Ametijuhend

KINNITATUD

(kuupäev digiallkirjas)

I. AMETIJUHENDI ÜLDOSA

Struktuuriüksus Lõuna regionaalosakond

Ametinimetus inspektor

Menetlusgrupp keskkonnatervis

Ametipositsioon ametnik

Vahetu juht osakonnajuhataja

Alluvad -

Ametniku asendaja inspektor, vaneminspektor

Ametnik asendab inspektor, vaneminspektor

Eritingimused Valmisolek tööks väljaspool tööaega, valmisolek välitööks

Ametikoha eesmärk Haldus-, riikliku järelevalve- ja väärteomenetluse

teostamine keskkonnatervise valdkonnas.

II. TEENISTUSKOHA ÜLESANDED

TEENISTUSÜLESANNE OODATAV TULEMUS

1. Haldus-, riikliku järelevalve- ja

väärteomenetluse teostamine oma

valdkonna piires.

 Haldus-, riikliku järelevalve ja väärteomenetlus

on läbi viidud kehtiva õigusruumi kohaselt

(kohtuväline menetleja) arvestades rahvatervise

eesmärke ja vajadusel koostöös seotud

asutustega.

 Järelevalve tulemuste põhjal on järelvalvatavale

tehtud asjakohased märgukirjad, ettepanekud,

ettekirjutused või on läbi viidud

väärteomenetlus.

 Toimingud väärteomenetluse portaalis on

nõuetekohaselt teostatud, sh väärteomenetluse

dokumendid on korrektselt vormistatud ja

portaali sisestatud ning väärteomenetlused lõpule

viidud.

 Haldusmenetluse dokumendid on korrektselt

vormistatud ja DHSi sisestatud ning menetlused

lõpule viidud.

 Iga objekti ja järelevalve juhtumi kohta on

koostatud korrektne järelevalvetoimik.

 Järelevalve all olevad isikud on nõustatud ja

suunatud seadusekuulekusele.

 Valdkonnas kasutatavad elektroonilised

andmebaasid on täidetud, jälgitud ja analüüsitud.

 Aruanded on koostatud ja esitatud õigeaegselt.

2 (3)

2. Puhangu või erakorralise sündmuse

lahendamisel osalemine, sh töötades

vajadusel väljaspool tööaega.

 Asjaolud on viivitamatult välja selgitatud ja

analüüsitud.

 Meetmed olukorra lahendamiseks on õigesti

määratud ja õigeaegselt rakendatud.

 Tulemused on korrektselt dokumenteeritud,

tehtud raportid ja vajadusel ettepanekud ning

asjaosalisi on tulemusest teavitatud.

 Olukorrast on operatiivselt info edastatud

vahetule juhile ja osakonna juhatajale.

3. Nõustamis- ja ennetustegevus

järelevalvega seotud küsimustes ning

õigusaktides ettenähtud juhtudel, sh

pöördumiste menetlemine ja neile

vastamine.

 Pöördumised on tähtaegselt ja asjatundlikult

lahendatud, vajadusel konsulteeritud vahetu

juhiga.

 Õigusaktides ettenähtud juhtudel on isikud

nõustatud.

4. Ametikoha eesmärgiga seotud

ühekordsete ülesannete täitmine

 Ühekordsed ülesanded on omal initsiatiivil või

vahetu juhi korraldusel õigeaegselt ja korrektselt

täidetud.

III. TEENISTUJA KOHUSTUSED JA ÕIGUSED

TEENISTUJA KOHUSTUB:

1. Lähtuma teenistusülesannete täitmisel asutuse põhiväärtustest (asjatundlik, avatud, hooliv).

2. Täitma teenistusülesandeid ausalt, hoolikalt ja erapooletult, valides igaühe õigusi ja vabadusi

ning avalikku huvi parimal võimalikul viisil arvestava lahenduse.

3. Tegutsema asutusele lojaalselt ja käituma väärikalt nii teenistuses olles kui ka väljaspool

teenistust (sh sotsiaalmeedias) ning hoiduma tegevusest, mis diskrediteeriks teda või

kahjustaks asutuse mainet.

4. Kasutama asutuse vara ja teenistuja kasutusse antud vahendeid heaperemehelikult, sihipäraselt

ning mitte andma neid kolmandate isikute kasutusse.

5. Asuma koheselt, ilma erikorralduseta, kõrvaldama teenistusülesande tulemuslikku ja

nõuetekohast täitmist takistavat probleemi või vähendama selle mõju.

6. Hoidma konfidentsiaalsena ja mitte avaldama ilma asutuse kirjaliku nõusolekuta kolmandatele

isikutele asutusesiseseks kasutamiseks mõeldud teavet sellele kehtestatud juurdepääsupiirangu

tähtaja jooksul või muude andmete hulka, millele juurdepääs või mille kasutamine on mistahes

õigusaktiga piiratud. 7. Teavitama viivitamata osakonnajuhatajat ja peadirektorit, kui ta tegeleb või kavatseb tegeleda

kõrvaltegevusega.

8. Töötlema talle teenistusülesannete käigus teatavaks saanud isikuandmeid vastavalt

isikuandmete kaitset reguleerivatele õigusaktidele.

TEENISTUJAL ON ÕIGUS:

1. Saada oma tööks vajalikku informatsiooni, ametiabi, selgitusi, arvamusi, kommentaare ja

asjasse puutuvaid dokumente või nende koopiaid vahetult juhilt, teistelt struktuuriüksustelt

ning teistelt asutuse teenistujatelt.

2. Saada tööülesannete täitmiseks vajalikke seadmeid ja töövahendeid ning vajadusel abi nende

kasutamisel.

3. Keelduda seadusega vastuolus olevate korralduste täitmisest.

4. Teha ettepanekuid struktuuriüksuse juhile enda, üksuse ja asutuse töö paremaks

korraldamiseks.

5. Osaleda vastavalt vajadusele tööalaste teadmiste ja oskuste arendamiseks koolitustel, sh kriisi

või muu erakorralise sündmuse korral uute kohustuste täitmisele suunamisel saada vajalikku

koolitust ning selgeid juhiseid uute ülesannete läbiviimiseks.

6. Kokkuleppel vahetu juhtiga täita ülesandeid kaugtöö vormis.

3 (3)

7. Saada arengu- ja hindamisvestluse järgselt vahetult juhilt kirjalik hinnang oma

teenistuskohustuste täitmise kohta.

8. Esindada asutust oma vastutusvaldkonda kuuluvates küsimustes ilma õiguseta võtta asutusele

kohustusi.

IV. TÖÖRIIDED

Teenistuskohale on kehtestatud teenistusülesannete iseloomust tulenev eririietus.

Teenistuja riietus vastab töökohustuste iseloomule, on puhas, korrektne ja väljapeetud.

V. NÕUDED TEENISTUSKOHA TÄITJALE

Haridus Kõrgharidus

Eriala/õppesuund Soovitavalt tervisekaitse, rahvatervis, loodusteadused,

keskkond või keemia

Töökogemus Soovitavalt vähemalt 1-aastane valdkondlik töökogemus

Teadmised ja oskused  Teadmised õigussüsteemi toimimisest ja

haldusmenetlusest.

 Tegevusvaldkonda reguleerivate õigusaktide tundmine.

 B-kategooria autojuhi luba.

Isikuomadused ja võimed  Kohusetunne, otsustus- ja vastutusvõime, sh suutlikkus

võtta iseseisvalt vastu otsuseid oma ametikoha pädevuse

piires, võime ette näha ja hinnata otsuste tagajärgi ning

vastutada nende eest.

 Algatusvõime ja loovus, sh võime välja töötada uusi

lahendusi, võtta omaks ja viia ellu muudatusi.

 Oskus eristada olulist ebaolulisest, analüüsi- ja

sünteesivõime.

 Tulemusele orienteeritus, sh võime teadvustada asutuse ja

oma tegevuse eesmärke ja omistada tegevustele õige

prioriteet.

 Võime stabiilselt ja tulemuslikult töötada ka

pingeolukorras ning efektiivselt aega kasutada.

 Väga hea suhtlemisoskus, sh oskus korraldada koostööd.

 Orienteeritus meeskonnatööle, sh oskus mõista oma rolli

meeskonnas ja tegutseda meeskonna eesmärkide

saavutamise nimel.

 Kõrge sisemine motiveeritus.

 Lojaalsus, ausus, usaldusväärsus, kõrged eetilised

tõekspidamised.

Keeleoskus Eesti keel – C1. Ühe võõrkeele oskus suhtlustasandil.

Arvutioskus Teenistuskohal vajaminevate oskuste ulatuses.