Dokumendiregister | Politsei- ja Piirivalveamet |
Viit | 1.9-23.6/76p-1 |
Registreeritud | 03.09.2023 |
Sünkroonitud | 03.10.2024 |
Liik | Ametijuhendite kinnitamise personalikäskkiri (p) |
Funktsioon | 1.9 Personalitöö |
Sari | 1.9-23.6 Lõuna prefekti ametijuhendite kinnitamise personalikäskkirjad (p) |
Toimik | 1.9-23.6/2023 |
Juurdepääsupiirang | Avalik |
Juurdepääsupiirang | |
Adressaat | |
Saabumis/saatmisviis | |
Vastutaja | Aire Simson (administratsioon, personalibüroo, Lõuna personalitalitus) |
Originaal | Ava uues aknas |
1
Lõuna prefektuuri prefekti käskkirja
„Lõuna prefektuuri ametijuhendi kinnitamine“
lisa 1
03.09.2023 nr 1.9-23.6/76p-1
RÜHMAJUHI AMETIJUHEND
(põhitöö A63, vabatahtlike rühmajuht)
1. ÜLDOSA Struktuuriüksuse nimetus Lõuna prefektuuri büroo / politseijaoskond
Kellele allub vahetule juhile Alluvad puuduvad Asendaja vahetu juhi poolt määratud ametnik
Keda asendab vahetu juhi poolt määratud ametnikku Töötingimuste erisused teenistuskohal rakendatakse summeeritud tööaja arvestust,
vajadusel valveaega ja öötööd 2. TEENISTUSKOHA EESMÄRK
Tagada abipolitseiniku toetamine tema abipolitseinikuks saamise, olemise ajal, luua ühtehoidev ja
motiveeritud meeskond ning võimestada ja edendada vabatahtlike kaasamist.
3. TEENISTUSKOHA ÜLESANDED JA TULEMUSED
Teenistuskoha ülesanded Tulemuslikkuse mõõtmise kriteeriumid/
soovitud töötulemus
3.1 Korraldab abipolitseinike värbamist ja organisatsiooni sisenemist.
- Värbamistegevused on planeeritud ja korraldatud konkreetsele sihtgrup ile vastavalt vajadusele;
- efektiivsemaks värbamiseks on jagatud regulaarselt infot abipolitseinike
kaasamisest erinevates meediakanalites; - nõuetele vastavad abipolitseinikud on
valikuprotsessi tulemusena värvatud;
- abipolitseinike vormi- ja erivarustuse vajadus on planeeritud ja selle väljastamine
on korraldatud; - organisatsiooni sisenenud abipolitseinik on
toetatud ja juhendatud;
- abipolitseinikule on vajaduspõhise lt taotletud ligipääsud ja nendega seotud
koolitused/juhendamised; - abipolitseinikult on võetud kinnitus hoida
avaldamisele mittekuuluvat teavet.
3.2 Omab ülevaadet abipolitseinike
koolitusvajadustest ning vajadusest lähtuvalt korraldab ja/või viib läbi
- koolitusvajadusest lähtuvalt on antud sisend
koolituskavasse;
2
abipolitseinikele õppepäevi, iga-aastaseid täiendkoolitusi ja motivatsiooniüritusi.
- abipolitseinikud on suunatud ja/või neile on läbi viidud väljaõpe lähtuvalt nende oskuste
hindamisest ja arenguvajadustest; - abipolitseinike koolitused ja nende
koolitustel osalemine on korraldatud;
- tagasisidest lähtuvalt on antud sisendid õppematerjalide ja õppeprotsessi
parendamiseks; - abipolitseinikud on motiveeritud ja pädevad
neile pandud ülesannete täitmiseks.
3.3 Korraldab tegevusi ja üritus i abipolitseinike motivatsiooni hoidmiseks ja koostöö edendamiseks.
- Abipolitseinike motivatsiooni toetamiseks on tegevused planeeritud ja ellu viidud;
- Rühmasisene juhtimine ja abipolitseinike
toetamine on korraldatud läbi abipolitseinikest grupijuhtide ja mentorite;
- omavahelise koostöö edendamiseks on meeskonnategevused ja -üritused planeeritud ning korraldatud;
- abipolitseinikud on motiveeritud neile pandud ülesannete täitmiseks ja neil on hea
koostöö omavahel kui ka politseiametnikega.
3.4 Korraldab ja aitab kaasa vabatahtlike kaasamisele erinevates PPA teenustes ja
tegevustes.
- Nõuetele ja oskustele vastavate abipolitseinike leidmine
politseijaoskonnale pandud ülesannete täitmiseks on korraldatud;
- ametnikud on toetatud ja nõustatud ülesannete kaardistamisel, et selgitada välja, kuhu ja millisel määral saab abipolitseinikke
erinevatele ülesannetele kaasata; - abipolitseinikele informatsiooni edastamise l
kaasamise vajadusest on arvestatud vabatahtliku kaasamise eripäradega;
- abipolitseinike kaasamisalastesse
õigusaktidesse, juhenditesse ja juhistesse on tehtud vastavalt vajadusele
parandusettepanekuid; - kaasamise tõhustamiseks on prefektuur is
jagatud regulaarselt infot;
- abipolitseinike kaasamise aruanded on igakuiselt õigeaegselt koostatud ja
tulemused analüüsitud.
3.5 Tagab abipolitseinikega suhtlemise, vastavuse hindamise, järelevalve ja kuludokumentide menetlemise.
- Abipolitseinikega on regulaarselt suheldud; - abipolitseinike jooksev vastavuse
hindamine on teostatud ja abipolitseinikud
teavitatud; - teenistuslik järelevalve on regulaarse lt
teostatud ja fikseeritud; - rikkumistele on reageeritud, vajalikud
meetmed rakendatud ning info edastatud
teadmisvajadusega ametnikele;
3
- abipolitseinike esitatud kuluhüvitised on korrektselt ja tähtaegselt menetletud.
3.6 Vabatahtliku lahkumisel tagab PPA
vahendite tagastamise ja protsessi dokumenteerimise.
- Abipolitseinike vormi- ja erivarustuse
tagastamise protsess on korraldatud; - Abipolitseinikule väljastatud töövahend ite
ja dokumentide tagastamise protsess on korraldatud.
3.7 Täidab prefektuuri vabatahtlike koordineerija poolt antud vabatahtlike
kaasamise alaseid tööülesandeid.
- Ülesanded on õigeaegselt ja korrektselt täidetud;
- info vahendamine teenuse paremaks korraldamiseks nii oma üksuse sees kui ka
teenuses on tagatud.
3.8 Osaleb tööalastel täiendkoolitustel ja treeningutel.
- Vähemalt kord aastas on osalenud täiendkoolitusel; - politseiametniku professionaalsus ja treenitus
on heal tasemel.
3.9 Täidab talle ühekordselt antud või teenistuse iseloomust tuleneva id
ametijuhendi lisas kirjeldatud lisaülesandeid, mis ei ületa rohkem kui
30% tööajast.
Ülesanded on õigeaegselt ja korrektselt täidetud.
4. VASTUTUS
Teenistuja vastutab:
4.1 ametijuhendiga ja muude õigusaktidega pandud teenistus- või tööülesannete õiguspärase, õigeaegse, täpse, kohusetundliku ja omakasupüüdmatu täitmise eest;
4.2 teenistus- või tööülesannete täitmisesse puutuvate õigusaktide ja korralduste järgimise ning
täitmise eest, sh avaliku teabe seadusest ja isikuandmete kaitse seadusest tulenevate nõuete täitmise eest;
4.3 tema kasutajatunnusega tehtud tegevuste eest kõigis infosüsteemides; 4.4 oma teenistus- või tööülesannete täitmisel vormistatud dokumentide objektiivsuse,
korrektsuse, seaduslikkuse ja informatsiooni õigsuse eest;
4.5 teenistus- või tööülesannete täitmisel teatavaks saanud asutusesiseseks kasutamiseks tunnistatud teabe, teiste inimeste perekonna- ja eraelu puutuvate andmete ning muu
juurdepääsupiiranguga saadud teabe hoidmise eest; 4.6 tema kasutusse antud riigivara heaperemeheliku kasutamise ning dokumentide korrasoleku ja
säilimise ning nende tagastamise eest teenistus- või töösuhte lõpetamisel;
4.7 teenistus- või tööülesannete täitmise käigus tahtlikult või hooletusest põhjustatud varalise ja mittevaralise kahju hüvitamise eest;
4.8 töökorra, ohutustehnika- ja tuleohutusnõuete ning teistest teenistus- või tööülesannete täitmis t
reguleerivatest eeskirjadest ja juhenditest kinnipidamise eest; 4.9 puhkusele minnes või töölt lahkudes tema valduses oleva dokumentatsiooni ja vara üleandmise
eest vastavalt dokumendihalduskorras ja töökorras toodule.
5. ÕIGUSED
Teenistujal on õigus: 5.1 saada teenistus- või tööülesannete täitmiseks vajalikku informatsiooni, andmeid ja
dokumente; 5.2 kasutada oma pädevuse piires teenistus- või tööülesannete täitmiseks vajalikke
organisatsioonisiseseid ja organisatsiooniväliseid andmekogusid, infosüsteeme ja
teabeallikaid;
4
5.3 saada teenistus- või tööülesannete täitmiseks vajalikke vahendeid, väljaõpet nende
kasutamiseks ning tehnilist abi töövahendite rikete korral; 5.4 keelduda ebaseaduslike korralduste täitmisest ja nõuda korralduse kirjalikku formuleerimist,
kui korralduse täitmine on teenistuja arvates õigusvastane, ebaotstarbekas või
majanduslikult kahjulik; 5.5 esitada ettepanekuid ja arvamusi töökorralduse küsimustes;
5.6 saada teenistus- või tööülesannete täitmiseks vajalikku koolitust.
6. TEENISTUSKOHAL TÖÖTAMISEKS VAJALIK KVALIFIKATSIOON
6.1 Haridus: politseiline kõrgharidus või muu kõrgharidus ja politseiline täiendusõpe
6.2 Töökogemus: 2 aastat valdkonna kogemust
6.2 Juhtimiskogemus: ei ole nõutav
6.3 Keelteoskus: eesti keele oskus C1 tasemel, ühe võõrkeele erialase kasutamise oskus 6.4 Muu: arvutikasutamise oskus (sh politseis kasutusel olevad andmekogud). Aus ja
eetiline käitumine, paindlikkus, inimesele orienteeritus, õigusalase teadmiste rakendamise oskus. Vastavus politseiametniku kutsesobivusnõuetele. Kõrge enesedistsipliin, otsustusvõime, konflik t ide
lahendamise oskus ja hea suhtlemisoskus.
Kinnitan, et olen tutvunud käesoleva ametijuhendiga ning kohustun järgima selle nõude id
ja tingimusi.
Teenistuja ees- ja perekonnanimi:
Kuupäev:
Allkiri:
Lõuna prefektuuri prefekti
K Ä S K K I R I
Tartu 03.09.2023 nr 1.9-23.6/76p-1
Lõuna prefektuuri ametijuhendi
kinnitamine
Politsei- ja Piirivalveameti peadirektori 27.06.2022 käskkirja nr 1.1-1/59 „Politsei- ja Piirivalveameti ametnike ja töötajate teenistuse korraldamise volitamine“ alusel:
1. Kinnitan Lõuna prefektuuri rühmajuhi ametijuhendi (lisa 1).
2. Infohaldustalitusel teha käskkiri teatavaks Ly Brikkelile, Andrus Reimaale, Tamar Tammele, Margus Sassile, Urmas Solovjovile, Ria Raudvale ja Helen Laansoole dokumendihaldussüsteemi „Delta“ kaudu.
(allkirjastatud digitaalselt)
Vallo Koppel prefekt
Aire Simson, 7308723, [email protected]
Nimi | K.p. | Δ | Viit | Tüüp | Org | Osapooled |
---|---|---|---|---|---|---|
Ametijuhendite kinnitamise personalikäskkiri | 30.09.2024 | 4 | 1.9-23.6/190p-1 🔒 | Ametijuhendite kinnitamise personalikäskkiri (p) | ppa |