Hanke alusdokumentide muutmine riigihankes „Kohtute infosüsteemi arendustööd" (296052)

DIREKTOR

KÄSKKIRI 07.2025. a nr

Tallinn

Justiitsministri 18.04.2007. a määruse nr 20 „Registrite ja Infosüsteemide Keskuse põhimäärus“ § 11 lõike

1 punkti 9 alusel:

1. Tühistan direktori 04.07.2025 käskkirja nr 44 lisaga 2 kinnitatud:

1.1 Hankedokumendid Lisa 3 – hindamismetoodika ja hindamiskriteeriumid;

2. Kinnitan:

2.1. Hankedokumendid Lisa 3 – hindamismetoodika ja hindamiskriteeriumid.

/allkirjastatud digitaalselt/

Rivo Reitmann

Alusdokumentide muutmine riigihankes „Kohtute infosüsteemi arendustööd" (296052)

Lisa: 1. Hankedokumendid Lisa 3 – hindamismetoodika ja hindamiskriteeriumid.

Riigihanke „Kohtute infosüsteemi arendustööd“ (296052) hankedokumentide juurde

Hindamismetoodika ja hindamiskriteeriumid

Hindamismetoodika

Punktide ja koondhinde arvutamine

1. Pakkumused järjestatakse koondhinde alusel. Edukaks tunnistatakse vastavad

pakkumused (kuni 3), mis on kogunud enim punkte.

2. Raamlepingu täitmiseks luuakse pakkujate paremusjärjestus, kus esimesele

järjekohal on enim punkte kogunud edukaks tunnistatud pakkumus, teisel

järjekohal teine enim punkte kogunud edukaks tunnistatud pakkumus ning

kolmandal järjekohal kolmas enim punkte kogunud edukaks tunnistatud pakkumus.

Võrdsete punktidega pakkumuste korral seatakse paremusjärjestus vastavalt

punktile 5.

3. Pakkumusele antav maksimaalne võimalik punktide koondhinne on 100.

4. Pakkumuse koondhinne saadakse kriteeriumite punktide summeerimisel.

5. Võrdsete punktidega pakkumuste korral tunnistatakse edukaks pakkumus, millele

on omistatud esimese hankelepingu kogumaksumuse eest suurim arv punkte.

Juhul, kui ka seejärel on punktid võrdsed, tunnistatakse edukaks pakkumus, millele

on omistatud arendus- ja hooldustöö tunnihind maksimaalse piirhinnana eest

suurim arv punkte. Juhul, kui ka seejärel on punktid võrdsed, siis visatakse

pakkujate vahel liisku.

Hindamiskriteeriumid

Pakkumuse maksumust hinnatakse - Ilma maksudeta

Nr Kriteerium Kriteeriumi hindamismetoodika Osakaal

1. Raamlepingu sõlmimise järgselt tellitava arendus- ja hooldustöö tunnihind maksimaalse piirhinnana.

Madalaima väärtusega pakkumus saab maksimaalse arvu punkte. Teised pakkumused saavad punkte arvutades valemiga: "osakaal" - ("pakkumuse väärtus" - madalaim väärtus") / "suurim väärtus" * "osakaal".

20

2. Esimese hankelepingu kogumaksumus

Madalaima väärtusega pakkumus saab maksimaalse arvu punkte. Teised pakkumused saavad punkte arvutades valemiga: "osakaal" - ("pakkumuse väärtus" - madalaim väärtus") / "suurim väärtus" * "osakaal".

30

3. Töökogemus, haridus ja/või osalemine varasemates tarkvara projektides.

Hindamismetoodika kirjeldatud p 3. 5

4. Meeskonnaliikmete töökogemus

Hindamismetoodika kirjeldatud p 4. 40

5. Sotsiaalselt vastutustundlik ettevõtja

Hindamismetoodika kirjeldatud p 5. 5

KOKKU 100

1. Raamlepingu sõlmimise järgselt tellitava arendus- ja hooldustöö tunnihind

maksimaalse piirhinnana. (Maksumus - vähim on parim, osakaal 20)

Pakkumuse maksumus peab olema lõplik ja sisaldama kõiki kulusid vastavalt riigihanke

alusdokumentidele ning seal nimetamata kulusid, mis on vajalikud lepingu nõuetekohaseks

täitmiseks. 0 või negatiivse väärtusega maksumusi ei ole lubatud kasutada ja sellised

pakkumused on hankijal õigus tunnistada mittevastavaks ning tagasi lükata. Maksumus

esitatakse täpsusega kaks kohta pärast koma. Hankija ei hüvita lepingu täitmisel pakkujale

mingeid täiendavaid kulusid ega tee täiendavaid makseid.

Hindamiskriteeriumite juures toodud osakaaludes ei ole ristsubsideerimine lubatud.

Madalaima väärtusega pakkumus saab maksimaalse arvu punkte. Teised pakkumused

saavad punkte arvutades valemiga: "osakaal" - ("pakkumuse väärtus" - madalaim väärtus") /

"suurim väärtus" * "osakaal".

2. Esimese hankelepingu kogumaksumus (Maksumus - vähim on parim, osakaal

30)

Esimese hankelepingu esemeks on kohtumenetluse protsesside analüüsimine kohtulahendite

andmete automatiseeritud edastamiseks kohtute infosüsteemi ja rahvastikuregistri vahel.

Lepingu sisu on kirjeldatud raamlepingu tehnilise kirjelduse punktis 5.

Pakkumuse maksumus peab olema lõplik ja sisaldama kõiki kulusid vastavalt riigihanke

alusdokumentidele ning seal nimetamata kulusid, mis on vajalikud lepingu nõuetekohaseks

täitmiseks. 0 või negatiivse väärtusega maksumusi ei ole lubatud kasutada ja sellised

pakkumused on hankijal õigus tunnistada mittevastavaks ning tagasi lükata. Maksumus

esitatakse täpsusega kaks kohta pärast koma. Hankija ei hüvita lepingu täitmisel pakkujale

mingeid täiendavaid kulusid ega tee täiendavaid makseid.

Hindamiskriteeriumite juures toodud osakaaludes ei ole ristsubsideerimine lubatud.

Madalaima väärtusega pakkumus saab maksimaalse arvu punkte. Teised pakkumused

saavad punkte arvutades valemiga: "osakaal" - ("pakkumuse väärtus" - madalaim väärtus") /

"suurim väärtus" * "osakaal".

3. Töökogemus, haridus ja/või osalemine varasemates tarkvara projektides.

(Kvaliteet - hankija hinnatav, osakaal 5)

Kokku on võimalik saada 5 punkti, kui pakutav analüütik on omandanud ühe alljärgnevatest

kogemustest riigihanke algamisele eelneva 4 aasta jooksul:

1. Kohtuasjade (v.a registriasjad) menetlemiseks kasutatava infosüsteemi arendusprojektis

osalemine arendajana, süsteemianalüütikuna, ärianalüütikuna või testijana (kellegina, kes on

kokku puutunud ärimõistetega) vähemalt 6 kuud.

2. Vähemalt 1 aastane töötamise kogemus ametikohal, mille ametijuhendijärgseks ülesandeks

on kohtumenetluse läbiviimiseks vajalik asjaajamine või isikute esindamine kohtumenetluses.

3. Kohtumenetluse õppeaine läbimine Eesti ülikoolis.

4. Meeskonnaliikmete töökogemus (Kvaliteet - hankija hinnatav, osakaal 40)

Kokku on võimalik saada 40 punkti.

1) Pakkumus, milles töökogemus tarkvara arendamisel ületab tehnilise kirjelduse p 6.7.25

selliselt, et meeskonnaliikmel on vähemalt 60-kuuline töökogemus tarkvara arendajana -

omistatakse 4 punkti;

2) Pakkumus, milles arendaja on eelnevalt osalenud programmeerijana vähemalt 9 kuud (ka

erinevates projektides koondina) projektis, milles on kasutusel .NET platvorm – omistatakse 4

punkti;

3) Pakkumus, milles arendaja on eelnevalt osalenud programmeerijana vähemalt 9 kuud (ka

erinevates projektides koondina) projektis, milles on kasutusel Angular raamistik – omistatakse

4 punkti;

4) Pakkumus, milles töökogemus tarkvara analüüsi läbiviimisel ületab tehnilise kirjelduse p

6.2.27 selliselt, et meeskonnaliikmel on vähemalt 60-kuuline töökogemus tarkvara analüüsi

läbiviimisel - omistatakse 10 punkti;

5) Pakkumus, milles projektijuhtimise töökogemus ületab tehnilise kirjelduse p 6.7.28 selliselt,

et meeskonnaliikmel on vähemalt 72-kuuline projektijuhtimise töökogemus tarkvara arenduses

- omistatakse 6 punkti.

6) Pakkumus, milles arhitekt on eelnevalt osalenud arhitektina vähemalt 12 kuud (ka

erinevates projektides koondina) projektis, milles on kasutusel .NET platvorm – omistatakse 6

punkti;

7) Pakkumus, milles arhitekt on eelnevalt osalenud arhitektina vähemalt 12 kuud (ka

erinevates projektides koondina) projektis, milles on kasutusel Angular raamistik – omistatakse

6 punkti.

5. Sotsiaalselt vastutustundlik ettevõtja (Kvaliteet - hankija hinnatav, osakaal 5)

Tingimuste täitmisel on pakkujal võimalik saada 5 punkti.

Tingimuse mittetäitmisel omistatakse 0 punkti.

Tingimuse täitmise alternatiivid:

1. 5 punkti saab pakkuja, kes on Vastutustundliku Ettevõtluse Foorumi liige (Kestliku

Ettevõtluse Liit KELL liikmed). Palume liikmesuse tõend lisada pakkumuse koosseisu.

2. 5 punkti saab pakkuja, kellele on omistatud vastutustundliku ettevõtte märgis või

samaväärne. Palume märgis lisada pakkumuse koosseisu. Hankija peab samaväärseks

näiteks "Hea Töökeskkonna auhind" või muud taolist.

3. 5 punkti saab pakkuja, kes täidab järgmist tingimust:

Pakkumus saab 5 punkti, kui pakkuja võtab kasutusele vähemalt kaks töötajate töö- ja eraelu

tasakaalu toetavat meedet, mida pakkuja rakendab hankelepingu täitmisel. Näiteks on töö- ja

eraelu tasakaalu toetavaks meetmeks töötajatele ühe vaba päeva võimaldamine kuus seoses

eraelulise sündmusega või tervisepäeva võimaldamine. Tervisepäev on tasustatud tööpäev

ilma haiguslehte võtmata, mida töötaja saab kasutada näiteks massaažis käimiseks või enda

koduseks ravimiseks. Pakkuja esitab pakkumuses nimekirja, millised on kaks kasutusele

võetavat töö- ja eraelu tasakaalu toetavat meedet ning selgitab, kuidas toetavad need

meetmed töö- ja eraelu tasakaalu ning millal on töötajatel õigus neid meetmeid rakendada.