Ametijuhendite kinnitamise personalikäskkiri

1

Politsei- ja Piirivalveameti Lõuna prefektuuri prefekti

käskkirja „Lõuna prefektuuri politseijaoskondade

piirkonnapolitseiniku ametijuhendi kinnitamine“ lisa 1

PIIRKONNAPOLITSEINIKU AMETIJUHEND

1. ÜLDOSA

Struktuuriüksuse nimetus Lõuna prefektuuri politseijaoskonnad

Kellele allub grupijuht Alluvad puuduvad Töötingimuste erisused teenistuskohale rakendatakse summeeritud tööaega ja

võidakse rakendada valveaega ja öötööd

2. TEENISTUSKOHA EESMÄRK 2. 1 Lähendada politseid kogukonnale, tuvastada piirkonnas kogukonna turvalisust häirivaid

probleeme ja arendada politsei, asutuste, ühenduste ning kohalike omavalitsuste koostööd.

2. 2 Püstitada pikaajalisi eesmärke, otsimaks laiemaid lahendusi, kui esmane kiire ohu tõrjumine. Probleemide lahendamisel keskendutakse kogukonna huvidele ning seejuures on fookus

ohtude ennetamine. 2. 3 Luua ja hoida usalduslikke kontakte kogukonna liikmetega.

3. TEENISTUSKOHA ÜLESANDED JA TULEMUSED

Teenistuskoha

ülesanded Tegevused ülesande täitmiseks

Tulemuslikkuse mõõtmise

kriteeriumid/ Soovitud tulemus

Kogukonnatöö

teostamine

Esindab politseid talle määratud teeninduspiirkonnas. Teeb talle määratud teeninduspiirkonnas

koostööd kogukonnaga, juriidiliste isikute,

organisatsioonide, kohalike omavalitsuste ja teiste

politseiüksustega. Korraldab

politsei ja partnerite vahelist koostööd sh võrgustikutööd.

Tunneb oma teeninduspiirkonda, omab piirkonna kohta ajakohast

infot ning koostöövõrgustiku kontakte. Koostöös kogukonnaga

on probleemid tuvastatud, lahendused kaardistatud ning politsei pädevuse ulatuses

lahendatud. Vajadusel võtab aktiivse rolli toetades partnereid

otsustuskohtades ennetamaks probleeme.

Kogukond tunneb oma piirkonna piirkonnapolitseinikku ja teab kuidas temaga kontakti saada.

Kogukond ja koostööpartnerid on

turvalisuse tagamisse kaasatud, nende vajadused, probleemid on

välja selgitatud ja koostöös on leitud lahendused.

24.09.2024 nr 1.9-23.6/103p-1

2

Vajadusel on võetud aktiivne roll probleemide ennetamiseks partnerite otsustuskohtade

toetamisel .

Kogub järjepidevalt teavet, et

hoida olukorrateadlikkust piirkonnas toimuvast.

Info on talletatud andmebaasi ning

väärindatud.

Kaasab kogukonda, koostööpartnereid ja

vabatahtlikke turvalisuse tagamisse.

Regulaarselt on kogukonnaga ja koostööpartneritega suheldud,

nende vajadused on välja selgitatud ja koostöös on

lahendused leitud. Vabatahtlikud on kaasatud piirkonnapolitsei tööga seonduvatesse

tegevustesse/ülesannetesse.

Informeerib kogukonda ja

koostööpartnereid õiguskorraseisundist ja edastab

ennetussõnumeid.

Kogukond ja koostööpartnerid saavad regulaarselt ülevaadet õiguskorda puudutavast olukorrast

ja politsei ennetussõnumid on edastatud ajakirjanduse,

sotsisaalmeedia või mõne muu väljaande/tegevuse vahendusel.

Viib läbi ennetustegevusi lähtudes PPA ennetustegevuse kontseptsioonist ja parimatest

praktikatest.

Ennetustegevused ohtude ennetamiseks on läbi viidud.

Osaleb kohaliku tasandi strateegiliste dokumentide

koostamisel.

Kogukonna turvalisust puudutav sisend koostööpartneritele on antud.

Kogub ja analüüsib riskiperede (sh LSV) ja –isikute, -aadresside

kohta käivat teavet, lahenduste leidmiseks planeerib tegevusi.

Teeninduspiirkonna probleemkohad on tuvastatud,

tegevused planeeritud ning teostatud.

Annab sisendi politseijaoskonna tegevuskavasse

teeninduspiirkonna õiguskorra seisundist lähtuvalt ja teeb

ettepanekuid võimalike tegevuste ja meetmete kohta.

Sisend on politseijaoskonna tegevuskavasse antud ning

planeeritud tegevused on teostatud.

Järelevalve

teostamine õiguste

ja tegevuste üle

Kontrollib talle määratud

teeninduspiirkonna tsiviilrelvade omanike käitumist ja eluviisi

ning relvade hoidmise tingimusi ja annab arvamusi relvalubade

väljastamise protsessis.

Relvaloa taotlejate käitumise ja eluviisi hindamiseks on info

kogutud, relvahoiutingimused kontrollitud.

Tuvastatud on turvariskid ja/või riske välistavad asjaolud, mille kohta on antud arvamus.

Osaleb avalike ürituste kooskõlastamise protsessis,

tuvastades võimalikud riskid ja pakkudes välja

maandamistegevused.

Avaliku ürituse riskid on hinnatud ja taotlusele on korrektne

tagasiside PPA poolt antud.

3

Osaleb seadusest tulenevate järelevalve ülesannetes.

Järelevalvelised tegevused on

teostatud.

Pöördumiste

vastuvõtmine ja

lahendamine

Vastab pöördumistele, lahendab probleeme oma pädevuse piires,

vajadusel edastab info

vastutavale.

Pöördumised on sisestatud andmebaasidesse ja õigeaegselt lahendatud.

Süüteomenetluse

läbiviimine

Otsustab süüteoteomenetluse

alustamise.

Süüteomenetluse alustamise või alustamata jätmise otsustused on

põhistatud, õigeaegselt tehtud ning sisestatud andmebaasidesse.

Viib vajadusel läbi süüteomenetlust.

Süüteo tuvastamisel on süüteomenetlus alustatud ning

vajadusel läbi viidud.

Tuvastab ja talletab

süüteomenetluses esmased tõendid.

Esmased tõendid (sh asitõendid)

on nõuetekohaselt fikseeritud ja vormistatud.

Rakendab mittekaristuslikke

meetmeid ja taastava õiguse põhimõtteid kogukonna

probleemide lahendamisel.

Süütegude lahendamiseks on

valitud vajalikud ja asjakohased meetmed arvestades süüteotoimepanijat, kannatanut ja

toimepandud teo asjaolusid.

Isiku asukoha

tuvastamine

Osaleb kadunud isiku otsimisel ja asukoha tuvastamisel.

Läbi on viidud vajalikud tegevused.

4. KOHUSTUSED

Teenistuja on kohustatud: 4.1 täitma õiguspäraselt, sh õigeaegselt, täpselt, kohusetundlikult, erapooletult ja

omakasupüüdmatult ametijuhendiga ja õigusaktidega pandud teenistus- või tööülesandeid;

4.2 käituma väärikalt nii teenistuses olles kui ka väljaspool teenistust; 4.3 kasutama PPA arvutitöökohta (sh süle- või tahvelarvuti või mobiiltelefon, infosüsteemid)

vastavalt kehtivale Politsei- ja Piirivalveameti infoturbekorrale;

4.4 vormistama oma teenistus- või tööülesannete täitmiseks vajalikke dokumente objektiivselt, korrektselt, seaduslikult, õigeaegselt ning tagama informatsiooni õigsuse sh sisestama

infosüsteemidesse vajalikud andmed nõuetekohaselt ja õigeaegselt ; 4.5 täitma teenistus- või tööülesannete täitmisel teatavaks saanud asutusesiseseks kasutamiseks

tunnistatud teabe töötlemise nõudeid, sh järgima avaliku teabe seadusest ja isikuandmete

kaitse seadusest tulenevaid nõudeid; 4.6 tagama tema kasutusse antud riigivara heaperemeheliku ja sihipärase kasutamise ning

dokumentide korrasoleku ja säilimise; 4.7 hüvitama teenistus- või tööülesannete täitmise käigus süüliselt põhjustatud varalise kahju; 4.8 kinni pidama töökorrast, töötervishoiu, tööohutuse, sh tuleohutusnõuetest, eetikakoodeksist

ning teistest teenistus- või tööülesannete täitmist reguleerivatest õigusaktidest ja juhistest ; 4.9 osalema teenistus- ja tööülesannete asjatundlikuks täitmiseks ettenähtud koolitustel,

treeningutel ja õppepäevadel ja täiendama oma ametialaseid teadmisi, oskusi ja võimeid ; 4.10 sooritama positiivsele tulemusele katsed, arvestused, hindamised, atesteerimised, kui need

on ette nähtud;

4.11 täitma muid vahetu juhi poolt antud ühekordseid teenistusülesandeid ning juhi korraldusel asendama puuduvat teenistujat.

4

5. ÕIGUSED

Teenistujal on õigus: 5.1 võrdsele kohtlemisele ning turvalisele ja hoolivale töökeskkonnale; 5.2 saada teenistus- või tööülesannete täitmiseks vajalikku informatsiooni, andmeid,

dokumente ning kasutada selleks vajalikke andmekogusid, infosüsteeme ja teabeallikaid; 5.3 saada teenistus- või tööülesannete täitmiseks vajalikke koolitusi, vahendeid, väljaõpet

vahendite kasutamiseks ning tehnilist abi töövahendite rikete korral; 5.4 keelduda ebaseaduslike korralduste täitmisest ja nõuda korralduse kirjalikku

formuleerimist, kui korralduse täitmine on teenistuja arvates õigusvastane, on talle tervise

tõttu vastunäidustatud, eeldab sellist haridust ja töökogemust, teadmisi ja oskusi, mida ei ole teenistujalt nõutud;

5.5 esitada ettepanekuid ja arvamusi töökorralduse küsimustes.

6. TEENISTUSKOHAL ESITATAVAD NÕUDED

6.1 Haridus: politseiline kõrgharidus või muu kõrgharidus ja politseiline täiendkoolitus

6.2 Töökogemus: ei ole nõutav 6.3 Juhtimiskogemus: ei ole nõutav 6.4 Keelteoskus: vene ja inglise keele oskus suhtlustasemel

6.5 Muu: B-kategooria juhtimisõigus, vastavus politseiametniku kutsesobivusnõuetele, arvutikasutamise oskus, sh politseis kasutusel

olevad andmebaasid, tööks vajalikud kompetentsid: aus ja eetiline käitumine, paindlikkus, inimesele orienteeritus, õigusalaste teadmiste rakendamise oskus, kõrge enesedistsipliin, otsustusvõime

ja hea suhtlemisoskus.

Kinnitan, et olen tutvunud käesoleva ametijuhendiga ning kohustun järgima selle nõudeid

ja tingimusi.

/Allkirjastatud digitaalselt/

1

Politsei- ja Piirivalveameti Lõuna prefektuuri prefekti

käskkirja „Lõuna prefektuuri politseijaoskondade

piirkonnapolitseiniku ametijuhendite kinnitamine“ lisa 2

PIIRKONNAPOLITSEINIKU AMETIJUHEND

1. ÜLDOSA

Struktuuriüksuse nimetus Lõuna prefektuuri politseijaoskonnad Kellele allub grupijuht

Alluvad puuduvad Töötingimuste erisused puuduvad

2. TEENISTUSKOHA EESMÄRK 2. 1 Lähendada politseid kogukonnale, tuvastada piirkonnas kogukonna turvalisust häirivaid

probleeme ja arendada politsei, asutuste, ühenduste ning kohalike omavalitsuste koostööd. 2. 2 Püstitada pikaajalisi eesmärke, otsimaks laiemaid lahendusi, kui esmane kiire ohu tõrjumine.

Probleemide lahendamisel keskendutakse kogukonna huvidele ning seejuures on fookus

ohtude ennetamine. 2. 3 Luua ja hoida usalduslikke kontakte kogukonna liikmetega.

3. TEENISTUSKOHA ÜLESANDED JA TULEMUSED

Teenistuskoha

ülesanded Tegevused ülesande täitmiseks

Tulemuslikkuse mõõtmise

kriteeriumid/ Soovitud tulemus

Kogukonnatöö

teostamine

Esindab politseid talle määratud teeninduspiirkonnas. Teeb talle

määratud teeninduspiirkonnas koostööd kogukonnaga,

juriidiliste isikute,

organisatsioonide, kohalike omavalitsuste ja teiste

politseiüksustega. Korraldab politsei ja partnerite vahelist koostööd sh võrgustikutööd.

Tunneb oma teeninduspiirkonda,

omab piirkonna kohta ajakohast infot ning koostöövõrgustiku kontakte. Koostöös kogukonnaga

on probleemid tuvastatud, lahendused kaardistatud ning

politsei pädevuse ulatuses lahendatud. Vajadusel võtab aktiivse rolli toetades partnereid

otsustuskohtades ennetamaks probleeme.

Kogukond tunneb oma piirkonna piirkonnapolitseinikku ja teab

kuidas temaga kontakti saada.

Kogukond ja koostööpartnerid on turvalisuse tagamisse kaasatud, nende vajadused, probleemid on

välja selgitatud ja koostöös on leitud lahendused.

24.09.2024 nr 1.9-23.6/103p-1

2

Vajadusel on võetud aktiivne roll probleemide ennetamiseks partnerite otsustuskohtade

toetamisel .

Kogub järjepidevalt teavet, et

hoida olukorrateadlikkust piirkonnas toimuvast.

Info on talletatud andmebaasi ning

väärindatud.

Kaasab kogukonda, koostööpartnereid ja

vabatahtlikke turvalisuse tagamisse.

Regulaarselt on kogukonnaga ja koostööpartneritega suheldud,

nende vajadused on välja selgitatud ja koostöös on

lahendused leitud. Vabatahtlikud on kaasatud piirkonnapolitsei tööga seonduvatesse

tegevustesse/ülesannetesse.

Informeerib kogukonda ja

koostööpartnereid õiguskorraseisundist ja edastab

ennetussõnumeid.

Kogukond ja koostööpartnerid saavad regulaarselt ülevaadet õiguskorda puudutavast olukorrast

ja politsei ennetussõnumid on edastatud ajakirjanduse,

sotsisaalmeedia või mõne muu väljaande/tegevuse vahendusel.

Viib läbi ennetustegevusi lähtudes PPA ennetustegevuse kontseptsioonist ja parimatest

praktikatest.

Ennetustegevused ohtude ennetamiseks on läbi viidud.

Osaleb kohaliku tasandi strateegiliste dokumentide

koostamisel.

Kogukonna turvalisust puudutav sisend koostööpartneritele on antud.

Kogub ja analüüsib riskiperede (sh LSV) ja –isikute, -aadresside

kohta käivat teavet, lahenduste leidmiseks planeerib tegevusi.

Teeninduspiirkonna probleemkohad on tuvastatud,

tegevused planeeritud ning teostatud.

Annab sisendi politseijaoskonna tegevuskavasse

teeninduspiirkonna õiguskorra seisundist lähtuvalt ja teeb

ettepanekuid võimalike tegevuste ja meetmete kohta.

Sisend on politseijaoskonna tegevuskavasse antud ning

planeeritud tegevused on teostatud.

Järelevalve

teostamine õiguste

ja tegevuste üle

Kontrollib talle määratud

teeninduspiirkonna tsiviilrelvade omanike käitumist ja eluviisi

ning relvade hoidmise tingimusi ja annab arvamusi relvalubade

väljastamise protsessis.

Relvaloa taotlejate käitumise ja eluviisi hindamiseks on info

kogutud, relvahoiutingimused kontrollitud.

Tuvastatud on turvariskid ja/või riske välistavad asjaolud, mille kohta on antud arvamus.

Osaleb avalike ürituste kooskõlastamise protsessis,

tuvastades võimalikud riskid ja pakkudes välja

maandamistegevused.

Avaliku ürituse riskid on hinnatud ja taotlusele on korrektne

tagasiside PPA poolt antud.

3

Osaleb seadusest tulenevate järelevalve ülesannetes.

Järelevalvelised tegevused on

teostatud.

Pöördumiste

vastuvõtmine ja

lahendamine

Vastab pöördumistele, lahendab probleeme oma pädevuse piires,

vajadusel edastab info

vastutavale.

Pöördumised on sisestatud andmebaasidesse ja õigeaegselt lahendatud.

Süüteomenetluse

läbiviimine

Otsustab süüteoteomenetluse

alustamise.

Süüteomenetluse alustamise või alustamata jätmise otsustused on

põhistatud, õigeaegselt tehtud ning sisestatud andmebaasidesse.

Viib vajadusel läbi süüteomenetlust.

Süüteo tuvastamisel on süüteomenetlus alustatud ning

vajadusel läbi viidud.

Tuvastab ja talletab

süüteomenetluses esmased tõendid.

Esmased tõendid (sh asitõendid)

on nõuetekohaselt fikseeritud ja vormistatud.

Rakendab mittekaristuslikke

meetmeid ja taastava õiguse põhimõtteid kogukonna

probleemide lahendamisel.

Süütegude lahendamiseks on

valitud vajalikud ja asjakohased meetmed arvestades süüteotoimepanijat, kannatanut ja

toimepandud teo asjaolusid.

Isiku asukoha

tuvastamine

Osaleb kadunud isiku otsimisel ja asukoha tuvastamisel.

Läbi on viidud vajalikud tegevused.

4. KOHUSTUSED

Teenistuja on kohustatud: 4.1 täitma õiguspäraselt, sh õigeaegselt, täpselt, kohusetundlikult, erapooletult ja

omakasupüüdmatult ametijuhendiga ja õigusaktidega pandud teenistus- või tööülesandeid;

4.2 käituma väärikalt nii teenistuses olles kui ka väljaspool teenistust; 4.3 kasutama PPA arvutitöökohta (sh süle- või tahvelarvuti või mobiiltelefon, infosüsteemid)

vastavalt kehtivale Politsei- ja Piirivalveameti infoturbekorrale;

4.4 vormistama oma teenistus- või tööülesannete täitmiseks vajalikke dokumente objektiivselt, korrektselt, seaduslikult, õigeaegselt ning tagama informatsiooni õigsuse sh sisestama

infosüsteemidesse vajalikud andmed nõuetekohaselt ja õigeaegselt ; 4.5 täitma teenistus- või tööülesannete täitmisel teatavaks saanud asutusesiseseks kasutamiseks

tunnistatud teabe töötlemise nõudeid, sh järgima avaliku teabe seadusest ja isikuandmete

kaitse seadusest tulenevaid nõudeid; 4.6 tagama tema kasutusse antud riigivara heaperemeheliku ja sihipärase kasutamise ning

dokumentide korrasoleku ja säilimise; 4.7 hüvitama teenistus- või tööülesannete täitmise käigus süüliselt põhjustatud varalise kahju; 4.8 kinni pidama töökorrast, töötervishoiu, tööohutuse, sh tuleohutusnõuetest, eetikakoodeksist

ning teistest teenistus- või tööülesannete täitmist reguleerivatest õigusaktidest ja juhistest ; 4.9 osalema teenistus- ja tööülesannete asjatundlikuks täitmiseks ettenähtud koolitustel,

treeningutel ja õppepäevadel ja täiendama oma ametialaseid teadmisi, oskusi ja võimeid ; 4.10 sooritama positiivsele tulemusele katsed, arvestused, hindamised, atesteerimised, kui need

on ette nähtud;

4.11 täitma muid vahetu juhi poolt antud ühekordseid teenistusülesandeid ning juhi korraldusel asendama puuduvat teenistujat.

4

5. ÕIGUSED

Teenistujal on õigus: 5.1 võrdsele kohtlemisele ning turvalisele ja hoolivale töökeskkonnale; 5.2 saada teenistus- või tööülesannete täitmiseks vajalikku informatsiooni, andmeid,

dokumente ning kasutada selleks vajalikke andmekogusid, infosüsteeme ja teabeallikaid; 5.3 saada teenistus- või tööülesannete täitmiseks vajalikke koolitusi, vahendeid, väljaõpet

vahendite kasutamiseks ning tehnilist abi töövahendite rikete korral; 5.4 keelduda ebaseaduslike korralduste täitmisest ja nõuda korralduse kirjalikku

formuleerimist, kui korralduse täitmine on teenistuja arvates õigusvastane, on talle tervise

tõttu vastunäidustatud, eeldab sellist haridust ja töökogemust, teadmisi ja oskusi, mida ei ole teenistujalt nõutud;

5.5 esitada ettepanekuid ja arvamusi töökorralduse küsimustes.

6. TEENISTUSKOHAL ESITATAVAD NÕUDED

6.1 Haridus: politseiline kõrgharidus või muu kõrgharidus ja politseiline täiendkoolitus

6.2 Töökogemus: ei ole nõutav 6.3 Juhtimiskogemus: ei ole nõutav 6.4 Keelteoskus: vene ja inglise keele oskus suhtlustasemel

6.5 Muu: B-kategooria juhtimisõigus, vastavus politseiametniku kutsesobivusnõuetele, arvutikasutamise oskus, sh politseis kasutusel

olevad andmebaasid, tööks vajalikud kompetentsid: aus ja eetiline käitumine, paindlikkus, inimesele orienteeritus, õigusalaste teadmiste rakendamise oskus, kõrge enesedistsipliin, otsustusvõime

ja hea suhtlemisoskus.

Kinnitan, et olen tutvunud käesoleva ametijuhendiga ning kohustun järgima selle nõudeid

ja tingimusi.

/Allkirjastatud digitaalselt/

Lõuna prefektuuri prefekti

K Ä S K K I R I

Tartu 24.09.2024 nr 1.9-23.6/103p-1

Lõuna prefektuuri politseijaoskonna

piirkonnapolitseiniku ametijuhendite

kinnitamine

Politsei- ja Piirivalveameti peadirektori 27.06.2022 käskkirja nr 1.1-1/59 „Politsei- ja Piirivalveameti ametnike ja töötajate teenistuse korraldamise volitamine“ alusel:

1. Kinnitan Lõuna prefektuuri järgmised ametijuhendid:

1.1 piirkonnapolitseinik (sum) lisa 1; 1.2 piirkonnapolitseinik (norm) lisa 2.

2. Vahetutel juhtidel tutvustada ametijuhendit vastaval teenistuskohal teenistuses olevale teenistujale.

3. Tunnistan kehtetuks 16.06.2021 käskkirjas 1.9-23.6/115p-1 „Lõuna prefektuuri ametijuhendite kinnitamine“ kinnitatud piirkonnapolitseiniku ametijuhendi.

4. Juhiabil teha käskkiri teatavaks Andrus Reimaale, Margus Sassile, Tamar Tammele, Krista

Klausile, Siim Linnardile, Anti Peiponenile, Taavi Hüvale, Kalle Vallile, Anti Paapile, Kairi

Ruusile ja Ria Raudvale dokumendihaldussüsteemi „Delta“ kaudu.

(allkirjastatud digitaalselt)

Vallo Koppel prefekt

Helen Laansoo, [email protected]