Käskkiri

KANTSLERI KÄSKKIRI

20.04.2026 nr 29

Ametijuhendite kinnitamine

Avaliku teenistuse seaduse § 52 lõike 2 ja Sotsiaalministeeriumi põhimääruse § 9 punkti 11 alusel

1. Kinnitan ametijuhendid järgmisetele innovatsioonivaldkonna ametikohtadele: 1.1 analüüsiosakonna osakonnajuhataja (ID 51025982) (lisa 1); 1.2. välisvahendite osakonna osakonnajuhataja (ID 60483723) (lisa 2).

(allkirjastatud digitaalselt) Maarjo Mändmaa kantsler

KINNITATUD kantsleri 20.04.2026 käskkirjaga nr 29

Lisa 1

Ametijuhend

Nimetus: osakonnajuhataja

Ala/osakond: analüüsiosakond

Otsene juht: innovatsiooni asekantsler

Asendamine: asekantsler, analüüsiosakonna teenistuja

Sotsiaalministeeriumi missioon

Sotsiaalministeeriumi missioon on kujundada Eestis elukeskkond, kus inimestel oleks võrdsed võimalused

inimväärseks eluks. Peame alati silmas, et meie tegevus on suunatud Eesti inimesele, kelle jaoks loome

poliitikat ja teenuseid, mis on inimkesksed ja keskkonnasäästlikud.

Meie väärtused on hoolivus, kaasamine ja julgus.

Eesmärk

Analüüsiosakonna juhataja töö tulemusel on Sotsiaalministeeriumi poliitikakujundus tõenduspõhine,

poliitikavaldkondade tulemusi ja mõju iseloomustavad andmed on inimestele kättesaadavad, asja- ning

ajakohased ning andmekorraldus on efektiivne.

Peamised ülesanded

1. Juhib analüüsiosakonna tööd ning loob teenistujatele eesmärkide saavutamiseks koostööd ja

õnnestumist toetava keskkonna.

2. Tagab andmepoliitika valdkonna sidususe Sotsiaalministeeriumi strateegiliste eesmärkidega ning

valdkonnale seatud eesmärkide elluviimise poliitikavaldkonna kaudu.

3. Korraldab ministeeriumi ja valitsemisala siseriiklikku ning rahvusvahelist teadus- ja arendustegevust.

4. Toetab teadmistepõhise poliitika tugiteenusele seatud eesmärkide saavutamisel, sh koordineerib

poliitikavaldkondade üleselt ministeeriumi ja valitsemisala andme- ja näidikulaudade koostamist.

5. Korraldab sotsiaal- ja tervisevaldkonna ning nende integratsiooni arengut puudutavate

(sh rahvusvaheliste) andmete ja info hankimist ning töötlemist, ministeeriumi arengukavade ning

strateegiate indikaatorite määratlemist ja kujundamist ning nende hindamiseks vajalike

seiresüsteemide arendamist.

6. Korraldab ministeeriumi poliitikate kujundamiseks vajalike ülevaadete, analüüside ja prognooside

koostamist ning poliitikameetmete ja õigusaktide eelnõude mõju hindamist.

7. Korraldab ministeeriumi poliitikate kujundamiseks ja valdkondade arengu hindamiseks

vajalike uuringute ja küsitluste läbiviimist või tellimist.

8. Täidab Sotsiaalministeeriumi juhtimissüsteemi kirjelduses (S01) kajastatud osakonnajuhi ja inimeste

juhi rollist tulenevaid ülesandeid, mis on antud ametijuhendi lahutamatu osa.

9. Täidab muid osakonna tööks vajalikke ülesandeid, mis toetavad ameti- või töökoha eesmärgi

saavutamist, vahetu juhi ettepanekul või oma initsiatiivil; täidab asendatavate kolleegide tööülesandeid

asendamise perioodil.

2

10. Töö tulemused lepitakse igaks kalendriaastaks kokku oma otsese juhiga tööplaanis ja aasta

eesmärkides, mis lähtuvad Eesti 2035, digiühiskonna arengukavast, heaolu arengukavast, rahvastiku

tervise arengukavast ja SoM arengukavast.

Teadmised, oskused ja kogemus edukaks tööks

 Haridus- ja kvalifikatsiooninõuded: magistrikraad või selle võrdsustatud kvalifikatsioon

soovitavalt sotsioloogia, majanduse vm pädevusvaldkonnaga seotud erialal

 Töökogemus: vähemalt 2-aastane juhtimiskogemus ja vähemalt 3-aastane töökogemus

analüütilise ja/või teadustöö valdkonnas

 Põhiteadmised ja -oskused:

o väga head teadmised andmeanalüüsi metoodikatest ja selle põhialustest;

o head teadmised pädevusvaldkonda kuuluvatest andmeallikatest, seadusandlusest;

o head teadmised andmeanalüüsi korralduse arengusuundadest Eestis ning Euroopa Liidus;

o head teadmised ministeeriumist ja selle valitsemisalast, oskus planeerida oma tööd ja

määrata prioriteete;

o kasuks tulevad teadmised andmekogude pidamise ning isikuandmete kaitse õigusruumist

ja selle rakendamisest Eestis ja Euroopa Liidus;

o hea suhtlemis- ja eneseväljendusoskus ning valmisolek avalikeks esinemisteks.

 Keeleoskus: Eesti keele oskus vähemalt C1 tasemel, inglise keele oskus vähemalt B2

tasemel.

 Isikuomadused ja hoiakud: avatus ja koostöövalmidus, analüütilisus ja süsteemsus,

strateegiline mõtlemine, algatusvõime, iseseisvus, kohuse- ja vastutustunne, tulemustele ja

riigi arengule orienteeritus ning lojaalsus.

KINNITATUD kantsleri 20.04.2026 käskkirjaga nr 29

Lisa 2

Ametijuhend

Nimetus: osakonnajuhataja

Ala/osakond: välisvahendite osakond

Otsene juht: innovatsiooni asekantsler

Asendamine: asekantsler, välisvahendite osakonna teenistuja

Sotsiaalministeeriumi missioon

Sotsiaalministeeriumi missioon on kujundada Eestis elukeskkond, kus inimestel oleks võrdsed võimalused

inimväärseks eluks. Peame alati silmas, et meie tegevus on suunatud Eesti inimesele, kelle jaoks loome

poliitikat ja teenuseid, mis on inimkesksed ja keskkonnasäästlikud.

Meie väärtused on hoolivus, kaasamine ja julgus.

Eesmärk

Välisvahendite osakonna juhataja töö tulemusena on Euroopa Liidu ja Euroopa Majanduspiirkonna

välisvahendid Sotsiaalministeeriumi valdkondades läbipaistvalt, eesmärgipäraselt ja efektiivselt kasutatud.

Peamised ülesanded

1. Juhib välisvahendite osakonna tööd ning loob inimestele eesmärkide saavutamiseks koostööd ja

õnnestumist toetava keskkonna.

2. Juhib välisvahendite juhtimise tugiteenuse eesmärkide saavutamist, sh täidab välisvahendite

rakendamise ülesandeid rakendusasutuse ülesannetes.

3. Koordineerib välisvahendite riigieelarve strateegiasse ja riigieelarvesse planeerimist.

4. Juhib välisvahendite planeerimise, rakendamise ja aruandlusega seotud tööprotsesse.

5. Korraldab valdkonna auditiaruannete menetlemise ja riskide hindamise.

6. Tagab ministeeriumi valitsemisalaülese välisvahendite rakendamise seire, sh juhtimislaudade

ajakohasuse.

7. Täidab Sotsiaalministeeriumi juhtimissüsteemi kirjelduses (S01) kajastatud osakonnajuhi ja inimeste

juhi rollist tulenevaid ülesandeid, mis on antud ametijuhendi lahutamatu osa.

8. Täidab muid osakonna tööks vajalikke ülesandeid, mis toetavad ameti- või töökoha eesmärgi

saavutamist, vahetu juhi ettepanekul või oma initsiatiivil; täidab asendatavate kolleegide tööülesandeid

asendamise perioodil.

9. Töö tulemused lepitakse igaks kalendriaastaks kokku oma otsese juhiga tööplaanis ja aasta

eesmärkides, mis lähtuvad Eesti 2035, Vabariigi Valitsuse tegevusprogrammist, heaolu arengukavast,

rahvastiku tervise arengukavast ja SoM arengukavast ning välisvahendite administratsioonile

rahastajate ja Vabariigi Valitsuse poolt pandud ülesannetest.

2

Teadmised, oskused ja kogemus edukaks tööks

 Haridus- ja kvalifikatsiooninõuded: kõrgharidus, avaliku halduse või finantsjuhtimise

valdkonna

 Töökogemus: vähemalt 2-aastane juhtimiskogemus ja vähemalt 3-aastane töökogemus

välisvahendite rakendamise valdkonnas.

 Põhiteadmised ja -oskused:

o väga head teadmised struktuurivahendite rakendamisest ja eelarveprotsessist, sh tegevuspõhise

eelarve põhimõtete tundmine;

o väga head välisvahendite rakendamise ning juhtimisalased teadmised ja oskused, sh oskus

planeerida tööprotsessi ja teenistujate tööd;

o väga head teadmised Euroopa Liidust, selle eesmärkidest ja institutsioonidest;

o head teadmised ministeeriumist ja selle valitsemisalast;

 Keeleoskus: Eesti keele oskus vähemalt C1 tasemel, inglise keele oskus vähemalt C1 tasemel.

 Isikuomadused ja hoiakud: avatus ja koostöövalmidus, kohuse- ja vastutustunne, analüütilisus ja

süsteemsus, iseseisvus, tulemustele ja riigi arengule orienteeritus ning lojaalsus.