Leping

TÖÖVÕTULEPING 4-7/24-76-1

Justiitsministeerium (edaspidi tellija), registrikood 70000898, mida esindab põhimääruse

alusel kantsler Tõnis Saar

ja

Targa Eesti Instituut OÜ (edaspidi töövõtja), registrikood 14143984, mida esindab juhatuse

liige Janus Paurman,

edaspidi ka pool või pooled, sõlmisid töövõtulepingu (edaspidi leping) alljärgnevas:

1. Üldsätted

1.1. Leping on sõlmitud riigihanke „Eesti keele praktika keelekohvikus

(Justiitsministeerium)“ (viitenumber 280361) (edaspidi riigihange) tulemusena riigihanke

osas 2.

1.2. Lepingu esemeks on täiskasvanutele muu emakeelega kinnipeetavatele Viru Vanglas eesti

keele õppeks ja praktiseerimiseks toetavate tegevuste läbiviimine nn eesti keele

kohvikutes (edaspidi keelekohvik), eesmärgiga tugevdada isikute sidet Eesti riigi ja

kultuuriruumiga ning parandada eesti keele oskust ja ühiskonnas toimetuleku

konkurentsivõimet (edaspidi töö). Töövõtja korraldab Viru Vanglas 5 keelekohvikut. Iga

keelekohviku maht on üks kord nädalas, kokku 15 korda (30 akadeemilist tundi).

1.3. Tööd rahastatakse järgmiselt:

1.3.1. Euroopa Sotsiaalfond+ projekti nr 2021-2027.4.07.23-0010 „Kinnipeetavate

keeleõpe ja lõimumistegevused“ alategevusest nr 3.2 „Lõimumistegevused“ 70%

ulatuses (grandi kood 1J10-SF21-04782LOIM);

1.3.2. Riigieelarvest 30% ulatuses.

1.4. Lepingu lahutamatuteks osadeks on riigihanke alusdokumendid, töövõtja pakkumus,

lepingus ettenähtud juhtudel pooltevahelised kirjalikud teated ning lepingu muudatused

ja lisad.

1.5. Töö täpsem kirjeldus on toodud riigihanke alusdokumentides ja töövõtja pakkumuses.

1.6. Lepingul on selle sõlmimise hetkel järgmised lisad:

1.6.1. Lisa 1 – Andmetöötluse leping;

1.6.2. Lisa 2 – Osalejate registreerimisleht (vorm);

2. Lepingu hind ja tasumise tingimused 2.1. Tellija tasub töövõtjale teostatud töö eest vastavalt pakkumuses fikseeritud ühikhindade

alusel, millele lisandub käibemaks õigusaktides sätestatud korras, välja arvatud punktis

2.4 nimetatud juhul.

2.1.1. Hanke osas 2 on ühe keelekohviku toimumiskorra (2 akadeemilise tunni)

maksumuseks 266,66 eurot;

2.2. Lepingu hind käesoleva lepingu tähenduses on töö eeldatav maksimaalne kogumaksumus,

mis on ühe keelekohviku maksumuse (15 toimumiskorda) ja vastava hanke osa

keelekohvikute arvu korrutise summa. Tegelik lepingu maksumus selgub lepingu

lõppemise järgselt.

2.2.1. Lepingu hind riigihanke osas 2 on 19 999,50 eurot;

2.3. Tellija tasub töö eest kolmes osas pärast igakordse aruande kinnitamist ja töö üleandmise-

vastuvõtmise akti allkirjastamise järgselt töövõtja esitatud arve alusel.

2.3.1. Vahemaksed ja lõppmakse arvestatakse vastavalt keelekohviku toimumiskordade

ja lepingu punkti 2.1 alusel.

2.3.2. Keelekohviku eest, millises on osalenud vähemalt 4 osalejat, tasub tellija kogu

ühe kohtumiskorra maksumuse ulatuses. Keelekohviku eest, millises on osalenud

kuni 3 osalejat, tasub tellija 50% ühe kohtumiskorra maksumusest. Lepingu

pikendamisel väljamaksmise põhimõtteid kohandatakse, lähtudes esmase perioodi

tegevuste analüüsist.

2.4. Kui pakkumuse esitamise ajal ei olnud töövõtja käibemaksukohustuslane või tal ei olnud

kohustust käibemaksu arvestada, kuid selline kohustus tekkis pärast pakkumuse esitamist

või lepingu täitmise käigus, peab töövõtja arvestama, et lepingu hind sellest käibemaksu

võrra ei suurene.

2.5. Töövõtja esitab tellijale arve e-arvena. Arvele tuleb märkida riigihanke viitenumber

280361, 15-kohaline lepinguosa viitenumber (leitav riigihangete registrist lepingu

juurest) ja tellija ja töövõtja kontaktisikute andmed.

2.6. Tellija tasub töövõtjale 14 kalendripäeva jooksul nõuetekohase arve saamisest.

3. Töö teostamine ja üleandmine 3.1. Töö peab olema läbi viidud 5 kuu jooksul lepingu sõlmimisest.

3.1.1. Töövõtja esitab esimese kahe grupi tegevuste toimumise täpse ajakava (kuupäev,

kellaaeg, akadeemilised tunnid) ja vajalike vabatahtlikke iseloomustavad andmed

(arv, vanus jmt) tellijale 5 tööpäeva jooksul lepingu sõlmimisest.

3.1.2. Järgmiste gruppide täpse tegevuste ajakava igas toimumiskohas esitab töövõtja

tellijale hiljemalt 1 kuu enne grupi tegevuste algust.

3.1.3. Töö teostamine toimub vastavalt poolte poolt kokku lepitud tegevuste ajakavale ja

tehnilises kirjelduses sätestatule arvestades, et tegevused viiakse ühe grupi jaoks

ellu 5 kuu jooksul lepingu sõlmimisest või lepingu pikendamisel vastavalt grupi

tegevuste algusest. Igale grupile koostatakse oma ajakava.

3.1.4. Pooltel on õigus teha kirjalikus taasesitatavas vormis tegevuste ajakavas muudatusi

eesmärgiga kõrvaldada vastuolud või parandada ilmselged ebatäpsused eeldusel, et

tegevused viiakse ellu 5 kuu jooksul vastavalt lepingu sõlmimisest või lepingu

pikendamisel vastavalt grupi tegevuste algusest.

3.1.5. Töövõtja tagab keelekohvikute kohtumised iganädalaselt samal nädalapäeval ja

kellaajal. Põhjendatud vajaduse korral ning tellija nõusolekul võib töövõtja

kohtumiste aegu muuta, kui sellest on ette teatatud mõistliku aja jooksul.

3.1.6. Poolte vahel peab toimuma tihe koostöökeelekohvikute eesmärgi saavutamiseks.

3.1.7. Töövõtja peab tagama sujuva infovahetuse oma meeskonna ja tellija vahel.

Pooltevahelised kohtumised ja arutelud peavad toimuma mh tegevuste tulemuste ja

korraldamise teemal.

3.2. Töövõtja panustab potentsiaalsete keelekohvikus osalejate kaasamisse ja teavitab tellijat

koheselt, kui keelekohvikusse saab suunata täiendavaid isikuid.

3.3. Tellija tagab tegevuse läbiviimiseks sobiva ruumi ja vajalikud tehnilised võimalused.

3.4. Töövõtja korraldab vajalike jaotusmaterjalide koostamise ja vajadusel nende

paljundamise või ostmise ning jaotamise kõikidele osalejatele, tagades kõik

autoriõigused.

3.5. Töövõtja esitab kohtumisteks loodud ja kasutatavad jaotusmaterjalid tellijale aruannete

lisana.

3.6. Töövõtja korraldab keelekohviku kohtumistel osalemise kontrolli. Iga kohtumise alguses

tuleb täita keelekohvikutes osalejate registreerimisleht (Lisa 2), kus iga osaleja kinnitab

oma osalemist allkirjaga. Allkirjastatud registreerimislehed esitab töövõtja tellijale iga

aruande lisas.

3.7. Töövõtja korraldab osalejatelt tagasiside kogumise tellijaga kooskõlastatud vormi alusel

ning koostab osalejate tagasiside kokkuvõtted ja esitab tellijale lõpparuandes.

3.8. Töövõtja esitab tellijale aruandeid (aruannete esitamine toimub vastavalt tehnilise

kirjelduse punktile 10) töö käigus läbi viidud tegevuste ja osalejate arvu kohta.

Aruannetes tuleb välja tuua ka kokkulepitud tegevuste ajakavast kinnipidamine või

probleemid, mis seda takistasid. Tellijal on õigus esitatud vahearuannete põhjal anda

töövõtjale juhiseid, teha märkusi töö nõuetekohaseks teostamiseks või teha ettepanekuid

tegevuste ajakava ning töö teostamise metoodika kohandamiseks. Vahearuanne tuleb

esitada tellija kontaktisiku e-posti aadressile.

3.9. Töö üleandmine toimub üleandmise-vastuvõtmise aktiga. Tellija kontrollib teostatud

vastava etapi töö vastavust lepingus sätestatule 10 tööpäeva jooksul. Tellijal on õigus

mõjuval põhjusel töö aruande ülevaatamise tähtaega pikendada 5 tööpäeva võrra, sh kui

töös on olulisi puudusi, teavitades sellest töövõtja kontaktisikut.

3.9.1. Tellijal on õigus esitada töövõtjale aruannetega seotud puuduste kõrvaldamise

järelepärimisi, millele kohustub töövõtja vastama 5 tööpäeva jooksul arvates

järelepärimise esitamisest.

3.10. Tellijal on õigus anda töövõtjale juhiseid, teha märkusi ja ettepanekuid töö

nõuetekohaseks teostamiseks, tegevuste ajakava kohandamiseks, töö teostamise

metoodika kohandamiseks. Tellija juhised, märkused ja ettepanekud on töövõtjale

täitmiseks kohustuslikud, kui ta ei esita kolme tööpäeva jooksul neile vastuväiteid koos

põhjendustega. Vastuväidete esitamine ei mõjuta töövõtja vastutust töö

lepingutingimustele vastavuse eest.

3.11. Tellija abistab töövõtjat sihtrühma ja vabatahtlikest keelekandjatega kohtumiste

küsimustes ning koostab osalejate nimekirjad ning edastab need töövõtjale.

3.12. Töövõtja kohustub teostama töö tähtaegselt, kvaliteetselt, kooskõlas lepingus sätestatuga.

Lepingus sätestamata omaduste osas peab töö olema vähemalt keskmise kvaliteediga ja

vastama sarnastele töödele tavaliselt esitatavatele nõuetele.

3.13. Töövõtja peab lepingu täitmise käigus teostama kõik tööd ja toimingud, mis ei ole

lepingus sätestatud, kuid mis oma olemuselt kuuluvad lepingu täitmisega seotud töö

hulka.

3.14. Töövõtja tagab, et temal ja töötajatel on lepingu täitmise perioodil olemas kõik vajalikud

registreeringud, sertifikaadid, litsentsid, load või nõusolekud, kui need on õigusaktidest

või lepingus sätestatust tulenevalt vajalikud või vastava töö puhul nende olemasolu

eeldatakse.

3.15. Töövõtja kutse- või majandustegevuses tegutseva isikuna peab teostama tööd vastavalt

oma erialastele teadmistele, oskustele ja võimetele, kasutades lepingus sätestatud töö

teostamisel tööjõudu, kelle koolitus, oskused ja kogemused vastavad töö ulatusele,

iseloomule ja keerukusele.

3.16. Töövõtja kohustub töö teostamisel kasutama samu isikuid, keda ta esitas riigihanke

pakkumuse koosseisus. Töövõtjal on õigus põhjendatud vajadusel meeskonnaliikmeid

vahetada. Meeskonnaliikmete vahetumise korral peab olema tagatud, et tööd teostavad

vähemalt riigihanke alusdokumentides nõutud kvalifikatsiooni ja kogemusega isikud.

Meeskonnaliikmete vahetamiseks on vajalik tellija nõusolek. Uus meeskonna liige

kooskõlastatakse tellijaga, esitades uue meeskonna liikme elulookirjelduse koos nõuetele

vastavust tõendavate dokumentide koopiatega.

3.16.1. Juhul kui meeskonnaliikmete kvalifikatsiooni ja kogemust hinnati pakkumuste

hindamise käigus, peab meeskonnaliikmete vahetumise korral olema tagatud,

et tööd teostavad hinnatavas osas vähemalt samaväärse kvalifikatsiooni ja

kogemusega isikud, kes olid nimetatud töövõtja pakkumuses.

Meeskonnaliikme vahetumise vajadustest tuleb teavitada tellijat esimesel

võimalusel ning esitada tellijale uue meeskonnaliikme kvalifikatsiooni ja

töökogemust kajastavad dokumendid.

3.16.2. Töövõtja võib kaasata töö teostamisele täiendavaid meeskonnaliikmeid (sh

vabatahtlikke) tellija eelneval nõusolekul.

3.17. Pooled on kohustatud teavitama teist poolt viivitamatult asjaoludest, mis takistavad või

võivad takistada töö nõuetekohast ja õigeaegset täitmist.

3.18. Töövõtja on kohustatud töö teostamisel järgima lepingu rahastaja tingimusi (sh

teavitamisele, vormistamisele ja sümboolikale) (ennekõike vastavalt lepingu punktile

11).

3.19. Tellijal on õigus avaldada lepinguga seotud teavet käesoleva lepingu üle järelevalvet

tegevatele institutsioonidele ja rahastajale.

3.20. Tellijal on õigus keelduda töö vastuvõtmisest, kui töö ei vasta lepingus sätestatule.

Sellisel juhul jätab tellija töö vastu võtmata ja esitab pretensiooni punktis 3.3 märgitud

aja jooksul töö üleandmisest arvates.

3.20.1. Pretensioonis fikseeritakse ilmnenud puudused ja määratakse tähtaeg puuduste

kõrvaldamiseks. Tellija võib nõuda puudustega töö parandamist või uue töö

teostamist, kui sellega ei põhjustata töövõtjale ebamõistlikke kulusid või

põhjendamatuid ebamugavusi. Kui töövõtja rikub lepingust tulenevat kohustust,

mille heastamine ei ole võimalik või kui tellijal ei ole heastamise vastu huvi,

tähtaega puuduste kõrvaldamiseks ei määrata. Sellisel juhul on tellijal õigus jätta

töö vastu võtmata või võtta töö vastu osaliselt (puudustega).

3.20.2. Tellijal on õigus võtta vastu puudustega töö puuduste kõrvaldamise nõude asemel

ja alandada lepingu hinda.

3.20.3. Kui töövõtja ei ole pretensiooniga nõus, on töövõtjal õigus tellida töö vastavuse

hindamiseks ekspertiis mõlema poole poolt aktsepteeritud sõltumatult eksperdilt.

Kui töö vastuvõtmisest keeldumine osutub ekspertiisi tulemusel põhjendamatuks,

hüvitab tellija töövõtjale ekspertiisikulud. Kui ekspertiis kinnitab töö

mittevastavust, jäävad ekspertiisikulud töövõtja kanda.

3.20.4. Tellijal ei ole õigust esitada pretensiooni, kui puudused töö kvaliteedis on tingitud

tellija poolt antud sisendi ebasobivusest või puudustest eeltöödes ning töövõtja oli

tellijat sellest teavitanud vastavalt lepingus sätestatule.

3.21. Kui tellija ei esita pretensiooni lepingus sätestatud tähtaja jooksul, loetakse töö tellija

poolt vastuvõetuks.

3.22. Töö vastuvõtmisest läheb tellijale üle töö juhusliku hävimise või kahjustumise riisiko.

3.23. Tellijal on õigus igal ajal lepingu täitmise käigus kontrollida tegevuste läbiviimiseks

kasutatavate õppevahendite sobivust. Juhul, kui õppevahendid ei sobi tegevuste

läbiviimiseks, võib tellija anda töövõtjale mõistliku aja õppevahendite vahetamiseks.

3.24. Juhul kui tellija teeb põhjendatud otsuse, et õppevahendid ei sobi tegevuste läbiviimiseks,

peab töövõtja tuvastatud puudused kõrvaldama mõistliku aja jooksul.

3.25. Tellija tagab töövõtjale vastava hanke osa toimumiskohas (vanglas) töö teostamiseks

vajalikud ruumid, seadmed ja turvameetmed ning vanglateenistujast koordinaatori, kes

toetab ja vahendab infot töövõtja ning sihtrühma ja vabatahtlike vahel.

3.25.1. Ruumid peavad vastama tingimustele, mis tagavad keelekohvikute läbiviimise

hubases ja sõbralikus atmosfääris ning võimaldavad mh pakkuda kohvi ja

suupisteid, kuulata muusikat, vaadata arvuti ja videoprojektori vahendusel pilte ja

filme ning viia läbi liikumist võimaldavaid suhtlusmänge.

3.26. Töövõtja kohustub vanglale teatama kirjalikult vangla territooriumile siseneva(te)

töövõtja või tema alltöövõtja või koostööpartneri transpordivahendi(te) andmed

(transpordivahendi mark, mudel/modifikatsioon, registreerimisnumber ja VIN-kood) ja

tööd teostavate isiku(te) andmed konkreetse(te) transpordivahendi(te)ga (eesnimi,

perekonnanimi ja isikukood, telefon) ning foto(d), et vormistada territooriumile

sisenemiseks sissepääsuload. Fotoga sissepääsuload vormistatakse kõigile neile, kellele

antakse alaline sissepääsuluba ehk pikemalt kui 2 kuud. Vanglal on õigus mitte lubada

oma territooriumile transpordivahendeid/isikuid, mille/kelle andmeid ei ole töövõtja

nõuetekohaselt vanglale edastanud või kelle sisenemist ei pea vangla julgeoleku

kaalutlustel võimalikuks. Sissepääsuluba hakkab kehtima loa valmimise kuupäevast ning

kehtib planeeritud tegevuste läbiviimise lõpuni, kuid mitte kauem kui 1 aasta.

3.27. Töövõtja või tema alltöövõtja või koostööpartner kohustub järgima vangla territooriumil

vangistusseadusest, selle alusel antud määrustest, vangla kodukorrast või

töökorraldusreeglitest tulenevaid nõudeid ja piiranguid ning täitma vangla korraldusi.

3.28. Töövõtjal või tema alltöövõtjal või koostööpartneril on keelatud tööde teostamise käigus

tuua vangla territooriumile mistahes iseloomuga kõrvalisi esemeid. Töövõtja või tema

alltöövõtja või koostööpartner kohustub viivitamatult informeerima vanglat temale

teatavaks saanud katsetest toimetada vangla territooriumile selleks mitte ettenähtud

esemeid ning rakendama omalt poolt vajalikke meetmeid sellise tegevuse takistamiseks.

3.29. Vangla kontrollib igal sissesõidul vangla territooriumile sisenevaid transpordivahendeid

ja isikuid, eesmärgiga tagada, et tööde teostamise käigus ei satuks vangla territooriumile

keelatud esemeid või aineid, sh narkootilisi või alkohoolseid aineid.

4. Poolte vastutus ja vääramatu jõud

4.1. Lepingust tulenevate kohustuste täitmata jätmise või mittekohase täitmisega teisele

poolele tekitatud otsese varalise kahju eest kannavad pooled täielikku vastutust selle kahju

ulatuses. Poole koguvastutus on piiratud kahekordse lepingu hinnaga, välja arvatud kui:

4.1.1. lepingurikkumine oli tahtlik;

4.1.2. töö teostamisel toimunud autoriõiguste rikkumise tõttu on esitatud nõue.

4.2. Lisaks lepingu täitmise nõudele või täitmisnõude asemel on tellijal õigus nõuda

leppetrahvi kuni 5% lepingu hinnast iga rikkumise eest, kui töövõtja ei teosta tööd

lepingus sätestatud tingimuste kohaselt.

4.3. Lepingus sätestatud kohustuste rikkumise korral, sh töö teostamise tähtajast või lepingu

alusel esitatud pretensioonis määratud tähtajast mittekinnipidamise korral on tellijal õigus

nõuda töövõtjalt leppetrahvi kuni 0,05% lepingu hinnast iga viivitatud päeva eest.

4.4. Kui töövõtja ei täida lepinguga võetud kohustusi, ei paranda puudustega tööd või ei tee

uut tööd puudustega töö asemel ja töövõtja viivitust saab lugeda oluliseks lepingu

rikkumiseks, on tellijal õigus tellida mittetäidetud või mittenõuetekohaselt täidetud mahus

tööd kolmandatelt isikutelt ning nõuda lisaks leppetrahvile kolmandatelt isikutelt tellitud

töödele kulunud summa ning lepingu hinna vahe hüvitamist töövõtja poolt ja/või

lepingust taganeda.

Lepingu oluliseks rikkumiseks loetakse muuhulgas, kuid mitte ainult:

4.4.1. töövõtja tegevuse või tegevusetuse tõttu ei ole nõuetele vastav töö teostatav;

4.4.2. töövõtja ei pea lepingu täitmisel kinni tellija juhistest või õigusaktiga töö

teostamisele kehtestatud nõuetest;

4.4.3. töövõtja rikub lepingus sätestatud andmekaitse- või autoriõiguse nõudeid;

4.4.4. rahastaja tingimuste (sh teavitamine, vormistamine ja sümboolika)

mittejärgimine;

4.4.5. töövõtja on esitanud lepingu sõlmimisel või lepingu täitmise käigus valeandmeid;

4.4.6. töövõtja hilineb töö aruande esitamisega rohkem kui 10 tööpäeva;

4.4.7. töövõtja ei vasta ammendavalt tellija poolt töö teostamise aruandele tehtud

järelpärimisele lepingu punktis 3.3.1 ettenähtud tähtaja jooksul või jätab täielikult

või osaliselt arvestamata tellija poolt töö aruandele tehtud järelepärimised.

4.4.8. töövõtja ei vaheta nõuetele mittevastavaid õppevahendeid tellija nõudmisel välja

või õppevahendid ei vasta riigihanke alusdokumentide nõuetele ka peale puuduste

kõrvaldamist või väljavahetamist.

4.5. Kui tellija viivitab lepingus sätestatud rahaliste kohustuste täitmisega, on töövõtjal õigus

nõuda tellijalt viivist kuni 0,05% tähtaegselt tasumata summalt päevas, kuid mitte rohkem

kui 5% lepingu hinnast.

4.6. Kui tellija viivitab töö tegemiseks vajaliku sisendi või juhiste üleandmisega ning seetõttu

ei ole töövõtjal võimalik lepingut nõuetekohaselt täita, on töövõtjal õigus nõuda lepingu

täitmise tähtaja pikendamist proportsionaalselt viivitatud aja võrra.

4.7. Lepingus sätestatud konfidentsiaalsuskohustuse rikkumisel töövõtja või tema esindajate,

töötajate, lepingupartnerite ning muude isikute poolt, keda ta oma kohustuste täitmisel

kasutab, on tellijal igakordselt õigus nõuda töövõtjalt leppetrahvi kuni 30% lepingu

hinnast ja /või lepingust taganeda.

4.8. Õiguskaitsevahendite kohaldamine või kohaldamata jätmine, sh leppetrahvi nõudmine ja

selle ulatus, oleneb rikkumise iseloomust, tagajärgedest kahjustatud poolele ja muudest

lepingulist suhet mõjutavatest teguritest ning toimub VÕSi alusel.

4.9. Kui sama rikkumise eest on võimalik rakendada erinevaid õiguskaitsevahendeid, valib

õiguskaitsevahendi(d) selleks õigustatud pool.

4.10. Leppetrahvi nõudmine ei mõjuta õigust kasutada teisi õiguskaitsevahendeid.

4.11. Leppetrahvid ja viivised tuleb tasuda 14 kalendripäeva jooksul vastava nõude saamisest.

Tellijal on õigus töö eest tasumisel tasaarvestada leppetrahvi summa lepingu alusel

tasumisele kuuluva summaga.

4.12. Kui töövõtja ei täida lepingut nõuetekohaselt ja/või ei järgi töö teostamisel lepingu

rahastaja tingimusi (sh teavitamine, vormistamine ja sümboolika) ja selle tõttu tehakse

tellijale toetuse vähendamise või tagasinõude otsus, on tellijal õigus töövõtjalt tagasi

nõuda mitteabikõlbulikud kulud tagasimakse nõude ulatuses.

4.13. Tellijal on õigus leping ühepoolselt üles öelda, kui töövõtjal puuduvad vajalikud

registreeringud, sertifikaadid, litsentsid, load või nõusolekud, sh kui pädev asutus teeb

töövõtja suhtes tegevusloa andmisest keeldumise, kehtetuks tunnistamise või kehtivuse

peatamise otsuse või kui töövõtja tegevusloa kehtivus lõppeb lepingu kehtivuse ajal.

4.14. Pooled ei vastuta lepingust või õigusaktidest tuleneva kohustuse rikkumise eest, kui

kohustuse rikkumise põhjustas vääramatu jõud. Vääramatu jõu ja rikkumise

vabandatavuse osas kohaldavad pooled võlaõigusseaduses (VÕS) §-s 103 sätestatut.

4.14.1. Vääramatu jõuna ei käsitleta pakkumuste esitamise tähtpäeva seisuga

õigusaktidega kehtestatud piiranguid. Vääramatu jõu kohaldumise üheks

eelduseks on asjaolu ettenägematus. Pakkumuste esitamise tähtpäeva seisuga

kehtivad piirangud olid lepingu pooltele teada ning kõik tegevused planeeriti

arvestades pakkumuste esitamise tähtpäeva seisuga kehtivat olukorda. Kui

kehtestatakse täiendavad piirangud, mis takistavad lepingu täitmist, on poolel

õigus tugineda vääramatule jõule.

4.14.2. Kui lepingu täitmine on takistatud vääramatu jõu mõju tõttu, lükkuvad lepingus

sätestatud tähtajad edasi aja võrra, mil vääramatu jõud kohustuse täitmist takistas.

5. Autoriõigused

5.1. Lepingu alusel töövõtja poolt loodud ja lepingu alusel tellija poolt vastuvõetud ning

tasutud mistahes tööde resultaadid ja nendega seotud autori kõik varalised õigused

lähevad töö vastuvõtmisega täies mahus üle tellijale.

5.2. Autori isiklike õiguste osas annab töövõtja tellijale arvates töö vastuvõtmisest

tagasivõtmatu kogu autoriõiguste kehtivuse aja territoriaalsete piiranguteta kehtiva

ainulitsentsi ja õiguse anda all-litsentse kolmandatele isikutele enda äranägemisel. Teose

kasutamise viis ei ole piiratud. Tellijal on pärast töö vastuvõtmist õigus kasutada tööd

oma äranägemisel ilma töövõtja täiendava nõusolekuta. Töö muudatuste, lisanduste,

paranduste jms puhul peab olema selgelt aru saada, et nende autoriks ei ole töövõtja. Kui

see ei ole selge, peab tellija töövõtjat eelnevalt teavitama ning andma töövõtjale

võimaluse nõuda oma nime eemaldamist töö tulemitelt.

5.3. Töövõtja kohustub andma andmed talle töö teostamise käigus üleantud kolmandate

isikute intellektuaalse omandi õiguste kohta üle tellijale. Töövõtja kohustub tagama, et

tal on kõik õigused eelpool nimetatud viisil varalised õigused loovutada ja isiklike

õiguste osas litsents anda.

5.4. Kõik tellija poolt töövõtjale tööde teostamiseks antud dokumendid kuuluvad nende

algsele omanikule, kui ei ole kokkulepitud teisiti.

5.5. Töövõtja võib lepingu täitmise käigus loodud teoseid või nende osasid kasutada ainult

tellija kirjalikul nõusolekul ja tingimusel, et teose või selle osade avalikustamisel,

viitamisel ja/või refereerimisel viitab töövõtja tellijale ning järgib lepingu rahastaja

tingimusi (sh teavitamine, vormistamine ja sümboolika).

5.6. Töövõtja võib lepingu täitmise käigus loodud ja õiguspäraselt avaldatud teost kasutada

illustreeriva materjalina või reprodutseerida õppe- ja teaduslikel eesmärkidel

motiveeritud mahus ja tingimusel, et selline kasutamine ei taotle ärilisi eesmärke.

5.7. Töövõtja kohustub talle töö eest maksmisele kuuluva tasu arvelt tasuma vajadusel

kolmandatele isikutele töö teostamisega seotud autoritasud.

5.8. Juhul kui tellija vastu esitatakse nõue töö teostamisel toimunud autoriõiguste rikkumise

tõttu, vastutab tellijale tekkinud kahju eest töövõtja.

6. Teadete edastamine

6.1. Teadete edastamine toimub üldjuhul kirjalikku taasesitamist võimaldavas vormis. Juhul

kui teate edastamisel on olulised õiguslikud tagajärjed, muuhulgas näiteks poolte lepingu

lõpetamise avaldused, samuti poole nõue teisele poolele, mis esitatakse tulenevalt

lepingu rikkumisest, peavad teisele poolele edastatavad teated olema edastatud kirjalikus

vormis,. Kirjaliku vormiga on võrdsustatud digitaalselt allkirjastatud vorm.

6.2. Lepinguga seotud teated edastatakse teisele poolele lepingus sätestatud kontaktisiku

kontaktandmetel. Kontaktandmete muutusest on pool kohustatud viivitamatult

informeerima teist poolt ja sellist muudatust ei käsitleta lepingu muudatusena. Kuni

kontaktandmete muutusest teavitamiseni loetakse teade nõuetekohaselt edastatuks, kui

see on saadetud poolele lepingus sätestatud kontaktandmetel.

6.3. Kirjalik teade loetakse poole poolt kättesaaduks, kui see on üle antud allkirja vastu või

kui teade on saadetud postiasutuse poolt tähitud kirjaga poole poolt teatatud aadressil ja

postitamisest on möödunud viis kalendripäeva. E-posti teel, sh digitaalselt allkirjastatud

dokumentide saatmise korral loetakse teade kättesaaduks e-kirja saatmisele järgneval

tööpäeval.

7. Poolte kontaktisikud

7.1. Tellija kontaktisikuks lepingu täitmisega seotud küsimustes on hanke osas 2 Emma

Bachmann, tel +372 5860 8697, e-post emma.bachmann@just.ee. Tellija kontaktisikul

on õigus esindada tellijat kõikides lepingu täitmisega seotud küsimustes. Lepingu

muutmise, lepingu lõpetamise ning leppetrahvi, viivise või kahjude hüvitamise nõude

esitamise osas on tellija kontaktisikul õigus esindada tellijat ainult tellija

esindusõigusliku isiku kirjaliku volituse olemasolul.

7.2. Töövõtja kontaktisik lepingu täitmisega seotud küsimustes on hanke osas 2 Janus

Paurman, tel +372 5660 4379, e-post januspaurman@gmail.com.

7.3. Töövõtja kontaktisikul on õigus esindada töövõtjat kõikides lepingu täitmisega seotud

küsimustes. Lepingu muutmise, lepingu lõpetamise ning leppetrahvi, viivise või kahjude

hüvitamise nõude esitamise osas on töövõtja kontaktisikul õigus esindada töövõtjat ainult

töövõtja esindusõigusliku isiku kirjaliku volituse olemasolul.

8. Konfidentsiaalsus ja andmekaitse

8.1. Töövõtja kohustub tagama, et tema esindajad, töötajad, lepingupartnerid ning muud

isikud, keda ta oma kohustuste täitmisel kasutab, oleksid lepingus sätestatud

konfidentsiaalsuse kohustusest teadlikud ning nõudma nimetatud isikutelt selle

kohustuse tingimusteta ja tähtajatut täitmist.

8.2. Pooled tagavad lepingu täitmise ajal ja pärast lepingu lõppemist määramata tähtaja

jooksul lepingujärgsete kohustuste täitmise käigus teineteiselt saadud teabe, mis on kas

kirjalikus või digitaalses vormis varustatud märkega "konfidentsiaalne" või millel on

märge juurdepääsupiirangu kohta (eelkõige kuid mitte ainult AvTS alusel),

konfidentsiaalsuse ja ei anna seda edasi ega võimalda sellele teabele juurdepääsu

kolmandatele isikutele ilma teise poole sellekohase kirjaliku nõusolekuta.

Vastavasisulise informatsiooni müümist, pakkumist või levitamist töövõtja või

töövõtjaga seotud isiku poolt käsitletakse kui lepingu olulist rikkumist. Lepingu alusel

konfidentsiaalseteks andmeteks loetakse ka vahetult töö teostamisega tellija kohta

töövõtjale teatavaks saanud teave. Töövõtjal ei ole õigust nimetatud teavet avaldada ega

muul viisil töödelda.

8.3. Töövõtja võib avaldada konfidentsiaalset informatsiooni, sealhulgas isikuandmeid

üksnes nendele isikutele, kellele vastav õigus tuleb õigusaktidest või isikutele kes seda

teavet vajavad lepinguliste kohustuste täitmiseks ja keda on teavitatud, et selline

informatsioon on konfidentsiaalne ja nad on seotud konfidentsiaalsuskohustusega. Kui

isikule avaldatakse lepinguliste kohustuste täitmiseks isikuandmeid, on töövõtja

kohustatud tagama, et isik, kellele isikuandmeid avaldatakse, järgib lepingus ja

õigusaktides sätestatud isikuandmete töötlemise nõudeid.

8.4. Konfidentsiaalne informatsioon ei hõlma endas informatsiooni, mis on avalikult

teadaolev või mille avalikustamise kohustus tuleneb õigusaktidest tingimusel, et selline

avaldamine viiakse läbi võimalikest variantidest kõige piiratumal viisil. Töövõtjal ei ole

õigust kasutada konfidentsiaalset teavet kasu saamise eesmärgil või kolmandate isikute

huvides.

8.5. Töövõtja kohustub tagama lepingu täitmise käigus isikuandmete töötlemise

õiguspärasuse ning vastavuse isikuandmete kaitse üldmääruses (EL 2016/679) ja teistes

andmekaitse õigusaktides sätestatud nõuetele, sh täitma organisatsioonilisi, füüsilisi ja

infotehnoloogilisi turvameetmeid konfidentsiaalsete andmete kaitseks juhusliku või

tahtliku volitamata muutmise, juhusliku hävimise, tahtliku hävitamise, avalikustamise

jms eest. Pooled sõlmivad lepingu lisana andmetöötluse lepingu.

8.6. Töövõtjal ega töövõtjaga seotud isikutel ei ole õigust anda lepingu raames teateid

pressile, meediale, üldsusele või teistele auditooriumidele ilma tellija eelneva kirjalikku

taasesitamist võimaldavas vormis antud nõusolekuta. Meediapäringute korral tuleb

töövõtja vastus kooskõlastada tellijaga.

9. Lepingu kehtivus, muutmine ja lõpetamine

9.1. Leping jõustub allkirjastamisest ja kehtib 5 kuud või lepingust tulenevate kohustuste

täitmiseni. Lepingu lõppemine ei mõjuta selliste kohustuste täitmist, mis oma olemuse

tõttu kehtivad ka pärast lepingu lõppemist.

9.2. Pooltel on õigus pikendada lepingut kuni neljal korral 5 kuu kaupa (kokku kuni 20 kuud),

sõlmides selleks igakordselt eraldi lepingu lisa.

9.2.1. Lepingu pikendamisel suureneb punktis 1.3 märgitud keelekohvikute arv

võrdeliselt pikendatava perioodiga.

9.3. Juhul kui poolest mitteoleneval põhjusel, nt kolmanda osapoole tegevuse viibimise tõttu,

ei osutu võimalikuks töö tegevustega alustamine või tööde teostamine selliselt, et oleks

võimalik järgida tegevuste ajakavas kokkulepitud tähtaegu, alustatakse tegevustega või

viiakse tegevused läbi tellija poolt nimetatud kuupäeval pärast viivitust põhjustanud

asjaolu äralangemist. Sellisel juhul lükatakse edasi ka lepingu lõpp- ja vahetähtaeg

perioodi võrra, mille osas tegevustega alustamine viibis või oli takistatud ning

koostatakse uute tähtaegadega ajakava.

9.4. Pooltel on õigus lepingut muuta RHS § 123 lg 1 p 2 alusel, kui:

9.4.1. lepingu sõlmimise viibimise tõttu, sh tulenevalt riigihankega seonduvatest

võimalikest vaidlustus- ja kohtumenetlustest, ei osutu võimalikuks tööga

alustamine selliselt, et oleks võimalik järgida lepingu tähtaegu, alustatakse

töödega tellija poolt nimetatud kuupäeval pärast viivitust põhjustanud asjaolu

äralangemist. Sellisel juhul lükatakse edasi ka lepingu lõppkuupäeva perioodi

võrra, mille osas tööga alustamine viibis. Kui töö teostamine lepingu tähtaegu

järgides osutub seetõttu võimatuks, on tellijal õigus lükata tähtaega vastavalt

edasi ja määrata uued tegevuste ja aruandluse tähtajad;

9.4.2. kui lepingu täitmise ajal esinevad inimeste tervise ja ohutu elukeskkonna

tagamise vajadusest tingitud põhjused (nt COVID-19 sarnane haiguspuhang,

sõjategevus, keemia- või loodusõnnetus vms), mistõttu ei osutu võimalikuks töö

teostamine (näiteks intervjuude teostamine jms) lepingus sätestatud tingimustel

või alternatiivsete meetoditega, on pooltel õigus muuta lepingus esitatud aja-,

ja/või tegevuskava ja/või pikendada lepingu täitmise tähtaega proportsionaalselt

lepingu täitmist takistanud asjaolude esinemise aja võrra;

9.4.3. lepingu punktis 5.6 nimetatud juhul.

9.5. Lepingu tegevuste ajakava ja/või täitmise tähtaega on lubatud pikendada lepingu täitmise

ajal kehtinud piirangute või muu lepingu nõuetekohast täitmist takistava asjaolu

kehtivuse aja võrra.

9.5.1. Töövõtja esitab tegevuste ajakava muutmiseks või lepingu tähtaja pikendamiseks

tellijale taotluse, milles näitab põhjendused ja selgitused, milliseid aja- või

tegevuskavas olevaid tegevusi on võimalik kavandatud ajal läbi viia ning millised

tegevused tuleks edasi lükata, sest neid ei ole võimalik läbi viia alternatiivsete

meetoditega.

9.5.2. Tegevuste osas, milles ajakava järgimine on takistatud kehtestatud piirangute ja

keeldude tõttu, lepivad pooled tegevuste uue ajakava kokku 5 tööpäeva jooksul

piirangute ja keeldude äralangemisest.

9.6. Kumbki pool ei tohi lepingust tulenevaid õigusi ega kohustusi üle anda ega muul viisil

loovutada kolmandale isikule ilma teise poole eelneva kirjaliku nõusolekuta.

10. Avalikkuse teavitamine 10.1. Töövõtja tagab viitamise rahastajale (Euroopa Sotsiaalfond+ toetusest kaasrahastatava

projekti nr 2021-2027.4.07.23-0010 „Kinnipeetavate keeleõpe ja lõimumistegevused“

alategevus 3.1. „Riigikeele õpe“) tegevuste puudutavates mistahes esinemistes ja

sõnavõttudes, e-keskkonnas, trükistes, artiklites, tegevustega seonduvates materjalides ja

dokumentides (sh tagasisideküsitluse vorm, aruanded) ja muudes kirjalikes ning suulistes

avaldustes.

10.2. Töövõtja tagab tähistamise kõikides tegevustega seonduvates materjalides,

dokumentides, ruumides ja transpordis tellija ja Ühtekuuluvuspoliitika fondide logoga

„Kaasrahastanud Euroopa Liit“ vastavalt Vabariigi Valitsuse 12.05.2022 määrusele nr

54 „Perioodi 2021–2027 ühtekuuluvus- ja siseturvalisuspoliitika fondide vahendite

andmisest avalikkuse teavitamine“ (Perioodi 2021–2027 ühtekuuluvus- ja

siseturvalisuspoliitika fondide vahendite andmisest avalikkuse teavitamine–Riigi

Teataja).1

10.3. Tellija ja Ühtekuuluvuspoliitika fondide logode paigutus ja formaat tuleb eelnevalt

tellijaga kooskõlastada.

10.4. Teavitusmaterjalide sõnumid ei tohi minna vastuollu tellija või rahastaja tegevuste ega

ka riigihanke ja tegevuste eesmärkidega.

10.5. Kõikide teavitustegevuste ja -materjalide lõpplahendused tuleb enne avalikustamist

tellijaga kooskõlastada.

11. Lõppsätted 11.1. Pooled juhinduvad lepingu täitmisel Eesti Vabariigis kehtivatest õigusaktidest. Kui

lepingu mõni säte osutub vastuolus olevaks Eesti Vabariigis kehtivate õigusaktidega, ei

mõjuta see ülejäänud sätete kehtivust.

11.2. Töövõtja on teadlik, et leping on avaliku teabe seaduses sätestatud ulatuses avalik.

11.3. Lepingu täitmise keel on eesti keel.

11.4. Lepinguga seotud vaidlused, mida pooled ei ole suutnud läbirääkimiste teel lahendada,

lahendatakse Harju Maakohtus.

11.5. Leping on allkirjastatud digitaalselt.

Tellija: Töövõtja:

Justiitsministeerium Targa Eesti Instituut OÜ Suur-Ameerika 1, 10122 Tallinn Tel: 620 8100 +372 56604379 E-post: info@just.ee januspaurman@gmail.com /allkirjastatud digitaalselt/ /allkirjastatud digitaalselt/ Tõnis Saar Janus Paurman kantsler juhatuse liige

1 Nõuded ning stiilijuhised on kättesaadavad ka aadressil: https://www.rtk.ee/toetusfondid-ja

programmid/euroopa-liidu-valisvahendid/logod-ja-sumboolika.