Leping

LEPING nr 1.9-8/22-577-1

Tallinnas, 26.10.2022

Majandus- ja Kommunikatsiooniministeeriumi (edaspidi tellija), registrikood 70003158, asukoht

Suur-Ameerika 1, 10122 Tallinn, mida esindab Majandus- ja Kommunikatsiooniministeeriumi

hankekorra alusel transpordi asekantsler Ahti Kuningas kantsleri ülesannetes (edaspidi tellija)

ja

Ernst & Young Baltic AS, registrikood 10877299, asukoht Rävala pst 4, 10143 Tallinn (edaspidi

töövõtja), mida esindab volituse alusel Siim Aben

edaspidi koos pooled või eraldi pool, sõlmisid käesoleva töövõtulepingu (edaspidi leping)

alljärgnevas:

1. Üldsätted

1.1.Leping on sõlmitud riigihanke „Küberturvalisuse kulude arvestamise mudeli loomine

Majandus- ja Kommunikatsiooniministeeriumile (kordus)“ (viitenumber 251919) (edaspidi

riigihange) tulemusena.

1.2.Lepingu lahutamatuteks osadeks on riigihanke alusdokumendid (edaspidi hanke

alusdokumendid), töövõtja pakkumus (osas, milles see ei lähe vastuollu lepingus sätestatud

tingimustega), pooltevahelised kirjalikud teated ning lepingu muudatused ja lisad. Vastuolude

korral hanke alusdokumentide ja töövõtja pakkumuse vahel lähtutakse hanke

alusdokumentides sätestatust.

2. Lepingu ese

2.1. Töövõtja loob vastavalt riigihanke tingimustele ja edukaks tunnistatud pakkumusele

küberturvalisuse kulude arvestamise mudeli (edaspidi töö).

2.2.Töö täpsem kirjeldus ja tööle esitatavad nõuded on toodud hanke alusdokumentides ja töövõtja

pakkumuses.

2.3. Töö tellitakse ja rahastatakse EL RRF vahenditest, digiriigi baasteenuste ümberkujundamine

pilvetaristuks, 9N10-RR20-03212-BTE2.

3. Lepingu hind ja tasumise tingimused

3.1. Tellija tasub töövõtjale tehtud töö eest vastavalt pakkumuses fikseeritud hinnale

kogumaksumusega 54000 eurot (edaspidi lepingu hind). Hinnale lisandub käibemaks.

3.2. Lepingu hind sisaldab kõiki kulusid, mis töövõtja on teinud töö teostamiseks, sh tasu

lepingus sätestatud autoriõiguste eest.

3.3. Tellija tasub tööde eest pärast üleandmise-vastuvõtmise akti allkirjastamist ja selle alusel

esitatud arve saamist.

3.4. Töövõtja esitab tellijale arve e-arvena. Arvele tuleb märkida riigihanke viitenumber

251919.

2

3.5. Vastavalt raamatupidamise seaduse §-le 71 on e-arve operaatoriks masintöödeldava

algdokumendi käitlemise teenuse pakkuja, kelle kohta on tehtud märge tellija andmetes

juriidiliste isikute kohta peetavas riiklikus registris.

3.6. E-arve saatmise võimalused on:

3.6.1. kui töövõtja on e-arvete operaatori klient, tuleb e-arve edastada oma e-arvete

operaatorile, kelle kaudu see jõuab tellijani.

3.6.2. e-arvet on võimalik saata tasuta tellijale, kasutades e-arveldaja infosüsteemi

(http://www.rik.ee/et/e-arveldaja). Selleks on vaja avada e-arveldaja infosüsteemis

kasutaja konto ja sisestada konkreetne tellijale suunatud müügiarve sellesse

infosüsteemi tellija e-arvete operaatorile edastamiseks.

3.6.3. kuni viis (5) e-arvet kuus võib saata tasuta ka arved.ee infosüsteemi kaudu

(https://www.arved.ee). Selleks on vaja avada arved.ee infosüsteemis kasutaja konto ja

sisestada konkreetne tellijale suunatud müügiarve sellesse infosüsteemi tellija e-arvete

operaatorile edastamiseks.

3.7. Arve maksetähtaeg peab olema vähemalt 14 (neliteist) tööpäeva arve esitamisest.

4. Töö teostamine 4.1. Tööd teostatakse 5 kuu jooksul alates lepingu sõlmimisest.

4.2. Töö teostamine ja üleandmine toimub vastavalt hanke alusdokumentides ja pakkumuses

esitatud esialgsele aja- ja tegevuskavale. Pooled täpsustavad tööde teostamise aja- ja

tegevuskava ning metoodika pärast lepingu allkirjastamist avakohtumisel. Pooltel on töö

teostamise käigus õigus teha ettepanekuid aja- ja tegevuskava kohandamiseks.

4.3.Töövõtja peab olema valmis vajadusel kõik töö teostamiseks vajalikud kohtumised, esitlused

jms läbi viima veebipõhiselt (näost-näkku kontaktideta), sh peab omama juurdepääsu selleks

vajalikele tarkvaralahendustele ja neid analüüsi teostamise käigus haldama.

4.4. Töövõtja kohustub tegema töö tähtaegselt, kvaliteetselt, kooskõlas hanke alusdokumentide

ja esitatud pakkumusega. Hanke alusdokumentides määratlemata omaduste osas peab töö

olema vähemalt keskmise kvaliteediga ja vastama sarnastele töödele tavaliselt esitatavatele

nõuetele. Töövõtja peab töö teostamise käigus tegema kõik tööd ja toimingud, mis ei ole

hanke alusdokumentides sätestatud, kuid mis oma olemuselt kuuluvad töö teostamisega

seotud tööde hulka.

4.5. Töövõtja peab tegema töö vastavalt hanke alusdokumentides toodud kvaliteedinõuetele,

kasutades lepingus sätestatud töö tegemisel tööjõudu, kelle koolitus, teadmised, oskused ja

kogemused vastavad töö ulatusele, iseloomule ja keerukusele. Töövõtja peab tagama, et

pakkumuses nimetatud meeskonnaliikmed täidavad tööülesandeid vastavalt hanke

alusdokumentides nõutud ja pakkumuses esitatud rollidele ja nõutud kompetentsidele.

4.5.1. Kui töö teostamise käigus tekib vajadus meeskonnaliikmete vahetuseks, peab töövõtja

selle eelnevalt tellijaga kooskõlastama. Meeskonnaliikmete vahetumise korral peab

olema tagatud, et tööd teostavad vähemalt hanke alusdokumentides nõutud

kvalifikatsiooni ja kogemusega isikud.

4.5.2. Tellijal on õigus nõuda meeskonnaliikme väljavahetamist kui on põhjendatud alust

kahelda meeskonna liikme võimekuses tööd teostada või kui on ilmnenud, et tööd ei

teosta pakkumuses esitatud meeskonnaliikmed.

4.6. Suhtlemine töövõtja ja tellija ning muude isikute vahel toimub eesti keeles. Juhul, kui

töövõtja esindaja ei valda eesti keelt piisaval tasemel, peab töövõtja tagama omal kulul tõlgi

olemasolu suuliseks ja kirjalikuks suhtlemiseks töövõtja ja muude isikute vahel. Tõlk peab

olema kompetentne lepingu eseme tehnilise teksti tõlkimisel.

4.7. Töövõtja kohustub töö teostamise tingimustest informeerima oma töötajaid, kellele ta

lepingu täitmisega seotud ülesande on pannud või koostööpartnereid, kes on kaasatud

lepinguga seotud ülesannete täitmisse.

3

4.8. Töövõtja tagab, et tal on lepingu täitmise perioodil olemas kõik vajalikud litsentsid, load,

õigused ja nõusolekud, kui need on õigusaktidest või riigihanke alusdokumentidest

tulenevalt vajalikud või vastava töö puhul nende olemasolu eeldatakse.

4.9. Tellija tagab talle kättesaadavate töö teostamiseks vajalike andmete edastamise töövõtjale.

Vajadusel annab tellija esindaja töövõtjale täiendavaid selgitusi ja/või informatsiooni töö

teostamisega seotud küsimustes kolme tööpäeva jooksul, arvates töövõtja vastavasisulise

kirjaliku pöördumise (sh pöördumine e-maili teel) kättesaamisest tellija poolt.

4.10. Pooled teevad koostööd hankelepingu eesmärgi saavutamiseks, seejuures on pooltel õigus

teha ettepanekuid analüüsi teostamise metoodika kohandamiseks.

4.11. Tellijal on õigus kontrollida töö teostamise käiku ja kvaliteeti, nõudes vajadusel töövõtjalt

selle kohta informatsiooni või kirjalike või suuliste seletuste esitamist.

4.12. Pooled on kohustatud teavitama teist poolt viivitamatult asjaoludest, mis takistavad või

võivad takistada kohustuse nõuetekohast ja õigeaegset täitmist.

4.12.1. Töövõtja on kohustatud kontrollima tellija poolt töö teostamiseks antud juhiste

sobivust. Juhiste mittesobivusel tuleb sellest tellijat teavitada. Mittesobivusest

teavitamata jätmisel vastutab töövõtja valminud töö lepingutingimustele

mittevastavuse eest.

4.13. Töövõtja on kohustatud töö teostamisel, vormistamisel ning esitlemisel teavitama avalikkust

ja tegevustes, viidates kõnes või tekstis, et projekti on rahastanud Euroopa Liit taasterahastu

NextGenerationEU vahenditest, ning kasutades objektide ja avalikkusele mõeldud esemete ja

dokumentide märgistamisel logo koos märkega „Rahastanud Euroopa Liit –

NextGenerationEU” kooskõlas VV taastekava määruse §-ga 12.

5. Aruandlus ja üleandmine

5.1. Töö üleandmise tähtaeg on hiljemalt 5 kuud lepingu sõlmimisest.

5.1.1. Lõpparuanne tuleb esitada tellija volitatud esindaja e-posti aadressile.

5.1.2. Tellijal on õigus esitatud lõpparuande põhjal anda töövõtjale juhiseid, teha märkusi

töö nõuetekohaseks teostamiseks, teha ettepanekuid tegevus- ja/või ajakava, töö

teostamise metoodika kohandamiseks või küsimuste täpsustamiseks.

5.1.3. Tellija juhised, märkused ja ettepanekud on töövõtjale täitmiseks kohustuslikud, kui

ta ei esita kolme tööpäeva jooksul neile vastuväiteid koos põhjendustega. Vastuväidete

esitamisel teeb lõpliku otsuse tellija.

5.2. Töövõtja esitab valmis töö tellijale ülevaatamiseks. Töö üleandmine toimub üleandmise-

vastuvõtmise aktiga. Akt on aluseks tasu maksmisel. Tellija kontrollib teostatud töö

vastavust hanke alusdokumentidele ja pakkumuses sätestatule.

5.3. Tellija jätab töö vastu võtmata ja esitab pretensiooni ja/või teeb töö osas

parandusettepanekud 10 (kümne) tööpäeva jooksul töö üleandmisest arvates. Tellijal on

õigus töö ülevaatamise tähtaega pikendada, kui töös on olulisi puudusi, teavitades sellest

töövõtja volitatud esindajat kirjalikku taasesitamist võimaldavas vormis. Tellija määrab töö

üleandmisel ilmnenud puuduste kõrvaldamiseks ja paranduste tegemiseks mõistliku tähtaja.

5.3.1. Pretensioonis fikseeritakse töös ilmnenud puudused ja määratakse tähtaeg puuduste

kõrvaldamiseks. Tellija võib nõuda puudustega töö parandamist või uue töö tegemist,

kui sellega ei põhjustata töövõtjale ebamõistlikke kulusid või põhjendamatuid

ebamugavusi. Kui töövõtja rikub lepingust tulenevat kohustust, mille heastamine ei

ole võimalik või kui tellijal ei ole heastamise vastu huvi, tähtaega puuduste

kõrvaldamiseks ei määrata.

5.3.2. Tellijal ei ole õigust esitada pretensiooni, kui puudused töö kvaliteedis olid tingitud

tellija poolt antud andmete/ dokumentide ebasobivusest või puudustest ning töövõtja

oli tellijat sellest teavitanud vastavalt lepingus sätestatule.

4

5.3.3. Kui tellija keeldub tööd vastu võtmast, on töövõtjal õigus tellida töö vastavuse

hindamiseks ekspertiis mõlema poole poolt aktsepteeritud sõltumatult eksperdilt. Kui

töö vastuvõtmisest keeldumine osutub ekspertiisi tulemusel põhjendamatuks, hüvitab

tellija töövõtjale ekspertiisikulud. Kui ekspertiis kinnitab tööde mittevastavust, jäävad

ekspertiisikulud töövõtja kanda.

5.4. Kui tellija ei esita pretensiooni ja/või parandusettepanekuid lepingu punktis 5.3 määratud aja

jooksul, loetakse töö tellija poolt vastuvõetuks.

6. Poolte vastutus, õiguskaitsevahendid ja vääramatu jõud

6.1. Lepingust tulenevate kohustuste täitmata jätmise või mittekohase täitmisega teisele poolele

tekitatud otsese varalise kahju eest kannavad pooled täielikku vastutust selle kahju ulatuses.

Poole koguvastutus on piiratud lepingu hinnaga, välja arvatud juhul, kui lepingurikkumine

oli tahtlik.

6.2. Töövõtja vastutab igasuguse lepingurikkumise eest, eelkõige kui töövõtja ei ole lepingut

kohaselt täitnud, töö ei ole tähtaegselt teostatud või kui töö ei vasta lepingus sätestatud

nõuetele vms. Kui sama rikkumise eest on võimalik nõuda leppetrahvi mitme sätte alusel

või sama rikkumise eest on võimalik kohaldada erinevaid õiguskaitsevahendeid, valib

õiguskaitsevahendi selleks õigustatud pool. Leppetrahvi nõudmine ei mõjuta õigust nõuda

täiendavalt ka kohustuste täitmist ja kahju hüvitamist. Õiguskaitsevahendite kohaldamine,

sh leppetrahvi nõudmine ja selle ulatus oleneb rikkumise iseloomust ja muudest lepingulist

suhet mõjutavatest teguritest. Õiguskaitsevahendite kohaldamisel ja leppetrahvi nõude

esitamisel järgib tellija VÕS sätestatud põhimõtteid ja regulatsiooni.

6.3. Lisaks lepingu täitmise nõudele on tellijal õigus nõuda leppetrahvi kuni 5% lepingu hinnast

iga rikkumise eest, kui töövõtja ei ole tööd teinud või töövõtja poolt üle antud töö ei vasta

lepingutingimustele.

6.4. Lepingus sätestatud töö teostamise tähtajast või lepingu alusel määratud puuduste

kõrvaldamise või paranduste tegemise tähtajast mittekinnipidamise korral on tellijal õigus

nõuda töövõtjalt leppetrahvi 0,5% lepingu hinnast iga viivitatud päeva eest.

6.5. Tellijal on õigus puuduste kõrvaldamise nõude asemel alandada lepingu hinda.

6.6. Kui tellija viivitab lepingus sätestatud rahaliste kohustuste täitmisega, on töövõtjal õigus

nõuda tellijalt viivist 0,05% tähtaegselt tasumata summalt päevas, kuid mitte rohkem kui 5%

lepingu hinnast.

6.7. Lepingus sätestatud konfidentsiaalsuskohustuse rikkumisel töövõtja või lepingu punktis 9.4

nimetatud isikute poolt on tellijal õigus nõuda töövõtjalt leppetrahvi kuni 10% lepingu

hinnast ja/või leping erakorraliselt ühepoolselt üles öelda.

6.8. Lepingus sätestatud kohustuste mittetäitmise või mittenõuetekohase täitmise korral, sh kui

töövõtja ei paranda puudustega tööd või ei tee uut tööd puudustega töö asemel, kui neid saab

lugeda oluliseks lepingurikkumiseks, on tellijal õigus leping erakorraliselt ühepoolselt

lõpetada, teatades sellest töövõtjale kirjalikus vormis avaldusega. Lepingu rikkumist

loetakse oluliseks eelkõige VÕS § 116 lg-s 2 ja §-s 647 kirjeldatud asjaoludel.

6.9. Leppetrahvid ja viivised tuleb tasuda 14 (neljateist) päeva jooksul vastava nõude saamisest.

Tellijal on õigus töö eest tasumisel tasaarveldada leppetrahvi summa lepingu alusel

tasumisele kuuluva summaga.

6.10. Kui töövõtja ei täida lepingu punkti 4.13. nõuetekohaselt ja selle alusel teeb rakendusüksus

toetuse vähendamise või tagasinõude otsuse, on tellijal õigus töövõtjalt tagasi nõuda

mitteabikõlbulikud kulud tagasimakse nõude ulatuses.

6.11. Lepingust tulenevate kohustuste mittetäitmist või mittenõuetekohast täitmist ei loeta lepingu

rikkumiseks, kui selle põhjuseks oli vääramatu jõud. Vääramatuks jõuks loevad pooled

võlaõigusseaduse § 103 lg-s 2 kirjeldatud ettenägematuid olukordi ja sündmusi, mis ei olene

nende tahtest või muid sündmuseid, mida Eestis kehtiv õigus- ja kohtupraktika tunnistavad

vääramatu jõuna. Pool, kelle tegevus lepingujärgsete kohustuste täitmisel on takistatud

5

vääramatu jõu asjaolude tõttu, on kohustatud sellest koheselt kirjalikku taasesitamist

võimaldavas vormis teisele poolele teatama.

6.11.1. Kui lepingu täitmine on takistatud vääramatu jõu asjaolude tõttu, lükkuvad lepingus

sätestatud tähtajad edasi vääramatu jõu mõju kehtivuse aja võrra.

6.11.2. Punktis 6.11. nimetatud vääramatu jõuna ei käsitleta pakkumuste esitamise tähtpäeva

seisuga Covid-19 viiruse leviku tõkestamiseks õigusaktidega kehtestatud piiranguid.

Vääramatu jõu kohaldumise üheks eelduseks on asjaolu ettenägematus. Pakkumuste

esitamise tähtpäeva seisuga kehtivad piirangud olid lepingu pooltele teada ning kõik

tegevused planeeritakse arvestades pakkumuste esitamise tähtpäeva seisuga kehtiva

olukorraga. Kui Covid-19 viiruse leviku tõkestamiseks kehtestatakse täiendavad

piirangud, mis takistavad lepingu täitmist, on poolel õigus tugineda vääramatule jõule.

7. Autoriõigused

7.1. Kui lepingu täitmise käigus luuakse autoriõigusega kaitstavaid teoseid, siis lähevad selliste

teoste autori varalised õigused üle tellijale. Autori isiklike õiguste osas, mis on oma

olemuselt üleantavad, annab töövõtja tellijale tagasivõtmatu ainulitsentsi, mis kehtib kogu

autoriõiguste kehtivuse aja. Töövõtja kohustub tagama, et tal on kõik õigused eelnimetatud

varaliste õiguste loovutamiseks ja isiklike õiguste osas ainulitsentsi andmiseks.

7.2. Töövõtja kohustub andma tellijale üle andmed kolmandate isikute intellektuaalse omandi

õiguste kohta seoses talle tööde tegemise käigus üleantud materjalidega.

7.3. Tellijal on pärast lepingu täitmise käigus loodud teose üleandmist õigus kasutada teost oma

äranägemisel, sh otsustada tööde resultaatide avaldamise viis, kasutamise algusaeg ja

tingimused, teha muudatusi, täiendusi ja parandusi nende pealkirjades või autorinime

tähistuses, lisada tööde resultaatidele teiste isikute teoseid ja õigus vaidlustada tööde

resultaatides, nende pealkirjades ja autorinime tähistuses tehtavaid moonutusi ning nende

kohta antud kahjustavaid hinnanguid, ning nõuda tööde resultaatide kasutamise lõpetamist.

7.4. Teose kasutamise viis ega territoorium ei ole piiratud, st seda võib kasutada mistahes viisil

(ka internetikeskkonnas) ja kogu maailmas. Teose muudatuste puhul peab olema selgelt aru

saada, et nende autoriks ei ole töövõtja. Kui see ei ole selge, peab tellija töövõtjat eelnevalt

teavitama ning andma töövõtjale võimaluse nõuda oma nime eemaldamist töö tulemitelt.

7.5. Töövõtja võib lepingu käigus loodud teoseid kasutada tingimusel, et teose või selle osade

avalikustamisel, viitamisel ja/või refereerimisel viitab töövõtja tellijale ning järgib lepingu

punktis 4.13 sätestatud nõudeid.

7.6. Töövõtja kohustub talle töö eest maksmisele kuuluva tasu arvelt tasuma vajadusel

kolmandatele isikutele töö teostamisega seotud autoritasud.

7.7. Juhul kui tellija vastu esitatakse nõue tööde tegemisel toimunud autoriõiguste rikkumise

tõttu, vastutab tellijale tekkinud kahju eest töövõtja.

8. Teadete edastamine ja volitatud esindajad 8.1. Teadete edastamine toimub üldjuhul kirjalikku taasesitamist võimaldavas vormis. Teateid

võib esitada ka kirjalikus, elektroonilises või notariaalses vormis. Juhul kui teate edastamisel

on olulised õiguslikud tagajärjed, peavad teisele poolele edastatavad teated olema edastatud

kirjalikus vormis, muuhulgas näiteks poolte lepingu lõpetamise avaldused, samuti poole

nõue teisele poolele, mis esitatakse tulenevalt lepingu rikkumisest jms. Kirjaliku vormiga on

võrdsustatud digitaalselt allkirjastatud vorm.

8.2. Lepinguga seotud teated edastatakse teisele poolele lepingus märgitud kontaktandmetel.

Kontaktandmete muutusest on pool kohustatud koheselt informeerima teist poolt. Kuni

kontaktandmete muutusest teavitamiseni loetakse teade nõuetekohaselt edastatuks, kui see

on saadetud poolele lepingus märgitud kontaktandmetel.

8.3. Kirjalik teade loetakse poole poolt kättesaaduks, kui see on üle antud allkirja vastu või kui

teade on saadetud postiasutuse poolt tähitud kirjaga poole poolt teatatud aadressil ja

6

postitamisest on möödunud 5 (viis) kalendripäeva. E-posti teel, sh digitaalselt allkirjastatud

dokumentide, saatmise korral loetakse teade kättesaaduks e-kirjas näidatud saatmise

kellaajal.

8.4. Poolte volitatud esindajad lepingu täitmisega seotud küsimustes :

8.4.1. Tellija esindaja on Kristjan Kaskman, e-post [email protected]. Tellija volitatud

esindajal on õigus esindada tellijat kõikides lepingu täitmisega seotud küsimustes, v.a

lepingu muutmine, lepingu lõpetamine ning leppetrahvi, viivise või kahjude hüvitamise

nõude esitamine.

8.4.2. Töövõtja volitatud esindaja Silver Sassi, telefon +3725035446, e-post

[email protected].

8.5.Pooled võivad põhjendatud vajaduse korral lepingu täitmise käigus volitatud esindajate

andmeid muuta, teavitades sellest teist poolt e-posti teel. Kuni kontaktandmete muutusest

teavitamiseni loetakse teade nõuetekohaselt edastatuks, kui see on saadetud poolele lepingus

märgitud kontaktandmetel.

9. Konfidentsiaalsus ja andmekaitse

9.1. Töövõtja kohustub lepingu kehtivuse ajal ning pärast lepingu lõppemist määramata tähtaja

jooksul hoidma konfidentsiaalsena kõiki talle seoses lepingu täitmisega teatavaks saanud

andmeid, mille konfidentsiaalsena hoidmise vastu on tellijal eeldatavalt õigustatud huvi.

9.2. Konfidentsiaalse informatsiooni avaldamine kolmandatele isikutele on lubatud vaid tellija

eelneval kirjalikku taasesitamist võimaldavas vormis antud nõusolekul. Lepingus sätestatud

konfidentsiaalsuse nõue ei laiene informatsiooni avaldamisele poolte audiitoritele,

advokaatidele, pankadele, kindlustusandjatele, teistele töövõtja ülemaailmsesse võrgustikku

kuuluvale juriidilisele isikule või seltsingutele, allhankijatele või teenusepakkujatele, kes on

seotud konfidentsiaalsuskohustusega, ning juhtudel, kui pool on õigusaktidest tulenevalt

kohustatud informatsiooni avaldama. Töövõtja võib nimetatud isikutele avaldada

konfidentsiaalset informatsiooni igal ajal ja ilma teise poole nõusolekuta.

9.3. Töövõtja kohustub mitte kasutama konfidentsiaalset teavet isikliku kasu saamise eesmärgil

või kolmandate isikute huvides.

9.4. Töövõtja kohustub tagama, et tema esindaja(d), töötajad, lepingupartnerid ning muud isikud,

keda ta oma kohustuste täitmisel kasutab, oleksid käesolevas lepingus sätestatud

konfidentsiaalsuse kohustusest teadlikud ning nõudma nimetatud isikutelt selle kohustuse

tingimusteta ja tähtajatut täitmist.

9.5. Töövõtja kohustub tagama lepingu täitmise käigus isikuandmete töötlemise õiguspärasuse

ning vastavuse isikuandmete kaitse üldmääruses (EL 2016/679) ja teistes andmekaitse

õigusaktides sätestatud nõuetele, sh täitma organisatsioonilisi, füüsilisi ja infotehnoloogilisi

turvameetmeid konfidentsiaalsete andmete kaitseks juhusliku või tahtliku volitamata

muutmise, juhusliku hävimise, tahtliku hävitamise, avalikustamise jms eest.

10. Lepingu kehtivus, muutmine ja lõpetamine

10.1. Leping jõustub allkirjastamisest poolte poolt ja kehtib kuni lepingust tulenevate kohustuste

täitmiseni arvestades riigihanke alusdokumentides nimetatud tähtaegu. Lepingu lõppemine

ei mõjuta selliste kohustuste täitmist, mis oma olemuse tõttu kehtivad ka pärast lepingu

lõppemist.

10.2. Kumbki pool ei tohi lepingust tulenevaid õigusi ega kohustusi üle anda ega muul viisil

loovutada kolmandale isikule ilma teise poole eelneva kirjaliku nõusolekuta.

10.3. Pooled võivad lepingut muuta RHS § 123 lg 1 sätestatud tingimustel.

10.4. Kui lepingu täitmise ajal jätkub koroonaviiruse (haigus COVID-19) puhang ja levik või

esinevad muud inimeste tervise ja ohutu elukeskkonna tagamise vajadusest tingitud

põhjused, mistõttu ei osutu võimalikuks töö teostamine lepingus nimetatud tingimustel, on

7

pooltel õigus muuta lepingus esitatud aja- ja tegevuskava ja/või pikendada lepingu täitmise

tähtaega.

10.4.1. Töövõtja esitab aja- ja tegevuskava muutmiseks või lepingu tähtaja pikendamiseks

tellijale taotluse, milles näitab põhjendused ja selgitused, milliseid tegevuskavas

olevaid tegevusi on võimalik kavandatud ajal läbi viia ning millised tegevused tuleks

edasi lükata, sest neid ei ole võimalik läbi viia alternatiivsete meetoditega.

10.4.2. Lepingu aja- ja tegevuskava ja/või täitmise tähtaega on lubatud pikendada piirangute

või muu lepingu nõuetekohast täitmist takistava asjaolu võrra.

10.4.3. Tegevuste osas, milles ajakava järgimine on takistatud kehtestatud piirangute ja

keeldude tõttu, lepivad pooled tegevuste uue ajakava kokku 30 päeva jooksul pärast

piirangute ja keeldude kehtivuse lõppu.

11. Lõppsätted

11.1. Pooled juhinduvad lepingu täitmisel Eesti Vabariigis kehtivatest õigusaktidest, eelkõige

kohaldatakse lepingus reguleerimata küsimustes võlaõigusseaduses vastava lepinguliigi

kohta sätestatut.

11.2. Juhul kui lepingu mõni säte osutub vastuolus olevaks Eestis kehtivate õigusaktidega, ei

mõjuta see ülejäänud sätete kehtivust.

11.3. Töövõtja on teadlik, et leping on avaliku teabe seaduses sätestatud ulatuses avalik.

11.4. Lepinguga seotud vaidlused, mida pooled ei ole suutnud läbirääkimiste teel lahendada,

antakse lahendamiseks Harju maakohtule.

12. Lepingu lisad

12.1. Lisa 1 Töövõtja esindaja volikiri

Tellija: Töövõtja:

Majandus- ja Kommunikatsiooniministeerium

reg nr 70003158

Suur-Ameerika 1, 10122 Tallinn

Ernst & Young Baltic AS

reg nr 10877299

Rävala pst 4, 10143 Tallinn

(allkirjastatud digitaalselt)

Ahti Kuningas

transpordi asekantsler

kantsleri ülesannetes

(allkirjastatud digitaalselt)

Siim Aben

volikirja alusel

A member firm of Ernst & Young Global Limited

Ernst & Young Baltic AS Rävala 4 10143 Tallinn Eesti Tel.: +372 611 4610 Faks.: +372 611 4611 [email protected] www.ey.com/et_ee Äriregistri kood 10877299 KMKR: EE 100770654

Ernst & Young Baltic AS Rävala 4 10143 Tallinn Estonia Phone.: +372 611 4610 Fax.: +372 611 4611 [email protected] www.ey.com/en_ee Code of legal entity 10877299 VAT payer code EE 100770654

30-06-2021 No. 2021-GCO-EE-1.02/2

VOLIKIRI

POWER OF ATTORNEY

Käesolevaga volitab Ernst & Young Baltic AS’i (registrikood 10877299) juhatuse liige, Ranno Tingas (isikukood 37604190287), Siim Aben’it (isikukood 36607260350) alla kirjutama Ernst & Young Baltic AS’i nimel:

Ernst & Young Baltic AS (register code 10877299) represented by the Member of the Management Board, Ranno Tingas (personal identification code 37604190287), authorizes Siim Aben (personal identification code 36607260350) to sign on behalf of Ernst & Young Baltic AS:

1. Kliendile esitatavatele pakkumistele. 2. Kliendilepingutele. 3. Klienditööks vajalikele allhangete

ostulepingutele.

1. Client proposals. 2. Client agreements. 3. Purchase agreements of subcontracting

needed for rendering the services for client needs.

Volikiri on kehtiv kuni 30. juuni 2026 või kuni töösuhte lõppemiseni

The Power of Attorney is valid until 30 June 2026 or until the termination of the employment relationship.

Ranno Tingas Juhatuse liige / Member of the Management Board