1

Hankeleping „Mitmedimensioonilise pereteraapia (MDFT) vanemlusgruppide täienduskoolituse terviklahendus: õppekava, õppe- ja juhendmaterjalid, koolitust tutvustavad videod ja grupijuhtide koolitus“ II osa nr 5.2-9/5895-1 Sotsiaalkindlustusamet (edaspidi tellija), registrikood 70001975, asukoht Paldiski mnt 80, 15092 Tallinn, mida esindab põhimääruse alusel peadirektor Maret Maripuu ja Lucky LuKa OÜ (edaspidi teenuse osutaja), registrikood 12652587, asukoht Mai tn 28-108, 80045 Pärnu, mida esindab juhatuse liige Karin Luts, keda nimetatakse edaspidi pool või koos pooled, sõlmisid käesoleva hankelepingu (edaspidi nimetatud leping) alljärgnevas: 1. Lepingu üldsätted, ese ja eesmärk 1.1. Leping on sõlmitud väikeostu „Mitmedimensioonilise pereteraapia (MDFT)

vanemlusgruppide täienduskoolituse terviklahendus: õppekava, õppe- ja juhendmaterjalid, täienduskoolitust tutvustavad videod ja grupijuhtimise täienduskoolitus“ (viitenumber 304779) II osa menetluse tulemusena.

1.2. Lepingu lahutamatuteks osadeks on hanke alusdokumendid, teenuse osutaja pakkumus, pooltevahelised kirjalikud teated ning lepingu muudatused ja lisad.

1.3. Lepingul on selle sõlmimise hetkel järgmised lisad (edaspidi ka lepingu dokumendid): 1.3.1. Lisa 1 – tehniline kirjeldus; 1.3.2. Lisa 2 – pakkumus.

1.4. Juhul, kui lepingus või lepingu dokumentides toodud sätted on omavahel vastuolus või kui esineb vastuolu nimetatud dokumentidest tulenevate sätete ja muude lepinguga seonduvate õigusaktide või dokumentide vahel, lähtuvad pooled alljärgnevast tähtsuse järjekorrast: 1.4.1. hanke alusdokumendid; 1.4.2. teenuse osutaja pakkumus; 1.4.3. leping.

1.5. Teenuse osutaja on kohustatud täitma mistahes muid lepingus nimetamata nõudeid ja toiminguid, mis oma olemuselt on vajalikud lepingu eesmärgi saavutamiseks.

1.6. Lepingu esemeks on grupijuhtimise täienduskoolitus, mille täpsem kirjeldus on toodud hanke alusdokumentides ja teenuse osutaja pakkumuses.

2. Lepingu hind ja tasumise tingimused 2.1. Tellija tasub teenuse osutajale lepingust ja lepingu dokumentidest tulenevatele nõuetele

vastava täienduskoolituse läbiviimise eest tasu summas 12 800 eurot (edaspidi lepingu hind). Hinnale lisandub käibemaks.

2.2. Lepingu hind kujuneb vastavalt teenuse osutaja poolt esitatud pakkumusele (lepingu lisa 2).

2.3. Lepingu hind on teenuse osutajale siduv ja sisaldab endas teenuse osutaja tasu ja kõiki lepingus nimetatud kulutusi teenuse osutamiseks lepingu raames. Lepingu hind ei sõltu kulutuste või töömahu suurenemisest või mistahes muude teenuse osutaja või kolmandate isikute kulutuste suurenemisest lepingu täitmise ajal.

2.4. Hanke II osa eest tasumine toimub etappide kaupa, pärast üleandmise-vastuvõtmise aktide allkirjastamist teenuse osutaja esitatud arve alusel: 1) pärast õppekava kinnitamist ja juhendmaterjalide üleandmist Tellijale – tasu maksmine

40% lepingu kogumaksumusest; 2) pärast grupijuhtimise täienduskoolituse läbiviimist ning kõikide tööde üleandmist

Tellijale – tasu maksmine 60% lepingu kogumaksumusest. 2.5. Teenuse osutaja esitab tellijale raamatupidamise seadusele vastava e-arve (edaspidi arve)

ning märgib arvele tellija kontaktisiku nime, lepingu numbri 5.2-9/5895-1, riigihanke viitenumbri 304779ning 15-kohalise hankelepingu osa viitenumbri 304779 002 000 002. Tingimustele mittevastav arve ei kuulu tasumisele.

2.6. Tellija tasub arve pärast lepingu punktis 2.4 nimetatud dokumentide allkirjastamist ja nõuetekohase e-arve saamist minimaalselt 14 kalendripäeva jooksul.

2

3. Poolte õigused ja kohustused 3.1. Arvestades teenuse iseloomu ning seotust laste heaolu valdkonnaga, tagab teenuse

osutaja teenuse osutamisel meeskonnaliikmed, kes ei ole toime pannud süütegu alaealise vastu ega isikuvastast süütegu ning kelle suhtes ei ole teenuse osutamise ajal pooleli menetlust nimetatud süütegudega seoses.

3.2. Kui lepingu täitmise käigus tekib teenuse osutaja vajadus meeskonnaliikmete vahetuseks, peab ta selle eelnevalt tellijaga kirjalikult kooskõlastama. Meeskonnaliikmete vahetumise korral peab olema tagatud, et käsundit täidavad või teenust osutavad vähemalt hanke alusdokumentides nõutud kogemuse ja kvalifikatsiooniga isikud või kui meeskonnaliikme eest omistati hindamisel lisapunkte, siis vähemalt pakkumuses esitatud kogemuse ja kvalifikatsiooniga isikud.

3.3. Teenuse osutajal on õigus: 3.3.1. saada lepinguga kokkulepitud tasu; 3.3.2. nõuda tellijalt viivist 0,05% tähtaegselt tasumata summalt päevas, kuid mitte rohkem

kui 5% lepingu hinnast, kui tellija viivitab lepingus sätestatud rahaliste kohustuste täitmisega.

3.4. Teenuse osutaja on kohustatud: 3.4.1. teavitama tellijat kõikidest asjaoludest, mis võivad takistada töö teostamist teenuse

osutaja poolt; 3.4.2. lepingu täitmise käigus kolmandate isikute autoriõigustega kaitstud teoste

kasutamisel järgima autoriõiguse seaduse sätteid (materjalide osas, mille teenuse osutaja on saanud tellijalt, tagab autoriõiguste olemasolu tellijale);

3.4.3. tagama, et juhul kui töö ei vasta lepingust tulenevatele tingimustele ja nõuetele, kõrvaldab teenuse osutaja puudused viivitamatult omal kulul või punkti 4 alusel määratud tähtajaks.

3.5. Tellijal on õigus: 3.5.1. saada lepingu täitmisega seonduvat informatsiooni; 3.5.2. anda teenuse osutajale juhiseid.

3.6. Tellija on kohustatud: 3.6.1. andma teenuse osutajale töö teostamiseks vajalikku teavet; 3.6.2. teavitama teenuse osutajat kõikidest asjaoludest, mis võivad mõjutada töö

teostamist teenuse osutaja poolt; 3.6.3. maksma teenuse osutajale lepingu nõuetekohase täitmise eest tasu; 3.6.4. tasuma lepingu ülesütlemisel teenuse osutaja poolt tellijale lepingu ülesütlemise

hetkeks faktiliselt osutatud teenuste eest.

4. Poolte vastutus ja vääramatu jõud 4.1. Kui täienduskoolitus või osutatud teenus ei vasta lepingust tulenevatele nõuetele, võib tellija

nõuda teenuse osutajalt puuduste kõrvaldamist teenuse osutaja kulul, teavitades teenuse osutajat puudustest mõistliku aja jooksul pärast sellise asjaolu avastamist ja andes teenuse osutajale tähtaja ja korralduse puuduste kõrvaldamiseks (edaspidi nimetatud pretensioon).

4.2. Teenuse osutaja vastutab lepingu täitmisesse kaasatud alltöövõtjate eest nii nagu enda tegevuse eest.

4.3. Lisaks lepingu täitmise nõudele või täitmisnõude asemel on tellijal õigus nõuda leppetrahvi kuni 10% lepingu hinnast, kui teenuse osutaja ei ole lepingus ja hanke alusdokumentides ette nähtud töid tähtaegselt teostanud või teenuse osutaja poolt läbiviidud täienduskoolitus või tehtud töö ei vasta lepingutingimustele.

4.4. Tellijal on õigus nõuda teenuse osutajalt leppetrahvi 0,5% lepingu maksumusest iga viivitatud päeva eest lepingus sätestatud tähtaegadest või lepingu alusel määratud puuduste kõrvaldamise tähtajast mittekinnipidamise korral, välja arvatud juhtudel, kui viivitus toimus kokkuleppel tellijaga või tellija tegevusest tingituna.

4.5. Leppetrahvid ja viivised tuleb tasuda 14 päeva jooksul vastava nõude saamisest. Tellijal on õigus töö eest tasumisel tasaarvestada leppetrahvi summa lepingu alusel tasumisele kuuluva summaga.

4.6. Kui lepingu täitmine on takistatud vääramatu jõu asjaolude tõttu VÕS §-s 103 kirjeldatud juhtudel, lükkuvad lepingus sätestatud tähtajad edasi vääramatu jõu mõju kehtivuse aja võrra.

4.7. Tellijal on õigus leping ilma etteteatamistähtajata lõpetada, kui teenuse osutaja on oluliselt rikkunud lepingus ja lepingu dokumentides kokkulepitud tingimusi.

3

5. Intellektuaalne omand 5.1. Kui lepingu täitmise käigus loob teenuse osutaja tellijale üleantavaid autoriõigusega

kaitstavaid teoseid, siis lähevad selliste teoste autori varalised õigused üle tellijale tasu maksmise hetkest. Autori isiklike õiguste osas, mis on oma olemuselt üleantavad, annab teenuse osutaja tellijale tagasivõtmatu ainulitsentsi, mis kehtib kogu autoriõiguste kehtivuse aja.

5.2. Tellijal on pärast lepingu täitmise käigus loodud teose üleandmist õigus kasutada teost oma äranägemisel.

5.3. Teenuse osutaja kinnitab, et talle kuuluvad kõik varalised ja isiklikud autoriõigused lepingu alusel teostatava ja tellijale üleandmisele kuuluvale tööle ning töö autor on piiranud või piirab oma isiklike ja varaliste autoriõiguste teostamise viisi ning ulatust teenuse osutajaga sõlmitud lepingu alusel nii, et tellijal on õigus tööd kasutada lepingus ja lepingu dokumentides sätestatud viisil ja ulatuses.

5.4. Tellija poolt teenuse osutajale makstav autoritasu sisaldub lepingu alusel makstavas tasus.

6. Konfidentsiaalsus ja andmekaitse 6.1. Teenuse osutaja kohustub lepingu kehtivuse ajal ning pärast lepingu lõppemist määramata

tähtaja jooksul hoidma konfidentsiaalsena kõiki talle seoses lepingu täitmisega teatavaks saanud andmeid, mille konfidentsiaalsena hoidmise vastu on tellijal eeldatavalt õigustatud huvi.

6.2. Konfidentsiaalse informatsiooni avaldamine kolmandatele isikutele on lubatud vaid tellija eelneval kirjalikku taasesitamist võimaldavas vormis antud nõusolekul. Lepingus sätestatud konfidentsiaalsuse nõue ei laiene informatsiooni avaldamisele poolte audiitoritele, advokaatidele, pankadele, kindlustusandjatele, teistele tellija ülemaailmsesse võrgustikku kuuluvale juriidilisele isikule või seltsingutele, allhankijatele või teenusepakkujatele, kes on seotud konfidentsiaalsuskohustusega, ning juhtudel, kui pool on õigusaktidest tulenevalt kohustatud informatsiooni avaldama.

6.3. Teenuse osutaja kohustub mitte kasutama konfidentsiaalset teavet isikliku kasu saamise eesmärgil või kolmandate isikute huvides.

6.4. Teenuse osutaja kohustub tagama lepingu täitmise käigus isikuandmete töötlemise õiguspärasuse ning vastavuse isikuandmete kaitse üldmääruses (EL 2016/679) ja teistes andmekaitse õigusaktides sätestatud nõuetele, sh täitma organisatsioonilisi, füüsilisi ja infotehnoloogilisi turvameetmeid konfidentsiaalsete andmete kaitseks juhusliku või tahtliku volitamata muutmise, juhusliku hävimise, tahtliku hävitamise, avalikustamise jms eest. Vajadusel sõlmivad pooled täiendavalt andmetöötluslepingu vastavalt üldmääruse artiklis 28 sätestatule, kui käesolevale lepingule ei ole lisatud andmetöötluse tingimusi.

6.5. Teenuse osutaja ei tegele lepinguga seoses avalike suhetega ega anna teateid pressile, elektroonilisele meediale, üldsusele ega teistele auditooriumitele, välja arvatud tellija eelneval kirjalikku taasesitamist võimaldavas vormis antud nõusolekul. Avaldada võib vaid teateid, mille tekst on eelnevalt tellijaga kooskõlastatud.

7. Teadete edastamine ja kontaktisikud 7.1. Teadete edastamine toimub üldjuhul kirjalikult taasesitatavas vormis. Olulise õigusliku

tagajärjega teade edastatakse kirjalikult või digitaalselt allkirjastatult. 7.2. Lepinguga seonduv teave edastatakse teisele poolele lepingus määratud kontaktandmetel.

Kontaktandmete muutumisest on pool kohustatud koheselt teist poolt informeerima. Kuni kontaktandmete muutumisest teavitamiseni loetakse teade nõuetekohaselt edastatuks, kui see on saadetud poolele lepingus märgitud kontaktandmetel.

7.3. E-kirjaga saadetud teade loetakse kättesaaduks teate saatmisele järgneval tööpäeval. 7.4. Tellija kontaktisik on Triin Hermann (nimi), 5883 6323 (telefoninumber),

[email protected] (e-posti aadress). 7.5. Teenuse osutaja kontaktisik on Karin Luts (nimi), 5557 8820 (telefoninumber),

[email protected] (e-posti aadress). 7.6. Tellija kontaktisiku pädevuses on töö teostamise üle läbirääkimiste pidamine, juhiste

andmine, kontrolli korraldamine lepingu täitmise üle, viivitustest ja muudatustest teenuse osutaja teavitamine, töö(de) vastuvõtmine ja pretensioonide esitamine.

7.7. Lepingus märgitud tellija kontaktisiku eemalviibimisel on samad õigused tema asutusesiseselt määratud asendajal.

4

8. Lõppsätted8.1. Lepingu lõppemine ei mõjuta selliste kohustuste täitmist, mis oma olemuse tõttu kehtivad

ka pärast lepingu lõppemist. Leping loetakse täidetuks, kui lepingus ja lepingu dokumentides nimetatud täienduskoolitus(ed) on läbi viidud ning lepingus nimetatud dokumendid on esitatud.

8.2. Pooled võivad lepingut muuta riigihangete seaduses või lepingus sätestatud tingimustel poolte kirjalikul kokkuleppel.

8.3. Pooled võivad lepingut pikendada kuni kolme (3) kuu võrra, kui koolitusgruppe pole olnud võimalik komplekteerida pooltest sõltumatutel põhjustel (mida ei loeta vääramatuks jõuks).

8.4. Teenuse osutaja ei tohi lepingust tulenevaid kohustusi üle anda ega muul viisil loovutada kolmandale isikule ilma tellija eelneva kirjaliku nõusolekuta.

8.5. Lepingust tõusetuvad vaidlused lahendatakse läbirääkimiste teel. Kokkuleppe mittesaavutamisel lahendatakse vaidlused kohtus Eesti Vabariigis kehtivate seaduste alusel.

(allkirjastatud digitaalselt) (allkirjastatud digitaalselt) Maret Maripuu Karin Luts peadirektor juhatuse liige

1

Lisa 2 Tehniline kirjeldus „Mitmedimensioonilise pereteraapia (MDFT) vanemlusgruppide täienduskoolituse terviklahendus: õppekava, õppe- ja juhendmaterjalid, täienduskoolitust tutvustavad videod ja grupijuhtimise täienduskoolitus“ II osa Hange on jaotatud kolmeks osaks. Hanke esimese osa raames töötatakse välja ja viiakse läbi vanemlusgruppide täienduskoolitus, teise osa tulemusena korraldatakse grupijuhtimise täienduskoolitus ning kolmanda osa käigus luuakse vanemlusgruppe tutvustavad lühivideod. Pakkuja võib esitada pakkumuse kas ühele osale, kahele osale või kõikidele osadele. Vanemlusgrupp on MDFT teraapia raames toimuv grupikohtumiste vorm, mida viivad läbi terapeudid ja superviisorid (edaspidi: grupijuhid). Grupikohtumistel osaleb kuni 12 lapsevanemat, kelle lapsed on suunatud teraapiasse. Vanemlusgruppides osalemise eesmärk on anda vanematele oskusi ja enesekindlust (11–19 a) laste ja noorukite kasvatamisel ning nende vaimse tervise ja toimetuleku edendamisel. 1. Grupijuhtimise täienduskoolituse eesmärk ja sihtgrupp

Hanke II osa tulemusena koostatakse grupijuhtidele grupijuhtimise täienduskoolituse õppekava ning viiakse vastavalt õppekavale täienduskoolitus läbi. Täienduskoolitus loob aluse grupiprotsesside mõistmiseks ja juhtimiseks enne vanemlusgruppide õppekava kasutusele võtmist ning vanemlusgruppide läbiviimist. Täienduskoolituse eesmärk on tulevastele grupijuhtidele anda vajalikud teadmised, hoiakud ja oskused, et nad suudaksid iseseisvalt ja turvaliselt juhtida vanemlusgruppe, kus osalejateks on lapsevanemad, kelle peres esineb laste või noorukite riskikäitumist, emotsionaalseid raskusi või arengu- ja käitumishäireid. Täienduskoolituse ülesehitamisel, teemade valikul ning täienduskoolituse läbiviimisel tuleb lähtuda andragoogika ja aktiivõppe põhimõtetest, grupipsühholoogia ja grupiprotsessidest, emotsioonide juhtimise ning psühholoogilise turvalisuse teooriast, traumateadlikust lähenemisest, konfliktijuhtimise ja keeruliste olukordade käsitlemise ning sotsiaalse õppimise teooriast. Tellitava töö eesmärk on luua ja läbi viia sisult terviklik, metoodiliselt läbimõeldud ja õppijasõbralik täienduskoolitus koos juhendmaterjalidega. Täiendkoolituse eeldatav maht on 40-56 akadeemilist tundi (5-7 õppepäeva). Täpne täienduskoolituse maht selgub koostöös Tellijaga. Grupijuhtimise täienduskoolituse läbimise tulemusena peavad õppijal olema teadmised ja oskused, millele toetudes iseseisvalt juhtida ja anda grupivormis edasi teadmisi täiskasvanutele suunatud töötubades. Täitja ülesandeks on koolitajate leidmine, täienduskoolituse ettevalmistamine, sh koostöös Tellijaga esialgse õppekava täiendamine ja täienduskoolituse läbiviimine. Sihtgrupp: MDFT terapeudid ja superviisorid, kes omavad ekspertteadmisi viimaks läbi teraapiat suure abivajaduse, riskikäitumise ning traumakogemusega laste ja nende peredega. 2. Teenuse kirjeldus

2.1 Grupijuhtimise täienduskoolituse õppekava Täitja koostab grupijuhtimise täienduskoolituseks täienduskoolituse standardile vastava õpiväljundite põhise õppekava, mis sisaldab õpiväljundite hindamismeetodeid ja - kriteeriumeid. Õppekava loomisel ja täienduskoolituse ettevalmistamisel lähtutakse teaduskirjandusest, allikatele tuleb konkreetselt viidata ja kasutatavad materjalid peavad olema vabavaralised või Täitjal peab olema õigus antud materjale kasutada. Grupijuhtimise täienduskoolitusel peavad käsitlust leidma allpool nimetatud teemad: 1) täiskasvanute õppimise põhimõtted; 2) rolliteooriad ja grupidünaamika kujundamine – usalduse, piiride ja kaasatuse loomine; 3) erinevat tüüpi grupiliikmed ja nende kaasamise ning juhtimise võimalused; 4) konfliktide lahendamise ja koostöö edendamise põhimõtted; 5) mittekonfliktne suhtlemine ja de-eskaleerimise tehnikad;

2

6) emotsioonide juhtimise ja psühholoogilise turvalisuse loomine; 7) traumateadlik lähenemine vanemlusgruppide täienduskoolituste läbiviimise kontekstis

haavatava sihtrühmaga; 8) sotsiaalse õppimise teooria grupijuhi eeskujuks olemise kontekstis; 9) grupijuhi enesejuhtimine ja grupijuhtide omavahelise dünaamika kujundamine; 10) tagasiside andmine nii grupijuhtide vahel, grupiliikmetele kui ka grupiliikmete vahel. Täitja peab lähtuma eeltoodud teemadest, kuid võib valida ja kujundada täienduskoolituse täpse ülesehituse ja sisu, õpiväljundite saavutamiseks sobivad teemad (sh täiendavad teemad), rõhuasetused ning õppemetoodika.

Grupijuhtimise täienduskoolituse õpiväljundid. Grupijuhtimise täienduskoolituse läbimisel osaleja: 1) mõistab täiskasvanute õppimise põhimõtteid ning grupidünaamika ja rollide kujunemist; 2) oskab kujundada turvalist, usalduslikku ja kaasavat grupikeskkonda; 3) oskab juhtida erinevat tüüpi grupiliikmeid ja toetada nende aktiivset osalemist; 4) oskab ennetada ja lahendada konflikte ning kasutada mittekonfliktse suhtlemise ja de- eskaleerimise tehnikaid; 5) oskab märgata ja juhtida emotsioone ning luua psühholoogilist turvalisust grupis; 6) rakendab traumateadlikku lähenemist haavatava sihtrühmaga töötamisel ning tegutseb grupijuhina teadliku eeskujuna; 7) oskab reflekteerida ja juhtida oma rolli grupijuhina, sh anda ja vastu võtta konstruktiivset tagasisidet.

Täienduskoolituse sisu, õppetegevused ja hindamise põhimõtted peavad toetama täienduskoolituse õpiväljundite saavutamist. Täitja võib esitada täiendavaid ettepanekuid täienduskoolituse läbiviimiseks. Täienduskoolituse läbiviimisel juhindutakse Tellija soovitustest ja juhistest eesmärgiga tagada kvaliteetne ja nõuetekohane täienduskoolitus. Lõplikku õppekava kinnitab Täitja. 2.2 Juhendmaterjalid Täienduskoolitust toetavad juhendmaterjalid peavad võimaldama tellijal täienduskoolituse sisu hiljem iseseisvalt korrata ja rakendada. Juhendmaterjalide konkreetse vormi (nt slaidid, töövihik, digimaterjal vms) määrab Täitja, lähtudes pakutava täienduskoolituse sisust ja metoodikast. 2.3 Grupijuhtimise täienduskoolituse läbiviimine

Täienduskoolituse toimumiskoht on Tallinn, Tartu või Pärnu. Täpne asukoht selgub peale lepingu sõlmimist. Täitja peab arvestama, et kogu vajalik kulu, sh transpordikulu, sisaldub pakkumuses esitatud maksumuses ning Tellija lisakulude eest ei tasu. Täienduskoolitused viiakse läbi kontaktõppena Tellija poolt korraldatud füüsilises koolitusruumis. Täienduskoolituse eeldatav toimumisaeg on august-september 2026. aastal. Täpsed koolituskuupäevad lepitakse kokku Täitjaga peale lepingu sõlmimist.

Täienduskoolitus viiakse läbi kuni 25 grupijuhile. Grupijuhtidele info täienduskoolituse kohta edastab ning täienduskoolitusele registreerimise korraldab Tellija. Täitja kogub koolitatavate kinnitused täienduskoolitusel osalemise kohta ja edastab registreerimislehe Tellijale peale täienduskoolitust 5 tööpäeva jooksul. Täienduskoolitus viiakse läbi eesti keeles. 3. Tööde teostamine ja üleandmine Hanke II osa eeldatav ajakava:

 grupijuhtimise täienduskoolituse õppekava Tellijaga kooskõlastamine – märts-aprill 2026;

 täienduskoolituse sisu, ülesehituse ja materjalide koostamine – aprill 2026;

 grupijuhtimise täienduskoolituse planeerimine – aprill 2026;

 hanke tulemina loodud juhendmaterjalide toimetamine – mai 2026;

 õppekava kinnitamine ja juhendmaterjalide üleandmine tellijale – juuni-juuli 2026;

 grupijuhtimise täienduskoolituse läbiviimine – august-september 2026;

 kõikide tööde ja õiguste üleandmine Tellijale – september-november 2026.

3

Täpne grupijuhtimise täienduskoolituse ajakava lepitakse Täitja kokku pärast lepingu sõlmimist. Täitja annab tööd üle kahes etapis: 1) pärast õppekava kinnitamist ja juhendmaterjalide üleandmist Tellijale – tasu maksmine 40%

lepingu kogumaksumusest; 2) pärast grupijuhtimise täienduskoolituse läbiviimist ning kõikide tööde üleandmist Tellijale –

tasu maksmine 60% lepingu kogumaksumusest. 4. Keskkonnahoidlikud tingimused

 Töökoosolekud ja muud kohtumised viiakse võimalusel läbi veebi vahendusel, et vähendada eelkõige liigsest transpordikasutusest tulenevat süsiniku jalajälge.

 Täitja peab vältima tarbetut dokumentide välja trükkimist ning võimalusel eelistama digitaalsel kujul olevaid materjale.

 Digitaalsel kujul edastatavad materjalid salvestatakse ja edastatakse optimaalse mahuga, et vältida otstarbetult suuri andmefaile ning vähendada digireostust.

 Lepingu täitmise järgselt kustutatakse üleliigsed digimaterjalid, näiteks mustandfailid, säilitamiseks mittevajalikud töödokumendid jms, kuna IT-serverites failide otstarbetu hoidmine on keskkonda kurnava mõjuga ning suurendab digireostust.

Koostatud 18.03.2026 09:38:51 1 / 6 https://riigihanked.riik.ee/rhr-web/#/procurement/ 9789185/general-info

PAKKUMUS HINDAMISKRITEERIUMID JA HINNATAVAD NÄITAJAD

Viitenumber: 304779 Hankija: Sotsiaalkindlustusamet (70001975) Hange: Mitmedimensioonilise pereteraapia (MDFT) vanemlusgruppide täienduskoolituse terviklahendus: õppekava, õppe- ja juhendmaterjalid, täienduskoolitust tutvustavad videod ja grupijuhtimise täienduskoolitus Pakkumus: 615700 Ettevõtja: Lucky LuKa OÜ (12652587), roll: peapakkuja

OSA 1 – VANEMLUSGRUPPIDE TÄIENDUSKOOLITUS KOOS ÕPPE- JA JUHENDMATERJALIDE NING TULEMUSLIKKUSE HINDAMISE METOODIKA

Pakkumuse maksumust hinnatakse - Ilma maksudeta

1. Maksumus Maksumuse koostamisel peab pakkuja arvesse võtma kõiki tehnilises kirjelduses ja lepingus kirjeldatud teenuseid ning lepingu eesmärgi saavutamiseks vajalikke tegevusi ja toiminguid, kaasa arvatud neid, mis ei ole otseselt kirjeldatud käesolevas ettepanekus ja selle lisades, kuid mis on tavapäraselt vajalikud nõuetekohase tulemuse saavutamiseks arvestades lepingu eesmärki. Maksumus on lõplik ja peab sisaldama kõiki võimalikke kulusid.

Tüüp ja hindamismeetod: Maksumus, vähim on parim

Osakaal: 30%

Hindamismetoodika kirjeldus: Madalaima väärtusega pakkumus saab maksimaalse arvu punkte. Teised pakkumused saavad punkte arvutades valemiga: "osakaal" - ("pakkumuse väärtus" - madalaim väärtus") / "suurim väärtus" * "osakaal".

Kogus Ühik Ühiku hind Maksumus KM% Maksumus KM-ga Märkused

27800,000 27800,000 24 34472,000 Hind sisaldab ka käibemaksu.

2. Vanemlusgruppide õppekava ja täienduskoolituse kirjeldus

Tüüp ja hindamismeetod: Kvaliteet, hankija hinnatav

Osakaal: 40%

Hindamismetoodika kirjeldus: 40 punkti – vastab täielikult • Kõik tehnilises kirjelduses nimetatud kohustuslikud sisuteemad on täielikult ja sisuliselt kaetud. Pakkumuses on teemade ja/või õpiväljundite osas tehtud täiendusi või muudatusi, mis aitab paremini saavutada Tellija eesmärke, ning neid on veenvalt põhjendatud. Iga teema juures on sobivad aktiivõppe meetoditel põhinevad õpetamismeetodid, loogiline ülesehitus ning tugev teoreetiline raamistik (sh MDFT ja teised tõenduspõhised allikad). Allikad on

Koostatud 18.03.2026 09:38:51 2 / 6 https://riigihanked.riik.ee/rhr-web/#/procurement/ 9789185/general-info

loetelus ka välja toodud. Õppekavas on iga teema juures välja toodud alateemad ning need on põhjendatult ja loogiliselt seostatud antud põhiteemaga. • Esitatud on selge, loogilise ja metoodiliselt läbimõeldud nägemus koolituse ajakavast koolitusest, kus koolituse ülesehitus moodustab ühtse terviku. Kirjeldus näitab realistlikult, kuidas koolitus tagab grupijuhtide võimekuse töötada nii eesti- kui venekeelsete vanemlusgruppide läbiviijana. Pakkuja on nimetanud vähemalt 3 riskitegurit, on nende mõju koolituse läbiviimisele kirjeldanud ning iga riski puhul on pakutud konkreetsed ja rakendatavad maandamismeetmed.

20 punkti – vastab osaliselt • Enamik tehnilises kirjelduses kajastatud kohustuslikke teemasid on kaetud. Sisuteemades või õpiväljundites on tehtud muudatusi/täiendusi, kuid põhjendused ei ole sisuliselt argumenteeritud või argumendid ei toeta Tellija eesmärgi paremat saavutamist. Õppekavas on kas alateemad järjepidevalt välja toomata või puuduvad kirjeldused, kus on alateemade seostatus põhiteemaga koos põhjendustega välja toodud. Õppemeetodid on osaliselt kirjeldatud. Teoreetiline raam on ebapiisav või üldine, viited allikatele ei ole järjepidevalt välja toodud. • Esitatud on üldjoontes arusaadav ja nõuetega kooskõlas nägemus koolitusest, kuid osaliselt üldine või ebaühtlase detailsusega. Koolituse ülesehitus on kirjeldatud, kuid see ei moodusta täielikult sidusat või metoodiliselt põhjendatud tervikut. Kirjeldus nii eesti- kui ka venekeelse vanemlusgrupi juhtimise võimekuse tagamisest on olemas, kuid jääb osaliselt ebamääraseks või käsitleb materjalide ja juhendamisoskuste käsitlemist mõlemas keeles vaid osaliselt. Nimetatud on vähemalt 1–2 riskitegurit ning andnud nende mõjule lühikese või osalise selgituse; maandamismeetmed on üldised või piiratud rakendatavusega.

10 punkti – vastab vähesel määral • Õppekavas on kohustuslike teemade katvuses märkimisväärseid puudujääke. Õppemeetodid on, kas puudulikult kirjeldatud või ebaselged. Teoreetiline raamistik ei ole välja toodud või puuduvad viited allikatele. • Esitatud nägemus täienduskoolitusest on pealiskaudne, struktuurilt ebaselge või nõrgalt põhjendatud ning ei moodusta metoodiliselt toimivat tervikut. Kakskeelse grupijuhtimise võimekuse tagamise kirjeldus on puudulik või väga üldine ning ei anna ülevaadet, kuidas grupijuhid reaalselt omandavad oskuse töötada nii eesti kui venekeelsete gruppidega. Riskitegurite käsitlus on ebapiisav: riske ei ole nimetatud või nende mõju ja maandamismeetmed on üldsõnalised või puuduvad.

3. Vanemlusgruppide tulemuslikkuse metoodika

Tüüp ja hindamismeetod: Kvaliteet, hankija hinnatav

Osakaal: 20%

Hindamismetoodika kirjeldus: 20 punkti - esialgne visioon tulemuslikkuse metoodikast on selge, terviklik ja selgelt rakendatav. Kirjeldatud on sobivaid hindamisinstrumente ning esitatud nende kohta argumenteeritud selgitused, miks ja kuidas neid vanemlusgruppide tulemuslikkuse hindamisel kasutada. Välja on toodud vähemalt viis metoodika loomisega seotud riskitegurit ning kirjeldatud iga riskiteguri puhul konkreetseid ja sisulisi maandamisvõimalusi. Riskid ja maandamisvõimalused on otseselt seotud loodava vanemlusgruppide tulemuslikkuse metoodikaga ning toetavad selle kvaliteetset ja realistlikku rakendamist.

10 punkti - esialgne visioon tulemuslikkuse metoodikast on arusaadav, kuid mitte täielikult terviklik või rakendatav. Välja on toodud mõningad võimalikud hindamisinstrumendid, kuid nende valiku põhjendused või kasutusselgitused on üldised või lünklikud. Riskitegurid on esitatud, kuid neid on vähem kui viis

Koostatud 18.03.2026 09:38:51 3 / 6 https://riigihanked.riik.ee/rhr-web/#/procurement/ 9789185/general-info

või kõikide riskide puhul ei ole kirjeldatud selgeid ja sisukaid maandamisvõimalusi. Esitatud riskid ja maandamisvõimalused on osaliselt seotud vanemlusgruppide tulemuslikkuse metoodikaga, kuid mitte süstemaatiliselt.

5 punkti - esialgne visioon tulemuslikkuse metoodikast on ebamäärane, puudulik või raskesti rakendatav. Hindamisinstrumente mainitakse, kas üldjoontes või ilma sisuliste argumentideta nende sobivuse kohta. Riskitegureid on toodud vähe või puuduvad maandamisvõimalused; samuti ei pruugi esitatud riskid olla selgelt seotud vanemlusgruppide tulemuslikkuse metoodika loomisega. Selline kirjeldus ei anna piisavat kindlust metoodika kvaliteedi, rakendatavuse ega sisulise põhjendatuse kohta.

4. Vabatahtlik hindamiskriteerium - tiimi lisapädevused Juhul kui pakkuja soovib saada lisapunkte pakkumuse hindamisel, võib ta kaasata teenuse osutamiseks lisaliikmeid, kelle pädevus annab teenuse osutamisel lisandväärtust. Lisapädevuseks on näiteks pereteraapia või psühholoogia eksperdid. Pakkuja esitab soovi korral lisapädevusi esindava tiimiliikme allkirjastatud elulookirjelduse, kus on välja toodud tema pädevus ja rolli kirjeldus.

Tüüp ja hindamismeetod: Kvaliteet, hankija hinnatav

Osakaal: 10%

Hindamismetoodika kirjeldus: Kui tiimi tuuakse lisapädevust, saab pakkuja 10 punkti.

Osa maksumus kokku KM-ta: 27800,000

Osa maksumus kokku KM-ga: 34472,000

OSA 2 – GRUPIJUHTIMISE KOOLITUS

Pakkumuse maksumust hinnatakse - Ilma maksudeta

1. Maksumus Maksumuse koostamisel peab pakkuja arvesse võtma kõiki tehnilises kirjelduses ja lepingus kirjeldatud teenuseid ning lepingu eesmärgi saavutamiseks vajalikke tegevusi ja toiminguid, kaasa arvatud neid, mis ei ole otseselt kirjeldatud käesolevas ettepanekus ja selle lisades, kuid mis on tavapäraselt vajalikud nõuetekohase tulemuse saavutamiseks arvestades lepingu eesmärki. Maksumus on lõplik ja peab sisaldama kõiki võimalikke kulusid.

Tüüp ja hindamismeetod: Maksumus, vähim on parim

Osakaal: 50%

Hindamismetoodika kirjeldus: Madalaima väärtusega pakkumus saab maksimaalse arvu punkte. Teised pakkumused saavad punkte arvutades valemiga: "osakaal" - ("pakkumuse väärtus" - madalaim väärtus") / "suurim väärtus" * "osakaal".

Kogus Ühik Ühiku hind Maksumus KM% Maksumus KM-ga Märkused

12800,000 12800,000 24 15872,000

2.

Koostatud 18.03.2026 09:38:51 4 / 6 https://riigihanked.riik.ee/rhr-web/#/procurement/ 9789185/general-info

Grupijuhtimise täienduskoolituse õppekava

Tüüp ja hindamismeetod: Kvaliteet, hankija hinnatav

Osakaal: 40%

Hindamismetoodika kirjeldus: 40 p – vastab täielikult • Koolitusmetoodika on põhjalik, süsteemselt läbi mõeldud, toetades koolituse eesmärkide saavutamist ja osalejate uute teadmiste ning oskuste omandamist parimal võimalikul viisil. Koolitusmetoodikas on läbi mõeldud see, kuidas auditooriumini efektiivselt jõuda ja lähtub sihtrühma eripäradest. Koolitusmeetodid suunavad õppijaid õppeprotsessis aktiivselt osalema, toetatakse õppijate omavahelist kogemuste jagamist ja dialoogi. Koolitus võimaldab osalejate aktiivset kaasamist ja tagasisidestamist. • Õppes on teooria ja praktilise õppe osakaal optimaalne, kasutatakse praktilise õppe elemente, mis võimaldavad õppijatel õpitut rakendada. • Koolitus moodustab arusaadava, loogilise ja tervikliku käsitluse. Koolituse sisu vastab täielikult hanke eesmärkidele ja sihtrühma vajadustele. Õppekava sisaldab selget ja õpiväljundite saavutamiseks vajalike teemade loetelu ja lühikirjeldust. Pakkumuses on teemade ja/või õpiväljundite osas tehtud täiendusi või muudatusi, mis aitab paremini saavutada Tellija eesmärke, ning neid on veenvalt põhjendatud.

20 punkti – vastab osaliselt • Koolituse metoodika on suures osas läbi mõeldud, toetab koolituse eesmärke ja uute oskuste omandamist, üldjoontes koolituse ülesehitus toetab uute teadmiste ja oskuste omandamist ja arvestab täiskasvanukoolituse põhiprintsiipide ja koolituse sihtrühma eripäradega. Koolitusmeetodid toetavad mõningal määral õppijate kaasamist. Esineb vähemalt üks puudus või ebaselgus, mis vähendab eesmärgini jõudmise tõenäosust. • Koolituse sisu vastab üldjoontes hanke eesmärkidele ja sihtrühma vajadustele ja võimaldab enamiku õpiväljundite saavutamist. Esinevad üksikud puudused või ebaselgused. Sisuteemades või õpiväljundites on tehtud muudatusi/täiendusi, kuid põhjendused ei ole sisuliselt argumenteeritud või argumendid ei toeta Tellija eesmärgi paremat saavutamist.

10 punkti - vastab vähesel määral • Koolituse metoodika on läbi mõtlemata või toetab vähesel määral koolituse eesmärke või uute oskuste omandamist. Täiskasvanukoolituse põhiprintsiipe või koolituse sihtrühma eripärasid arvestatakse vähesel määral. Õpimetoodikad ei toeta õppijate aktiivset osalemist õppeprotsessis. Koolitusmeetodid ei toeta või toetavad vähesel määral õppijate kaasamist, sh omavahelist kogemuste jagamist dialoogi. Esineb mitu puudust või ebaselgust, mis vähendab eesmärgini jõudmise tõenäosust. • Õppes teooria või praktilise õppe osakaal ei ole optimaalne või ei kasutata piisavalt praktilise õppe elemente, mis võimaldavad õppijatel õpitut rakendada ja töistes olukordades harjutada. • Koolitus ei moodusta ühtset, selgelt arusaadavat, loogilist ja terviklikku käsitlust. Koolituse sisu ei vasta hanke eesmärkidele või ei ole loogiliselt seostatud või selgelt või üheselt arusaadavalt kirjeldatud.

3. Vabatahtlik hindamiskriteerium - tiimi lisapädevused Juhul kui pakkuja soovib saada lisapunkte pakkumuse hindamisel, võib ta kaasata teenuse osutamiseks lisaliikmeid, kelle pädevus annab teenuse osutamisel lisandväärtust. Lisapädevuseks on näiteks pereteraapia või psühholoogia eksperdid. Pakkuja esitab soovi korral lisapädevusi esindava tiimiliikme allkirjastatud elulookirjelduse, kus on välja toodud tema pädevus ja rolli kirjeldus.

Koostatud 18.03.2026 09:38:51 5 / 6 https://riigihanked.riik.ee/rhr-web/#/procurement/ 9789185/general-info

Tüüp ja hindamismeetod: Kvaliteet, hankija hinnatav Osakaal: 10%

Hindamismetoodika kirjeldus: Kui tiimi tuuakse lisapädevust, saab pakkuja 10 punkti.

Osa maksumus kokku KM-ta: 12800,000

Osa maksumus kokku KM-ga: 15872,000

OSA 3 – VANEMLUSGRUPPE TUTVUSTAVAD LÜHIVIDEOD

Pakkumuse maksumust hinnatakse - Ilma maksudeta

1. Videoklippide valmistamise kogumaksumus Maksumuse koostamisel peab pakkuja arvesse võtma kõiki tehnilises kirjelduses ja lepingus kirjeldatud teenuseid ning lepingu eesmärgi saavutamiseks vajalikke tegevusi ja toiminguid, kaasa arvatud neid, mis ei ole otseselt kirjeldatud käesolevas ettepanekus ja selle lisades, kuid mis on tavapäraselt vajalikud nõuetekohase tulemuse saavutamiseks arvestades lepingu eesmärki. Maksumus on lõplik ja peab sisaldama kõiki võimalikke kulusid.

Tüüp ja hindamismeetod: Maksumus, vähim on parim

Osakaal: 40%

Hindamismetoodika kirjeldus: Madalaima väärtusega pakkumus saab maksimaalse arvu punkte. Teised pakkumused saavad punkte arvutades valemiga: "osakaal" - ("pakkumuse väärtus" - madalaim väärtus") / "suurim väärtus" * "osakaal".

Kogus Ühik Ühiku hind Maksumus KM% Maksumus KM-ga Märkused

13700,000 13700,000 24 16988,000

2. Videoklippide tootmise korralduse kirjeldus

Tüüp ja hindamismeetod: Kvaliteet, hankija hinnatav

Osakaal: 30%

Hindamismetoodika kirjeldus: 30 punkti - pakkumus esitab selge, põhjaliku ja professionaalselt läbi mõtestatud terviklahenduse videoklippide tootmise korraldusest. Võttepäevade arv, tehniline varustatus, meeskonna koosseis, kasutatav tehnika ning filmi-, heli- ja valguslahendused on kirjeldatud, loogiliselt põhjendatud ning toetavad kvaliteetset teostust. Järeltöötluse korraldus, sh digiligipääsetavuse tagamine, on täpselt ja realistlikult kirjeldatud. Pakkuja on pakkumuses kirjeldanud parandusetappide korraldust realistlikult. Pakkumus loob veenva tervikpildi pakkuja suutlikkusest tagada professionaalne kvaliteet.

15 punkti - pakkumus on sisuliselt kirjeldatud, kuid kirjeldustes puudub järjepidevus ja põhjalikkus. Kirjeldused ei moodusta loogilist terviklahendust ja esineb vähemalt üks puudujääk, mis raskendab videoklippide tootmise realistlikku ning professionaalsee teostuse hindamist.

5 punkti - pakkumuses on videoklippide tootmine kirjeldatud üldsõnaliselt. Terviklahenduse kirjelduses esineb rohkem kui üks puudujääk, mis ei võimalda

Koostatud 18.03.2026 09:38:51 6 / 6 https://riigihanked.riik.ee/rhr-web/#/procurement/ 9789185/general-info

hinnata videoklippide tootmise realistlikku ning professionaalset teostust.

3. Visuaalne stiilikontseptsioon koos näidiskujundusega

Tüüp ja hindamismeetod: Kvaliteet, hankija hinnatav

Osakaal: 30%

Hindamismetoodika kirjeldus: 30 punkti - pakkumus esitab selgelt põhjendatud ja tervikliku ülevaate pakkuja loomingulisest ja tehnilisest lähenemisest. Still-frame visuaalne näidis loob konkreetse, kvaliteetse ja teostatava ettekujutuse tulevasest kujundusest ja visuaalsest keelest ning on kooskõlas Sotsiaalkindlustusameti visuaalse identiteediga.

15 punkti – loominguline ja tehniline lähenemine on küll esitatud, kuid lähenemine ei ole terviklikult põhjendatud või omavahel seotud. Still frame näidis annab ettekujutuse soovitud visuaalsest suunast, kuid selle kvaliteet või seos kirjeldatud lähenemisega on üldsõnaline või ei ole see seostatud Sotsiaalkindlustusameti visuaalse identiteediga.

5 punkti - loominguline ja tehniline lähenemine on esitatud, kuid puuduvad põhjendused ja terviklik omavaheline seotus. Still-frame näidis ei vasta Sotsiaalkindlustusameti visuaalsele identiteedile.

Osa maksumus kokku KM-ta: 13700,000

Osa maksumus kokku KM-ga: 16988,000

Pakkumuse maksumus kokku Maksumus kokku KM-ta: 54300,000

Maksumus kokku KM-ga: 67332,000