Tere,

Olen Directo palga- ja personaliarvestuse tootejuht ning tegelen palga- ja personalitarkvara arenduse ning riiklike liidestuste (TSD, TÖR, Statistikaameti „Palk ja tööjõud“) spetsifitseerimisega.

Arendame praegu oma Leedu kolleegide klientidele palkade läbipaistvuse direktiivi (EL 2023/970) järgset aruannet: Leedu Sodra on kehtestanud igakuise JSON-teatise (SDUP), milles tööandja esitab iga töötaja kohta soo, ametirühma, tööajarežiimi, bruto põhitasu, lisatasu ja tasustatud tunnid. Kuna sama direktiiv kehtib ka Eestis, soovime juba täna projekteerida andmemudeli nii, et see sobiks ka Eesti tulevaste nõuetega, mitte ehitada kahte eraldi lahendust.

Selleks oleksin väga tänulik, kui saaksite jagada Eesti rakendamise hetkeseisu ja visiooni järgmistes küsimustes:

1. Milline asutus vastutab tööandjate palgalõhe aruandluse eest ja mis on praegune ajakava (õigusakti vastuvõtmine, esimene aruandeperiood)?
2. Kas Eesti kavatseb palgalõhe andmed tuletada olemasolevatest registritest (TÖR, TSD, Statistikaameti palgastatistika) või on plaanis eraldi tööandja esitatav aruanne? Kui viimane, siis millise kanali kaudu (X-tee, e-MTA, eSTAT) ja millises vormingus (nt XBRL GL nagu TSD/TÖR puhul)?
3. Millise detailsusega andmeid tööandjalt oodatakse – töötaja tasemel kirjed või koondandmed ametirühma ja soo lõikes? Kas aruandlus on igakuine või aastane?
4. Kuidas on kavas määratleda „võrdse või võrdväärse töö“ kategooriad – kas tööandja enda ametirühmad, ametite klassifikaator (ISCO/AK) või muu?
5. Kas töötasu komponentide jaotus (põhitasu, muutuvtasu, lisatasud, mitterahalised hüved) järgib Statistikaameti „Palk ja tööjõud“ aruande jaotisi või tuleb uus liigitus?
6. Kas on plaanis kaasata tarkvaraarendajaid tehnilise kirjelduse koostamisse või testimisse ja kas on olemas või tulemas testkeskkond?

Kui teemat on mugavam arutada kohtumisel, olen hea meelega valmis lühikeseks veebikohtumiseks. Saame omalt poolt jagada Leedu lahenduse kirjeldust, kui sellest on kasu võrdlusena.

Tänan ette ja ootan tagasisidet.

Parimate soovidega