Ametijuhendite kinnitamise personalikäskkiri

1

Lõuna prefektuuri prefekti käskkirja

„Lõuna prefektuuri ametijuhendite kinnitamine“

lisa 2

16.06.2021 nr 1.9-23.6/115p-1

PIIRKONNAPOLITSEINIKU AMETIJUHEND

põhitöö nr 586

1. ÜLDOSA

Struktuuriüksuse nimetus Lõuna prefektuur politseijaoskond piirkonnagrupp

Kellele allub piirkonnavanemale

Alluvad puuduvad

Asendaja vahetu juhi poolt määratud ametnik

Keda asendab vahetu juhi poolt määratud ametnikku

Töötingimuste erisused teenistuskohal rakendatakse summeeritud tööaja arvestust,

valveaega ja öötööd

2. TEENISTUSKOHA EESMÄRK 2.1 Lähendada politseid kogukonnale, tuvastada piirkonnas kogukonna turvalisust häirivaid

probleeme ja arendada politsei, asutuste, ühenduste ning kohalike omavalitsuste koostööd.

2.2 Püstitada pikaajalisi eesmärke, otsimaks laiemaid lahendusi, kui esmane kiire ohu

tõrjumine. Probleemide lahendamisel keskendutakse kogukonna huvidele ning seejuures

on fookus ohtude ennetamine.

2.3 Luua ja hoida usalduslikke kontakte kogukonna liikmetega.

3. TEENISTUSKOHA ÜLESANDED JA TULEMUSED

Teenistuskoha ülesanded Tulemuslikkuse mõõtmise kriteeriumid/

Soovitud tulemus

3.1 Teeb talle määratud

teeninduspiirkonnas koostööd kogukonnaga,

juriidiliste isikute, organisatsioonide ja

kohalike omavalitsustega, teiste

politseiüksustega.

Korraldab politsei ja partnerite vahelist

koostööd sh võrgustikutööd.

Tunneb oma teeninduspiirkonda, omab

piirkonna kohta ajakohast infot ning

koostöövõrgustiku kontakte. Koostöös

kogukonnaga on probleemid tuvastatud,

lahendused kaardistatud ning oma vastutuse

ulatuses lahendatud. Vajadusel võtab aktiivse

rolli toetades partnereid otsustuskohtades

ennetamaks probleeme.

3.2 Esindab politseid talle määratud

teeninduspiirkonnas, suhtleb vahetult

kogukonnaga.

Kogukond tunneb oma piirkonna

piirkonnapolitseiniku ja teab kuidas temaga

kontakti saada.

3.3 Kaasab kogukonda ja

koostööpartnereid turvalisuse tagamisse.

Suhtleb kogukonnaga ja koostööpartneritega

selgitab välja nende vajadused, leiab koostöös

lahendusi.

3.4 Informeerib kogukonda ja

koostööpartnereid õiguskorraseisundist ja

edastab ennetussõnumeid.

Kogukond ja koostööpartnerid saavad

regulaarselt ülevaadet õiguskorda puudutavast

olukorrast ja edastatud on politsei

2

ennetussõnumid ajakirjanduse, sotisaalmeedia

või mõne muu väljaande/tegevuse vahendusel.

3.5 Viib läbi ennetustegevusi lähtudes

PPA ennetustegevuse kontseptsioonist ja

parimatest praktikatest.

Ennetustegevused on läbi viidud.

3.6 Osaleb kohaliku tasandi strateegiliste

dokumentide koostamisel.

Kogukonna turvalisust puudutav sisend on

antud.

3.7 Osaleb kadunud isiku tagaotsimisel

ja asukoha tuvastamisel.

Läbi on viidud vajalikud tegevused.

3.8 Alustab ja viib vajadusel läbi

süüteomenetlust.

Süüteo tuvastamisel on süüteomenetlus

alustatud ning vajadusel läbi viidud.

3.9 Rakendab mittekaristuslikke

meetmeid ja taastava õiguse põhimõtteid

kogukonna probleemide lahendamisel.

Süütegude lahendamiseks on valitud vajalikud

meetmed arvestades süüteotoimepanijat,

kannatanut ja toimepandud teo asjaolusid.

3.10 Kaasab piirkondliku politseitöö

ülesannetesse abipolitseinikke.

Abipolitseinikud on kaasatud piirkonnapolitsei

tööga seonduvatesse tegevustesse.

3.11 Kasutab tööks vajalikke

andmebaase. Kogub, sisestab ja korrastab

kontrollitud ja ajakohast infot.

Andmebaase kasutades järgitakse

andmeturbealaseid nõudeid, tagades

andmekvaliteet. Piirkondlik info on sisestatud,

korrastatud ja nähtav andmebaasides kõikidele

politseiüksustele.

3.12 Tutvub dokumendihaldussüsteemi

(DELTA), elektronpostkasti edastatud infoga

ning täidab saadud tööülesanded.

Edastatud infoga on tutvutud, tööülesanded on

täidetud tähtaegselt.

3.13 Kogub ja analüüsib riskiperede (sh

LSV) ja –isikute, -aadresside kohta käivat

teavet, lahenduste leidmiseks planeerib

tegevusi.

Teeninduspiirkonna probleemkohad on

tuvastatud, tegevused planeeritud ning ellu

viidud.

3.14 Annab sisendi teeninduspiirkonna

õiguskorra seisundist politseijaoskonna

tegevuskavasse ja teeb ettepanekuid

võimalike tegevuste ja meetmete kohta.

Sisend on politseijaoskonna tegevuskavasse

antud.

3.15 Kontrollib talle määratud

teeninduspiirkonna tsiviilrelvade omanike

käitumist ja eluviisi ning relvade hoidmise

tingimusi ja annab arvamusi relvalubade

väljastamise protsessis.

Relvaloa taotlejate käitumise ja eluviisi

hindamiseks on info kogutud,

relvahoiutingimused kontrollitud. Tuvastatud

on turvariskid ja/või riske välistavad asjaolud,

mille kohta on antud arvamus.

3.16 Osaleb täiendkoolitustel ja

õppepäevadel.

Tööks vajalikud kompetentsid on olemas.

3.17 Hindab ja teeb ettepanekuid

töökorralduse parendamise kohta.

Ettepanekud on esitatud vahetule juhile.

3.18 Täidab kehalise ettevalmistuse

nõudeid, osaleb laske- ja

enesekaitsetreeningutel vastavalt kehtivale

korrale.

Füüsilised katsed, laske- ja enesekaitse testid

on täidetud.

3.19 Täidab talle antud ühekordseid

teenistusülesandeid.

Ühekordsed teenistusülesanded on täidetud

tähtaegselt ja nõuetekohaselt.

3

3.20 Kasutab tööülesannete täitmiseks

antud vahendeid heaperemehelikult, teavitab

viivitamatult vahetut juhti tema kasutuses

olevate töövahendite ja sõidukite riketest.

Kannab vormiriietust korrektselt.

Ametnikule usaldatud vara on terve, hooldatud

ja töökorras. Ametniku väljanägemine on

korrektne ja viisakas.

4. VASTUTUS

Teenistuja vastutab:

4.1 ametijuhendiga ja muude õigusaktidega pandud teenistus- või tööülesannete õiguspärase,

õigeaegse, täpse, kohusetundliku ja omakasupüüdmatu täitmise eest;

4.2 teenistus- või tööülesannete täitmisesse puutuvate õigusaktide ja korralduste järgimise ning

täitmise eest, sh avaliku teabe seadusest ja isikuandmete kaitse seadusest tulenevate nõuete

täitmise eest;

4.3 tema kasutajatunnusega tehtud tegevuste eest kõigis infosüsteemides;

4.4 oma teenistus- või tööülesannete täitmisel vormistatud dokumentide objektiivsuse,

korrektsuse, seaduslikkuse ja informatsiooni õigsuse eest;

4.5 teenistus- või tööülesannete täitmisel teatavaks saanud asutusesiseseks kasutamiseks

tunnistatud teabe, teiste inimeste perekonna- ja eraelu puutuvate andmete ning muu

juurdepääsupiiranguga saadud teabe hoidmise eest;

4.6 tema kasutusse antud riigivara heaperemeheliku kasutamise ning dokumentide korrasoleku

ja säilimise ning nende tagastamise eest teenistus- või töösuhte lõpetamisel;

4.7 teenistus- või tööülesannete täitmise käigus tahtlikult või hooletusest põhjustatud varalise

ja mittevaralise kahju hüvitamise eest;

4.8 töökorra, ohutustehnika- ja tuleohutusnõuete ning teistest teenistus- või tööülesannete

täitmist reguleerivatest eeskirjadest ja juhenditest kinnipidamise eest;

4.9 puhkusele minnes või töölt lahkudes tema valduses oleva dokumentatsiooni ja vara

üleandmise eest vastavalt dokumendihalduskorras ja töökorras toodule.

5. ÕIGUSED

Teenistujal on õigus:

5.1 saada teenistus- või tööülesannete täitmiseks vajalikku informatsiooni, andmeid ja

dokumente;

5.2 kasutada oma pädevuse piires teenistus- või tööülesannete täitmiseks vajalikke

organisatsioonisiseseid ja organisatsiooniväliseid andmekogusid, infosüsteeme ja

teabeallikaid;

5.3 saada teenistus- või tööülesannete täitmiseks vajalikke vahendeid, väljaõpet nende

kasutamiseks ning tehnilist abi töövahendite rikete korral;

5.4 keelduda ebaseaduslike korralduste täitmisest ja nõuda korralduse kirjalikku

formuleerimist, kui korralduse täitmine on teenistuja arvates õigusvastane, ebaotstarbekas

või majanduslikult kahjulik;

5.5 esitada ettepanekuid ja arvamusi töökorralduse küsimustes;

5.6 saada teenistus- või tööülesannete täitmiseks vajalikku koolitust.

6. TEENISTUSKOHAL TÖÖTAMISEKS VAJALIK KVALIFIKATSIOON 6.1 Haridus: politseiline kutsekeskharidus või kõrgharidus ja politseiline

täiendusõpe.

6.2 Töökogemus: ei ole nõutav.

4

6.3 Juhtimiskogemus: ei ole nõutav.

6.4 Keelteoskus: eesti keele oskus C1 tasemel ja vähemalt ühe võõrkeele oskus B2

tasemel politseitöö sõnavara valdamisega.

6.5 Muu:

- on ausa ja eetilise käitumisega;

- on paindlik ja inimestele orienteeritud;

- arvuti kasutamise oskus teenistuseks vajamineval tasemel;

- õigusalaste teadmiste rakendamise oskus;

- kõrge enesedistsipliin ja kõrge pingetaluvus, otsustusvõime ja hea suhtlemisoskus;

- stressitaluvus, koostöövalmidus ning muudatuste juhtimise oskus;

-võimeline töötama stabiilselt ja tulemuslikult pingeolukorras ning oskus teha

meeskonnatööd.

- vastab politseiasutuse põhiväärtustele ja omab kõrget moraalitunnetust;

- võimeline näha ette oma otsuste tagajärgi ning vastutada nende eest;

- oskab eristada olulist ebaolulisest ning suutlikkus lahendada probleeme.

Kinnitan, et olen tutvunud käesoleva ametijuhendiga ning kohustun järgima selle nõudeid

ja tingimusi.

Teenistuja ees- ja perekonnanimi:

Kuupäev:

Allkiri:

1(3)

Lõuna prefektuuri prefekti käskkirja

„Lõuna prefektuuri ametijuhendite

kinnitamine“ lisa 1

16.06.2021 nr 1.9-23.6/115p-1

PIIRKONNAVANEMA AMETIJUHEND

põhitöö nr 593 (piirkondliku politseitöö teenus)

1. ÜLDOSA

Struktuuriüksuse nimetus Lõuna prefektuur Tartu politseijaoskond piirkonnagrupp

Kellele allub politseijaoskonna juhile

Alluvad grupi liikmed

Asendaja vahetu juhi poolt määratud ametnik

Keda asendab vahetu juhi poolt määratud ametnikku

Töötingimuste erisused teenistuskohale rakendatakse summeeritud tööaega,

valveaega ja öötööd

2. TEENISTUSKOHA EESMÄRK

Piirkonnavanema teenistuskoha eesmärk on lähendada politseid kogukonnale, luua ja hoida

usalduslikke suhteid, tuvastada/ennetada/lahendada piirkonnas kogukonna turvalisust häirivaid

probleemid ning arendada politsei, asutuste, ühenduste ning kohalike omavalitsuste turvalisusega

seotud koostööd.

3. TEENISTUSKOHA ÜLESANDED JA TULEMUSED

Teenistuskoha ülesanded Tulemuslikkuse mõõtmise kriteeriumid/

Soovitud tulemus

3.1 Grupi juhtimine ja grupile pandud

ülesannete kvaliteetse täitmise tagamine läbi

eestvedamise, pidades silmas kokkulepitud

põhiväärtusi.

Grupi liikmed on värvatud; arenguvestlused õige

aegselt tehtud; grupiliikmete koolitusvajadused on

väljaselgitatud; töö- ja puhkeaeg on planeeritud;

grupiliikmed on motiveeritud ja juhendatud.

Grupisisene tööjaotus on määratud.

3.2 Grupi tegevuste planeerimine ja

koordineerimine ja vahetu juhiga sõlmitud

tulemuskokkulepete täitmine.

Kõik grupiliikmed on teadlikud grupile seatud

eesmärkidest ja tegutsevad ühtse meeskonnana

püstitatud tulemuse saavutamiseks. Kokkulepped

on täidetud.

3.3 Määratud teeninduspiirkonna

olemasolul antud piirkonnas piirkondliku

politseitöö läbiviimine.

Piirkondlik politseitöö on kogukonna vajadustest

lähtuv ja efektiivselt korraldatud.

3.4 Piirkondliku politseitöö planeerimine ja

teostamine ning koostöö prefektuuri vastava

teenuse koordinaatoriga.

Piirkondlik politseitöö on korraldatud kogukonna

vajadusi arvestades vastavalt kogukonnakesksele

tegevuskavale ja piirkondliku politseitöö

juhendile. Teeninduspiirkonna õiguskord

paraneb. Koostöö tegemine teenuse

koordinaatoriga.

2(3)

3.5 Oma valdkonna tegevuskavade ja

tööplaanide koostamise ning nende täitmise

aruandluse korraldamine.

Valdkonna tegevuskavad ja tööplaanid on

õigeaegselt koostatud ning nende täitmise

aruandlus on tagatud.

3.6 Oma valdkonna töökorralduse hindamine

ja ettepanekute tegemine vahetule juhile selle

muutmiseks.

Teeninduspiirkonnas on tegevused

analüüsipõhised ning efektiivsed.

3.7 Grupi töökoormuse analüüsimine ning

vajadusel korral selle reguleerimine.

Tagatud on võimalikult ühtlane töökoormus.

3.8 Teiste politseiüksustega, juriidiliste

isikute, organisatsioonide ja kohalike

omavalitsustega teeninduspiirkonnas

koostöö korraldamine: võimalike partnerite

välja selgitamine, politsei- ja partnerite

vahelise koostöö (ka võrgustikutööd)

korraldamine.

Kontaktid võrgustiku liikmetega on loodud,

koostöös kogukonna probleemid tuvastatud ning

lahendused kaardistatud.

3.9 Teenistusliku kontrolli teostamine ja

vahetule juhile ettepanekute tegemine

ergutuste kohaldamiseks ning

distsiplinaarmenetluste alustamiseks.

Töödistsipliin on kõrge ja ametnikud on

motiveeritud.

3.10 Täiendkoolitustel ja õppepäevadel

osalemine.

Ametialased oskused on nõutaval tasemel.

3.11 Kehalise ettevalmistuse nõuete täitmine,

laske- ja enesekaitsetreeningutel osalemine

vastavalt kehtivale korrale.

Füüsilised katsed, laske- ja enesekaitse testid on

täidetud.

3.12 Regulaarselt dokumendihaldussüsteemi

ja elektronpostkasti saadetud infoga

tutvumine ning saadud tööülesannete

täitmine.

Teadmiseks tulnud dokumentatsiooniga on

tutvunud. Elektronpostkastis olev tööalane

informatsioon on läbi loetud. Saadud

tööülesanded on täidetud korrektselt ja

õigeaegselt.

3.13 Tööalasest vajadusest tingitud

regulaarsusega andmebaasis MIS oleva

infoga tutvumine ning vajadusel info

sisestamine.

Teadmiseks tulnud infoga on tutvutud ning

teistele üksustele on info sisestatud ja nähtav.

3.14 Vahetu juhi ja temast kõrgemalseisvate

juhtide ühekordselt antud või teenistuse

iseloomust tulenevate ülesannete täitmine.

Ülesanded on õigeaegselt ja korrektselt täidetud.

4. VASTUTUS

Teenistuja vastutab:

4.1 ametijuhendiga ja muude õigusaktidega pandud teenistusülesannete õiguspärase, õigeaegse,

täpse, kohusetundliku ja omakasupüüdmatu täitmise eest;

4.2 teenistusülesannete täitmisesse puutuvate õigusaktide ja korralduste järgimise ning täitmise

eest, sh avaliku teabe seadusest ja isikuandmete kaitse seadusest tulenevate nõuete täitmise

eest;

4.3 tema kasutajatunnusega tehtud tegevuste eest kõigis infosüsteemides;

4.4 oma teenistusülesannete täitmisel vormistatud dokumentide objektiivsuse, korrektsuse,

seaduslikkuse ja informatsiooni õigsuse eest;

4.5 teenistusülesannete täitmisel teatavaks saanud asutusesiseseks kasutamiseks tunnistatud teabe,

teiste inimeste perekonna- ja eraelu puutuvate andmete ning muu juurdepääsupiiranguga

saadud teabe hoidmise eest;

3(3)

4.6 tema kasutusse antud riigivara heaperemeheliku kasutamise ning dokumentide korrasoleku ja

säilimise ning nende tagastamise eest teenistussuhte lõpetamisel;

4.7 teenistusülesannete täitmise käigus tahtlikult või hooletusest põhjustatud varalise ja

mittevaralise kahju hüvitamise eest;

4.8 töökorra, ohutustehnika- ja tuleohutusnõuete ning teistest teenistust reguleerivatest

eeskirjadest ja juhenditest kinnipidamise eest;

4.9 puhkusele minnes või töölt lahkudes tema valduses oleva dokumentatsiooni ja vara üleandmise

eest vastavalt dokumendihalduskorras ja töökorras toodule.

5. ÕIGUSED

Teenistujal on õigus:

5.1 saada teenistusülesannete täitmiseks vajalikku informatsiooni, andmeid ja dokumente;

5.2 kasutada tööks vajalikke organisatsioonisiseseid ja organisatsiooniväliseid andmekogusid,

infobaase ja teabeallikaid;

5.3 vahetada tööalast informatsiooni oma tegevusvaldkonnas sama valdkonna spetsialistidega

teistest politseiasutustest;

5.4 keelduda ebaseaduslike korralduste täitmisest ja nõuda korralduse kirjalikku formuleerimist,

kui korralduse täitmine on teenistuja arvates õigusvastane, ebaotstarbekas või majanduslikult

kahjulik;

5.5 saada ja nõuda ülesannete täitmiseks teavet prefektuuri struktuuriüksustelt;

5.6 võtta vastu teenistusalaseid otsuseid oma pädevuse piires;

5.7 esitada ettepanekuid ja arvamusi töökorralduse küsimustes;

5.8 saada teenistuskohustuste täitmiseks vajalikke töövahendeid, arvuti- ja kontoritehnikat ning

tehnilist abi nende kasutamisel;

5.9 saada teenistusülesannete täitmiseks vajalikku koolitust.

6. TEENISTUSKOHAL TÖÖTAMISEKS VAJALIK KVALIFIKATSIOON

6.1 Haridus: politseiline kõrgharidus või muu kõrgharidus ja politseiline

täiendusõpe.

6.2 Töökogemus: vähemalt 5 aastat valdkonna kogemust.

6.3 Juhtimiskogemus: ei ole vajalik.

6.4 Keelteoskus: eesti keele valdamine C1 tasemel ning soovitatavalt vene ja inglise

keele oskus B2 tasemel.

6.5 Muu: - aus ja eetiline käitumine;

- arvuti kasutamise oskus teenistuseks vajamineval tasemel;

- paindlikkus, inimesele orienteeritus;

- õigusalaste teadmiste rakendamise oskus;

- kõrge enesedistsipliin, otsustusvõime ja hea suhtlemisoskus;

- stressitaluvus ja koostöövalmidus;

- koostöövõimelisus, oskust teha meeskonnatööd.

Kinnitan, et olen tutvunud käesoleva ametijuhendiga ning kohustun järgima selle nõudeid

ja tingimusi.

Teenistuja ees- ja perekonnanimi:

Kuupäev:

Allkiri

Lõuna prefektuuri prefekti

K Ä S K K I R I

Tartu 16.06.2021 nr 1.9-23.6/115p-1

Lõuna prefektuuri ametijuhendite

kinnitamine (piirkonnavanem,

piirkonnapolitseinik)

Siseministri 17.07.2014 määruse nr 33 „Politsei- ja Piirvalveameti põhimäärus“ § 13 lõike 1

punkti 7 ja lõike 4 alusel:

1. Kinnitan Lõuna prefektuuri järgmised ametijuhendid:

1.1. piirkonnavanem (Tartu PJ) (põhitöö nr 593) (lisa 1);

1.2. piirkonnapolitseinik (põhitöö 586) (lisa 2);

2. Infohaldustalitusel teha käskkiri teatavaks Andrus Reimaale, Siim Linnardile, Jana Õimule,

Anti Peiponenile, Margus Sassile, Meelis Lillele, Tamar Tammele, Sander Karule, Kairi

Ruusile, Anti Paabile, Ria Raudvale, Helen Laansoole, Krista Klausile ja Loona Esklale

dokumendihaldussüsteemi „Delta“ kaudu.

(allkirjastatud digitaalselt)

Vallo Koppel

prefekt

Ria Raudva, 7308729, [email protected]