2.3. Osakonna koosseisus on järgmine all-struktuurüksus, ehk tiim, mille juht allub vahetult õiguse ja
hangete juhile:
2.3.1. hangete tiim
2.4. Osakonna põhiülesande täitmiseks tiim oma valdkonnas:
2.4.1. korraldab ja teostab tiimi osutavate teenuste jätkusuutlikku haldamist ja arendamist ning
muudatuste läbiviimist;
2.4.2. osaleb asutuses kehtestatud ja kokkulepitud protsessides vastavalt kokkulepitud rollijaotusele;
2.4.3. juhib kliendi ootusi tiimi osutavate teenuste arendamisel või muutmisel;
2.4.4. teostab muid toiminguid vastavalt kokkulepetele ja protsessikirjeldustele;
2.4.5. haldab tiimi põhiülesande täitmisega seotud riske;
2.4.6. koostab, ajakohastab ja haldab tiimi põhiülesande täitmisega seotud dokumentatsiooni;
2.4.7. nõustab keskuse töötajaid oma valdkonnas;
2.4.8. teeb oma vastutusvaldkonnas koostööd Siseministeeriumi ja selle valitsemisala asutustega ning
teiste organisatsioonidega;
2.4.9. haldab tiimi põhiülesande täitmisega seotud riske;
2.4.10. koostab, ajakohastab ja haldab tiimi põhiülesande täitmisega seotud dokumentatsiooni.
3. OSAKONNA KOOSSEIS JA JUHTIMINE
3.1. Osakonna koosseisu kinnitab peadirektor.
3.2. Osakonda juhib õiguse ja hangete juht, kes allub peadirektori asetäitjale.
3.3. Õiguse ja hangete juht juhib tema vahetus alluvuses olevate töötajate kaudu osakonna tööd, tagab
osakonna ülesannete täitmise ning vastutab osakonnale pandud ülesannete õiguspärase, täpse ja
õigeaegse täitmise eest, tagades seeläbi keskuse eesmärkide täitmise.
3.4. Töötajate tööülesanded on sätestatud töölepingutes.
3.5. Lisaks töölepingus sätestatule on osakonna töötajatel õigus esitada keskuse nimel keskusele
arvamuse avaldamiseks või kooskõlastamiseks saadetud eelnõudele seisukohti.
3.6. Töötajad vastutavad nendega sõlmitud töölepingutes sätestatud tööülesannete õiguspärase, täpse
ja õigeaegse täitmise eest.
3.7. Õiguse ja hangete juhi äraolekul asendab teda koos kõigi sellest tulenevate õiguste ja kohustustega
õiguse ja hangete juhi poolt määratud töötaja.
3.8. Õiguse ja hangete juhi ülesandeks on:
3.8.1. luua osakonna töötajatest meeskond, kelle töö tulemusena on tagatud keskuse eesmärkide,
tegevuskava ning prioriteetide täitmine;
3.8.2. koordineerida põhiülesannete täitmisega seotud koostööd teiste osakondadega;
3.8.3. hinnata ja kaaluda osakonna põhiülesannetega seotud riske;
3.8.4. tagada peadirektori ning peadirektori asetäitja poolt antud korralduste täitmine ja probleemide
ilmnemisel esitada neile lahendusettepanekud;
3.8.5. iga-aastaselt püstitada ja ajakohastada tulemusmõõdikud osakonna igas põhiülesandega seotud
valdkonnas;
3.8.6. hinnata objektiivselt talle vahetult alluvate osakonna töötajate töö tulemusi ja anda töö tulemuste
kohta tagasisidet;
3.8.7. esindada või korraldada osakonna esindamine osakonnale pandud ülesannete täitmisel erinevates
töörühmades, komisjonides, projektides;
3.8.8. avaldada ja anda osakonna nimel arvamusi ning kooskõlastusi;
3.8.9. osaleda keskuse eelarveprotsessis oma osakonna eelarvet planeerides ning analüüsides osakonna
eesmärkide täitmisega seotud finantskulusid;
3.8.10. taotleda osakonna ülesannete täitmiseks vajalikke vahendeid ning tagada eraldatud vahendite
sihtotstarbeline kasutamine;
3.8.11. taotleda osakonna töötajate erialase kompetentsuse tõstmiseks täiendkoolitusi;
3.8.12. teha ettepanekuid töötajate tööle võtmiseks, vabastamiseks, edutamiseks, töötasu ja toetuste
määramiseks, ergutuste kohaldamiseks ja muude personalialaste toimingute tegemiseks;
3.8.13. tagada kahesuunaline infoliikumine, sh edastada osakonna töötajatele juhtkonnalt ja teistelt
struktuuriüksustelt osakonna ülesannete täitmiseks vajalikku informatsiooni;
3.8.14. tagada osakonna põhiülesande täitmisega seotud lepinguprojektide ettevalmistamine ja
kooskõlastamine ning sõlmitud lepingute täitmise kontrollimine;
3.8.15. täita muid keskuse eesmärkide saavutamiseks vajalikke ülesandeid.
3.9. Õiguse ja hangete juhil on õigus:
3.9.1. allkirjastada keskuse kirjaplangil vormistatud informatiivse sisuga kirju;