Leping

1

TÖÖVÕTULEPING

Justiits- ja Digiministeerium (edaspidi tellija), registrikood 70000898, mida esindab kantsler

Tiina Uudeberg alusel

ja

Ernst & Young Baltic AS (edaspidi töövõtja), registrikood 10877299, mida esindab volituse

alusel Mart Mäe edaspidi ka pool või pooled, sõlmisid töövõtulepingu (edaspidi leping)

alljärgnevas:

1. Üldsätted

1.1. Leping on sõlmitud riigihanke „Riigi IT-majade konsolideerimise analüüs ja tegevuskava

(Justiits- ja Digiministeerium) ” (viitenumber 303959) (edaspidi riigihange) tulemusena.

1.2. Lepingu esemeks on koostada analüüs, mille abil riigi IT-kulusid senisest läbipaistvamalt

juhtida, vähendada dubleerimist ning tõsta riigi IT-valdkonna efektiivsust. Hanke

tulemusena valmib terviklik vaade riigi IT-kulustruktuurist ning soovitused optimaalse

korraldusmudeli kujundamiseks (edaspidi töö). Töö täpsem kirjeldus on toodud riigihanke

alusdokumentides ja ulatuses, milles riigihanke alusdokumendid seda ette näevad,

töövõtja poolt riigihankes esitatud pakkumuses.

1.3. Hankelepingut kaasrahastatakse Euroopa Regionaalarengu Fondist, majandus- ja

kommunikatsiooniministri 14. märtsi 2023 käskkirja nr 44 „Toetuse andmise tingimused

digiriigi alusbaasi kindlustamise, digiriigi arenguhüpete hoogustumise ning küberruumi

turvalisuse tagamise toetamiseks“ alusel nr 2021-2027.1.02.23-0001.

1.4. Lepingu dokumendid, mis on lepingu lahutamatuteks osadeks, on järgmised:

1.4.1. lepingu muudatused;

1.4.2. selle lepingu põhitekst koos lisadega;

1.4.3. tellija riigihanke menetluses antud selgitused ulatuses, milles need ei

muuda, vaid üksnes täpsustavad või selgitavad riigihanke alusdokumente;

1.4.4. muud riigihanke alusdokumendid, sh tehniline kirjeldus koos selle lisadega;

1.4.5. töövõtja pakkumus riigihankes.

1.5.Kui lepingu dokumentide vahel esineb vastuolusid, lähtutakse prioriteetsuse määramisel

eelmises punktis toodud lepingu dokumentide loetelu järjekorrast (loetelus eespool asetsev

lepingu dokument on prioriteetsem järgneva suhtes). Riigihanke alusdokumentide

vastuolude korral on nende prioriteetsuse järjekord järgmine: hanketeade, hankelepingu

eseme tehniline kirjeldus, muud riigihanke alusdokumendid.

2. Lepingu hind ja tasumise tingimused

2.1. Tellija tasub töövõtjale tehtud töö eest vastavalt töövõtja esitatud pakkumuses fikseeritud

kogumaksumusele 117 720,00 eurot, mis ei sisalda käibemaksu (lepingu hind). Lepingu

hinnale lisandub käibemaks õigusaktides sätestatud korras.

2.2. Tellija tasub lisatööde eest (analüüside eest, mis jäävad töö käigus kokku lepitud

esialgsest skoobist välja) eest kuni 160 tunni ulatuses pakkumuses fikseeritud ühe tunni

maksumuse 80,00 eurot, millele lisandub käibemaks õigusaktides sätestatud korras.

2.3. Tellija tasub lepingu hinna vahemaksetena järgmiselt:

2.3.1. I etapi tööde vastuvõtmise järel 50% lepingu hinnast, millele lisandub p 2.2

alusel tellitud ja I etapi töödega koos üle antud analüüside maksumus;

2.3.2. II etapi tööde vastuvõtmise järel 50% lepingu hinnast, millele lisandub p 2.2

alusel tellitudanalüüside maksumus.

2

2.4. Lepingu hind on lõplik ning sisaldab kõiki lepingu täitmise kulusid, sh tasu

intellektuaalomandiõiguste eest.

2.5. Töövõtja esitab tellijale arve e-arvena. Arvele tuleb märkida riigihanke viitenumber

303959, 15-kohaline lepinguosa viitenumber (leitav riigihangete registrist lepingu

juurest) ja tellija ja töövõtja kontaktisikute andmed.

2.6. Tellija tasub töövõtjale 14 kalendripäeva jooksul nõuetekohase arve saamisest.

3. Töö tegemine ja üleandmine

3.1. Töö tegemine ja üleandmine tellijale toimub etappide kaupa vastavalt riigihanke

alusdokumentides esitatud vahetähtaegadele ja poolte poolt pärast lepingu allkirjastamist

kokku lepitud detailsele ajakavale.

3.1.1. I etapi tööde ehk konsolideerimisstsenaariumite väljatöötamise analüüsi

üleandmise tähtaeg on hiljemalt 4 kuud peale lepingu sõlmimist.

3.1.2. II etapi tööde ja esialgsest skoobist välja jäänud analüüside üleandmise

tähtaeg on 3 kuud pärast tellija poolt kinnitatud stsenaariumi valikut.

3.2. Tellijal on õigus anda töövõtjale juhiseid, teha märkusi ja ettepanekuid töö

nõuetekohaseks tegemiseks. Tellija juhised, märkused ja ettepanekud, samuti tellija

vahendusel edastatud laiemast riigi juhtkonnast ja Vabariigi Valitsuselt tulenevad

suunised, on töövõtjale täitmiseks kohustuslikud, kui töövõtja ei esita kolme tööpäeva

jooksul nende kohta põhjendatud vastuväiteid. Vastuväidete esitamine ei mõjuta töövõtja

vastutust töö lepingutingimustele vastavuse eest.

3.3. Pooled korraldavad vajadusel jooksvate küsimuste lahendamiseks nõupidamisi, mille

läbiviimise ja protokollimise korra lepivad poolte kontaktisikud kokku esimesel

töökoosolekul.

3.4. Tellijal on õigus kontrollida töö tegemise käiku ja kvaliteeti, nõudes vajadusel töövõtjalt

selle kohta informatsiooni või selgituste esitamist.

3.5. Töövõtja kohustub tegema töö tähtaegselt, kvaliteetselt, kooskõlas lepingus sätestatuga.

Lepingus sätestamata omaduste osas peab töö olema vähemalt keskmise kvaliteediga ja

vastama sarnastele töödele tavaliselt esitatavatele nõuetele.

3.6. Töövõtja peab lepingu täitmise käigus tegema kõik tööd ja toimingud, mis ei ole lepingus

otsesõnu sätestatud, kuid mis oma olemuselt kuuluvad lepingu täitmisega seotud töö

hulka või on vajalikud töö nõuetekohaseks tegemiseks.

3.7. Töövõtja tagab, et temal, tema alltöövõtjatel ja töötajatel on lepingu täitmise perioodil

olemas kõik vajalikud registreeringud, sertifikaadid, litsentsid, load ja/või nõusolekud

ning esitatud teated, kui need on õigusaktidest või lepingus sätestatust tulenevalt

vajalikud või vastava töö puhul nende olemasolu eeldatakse.

3.8. Töövõtja kutse- või majandustegevuses tegutseva isikuna peab tegema töö vastavalt oma

erialastele teadmistele, oskustele ja võimetele, kasutades lepingus sätestatud töö

tegemisel tööjõudu, kelle koolitus, oskused ja kogemused vastavad töö ulatusele,

iseloomule ja keerukusele.

3.9. Töövõtja kohustub töö tegemisel kasutama samu isikuid, kelle ta nimetas riigihankes

esitatud pakkumuses. Meeskonnaliikmete vahetumise korral peab töövõtja tagama, et töid

teevad vähemalt riigihanke alusdokumentides nõutud kvalifikatsiooni ja kogemusega

isikud. Konkreetse isiku kvalifikatsiooni ja/või kogemust arvestatakse ja kontrollitakse

vahetumisel kooskõlastamisele saatmise aja seisuga (nt kooskõlastamisele saatmisele

eelneva aja jooksul omandatud kvalifikatsioon või kogemus). Töövõtja peab

meeskonnaliikme vahetumisest või vahetamise vajadustest tellijat teavitama esimesel

võimalusel ning esitama tellijale uue meeskonnaliikme kvalifikatsiooni ja töökogemust

kajastavad dokumendid. Meeskonnaliikmete vahetamiseks on vajalik tellija nõusolek.

3

3.10. Suhtlemine poolte vahel toimub eesti keeles. Kui meeskonnaliige ei valda eesti keelt

sujuvaks suhtluseks piisaval tasemel, peab töövõtja tagama omal kulul tõlke olemasolu

suuliseks ja kirjalikuks suhtlemiseks meeskonnaliikme ja muude isikute vahel. Tõlk peab

olema kompetentne lepingu eseme tehnilise teksti tõlkimisel.

3.11. Tellija teeb kättesaadavaks või edastab hiljemalt 1 nädala jooksul lepingu

allkirjastamisest töövõtjale töö tegemiseks vajaliku sisendi. Töövõtja on kohustatud

kontrollima materjalide ja juhiste sobivust ning mittesobivusel viivitamata teavitama

sellest tellijat. Mittesobivusest teavitamata jätmisel vastutab töövõtja valminud töö

lepingutingimustele mittevastavuse eest.

3.12. Kui töövõtja teeb töö kolmandate isikute tehtud tööde jätkuna või tuginedes kolmandate

isikute koostatud materjalidele, on ta kohustatud kontrollima materjalide sobivust ning

mittesobivusel teavitama sellest tellijat. Mittesobivusest teavitamata jätmisel vastutab

töövõtja valminud töö lepingutingimustele mittevastavuse eest.

3.13. Pooled on kohustatud teavitama teist poolt viivitamatult asjaoludest, mis takistavad või

võivad takistada kohustuse nõuetekohast ja õigeaegset täitmist. Kui töö nõuetekohast

tegemist takistab tellijast tulenev asjaolu, peab töövõtja sellest tellijat teavitama hiljemalt

3 tööpäeva jooksul. Kui töövõtja ei teavita tellijat sellest kokkulepitud aja jooksul, kaotab

töövõtja õiguse nõuda tellija tegevusega seonduvalt töö tähtaegade muutmist.

3.14. Töövõtja on kohustatud töö tegemisel järgima lepingu rahastaja tingimusi (teavitamisele,

vormistamisele ja sümboolikale).

3.15. Töövõtja esitab valmis vastava etapi töö tellijale ülevaatamiseks ja vastuvõtmiseks. Töö

üleandmine fikseeritakse töö üleandmise-vastuvõtmise aktiga. Tellija vaatab akti läbi ja

kontrollib tehtud töö või selle etapi vastavust lepingus sätestatule 10 tööpäeva jooksul,

mil ta võtab töö vastu või esitab motiveeritud pretensiooni, miks ta tööd vastu ei võta.

Tellijal on õigus mõjuval põhjusel töö ülevaatamise tähtaega pikendada 5 tööpäeva võrra,

sh kui töös on olulisi puudusi, teavitades sellest töövõtja kontaktisikut.

3.16. Tellijal on õigus keelduda töö vastuvõtmisest, kui töö ei vasta lepingus sätestatule.

3.16.1. Pretensioonis fikseeritakse tuvastatud puudused ja määratakse tähtaeg puuduste

kõrvaldamiseks. Tellija võib nõuda puudustega töö parandamist või uue töö

tegemist, kui sellega ei põhjustata töövõtjale ebamõistlikke kulusid või

põhjendamatuid ebamugavusi. Kui töövõtja rikub lepingust tulenevat kohustust,

mille heastamine ei ole võimalik või kui tellijal ei ole heastamise vastu huvi,

tähtaega puuduste kõrvaldamiseks ei määrata. Sellisel juhul on tellijal õigus jätta

töö vastu võtmata või võtta töö vastu puudustega ja kasutada

õiguskaitsevahendeid.

3.16.2. Tellijal on õigus võtta vastu puudustega töö ning töö puuduste kõrvaldamise

nõude asemel alandada lepingu hinda.

3.16.3. Kui töövõtja ei ole pretensiooniga nõus, on töövõtjal õigus tellida töö vastavuse

hindamiseks ekspertiis mõlema poole poolt aktsepteeritud sõltumatult eksperdilt.

Kui töö vastuvõtmisest keeldumine osutub ekspertiisi tulemusel põhjendamatuks,

hüvitab tellija töövõtjale ekspertiisikulud. Kui ekspertiis kinnitab töö

mittevastavust, jäävad ekspertiisikulud töövõtja kanda. Kui ekspertiisikulud tuleb

osaliselt või tervikuna kanda etteulatuvalt, tasub need sel hetkel töövõtja kui

ekspertiisi tellija ning hiljem, sõltuvalt ekspertiisi tulemusest, toimub vajadusel

ekspertiisikulude hüvitamine või tasaarvestus vastavuses käesoleva punkti teises

ja kolmandas lauses sätestatuga.

3.16.4. Tellijal ei ole õigust esitada pretensiooni, kui puudused töö kvaliteedis on tingitud

tellija antud sisendi ebasobivusest või puudustest eeltöödes ning töövõtja oli

tellijat sellest eelnevalt teavitanud vastavalt lepingus sätestatule.

4

3.17. Kui tellija ei esita pretensiooni lepingus sätestatud tähtaja jooksul, loetakse töö tellija

poolt vastuvõetuks.

3.18. Töö vastuvõtmisest läheb tellijale üle töö juhusliku hävimise või kahjustumise riisiko.

4. Alltöövõtt

4.1. Töövõtja kohustub esitama pärast lepingu sõlmimist riigihangete registri töölehel

„Alltöövõtjad“ iga oma alltöövõtja, kellega sõlmitud alltöövõtulepingu käibemaksuta

maksumus ületab 50 000 eurot, nime ja registrikoodi ning alltöövõtulepingu nimetuse,

kuupäeva, numbri ja summa.

4.2. Kui töövõtja kasutab töö tegemisel alltöövõttu, esitab ta tellijale alltöövõtja nime,

registrikoodi, kontaktandmed ja teabe seaduslike esindajate kohta enne alltöövõtja

kaasamist. Andmed tuleb esitada iga lepingu täitmise ajal lisanduva alltöövõtja kohta.

4.3. Töövõtja võib lepingu täitmisel kasutada ainult RHS § 3 p-s 2 viidatud riikidest pärit

alltöövõtjaid ja tarnijaid.

5. Poolte vastutus ja vääramatu jõud

5.1. Pooled vastutavad lepingust tulenevate kohustuste täitmata jätmise või mittekohase

täitmisega teisele poolele tekitatud kahju eest lepingu alusel makstud või maksmisele

kuuluva tasu kolmekordse summa ulatuses, välja arvatud juhul, kui kahju on tekitud

tahtlikult, millisel juhul vastutab pool tekitatud kahju eest täies ulatuses.

5.2. Kui töövõtja ei anna tööd tellijale üle või töö ei vasta lepingutingimustele, on tellijal lisaks

muude õiguskaitsevahendite kasutamisele õigus nõuda töövõtjalt leppetrahvi kuni 10 %

lepingu hinnast iga rikkumise kohta.

5.3. Töö tegemise mis tahes tähtajast või lepingu alusel esitatud pretensioonis määratud

tähtajast mittekinnipidamise korral on tellijal õigus nõuda töövõtjalt leppetrahvi 0,05%

lepingu hinnast iga viivitatud päeva eest, kuid käesoleva punkti alusel kokku mitte

rohkem kui 5% lepingu hinnast.

5.4. Kui töövõtja ei täida lepinguga võetud kohustusi ja tellija taganeb lepingust, on tellijal

õigus tellida mittetäidetud või mittenõuetekohaselt täidetud mahus tööd kolmandatelt

isikutelt ning nõuda lisaks leppetrahvile kolmandatelt isikutelt tellitud töödele kulunud

summa ning lepingu hinna vahe hüvitamist töövõtja poolt.

5.5. Kui tellija viivitab lepingus sätestatud rahaliste kohustuste täitmisega, on töövõtjal õigus

nõuda tellijalt viivist 0,05% tähtajaks tasumata summalt päevas, kuid mitte rohkem kui

5% lepingu hinnast.

5.6. Lepingus sätestatud konfidentsiaalsuskohustuse rikkumisel töövõtja või tema esindajate,

töötajate, lepingupartnerite ning muude isikute poolt, keda ta oma kohustuste täitmisel

kasutab, on tellijal igakordselt õigus nõuda töövõtjalt leppetrahvi 10% lepingu ja/või

lepingust taganeda.

5.7. Kui tellijale saab teatavaks, et töövõtja on lepingu täitmisse kaasanud väljaspool RHS §

3 p 2 viidatud riike pärit alltöövõtjaid või tarnijaid, on tellijal õigus töövõtjalt nõuda, et

töövõtja viivitamata eemaldaks lubamatu alltöövõtja või tarnija käesoleva lepingu

esemeks olevate tööde tegemiselt ning vajadusel asendaks lubamatu alltöövõtja või

tarnija lubatavaga. Kui töövõtja ei täida eelnimetatud nõuet mõistliku aja jooksul arvates

tellijalt nõude saamisest, on tellijal õigus lepingust taganeda. Lisaks lubamatu alltöövõtja

või tarnija eemaldamise nõudele võib tellija töövõtjalt nõuda lubamatu alltöövõtja või

tarnija kaasamise eest leppetrahvi kuni 5% lepingu hinnast.

5.8. Poolel tuleb teavitada teist poolt leppetrahvi nõudmisest 90 päeva jooksul alates lepingu

rikkumise lõppemisest.

5.9. Kui sama rikkumise eest on võimalik rakendada erinevaid õiguskaitsevahendeid, valib

õiguskaitsevahendi(d) selleks õigustatud pool.

5

5.10. Leppetrahvi nõudmine ei mõjuta õigust kasutada teisi õiguskaitsevahendeid. Kõik

leppetrahvid on kokku lepitud eesmärgiga tagada kohustuse täitmist, mitte eesmärgiga

asendada kohustuse täitmist.

5.11. Leppetrahvid ja viivised tuleb tasuda 14 kalendripäeva jooksul vastava nõude saamisest.

Tellijal on õigus töö eest tasumisel tasaarvestada leppetrahvisumma lepingu alusel

tasumisele kuuluva summaga.

5.12. Lepingu oluliseks rikkumiseks, mis annab tellijale õiguse lepingust taganeda, loetakse

muu hulgas, kuid mitte ainult järgmisi rikkumisi:

5.12.1. töövõtja töös esinevad korduvad kvaliteediprobleemid, mille pinnalt on alust

arvata, et töövõtja ei suuda teha nõuetele vastavat tööd;

5.12.2. töövõtja ei pea lepingu täitmisel kinni tellija juhistest või õigusaktiga töö

tegemisele kehtestatud nõuetest ja töövõtja ei lõpeta rikkumist tellija poolt

määratava 14-päevase täiendava tähtaja jooksul;

5.12.3. töövõtjal on tekkinud töö tegemisel mahajäämus enam kui 30 päeva ja töövõtja

ei lõpeta rikkumist tellija poolt määratava mõistliku pikkusega täiendava tähtaja

jooksul;

5.12.4. töövõtja rikub lepingus sätestatud intellektuaalomandiõiguse nõudeid ja töövõtja

ei lõpeta rikkumist tellija poolt määratava 14-päevase täiendava tähtaja jooksul;

5.12.5. töövõtja on esitanud lepingu sõlmimisel või lepingu täitmise käigus

valeandmeid;

5.12.6. kui töövõtjal puuduvad vajalikud registreeringud, sertifikaadid, litsentsid, load

või nõusolekud, sh kui pädev asutus teeb töövõtja suhtes tegevusloa andmisest

keeldumise, kehtetuks tunnistamise või kehtivuse peatamise otsuse või kui

töövõtja tegevusloa kehtivus lõppeb lepingu kehtivuse ajal;

5.12.7. rahastaja tingimuste (teavitamine, vormistamine ja sümboolika) mittejärgimine

ja töövõtja ei lõpeta rikkumist tellija poolt määratava 14-päevase täiendava

tähtaja jooksul.

5.13. Lepingu oluliseks rikkumiseks, mis annab töövõtjale õiguse leping erakorraliselt

lõpetada, loetakse:

5.13.1. tellija viivitab töövõtja arve tasumisega enam kui 21 päeva ja kui tellija ei lõpeta

rikkumist töövõtja poolt määratava mõistliku pikkusega täiendava tähtaja jooksul;

5.13.2. töö tegemine muutub võimatuks tellija lepingu rikkumise tõttu ja tellija ei lõpeta

rikkumist töövõtja poolt määratava mõistliku pikkusega täiendava tähtaja jooksul.

5.14. Kui tellija ütleb lepingu üles korraliselt VÕS § 655 alusel või kui töövõtja lõpetab lepingu

erakorraliselt, on tellijal kohustus tasuda töövõtjale töö eest tasu proportsionaalselt

lepingu lõppemise hetkeks tehtud ja tellijale üle antud tööga.

5.15. Kui töövõtja ei täida lepingust tulenevaid kohustusi nõuetekohaselt ja/või ei järgi töö

tegemisel lepingu rahastaja tingimusi (teavitamise, vormistamise ja sümboolika osas) ja

selle tõttu tehakse tellijale toetuse vähendamise või tagasinõude otsus, on tellijal õigus

töövõtjalt tagasi nõuda mitteabikõlbulikud kulud tagasimakse nõude ulatuses.

5.16. Töövõtjal ei ole VÕS §-s 654 sätestatud pandiõigust.

5.17. Pooled ei vastuta lepingust või õigusaktidest tuleneva kohustuse rikkumise eest, kui

kohustuse rikkumise põhjustas vääramatu jõud. Vääramatu jõu ja rikkumise

vabandatavuse osas kohaldavad pooled VÕS §-s 103 sätestatut.

5.17.1. Vääramatu jõuna ei käsitleta pakkumuste esitamise tähtpäeva seisuga

õigusaktidega kehtestatud piiranguid. Vääramatu jõu kohaldumise üheks

eelduseks on asjaolu ettenägematus. Pakkumuste esitamise tähtpäeva seisuga

kehtivad piirangud olid lepingu pooltele teada ning kõik tegevused planeeriti

arvestades pakkumuste esitamise tähtpäeva seisuga kehtivat olukorda.

6

5.17.2. Kui kehtestatakse täiendavaid piiranguid, mis takistavad lepingu täitmist, on

poolel õigus tugineda vääramatule jõule, kui kõik vääramatule jõule tuginemise

eeldused on täidetud.

5.17.3. Seoses töö tegemist takistada võiva pandeemia või muu kriisiga on vääramatuks

jõuks üksnes see, kui töö tegemist takistab riigiasutuse kohustusliku iseloomuga

korraldus või muu regulatsioon. Riigiasutuste soovitused ei ole vääramatuks

jõuks.

5.17.4. Kui lepingu täitmine on takistatud vääramatu jõu mõju tõttu, lükkuvad lepingus

sätestatud tähtajad edasi aja võrra, mil vääramatu jõud kohustuse täitmist takistas.

6. Intellektuaalomandiõigused

6.1. Kui lepingu täitmise käigus luuakse autoriõigusega kaitstavaid teoseid (edaspidi teos),

siis loetakse, et kõik teose suhtes kehtivad autori varalised õigused lähevad arvates teose

tellijale üleandmisest automaatselt, täies mahus, tagasivõtmatult ja ilma selle eest eraldi

tasu maksmata töövõtjalt üle tellijale.

6.2. Teose suhtes kehtivate autori isiklike õiguste osas loetakse, et arvates teose tellijale

üleandmisest annab töövõtja tellijale automaatselt ja ilma selle eest eraldi tasu saamata

kogu asjaomaste õiguste tähtaja jooksul kehtiva, tagasivõtmatu ja all-litsentsi andmise

õigusega ainulitsentsi. Ainulitsents on lepingu tähenduses litsents, mis annab litsentsi

esemeks olevate õiguste tegemise ainuõiguse litsentsisaajale (tellijale) ning välistab

samade õiguste tegemise kõigi teiste isikute, sh litsentsiandja (töövõtja) enda poolt. Juhul

kui Eesti õigus peaks osalt või täielikult keelama eelnimetatud tingimustel isiklike

autoriõiguste litsentseerimise, siis loetakse, et litsents on antud kõige laiematel

tingimustel, mida Eesti õigus võimaldab (see hõlmab iga üksiku isikliku õiguse kaupa nii

litsentsitüüpi, litsentsi territooriumi, tähtaega, tagasivõetavust kui all-litsentseeritavust).

Tellijale antav isiklike õiguste litsents ei piira mingil moel teose kasutamise viisi ega nõua

tellija poolt töö kasutamiseks töövõtja täiendavat või eelnevat luba. Tellija poolt tehtud

teose hilisemate muudatuste, lisanduste, paranduste jms puhul peab olema selgelt aru

saada, et nende autoriks ei ole töövõtja ega viimase heaks tegutsenud füüsiline isik.

6.3. Olenemata eelmises punktis sätestatust lepivad pooled kokku, et tellija näitab teose juures

mõistlikus suuruses ja paigutuses ära teose loonud füüsilis(t)e isiku(te) nime(d) ning

töövõtja ärinime ja/või kaubamärgi.

6.4. Töövõtja kinnitab ja tagab, et tal on lepingut sõlmides või ta omandab lepingu täitmise

käigus kõik vajalikud õigused, et teha võimalikuks teose suhtes kehtivate autoriõiguste

õiguspärane edasivõõrandamine või litsentseerimine tellijale käesolevas peatükis

sätestatud moel. Tellijal on õigus töövõtja poolt käesoleva punkti esimeses lauses

nimetatud kohustuse täitmist kontrollida, nõudes selleks töövõtjalt mõistliku aja jooksul

selgitusi ja dokumente.

6.5. Kui töövõtja poolt tellijale üleantav töö sisaldab ka intellektuaalomandiõigusi, mis ei

pärine algupäraselt töövõtjalt või tema heaks tegutsevatelt füüsilistelt isikutelt (nt

autoriõigusega kaitstavad teosed, mille on loonud töövõtjaga mitteseotud kolmandad

osapooled), siis kohustub töövõtja tagama, et ta on omandanud kõik vajalikud õigused, et

anda tellijale edasi sellises mahus intellektuaalomandiõigused, mis võimaldavad tellijal

tööd sihtotstarbeliselt, ilma tähtajaliste piiranguteta ja ilma ühelegi kolmandale

osapoolele tasu maksmata kasutada.

6.6. Kui töövõtja rikub eelmises kahes punktis sätestatud kohustust tagada endal vajalike

intellektuaalomandiõiguste olemasolu tellijale edasiandmiseks või kui töövõtja rikub

lepingu täitmisel mistahes moel kolmandate isikute intellektuaalomandiõigusi ning

sellega kaasneb tellijale kahju, on töövõtja kohustatud selle kahju täies mahus hüvitama.

7

6.7. Kui lepingu täitmise käigus luuakse kaitstavat tööstusomandit (sealhulgas, kuid mitte

ainult patent, kasulik mudel ja tööstusdisainilahendus), kuulub õigus selle

registreerimisele ainuisikuliselt tellijale.

6.8. Töövõtja kinnitab lepingu allkirjastamisega, et ta ei riku lepingu täitmisel kolmandate

isikute intellektuaalomandiõigusi. Kui selle kohustuse rikkumisel töövõtja poolt tekib

tellijale kahju, on töövõtja kohustatud selle kahju täies mahus hüvitama.

6.9. Töövõtja tasu kõigi käesolevas peatükis sätestatud intellektuaalomandiõiguste

võõrandamise või litsentseerimise eest sisaldub lepingu hinnas ning töövõtjal ei teki

käesoleva peatüki alusel täiendavat tasunõuet tellija vastu.

7. Teadete edastamine 7.1. Teadete edastamine toimub üldjuhul kirjalikku taasesitamist võimaldavas vormis. Juhul

kui teate edastamisel on olulised õiguslikud tagajärjed, muu hulgas näiteks poolte lepingu

lõpetamise avaldused, samuti poole nõue teisele poolele, mis esitatakse tulenevalt

lepingu rikkumisest, peavad teisele poolele edastatavad teated olema edastatud kirjalikus

vormis. Kirjaliku vormiga on võrdsustatud digitaalselt allkirjastatud vorm.

7.2. Lepinguga seotud teated edastatakse teisele poolele lepingus sätestatud kontaktisiku

kontaktandmetel. Kontaktandmete muutusest on pool kohustatud viivitamatult

informeerima teist poolt ja sellist muudatust ei käsitleta lepingu muudatusena. Kuni

kontaktandmete muutusest teavitamiseni loetakse teade nõuetekohaselt edastatuks, kui

see on saadetud poolele lepingus sätestatud kontaktandmetel.

7.3. Kirjalik teade loetakse poole poolt kättesaaduks, kui see on üle antud allkirja vastu või

kui teade on saadetud postiasutuse poolt tähitud kirjaga poole poolt teatatud aadressil ja

postitamisest on möödunud viis kalendripäeva. E-posti teel, sh digitaalselt allkirjastatud

dokumentide saatmise korral loetakse teade kättesaaduks e-kirja saatmisele järgneval

tööpäeval.

8. Poolte kontaktisikud

8.1. Tellija kontaktisikuks lepingu täitmisega seotud küsimustes on Maris Leivategija, tel

+372 526 3703, e-post [email protected]. Tellija kontaktisikul on õigus

esindada tellijat kõikides lepingu täitmisega seotud küsimustes. Lepingu muutmise,

lepingu lõpetamise ning õiguskaitsevahendite kasutamise osas on tellija kontaktisikul

õigus esindada tellijat ainult tellija esindusõigusliku isiku kirjaliku volituse olemasolul.

8.2. Töövõtja kontaktisik lepingu täitmisega seotud küsimustes on Raili Truup, tel +372 518

4433, e-post [email protected]. Töövõtja kontaktisikul on õigus esindada töövõtjat

kõikides lepingu täitmisega seotud küsimustes. Lepingu muutmise, lepingu lõpetamise

ning õiguskaitsevahendite kasutamise osas on töövõtja kontaktisikul õigus esindada

töövõtjat ainult töövõtja esindusõigusliku isiku kirjaliku volituse olemasolul.

9. Konfidentsiaalsus ja andmekaitse

9.1. Töövõtja kohustub tagama, et tema esindajad, töötajad, lepingupartnerid ning muud

isikud, keda ta oma kohustuste täitmisel kasutab, oleksid lepingus sätestatud

konfidentsiaalsuse kohustusest teadlikud ning nõudma nimetatud isikutelt selle

kohustuse tingimusteta ja tähtajatut täitmist.

9.2. Pooled tagavad lepingu täitmise ajal ja pärast lepingu lõppemist määramata tähtaja

jooksul lepingujärgsete kohustuste täitmise käigus teineteiselt saadud teabe, mis on kas

kirjalikus või digitaalses vormis varustatud märkega "konfidentsiaalne" või millel on

märge juurdepääsupiirangu kohta (eelkõige kuid mitte ainult AvTS alusel),

konfidentsiaalsuse ja ei anna seda edasi ega võimalda sellele teabele juurdepääsu

kolmandatele isikutele ilma teise poole sellekohase kirjaliku nõusolekuta.

8

Vastavasisulise informatsiooni müümist, pakkumist või levitamist töövõtja või

töövõtjaga seotud isiku poolt käsitletakse kui lepingu olulist rikkumist. Lepingu alusel

konfidentsiaalseteks andmeteks loetakse ka vahetult töö teostamisega tellija kohta

töövõtjale teatavaks saanud teave. Töövõtjal ei ole õigust nimetatud teavet avaldada ega

muul viisil töödelda.

9.3. Töövõtja võib avaldada konfidentsiaalset informatsiooni, sealhulgas isikuandmeid

üksnes tellija eelneval kirjalikku taasesitamist võimaldavas vormis antud nõusolekul või

nendele isikutele, kellele informatsiooni avaldamise kohustus tuleneb õigusaktidest, ning

seda tingimusel, et avaldatakse vaid vältimatult vajalik hulk informatsiooni, tagades

maksimaalses võimalikus ulatuses informatsiooni konfidentsiaalsus, või isikutele, kes

seda teavet vajavad käesoleva lepingu täitmiseks ja keda on teavitatud, et selline

informatsioon on konfidentsiaalne ja nad on seotud konfidentsiaalsuskohustusega.

9.4. Konfidentsiaalne informatsioon ei hõlma endas informatsiooni, mis on avalik, st

üldsusele teada. Töövõtja võib konfidentsiaalset informatsiooni kasutada üksnes kitsalt

käesoleva lepingu täitmiseks ning töövõtjal ei ole õigust kasutada konfidentsiaalset

informatsiooni muul eesmärgil, sh kasu saamise eesmärgil või kolmandate isikute

huvides.

9.5. Töövõtja kohustub tagama lepingu täitmise käigus isikuandmete töötlemise

õiguspärasuse ning vastavuse isikuandmete kaitse üldmääruses (EL 2016/679) ja teistes

andmekaitse õigusaktides sätestatud nõuetele, sh rakendama organisatsioonilisi, füüsilisi

ja infotehnoloogilisi turvameetmeid konfidentsiaalsete andmete kaitseks juhusliku või

tahtliku volitamata muutmise, juhusliku hävimise, tahtliku hävitamise, avalikustamise

jms eest. Kui kolmandale isikule avaldatakse lepingus sätestatud või õigusaktist

tulenevate kohustuste täitmiseks isikuandmeid, on töövõtja kohustatud tagama, et isik,

kellele isikuandmeid avaldatakse, järgib lepingus ja õigusaktides sätestatud isikuandmete

töötlemise nõudeid.

9.6. Töövõtjal ega töövõtjaga seotud isikutel ei ole õigust anda lepingu raames teateid

pressile, meediale, üldsusele või teistele auditooriumidele ilma tellija eelneva kirjalikku

taasesitamist võimaldavas vormis antud nõusolekuta. Meediapäringute korral tuleb

töövõtja vastus kooskõlastada tellijaga.

10. Lepingu kehtivus, muutmine ja lõpetamine

10.1. Leping jõustub allkirjastamisest poolte poolt ja kehtib lepingust tulenevate kohustuste

täitmiseni. Lepingu lõppemine ei mõjuta selliste kohustuste täitmist, mis oma olemuse

tõttu kehtivad ka pärast lepingu lõppemist.

10.2. Juhul kui poolest mitteoleneval põhjusel, nt kolmanda osapoole tegevuse viibimise tõttu

ei osutu võimalikuks töö tegevustega alustamine või tööde teostamine selliselt, et oleks

võimalik järgida ajakavas kokkulepitud tähtaegu, alustatakse tegevustega või viiakse

tegevused läbi tellija poolt nimetatud kuupäeval pärast viivitust põhjustanud asjaolu

äralangemist. Sellisel juhul lükatakse edasi ka lepingu lõpp- ja vahetähtaeg perioodi

võrra, mille osas tegevustega alustamine viibis või oli takistatud ning koostatakse uute

tähtaegadega ajakava.

10.3. Pooltel on õigus lepingut muuta RHS § 123 lg 1 p 2 alusel, kui:

10.3.1. lepingu sõlmimise viibimise tõttu, tulenevalt riigihankega seonduvatest

võimalikest vaidlustus- ja kohtumenetlustest, ei osutu võimalikuks tööga

alustamine selliselt, et oleks võimalik järgida lepingu tähtaegu, alustatakse

töödega tellija nimetatud kuupäeval pärast viivitust põhjustanud asjaolu

äralangemist. Sellisel juhul lükatakse edasi ka lepingu lõppkuupäeva perioodi

võrra, mille osas tööga alustamine viibis. Kui töö teostamine lepingu tähtaegu

järgides osutub seetõttu võimatuks, on tellijal õigus lükata tähtaega vastavalt

9

edasi ja määrata uued vahetähtajad, tegevuste ja aruandluse tähtajad.

10.3.2. lepingu täitmise ajal esinevad inimeste tervise ja ohutu elukeskkonna tagamise

vajadusest tingitud põhjused (nt COVID-19 sarnane haiguspuhang, sõjategevus,

keemia- või loodusõnnetus vms) või pannakse õigusaktiga kehtima lepingu

pooltele kohustuslikud lepingu täitmist takistavad meetmed (nt kehtestatakse

riikliku eriolukord ja sellega seonduvad liikumis- või kogunemispiirangud),

mistõttu ei osutu võimalikuks töö teostamine (näiteks intervjuude teostamine jms)

lepingus sätestatud tingimustel või mõistlike alternatiivsete meetoditega, on

pooltel õigus muuta lepingus esitatud aja-, ja/või tegevuskava ja/või pikendada

lepingu täitmise tähtaega proportsionaalselt lepingu täitmist takistanud asjaolude

esinemise aja võrra.

10.3.3. see on tingitud tellija viivitusest omapoolsete kohustuste täitmisel, on töövõtjal

õigus nõuda töö lõpptähtpäeva ja/või vahetähtaegade muutmist

proportsionaalselt viivituses oldud aja võrra. Kõik töö tähtaegu puudutavad

muudatused vormistatakse kirjalikult lepingu lisana.

10.4. Lepingu aja-, tegevuskava ja/või täitmise tähtaega on lubatud pikendada lepingu täitmise

ajal kehtinud piirangute või muu lepingu nõuetekohast täitmist takistava asjaolu kehtivuse aja

võrra.

10.4.1. Töövõtja esitab aja- või tegevuskava muutmiseks või lepingu tähtaja

pikendamiseks tellijale taotluse, milles näitab põhjendused ja selgitused, milliseid

aja- või tegevuskavas olevaid tegevusi on võimalik kavandatud ajal läbi viia ning

millised tegevused tuleks edasi lükata, sest neid ei ole võimalik läbi viia mõistlike

alternatiivsete meetoditega.

10.4.2. Tegevuste osas, milles ajakava järgimine on takistatud kehtestatud piirangute ja

keeldude tõttu, lepivad pooled tegevuste uue ajakava kokku 5 tööpäeva jooksul

piirangute ja keeldude äralangemisest.

10.5. Kumbki pool ei tohi lepingust tulenevaid õigusi ega kohustusi üle anda ega muul viisil

loovutada kolmandale isikule ilma teise poole eelneva kirjaliku nõusolekuta.

10.6. Tellijal on lisaks seaduses sätestatud juhtudele õigus leping ette teatamata ühepoolselt

lõpetada, kui töövõtja suhtes on algatatud likvideerimis- või pankrotimenetlus.

11. Lõppsätted

11.1. Pooled juhinduvad lepingu täitmisel Eesti Vabariigis kehtivatest õigusaktidest. Kui

lepingu mõni säte osutub vastuolus olevaks Eesti Vabariigis kehtivate õigusaktidega, ei

mõjuta see ülejäänud sätete kehtivust.

11.2. Töövõtja on teadlik, et leping on avaliku teabe seaduses sätestatud ulatuses avalik.

11.3. Lepingu täitmise keel on eesti keel.

11.4. Lepinguga seotud vaidlused, mida pooled ei ole suutnud läbirääkimiste teel lahendada,

lahendatakse Harju Maakohtus.