Siseministri 22.08.2022 käskkirja nr 1-3/65 „Siseministeeriumi palgajuhend“ muutmine

KINNITATUD

Siseministri 18.05.2026 käskkirjaga nr 1-3/73

„Siseministri 22.08.2022 käskkirja nr 1-3/65 „Siseministeeriumi palgajuhend“ muutmine“

LISA 1

Põhipalga ja kokkulepitava töötasu astmestik

Grupp Aste Alam- määr

Keskmine Ülem- määr

Tööväärtus- punktid

Teenistuskohad Teenistuskohtade kirjeldus

SPETSIALISTID

S1 1900 2300 2700 139-244

Tugispetsialistid: bürooassistendid, juhiabid, autojuhid, kvaliteedispetsialistid.

Täidab rutiinseid ja selgelt piiritletud ülesandeid asutuse tehniliseks toetamiseks. Vastutus on kitsas ja piirneb konkreetse töölõigu korrektse täitmisega.

S2 2200 2600 3000 184-281

Vanemspetsialistid: personali- ja finantsspetsialistid, dokumendihaldurid.

Täidab keerukamaid tehnilisi ülesandeid, mis nõuavad erialast väljaõpet või eelnevat töökogemust. Tööülesanded on vaheldusrikkamad. Vastutab tööprotsessi tõrgeteta toimimise eest oma lõigus.

NÕUNIKUD / EKSPERDID

E1 2500 3100 3600 198-371

Tuginõunikud: logistika, personali, riigivara, teadus- ja kommunikatsiooni- nõunikud, audiitorid, projektijuhid

Vastutab tugivaldkonna konkreetse tegevuslõigu kvaliteetse täitmise eest. Nõustab teenistujaid ja üksusi oma vastutusvaldkonna küsimustes. Viib ellu valdkonna operatiivseid tegevusi ja koostab oma vastutusvaldkonnas vajalikke dokumente, analüüse ja aruandeid, mis on sisendiks juhtimisotsuste tegemisel või riiklikus aruandluses.

E2 3000 3200 3700 244-323 Sisunõunikud (tase I): sisuvaldkonna nõunikud.

Lahendab asutuse põhitegevusega seotud sisulisi küsimusi ning kujundab valdkonna poliitikat. Arendab ja kujundab valdkonna arengukavasid, strateegiaid, avalikke teenuseid, kontrollimehhanisme ja metoodikaid.

E3 3200 3400 3900 323-345 Sisunõunikud (tase II): sisuvaldkonna nõunikud, eksperdid

Kogenud spetsialist, kes vastutab komplekssete ja valdkonnaüleste sisuliste küsimuste lahendamise ning poliitika kujundamise eest. Vastutab metoodilise täpsuse ja sisuliste seisukohtade väljatöötamise eest. Töötab välja ettepanekuid üleriigilise poliitika kujundamiseks ning aitab kaasa poliitika elluviimisele.

2 (2)

E4 3200 3700 4200 281-398

Erieksperdid: õigusnõunikud, peakasutajad, IT- projektijuhid, välissuhete nõunikud

Vastutab kriitiliste protsesside, spetsiifiliste projektide või õigusliku raamistiku eest. Oma ala tippekspert. Eeldab pikaajalist erialast töökogemust ja kõrgetasemelisi teadmisi. Osaleb valdkonna arendamises ning lahendab iseseisvalt keerukaid ülesandeid või nõustab teisi keerukate ülesannete lahendamisel.

E5 3600 4000 4400 244-323

Strateegilised nõunikud: ministeeriumi nõunikud, ministri nõunikud

Vastutab strateegiliste valikute nõustamise, poliitikate kujundamise ja asutuseüleste pikaajaliste sihtide seadmise eest. Analüüsib valdkonda puudutavate õigusaktide, kampaaniate ja poliitika toimet ning rakendumist. Osaleb valdkonna poliitika ja sellega seotud riigi strateegiliste dokumentide läbivaatamises ja uuendamises.

JUHID

J1 3500 4000 4500 244-427 Esmatasandi- ja valdkonnajuhid

Juhib vahetult meeskonda või konkreetset tegevusvaldkonda. Planeerib ja suunab valdkondlikke tegevusi või inimeste tööd, tagades protsesside sujuvuse, tähtaegadest kinnipidamise ja väljundite kvaliteedi.

J2 4400 4850 5300 427-492 Osakonnajuhatajad

Juhib struktuuriüksust. Vastutab osakonna ja valdkonna strateegilise juhtimise, pikaajaliste eesmärkide seadmise ja tulemusliku elluviimise eest. Kujundab osakonna tööprotsessid ja arengusuunad kooskõlas asutuse üldstrateegiaga ning tagab oma valdkonnas riikliku poliitika elluviimise.

J3 6000 6380 6800 651 Asekantslerid

Vastutab oma valdkonnas riigisiseste ja rahvusvaheliste strateegiliste dokumentide, arengukavade, õigusaktide ning eelnõude koostamise ja rakendamise eest.

KÄSKKIRI

18.05.2026 nr 1-3/73

Siseministri 22.08.2022 käskkirja nr 1-3/65

„Siseministeeriumi palgajuhend“

muutmine

Käskkiri kehtestatakse avaliku teenistuse seaduse § 63 lõike 4 alusel.

1. Muudan siseministri 22.08.2022 käskkirja nr 1-3/65 „Siseministeeriumi palgajuhend“

1.1. täiendades punkti 3 alapunkti 3.1. järgmise lausega:

„Naistele ja meestele makstakse sama või võrdväärse töö eest võrdset palka või töötasu.“;

1.2. kehtestades siseministri 22.08.2022 käskkirja nr 1-3/65 „Siseministeeriumi

palgajuhend“ lisa 1 „Põhipalga ja kokkulepitava töötasu astmestik“ uues sõnastuses.

2. Käskkirja rakendatakse 1. maist 2026. aastal.

(allkirjastatud digitaalselt)

Igor Taro

siseminister

Lisa:

Siseministri 22.08.2022 käskkirja nr 1-3/65 „Siseministeeriumi palgajuhend“ lisa 1 „Põhipalga

ja kokkulepitava töötasu astmestik“