Käskkiri

KÄSKKIRI

08.01.2024 nr 1.1-1/24/1

Terviseameti peadirektori 30.12.2022. a

käskkirja nr 1.1-1/22/98 "Terviseameti

puhkusejuhendi kinnitamine" muutmine

Tervise- ja tööministri 27.12.2022. a määruse nr 96 „Terviseameti põhimäärus“ § 11 lõike

3 punkti 16 alusel:

1. Teen Terviseameti peadirektori 31.12.2022. a käskkirja nr 1.1-1/22/98 „Terviseameti

puhkusejuhendi kinnitamine“ lisas järgmised muudatused:

1.1. Sõnastan punkti 2.5. järgmiselt:

„2.5. Puhkuste ajakava kinnitab teenistuja struktuuriüksuse juht, v.a. üldosakonna

kliendihaldusvaldkonna teenistujate puhkuste ajakava, mille kinnitab üldosakonna

kliendihaldusjuht ja Kohtla-Järve labori teenistujate puhkuste ajakava, mille kinnitab Ida

regiooni laboriteenuste juht. Struktuuriüksuste juhtide puhkuste ajakava kinnitab

vastavalt alluvusele peadirektor või peadirektori asetäitja. Peadirektori ja peadirektori

asetäitja vahetus alluvuses olevate teenistujate puhkuste ajakava kinnitab vastavalt

peadirektor ja peadirektori asetäitja. Peadirektori puhkuste ajakava kinnitab kantsler.“

1.2. Sõnastan punkti 3.4. järgmiselt:

„3.4. Ajakavavälised puhkusekorraldused kinnitab teenistuja struktuuriüksuse juht, v.a.

üldosakonna kliendihaldusvaldkonna teenistujate puhkusekorraldused, mille kinnitab

üldosakonna kliendihaldusjuht ja Kohtla-Järve labori teenistujate puhkusekorraldused,

mille kinnitab Ida regiooni laboriteenuste juht. Struktuuriüksuste juhtide

puhkusekorraldused kinnitab vastavalt alluvusele peadirektor või peadirektori asetäitja.

Peadirektori ja peadirektori asetäitja vahetus alluvuses olevate teenistujate

puhkusekorraldused kinnitab vastavalt peadirektor ja peadirektori asetäitja. Peadirektori

puhkusekorraldused kinnitab kantsler.“

1.3. Sõnastan punkti 3.5 järgmiselt:

„3.5. Ajakavaväline puhkus tuleb RTIPis vormistada üldjuhul vähemalt 14 kalendripäeva

enne puhkusele jäämist. Kokkuleppel vahetu juhiga on võimalik ajakavavälist puhkust

vormistada lühema etteteatamisajaga.“

1.4. Sõnastan punkti 4.4 järgmiselt:

„4.4. Teenistuja peab üks kord kalendriaastas kasutama järjest vähemalt 14 kalendripäeva

põhipuhkust, v.a. need teenistujad, kes on tööle või teenistusse asunud alates jooksva

aasta 1. aprillist.“

1.5. Sõnastan punkti 4.6. järgmiselt:

„4.6. Põhipuhkuse kasutamisel koos punktis 8.1. nimetatud puudumise päevadega ei

katkestata puhkust põhipuhkuse ja puudumise vahele jäävaks nädalavahetuseks.“

2 (2)

1.6. Sõnastan punkti 5.4. järgmiselt:

„5.4. Õppepuhkus tuleb RTIPis vormistada üldjuhul vähemalt 14 kalendripäeva enne

puhkusele jäämist. Kokkuleppel vahetu juhiga on võimalik õppepuhkust vormistada ka

lühema etteteatamisajaga.“

1.7. Sõnastan punkti 6.3. järgmiselt:

„6.3. Emapuhkus, isapuhkus, vanemapuhkus, lapsendajapuhkus ning rohkem kui 15

kalendripäeva kestev lapsepuhkus tuleb vormistada vähemalt 30 kalendripäeva enne

puhkusele jäämist. Teised puhkused tuleb vormistada vähemalt 14 kalendripäeva enne

puhkusele jäämist. Kokkuleppel vahetu juhiga on võimalik vanema- ja hoolduspuhkust

vormistada ka lühema etteteatamisajaga.“

1.8. Sõnastan punkti 7.2. järgmiselt:

„7.2. Tasustamata puhkus tuleb RTIPis vormistada üldjuhul vähemalt 14 kalendripäeva

enne puhkusele jäämist. Kokkuleppel vahetu juhiga on võimalik tasustamata puhkust

vormistada ka lühema etteteatamisajaga.“

1.9. Sõnastan punkti 8.3. järgmiselt:

„8.3. Täiendavad puudumise päevad tuleb RTIPis vormistada järgmiselt:

8.3.1. puudumine sünnipäevanädalal, kooli lõpetamise korral ja õppeaasta esimesel päeval

üldjuhul vähemalt 14 kalendripäeva enne puudumist. Kokkuleppel vahetu juhiga on

võimalik täiendavad puudumise päeva vormistada ka lühema etteteatamisajaga;

8.3.2. puudumine pereliikme surma korral ja tervisepäeval esimesel võimalusel puudumise

vajadusest teadasaamisest.“

1.10. Sõnastan punkti 9.4. järgmiselt:

„9.4. Puhkuse kasutamist takistavate asjaolude korral vormistab teenistuja esimesel

võimalusel RTIPis puhkuse muutmise, katkestamise või tühistamise taotluse. Esimesel

võimalusel vormistab teenistuja katkestatud või tühistatud puhkuse ulatuses uue

puhkuse. Kui teenistujal puudub võimalus ise RTIPis muudatusi vormistada, teavitab ta

sellest vahetut juhti või personalispetsialisti, kes vormistab vastavad muudatused.“

(allkirjastatud digitaalselt)

Birgit Lao

peadirektor