Siseministri 27. aprilli 2015. aasta käskkirja nr 1-3/108 "Siseministeeriumi infotehnoloogia- ja arenduskeskuse töötajate koosseis" muutmine

Siseministri 27. aprilli 2015. aasta käskkirja nr 1-3/108 „Siseministeeriumi

infotehnoloogia- ja arenduskeskuse töötajate koosseis“ muutmise selgitused

Siseministeeriumi infotehnoloogia- ja arenduskeskuse (edaspidi SMIT) töötajate koosseis on

kinnitatud siseministri 27. aprilli 2015. aasta käskkirjaga nr 1-3/108 „Siseministeeriumi

infotehnoloogia- ja arenduskeskuse töötajate koosseis“. SMIT-i töökohtade arvu on muudetud

1. jaanuari 2016. aasta käskkirjaga nr 1-3/7 ja 28. detsembri 2017. aasta käskkirjaga nr 1-3/122.

Kehtiva käskkirja kohaselt on SMIT-i koosseisus 321 töökohta.

Muudatuste kohaselt suurendatakse alates 1. jaanuarist 2019. aastal SMIT-i töökohtade arvu 35

töökoha võrra 356 töökohani.

Muudatuste põhjendused on järgmised.

Valdkondade põhiselt suurendatakse SMIT-i koosseisu järgmiselt:

1) arendusvaldkonna erinevatesse osakondadesse luuakse 27 töökohta,

2) tehnoloogiavaldkonda luuakse 1 töökoht,

3) infoturbeosakonda luuakse 3 töökohta,

4) tugivaldkondadesse (finants- ja õigusosakond, teenindusvaldkond ja personaliosakond)

luuakse 4 töökohta.

1. Arendusvaldkonna erinevatesse osakondadesse luuakse 27 töökohta.

SMIT osutab Siseministeeriumi valitsemisalale seisuga 31. oktoober 2018. aastal kokku 135

info- ja kommunikatsioonitehnoloogia IKT teenust, millest üle 90% kasutab selleks

spetsiaalselt arendatud või kohandatud infosüsteeme. Kõik süsteemid vajavad pärast valmimist

pidevat haldamist, kuna kasutajatel tekib jooksvalt uusi muudatusvajadusi. Näiteks õigusaktide

muutmise, äriprotsesside optimeerimise või teiste süsteemidega liidestamise tõttu. Samuti

tekivad muudatuste vajadused tehnoloogia tõttu. Näiteks leitakse vigu esialgsest koodist,

avastatakse nõrkusi seoses tehnoloogia arenguga või toimub tarkvara tootjapoolne platvormide

regulaarne uuendamine.

Tuginedes kliendipoolsetele tellimustele, sisemisele analüüsile ja varasematele kokkulepetele

seoses uute arendustega luuakse arendusvaldkonna osakondadesse järgmised töökohad.

1.1. Piiriteenuste osakonda luuakse viis uut töökohta.

 Kaks töökohta luuakse seoses riigipiiri valvamise korraldamise andmekogu (KILP)

missioonikriitilise äriteabe hoidmisega SMITis. Töökohtade palgakulu kaetakse Vabariigi

Valitsuse reservfondist. Raha on Rahandusministeeriumi reservis ja taotletakse vastavalt

vajadusele.

 Kolm töökohta luuakse seoses „Schengeni infosüsteemi riikliku registri (SIS) II arendamine

politseikoostööalase infovahetuse tõhustamiseks“ alustamisega. Töökohtade palgakulu

kaetakse Sisejulgeolekufondi rahadest.

1.2. Identiteediteenuste osakonda luuakse kuus uut töökohta.

 Kolm töökohta luuakse seoses isikut tõendavate dokumentide väljaandmise projekti

lisavajadustega. Uute töökohtade rahastamine on tekkepõhine, millega arvestatakse eelarve

koostamisel.

 Kolm töökohta luuakse automaatilise biomeetrilise identifitseerimissüsteemi ehk

identiteedihaldussüsteemi (ABIS) projekti raames. Töökohtade palgakulu rahastatakse

ABIS ja Varjupaiga-, Rände- ja Integratsioonifondi (AMIF) projektide rahadest.

1.3. Pääste- ja hädaabiteenuste osakonda luuakse viis uut töökohta.

Töökohad luuakse Häirekeskuse ja Päästeameti arendusvajaduste täitmiseks. Töökohad

rahastatakse vastavalt 25. oktoobril 2018. aastal kriisiinfotelefoni (KRIT) ja asukohapõhise

kiire ohu teavitamise süsteemi (AKOS) projektide jätkukoosoleku protokollilisele otsusele ning

RES 2019–2022 otsuste alusel.

1.4. Sisuteenuste osakonda luuakse kaks uut töökohta.

Töökohad rahastatakse vastavalt RES 2019–2022 otsustele.

1.5. Rahvastikuregistri meeskonda luuakse seitse uut töökohta.

Tulenevalt seadusemuudatustest ja valimisrakenduste missioonikriitiliste arenduste tegemiseks

luuakse seitse töökohta Rahvastikuregistri meeskonda, millega tagatakse kokkulepitud

arenduste õigeaegsus. Arendused ja ka hilisem haldusteabe hoidmine SMIT-is on selles

valdkonnas jätkusuutlikkuse tagamiseks äärmiselt oluline. Seda lähenemist toetab ka

PricewaterhouseCoopers (PwC) analüüs, mis soovitab suurendada SMIT-i siseste arendajate

osakaalu 2/3 arendajate koguarvust. Uute töökohtade palgafond kaetakse Rahvastikuregistrist

taotletava lisarahaga.

1.6. e-residentsuse meeskonda luuakse kaks uut töökohta.

Kaks töökohta luuakse juurde e-residentsuse meeskonna tööjõudluse kasvatamiseks. Praegused

välised arendajad asendatakse PwC-i analüüsile tuginedes sisemiste vanemarendajatega, kelle

palgakulu kaetakse e-residentide meeskonna mehitamise projektist lisaraha taotlemisega.

Lisatöökohad rahastatakse SMIT-i olemasolevate personalivahendite arvelt.

2. Tehnoloogiavaldkonda luuakse üks uus töökoht.

Tehnoloogiavaldkonda luuakse üks Sharepoint-i arendaja töökoht, mille rahastamiseks on

Siseministeerium SMIT-ile raha eraldanud.

3. Infoturbe osakonda luuakse kolm uut töökohta.

Infoturbe osakonda luuakse kolm töökohta – arendaja, riskijuht ja juurdepääsuhalduse

spetsialist. Loodavad töökohad rahastatakse SMIT-i eelarvest.

4. Tugivaldkonda luuakse neli uut töökohta.

4.1. Tugivaldkonda luuakse neli uut töökohta.

Tellijate vajadustest tingitud ümberkorralduste tulemusel on SMIT aasta jooksul viinud

tugivaldkonnast neli töökohta arendusvaldkonda. Kuna aga praeguseks on seoses töökohtade

suurenemisega SMIT-is tekkinud nende töökohtade järgi uuesti vajadus, siis luuakse

tugivaldkonda tagasi neli töökohta.

 Teenindusvaldkonda luuakse üks arvutitöökoht. Töökoha loomine võimaldab kiiremini ja

kvaliteetsemalt realiseerida investeeringud ning osutada kliendile paremat teenust.

 Finants- ja õigusosakonda luuakse kaks töökohta. Luuakse teenuste protsessijuhi töökoht,

mis viidi asutusesiseselt arendusvaldkonna identiteediteenuste osakonda. Lisaks luuakse

finantsanalüütiku töökoht, mis eelnevalt korraldati ümber menetlusteenuste analüütiku

töökohaks.

 Luuakse värbamisspetsialisti töökoht, mis 2018. aasta keskel viidi finantsosakonda

finants(palga)analüütiku töökohaks.

Tugivaldkonda loodavate uute töökohtade palgakulu kaetakse SMIT-i eelarvest.

KÄSKKIRI

20.12.2018 nr 1-3/100

Siseministri 27. aprilli 2015. aasta

käskkirja nr 1-3/108 "Siseministeeriumi

infotehnoloogia- ja arenduskeskuse

töötajate koosseis" muutmine

Vabariigi Valitsuse 31. mai 2012. aasta määruse nr 39 „Siseministeeriumi põhimäärus“ § 23

lõike 2 punkti 13 ja haldusmenetluse seaduse § 64 lõike 2 alusel

1. Muudan siseministri 27. aprilli 2015. aasta käskkirja nr 1-3/108 „Siseministeeriumi

infotehnoloogia- ja arenduskeskuse töötajate koosseis“ (edaspidi SMIT) punkti 1 ja sõnastan

selle järgmiselt:

„1. Kinnitan alates 1. jaanuarist 2019. aastal Siseministeeriumi infotehnoloogia- ja

arenduskeskuse töötajate koosseisu töökohtade arvuks 356.“

2. Käskkiri jõustub 1. jaanuaril 2019. aastal.

(allkirjastatud digitaalselt)

Katri Raik

siseminister