Ettepanek Päästeameti palgajuhendi muutmiseks

Raua tn 2 / 10124 Tallinn / 628 2000 / [email protected] / www.paasteamet.ee / registrikood 70000585

Siseministeerium

[email protected]

06.01.2021 nr 1.2-1/114-1

Ettepanek Päästeameti palgajuhendi

muutmiseks

Palume muuta 1. jaanuarist 2021. a siseministri 30. mai 2013. a käskkirja nr 63 „Päästeameti

palgajuhend“ vastavalt kirja lisas esitatud ettepanekutele. Ettepanekute arvestamisel ei kaasne

teenistujate põhipalga muudatusi.

Lugupidamisega

(allkirjastatud digitaalselt)

Kuno Tammearu

peadirektor

Lisa(d):

1. Päästeameti palgajuhendi muudatuse ettepanekud

Karin Sõrmus

+372 7337309

[email protected]

PÄA palgajuhendi muudatuste ettepanekud (muudatused punases kirjas)

1. Tulenevalt tulemuspalga määramise korra kehtestamisega 1. jaanuarist 2021

tehakse ettepanek täiendada punkti 3.7 alapunkte alljärgnevalt:

3.7.2. Tulemuspalk – enne tulemuslikkuse hindamise perioodi algust kokku lepitud nii

individuaalsete kui ka kollektiivsete tulemuskriteeriumide alusel makstav tasu.

3.7.3. Lisatasu täiendavate teenistus- või tööülesannete eest – lisatasu, mida makstakse

teenistujale, kui teenistujale on antud ametijuhendis fikseerimata töökohustusi ja

ülesandeid.

2. Seadusega vastavusse viimiseks tehakse ettepanek täiendada punkti 3.8 Asendustasu

sõnastust alljärgnevalt:

3.8. Asendustasu – lisatasu puuduva teenistuja ülesannete täitmise eest, mida makstakse

ajutiselt äraoleva teenistuja asendamise või ajutiselt vaba teenistuskoha ülesannete täitmise

eest juhul, kui asendamine ei ole ettenähtud teenistuja ametijuhendis või tingib võrreldes

ametijuhendis ettenähtuga töökoormuse olulise suurenemise.

3. Seadustega vastavusse viimiseks tehakse ettepanek täiendada punkti 3.9. Valveaeg

sõnastust ja tunnistada punkt 3.10. Erakorraline valveaeg kehtetuks.

3.9. Valveaeg – teenistuja peab tulenevalt teenistuslikest huvidest olema päästeasutusele

kättesaadav teenistusülesannete täitmiseks väljaspool tööaega kui nimetatud kohustus

sisaldub tema ametijuhendis. Kui valveaja kohustus ei sisaldu teenistuja ametijuhendis, siis

võib valveaega kohaldada teenistuja antud nõusolekul kirjalikku taasesitamist võimaldavas

vormis.

3.10. Erakorraline valveaeg - päästeteenistuja peab tulenevalt teenistuslikest huvidest olema

päästeasutusele kättesaadav teenistusülesannete täitmiseks väljaspool tööaega, kuid

nimetatud kohustus ei sisaldu tema ametijuhendis.

4. Ettepanek jätta välja üldpõhimõtete peatükis alapunkt 4.1.1., kuna dubleeritakse

palgajuhendi punkti 7.3. ning muuta punkti 4.6 sõnastuse „Katseajal määratakse

üldjuhul“ asemel „Katseajal võib määrata“.

4.6. Ametisse nimetamisel või töölepingu sõlmimisel lepitakse kokku ametniku või töötaja

põhipalk. Katseajal võib määrata teenistuja põhipalgaks tema teenistuskohale planeeritud

palgatasemest 10% madalam põhipalgamäär.

5. Ettepanek muuta palga maksmise korra peatüki punkti 5.2. sõnastust kasutades

„teenistuja poolt osundatud pangakontole“ asemel „teenistuja esitatud või

riigiteenistujate iseteenindusportaalis sisestatud pangakontole“; „Pangakonto

muutmisest tuleb teavitada personali ja asjaajamise osakonna personaliarvestuse talitust

(edaspidi personaliarvestuse talitus).“ asemel „Panga andmete muutmiseks sisestab

teenistuja uued andmed RTIP-i isikuandmete moodulis“. „Erandkorras, põhjendatud

vajaduse olemasolul, võib muutuvpalga ja asendustasu väljamakseid teha ka enne palga

väljamakse kuupäeva (palgapäev).“ – ettepanek muuta lause sõnastust ja tuua see välja

eraldi alapunktina ehk lisada punkt 5.2.3.

5.2. Palka makstakse üks kord kuus teenistuja esitatud või riigiteenistujate

iseteenindusportaalis (edaspidi RTIP) sisestatud pangakontole. Panga andmete muutmiseks

sisestab teenistuja uued andmed RTIP-i isikuandmete moodulis.

5.2.3. Põhjendatud juhul võib muutuvpalka ja asendustasu maksta palga väljamakse

kuupäevast (palgapäev) erinevatel päevadel.“

Ettepanek muuta palga maksmise korra alapeatüki punkti 5.4. sõnastust kasutades

„Personaliarvestuse talitus“ asemel „Riigi Tugiteenuste Keskuse töötaja“.

5.4. Riigi Tugiteenuste Keskuse töötaja väljastab teenistujale teatise arvestatud palga,

puhkusetasu ja neist tehtud kinnipidamiste, samuti tema eest arvestatud sotsiaalmaksu ja

töötuskindlustusmakse kohta. Teenistujal on õigus saada selgitusi talle makstud palga kohta

vahetult juhilt või personali ja asjaajamise osakonnalt.

6. Ettepanek muuta põhipalga maksmise tingimuste ja korra peatüki punkti 7.6.

sõnastust kasutades „Individuaalsed põhipalga muutuste motiveeritud ettepanekud

teeb teenistuja vahetu juht ning ettepanekud vaadatakse üle peadirektori ja

peadirektori asetäitjate poolt.“ asemel alljärgnevalt:

7.6. Individuaalsed põhipalga muudatuste motiveeritud ettepanekud esitab vahetu juht

aruteluks vastava valdkonna peadirektori asetäitjale ja personali ja asjaajamise osakonna

juhatajale ning otsustamiseks peadirektorile.

ning punkti 7.8 sõnastuse „Erandjuhtudel tehakse vahetu juhi põhjendatud ettepanekul

individuaalseid põhipalga muutusi ka aasta jooksul.“ asemel:

7.8. Põhipalga muudatusi tehakse kalendriaasta jooksul erandkorras.

7. Tulenevalt tulemuspalga määramise korra kehtestamisega 1. jaanuarist 2021

tehakse ettepanek täiendada peatükki 8 Muutuvpalga maksmise tingimused ja kord

alljärgnevalt:

8.4. Tulemuspalga maksmise tingimused ja kord kirjeldatakse asutuse palgapoliitikas.

Rahalised vahendid tulemuspalga määramiseks planeeritakse enne tulemuslikkuse

hindamise perioodi algust.

8. Ettepanek muuta peatüki 10 punkti 10.2. „Puhkusetasu kantakse teenistuja

pangakontole üle hiljemalt eelviimasel tööpäeval enne puhkuse algust, kui tööandja ja

töötaja ei ole leppinud kokku teisiti. Juhul, kui teenistuja puhkus poolte kokkuleppel

katkestatakse või katkeb teenistuja puhkus teenistuja haiguse tõttu ning teenistujale on

puhkusetasu üle kantud, arvestatakse puhkusetasu ümber ja enammakstud summa

peetakse kinni järgneva kuu või järgnevate kuude palgast.“ sõnastust alljärgnevalt:

10.2. Puhkusetasu kantakse teenistuja pangakontole üle hiljemalt eelviimasel tööpäeval enne

puhkuse algust, kui tööandja ja töötaja ei ole leppinud kokku teisiti. Teenistuja puhkuse

katkestamisel peetakse enammakstud puhkusetasu kinni järgneva kuu või järgnevate kuude

palgast.

9. Ettepanek muuta hüvitiste peatüki punkti 12.1 sõnastust kasutades „Päästetöötajale“

asemel sõna „Päästeteenistujale“

12.1. Päästeteenistujale, kes seoses asutuse põhiülesannetest tulenevate tööülesannete

täitmisega on saanud kehavigastuse või haigestunud, millega kaasneb ajutine töövõime

kaotus, makstakse ühekordset hüvitist vastavalt peadirektori kehtestatud korrale.

10. Ettepanek muuta ametnike ja töötajate põhipalgamäärad (palgajuhendi lisa)

alljärgnevalt:

Aste

Põhipalga ja kokkulepitava töötasu vahemik

Teenistuskohad

Alammäär

Keskmine

määr Ülemmäär

1 1100 1300 1500

Spetsialistid ja

teenindavad

teenistuskohad

2 1150 1625 2100

Keskastme spetsialistide

teenistuskohad

3 1600 2350 3100

Tippspetsialistide ja

projektijuhtide

teenistuskohad

4 2000 2500 3000

Keskastme juhid (v.a

osakonna juhatajad)

5 3300 3500 3700 Osakonna juhatajad

Saatja: <[email protected]>

Saadetud: 06.01.2021 14:58

Adressaat: SiM info <[email protected]>

Teema: Ettepanek Päästeameti palgajuhendi muutmiseks

Manused: 1.2-1114-1 06.01.2021 Väljaminev kiri.asice

PÄÄSTEAMET

Tere!

Teile on saadetud Päästeameti dokumendihaldussüsteemi Delta kaudu

dokument Ettepanek Päästeameti palgajuhendi muutmiseks, mis on

registreeritud 06.01.2021, numbriga 1.2-1/114-1.

Kontaktinfo

E - R 8.15-17.00, R 8.15-15.45

aadress: Raua 2, 10124 Tallinn

e-post: [email protected]

telefon: 628 2000