KANTSLERI KÄSKKIRI

06.03.2026 nr 14

Ametijuhendi kinnitamine

Avaliku teenistuse seaduse § 52 lõike 2 ja Sotsiaalministeeriumi põhimääruse § 9 punkti 11 alusel kinnitan ametijuhendi tervishoiukorralduse osakonna nõuniku (ID 51026048) ametikohale (lisatud). (allkirjastatud digitaalselt) Maarjo Mändmaa kantsler

KINNITATUD kantsleri 06.03.2026 käskkirjaga nr 14

Lisa

Ametijuhend

Nimetus: nõunik (tervishoiuteenuste kvaliteet)

Ala/osakond: Tervishoiukorralduse osakond

Otsene juht: osakonnajuhataja

Asendamine: osakonnajuhataja poolt määratud teenistuja

Sotsiaalministeeriumi missioon

Sotsiaalministeeriumi missioon on kujundada Eestis elukeskkond, kus inimestel oleks võrdsed võimalused

inimväärseks eluks. Peame alati silmas, et meie tegevus on suunatud Eesti inimesele, kelle jaoks loome

poliitikat ja teenuseid, mis on inimkesksed ja keskkonnasäästlikud.

Meie väärtused on hoolivus, kaasamine ja julgus.

Eesmärk

Nõuniku tegevuse eesmärk on tagada, et Eestis pakutavad tervishoiuteenused on tõenduspõhised, ohutud,

inimkesksed, tõhusad, õigeaegsed, integreeritud, õiglased ja erapooletud.

Peamised ülesanded

1. Annab tervishoiuteenuste kvaliteedipoliitika valdkonnas eksperdihinnanguid erinevatele

poliitikakavatsustele, eelnõudele, raportitele jm algatustele, valmistab ette poliitikvaldkonnas kokku

lepitud õigusaktide eelnõusid ja seletuskirju ning vastutab selle menetlusprotsessi eest koostöös

asjassepuutuvate poliitikavaldkondadega.

2. Panustab poliitikavaldkonna visiooni loomisesse ja toetab selle elluviimist.

3. Toob poliitikavaldkonna tuumiktiimides oma pädevusvaldkonnas esile kerkinud probleemid ja

vajadused, pakub neile lahendusi ning aitab leida vastuseid.

4. Täidab Sotsiaalministeeriumi juhtimissüsteemi kirjelduses (S01) kajastatud tuumiktiimi liikme rollist

tulenevaid ülesandeid, mis on antud ametijuhendi lahutamatu osa.

5. Osaleb poliitikavaldkonnaga seotud riigisiseses ja rahvusvahelises koostöös (Eesti huvide ja

positsioonide esitamine, selgitamine ja kaitsmine), esindab vajaduse korral poliitikavaldkonda oma

pädevuse ja rolli piires, sealhulgas eelnõude menetlemisel Riigikogus.

6. Täidab muid osakonna tööks vajalikke ülesandeid, mis toetavad ameti- või töökoha eesmärgi

saavutamist, otsese juhi ettepanekul või omal initsiatiivil; täidab asendatavate kolleegide tööülesandeid

asendamise perioodil.

7. Töö tulemused lepitakse igaks kalendriaastaks kokku poliitikavaldkonna tööplaanis ja kooskõlastatakse

ning fikseeritakse otsese juhiga aasta eesmärkides, mis lähtuvad Eesti 2035, rahvastiku tervise

arengukavast ja SoM arengukavast.

2

Teadmised, oskused ja kogemus edukaks tööks

Haridus- ja kvalifikatsiooninõuded: kõrgharidus

Töökogemus: valdkondlik töökogemus vähemalt 2 aastat, soovitavalt tervishoiu- või

sotsiaalvaldkonnas.

Põhiteadmised ja -oskused:

 teadmised tervishoiu- ja sotsiaalsüsteemist, poliitikakujundamise, protsessijuhtimise ning

õigusloome kujundamise protsessist;

 kogemused strateegiate, projektiplaanide, eelarvete ja analüüside koostamisel;

 olukorrateadlikkuse loomise võimekus;

 oskus kasutada digivahendeid;

 oskus seostada enda ja oma struktuuriüksuse tööd organisatsiooni tegevuse ja

eesmärkidega;

 hea eneseväljenduse ja meeskonnatöö oskus ning valmisolek avalikeks esinemisteks.

Keeleoskus: eesti keele oskus vähemalt C1 tasemel, inglise keele oskus vähemalt B2 tasemel.

Isikuomadused ja hoiakud: proaktiivsus, paindlikkus, analüütiline mõtlemine ja süsteemsus, avatud

suhtleja ja veenev läbirääkija, algatusvõime, iseseisvus, kohuse- ja vastutustunne, koostöötahe. Nii

tulemusele kui ka lahendustele ja arengule orienteeritus.