Ametijuhendi kinnitamine

DIREKTOR KÄSKKIRI Tallinn 24.10.2024 nr 67

Ametijuhendite kinnitamine

Registrite ja Infosüsteemide Keskuse põhimääruse § 11 lõike 1 punkt 9 alusel:

1. Kinnitan teenuste arenduse valdkonna nooremtestija (lisa 1), testija (lisa 2) ja tehnilise

testija (lisa 3) ametijuhendid.

2. Tunnistan kehtetuks direktori 21.10.2020 käskkirja nr 181 lisa 1 andmeanalüüsi talituse juhataja,

lisa 3 tehnilise testija ametijuhendi, 19.05.2015 käskkirja nr 38 lisa 1 testija ametijuhendi ja lisa 2

nooremtestija ametijuhendi.

/digitaalselt allkirjastatud/

Rivo Reitmann

1

KINNITATUD Direktori 24.10.2024

Käskkirjaga nr 67 Lisa 1

TÖÖTAJA AMETIJUHEND

Struktuuriüksuse nimetus: Teenuste arenduse valdkond

Ametikoht: Nooremtestija

Tegevusvaldkond: Infosüsteemide arendamine

Vahetu juht: Tiimijuht

Alluvad: puuduvad

Töötaja asendab: Teist testijat või nooremtestijat

Töötajat asendab: Teine testija või nooremtestija

Ametikoha põhieesmärk: Infosüsteemide testimine ja korrektsete testimistulemuste esitamine

Kvalifikatsiooninõuded: - Kutse- või kõrgharidus (võib olla omandamisel);

- Väga head IT-alased teadmised ja oskused; - Teadmised relatsioonilistest andmebaasidest; - Eesti keele oskus kõrgtasemel nii kõnes kui kirjas.

Muud nõuded: - Huvi infosüsteemide ja nende arenduse vastu;

- Huvi (tarkvara) testimise vastu; - Iseseisvalt töö tegemise oskus, kohanemis- ja õppimisvõime; - Süstemaatiline ja analüütiline lähenemine; - Proaktiivne lähenemine probleemide ilmnemisel; - Hea stressitaluvus; - Kasuks tuleb inglise keele oskus erialase sõnavara valdamisega.

1. Tööülesanded: Oodatav tulemus:

1.1. Analüüsidokumentatsiooni läbi töötamine, dokumentatsioonist vigade leidmine ja vastavate parandus- ja täiendusettepanekute esitamine (nelja silma kontroll).

Analüüsidokumentatsiooni parandusettepanekud on esitatud kokkulepitud tähtajaks.

1.2. Infosüsteemide testimine (sh automaat-, koormus- jm testid) arendusprotsessi vältel, programmivigade otsimine ja avastamine ning infosüsteemide vastuvõtutestimine.

Testplaanid ja -raportid on koostatud õigeaegselt, vead avastatud ja raporteeritud vastavalt juhistele, muudatusettepanekud esitatud tiimile.

1.3. Infosüsteemide testimisega seotud dokumentatsiooni loomine ja haldamine.

Dokumentatsioon on arusaadav, õigeaegselt koostatud ja hallatud.

1.4. Testimisprotsessi, -nõuete ning testimise heade tavade (ja sellega seotud arendusprotsessi) muutmiseks või täiendamiseks ettepanekute esitamine.

Parandusettepanekud on esitatud

1.5. Osaleb kokkuleppel tiimijuhtiga kompetentsijuhi poolt läbi viidud koosolekutel ja töötubades

Omandatud uued teadmised, oskused, tööalased võtted jne.

1.6. Direktori, teenuste arenduse asedirektori ja tiimijuhi ühekordsete ülesannete täitmine.

Tööülesanded on täidetud kokkulepitud tähtajaks.

2. Õigused:

2.1. Saada tööks vajalikke andmeid ja dokumente; 2.2. Saada tööks vajalikku täiendkoolitust; 2.3. Saada tööks vajalikku tehnilist abi ja informatsiooni teistelt RIKi töötajatelt; 2.4. Teha ettepanekuid töö paremaks korraldamiseks; 2.5. Teha kodutööd kokkuleppel vahetu juhiga.

3. Vastutus: 3.1. Tööülesannete nõuetekohase, õigeaegse ja korrektse täitmise eest; 3.2. Esitatud andmete ja koostatud dokumentide õiguse eest; 3.3. Töövahendite säästliku planeerimise ja kasutamise eest; 3.4. Oma ametikoha pädevuse piires vastu võetud otsuste ja nendest tulenevate tagajärgede

vastutamise eest.

4. Ametijuhendi muutmine Käesolevat ametijuhendit võib muuta juhtudel, kui muudatuste aluseks on kehtivad õigusaktid või vajadus ümber korraldada tööd asutuses. Töötaja:

/allkiri/

1

KINNITATUD Direktori 24.10.2024

Käskkirjaga nr 67 Lisa 2

TÖÖTAJA AMETIJUHEND

Struktuuriüksuse nimetus: Teenuste arenduse valdkond

Ametikoht: Testija

Tegevusvaldkond: Infosüsteemide arendamine

Vahetu juht: Tiimijuht

Alluvad: puuduvad

Töötaja asendab: Teist testijat või nooremtestijat

Töötajat asendab: Teine testija või nooremtestija

Ametikoha põhieesmärk: Infosüsteemide testimine ja korrektsete testimistulemuste esitamine

Kvalifikatsiooninõuded: - Kutse- või kõrgharidus (võib olla omandamisel);

- Väga head IT-alased teadmised ja oskused; - Teadmised relatsioonilistest andmebaasidest; - Töökogemus antud valdkonnas; - Eesti keeles nii kõnes kui kirjas.

Muud nõuded: - Huvi infosüsteemide ja nende arenduse vastu;

- Huvi (tarkvara) testimise vastu; - Iseseisvalt töö tegemise oskus, kohanemis- ja õppimisvõime; - Süstemaatiline ja analüütiline lähenemine; - Proaktiivne lähenemine probleemide ilmnemisel; - Hea stressitaluvus; - Kasuks tuleb inglise keele oskus erialase sõnavara valdamisega.

1. Tööülesanded: Oodatav tulemus:

1.1. Analüüsidokumentatsiooni läbi töötamine, dokumentatsioonist vigade leidmine ja vastavate parandus- ja täiendusettepanekute esitamine.

Analüüsidokumentatsiooni parandusettepanekud on esitatud kokkulepitud tähtajaks.

1.2. Infosüsteemide testimine (sh automaat-, koormus- jm testid) arendusprotsessi vältel, programmivigade otsimine ja avastamine ning infosüsteemide vastuvõtutestimine.

Testplaanid ja -raportid on koostatud õigeaegselt, vead avastatud ja raporteeritud vastavalt juhistele, muudatusettepanekud esitatud tiimile.

1.3. Infosüsteemide testimisega seotud dokumentatsiooni loomine ja haldamine.

Dokumentatsioon on arusaadav, õigeaegselt koostatud ja hallatud.

1.4. Testimisprotsessi, -nõuete ning testimise heade tavade (ja sellega seotud arendusprotsessi) muutmiseks või täiendamiseks ettepanekute esitamine.

Parandusettepanekud on esitatud

1.5. Osaleb kokkuleppel tiimijuhtiga kompetentsijuhi poolt läbi viidud koosolekutel ja töötubades

Omandatud uued teadmised, oskused, tööalased võtted jne.

1.6. Nooremtestijate juhendamine. Juhendab uusi töötajaid.

1.7. Direktori, teenuste arenduse asedirektori ja tiimijuhi ühekordsete ülesannete täitmine.

Tööülesanded on täidetud kokkulepitud tähtajaks.

2. Õigused:

2.1. Saada tööks vajalikke andmeid ja dokumente; 2.2. Saada tööks vajalikku täiendkoolitust; 2.3. Saada tööks vajalikku tehnilist abi ja informatsiooni teistelt RIKi töötajatelt; 2.4. Teha ettepanekuid töö paremaks korraldamiseks; 2.5. Teha kodutööd kokkuleppel vahetu juhiga.

3. Vastutus: 3.1. Tööülesannete nõuetekohase, õigeaegse ja korrektse täitmise eest; 3.2. Esitatud andmete ja koostatud dokumentide õiguse eest; 3.3. Töövahendite säästliku planeerimise ja kasutamise eest; 3.4. Oma ametikoha pädevuse piires vastu võetud otsuste ja nendest tulenevate tagajärgede

vastutamise eest.

4. Ametijuhendi muutmine Käesolevat ametijuhendit võib muuta juhtudel, kui muudatuste aluseks on kehtivad õigusaktid või vajadus ümber korraldada tööd asutuses. Töötaja:

/allkiri/

1

KINNITATUD Direktori 24.10.2024

Käskkirjaga nr 67 Lisa 3

TÖÖTAJA AMETIJUHEND

Struktuuriüksuse nimetus: Teenuste arenduse valdkond

Ametikoht: Tehniline testija

Tegevusvaldkond: Infosüsteemide arendamine

Vahetu juht: Tiimijuht

Alluvad: Puuduvad

Töötaja asendab: Nooremtestijat, testijat või teist tehnilist testijat

Töötajat asendab: Nooremtestijat, testijat või teist tehnilist testijat

Ametikoha põhieesmärk: Infosüsteemide testimine ja korrektsete testimistulemuste esitamine

Kvalifikatsiooninõuded: - Kutse- või kõrgharidus;

- Väga head IT-alased teadmised ja oskused ning eelnev töökogemus IT valdkonnas;

- Väga head teadmised infosüsteemide turvalisusest ja turvatestimisest;

- Piisaval tasemel teadmised levinumatest programmeerimis- ning skriptimiskeeltest (C#, JAVA, python, poweshell, bash, groovyscript, javascript).

- Teadmised relatsioonilistest andmebaasidest; - Eesti keele oskus kõrgtasemel nii kõnes kui kirjas.

Muud nõuded: - Huvi infosüsteemide ja nende arenduse vastu;

- Huvi (tarkvara) testimise vastu; - Iseseisvalt töö tegemise oskus, kohanemis- ja õppimisvõime; - Süstemaatiline ja analüütiline lähenemine; - Proaktiivne lähenemine probleemide ilmnemisel; - Hea stressitaluvus; - Kasuks tuleb inglise keele oskus erialase sõnavara valdamisega.

1. Tööülesanded: Oodatav tulemus:

1.1. Analüüsidokumentatsiooni läbi töötamine, dokumentatsioonist vigade leidmine ja vastavate parandus- ja täiendusettepanekute esitamine (nelja silma kontroll).

Analüüsidokumentatsiooni parandusettepanekud on esitatud kokkulepitud tähtajaks.

1.2. Infosüsteemide testimine (sh automaat-, koormus- jm testid) arendusprotsessi vältel, programmivigade otsimine ja avastamine ning infosüsteemide vastuvõtutestimine.

Testplaanid ja -raportid on koostatud õigeaegselt, vead avastatud ja raporteeritud vastavalt juhistele, muudatusettepanekud esitatud tiimile.

1.3. Turvatestimise läbiviimine ja parandusjärgse järeltestimise teostamine.

Läbiviidud turvatestid, koostatud protokoll. Turvatestide kvaliteetne läbi viimine, õigeaegne raporti koostamine vastavalt protokollile ning probleemkohtade lahti seletamine.

1.4. Infosüsteemide testimisega seotud dokumentatsiooni loomine ja haldamine.

Dokumentatsioon on arusaadav, õigeaegselt koostatud ja hallatud.

1.5. Testimisprotsessi, -nõuete ning testimise heade tavade (ja sellega seotud arendusprotsessi) muutmiseks või täiendamiseks ettepanekute esitamine.

Parandusettepanekud on esitatud.

1.6. Osaleb kokkuleppel tiimijuhtiga kompetentsijuhi poolt läbi viidud koosolekutel ja töötubades

Omandatud uued teadmised, oskused, tööalased võtted jne.

1.7. Nooremtestijate ja testijate juhendamine ning mentoriks olemine.

Uued töötajad on juhendatud.

1.8. Direktori, teenuste arenduse asedirektori ja tiimijuhi ühekordsete ülesannete täitmine.

Tööülesanded on täidetud kokkulepitud tähtajaks.

2. Õigused:

2.1. Saada tööks vajalikke andmeid ja dokumente; 2.2. Saada tööks vajalikku täiendkoolitust; 2.3. Saada tööks vajalikku tehnilist abi ja informatsiooni teistelt RIKi töötajatelt; 2.4. Teha ettepanekuid töö paremaks korraldamiseks; 2.5. Teha kodutööd kokkuleppel vahetu juhiga.

3. Vastutus: 3.1. Tööülesannete nõuetekohase, õigeaegse ja korrektse täitmise eest; 3.2. Esitatud andmete ja koostatud dokumentide õiguse eest; 3.3. Töövahendite säästliku planeerimise ja kasutamise eest; 3.4. Oma ametikoha pädevuse piires vastu võetud otsuste ja nendest tulenevate tagajärgede

vastutamise eest.

4. Ametijuhendi muutmine Käesolevat ametijuhendit võib muuta juhtudel, kui muudatuste aluseks on kehtivad õigusaktid või vajadus ümber korraldada tööd asutuses. Töötaja:

/allkiri/