Täiendav vastus selgitustaotlusele

ERAELU KAITSE JA RIIGI LÄBIPAISTVUSE EEST

Tatari tn 39 / 10134 Tallinn / 627 4135 / [email protected] / www.aki.ee / registrikood 70004235

Lp Kirill Shevelev

Kiviõli Keemiatööstus

Teie 09.12.2024 Meie 13.12.2024 nr 2.2-9/24/2924-4

Täiendav vastus selgitustaotlusele

Andmekaitse Inspektsioon sai Teie täiendava pöördumise seoses töötajate joobe kontrollimisega.

Küsite, et kui töötajal on joobeseisundi tunnused, kas siis piisab, kui kõrval on ainult kaks

tunnistajat, et töötaja sel alusel töölt kõrvaldada.

Töötervishoiu ja tööohutuse seaduse (TTOS) § 13 lõige 1 punkt 15 paneb tööandjale kohustuseks

kõrvaldada töölt alkoholi-, narkootilises või toksilises joobes või psühhotroopse aine mõju all

oleva töötaja. Kui tekkinud on põhjendatud kahtlus, et töötaja ei ole töövõimeline ning tööandja

peab saatma töötaja koju, peab see toimuma võimalikult delikaatselt ning kindlasti ei tohi selle

põhjustest informeerida kaastöötajaid. See ei tähenda seega, et sellise olukorra juurde peaks

ükskõik kelle tunnistajaks kutsuma. Tunnistajatena saab kaasata hiljem tõendamise olukorras

(näiteks töövaidluse puhul) üksnes kolleegid, kes puutusid ise joobes töötajaga kokku ja kes ise

tajusid, et kolleeg ei ole võimeline tööd tegema. Rõhutame, et isik võib olla töövõimetu väga

erinevatel põhjustel, mitte üksnes alkoholijoobe tõttu. Seega, kui töötaja töövõimetu oleku hetkel

kutsutakse spetsiaalselt kohale teised töötajad, siis avaldatakse ühe töötaja kohta käivat terviseinfot

teistele, mis aga ei ole IKÜM-iga kooskõlas.

Lisaks küsite, et kui ettevõtte pääslas paigaldatakse alkoholijoobe mõõtmise seade, mis kontrollib

valikuliselt/automaatselt töötaja seisundit vahetult enne ettevõtte territooriumile sisenemist ja see

näitab, et inimesel on alkoholijoove, siis kas selle alusel saab võta meetmeid töötaja osas.

Selgitame veel kord, et joobe kontrollimise eelduseks on see, et esmalt kaardistatakse selliste

kontrollide läbiviimise vajadus (ohutegurid) töökoha riskianalüüsis. Teine eeldus on see, et

joobekontrolli teostab (töö)tervishoiuteenuse osutaja (töö)tervishoiuteenuse osutaja juures või

ettevõttes kohapeal. Täpsemad selgitused andsime Teile eelmises vastuskirjas. Teil on võimalik

lisaks lugeda TTOS-i vastavaid sätteid. Inspektsioon ei saa selgitustaotlusele vastates anda

õiguslikult siduvat hinnangut. Saate Teile selgitatu ja viidatu alusel ise hinnata oma tegevuse

kooskõla nõuetega. Küll aga juhime tähelepanu, et ükskõik milline isikuandmete töötlemine peab

vastama kõikidele IKÜM-i aluspõhimõtetele (artikkel 5). Seega tuleb andmetöötluse puhul igal

juhul läbi mõelda, millisel õiguslikul alusel andmeid töödeldakse, kes ja mis viisil andmeid kogub,

kus ja kui kaua andmeid säilitatakse, kes andmetele ligi pääseb, kuidas on tagatud andmetöötluse

turvalisus jms.

Loodan, et meie selgitustest on abi.

Lugupidamisega

Agnes Järvela

jurist

peadirektori volitusel