Käskkiri

MINISTRI KÄSKKIRI

06.04.2023 nr 64

Tulemuskaardi kinnitamine (TAI)

Vabariigi Valitsuse seaduse § 49 lõike 1 punktide 1 ja 4 ning § 52 lõike 1 alusel ja kooskõlas § 73 lõike 1 punktiga 7: Kinnitan Tervise Arengu Instituudi (TAI) direktori Annika Veimeri 2023. a tulemuskaardi (lisatud). (allkirjastatud digitaalselt) Signe Riisalo sotsiaalkaitseminister (allkirjastatud digitaalselt) Peep Peterson tervise- ja tööminister

KINNITATUD sotsiaalkaitseministri ning tervise- ja tööministri 06.04.2023 käskkirjaga nr 64

Lisa

Tervise Arengu Instituudi direktori Annika Veimeri tulemuskaart 2023

Tervise Arengu Instituut (TAI) on Sotsiaalministeeriumi (SOM) hallatav riigi teadus- ja arendusasutus, kes tegeleb tervise- ja sotsiaalvaldkonna teadus-, arendus- ja rakendustegevuse, tervisestatistika, haiguste ennetamise programmide ja tegevuste ning tervisedendusega. TAI tegevuste põhieesmärk on Eesti rahvastiku tervise järjepidev areng ning elukvaliteedi püsiv tõus. Tulemuskaart võtab kokku SOMi peamised ootused TAI direktorile. Tulemuskaardi realiseerumise eelduseks on TAI, SOMi ja valitsemisala asutuste sisutihe ning operatiivne suhtlus ning info jagamine. Vajadusel vaadatakse tegevused üle ja prioriseeritakse ümber.

TULEMUS- VALDKOND

TULEMUSNÄITAJA MÕÕDIK 2023 % TULEMUSED (kvartaalne,

aastane)

KLIENT

Kliendi rahulolu teenustega

Tervisestatistiliste andmete usaldusväärsus on suurem kui 95%

25

Kliendi teadlikkuse suurendamine

TSTUAs (tervisestatistika ja uuringute andmebaasis) andmegraafika veebi külastuste arv ühes tööpäevas. Baasnäitaja hetkel 23, eesmärk 40.

RAHA

Mõistlikud töökoha kulud

Pinnaefektiivsus: (1) lähtuda edasiste tegevuste kavandamisel eesmärgist jõuda büroopinna suuruseni kuni 10 m2 töötaja kohta; (2) esitada Tallinna ja Tartu kontorite kohta ettepanekud, kuidas jõuda büroopinna efektiivsuseni 10 m2/töötaja kohta. Juhul, kui toodud sihttaseme saavutamine pole võimalik, esitada omapoolne ettepanek. Tähtajad: 30.04.2023 (Tallinn), 30.06.23 (Tartu); (3) esitada detailne arvutus, palju vajab TAI Tallinnas pinda lisaks büroopinnale. Tähtaeg 31.03.23; (4) leida koostöös Terviseametiga kõige mõistlikum ja ressursisäästlikum lahendus laborite (koos)toimimiseks. Tähtaeg - 31.03.23.

10

Eelarve ülevaade

SOMi finantsjuhi eestvedamisel ja koostöös asutuse finantsjuhiga on välja töötatud asutuse finantsnäitajate aruanne/töölaud, mis annab asjakohase seisu asutuse finantsolukorrast sh jääkidest ning näitab, et asutuse finantskäitumisega on kõik korras. Aruanne peab olema kasutatav töövahendina nii SOMis kui TAIs.

3

Optimeerimine

Juhtimisstruktuuri ja tööprotsesside uuendamine eesmärgiga parandada juhtimiskvaliteeti, vähendada kompetentsi killustatust, tõhustada tööd, vähendada bürokraatiat ning korrigeerida töötasud sisemise töökorralduse optimeerimise najal. 2023.a jooksul on kooskõlastatult SOMiga uuendatud juhtimisstruktuur, loodud juhtkond koos töökorraldusega, vähendatud juhtide ja väikeste üksuste arvu, kirjeldatud rollid ja vastutus juhtimistasanditel, olulised tööprotsessid on uuendatud ja optimeeritud, teadusnõukogu koosseis ja töökorraldus on uuendatud.

STRATEEGIA Prioriteetsete projektide tulemuste saavutamine

SOM haldusala prioriteetsetes projektides on TAI teostanud tähtaegselt ja kvaliteetselt järgmised tegevused: 1. „Tervishoiutööjõu planeerimise ja prognoosimudeli loomise projektis HEROES“ on koostatud „as-is“ olukorraanalüüs vastavalt projekti raames väljatöötatud metoodikale ja on loodud Eesti-sisene projektipartnerite võrgustik ning tagatud nende piisav kaasatus projekti tegevustesse - TAI on projektipartnerina tegevustesse aktiivselt panustanud ja täitnud kokkulepitud tegevused 2. Osaleb aktiivselt ja annab indikaatorite sisendi "Tervisesüsteemi hindamise raamistiku väljatöötamise" projekti. Vastavalt välja töötatud raamistikule ja kokku lepitud ajakavale juhib loodava rakkerühma tööd, hindamise edukaks valmimiseks ning osaleb nõuandva kogu töös. 3. PerMedi projekt on lõpetatud ja seotud (jätku)tegevused on Tervisekassale III kvartaliks üle antud. 4. Edendab TAI ja selle teenuste toimepidevust ja kriisideks valmistumist, panustab valitsemisala kriisivalmiduse ühistegevustesse.

45

4

Muude oluliste tegevuste tulemuste saavutamine

1. TAI erinevad ülesanded vaimse tervise valdkonnas on kaardistatud ning loodud on keskne tegevuste koordinatsioon. 2. Õpetajate sotsiaal-emotsionaalse pädevuse arendamise toetamise katseprojekt on läbi viidud (s.h sekkumise valik, testimine ja alustatakse mõjuhindamisega, mis jätkub 2024). 3. Toitumise ja liikumise rohelises raamatus on kajastatud nüüdisaegsed tõenduspõhised meetmed Eesti elanike ülekaalu vähendamiseks (eelduseks on, et SOM saadab uuendatud rohelise raamatu ülevaatamiseks hiljemalt 01.06.2023). 4. Lasteaedadele suunatud programmi "Seikluste laegas" sobivus Eestile on välja selgitatud ja selle käivitamiseks on ettepanekud esitatud ministeeriumile. 5. Teadustööd panustavad riikliku järelevalve ja ennetustegevuse edendamisse. 2023. a koostab TAI analüüsi, mille tulemusena saab anda hinnangu aastatel 2015–2019 Eestis esinenud kutsevähi juhtude arvu kohta 26 vähipaikme ja 25 kantserogeense aine lõikes. TAI hindab, milliste meetoditega ja milliseid andmebaase kasutades on võimalik läbi viia uuring Eesti vähiregistri andmete individuaalseks linkimiseks isikute varasemate töökohtade ja/või ametitega ning koostab uuringu hinnangulise eelarve ja ajakava. 6. Tervist edendavate tööandjate (TET) võrgustiku arendamine läbi teavitus-, ennetus- ja nõustamistegevuste, sh koostatakse, testitakse ja valmistatakse ette rakendamine mikro-, väikse ja keskmise suurusega ettevõtetele (VKE) süsteemsema lähenemise toetamiseks töökeskkonna edendamisel tervisedenduse hindamisvahend. Tegevusi teostatakse koostöös SOMi tervise- ja töövaldkonnaga ning Tööinspektsiooniga valdkonnas ühtse ja kooskõlalise lähenemise tagamiseks. 7. Tegevused HPV kodutesti juurutamiseks ja seeläbi emakakaelavähi sõeluuringu kättesaadavuse parandamiseks ja osalusmäära suurendamiseks on ellu viidud (Tervisekassa rahastusega projekt).

ARENG Toetav töökeskkond

Rakendatud on töötajate soovitusindeks (emotsionaalse seotuse mõõdik) eNPS. 2023. aasta lõpuks on indeks 10. 20

Vabatahtlik voolavus ei ületa 2023. aasta lõpuks 12%.

100