| Dokumendiregister | Siseministeerium |
| Viit | 1-6/3421-3 |
| Registreeritud | 25.03.2026 |
| Sünkroonitud | 26.03.2026 |
| Liik | Sissetulev kiri |
| Funktsioon | 1 Ministeeriumi töö korraldamine. Juhtimine. Planeerimine. Aruandlus |
| Sari | 1-6 Siseministeeriumi poolt algatatud siseriiklikute õigusaktide eelnõud (AV) |
| Toimik | 1-6 |
| Juurdepääsupiirang | Avalik |
| Juurdepääsupiirang | |
| Adressaat | AS Lääne-Tallinna Keskhaigla |
| Saabumis/saatmisviis | AS Lääne-Tallinna Keskhaigla |
| Vastutaja | korrakaitse ja süüteomenetluse osakond |
| Originaal | Ava uues aknas |
AS Lääne-Tallinna Keskhaigla, Paldiski mnt 68, 10617 Tallinn, Eesti Vabariik Telefon: 650 7393, Faks 650 7265, e-post [email protected]
Registrikood: 10822269, Arvelduskonto: EE081010220022881019 SEB Pank
Igor Taro
Siseministeerium
Meie 25.03.2026 nr 2-6/125-1
Eesti Haiglate Liit
Tagasiside Korrrakaitseseaduse (KorS) muutmise eelnõule: joobeseisundi tuvastamisega
seotud terviseseisundi kirjeldamine
AS Lääne-Tallinna Keskhaigla ei toeta kavandatavat lahendust osas, millega joobeseisundi
tuvastamise eesmärgil tehtava terviseseisundi kirjelduse õigus laiendatakse arstilt teistele
tervishoiutöötajatele, sealhulgas õdedele. Eelnõu lähtekoht on sisuliselt ekslik ning alahindab nii
tegevuse tegelikku sisu, selle õiguslikku kaalu kui ka mõju erakorralise meditsiini
töökorraldusele. Eelnõu seletuskiri väidab, et edaspidi võiksid terviseseisundit kirjeldada ka
„vastava väljaõppega tervishoiutöötajad, näiteks õed“, kuid ei määratle, mida see väljaõpe endast
kujutab, milline on selle sisu, maht, hindamiskriteeriumid, pädevuse tõendamine, vastutus ega
rahastus. Samal ajal laiendatakse eelnõu tasandil õigus mitte üksnes õdedele, vaid sisuliselt
kõigile tervishoiutöötajatele.
Oluline on teha selge vahe kahe täiesti erineva tegevuse vahel. Õed on koolitatud hindama
patsiendi seisundit ravi- ja hooldusprotsessi eesmärgil. See ei ole aga samane ekspertiisilaadse,
menetlusliku ja õigusliku kaaluga terviseseisundi kirjeldamisega, mille alusel kujuneb
joobeseisundi tõendamine süüteomenetluses. Seletuskiri ise rõhutab, et joobeseisundi
tuvastamisel on määrav hinnata, kas ja millisel määral on mõjutatud isiku psüühiline või
kehaline seisund, ning et sellisel juhul on terviseseisundi kirjeldusel menetluslik tähtsus just
joobe olemasolu tõendamisel, mitte üksnes aine tarvitamise fakti tuvastamisel.
Seetõttu ei ole korrektne käsitada seda tegevust lihtsalt olemasoleva õenduspädevuse
laiendusena. Tegemist ei ole tavapärase kliinilise vaatlusega, vaid õigusliku tähendusega
hinnanguga, mis eeldab süstemaatilist ja põhjalikku kirjeldamist vähemalt järgmistes aspektides:
teadvuse tase ja orienteeritus, kõnnak ja koordinatsioon, kõne selgus, käitumine, hingamine,
üldine välimus, elutunnused, diferentsiaaldiagnostiline kaalumine ning vajadusel bioloogiliste
proovide võtmise korraldamine ja tulemuste tähenduse mõistmine. Seejuures tuleb kogu tegevus
korrektselt protokollida viisil, mis peab vastu hilisemale kontrollile ja vaidlustamisele.
Rakendusakti kavand näeb ette, et terviseseisundi kirjeldamise käigus tehtava läbivaatuse
tulemused fikseerib tervishoiutöötaja protokollis. Seega ei ole dokumenteerimine valikuline ega
olematu kõrvaltegevus, vaid tegevuse tuumosa.
Eelnõu üks keskseid väiteid on, et muudatus vähendab tervishoiuasutuste ja arstide koormust
ning aitab tagada kiirema töökorralduse. See käsitlus on reaalse haiglatöö vaates eksitav. Arsti
koormuse vähendamine ilma täiendava ressursi, eraldi koolituse, tööaja ja töökorralduseta ei
vähenda tervishoiuasutuse koormust, vaid nihutab selle ühelt kutsegrupilt teisele. Seletuskiri ise
möönab, et teiste tervishoiutöötajate, eelkõige õdede, töökoormus suureneb samavõrra ning nad
võivad vajada lisaväljaõpet või juhiseid. Samuti tunnistab seletuskiri, et tervishoiutöötajate
koolitusvajadus võib tekkida ning pikemas perspektiivis võib olla vaja muuta kõrgkoolide
õppekavasid. Need mööndused kinnitavad, et vajalik pädevus ei ole täna süsteemselt olemas ega
saa tekkida pelga seaduses sõna „arst“ asendamisega sõnadega „tervishoiuteenuse osutaja“ või
„tervishoiutöötaja“.
Veelgi enam, seletuskiri tunnistab otsesõnu, et arstide väljaõpe ja pädevus erineb teistest
tervishoiutöötajatest ning muudatuse tulemusel võib mingil määral suureneda võimalus, kus
isiku terviseseisundi kirjeldus ja selle põhjal tehtav järeldus joobe kohta on ebatäpsed. Seda riski
ei saa EMO töökorralduse kontekstis pidada marginaalseks. Joobeseisundi kirjeldamine ei ole
tehniline kõrvaltoiming, vaid menetluse seisukohalt tähenduslik hinnang, mille ebatäpsus võib
kahjustada isiku õigusi, menetluse usaldusväärsust ning tuua kaasa vaidlusi nii tervishoiutöötaja
kui ka raviasutuse suhtes.
Samuti on probleemne eelnõu käsitlus, mille kohaselt ei ole joobe tuvastamise eesmärgil
tehtavad tegevused tervishoiuteenused TTKS tähenduses. Formaaljuriidiliselt võib seadusandja
sellise kvalifikatsiooni kehtestada, kuid see ei muuda tegevuse sisulist iseloomu
tervishoiuasutuse tööprotsessis. Tervishoiutöötaja teeb haigla ruumides, tervishoiualaste oskuste
alusel, patsiendiga seotud invasiivseid ja kliinilisi toiminguid ning kannab nende tegemisel
isiklikku kutsealast vastutust. Seletuskiri ütleb ühtlasi, et kui tervishoiutöötaja avastab
menetlustoimingu käigus tervisehäire ja asub seda käsitlema, muutub tegevus TTKS tähenduses
tervishoiuteenuseks koos dokumenteerimiskohustusega. Praktikas tähendab see, et
menetlustoiming ja tervishoiuteenus võivad EMO-s olla raskesti eristatavad ning minna sujuvalt
üle teineteiseks. Just seetõttu on ohtlik ehitada süsteem üles eeldusele, et tegemist oleks justkui
vähese lisakoormuse ja selgelt piiritletud kõrvalülesandega.
EMO vaates on eelnõu üks suuremaid puudusi see, et ei arvesta tegelikku ressursiolukorda.
Terviseseisundi kirjeldamine joobeseisundi tuvastamise eesmärgil nõuab aega, rahulikku
keskkonda, väljaõpet, dokumenteerimist ja sageli ka turvalisuse tagamist. Need on kõik
ressursid, mida EMO-s napib. Kui arst annab korralduse bioloogiliste proovide võtmiseks, saab
õde neid analüüse korrektselt võtta ja täita arsti korraldusi oma kutsepädevuse piires. See on
põhjendatud ja toimiv tööjaotus. Seevastu menetlusliku terviseseisundi kirjelduse koostamise
kohustuse suunamine õdedele tähendaks uue sisulise ülesande andmist ilma vastava kompetentsi,
aja, rahastuse ja IT-toeta. Seletuskirja väide, et täiendavaid infosüsteeme või
dokumentatsioonivorme ei ole vaja, ei ole haigla töökorralduse seisukohalt veenev, sest
rakendusakti kohaselt tuleb läbivaatuse tulemused fikseerida eraldi protokollis ning haigla peab
tagama, et see tegevus on jälgitav, õiguslikult kaitstud ja tööprotsessi mõttes hallatav.
Tähelepanu väärib ka see, et eelnõu on üles ehitatud loogikale, mille puhul politsei puhul
peetakse enesestmõistetavaks, et täiendava pädevuse andmise eelduseks on konkreetne väljaõpe,
selle sisu, maht, täiendõpe ja rahastus. Seletuskiri kirjeldab politseiametnike puhul detailselt
väljaõpet, täiendõpet, instruktoreid, varustust ja kulusid. Õdede ja teiste tervishoiutöötajate puhul
selline süsteemne lähenemine puudub; seal piirdutakse üldsõnalise väitega, et „võib tekkida
lisavajadus täiendõppe järele“ ning et selle tagab vajadusel tervishoiuteenuse osutaja. Selline
lähenemine ei ole aktsepteeritav. Riik ei saa lahendada politsei menetluskoormuse probleemi
sellega, et delegeerib uue menetlusliku ülesande tervishoiusüsteemi sisse ilma selge
pädevusmudeli, standardi ja rahastuseta.
Seetõttu on meie seisukoht järgmine:
Esiteks, joobeseisundi tuvastamise eesmärgil tehtava terviseseisundi kirjeldamise õigus ei tohi
laieneda õdedele ega teistele tervishoiutöötajatele üksnes üldise seadusemuudatuse alusel. Õdede
põhiõpe ei ole mõeldud ekspertiisilaadse, süüteomenetluses tõendusliku kaaluga terviseseisundi
kirjelduse andmiseks.
Teiseks, eelnõus kasutatud mõiste „vastava väljaõppega tervishoiutöötaja“ on määratlemata ja
seetõttu õiguslikult ebapiisav. Kui riik soovib sellist mudelit üldse edasi arendada, peab enne
olema kehtestatud täpne pädevusstandard: väljaõppe sisu, maht, hindamine, korduspädevuse
hoidmine, dokumenteerimise kord, vastutuse ja kindlustuskaitse mudel ning rahastatud
rakendusplaan.
Kolmandaks, eelnõu mõjuanalüüs tervishoiuasutustele ei ole piisav. Arsti töökoormuse
vähenemine ei tähenda tervishoiuasutuse töökoormuse vähenemist. Haigla koormus jääb samaks
või kasvab, kui sama tegevus viiakse üle õele ilma lisapersonali ja tööaja eraldamiseta.
Neljandaks, EMO õe roll peab jääma arsti korralduste täitmise juurde tema kutsepädevuse piires,
sh bioloogiliste proovide nõuetekohane võtmine. Menetlusliku terviseseisundi kirjelduse
koostamine peab jääma arstile või olema korraldatud väljaspool EMO tavapärast õendusressurssi
eraldi pädevusmudeli alusel.
Viiendaks, rakendusakti kavand ei lahenda praktilisi probleeme, vaid formaliseerib uue
kohustuse. Kui tervishoiutöötaja peab läbivaatuse tulemused protokollis fikseerima, peab sellele
eelnema tegelik valmisolek seda õiguspäraselt, ühtselt ja kvaliteetselt teha. Praegu sellist
valmisolekut eelnõust ei nähtu.
Kokkuvõte Käesoleval kujul ei ole eelnõu joobeseisundi tuvastamist puudutav osa kooskõlastatav. Eelnõu
lähtub ekslikust eeldusest, nagu oleks menetlusliku terviseseisundi kirjelduse tegemine õdedele
lihtsalt üleantav lisaülesanne. Tegelikult on tegemist eriteadmisi, aega, dokumenteerimist ja
õiguslikku kindlust nõudva tegevusega, milleks õdede põhiõpe ega EMO tegelik ressursimudel
valmis ei ole. Riik ei saa vähendada ühe süsteemi koormust teise süsteemi arvelt ilma sisulise
ettevalmistuse, rahastuse ja vastutuse selge ümberkujundamiseta.
Seetõttu teeme ettepaneku:
1. jätta eelnõust välja muudatused, millega asendatakse joobeseisundi tuvastamisega seotud
terviseseisundi kirjeldamise osas sõna „arst“ sõnadega „tervishoiuteenuse osutaja“ või
„tervishoiutöötaja“;
2. säilitada kehtiv põhimõte, et menetlusliku terviseseisundi kirjelduse annab arst;
3. kui riik peab muudatust vältimatuks, töötada enne välja eraldi pädevus-, koolitus-,
dokumenteerimis-, IT- ja rahastusmudel ning mitte rakendada seda EMO õdede
tavapärase töökoormuse arvelt.
Lugupidamisega
(allkirjastatud digitaalselt)
Aleksei Gaidajenko
juhatuse liige
| Nimi | K.p. | Δ | Viit | Tüüp | Org | Osapooled |
|---|