Ametijuhendite kinnitamise personalikäskkiri

1

Politsei- ja Piirivalveameti peadirektori asetäitja arenduse alal

käskkirja „Politsei- ja Piirivalveameti arendusosakonna

ennetuse ja süüteomenetluse büroo süüteomenetluse grupi

arenduseksperdi ametijuhendi kinnitamine“

lisa

11.08.2025 nr 1.9-23.2/6p-1

ARENDUSEKSPERDI AMETIJUHEND

1. ÜLDOSA

Struktuuriüksuse nimetus arendusosakonna ennetuse ja süüteomenetluse büroo süüteomenetluse grupp

Kellele allub süüteomenetluse grupi juhile Alluvad puuduvad Töötingimuste erisused puuduvad

2. TEENISTUSKOHA EESMÄRK

Osalemine Politsei- ja Piirivalveametis (edaspidi PPA) valdkonna eksperdina arendamise ja planeerimise protsessis, et tagada vajalik sisend süüteomenetluse digitaliseerimise projektide elluviimiseks. Põhitöid toetavate infovarade haldamine ja arendamine, sh uue väärteomenetluse

rakenduse arendamine ja sellega seotud rakenduste loomine ning infosüsteemi POLIS alamsüsteemi MIS väärteomenetluse mooduli (edaspidi infovara) toimimise tagamine ja

arendamine koos uue väärteomenetluse rakenduse arendustega. 3. TEENISTUSKOHA ÜLESANDED JA TULEMUSED

Teenistuskoha ülesanded Tulemuslikkuse mõõtmise kriteeriumid/

Soovitud tulemus

3.1 Osaleb ennetuse ja süüteomenetluse büroo teenuste protsesside arendus- ja

planeerimistegevustes;

 Teemapõhistes protsessides on probleemkohad tuvastatud ning välja on

töötatud tõhusad ja praktilised lahendused ;

3.2 esitab ettepanekuid protsesse puudutavate õigusaktide välja-

töötamiseks või muutmiseks, annab arvamusi kooskõlastamiseks esitatud õigusaktide eelnõude kohta;

 protsesside toimimiseks vajalikud ette- panekud ja arvamused on esitatud;

3.3 töötab välja protsesse puudutavaid sisemisi regulatsioone ja juhendeid või osaleb nende väljatöötamisel;

 protsesside toimimiseks vajalikud sisemised regulatsioonid ja juhendid on välja töötatud ning kehtestatud;

3.4 täidab infovara peakasutaja ülesandeid;  infovara töötab nõuetekohaselt, hooldustööd on läbi viidud lõppkasutajate vajadustest lähtuvalt, arendustööd on kooskõlas politsei

tööprotsessidega;

3.5 esitab infovara omanikule infovara arendusettepanekuid, vajadusel valmistab

ette otsuse vastuvõtmiseks vajalikud

 arendustööde taotlused on koostatud ja

esitatud;

2

materjalid;

3.6 testib infovara ja korraldab testimist, vajaduse korral koostab testplaani ja

jälgib selle täitmist ning edastab puudused arendusmeeskonnale;

 arendused on testitud ja juurutatud ning

puudused edastatud arendusmeeskonnale;

3.7 selgitab välja kasutajate vajadused,

kogub teenuste planeerijatelt, tugiisikutelt ja kasutajatelt infovara

vigade ja arendusvajaduste kohta informatsiooni ning korraldab vajadusel uue funktsionaalsuse arendamise;

 ülevaade infovara vigadest ja

arendusvajadustest on ajakohane (tähtsuse järjekorras) ja uued funktsionaalsused

kasutusele võetud;

3.8 nõustab kasutajaid infovara kasutamise

osas;  PPA struktuuriüksustes määratud tugiisikute

kaudu on antud juhised infovara kasutamiseks;

3.9 planeerib infovara katkestusi ja annab

kooskõlastusi katkestuste läbiviimiseks;  infovara katkestused häirivad lõppkasutajat

minimaalselt. Katkestused on planeeritud ja kooskõlastatud.

3.10 korraldab vajaduse korral infovara

koolituste ettevalmistamist ja läbiviimist;  koolitusvajadused on välja selgitatud ja

tugisikud on koolitatud;

3.11 nõustab ja juhendab PPA teenistujaid ja koostööpartnereid protsessidega seotud

küsimustes;

 PPA teenistujad ja koostööpartnerid on

saanud vastused ning probleemidele on pakutud võimalikud lahendusvariandid;

3.12 teeb koostööd PPA struktuuriüksuste, riigiasutuste, ministeeriumide ja

koostööpartneritega.

 koostöö aitab kaasa büroole pandud

ülesannete täitmisele.

4. KOHUSTUSED

Teenistuja on kohustatud: 4.1 täitma õiguspäraselt, sh õigeaegselt, täpselt, kohusetundlikult, erapooletult ja

omakasupüüdmatult ametijuhendiga ja õigusaktidega pandud teenistusülesandeid;

4.2 käituma väärikalt nii teenistuses olles kui ka väljaspool teenistust; 4.3 kasutama PPA arvutitöökohta (sh süle- või tahvelarvuti või mobiiltelefon, infosüsteemid)

nõuetekohaselt ja ainult tööalaste ülesannete täitmiseks ; 4.4 vormistama oma teenistusülesannete täitmiseks vajalikke dokumente objektiivselt,

korrektselt, seaduslikult, õigeaegselt ning tagama informatsiooni õigsuse sh sisestama

infosüsteemidesse vajalikud andmed nõuetekohaselt ja õigeaegselt ; 4.5 täitma teenistusülesannete täitmisel teatavaks saanud asutusesiseseks kasutamiseks

tunnistatud teabe töötlemise nõudeid, sh järgima avaliku teabe seadusest ja isikuandmete kaitse seadusest tulenevaid nõudeid;

4.6 tagama tema kasutusse antud riigivara heaperemeheliku ja sihipärase kasutamise ning

dokumentide korrasoleku ja säilimise; 4.7 hüvitama teenistusülesannete täitmise käigus süüliselt põhjustatud varalise kahju;

4.8 kinni pidama töökorrast, töötervishoiu, tööohutuse, sh tuleohutusnõuetest, eetikakoodeksist ning teistest teenistusülesannete täitmist reguleerivatest õigusaktidest ja juhistest ;

4.9 osalema teenistusülesannete asjatundlikuks täitmiseks ettenähtud koolitustel, treeningutel

ja õppepäevadel ja täiendama oma ametialaseid teadmisi, oskusi ja võimeid; 4.10 sooritama positiivsele tulemusele katsed, arvestused, hindamised, atesteerimised, kui need

on ette nähtud;

3

4.11 täitma muid vahetu juhi poolt antud ühekordseid teenistusülesandeid ning juhi korraldusel

asendama puuduvat teenistujat.

5. ÕIGUSED

Teenistujal on õigus: 5.1 võrdsele kohtlemisele ning turvalisele ja hoolivale töökeskkonnale;

5.2 saada teenistusülesannete täitmiseks vajalikku informatsiooni, andmeid, dokumente ning kasutada selleks vajalikke andmekogusid, infosüsteeme ja teabeallikaid;

5.3 saada teenistusülesannete täitmiseks vajalikke koolitusi, vahendeid, väljaõpet vahendite

kasutamiseks ning tehnilist abi töövahendite rikete korral; 5.4 keelduda ebaseaduslike korralduste täitmisest ja nõuda korralduse kirjalikku

formuleerimist, kui korralduse täitmine on teenistuja arvates õigusvastane, on talle tervise tõttu vastunäidustatud, eeldab sellist haridust ja töökogemust, teadmisi ja oskusi, mida ei ole teenistujalt nõutud;

5.5 esitada ettepanekuid ja arvamusi töökorralduse küsimustes.

6. TEENISTUSKOHAL ESITATAVAD NÕUDED

6.1 Haridus: kõrgharidus sobival erialal.6.2 Töökogemus: 2 aastat valdkonna kogemust.

6.3 Juhtimiskogemus: ei ole nõutav. 6.4 Keelteoskus: vähemalt ühe võõrkeele oskus B1- tasemel ametialase sõnavara

valdamisega.

6.5 Muu: väga hea politsei valdkonda reguleerivate õigusaktide tundmine, teenistuskohustuste täitmiseks vajalike arvutiprogrammide

kasutamise oskus. Hea analüüsivõime, aus ja eetiline käitumine, paindlikkus, hea

suhtlemisoskus ja koostöövõime, pingetaluvus, otsustus- ja

vastutusvõime, täpsus, järjekindlus ja kohusetunne.

Kinnitan, et olen tutvunud käesoleva ametijuhendiga ning kohustun järgima selle nõudeid

ja tingimusi.

/Allkirjastatud digitaalselt/

Peadirektori asetäitja arenduse alal

K Ä S K K I R I

Tallinn 11.08.2025 nr 1.9-23.2/6p-1

Politsei- ja Piirivalveameti

arendusosakonna ennetuse ja

süüteomenetluse büroo süüteomenetluse

grupi arenduseksperdi ametijuhendi

kinnitamine

Politsei ja piirivalve seaduse § 62 lõike 1 ning Politsei- ja Piirivalveameti peadirektori 27.06.2022 käskkirja nr 1.1-1/59 „Politsei- ja Piirivalveameti ametnike ja töötajate teenistuse

korraldamise volitamine“ punkti 1.7 alusel: 1. Kinnitan Politsei- ja Piirivalveameti arendusosakonna ennetuse ja süüteomenetluse büroo

süüteomenetluse grupi arenduseksperdi (põhitöö nr A02) ametijuhendi (lisa). 2. Infohaldustalitusel teha käskkiri teatavaks Andres Kirsingule ja Roger Kummile

dokumendihaldussüsteemi „Delta“ kaudu.

(allkirjastatud digitaalselt)

Kristi Mäe peadirektori asetäitja arenduse alal

Ülle Mölder, 73062, [email protected]