.B-le makstava

põhitöötasu 0,80 koormuse eest, mille sees on ka õppetundide andmine lisatasu arvestus, ei ole

korrektne ja ei ole täies mahus abikõlblik, siis partner nõustub rakendusüksuse seisukohaga ning

nõustub pedagoogilise töö tasu osas tagasimakse ja/või finantskorrektsiooniga. Seega projektijuhi

töötasu töölepingu ja selle lisade 1 ja 2 alusel ei ole täiesulatuses abikõlblik, kuivõrd 0,8

töökoormuse sees teeb projektijuht lisaks projekti tööle ka pedagoogilist tööd, mis ei ole TAT

toetatav tegevus. Abikõlbmatu kulu arvestamiseks on partneri projektijuhi 2024. aasta ja 2025.

aasta puhkusetasude arvestused esitatud 12.01.2026, 16.01.2026 ja 04.02.2026.

7. Eeltoodust tulenevalt ei ole täies ulatuses abikõlblik töötaja A.B töölepingu nr. 3- 1/23/16

ning selle lisade 1 ja 2 alusel makstud tasu projektijuhi töö eest ning abikõlbmatu on perioodil

september 2023 kuni veebruar 2024 makstud lisatasu pedagoogilise töö eest.

FINANTSKORREKTSIOONI PÕHJENDUSED

8. TAT punkt 10.1 kohaselt on abikõlblikud kulud TAT tegevuste elluviimiseks vajalikud

kulud, mis vastavad ÜM2022 §-s 15 ning TAT-is sätestatud tingimustele ning punkti 10.2 kohaselt

TAT punkti 2 toodud tegevuste elluviimiseks vajalikud otsesed personalikulud vastavalt

ühendmääruse § 16 ja § 21 lõikele 3. ÜM2022 § 15 lõike 1 kohaselt on kulu muuhulgas abikõlblik,

kui see on põhjendatud ning lõike 2 kohaselt on kulu põhjendatud, kui kulu on sobiv, vajalik ja

tõhus toetuse andmise tingimuste õigusaktis ette nähtud tulemuse saavutamiseks ning see tekib

toetuse andmise tingimuste õigusaktis nimetatud toetatavate tegevuste käigus. ÜM2022 § 16 lg 1

punkti 1 kohaselt on abikõlblik palk proportsionaalselt projekti heaks töötatud ajaga ning lõike 2

alusel kui palk hüvitatakse tegelike kulude alusel ja töötaja täidab lisaks projekti raames tehtavale

tööle samas asutuses ka muid tööülesandeid, arvestatakse lõike 1 punktide 1 ja 2 kohast projekti

heaks töötatud aega vastavalt Euroopa Parlamendi ja nõukogu määruse (EL) 2021/1060 art 55

lõikele 5 või lisa 1 „Tööajatabeli näidis“ andmete kohaselt.

9. Vastavalt ÜM2022 seletuskirjale peab toetuse saaja tõendama töö seotust projektiga ehk

projekti heaks tehtud töö osakaalu kogu tööajast, mida võib teha tööajatabeli vormis (tööajatabeli

näidis on  ühendmääruse lisa) või muus dokumendis. Seega saab rakendusüksus lugeda

abikõlblikuks vaid seda kulu, mis on seotud projektiga.

10. Käesoleval juhul teeb töötaja A.B töölepingu nr. 3-1/23/16 ja selle lisades 1 ja 2 sätestatud

tööaja (töökoormuse) sees ka pedagoogilist tööd, mille eest makstakse lisatasu. Kuna

pedagoogiline töö, mis on õppekavakohane töö ei ole seotud ühegi TAT toetatava tegevuse

eesmärkide täitmisega ning TAT tegevuste raames ei toetata õppekavakohast pedagoogilist tööd,

on perioodil september 2023 kuni veebruar 2024 projektis pedagoogilise töö eest kajastatud ja

hüvitatud lisatasu käsitletav abikõlbmatu kuluna.

11. Antud juhul hüvitatakse kulud tegelike kulude alusel, mistõttu ühendmääruse § 16 lg 1

punkti 1 ja lõike 2 alusel on projektijuhi töötasu abikõlblik proportsionaalselt projekti heaks

töötatud ajaga. Arvestades, et projektijuht A.B täidab oma põhitööaja sees ka pedagoogilisi

ülesandeid, on abikõlblik üksnes projektijuhi töö osakaal, mis vastab projekti heaks tehtud tööle

kogu tööajast.

12. Eelnevast tulenevalt on rakendusüksus seisukohal, et toetuse saaja partner, jättes

arvestamata projektijuhi abikõlblike kulude osas proportsiooni vastavalt tegelikust tehtud

projektijuhi tööajale, on toetuse saaja esitanud hüvitamiseks partneri kulud, mis ei ole

abikõlblikud. Abikõlblikud ei ole ka õppekavakohaste tundide eest makstud lisatasu kulud.

RIKKUMISE SUMMA JA EELARVE VÄHENDAMINE

13. ÜM2022 § 34 lg 1 punkti 1 kohaselt teeb rakendusüksus finantskorrektsiooni otsuse, kui

kulu ei ole abikõlblik.

14. Toetuse saaja on partneri projektijuhi A.B töötasu kulusid kajastanud tegevustes 3.2.1

„ IKT valdkonna arendustegevused kutsehariduses“ ja 4.2.2 „Inseneeria valdkonna

arendustegevused kutsehariduses“ kokku summas 44 192,11 eurot.

15. Lähtuvalt otsuse punktidest 5 ja 6 loeb rakendusüksus partneri töötaja AB-ga sõlmitud

töölepingu nr. 3-1/23/16 ning selle lisade 1 ja 2 alusel esitatud kuludest abikõlbmatuks kulud

kokku summas 17 338,64 eurot, vt täpsemalt koondtabelist), millest toetus moodustab 100%.

Koondtabel:

KD tunnus

(2023/2024.

õ-a)

Abikõlblik

summa

(eurot)

Abikõlbmatu

summa

(eurot)

KD tunnus

(2024/2025.

õ-a)

Abikõlblik

summa (eurot)

Abikõlbmatu

summa (eurot)

140 1445,04 628,86 671 1584,02 663,76

141 1445,04 628,86 769 678,87 284,64

142 1445,04 628,86 783 678,87 284,64

143 1445,04 628,86 786 678,87 284,64

302 802,80 224,78 1944 1584,02 663,76

323 1043,64 1030,26 1953 1584,02 663,76

324 1043,64 1030,26 1965 1584,02 663,76

420 802,80 224,78 1973 678,87 284,64

421 802,80 224,78 1982 1267,59 284,64

422 802,80 224,78 1993 678,87 284,64

666 1032,94 172,51 2098 1584,02 663,76

667 981,28 168,18 2099 1584,02 663,76

2132 802,80 224,78 2100 2575,48 663,76

2133 802,80 224,78 2141 678,87 284,49

2134 802,80 224,78 2272 2575,48 663,76

2137 1032,94 172,51 2288 678,87 284,64

2138 981,28 168,18 3179 1584,02 663,76

3148 2833,83 459,04

3187 1584,02 663,76

KOKKU 44 192,11 16 204,41

16. Lisaks on toetuse saajale hüvitatud otsestest personalikuludest ühtse määra alusel 7% ühtse

määra alusel arvestatud kulusid, millest loeb rakendusüksus abikõlbmatuks 1134,23 eurot (7%

16204,41st; arvestatakse iga kulurea summa alusel). Seega on abikõlbmatu summa koos ühtse

määraga kokku 17 338,64 eurot (16 204,41+1134,23), millest toetus on 17 338,64

eurot. Abikõlbmatutest kuludest on menetluses kulud summas 2926,41 eurot (2734,96 + 191,45

eurot ühtse määra kulu; KD-d nr 671, 783, 3148, 3179 ja 3187) ning ülejäänud tabelis välja toodud

kuludokumentide alusel on välja makstud kulud kokku summas 14 412,23 eurot (13 469,45 +

942,78 eurot ühtse määra kulu).

17. ÜSS § 29 lõike 3 kohaselt võib tagasimaksmisele kuuluva toetuse tasaarveldada sama

projekti raames väljamaksmisele kuuluva toetusega. Eeltoodust tulenevalt tasaarveldab

rakendusüksus toetuse saajale järgnevat väljamakstavat toetuse summat ehk vähendab seda

tagasimakstava 14 412,23 euro võrra.

18. ÜM2022 § 37 lõike 3 kohaselt vähendatakse finantskorrektsiooni otsuse tegemisel toetust

ning omafinantseeringut vastavalt makse tegemise ajal kehtivale toetuse proportsioonile. ÜM2022

§ 37 lõike 4 alusel vähendab rakendusasutus finantskorrektsiooni otsuse alusel toetuse andmise

tingimuste käskkirjaga kinnitatud abikõlblike kulude eelarvet.

ÄRAKUULAMINE

19. Toetuse saaja esitas selgitusi ja lisatõendeid perioodil 04.08.2025 - 04.02.2026. Otsuse

eelnõu saadeti toetuse saajale tutvumiseks 11.02.2026. Toetuse saaja teatas 17.02.2026, et ta ei

lisa täiendavaid selgitusi ning nõustub finantskorrektsiooni otsuse eelnõuga.

VAIDLUSTAMINE

20. Otsuse peale on õigus esitada vaie rakendusüksusele 30 päeva jooksul, arvates päevast, mil

isik sai või oleks pidanud otsusest teada saama (ÜSS § 31 lg 1, § 32 lg 3 ja haldusmenetluse

seaduse § 75).

(allkirjastatud digitaalselt)

Tiina Sams

toetuste rakendamise osakonna juhataja

Koostaja: Liivika Põder

5917 7036

[email protected]