2.2.11. osaleb keskuses kehtestatud ja kokkulepitud protsessides vastavalt kokkulepitud
rollijaotusele;
2.2.12. juhib kliendi ootusi osakonna osutatavate teenuste arendamisel või muutmisel;
2.2.13. teostab muid toiminguid vastavalt kokkulepetele ja protsessikirjeldustele.
3. OSAKONNA KOOSSEIS JA JUHTIMINE
3.1. Osakonna koosseisu kinnitab peadirektor.
3.2. Osakonda juhib õiguse ja hangete juht, kes allub peadirektorile.
3.3. Õiguse ja hangete juht juhib tema vahetus alluvuses olevate töötajate kaudu osakonna
tööd, tagab osakonna ülesannete täitmise ning vastutab osakonnale pandud ülesannete
õiguspärase, täpse ja õigeaegse täitmise eest, tagades seeläbi keskuse eesmärkide
täitmise.
3.4. Töötajate tööülesanded on sätestatud töölepingutes.
3.5. Lisaks töölepingus sätestatule on osakonna töötajatel õigus esitada keskuse nimel
keskusele arvamuse avaldamiseks või kooskõlastamiseks saadetud eelnõudele seisukohti,
esindada keskust haldus- ja tsiviilkohtumenetluses, kriminaalmenetluses, riigihangete
vaidlustuskomisjonis ning töövaidluskomisjonis.
3.6. Töötajad vastutavad nendega sõlmitud töölepingutes sätestatud tööülesannete
õiguspärase, täpse ja õigeaegse täitmise eest.
3.7. Õiguse ja hangete juhi äraolekul asendab teda koos kõigi sellest tulenevate õiguste ja
kohustustega õiguse ja hangete juhi poolt määratud töötaja.
3.8. Õiguse ja hangete juhi ülesanneteks on:
3.8.1. luua osakonna töötajatest meeskond, kelle töö tulemusena on tagatud keskuse
eesmärkide, tegevuskava ning prioriteetide täitmine;
3.8.2. koordineerida põhiülesannete täitmisega seotud koostööd teiste osakondadega;
3.8.3. hinnata ja kaaluda osakonna põhiülesannetega seotud riske;
3.8.4. tagada peadirektori poolt antud korralduste täitmine ja probleemide ilmnemisel esitada
neile lahendusettepanekud;
3.8.5. töötada välja osakonna ülesed mõõdikud, korraldada tulemuste mõõtmine ning tulemuste
presenteerimine.
3.8.6. hinnata objektiivselt talle vahetult alluvate osakonna töötajate töö tulemusi ja anda töö
tulemuste kohta tagasisidet;
3.8.7. esindada või korraldada osakonna esindamine osakonnale pandud ülesannete täitmisel
erinevates töörühmades, komisjonides, projektides;
3.8.8. avaldada ja anda osakonna nimel arvamusi ning kooskõlastusi;
3.8.9. osaleda keskuse eelarveprotsessis oma osakonna eelarvet planeerides ning analüüsides
osakonna eesmärkide täitmisega seotud finantskulusid;
3.8.10. taotleda osakonna ülesannete täitmiseks vajalikke vahendeid ning tagada eraldatud
vahendite sihtotstarbeline kasutamine;
3.8.11. taotleda osakonna töötajate erialase kompetentsuse tõstmiseks täiendkoolitusi;
3.8.12. teha ettepanekuid töötajate tööle võtmiseks, vabastamiseks, edutamiseks, töötasu ja
toetuste määramiseks, ergutuste kohaldamiseks ja muude personalialaste toimingute
tegemiseks;
3.8.13. tagada kahesuunaline infoliikumine, sh edastada osakonna töötajatele juhtidelt ja teistelt
struktuuriüksustelt osakonna ülesannete täitmiseks vajalikku informatsiooni;
3.8.14. tagada osakonna põhiülesande täitmisega seotud lepinguprojektide ettevalmistamine ja
kooskõlastamine ning sõlmitud lepingute täitmise kontrollimine;
3.8.15. täita muid keskuse eesmärkide saavutamiseks vajalikke ülesandeid.
3.9. Õiguse ja hangete juhil on õigus:
3.9.1. allkirjastada keskuse kirjaplangil vormistatud informatiivse sisuga kirju;