KÄSKKIRI

15.06.2025 nr 105

Ametijuhendi kinnitamine Avaliku teenistuse seaduse § 52 lõigete 1 ja 2 ning sotsiaalkaitseministri 30.01.2019 määruse nr 2 "Sotsiaalkindlustusameti põhimäärus" § 10 lõike 1 punkti 9 alusel 1. Kinnitan laste heaolu osakonna vanemluse toetamise talituse peaspetsialisti (vanemluse

toetamine) ametijuhendi vastavalt lisale.

2. Tunnistan kehtetuks peadirektori 27.12.2024 käskkirja nr 194 lisa 10.

3. Käskkiri jõustub allkirjastamisest ja ametijuhendit rakendatakse alates 2025. aasta 18. juunist. Käskkirja peale on õigus 30 päeva jooksul käskkirja teatavaks tegemisest esitada vaie Sotsiaalkindlustusametile haldusmenetluse seaduses sätestatud korras või kaebus halduskohtule halduskohtumenetluse seadustikus sätestatud korras. (allkirjastatud digitaalselt) Maret Maripuu peadirektor

KINNITATUD Sotsiaalkindlustusameti peadirektori 15.06.2025

käskkirjaga nr 105 Lisa

AMETIJUHEND

1. Üldosa

Struktuuriüksus Laste heaolu osakond, vanemluse toetamise talitus

Teenistuskoht Peaspetsialist (vanemluse toetamine)

Vahetu juht Juhtivspetsialist (vanemluse toetamine)

Alluvad -

Teenistuja asendab Juhtivspetsialist, peaspetsialist (vanemluse toetamine)

Teenistuja asendaja Juhtivspetsialist, peaspetsialist (vanemluse toetamine)

Teenistuskoha eesmärk Perede ja vanemahariduse valdkonna eesmärkidest tulenevate tegevuste planeerimine, arendamine ja elluviimine ning Euroopa ühtekuuluvuspoliitika fondi 2021–2027 meetme "Lastele ja peredele suunatud teenused on kvaliteetsed ja vastavad perede vajadustele" alla kuuluva toetuse andmise tingimuste (TAT) "Laste ja perede toetamine" tegevuste ellu viimine arvestades Sotsiaalkindlustusametile (amet) pandud ülesannetega.

Ametikoha grupp Töötaja

Eritingimused Eritingimused määratakse töölepingus.

2. Peamised teenistusülesanded Oodatavad tulemused

2.1. TAT "Laste ja perede toetamine" 2025– 2027 tegevuste õigeaegne ja korrektne planeerimine, elluviimine ning aruandlus.

 Programmist tulenevate eesmärkide täitmiseks on koostatud tööplaanid ja tööplaani tegevused on tähtaegselt ellu viidud.

2.2. Tõenduspõhiste sekkumiste analüüside koostamine ja/või analüüside tellimise hangete koostamine ja hanke tööde koordineerimine.

 Analüüsid on koostatud.

2.3. Aruandluses vajalike andmete kogumise ettevalmistamine, andmete kogumine või selle korraldamine.

 Andmed on kogutud ja koondatud aruandesse.

2.4. Tegevuste juhtimisel ja oma tegevuste korraldamisel parimate projektijuhtimise praktikate juurutamine sünergia ning efektiivsuse saavutamiseks.

 Projekti tegevused toimuvad projektijuhtimise parimaid praktikaid kasutades.

2.5. Tegevuste eelarvete planeerimine, kooskõlastamine ja jälgimine.

 Tegevused on ellu viidud vastavalt eelarvele.

2.6. Sisuteemade arendustes osalemine, sh ettepanekute tegemine arendustegevuste prioriteetide seadmiseks ning vajalike uuringute ja hindamistegevuste läbiviimiseks.

 Projekti tegevused on ellu viidud vastavalt projekti eesmärkidele.

2.7. Hea koostöö ja infovahetus ameti teiste struktuuriüksustega, riigiasutuste ja teiste koostööpartneritega nii riigisisesel kui rahvusvahelisel tasemel.

 Info on jagatud ja koostöö korraldatud kõikide projekti partneritega.

2.8. Oma vastutusvaldkonnas parendusvõimalusteks ja uudseteks lahendusteks ettepanekute tegemine ning nende juurutamine.

 Lahendusettepanekud on tehtud, argumenteeritud ja rakendatud.

2.9. Valdkonna temaatiliste tekstide koostamine (sh artiklite ja pressiteadete koostamine jms).

 Valdkonna tegevused ja tulemused on avalikkuses kajastatud.

2.10. Pädevusvaldkonnas infopäringutele, taotlustele, ettepanekutele, kaebustele jms vastamine.

 Infopäringutele, taotlustele, ettepanekutele, kaebustele on tähtaegselt vastatud.

2.11. Pädevusvaldkonna ning teiste laste ja perede valdkonnaga seotud projektide töörühmade ja komisjonide töös osalemine, sh välisprojektide töös osalemine või nende juhtimine

 Vajalik teave on edastatud töörühmades ja komisjonides.

 Projektides osalemisel saadud sisend on tegevustesse integreeritud.

2.12. Tööülesannetest tulenevate lepingute ja hankedokumentide sisuline ettevalmistamine; lepingute täitmise kontrollimine ja tööde vastuvõtmine; kuludokumentide menetlemine ning muu vajaliku dokumentatsiooni ettevalmistamine ja haldamine.

 Töö teostamiseks vajalikud lepingud ja muud dokumendid on sisuliselt ja keeleliselt korrektselt koostatud, lepingud sõlmitud ja korrektselt täidetud ning muu dokumentatsioon ja kirjavahetus vastavalt reeglitele hallatud.

2.13. Muude ühekordsete ülesannete täitmine.

 Ülesanded on vahetu juhi korraldusel või oma initsiatiivil edukalt läbi viidud.

3. Teenistuskoha täitjale esitatavad nõuded

Haridus Kõrgharidus – magistrikraad.

Erialane töökogemus Soovitav eelnev töökogemus laste ja perede valdkonnas või käitumisteaduse või vanemlike oskuste arendamise valdkonnas.

Keeleoskus Eesti keele oskus tasemel C1. Inglise keele oskus tasemel B2.

Teadmised ja oskused Laste ja perede ning täiskasvanuhariduse peamiste põhimõtete tundmine, ürituste ja koolituste korraldamise kogemus. Teadmised uuringute ja analüüside läbiviimisest, antropoloogiast ja protsesside juhtimisest. Hea analüüsi- ja üldistusvõime, initsiatiivikus, vastutustundlikus, oskus tööd iseseisvalt organiseerida. Väga hea eneseväljendusoskusus nii sõnas kui kirjas. Vilunud MS Office tootepere kasutaja. Omandab kiiresti uute programmide spetsiifika ning otsib uusi infotehnoloogilisi lahendusi oma töö lihtsustamiseks.

Isikuomadused Ausus, hoolivus, asjatundlikkus, korrektsus, täpsus, usaldusväärsus, koostöövõime, uuendusmeelsus

4. Õigused ja vastutus

Õigused  teha kaugtööd kokkuleppel vahetu juhiga;  kasutada kõiki ameti esindusi töö tegemiseks;  saada tööülesannete täitmiseks vajalikku infot, sh ligipääse tööks vajalikele

infosüsteemidele;  saada tööalast juhendamist ja põhjendatud juhul supervisiooni;  osaleda ja esindada ametit oma valdkonna piires töörühmades, koolitustel jne; vastu võtta otsuseid oma pädevuse piires. Vastutus  tööülesannete tulemusliku täitmise eest vastavalt ametijuhendile, ameti põhimäärusele,

äriprotsesside töövoogudele ja muudele kehtivatele õigusaktidele, juhenditele ning püstitatud eesmärkidele;

 tööülesannete täitmiseks antud riigi vara heaperemeheliku kasutamise eest;  teenistusülesannete täitmisega seoses teatavaks saanud isikuandmete, riigisaladuse ning

muu juurdepääsupiiranguga teabe ja konfidentsiaalse info hoidmise eest;  andmebaaside ja infosüsteemide turvalise ja sihipärase kasutamise eest;  oma kvalifikatsiooni hoidmise ning täiendamise eest;  ameti maine hoidmise eest enda poolt vahendatavas teabes ja oma tegevustes.

Ametijuhend vaadatakse üle kord aastas vahetu juhiga või töökorralduse muutumisel.