Vastus pöördumisele
| Dokumendiregister | Majandus- ja Kommunikatsiooniministeerium |
| Viit | 29-2/4917-4 |
| Registreeritud | 22.12.2023 |
| Sünkroonitud | 30.05.2024 |
| Liik | Väljaminev kiri |
| Funktsioon | 29/S Tööpoliitika ja võrdne kohtlemine |
| Sari | 29-2/S Rahvusvaheliste tööstandardite ja töötingimuste järelevalvega (ILO) seotud kirjavahetus |
| Toimik | 29-2/2023 |
| Juurdepääsupiirang | Avalik |
| Juurdepääsupiirang | |
| Adressaat | Eesti Kaubandus-Tööstuskoda |
| Saabumis/saatmisviis | Eesti Kaubandus-Tööstuskoda |
| Vastutaja | Maria-Helena Rahumets (Majandus- ja Kommunikatsiooniministeerium, Kantsleri valdkond, Tööala valdkond, Töösuhete ja töökeskkonna osakond) |
| Originaal | Ava uues aknas |
Failid
From: Maria-Helena Rahumets
Sent: Fri, 22 Dec 2023 09:13:24 +0000
To: Marko Udras <[email protected]>
Cc: [email protected] <[email protected]>
Subject: RE: Kaubandus-Tööstuskoja pöördumine seoses iganädalase puhkeaja regulatsiooniga
Tere, Marko!
Aitäh pöördumise eest seoses Euroopa Kohtu otsusega igapäevase ja iganädalase töö- ja puhkeaja kohta.
Mõistan, et olete Euroopa Kohtu otsuse ja teie ettepaneku teemal kirjavahetust pidanud ka meie asekantsler Ulla Saarega. Lisaks asekantsleri poolt selgitatule lisan täpsustusteks, et edastasime teie kontakti ka Tööinspektsioonile, kes teiega juba täpsemalt kontakteerub, et muutunud tõlgendusega seonduvaid murekohti arutada ja neile lahendused leida.
Parimate soovidega
| Maria-Helena Rahumets |
From: Marko Udras <[email protected]>
Sent: Wednesday, November 29, 2023 1:41 PM
To: MKM info; Ulla Saar; [email protected]; [email protected]
Cc: Mait Palts <[email protected]>
Subject: Kaubandus-Tööstuskoja pöördumine seoses iganädalase puhkeaja regulatsiooniga
Tere!
Kaubandus-Tööstuskoda pöördub Majandus- ja Kommunikatsiooniministeeriumi poole ettepanekuga muuta töölepingu seaduses sätestatud iganädalase puhkeaja regulatsiooni selliselt, et graafikuga töötaja igapäevane järjestikune puhkeaeg koos iganädalase järjestikuse puhkeajaga on vähemalt 36 tundi ja teistel töötajatel vähemalt 48 tundi. Ettepanek on tingitud hiljutisest Euroopa Kohtu lahendist, mille kohaselt ei ole igapäevane puhkeaeg osa iganädalasest puhkeajast, vaid lisandub sellele.
Lisaks palume Tööinspektsioonil mitte kohaldada uut tõlgendust iganädalase puhkeaja osas alates 2024. aasta 1. jaanuarist ning oodata ära töölepingu seaduse § 52 muudatuste jõustumine.
Ettepanekuga saab lähemalt tutvuda kirja lisas.
Parimate soovidega
Marko Udras
|
| ||||||
| |||||||
www.koda.ee www.ettevotluskonkurss.ee www.estonianexport.ee www.enterprise-europe.ee | |||||||
|
|
Seosed
| Nimi | K.p. | Δ | Viit | Tüüp | Org | Osapooled |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Vastus: Kaubandus-Tööstuskoja täiendavale ettepanekule | 29.05.2024 | 2 | 11-2/1510-2 | Väljaminev kiri | mkm | Eesti Kaubandus-Tööstuskoda |
| Kaubandus-Tööstuskoja täiendav ettepanek | 29.05.2024 | 1 | 11-2/1510-1 | Sissetulev kiri | mkm | Eesti Kaubandus-Tööstuskoda |
| Vastus pöördumisele | 22.12.2023 | 160 | 29-2/4917-3 | Väljaminev kiri | mkm | EPKK |
| Eesti Põllumajandus-Kaubanduskoja poolne toetuskiri | 04.12.2023 | 178 | 29-2/4917-2 | Sissetulev kiri | mkm | EPKK |
| Kaubandus-Tööstuskoja pöördumine | 29.11.2023 | 183 | 29-2/4917-1 | Sissetulev kiri | mkm | Eesti Kaubandus-Tööstuskoda |