| Dokumendiregister | Majandus- ja Kommunikatsiooniministeerium |
| Viit | 2-2/849-8 |
| Registreeritud | 30.03.2026 |
| Sünkroonitud | 31.03.2026 |
| Liik | Sissetulev kiri |
| Funktsioon | 2 Õigusloome ja -nõustamine |
| Sari | 2-2 Ministeeriumis väljatöötatud õigusaktide eelnõud koos seletuskirjadega |
| Toimik | 2-2/2026 |
| Juurdepääsupiirang | Avalik |
| Juurdepääsupiirang | |
| Adressaat | Tallinna Ülikool |
| Saabumis/saatmisviis | Tallinna Ülikool |
| Vastutaja | Johann Vootele Mäevere (Majandus- ja Kommunikatsiooniministeerium, Kantsleri valdkond, Tööala valdkond, Töösuhete ja töökeskkonna osakond) |
| Originaal | Ava uues aknas |
|
Tähelepanu!
Tegemist on välisvõrgust saabunud kirjaga. |
Tere!
Teile on saadetud dokumendihaldussüsteemi Delta kaudu dokument.
Pealkiri: Platvormitöö seaduse eelnõu
Registreerimise kuupäev: 06.03.2026
Registreerimise number: 2-2/849-1.
Majandus- ja Kommunikatsiooniministeerium
Suur-Ameerika 1
10122 Tallinn
625 6342
[email protected]
http://www.mkm.ee
1
27.3.2026
Kommentaarid ja ettepanekud platvormitöö seaduse eelnõule
Olles tutvunud seaduse eelnõuga, on meil järgnevad ettepanekud nii täpsustamiseks, sõnastuse
muudatusteks kui lisandusteks. Samuti on mõned üldisemad kommentaarid.
1) Ettepanek täpsustada: Paragrahv 7 “3) koguda isikuandmeid ajal, mil platvormitöö tegija ei
paku ega tee platvormitööd;“
Soovime täpsustada, kas siin on definitsioonid selged, et mis on pakkumine ja mis on
platvormitöö tegemine. Kas pakkumine on sisselogimine äppi ja “tegemine” nt
tellimuse/konkreetse ülesande täitmine? Või on mõni muu viis neid eristada? Soovitame
kaaluda nende definitsioonide selgesõnalist toomist ka seaduse teksti.
2) Ettepanek sõnastuse muudatuseks/lisanduseks: Paragrahv 8 „(2) Platvorm küsib mõjuhinnangu koostamisel platvormitöö tegijate ja nende esindajate seisukohti ning esitab mõjuhinnangu tulemused platvormitöö tegijate esindajatele.
Siin on küsitud platvormitöö tegijate seisukohti, samas mõjuhinnanguid neile ei edastata, vaid
edastatakse vaid esindajatele (keda praegu ei ole ja keda ei pruugi ka tulevikus saada olemas
olema). Siinkohal soovitame sõnastust, et “esitab mõjuhinnangu tulemused platvormitöö
tegijatele ja nende esindajatele” või alternatiivselt „esindajatele, nende puudumisel
platvormitöö tegijatele".
3) Ettepanek täpustada: Paragrahv 9 „(8) Platvormitöö tegijatel on õigus platvormitöö käigus
automaatsetes seire- ja otsustussüsteemides loodud isikuandmete, sealhulgas arvamuste ja
hinnangute ülekandmisele Euroopa Parlamendi ja nõukogu määruse (EL) 2016/679 artiklis
20 sätestatud korras. Ülekandmise hõlbustamiseks tagab platvorm tasuta vahendid ning
edastab platvormitöö tegija taotlusel andmed otse kolmandale isikule.“
See on tervitatav, et inimene saab oma hinnangud ühelt platvormilt teisele üle kanda. Siin on
aga küsimus, kui ruttu nad seda saavad teha. Siinkohal võiks kaaluda tingimuste selgemat
sõnastamist, et vältida selle liigselt keeruliseks või kulukaks minemist platvormitöö tegijale.
4) Ettepanek sõnastuse muudatuseks: paragrahv 10 „(2) Platvorm teeb käesoleva paragrahvi
lõikes 1 sätestatud inimjärelevalvet platvormitöötajate esindajate osalusel korrapäraselt
kuid vähemalt kord iga kahe aasta jooksul, korraldades asjakohase hindamise.“
Sõnastuses on viidatud ainult platvormitöötajatele ja mitte platvormitöö tegijatele, mis aga
punkti mõtet arvestades ei tundu põhjendatud kitsendus. Ettepanek asendada
platvormitöötajate esindajad siin platvormitöö tegijate esindajatega. Kuna aga selliseid
esindajad hetkel ei ole ja ei pruugi ka lisanduda, oleks siin soovitatav lisada veel üks
organisatsioon kaasatavaks, nt Tööinspektsioon.
5) Ettepanek sõnastuse muudatuseks: Paragrahv 11: „(2) Platvorm esitab platvormitöö tegijale
viivitamata, kuid hiljemalt otsuse jõustumise kuupäeval kirjaliku põhjenduse kõigi
automaatsete otsustussüsteemi tehtud või toetatud otsuste kohta, …“
Kui inimene saab samal päeval teada, et ta konto blokeeritakse ja ta on rentinud nt teenuse
pakkumiseks auto või jalgratta või muu töövahendi, siis on ta seotud kohustuslike kuludega,
mistõttu ei tundu õiglane, et platvormitöö tegijatele teatakse otsusest hiljemalt alles
2
jõustumise päeval. Sulgemise korral peaks siin rääkima pikemast etteteatamisest. Samuti
peaks piiramise korral olema etteteatamise aeg pikem.
6) Ettepanek sõnastuse muudatuseks/lisanduseks: Paragrahv 11: „(4) Kui käesoleva
paragrahvi lõigetes 1 ja 2 sätestatud automaatse süsteemi tehtud või toetatud otsused
rikuvad platvormitöö tegija õigusi, parandab platvorm otsuse viivitamata, kuid hiljemalt 14.
kalendripäeval. Kui otsust ei ole võimalik parandada, hüvitab platvorm tekitatud kahju…“
Siin on kaks kommentaari. Mis on põhjendus alles 14. päeval vigade parandamiseks ehk et
miks seda ei saaks teha kohe? Samuti vajab selgust, mis kahjusid hüvitatakse: kas ka
äralangenud teenistusest tekkinud kahju?
7) Ettepanek sõnastuse täpsustamiseks: Paragrahv 14 kasutab sõnastust „korrapäraselt
platvormitööd tegevate platvormitöö tegijad“
Selle sõnastuse peaks selgemaks tegema, et ühtlustada valdkonna praktikaid ja lõpuks
kogutavat infot. Nt „vähemalt korra nädalas“ või muu täpsem ajaline või regulaarsuse
määratlus.
8) Ettepanek sõnastuse muudatuseks/lisanduseks: Paragrahv 15 „Platvorm tagab
platvormitöö tegijatele võimaluse suhelda üksteise ja platvormitöö tegijate esindajatega
turvaliselt ja konfidentsiaalselt platvormi digitaristu või muu samalaadse vahendi kaudu.“
Siin võiks olla ka mingi klausel, et "platvorm ei seira seda suhtlust".
9) Ettepanek sõnastuse muudatuseks/lisanduseks: paragrahv 12 peaks laienema ka
platvormitöö tegijatele. Platvormitöö tegijate töötervishoid ja tööohutus on sama, mis
platvormitöötajatel. Praegu ei ole selge, kuidas see on neile tagatud. Nt lõige 3 sõnastab „ei
kasuta automaatseid seire- ja otsustussüsteeme viisil, mis avaldab platvormitöötajale
põhjendamatut survet või seab ohtu tema ohutuse, füüsilise või vaimse tervise“, aga siit jääb
mulje, et platvormitöö tegijatele oleks justkui sellise surve avaldamine arusaadav. Lisaks,
kaaluma peaks ka lisaks töötajate ja töötegijate tervisele ja ohutusele ka klientide oma. Praegu
on see aspekt eelnõus täiesti käsitlemata. Näiteks kullerikottide, milles veetakse toitu,
hügieen mõjutab otseselt kliente. Samuti mõjutab klientide turvalisust olukord, kus
äpitaksojuht teeb ületunde ning on väsinult roolis. Samuti on see paragrahv liiga kitsas ja liiga
üldine (nt ’ajakohased abinõud’, ’hindab riske’) ning osaliselt ebaselge. Samuti ei ole
sätestatud kohustuste sagedust ega vastutust. Seda paragrahvi tuleks parandada neljas
suunas: a) laiendada kaitse kõigile platvormi kaudu tööd tegevatele isikutele, b) täpsustada
algoritmiliste riskide sisu, c) muuta ’põhjendamatu surve’ sisuliselt kontrollitavaks ning d) anda
isikule reaalne õigus ohutule keeldumisele ja teavitamisele. Toome siin mõned
sõnastusettepanekud:
a. Platvormi kaudu tööd tegevate isikute töötervishoid ja tööohutus: „Platvorm tagab
platvormitöötaja ja platvormi kaudu tööd tegevate isikute tervise ja ohutust ning
rakendab töötervishoiu ja tööohutuse nõudeid ulatuses, mis vastab platvormi kaudu
töö korraldamise laadile ja sellega seotud riskidele“
b. Riskianalüüsi kohustus on praegu liiga üldine. Kuigi viidatakse automaatsete
süsteemide riskidele, peaks loetelu olema konkreetsem. Platvormitöö puhul peaks
riskianalüüs hõlmama vähemalt töötervishoiu ja tööohutuse seaduses (TTOS)
sätestatud füsioloogilisi ja psühhosotsiaalseid ohutegureid. Praegune sõnastus ei
3
käsitle piisavalt psühhosotsiaalseid riske, sh algoritmilist survet. Samuti ei taga see
platvormitöötajate ja platvormi kaudu tööd tegevate isikute piisavat kaasamist ega
läbipaistvust. Sõnastuse ettepanek: „Platvorm hindab töökeskkonna riskianalüüsis ka
automaatsete seire- ja otsustussüsteemide kasutamisega seotud riske, sealhulgas
riske, mis mõjutavad töötempot, puhkeaega, liiklusohutust, ergonoomikat (TTOS
mõttes füsioloogilised ohutegurid), vägivalla ja ahistamise ohtu ning platvormi kaudu
tööd tegevate isikute füüsilist ja vaimset tervist (TTOS mõttes psühhosotsiaalsed
ohutegurid).“
c. Ennetusmeetmed ei ole samuti piisavalt selged ega ühtselt mõistetavad. Võiks
sõnastada näiteks järgmiselt: „Platvorm võtab kasutusele asjakohased ennetus- ja
kaitseabinõud, sealhulgas vajaduse korral töökorralduslikud, tehnilised ja
organisatsioonilised meetmed, juhendamise, kontaktkanalid kiireks sekkumiseks ning
meetmed, mis väldivad automaatsete süsteemide kaudu tekkivat liigset töötempot
või muud tervist ohustavat survet.“
d. „Platvorm ei kasuta automaatseid seire- ja otsustussüsteeme viisil, mis sunnib või
sisuliselt survestab platvormi kaudu tööd tegevat isikut rikkuma töötervishoiu ja
tööohutuse nõudeid, loobuma vajalikust puhkeajast, võtma vastu ohtlikku ülesannet
või seadma ohtu enda või teiste isikute elu ja tervise.“
10) Kaaluda muudatust: Palume vaadata kriitilisest ka üle, et mis põhjendab erisust
platvormitöötaja ja töö tegija vahel. Ainsad punktid, kus on selgelt juttu platvormitöötajatest,
on paragrahvid 12 ja 13. Samas mõlema neist sisu võiks laiendada ka platvormitöö tegijatele.
Sisulist põhjendust sellisele eristamisele me vähemalt paragrahvide 12 ja 13 valguses ei näe.
11) Mõelda läbi ja kaaluda sõnastuse muudatust: Platvormitöö tegijate esindaja on läbivalt
dokumendis ent raske on hinnata selliste esindajate tekkimist. Kuna see on ebamäärane võiks
mitmel juhul kaaluda ka alternatiivsete organisatsioonide rolli sissetoomist, nt
Tööinspektsiooni oma. Samuti võiks teksti selle pilguga üle vaadata, et kus praegu on
platvormil kohustus edastada info või anda tagasisidet ainult platvormitöö tegijate esindajale,
siis peaks olema tagatud see, et ka iseennast esindav platvormitöö tegija saab sama info kätte.
Esitajad:
Kaire Holts ([email protected]) – teadur, TalTech Ragnar Nurkse ja Tartu Ülikooli
ökoloogia ja maateaduste instituudis
Jaan Masso ([email protected]) – Tartu Ülikooli rakendusökonomeetria kaasprofessor.
Tauri Tuvikene ([email protected]) – linnauuringute professor, Tallinna Ülikool, RITA+
projekti „Platvormitöö mõjud ja tulevikusuunad Eestis“ juht.
Johanna Vallistu ([email protected]) – TalTech Ragnar Nurkse instituudi teadur
(uuris platvormitöö teemasid 2019 ja 2021 Arenguseire Keskuses ja kaitses 2025. kevadel oma
doktoritöö heaoluriigist digitaalse töö ajastul).
Artur Toikka ([email protected]) — TalTech, Ärikorralduse instituudi doktorant-
nooremteadur
4
Mari-Klara Stein ([email protected]) – TalTech Ärikorralduse instituudi professor
(uuris platvormitööd 2022-2024 ETAG rahastatud projekti ja 2024-2026 RITA+ projekti
raames, kaitses magistritöö platvormitöö tähenduse ja väärtuse kohta 2023 kevadel)
Marina Järvis ([email protected]) – nooremprofessor, TalTech Ärikorralduse instituut
1
27.3.2026
Kommentaarid ja ettepanekud platvormitöö seaduse eelnõule
Olles tutvunud seaduse eelnõuga, on meil järgnevad ettepanekud nii täpsustamiseks, sõnastuse
muudatusteks kui lisandusteks. Samuti on mõned üldisemad kommentaarid.
1) Ettepanek täpsustada: Paragrahv 7 “3) koguda isikuandmeid ajal, mil platvormitöö tegija ei
paku ega tee platvormitööd;“
Soovime täpsustada, kas siin on definitsioonid selged, et mis on pakkumine ja mis on
platvormitöö tegemine. Kas pakkumine on sisselogimine äppi ja “tegemine” nt
tellimuse/konkreetse ülesande täitmine? Või on mõni muu viis neid eristada? Soovitame
kaaluda nende definitsioonide selgesõnalist toomist ka seaduse teksti.
2) Ettepanek sõnastuse muudatuseks/lisanduseks: Paragrahv 8 „(2) Platvorm küsib mõjuhinnangu koostamisel platvormitöö tegijate ja nende esindajate seisukohti ning esitab mõjuhinnangu tulemused platvormitöö tegijate esindajatele.
Siin on küsitud platvormitöö tegijate seisukohti, samas mõjuhinnanguid neile ei edastata, vaid
edastatakse vaid esindajatele (keda praegu ei ole ja keda ei pruugi ka tulevikus saada olemas
olema). Siinkohal soovitame sõnastust, et “esitab mõjuhinnangu tulemused platvormitöö
tegijatele ja nende esindajatele” või alternatiivselt „esindajatele, nende puudumisel
platvormitöö tegijatele".
3) Ettepanek täpustada: Paragrahv 9 „(8) Platvormitöö tegijatel on õigus platvormitöö käigus
automaatsetes seire- ja otsustussüsteemides loodud isikuandmete, sealhulgas arvamuste ja
hinnangute ülekandmisele Euroopa Parlamendi ja nõukogu määruse (EL) 2016/679 artiklis
20 sätestatud korras. Ülekandmise hõlbustamiseks tagab platvorm tasuta vahendid ning
edastab platvormitöö tegija taotlusel andmed otse kolmandale isikule.“
See on tervitatav, et inimene saab oma hinnangud ühelt platvormilt teisele üle kanda. Siin on
aga küsimus, kui ruttu nad seda saavad teha. Siinkohal võiks kaaluda tingimuste selgemat
sõnastamist, et vältida selle liigselt keeruliseks või kulukaks minemist platvormitöö tegijale.
4) Ettepanek sõnastuse muudatuseks: paragrahv 10 „(2) Platvorm teeb käesoleva paragrahvi
lõikes 1 sätestatud inimjärelevalvet platvormitöötajate esindajate osalusel korrapäraselt
kuid vähemalt kord iga kahe aasta jooksul, korraldades asjakohase hindamise.“
Sõnastuses on viidatud ainult platvormitöötajatele ja mitte platvormitöö tegijatele, mis aga
punkti mõtet arvestades ei tundu põhjendatud kitsendus. Ettepanek asendada
platvormitöötajate esindajad siin platvormitöö tegijate esindajatega. Kuna aga selliseid
esindajad hetkel ei ole ja ei pruugi ka lisanduda, oleks siin soovitatav lisada veel üks
organisatsioon kaasatavaks, nt Tööinspektsioon.
5) Ettepanek sõnastuse muudatuseks: Paragrahv 11: „(2) Platvorm esitab platvormitöö tegijale
viivitamata, kuid hiljemalt otsuse jõustumise kuupäeval kirjaliku põhjenduse kõigi
automaatsete otsustussüsteemi tehtud või toetatud otsuste kohta, …“
Kui inimene saab samal päeval teada, et ta konto blokeeritakse ja ta on rentinud nt teenuse
pakkumiseks auto või jalgratta või muu töövahendi, siis on ta seotud kohustuslike kuludega,
mistõttu ei tundu õiglane, et platvormitöö tegijatele teatakse otsusest hiljemalt alles
2
jõustumise päeval. Sulgemise korral peaks siin rääkima pikemast etteteatamisest. Samuti
peaks piiramise korral olema etteteatamise aeg pikem.
6) Ettepanek sõnastuse muudatuseks/lisanduseks: Paragrahv 11: „(4) Kui käesoleva
paragrahvi lõigetes 1 ja 2 sätestatud automaatse süsteemi tehtud või toetatud otsused
rikuvad platvormitöö tegija õigusi, parandab platvorm otsuse viivitamata, kuid hiljemalt 14.
kalendripäeval. Kui otsust ei ole võimalik parandada, hüvitab platvorm tekitatud kahju…“
Siin on kaks kommentaari. Mis on põhjendus alles 14. päeval vigade parandamiseks ehk et
miks seda ei saaks teha kohe? Samuti vajab selgust, mis kahjusid hüvitatakse: kas ka
äralangenud teenistusest tekkinud kahju?
7) Ettepanek sõnastuse täpsustamiseks: Paragrahv 14 kasutab sõnastust „korrapäraselt
platvormitööd tegevate platvormitöö tegijad“
Selle sõnastuse peaks selgemaks tegema, et ühtlustada valdkonna praktikaid ja lõpuks
kogutavat infot. Nt „vähemalt korra nädalas“ või muu täpsem ajaline või regulaarsuse
määratlus.
8) Ettepanek sõnastuse muudatuseks/lisanduseks: Paragrahv 15 „Platvorm tagab
platvormitöö tegijatele võimaluse suhelda üksteise ja platvormitöö tegijate esindajatega
turvaliselt ja konfidentsiaalselt platvormi digitaristu või muu samalaadse vahendi kaudu.“
Siin võiks olla ka mingi klausel, et "platvorm ei seira seda suhtlust".
9) Ettepanek sõnastuse muudatuseks/lisanduseks: paragrahv 12 peaks laienema ka
platvormitöö tegijatele. Platvormitöö tegijate töötervishoid ja tööohutus on sama, mis
platvormitöötajatel. Praegu ei ole selge, kuidas see on neile tagatud. Nt lõige 3 sõnastab „ei
kasuta automaatseid seire- ja otsustussüsteeme viisil, mis avaldab platvormitöötajale
põhjendamatut survet või seab ohtu tema ohutuse, füüsilise või vaimse tervise“, aga siit jääb
mulje, et platvormitöö tegijatele oleks justkui sellise surve avaldamine arusaadav. Lisaks,
kaaluma peaks ka lisaks töötajate ja töötegijate tervisele ja ohutusele ka klientide oma. Praegu
on see aspekt eelnõus täiesti käsitlemata. Näiteks kullerikottide, milles veetakse toitu,
hügieen mõjutab otseselt kliente. Samuti mõjutab klientide turvalisust olukord, kus
äpitaksojuht teeb ületunde ning on väsinult roolis. Samuti on see paragrahv liiga kitsas ja liiga
üldine (nt ’ajakohased abinõud’, ’hindab riske’) ning osaliselt ebaselge. Samuti ei ole
sätestatud kohustuste sagedust ega vastutust. Seda paragrahvi tuleks parandada neljas
suunas: a) laiendada kaitse kõigile platvormi kaudu tööd tegevatele isikutele, b) täpsustada
algoritmiliste riskide sisu, c) muuta ’põhjendamatu surve’ sisuliselt kontrollitavaks ning d) anda
isikule reaalne õigus ohutule keeldumisele ja teavitamisele. Toome siin mõned
sõnastusettepanekud:
a. Platvormi kaudu tööd tegevate isikute töötervishoid ja tööohutus: „Platvorm tagab
platvormitöötaja ja platvormi kaudu tööd tegevate isikute tervise ja ohutust ning
rakendab töötervishoiu ja tööohutuse nõudeid ulatuses, mis vastab platvormi kaudu
töö korraldamise laadile ja sellega seotud riskidele“
b. Riskianalüüsi kohustus on praegu liiga üldine. Kuigi viidatakse automaatsete
süsteemide riskidele, peaks loetelu olema konkreetsem. Platvormitöö puhul peaks
riskianalüüs hõlmama vähemalt töötervishoiu ja tööohutuse seaduses (TTOS)
sätestatud füsioloogilisi ja psühhosotsiaalseid ohutegureid. Praegune sõnastus ei
3
käsitle piisavalt psühhosotsiaalseid riske, sh algoritmilist survet. Samuti ei taga see
platvormitöötajate ja platvormi kaudu tööd tegevate isikute piisavat kaasamist ega
läbipaistvust. Sõnastuse ettepanek: „Platvorm hindab töökeskkonna riskianalüüsis ka
automaatsete seire- ja otsustussüsteemide kasutamisega seotud riske, sealhulgas
riske, mis mõjutavad töötempot, puhkeaega, liiklusohutust, ergonoomikat (TTOS
mõttes füsioloogilised ohutegurid), vägivalla ja ahistamise ohtu ning platvormi kaudu
tööd tegevate isikute füüsilist ja vaimset tervist (TTOS mõttes psühhosotsiaalsed
ohutegurid).“
c. Ennetusmeetmed ei ole samuti piisavalt selged ega ühtselt mõistetavad. Võiks
sõnastada näiteks järgmiselt: „Platvorm võtab kasutusele asjakohased ennetus- ja
kaitseabinõud, sealhulgas vajaduse korral töökorralduslikud, tehnilised ja
organisatsioonilised meetmed, juhendamise, kontaktkanalid kiireks sekkumiseks ning
meetmed, mis väldivad automaatsete süsteemide kaudu tekkivat liigset töötempot
või muud tervist ohustavat survet.“
d. „Platvorm ei kasuta automaatseid seire- ja otsustussüsteeme viisil, mis sunnib või
sisuliselt survestab platvormi kaudu tööd tegevat isikut rikkuma töötervishoiu ja
tööohutuse nõudeid, loobuma vajalikust puhkeajast, võtma vastu ohtlikku ülesannet
või seadma ohtu enda või teiste isikute elu ja tervise.“
10) Kaaluda muudatust: Palume vaadata kriitilisest ka üle, et mis põhjendab erisust
platvormitöötaja ja töö tegija vahel. Ainsad punktid, kus on selgelt juttu platvormitöötajatest,
on paragrahvid 12 ja 13. Samas mõlema neist sisu võiks laiendada ka platvormitöö tegijatele.
Sisulist põhjendust sellisele eristamisele me vähemalt paragrahvide 12 ja 13 valguses ei näe.
11) Mõelda läbi ja kaaluda sõnastuse muudatust: Platvormitöö tegijate esindaja on läbivalt
dokumendis ent raske on hinnata selliste esindajate tekkimist. Kuna see on ebamäärane võiks
mitmel juhul kaaluda ka alternatiivsete organisatsioonide rolli sissetoomist, nt
Tööinspektsiooni oma. Samuti võiks teksti selle pilguga üle vaadata, et kus praegu on
platvormil kohustus edastada info või anda tagasisidet ainult platvormitöö tegijate esindajale,
siis peaks olema tagatud see, et ka iseennast esindav platvormitöö tegija saab sama info kätte.
Esitajad:
Kaire Holts ([email protected]) – teadur, TalTech Ragnar Nurkse ja Tartu Ülikooli
ökoloogia ja maateaduste instituudis
Jaan Masso ([email protected]) – Tartu Ülikooli rakendusökonomeetria kaasprofessor.
Tauri Tuvikene ([email protected]) – linnauuringute professor, Tallinna Ülikool, RITA+
projekti „Platvormitöö mõjud ja tulevikusuunad Eestis“ juht.
Johanna Vallistu ([email protected]) – TalTech Ragnar Nurkse instituudi teadur
(uuris platvormitöö teemasid 2019 ja 2021 Arenguseire Keskuses ja kaitses 2025. kevadel oma
doktoritöö heaoluriigist digitaalse töö ajastul).
Artur Toikka ([email protected]) — TalTech, Ärikorralduse instituudi doktorant-
nooremteadur
4
Mari-Klara Stein ([email protected]) – TalTech Ärikorralduse instituudi professor
(uuris platvormitööd 2022-2024 ETAG rahastatud projekti ja 2024-2026 RITA+ projekti
raames, kaitses magistritöö platvormitöö tähenduse ja väärtuse kohta 2023 kevadel)
Marina Järvis ([email protected]) – nooremprofessor, TalTech Ärikorralduse instituut
| Nimi | K.p. | Δ | Viit | Tüüp | Org | Osapooled |
|---|