Dokumendiregister | Sotsiaalkindlustusamet |
Viit | 77 |
Registreeritud | 18.05.2025 |
Sünkroonitud | 15.08.2025 |
Liik | Põhitegevuse käskkiri |
Funktsioon | 1 Juhtimine |
Sari | 1-1 Põhitegevuse käskkirjad |
Toimik | 1-1/2025 |
Juurdepääsupiirang | Avalik |
Juurdepääsupiirang | |
Adressaat | |
Saabumis/saatmisviis | |
Vastutaja | Kätlin Seppel (SKA, Üldosakond, Personalitalitus) |
Originaal | Ava uues aknas |
KÄSKKIRI
18.05.2025 nr 77
Ametijuhendi kinnitamine Avaliku teenistuse seaduse § 52 lõigete 1 ja 2 ning sotsiaalkaitseministri 30.01.2019 määruse nr 2 "Sotsiaalkindlustusameti põhimäärus" § 10 lõike 1 punkti 9 alusel 1. Kinnitan laste heaolu osakonna traumeeritud laste toetamise talituse teenuseomaniku
(lastemaja) ametijuhendi vastavalt lisale.
2. Tunnistan kehtetuks peadirektori 18.12.2024 käskkirja nr 182 lisa 3.
3. Käskkiri jõustub 2025. aasta 26. mail. Käskkirja peale on õigus 30 päeva jooksul käskkirja teatavaks tegemisest esitada vaie Sotsiaalkindlustusametile haldusmenetluse seaduses sätestatud korras või kaebus halduskohtule halduskohtumenetluse seadustikus sätestatud korras. (allkirjastatud digitaalselt) Maret Maripuu peadirektor
KINNITATUD Sotsiaalkindlustusameti peadirektori 18.05.2025
käskkirjaga nr 77 Lisa
AMETIJUHEND
1. Üldosa
Struktuuriüksus Laste heaolu osakond, traumeeritud laste toetamise talitus
Teenistuskoht Teenuseomanik (lastemaja)
Vahetu juht Talituse juhataja
Alluvad -
Teenistuja asendab Talituse juhataja, juhtivspetsialist (lastemaja)
Teenistuja asendaja Talituse juhataja, juhtivspetsialist (lastemaja)
Teenistuskoha eesmärk Lastemajateenuse eesmärkide täitmine, rakendamine ja arendamine lähtuvalt riigi lastekaitse ja laste heaolu teenuste poliitika suundadest ning arvestades Sotsiaalkindlustusametile (amet) pandud ülesannete ja arendustegevustega. Riigi ja kohaliku omavalitsuse üksuse ametiasutuste ja nende ametiisikute ning avalik-õiguslike ja eraõiguslike juriidiliste isikute nõustamine lastemajateenusega seotud küsimustes.
Ametikoha grupp Ametnik
Riigikaitse Eritingimused määratakse ametikohale nimetamise käskkirjas.
2. Peamised teenistusülesanded Oodatavad tulemused
2.1. Riigi lastekaitsepoliitika rakendamise korraldamine, arendamine ja talituse tegevuste toetamine, sh: koostöö laste heaolu osakonna teiste
spetsialistide ja ameti osakondadega; valdkondliku võrgustiku- ja koostöö
korraldamine ning teavitustegevuste koordineerimine ja läbiviimine;
lastemajaga seotud metoodiliste juhendite ja teavitusmaterjali ette- valmistamine;
kohalike omavalitsusüksuste ja teiste võrgustikuliikmete informeerimine ning nõustamine;
osalemine väärkoheldud laste abistamissüsteemi korraldamise ja arendamisega seotud kohtumistel ja töökoosolekutel;
lastemaja lapsesõbraliku füüsilise keskkonna loomine ja parendamine;
välispartneritega suhtlemine, projek- tide koordineerimine;
lastemajateenuse arendustegevuste koordineerimine lähtuvalt stratee- gilistest eesmärkidest ning sise- riiklikest ja rahvusvahelistest valdkondlikest suundadest;
Sotsiaalteenuste ja -toetuste andmeregistri (STAR) lastemaja teemaliste arendusvajaduste analüüsimine ja sisendi andmine.
Tegevused on ellu viidud vastavalt planeeritule ja eesmärgid on saavutatud, sh:
koostöö lastemaja töö raames toimub ja areneb pidevalt;
toimub infovahetus ja koostöö laste heaolu osakonna teiste spetsialistide ja ameti osakondadega;
valdkondlik võrgustiku- ja koostöö on toimiv ning teavitustegevus vastavalt planeeritule läbi viidud ja eesmärgid saavutatud;
juhendid jm materjalid on koostatud või nende koostamisel aktiivselt osaletud;
kohalike omavalitsusüksuste spetsialistid ja teised võrgustikuliikmed on nõustatud ning teadlikud teenustest;
väärkoheldud laste abistamissüsteemi arendamiseks vajalik info on kogutud ja tegevused planeeritud;
lastemaja lapsesõbralik keskkond loodud ja jooksvalt parandatud;
välispartneritega suhtlemine korraldatud ja projektid koordineeritud;
lastemajateenuse arendustegevused põhinevad ühtsetel põhimõtetel ning tegevuste läbi viimisel lähtutakse tõendus- ja teaduspõhistest metoodikatest;
STAR registri arendusvajadused analüüsitud ja registri parendamiseks sisend antud; teenuse korraldusmudelite väljatöötamises osaletud.
2.2. Ameti veebilehtedel (sh lasteabi.ee; tarkvanem.ee) talituse tegevusi ja teenuseid puudutava info täiendamine ja ajakohastamine.
Ameti kodulehel ning lasteabi.ee, tarkvanem.ee lehel on ajakohane ja korrastatud informatsioon.
2.3. Lastemajateenusega seotud hangete ettevalmistamine ja korraldamine.
Hanke dokumendid on koostatud, hanked korraldatud.
2.4. Lastemajateenusega seotud dokumentatsiooni haldus; suunamiskirjade koostamine, teenuseosutajate esitatud arvete nõuetele vastavuse kontrollimine, andmete sisestamine infosüsteemi ja teenuste kinnitamine.
Lastemajateenusega seotud dokumentatsiooni haldus on korraldatud; suunamiskirjad koosatud; dokumentatsioon ja arved hallatud; arved kontrollitud, andmed sisestatud ja teenused on kinnitatud.
2.5. Lastemaja statistika ja tagasiside kogumine ja analüüs.
Lastemajaga seotud statistilised andmed ja tagasiside on kogutud, analüüsitud, vajalikud ettepanekud tehtud.
2.6. Lastemajateenuse raames koolituste korraldamine.
Koolitusvajadus on välja selgitatud. Koolitused on ellu viidud. Hinnatud on koolitusel õpitu
rakendandamine teenuse osutamisel.
2.7. Eksperthinnangute andmine ja juhtkonna nõustamine oma pädevusvaldkonnas.
Heal tasemel hinnangud on esitatud ning esitatud nõuanded on asjakohased ja rakendatavad.
2.8. Kõneisiku rolli täitmine teenuse tegevusi puudutavates teemades.
Vajalikud teavitustegevused ja esinemised on tehtud.
2.9. Osalemine ameti tuumikmeeskondade töös, osakonna arengustrateegiate ja aastaplaanide väljatöötamisel ning tulemusaruannete koostamisel.
Toimib koostöö tuumikmeeskondades osalemisel ning valdkonna huvid on esindatud.
Ettepanekud on esitatud ja argumenteeritud. Aasta eesmärgid ning ülesanded on
tähtaegselt ja oodatud tasemel täidetud.
2.10. Ameti sisene ja väline koostöö oma pädevusvaldkonnas.
Toimub aktiivne infovahetus ja koostöö, tagatud on ameti informeeritus valdkonna viimastest arengutest siseriiklikult ja rahvusvaheliselt.
Ameti huvid on erinevatel töökohtumistel ja muudel formaatidel esindatud.
2.11. Muude pädevusvaldkonda kuuluvate tegevuste korraldamine ja uuenduste algatamine, sh valdkonna töökorralduse parandamiseks, ameti eesmärkidest ja võimalustest põhjendatud arendusettepanekute tegemine.
Muud tööga seotud tegevused ja projektid on omal initsiatiivil ja/või juhi korraldusel edukalt läbi viidud.
Tehtud on põhjendatud arendusettepanekud, valdkonna töökorralduse parandamiseks, mis lähtuvad ameti eesmärkidest ja võimalustest tehtud
2.12. Vahetu juhi poolt antud tööülesannete täitmine.
Ülesanded on täidetud õigeaegselt ja nõuetekohaselt.
3. Teenistuskoha täitjale esitatavad nõuded
Haridus Kõrgharidus kasvatus-, sotsiaal- või riigiteadustes.
Erialane töökogemus Vähemalt 2-aastane töökogemus ametiasutuse või ametikoha valdkonnas.
Keeleoskus Eesti keele oskus tasemel C1 Inglise keele oskus vähemalt tasemel B2 Vene keele oskus vähemalt B1
Teadmised ja oskused Vilunud MS Office tootepere kasutaja. Omandab kiiresti uute programmide spetsiifika ning otsib uusi infotehnoloogilisi lahendusi oma töö lihtsustamiseks.
Isikuomadused Hoolivus, asjatundlikkus, koostöövõime, uuendusmeelsus
4. Õigused ja vastutus
Õigused teha kaugtööd kokkuleppel vahetu juhiga; kasutada kõiki ameti esindusi töö tegemiseks; saada tööülesannete täitmiseks vajalikku infot, sh ligipääse tööks vajalikele
infosüsteemidele; saada tööalast juhendamist ja põhjendatud juhul supervisiooni; osaleda ja esindada ametit oma valdkonna piires töörühmades, koolitustel jne; vastu võtta otsuseid oma pädevuse piires.
Vastutus tööülesannete tulemusliku täitmise eest vastavalt ametijuhendile, ameti põhimäärusele,
äriprotsesside töövoogudele ja muudele kehtivatele õigusaktidele, juhenditele ning püstitatud eesmärkidele;
tööülesannete täitmiseks antud riigi vara heaperemeheliku kasutamise eest; teenistusülesannete täitmisega seoses teatavaks saanud isikuandmete, riigisaladuse ning
muu juurdepääsupiiranguga teabe ja konfidentsiaalse info hoidmise eest; andmebaaside ja infosüsteemide turvalise ja sihipärase kasutamise eest; oma kvalifikatsiooni hoidmise ning täiendamise eest; ameti maine hoidmise eest enda poolt vahendatavas teabes ja oma tegevustes.
Ametijuhend vaadatakse üle kord aastas vahetu juhiga või töökorralduse muutumisel.