Leping

Šveitsi-Eesti koostööprogramm „Sotsiaalse kaasatuse toetamine“

Sotsiaalvaldkonna õppekavade uuendamiseks partneri(te) leidmine

Taotlusvorm

1.Taotleja nimi ja registrikood

Tallinna Tehnikakõrgkool 70003773

2. Taotleja esindaja kontaktandmed (telefon ja e-posti aadress)

Pärnu mnt 62, 10135 Tallinn, Eesti, tel 666 4500, e-post: [email protected] Taotleja esindaja: rektor Martti Kiisa

3. Arvelduskonto number, viitenumber, pank

EE891010220034796011, makse saaja: Rahandusministeerium,

viitenumber: 2800047737, SEB

4. Õppekava uuendamiseks planeeritud eelarve (eurodes): 99 211.20

5. Õppekava(d), mida soovitakse arendada:

Õppekava nimetus

*Õppeliik Õppekava maht

*Õppetöö tööandja asukoht

Sotsiaaltöö kõrgharidusõp e (BA)

180EAP

*Õppetöö tööandja asukoht ja õppeliik täida töökohapõhise hooldustöötaja ja

tegevusjuhendaja õppekavade korral.

6. Tegevuste kirjeldus koos ajakavaga aastate kaupa (vajadusel lisage fail)

Periood Etapp Tegevused

2026 I-II kv

(praegu - august

2026)

Ettevalmistus ja

analüüs

Taotluse koostamine ja konkursil kandideerimine;

kehtiva Õppekava kitsaskohtade analüüs;

Koostöö Sotsiaalministeeriumi, SKA ja SA

Kutsekojaga töömaailma vajadustega vastavuse

tagamiseks; sh kevadel 2026 uute ametipõhiste

kompetentsiprof iilidega võrdlemine (oodatav 2026

II kv); Õppekava arendamise töögrupi loomine

koos praktikute ja tööandjatega. Vilistlaste küsitlus

ja analüüs. Kaks ümarlauda valdkonna

spetsialistidega, kus kogutakse töömaailma

tagasisidet olemasolevale õppekavale ja

muutmisvajaduste osas.

2026 III-IV kv

(august-dets

2026)

Õppekava muutmine

1. faas

Pakutud muudatuste ja uuendatud õpiväljundite

kavandid; uute ainete sisuarendus

(lühisekkumised, teenusedisain, digipädevused);

Ümarlaud tööandajate ja vilistlastega; uuendatud

ainekaartide esitamine sisemiseks ülevaatuseks

(õppeprorektor)

2027 I-II kv

(jaan-juuni 2027)

Õppekava muutmine

2. faas (testimine,

piloteerimine)

Valitud uue sisu piloteerimine olemasolevates

ainetes (lühisekkumise nõustamistehnikates;

ref leksiivne praktika erinevates praktikates);

Digipädevuse uuenduse piloteerimine; Uuendatud

õppekava dokumentide ettevalmistamine

ametlikuks kinnitamiseks; Välisekspertide

kaasamine, min 2 kohtumist.

2027 III-IV kv

(august-dets

2027)

Ametlik

kinnitamisprotsess

Muudetud õppekava esitamine TTK Nõukogule

sisuliseks ülevaatuseks; tagasiside pinnalt

muudatuste tegemine; lõplikuks kinnitamiseks

esitamine HTMi; Vastuvõtu materjalide

ettevalmistamine uue õppekava põhjal

(reklaammaterjalid, tutvustavad videod vms)

2028 I kv (jaan-

mart 2028)

Lõplik kinnitamine

HTM ja vastuvõtuga

seotud

ettevalmistused

Uuendatud õppekava HTM kinnituse saamine

(enne 30.04.2028 tähtaega); Uuendatud

õppekava vastuvõtu avamine 2028/2029

õppeaastaks; dokumentatsiooni esitamine

rahastajale ja projekti lõpetamine.

2028-2033 Jätkusuutlikkus Õppekava tõhususe iga-aastane jälgimine (sh

kompetentsiraamistiku suhtes); aineprogrammide

iga-aastane uuendamine vastavalt ühiskonna

väljakutsetele, sh uuendamine uute ametipõhiste

prof iilide põhjal; Õppijate tagasiside kogumine ja

regulaarne analüüs. Vilistlase tööhõive uuringud

(iga kolme aasta järel). Dokumentatsioon

rahastajale.

Allolev tabel esitab TTK sotsiaaltöö õppekava (BA, 180 EAP) analüüsi vastavalt neljale uuendus kriteeriumile (A–D), tulenevalt Šveitsi-Eesti koostööprogrammi eesmärkidest, 2026. aasta jaanuaris kinnitatud sotsiaalvaldkonna kompetentsiraamistikust (VKR) ning 6. taseme

sotsiaaltöötaja kutsestandardist. Tegemist on esialgse analüüsiga, kus on kaardistatud kitsaskohad, mida õppekaval õpetavad õppejõud tuvastasid tulenevalt valdkonna uuringutest ning meetme aluseks olevatest raamdokumentidest. See ei ole ammendav loetelu, sest projekti

raames kutsutakse kokku ekspertide ümarlauad, et põhjalikult analüüsida olemasolevat õppekava ning teha uuendused vastavalt töömaailma ja partnerorganisatsioonide vajadusele.

Tabelis välja toodud uuendusettepanekute eesmärk on tagada ajakohastatud õppekava

üliõpilaste vastuvõtuks 2028/2029. õppeaasta sügissemestriks.

Analüüs toob välja neli peamist tegevusvaldkonda:

1. praktilise ja oskuste põhise õppimise komponenti tuleb tugevdada ning lisada

selgesõnaline juhtumikorralduse metoodika; 2. uuenduslikud metoodikad — eelkõige lühikesed psühholoogilised sekkumised,

traumateadlik lähenemine/ praktika ja digivahendite kasutamine — hetkel puudulikud või

ebapiisavad; 3. kriteeriumides viidatud tööturu-uuringud osutavad konkreetsetele puudujääkidele

lastekaitses, vaimse tervise valdkonnas, supervisioonis ja kultuuritundlikkuse pädevuses;

4. vastavus 2026. aasta kompetentsiraamistikule eeldab õpiväljundite ajakohastamist mitmes moodulis, et need peegeldaksid raamistikus toodud terviklikku, protsessipõhist pädevusloogikat.

Kokku on välja pakutud 14 konkreetset muudatust, mis hõlmavad nii õppeainete sisu uuendamist, uute ainete lisamist kui ka praktikate metoodika arendamist. Muudatuste eesmärk on tugevdada üliõpilaste praktilisi ja analüütilisi pädevusi ning viia õppekava paremasse

kooskõlla töömaailma vajadustega. Esialgsed planeeritavad muudatused jäävad ikka 180 EAP

mahu piiresse, ainete mahtude muutused tulevad teiste õppeainete arvelt.

Õppekava uuendamise meeskonna põhikoosseisu kuuluvad TTK sotsiaaltöö eriala õppejõud,

Õppekava Nõukogu liikmed. Meeskonna juht, Helen Kool, on ise osalenud ka kompetentsiraamistiku välja töötamise protsessis ja jätkab ka sotsiaaltöötaja kompetentsiprof iili

töörühmas.

Nr Aine Muudatuse

liik Peamine kaetud kriteerium

1 Andmetöötlus ->

Digipädevused sotsiaaltöös

Uus aine, sisu

uuendus

B, D (VKR MP4, digipädevus)

2 Ametialane suhtlemine - simulatsioon

Uuendus metoodikas

A, D (VKR; suhtlusoskused)

3 Õiguslikud alused - uuendus + praktiline

Sisu uuendus A, C (CIVITTA 2022), D

4 Projektitöö -> Teenusedisain

Uus aine, Metoodika uuendus, sisu

uuendus

B, D (VKR MP2)

5 Nõustmistehnikad ->

Lühisekkumised (3->6 EAP)

Uus aine,

mahu suurendamine , sisu uuendus

A (väheinvasiivsed lühisekkumised +

juhtumiplaan), B, C (Toros 2016; Purre 2025), D

6 Supervisioon - kohustuslik (oli

valikaine)

Staatuse muutus

C (Toros 2024), D (VKR läbiv)

7 Sotsiaaltöötaja isiklik

jätkusuutlikkus

Sisu uuendus C (Toros 2024), D (VKR metapädevused)

8 Juhtumikorraldus -

laiendus praktikumiga (3->6 EAP)

Laiendus +

sisu uuendus

A (juhtumikorraldus + juhtumiplaan), C (Toros

2022), D (VKR MP3)

9 Sotsiaaltöö teooria ja meetodid - tõenduspohine praktika

Sisu uuendus B, D (VKR ref leksiivne praktika)

10 Mitmekultuuriline sotsiaaltoo - kohustuslik

Staatuse muutus

A, C (Pihl 2021), D (VKR suhtlemine)

11 Lastekaitse - laiendus SDM ja SFBT-ga (3->6

EAP)

Laiendus + sisu uuendus

A , B, C (CIVITTA 2022; Toros 2016), D

12 Innovaatilised

tehnoloogiad -> …

Uus aine, sisu

uuendus

B, D (VKR MP4)

13 Kõik praktikad -

struktureeritud ref leksiivne praktika

Metoodiline

uuendus

A, C (Toros jt 2022), D (VKR tõenduspohine)

14 Peresotsiaaltöö ja kriisisekkumine - …

Sisu uuendus A, B, C (Purre 2025), D

7. Mõõdetav tulemus, milleni õppekava uuendamisel jõutakse hiljemalt 30.04.2028

Õppekava loetakse sisuliselt uuendatuks, kui olulised muudatused on tehtud õppekava

dokumendis ja seotud ainekaartidel ja uus õppekava on kinnitatud TTK nõukogu ning

Haridus- ja Teadusministeeriumi poolt. TTK dokumenteerib kõik tehtud muudatused,

säilitab dokumendid ja esitab nõutud aruandeid aruandluse ajakava kohaselt.

2028/29 õppeaastaks on valminud uuendatud TTK Sotsiaaltöö eriala BA õppekava, kus

on arvesse võetud taotlusvooru aluseks olevaid raamdokumente ning varasemaid

uuringuid.

Lisandunud on miinimum 3 uut õppeainet, muudetud on 3 praktikat (väljundid ja

ülesanded) ning miinimum 6 õppeainet (väljundid ja ülesanded).

Uuendatud õppekava avaldab mõju töömaailmale, lahendades kitsaskohti sotsiaaltöö

hariduses. Lõpetajad on saanud kaasaegse ja laiapõhjalise hariduse, mis võimaldab

tänases keerukas maailmas tõhusamalt töötada.

8. Taotlusvormiga kinnitab taotleja vastavust järgmistele tingimustele:

JAH EI

Haridusasutus õpetab sotsiaaltöö ja nõustamise õppekavarühma

õppekava

x

Jah-vastuse korral lisa EHIS õppekava koodiga 211061

Haridusasutus viib läbi töökohapõhist hooldustöötaja ja

tegevusjuhendaja õppekava alust õpet

x

Jah-vastuse korral lisa EHIS õppekava koodiga

Jõuab avab uuendatud õppekava vastuvõtuks hiljemalt 2028/2029.

õppeaasta sügissemestriks.

x

Taotleja on tutvunud õppekavade uuendamise tingimustes välja

toodud kriteeriumitega (kõrghariduse õppekavade uuendamise

tingimuste puhul kriteeriumid a, b, c, d ja kutsehariduse õppekavade

uuendamise tingimuste puhul kriteeriumid a, b, c) ja lähtub

õppekava(de) uuendamisel tingimustes toodud kriteeriumist.

x

9. Kas ja kuidas olete planeerinud nimetatud tegevuste jätkusuutlikkuse peale

kirjeldatud elluviimise perioodi? Kirjeldage.

Projekti tulemusena uuendatud Tallinna Tehnikakõrgkooli sotsiaaltöö bakalaureuse

õppekava rakendatakse alates 2028/2029. õppeaastast. Õppekava jätkusuutlikkus

tagatakse TTK kvaliteedijuhtimise süsteemi kaudu, mille raames toimub õppekava

regulaarne seire ja arendamine ning selle vastavuse hindamine töömaailma vajadustega ja

valdkondlikele arengutega. Projekti käigus välja töötatud uuendatud õppeained, praktikate

metoodika ning digitaalsed õppematerjalid jäävad püsivalt kasutusse ning õppekava

arendamisel võetakse edaspidi süsteemselt arvesse üliõpilaste, vilistlaste ja tööandjate

tagasisidet, mida kogutakse regulaarselt. TTK sotsiaaltöö suunal tehakse jätkuvalt koostööd

valdkonna tööandjate ja organisatsioonidega.

10. Eelarve prognoos

Kululiigid taotletava summa osas

2026 2027 2028 Summa kokku

Personalikulu: Õppekava arenduse sisutegevuste projektijuht (0,2) Helen Kool

10274,40 10274,40 5137,20 25686

Personalikulu: Õppekava arenduse sisutöötaja Jaanika Kirs (0,1)

3692,4 3692,4 1230,8 8615,60

Personalikulu: Koordinaator (0,1)3692,4 3692,4 1230,8 8615,60

Personalikulu: Ainevaldkonna eksperdid (6) TTK sotsiaaltöö õppekaval õpetavad koosseisulised õppejõud, külalisõppejõud

8028 8028 1338 17394

Ekspertide kaasamine (tööandjad, SA Kutsekoda, ESTA, SOM, SKA)

4000 4000 0 8000

Koolitused õppejõududele

(uuenduslikud meetodid õpetamises)

4000 3000 0 7000

Õppematerjalide koostamine (e- õppe materjalid, VR

simulatsioonid, muud õpperessursid uuenduste ellu

viimiseks, vajalikud programmid v rakendused)

5500 4500 1000 11000

Ümarlaudade korraldamine (ruumide rent, kohvipausid,

vajalikud tarbed) kokku min 7 kohtumist erinevate osapooltega

2500 2500 700 5700

Õppekäigud väliskõrgkooli (Saksamaa, Norra) õppekavaga

tutvuma, 2 õppejõudu aastas. Võimaldab tutvuda heade prakatikatega ja juurutada

uudseid õpetamismeetodeid ka Eestis.

3600 3600 0 7200

Taotletav summa kokku: 99211,20

Taotleja esindaja nimi

Martti Kiisa

rektor

(allkirjastatud digitaalselt)

KOOSTÖÖKOKKULEPE NR 2-2.1/2840-1

Eesti Vabariik, Sotsiaalministeeriumi kaudu, registrikood 70001952, asukoht Suur-Ameerika 1,

10122 Tallinn, mida esindab kantsler Maarjo Mändmaa (edaspidi SoM)

ja

Tallinna Tehnikakõrgkool, registrikood 70003773, asukoht Pärnu mnt 62, 10135 Tallinn, mida

esindab rektor Martti Kiisa (edaspidi partner)

edaspidi koos nimetatud „pooled“ ja eraldi „pool“,

LÄHTUDES sotsiaalministri 19. veebruari 2026 käskkirjast nr 18 „Sotsiaalvaldkonna spetsialistide

tasemeõppe ja kvalifikatsiooni kaasajastamise ning koolitus- ja tugisüsteemi arendamise

tegevuskava perioodil 01.01.2026–31.12.2026“ (edaspidi TAT tegevuskava) ning poolte ühisest

huvist viia ellu sotsiaalkaitseministri 24. märtsi 2025 käskkirjaga nr 31 „Sotsiaalvaldkonna

spetsialistide tasemeõppe ja kvalifikatsiooni kaasajastamine ning koolitus- ja tugisüsteemi

arendamine“ kinnitatud tegevuste rakendamise tingimusi (edaspidi TAT),

sõlmisid käesoleva koostöökokkuleppe (edaspidi “koostöölepe”) alljärgnevas:

1. Koostööleppe eesmärk ja objekt

1.1. Koostööleppe eesmärgiks on viia ellu Šveitsi-Eesti koostööprogrammi toetusmeetme

„Sotsiaalse kaasatuse toetamine“ programmikomponent „Sotsiaalvaldkonna spetsialistide

tasemeõppe ja kvalifikatsiooni kaasajastamine ning koolitus- ja tugisüsteemi arendamine“ ja

uuendada selle raames sotsiaalvaldkonna õppekava perioodil alates koostööleppe

sõlmimisest kuni 30.04.2028.

1.2. Koostööleppe objektiks on partneri rakenduskõrgharidusõppekava Sotsiaaltöö uuendamine

vastavalt TAT tegevuskava punktis 1.3 sätestatud kriteeriumidele. Koostööleppe objekti

täpsem kirjeldus koos tegevuste loetelu ning eelarvega on õppekavaosas toodud toetuse

kasutamise taotluses, mis on koostööleppe lisa.

1.3. Õppekava loetakse uuendatuks, kui õppekavas või sellega seotud ainekavades või

ainekaartides on tehtud sisulised muudatused ja need on kinnitatud kõrgkooli sisese

otsustuskomisjoni (instituudi nõukogu või akadeemiline otsustuskogu) poolt.

2. Poolte õigused ja kohustused

2.1. SoM-i õigused ja kohustused lisaks TAT-is sätestatule:

2.1.1. jagab koostööleppe täitmiseks partnerile TAT-iga seotud vajalikku informatsiooni ja

materjale (nt TAT-i dokumendid, aruandevormid), mis on eelduseks koostööleppes sätestatud

ülesannete täitmiseks;

2.1.2. tasub partnerile kokku lepitud tegevuste elluviimiseks kulunud abikõlblikud tegelikud kulud

100% ulatuses kuni koostööleppe punktis 1.1 nimetatud perioodi lõpuni;

2.1.3. korraldab partneriga koostööleppe tulemusliku elluviimise eesmärgil vajalikke

rakenduskoosolekuid ja kohtumisi.

2.2. Partneri õigused ja kohustused lisaks TAT-is (TAT punktis 9 nimetatud partneri ülesanded

ning punktis 7 kirjeldatud kulude abikõlblikkuse üldpõhimõtted ja tingimused) sätestatule:

2.2.1. ei kasuta koostööleppe punktis 1.2 nimetatud tegevuste elluviimiseks eraldatud toetust

otseselt ega kaudselt tulu saamiseks;

2.2.2. viib ellu tegevusi vastavalt koostööleppe lisas olevale tegevuskavale;

2.2.3. esitab SoM-ile iga poole aasta tagant enda tegevuste sisuaruande 10. jaanuariks ja 10.

juuliks. Vajadusel annab SoM-ile lisainformatsiooni viimase poolt nõutavas vormis ja arvestab

tema poolt tehtud põhjendatud ettepanekuid;

2.2.4. vastutab ainuisikuliselt koostööleppega teise koostööleppe poole ees võetud kohustuste

täitmise eest juhul, kui partner hangib teenuseid, mis toetavad käesoleva koostööleppe elluviimist,

või teeb selleks koostööd kolmandate osapooltega;

2.2.5. säilitab toetuse kasutamisega seotud dokumente kümme aastat Šveitsi-Eesti

koostööprogrammi toetusmeetme „Sotsiaalse kaasatuse toetamine“ toetusmeetme lõpparuande

kinnitamisest arvates, kuid mitte kauem kui 03.12.2039.

2.3. Juhul, kui koostööleppega tehtavate tegevuste raames töödeldakse isikuandmeid, kohustuvad

pooled töötlema isikuandmeid vastavalt õigusaktides kehtestatud nõuetele.

2.4. Koostööleppe pool kohustub teist poolt informeerima kõikidest olulistest asjaoludest, mis

võivad mõjutada või takistada kokkuleppes sätestatud kohustuste täitmist, õiguste realiseerimist

või eesmärkide saavutamist.

2.5. Partner, sh tema töötaja, kui temaga mistahes muus lepingulises suhtes olev koostööleppe

täitmisel osalev isik teavitab SoM-i tööalase tegevusega teatavaks saanud Euroopa Liidu õiguse

rikkumisest e-posti aadressil [email protected]. SoM tagab tööalase tegevusega teatavaks saanud

Euroopa Liidu õiguse rikkumisest teavitaja kaitse. Rikkumisest teavitamise ja teavitaja kaitse

tagamise õiguslike aluste ning kohustuste rikkumisel kohalduva vastutuse osas lähtuvad pooled

Tööalasest Euroopa Liidu õiguse rikkumisest teavitaja kaitse seaduses sätestatust.

2.6. Pooled ei tohi koostööleppest tulenevaid õigusi ega ka kohustusi üle anda kolmandale isikule

ilma teise poole eelneva kirjaliku nõusolekuta.

3. Kulude hüvitamine

3.1. SoM hüvitab partnerile koostööleppe tingimustele vastavad kulutused kooskõlas TAT punktiga

7 ja 8. Hüvitatavate kulutuste kogumaksumus ei tohi ületada 99 211.20 eurot. Tehtud kuluga

seotud käibemaks ei ole abikõlblik juhul, kui see on võimalik sisendkäibemaksuna maha arvata

või tagasi taotleda või kui käibemaks hüvitatakse muul moel.

3.2. Partner esitab SoM-ile kord kvartalis kuluaruande, mis hõlmab koostöökokkuleppe raames

tehtud ja tasutud kulusid. Aruanne esitatakse kvartalile järgneva kuu kümnendaks (10)

kuupäevaks või vastavalt SoM märguandele 5 (viis) tööpäeva enne TAT prognoosis märgitud SoM

maksetaotluse esitamist Riigi Tugiteenuste Keskusele. Vajadusel annab partner SoM-ile

lisainformatsiooni viimase poolt nõutavas vormis ja arvestab tema poolt tehtud põhjendatud

ettepanekuid.

3.3. Partner esitab SoM-ile koos punktis 3.2. nimetatud aruandega kulude abikõlblikkust

tõendavad kuludokumendid (sh arved, panga maksekorraldused, hankedokumendid, memod,

osalejate nimekirjad, päevakavad, töötajate lepingud, raamatupidamise väljavõtted) ja vajadusel

muud dokumendid, mis tõendavad vahendite sihipärast kasutamist.

3.4. Kui partneri kulud on tehtud välisvaluutas, arvestatakse need kulud eurodesse Euroopa

Komisjoni igakuise raamatupidamise valuutakursi alusel selle kuu kohta, mil kulu tõendavad

dokumendid esitati Riigi Tugiteenuste Keskusele heakskiitmiseks.

3.5. Partneril ei ole õigust peale koostööleppe lõppemist tekkinud kulude katmiseks.

3.6 Hüvitamisel kuuluva summa väljamakse aluseks on kuluaruanne. 3.7. SoM kannab hüvitamisele kuuluva summa partneri arveldusarvele 10 (kümne) tööpäeva jooksul alates kuluaruande kinnitamisest.

4. Poolte vastutus

4.1. Koostööleppest tulenevate kohustuste täitmata jätmise või mittekohase täitmisega teisele

poolele tekitatud otsese varalise kahju eest kannavad pooled täielikku vastutust selle kahju

ulatuses.

4.2. Kui partner rikub koostööleppest tulenevat kohustust ning selle alusel teeb Riigi Tugiteenuste

Keskus otsuse, mille tulemusel SoM ei saa toetust või tuleb toetus osaliselt või täielikult

tagasi maksta, on SoMil õigus vastav summa partnerilt tagasi nõuda. Ühtlasi võib SoM

partnerilt toetuse osaliselt või täielikult tagasi nõuda, kui ilmneb, et:

4.2.1. partner on toetust kasutatud mitteabikõlblike kulude hüvitamiseks;

4.2.2. partner ei ole kasutatud toetust ettenähtud korras ja tingimustel;

4.2.3. projekti eesmärgi saavutamiseks kavandatud tulemusi ei saavutata;

4.2.4. partner ei ole täitnud koostööleppes või TAT-is talle pandud kohustusi;

4.2.5. auditi käigus tuvastatakse, et partner on teinud mitteabikõlblikuks tunnistatud kulusid.

4.3. Juhul, kui SoM on esitanud koostööleppe täitmise kohta pretensiooni või andnud tähtaja

aruannetes esinevate puuduste kõrvaldamiseks, kuid partner neid tähtaegselt ei kõrvalda,

võib SoM koostööleppe ennetähtaegselt üles öelda ja hüvitatud kulutused täielikult või

osaliselt tagasi nõua.

4.4. Pooled ei vastuta käesoleva koostööleppe täitmata jätmise või mittekohase täitmise eest, kui

see on tingitud tema tahtest sõltumatutest asjaoludest ehk vääramatu jõu asjaoludest.

Asjaolud peavad olema tõendatavad ja pooled kohustuvad võtma tarvitusele vastavad

abinõud tekkida võivate kahjude vähendamiseks. Pool, kelle tegevus koostööleppe järgsete

kohustuste täitmisel on takistatud vääramatu jõu asjaolude tõttu, on kohustatud sellest

koheselt kirjalikku taasesitamist võimaldavas vormis teatama teisele poolele.

5. Auditid ja kohakülastused

5.1. Pooled on teadlikud, et Sotsiaalministeeriumil, Rahandusministeeriumil, Riigi Tugiteenuste

Keskusel ja Šveitsi-Eesti koostööprogrammi esindajatel on õigus viia läbi auditeid ning

kohakülastusi koostööleppe elluviimisperioodil ning kümme aastat toetusmeetme lõppemisest

arvates, kuid mitte kauem kui 03.12.2039.

5.2. Partner tagab, et sellistel juhtudel on audiitoritele tagatud ligipääs koostööleppe elluviimist

puudutavale dokumentatsioonile, sh infosüsteemidele, andmebaasidele ja

originaaldokumentidele.

5.3. Kui Šveitsi-Eesti koostööprogrammi rakendamisega seotud institutsioon või selleks volitatud

isik viib läbi Sotsiaalministeeriumi hindamist, võimaldab partner hindamise läbiviijale ligipääsu

hindamiseks vajalikele dokumentidele ja informatsioonile.

6. Koostööleppe kehtivus

6.1. Koostöölepe jõustub selle sõlmimisest ning see loetakse sõlmituks allakirjutamise kuupäevast

ja kehtib kuni 30.04.2028, kuid mitte kauem kui koostöölepingu punktis 1 toodud eesmärgi

saavutamiseni.

6.2. Koostöölepet võib muuta või lõpetada üksnes poolte kirjaliku kokkuleppe alusel.

6.3. Pool võib kokkuleppe ennetähtaegselt lõpetada kui ilmneb, et kõiki asjaolusid arvesse võttes

ja mõlema poole huvisid kaaludes ei või oodata, et lepingut üles öelda sooviv pool jätkaks lepingu

täitmist, teatades sellest teisele poolele ette vähemalt 60 kalendripäeva.

6.4. Koostööleppe tingimuste täitmata jätmisel või mittenõuetekohasel täitmisel on mõlemal

poolel õigus kokkulepe lõpetada, sh järgmistel juhtudel:

6.4.1. kui SoM on jätnud enda kohustuse täitmata ja see mõjutab oluliselt partneri kohustuste

täitmist;

6.4.2. kui partner on jätnud olulise kohustuse täitmata ning see mõjutab TAT tegevuse

nõuetekohast elluviimist, sealhulgas rikub pool TAT nõudeid;

6.4.3. kui pool rikub andmekaitse ja -töötluse reegleid.

6.5. Koostööleppe ülesütlemisel punkti 6.4. alusel lõpeb leping ühe kuu möödudes ülesütlemise

teatest.

6.6. Koostööleppe lõppemine ei vabasta partnerit koostööleppe punktis 2 sätestatud selliste

kohustuse täitmisest, mis oma olemuselt kehtivad edasi ka peale lepingu lõppemist (nt

dokumentide säilitamise kohustus jm).

7. Volitatud esindajad ja teadete edastamine

7.1. SoM volitatud esindajaks koostööleppe täitmisega seotud küsimustes on hoolekande

osakonna projektijuht (sotsiaaltöötajate valdkonna tervikvaate loomine) Maarja Jõgioja

tel 53016318, e-post: [email protected], või teda asendav isik.

7.2. SoM volitatud esindajaks koostööleppe finantsküsimustes on finantsnõunik

(struktuurivahendid) Sirje Suviste, tel 5918 6862, e-post: [email protected], või teda asendav

isik.

7.3. Partneri volitatud esindajaks koostööleppe täitmisega seotud küsimustes on Kati Kukk, tel

525 8477, [email protected], või teda asendav isik.

7.4. Poole volitatud esindajal on õigus esindada poolt kõikides koostööleppe täitmisega seotud

küsimustes, v.a koostööleppe muutmine, koostööleppe erakorraline ühepoolne lõpetamine ning

kahjude hüvitamise nõude esitamine.

7.5. Koostööleppega seotud teated peavad olema vähemalt kirjalikku taasesitamist võimaldavas

vormis (e-post), välja arvatud juhtudel, kui sellised teated on informatiivsed ning mille edastamisel

teistele partneritele ei ole õiguslikke tagajärgi. Informatiivset teadet võib edastada telefoni teel.

8. Koostööleppe lisa

Koostööleppele on allkirjastamise hetkel lisatud lisana toetuse taotlus.

9. Lõppsätted

9.1. Koostööleppe pooled kohustuvad käituma teineteise suhtes lähtuvalt mõistlikkuse ja hea usu

põhimõtetest. Koostööleppe täitmisest, tõlgendamisest, muutmisest või lõpetamisest tulenevad

erimeelsused ja vaidlused lahendavad pooled vastastikusel mõistmisel põhinevate läbirääkimiste

teel, kokkuleppe mittesaavutamisel lahendatakse erimeelsused Eesti Vabariigi seadustega

ettenähtud korras.

9.2. Koostöölepe on allkirjastatud digitaalselt.

Sotsiaalministeerium: Tallinna Tehnikakõrgkool:

Suur-Ameerika 1, 10122 Tallinn Pärnu mnt 62, 10135 Tallinn

Tel: 626 9301 Tel: 666 4500

E-post: [email protected] E-post: [email protected]

/allkirjastatud digitaalselt/ /allkirjastatud digitaalselt/

Maarjo Mändmaa Martti Kiisa

kantsler rektor