Käskkiri

PERSONALIKÄSKKIRI

08.04.2026 nr 4-2/47

Ametijuhendite kinnitamine

Avaliku teenistuse seaduse § 52 lõike 2 alusel:

1. Kinnitan järgmiste strateegiaosakonna ametikohtade ametijuhendid:

1.1 väliskoostöö nõunik (lisa 1);

1.2 välisvahendite nõunik (lisa 2).

(allkirjastatud digitaalselt)

Ahti Kuningas

kantsler

KINNITATUD kantsleri 08.04.2026 personalikäskkirjaga nr 4-2/47 Lisa 1

Majandus- ja Kommunikatsiooniministeeriumi

STRATEEGIAOSAKONNA

VÄLISKOOSTÖÖ NÕUNIK

AMETIJUHEND

I ÜLDOSA

Struktuuriüksus: strateegiaosakond

Ametikoht: VÄLISKOOSTÖÖ NÕUNIK

Alluvus: strateegiaosakonna juhataja, igapäevaseid tööülesandeid annab

välisvahendite valdkonna juht

Asendaja: osakonnajuhataja poolt määratud teenistuja

Asendab: osakonnajuhataja poolt määratud teenistujat

Kvalifikatsioon:

Haridus: kõrgharidus (vähemalt bakalaureuse kraad või sellega võrdsustatud

haridustase).

Töökogemus: kõrgharidust nõudev töö välisvahendite valdkonnas vähemalt kaks aastat.

Keeleoskus: väga hea suuline ja kirjalik eneseväljendusoskus eesti (C1) ja inglise keeles

(B2).

Arvuti kasutamise oskus MS Windows töökeskkonna ja teiste tööks vajalike arvutiprogrammide

ning andmebaaside kasutamise oskus ja turvateadlik käitumine nendes

keskkondades.

Teadmised ja oskused: välisvahendite rakendussüsteemi ja õigustiku tundmine;

ametikoha ülesannetega ning Majandus- ja

Kommunikatsiooniministeeriumi (edaspidi ministeerium)

tegevusvaldkondade ja seotud õigusaktide tundmine;

üldised teadmised Euroopa Liidu institutsioonidest, organisatsiooni

struktuurist ning õigussüsteemist;

avaliku halduse organisatsiooni ja avalikku teenistust reguleerivate

õigusaktide tundmine;

väga hea suuline ja kirjalik eneseväljendusoskus;

olulise eristamise ning ajaplaneerimise oskus;

projektijuhtimise oskus;

läbirääkimiste ja meeskonnatöö oskus.

Isiksuseomadused: süsteemsus ja analüütilisus, suure pildi mõistmine ning valdkondliku teabe

seostamine tervikuks;

kohanemisvõime (pinge- ja stressitaluvus, tasakaalukus);

vastutusvõime (usaldusväärsus, korrektsus, täpsus, kohusetunne,

enesedistsipliin);

koostöövõime ja orienteeritus meeskonnatööle;

oskus korraldada tööd ja planeerida aega;

suutlikkus võtta iseseisvalt vastu otsuseid oma ametikoha pädevuse piires,

võime näha ette otsuste tagajärgi ja vastutada nende eest;

lojaalsus, riigi huvidest lähtuv orienteeritus;

sõbralikkus.

II AMETIKOHA EESMÄRK Erivälisrahastutes, sh kahepoolsetes ja Euroopa territoriaalse koostöö programmides, osalemise

koordineerimine ja sellealase koostöö edendamine Majandus- ja

Kommunikatsiooniministeeriumis ning välisvahendite hindamiste ja riskide koordineerimine.

III TÖÖÜLESANDED 3.1 Oma vastutusvaldkonna tulemuslik juhtimine, sh:

3.1.1 erivälisrahastute alusdokumentide, lepingute ja õigusaktide koostamises ning

töörühmades osalemine;

3.1.2 Euroopa territoriaalse koostöö programmide planeerimises, rakendamises, seires ja

sulgemises osalemine;

3.1.3 Euroopa Liidu eelarvest rahastatud erivälisrahastute infoga kursis olemine ja info

haldamine;

3.1.4 valitsemisalas Twinningu ja Taiexi info ja vajadusel projektide koordineerimine;

3.1.5 vajadusel erivälisrahastute eelarve andmete tagamine riigieelarve planeerimisel ja eri

seireprotsessides;

3.1.6 ministeeriumi, allasutuste ja rakendusüksuste kolleegide nõustamine erivälisrahastute

rakendamisel;

3.1.7 erivälisrahastute auditiprotsessides auditite teenindamisel osalemine;

3.1.8 ettepanekute tegemine erivälisrahastute rakendamise parendamiseks ning osalemine

välisvahendite administratsiooni info- ja arutelukohtumistel;

3.1.9 välisvahendite riskide ja hindamiste keskne koordineerimine;

3.1.10 riigiabi toimingute toetamine;

3.1.11 valdkonna info ja kommunikatsiooni korraldamine (info süstematiseerimine ja

säilimise tagamine; info jagamine, raporteerimine ning nõustamine).

3.2 Panustamine strateegiaosakonna ja laiemalt ministeeriumi eesmärkide saavutamisse ja

toimimise parendamisse, sh:

3.2.1 osakonna tööplaani ettevalmistamisse ja täitmisesse;

3.2.2 vajadusel ministeeriumi komisjonide, töörühmade või projektide töös osalemisse nii

siseriiklikult kui ka piiriüleselt;

3.2.3 osakonnajuhataja antud ühekordsete korralduste täitmisesse, mis ei tulene

ametijuhendist.

Muud ametikohustused määratakse kindlaks käskkirjadega, struktuuriüksuse

põhimäärusega, ministeeriumis kehtivate juhendmaterjalidega ja juhtide poolt nende

pädevuse piires antud korraldustega.

IV KOHUSTUSED 4.1 käesoleva ametijuhendiga pandud tööülesannete diskreetne, korrektne ja operatiivne

täitmine;

4.2 ministeeriumi sisekorraeeskirjade ja muude normdokumentide täitmine;

4.3 tööandjaga kokkulepitud tööalastel koolitustel osalemine;

4.4 oma teenistusülesannete täitmisel erapooletu ja eelarvamustevaba olemine ning mistahes

huvide konflikti vältimine.

V ÕIGUSED 5.1 saada tööülesannete täitmiseks vajalikku infot, dokumente ja muid vajalikke materjale

teistelt struktuuriüksustelt;

5.2 teha osakonna juhatajale ettepanekuid töökorralduslike ja muude normdokumentide

väljatöötamiseks või nende muudatuste algatamiseks;

5.3 saada vastavalt vajadusele ja võimalustele täiendkoolitust;

5.4 kasutada tööülesannete täitmiseks vajalikke töövahendeid, sh arvuti- ja kontoritehnikat, ja

andmesidet ning tehnilist abi nende kasutamisel;

5.5 saada tööülesannete täitmiseks andmeid ministeeriumi peetavatest andmekogudest.

VI VASTUTUS 6.1 vastutab ülesannete täpse, õigeaegse ja õiguspärase täitmise eest;

6.2 vastutab tööd puudutavate õigusaktide, ministeeriumi normdokumentide ja muude

korralduste järgimise eest, sh isikuandmete kaitse seadusest ja avaliku teabe seadusest

tulenevate nõuete täitmise eest;

6.3 vastutab tema käsutusse antud vara säilimise ja otstarbekohase kasutamise eest;

6.4 vastutab töö tõttu teatavaks saanud riigi- ja ärisaladuse, isikuandmete ning üksnes

asutusesiseseks kasutamiseks määratud informatsiooni hoidmise eest.

VII AMETIJUHENDI MUUTMINE 7.1 ametijuhend vaadatakse läbi vastavalt vajadusele;

7.2 ametijuhendit muudetakse, kui muutuvad vastavad õigusaktid või ilmneb vajadus

töökorralduse muutmiseks ja/või täpsustamiseks.

Käesolevaga kinnitan, et olen tutvunud ametijuhendiga ning kohustun järgima sellega

ettenähtud tingimusi ja nõudeid.

Teenistuja

KINNITATUD kantsleri 08.04.2026 personalikäskkirjaga nr 4-2/47

Lisa 2

Majandus- ja Kommunikatsiooniministeeriumi

STRATEEGIAOSAKONNA

VÄLISVAHENDITE NÕUNIK

AMETIJUHEND

I ÜLDOSA

Struktuuriüksus: strateegiaosakond

Ametikoht: VÄLISVAHENDITE NÕUNIK

Alluvus: strateegiaosakonna juhataja, igapäevaseid tööülesandeid annab

välisvahendite valdkonna juht

Asendaja: osakonnajuhataja poolt määratud teenistuja

Asendab: osakonnajuhataja poolt määratud teenistujat

Kvalifikatsioon:

Haridus: kõrgharidus (vähemalt bakalaureuse kraad või sellega võrdsustatud haridustase).

Töökogemus: kõrgharidust nõudev töö välisvahendite valdkonnas vähemalt kaks aastat.

Keeleoskus: väga hea suuline ja kirjalik eneseväljendusoskus eesti (C1) ja inglise keeles (B2).

Arvuti kasutamise

oskus

MS Windows töökeskkonna ja teiste tööks vajalike arvutiprogrammide ning

andmebaaside kasutamise oskus ja turvateadlik käitumine nendes keskkondades.

Teadmised ja

oskused:

välisvahendite rakendussüsteemi ja õigustiku tundmine;

ametikoha ülesannetega ning Majandus- ja Kommunikatsiooniministeeriumi

(edaspidi ministeerium) tegevusvaldkondade ja seotud õigusaktide tundmine;

üldised teadmised Euroopa Liidu institutsioonidest, organisatsiooni struktuurist

ning õigussüsteemist;

avaliku halduse organisatsiooni ja avalikku teenistust reguleerivate õigusaktide

tundmine;

väga hea suuline ja kirjalik eneseväljendusoskus;

olulise eristamise ning ajaplaneerimise oskus;

projektijuhtimise oskus;

läbirääkimiste ja meeskonnatöö oskus.

Isiksuseomadused: süsteemsus ja analüütilisus, suure pildi mõistmine ning valdkondliku teabe

seostamine tervikuks;

kohanemisvõime (pinge- ja stressitaluvus, tasakaalukus);

vastutusvõime (usaldusväärsus, korrektsus, täpsus, kohusetunne, enesedistsipliin);

koostöövõime ja orienteeritus meeskonnatööle;

oskus korraldada tööd ja planeerida aega;

suutlikkus võtta iseseisvalt vastu otsuseid oma ametikoha pädevuse piires, võime

näha ette otsuste tagajärgi ja vastutada nende eest;

lojaalsus, riigi huvidest lähtuv orienteeritus;

sõbralikkus.

II AMETIKOHA EESMÄRK Struktuurivahendite planeerimise, rakendamise ja seire koordineerimine, sh

struktuurivahendite tähtaegse ja tulemusliku kasutamise tagamine.

III TÖÖÜLESANDED 3.1 Oma vastutusvaldkonna tulemuslik juhtimine, sh:

3.1.1 struktuurivahendite planeerimisdokumentide ja meetmete nimekirja koostamise ja

muutmise koordineerimine ning vastava info haldamine;

3.1.2 struktuurivahendite rakendamist reguleerivate õigusaktide, lepingute ja

tööprotseduuride kirjelduste koostamisel ja muutmisel osalemine ning vajadusel

vastavate protsesside koordineerimine;

3.1.3 struktuurivahendite eelarvete ja näitajate andmete tagamine riigieelarve planeerimisel

ja eri seireprotsessides, sh RES-RE protsessis välisvahendite prognoosi keskne

koordineerimine;

3.1.4 finantsinstrumentide haldusjärelevalve läbiviimine;

3.1.5 tehnilise abi planeerimise ja kasutamise koordineerimine;

3.1.6 struktuurivahendite rakendamise teavitusnõuete täitmises osalemine;

3.1.7 ministeeriumi, allasutuste ja rakendusüksuste kolleegide nõustamine

struktuurivahendite rakendamisel;

3.1.8 ettepanekute tegemine struktuurivahendite rakendamise parendamiseks ning osalemine

struktuurivahendite administratsiooni info- ja arutelukohtumistel;

3.1.9 vajadusel auditiprotsessides info tagamine;

3.1.10 valdkonna info ja kommunikatsiooni korraldamine (info

süstematiseerimine ja säilimise tagamine; info jagamine, raporteerimine ning

nõustamine).

3.2 Panustamine strateegiaosakonna ja laiemalt ministeeriumi eesmärkide saavutamisse ja

toimimise parendamisse, sh:

3.2.1 osakonna tööplaani ettevalmistamisse ja täitmisesse;

3.2.2 vajadusel ministeeriumi komisjonide, töörühmade või projektide töös osalemisse nii

siseriiklikult kui ka piiriüleselt;

3.2.3 osakonnajuhataja antud ühekordsete korralduste täitmisesse, mis ei tulene

ametijuhendist.

Muud ametikohustused määratakse kindlaks käskkirjadega, struktuuriüksuse

põhimäärusega, ministeeriumis kehtivate juhendmaterjalidega ja juhtide poolt nende

pädevuse piires antud korraldustega.

IV KOHUSTUSED 4.1 käesoleva ametijuhendiga pandud tööülesannete diskreetne, korrektne ja operatiivne

täitmine;

4.2 ministeeriumi sisekorraeeskirjade ja muude normdokumentide täitmine;

4.3 tööandjaga kokkulepitud tööalastel koolitustel osalemine;

4.4 oma teenistusülesannete täitmisel erapooletu ja eelarvamustevaba olemine ning mistahes

huvide konflikti vältimine.

V ÕIGUSED 5.1 saada tööülesannete täitmiseks vajalikku infot, dokumente ja muid vajalikke materjale

teistelt struktuuriüksustelt;

5.2 teha osakonna juhatajale ettepanekuid töökorralduslike ja muude normdokumentide

väljatöötamiseks või nende muudatuste algatamiseks;

5.3 saada vastavalt vajadusele ja võimalustele täiendkoolitust;

5.4 kasutada tööülesannete täitmiseks vajalikke töövahendeid, sh arvuti- ja kontoritehnikat, ja

andmesidet ning tehnilist abi nende kasutamisel;

5.5 saada tööülesannete täitmiseks andmeid ministeeriumi peetavatest andmekogudest.

VI VASTUTUS 6.1 vastutab ülesannete täpse, õigeaegse ja õiguspärase täitmise eest;

6.2 vastutab tööd puudutavate õigusaktide, ministeeriumi normdokumentide ja muude

korralduste järgimise eest, sh isikuandmete kaitse seadusest ja avaliku teabe seadusest

tulenevate nõuete täitmise eest;

6.3 vastutab tema käsutusse antud vara säilimise ja otstarbekohase kasutamise eest;

6.4 vastutab töö tõttu teatavaks saanud riigi- ja ärisaladuse, isikuandmete ning üksnes

asutusesiseseks kasutamiseks määratud informatsiooni hoidmise eest.

VII AMETIJUHENDI MUUTMINE 7.1 ametijuhend vaadatakse läbi vastavalt vajadusele;

7.2 ametijuhendit muudetakse, kui muutuvad vastavad õigusaktid või ilmneb vajadus

töökorralduse muutmiseks ja/või täpsustamiseks.

Käesolevaga kinnitan, et olen tutvunud ametijuhendiga ning kohustun järgima sellega

ettenähtud tingimusi ja nõudeid.

Teenistuja