KÄSKKIRI

10.03.2026 nr 23

Ametijuhendi kinnitamine Avaliku teenistuse seaduse § 52 lõigete 1 ja 2 ning sotsiaalkaitseministri 30.01.2019 määruse nr 2 "Sotsiaalkindlustusameti põhimäärus" § 10 lõike 1 punkti 9 alusel 1. Kinnitan üldosakonna õiguse talituse juristi ametijuhendi vastavalt lisale.

2. Tunnistan kehtetuks peadirektori 18.05.2025 käskkirja nr 79 lisa 5.

3. Käskkiri jõustub 2026. aasta 1. aprillil. Käskkirja peale on õigus 30 päeva jooksul käskkirja teatavaks tegemisest esitada vaie Sotsiaalkindlustusametile haldusmenetluse seaduses sätestatud korras või kaebus halduskohtule halduskohtumenetluse seadustikus sätestatud korras. (allkirjastatud digitaalselt) Maret Maripuu peadirektor

KINNITATUD Sotsiaalkindlustusameti peadirektori

10.03.2026 käskkirjaga nr 23 Lisa

AMETIJUHEND

1. Üldosa

Struktuuriüksus Üldosakond, õiguse talitus

Teenistuskoht Jurist

Vahetu juht Talituse juhataja

Alluvad -

Teenistuja asendab Jurist, hankespetsialist

Teenistuja asendaja Jurist

Teenistuskoha eesmärk Sotsiaalkindlustusameti (amet) teenistujate juriidiline nõustamine, dokumentide ja toimingute õiguspärasuse tagamine, vaidemenetluse läbiviimine ning ameti esindamine kohtus.

Ametikoha grupp Ametnik

Eritingimused Eritingimused määratakse ametikohale nimetamise käskkirjas.

2. Peamised teenistusülesanded Oodatavad tulemused

2.1. Õigusalane nõustamine ja ameti teenistujate koolitamine oma pädevusvaldkonnas.

 Esitatud seisukohad ja edastatud info tugineb õigusaktidele ja kohtulahenditele.

 Iga-aastaselt on kaardistatud oma pädevusvaldkonnas ameti teenistujate koolitusvajadused.

 Koolitusplaan oma pädevusvaldkonnas on teiste osakondadega kokku lepitud ja koolitused on toimunud.

2.2. Ameti esindamine oma pädevusvaldkonnas kohtus ja kohtuvälistes vaidlustusorganites, politseis, prokuratuuris, notaritoimingutes ning pankrotimenetluses.

 Ameti huvid on kaitstud ja amet on korrektselt esindatud.

 Pädevale asutusele on esitatud kõik vajalikud ja juriidiliselt korrektsed dokumendid.

 Menetluste kohta on aruandlus koostatud, aruanded annavad ülevaate alustatud, pooleli olevate ja lõpetatud menetluste kohta.

2.3. Lepingukavandite koostamine, õigusalane kontrollimine ja kooskõlastamine. Lepinguga seotud läbirääkimistel osalemine.

 Lepingud on koostatud kooskõlas kehtiva õigusega.

 Lepingutes on ameti huvid kaitstud.  Lepingu projektidele on antud tähtaegselt

õiguslik hinnang.

 Läbirääkimistel on asjakohased ettepanekud esitatud.

 Asjaosalisi ja vahetut juhti on õigeaegselt informeeritud läbirääkimiste kõigist olulistest aspektidest.

2.4. Õiguslike probleemide lahendamine oma pädevusvaldkonnas.

 Probleemide lahendused on välja töötatud, ühtne praktika kujundatud ja vajadusel ettepanekud õigusaktide muutmiseks või täiendamiseks on koostatud ja esitatud.

2.5. Pädevusvaldkonna korraldavate juhendite, kordade jm juhendmaterjalide kavandite koostamine, õigusalane kontrollimine ja kooskõlastamine ning rakendamise nõustamine.

 Juhendid ja korrad on asjakohased, selged ja üheselt mõistetavad.

 Kooskõlastatavad dokumendid on juriidiliselt korrektsed.

 Teenistujad on nõustatud.

2.6. Kohtuasjade ja teiste menetluste kohta aruandluse ja analüüsi koostamine.

 Aruanded on koostatud ning esitatud

õigeaegselt.

 Aruanded annavad ülevaate alustatud, pooleli olevate ja lõpetatud menetluste kohta.

2.7. Jõustunud kohtuotsuste alusel ettepanekute tegemine ühtse praktika kujundamiseks ning vajadusel õigusaktide muutmiseks või täiendamiseks.

 Ülevaade kohtuvaidlustest on õigeaegselt edastatud ja ühtne halduspraktika on kokkulepitud.

 Koostöös seotud osakondadega on välja töötatud ettepanekud õigusaktide muutmiseks või täiendamiseks.

2.8. Panustamine talituse strateegia ja tööplaani väljatöötamisesse ja selle elluviimisesse. Tööplaanis antud ülesannete täitmine.

 Parimate töötulemuste saavutamiseks on antud omapoolne panus lähtudes ametikohaga kaasnevatest professionaalsetest ja spetsiifilistest oskustest.

2.9. Muude pädevusvaldkonda kuuluvate tegevuste korraldamine.

 Planeeritud tegevused ja projektid on omal initsiatiivil ja/või vahetu juhi korraldusel edukalt läbi viidud.

 Tehtud on asjakohased ettepanekud ameti, osakonna ja oma töökorralduse parandamiseks või töövaldkonna arendamiseks.

2.10. Vahetu juhi antud muude ühekordsete ülesannete täitmine.

 Ülesanded on täidetud korrektselt ja nõuetekohaselt.

3. Teenistuskoha täitjale esitatavad nõuded

Haridus Magistrikraad õigusteaduses.

Erialane töökogemus 2 aastat juristina või 4 aastat hankespetsialistina.

Keeleoskus Eesti keel – kõrgtase Inglise keel – kesktase

Teadmised ja oskused Riigihankeõiguse, võlaõiguse tundmine. Koolitamis- ja esinemisoskus. Tavapärase kontoritarkvara, tabeltöötlus- ja esitlusprogrammide kasutamisoskus. Oskus iseseivalt oma tööd korraldada, initsiatiivikus, algatusvõime.

Isikuomadused Hoolivus, asjatundlikkus, koostöövõime, uuendusmeelsus, lahendustele orienteeritus, kliendikesksus, suhtlemis- ja mõjutamisoskus, juhendamisoskus, avatud mõtlemine, pingetaluvus, empaatilisus, korrektsus, efektiivsus, analüüsi- ja üldistusvõime, arengule suunatus.

4. Õigused ja vastutus

Õigused  teha kaugtööd kokkuleppel vahetu juhiga;  kasutada kõiki ameti esindusi töö tegemiseks;  saada tööülesannete täitmiseks vajalikku infot, sh ligipääse tööks vajalikele

infosüsteemidele;  saada tööalast juhendamist ja põhjendatud juhul supervisiooni;  osaleda ja esindada ametit oma valdkonna piires töörühmades, koolitustel jne; vastu võtta otsuseid oma pädevuse piires.

Vastutus  tööülesannete tulemusliku täitmise eest vastavalt ametijuhendile, ameti põhimäärusele,

äriprotsesside töövoogudele ja muudele kehtivatele õigusaktidele, juhenditele ning püstitatud eesmärkidele;

 tööülesannete täitmiseks antud riigi vara heaperemeheliku kasutamise eest;  teenistusülesannete täitmisega seoses teatavaks saanud isikuandmete, riigisaladuse ning

muu juurdepääsupiiranguga teabe ja konfidentsiaalse info hoidmise eest;  andmebaaside ja infosüsteemide turvalise ja sihipärase kasutamise eest;  oma kvalifikatsiooni hoidmise ning täiendamise eest;  ameti maine hoidmise eest enda poolt vahendatavas teabes ja oma tegevustes.

Ametijuhend vaadatakse üle kord aastas vahetu juhiga või töökorralduse muutumisel.