Ühistranspordi sõidukulude, mobiiltelefoni soetamise, tervise edendamiseks tehtavate kulutuste ja prillide või muude nägemisteravust korrigeerivate abivahendite ning isikliku sõiduauto teenistusülesannete täitmiseks (v.a. lähetus) kasutamise kulude hüvitamise kord

KANTSLERI KÄSKKIRI

Tallinn 23.01.2025 nr 2

Ühistranspordi sõidukulude, mobiiltelefoni

soetamise, tervise edendamiseks tehtavate

kulutuste ja prillide või muude

nägemisteravust korrigeerivate abivahendite

ning isikliku sõiduauto teenistusülesannete

täitmiseks (v.a. lähetus) kasutamise kulude

hüvitamise kord

Vabariigi Valitsuse 09.06.2022 määrusega nr 62 kinnitatud „Kultuuriministeeriumi põhimääruse“

§ 7 lõike 2 punkti 2 ning kultuuriministri 28.01.2014 käskkirja nr 36 „Volituse andmine“ punkti

1.2 alusel:

1. Kinnitan alates 01.01.2025 Kultuuriministeeriumi (edaspidi ministeerium) ametnikule ja

töötajale (edaspidi ühiselt teenistuja) ühistranspordi sõidukulude, mobiiltelefoni soetamise,

tervise edendamiseks tehtavate kulutuste ja prillide või muude nägemisteravust korrigeerivate

abivahendite kulude ning isikliku sõiduauto teenistusülesannete täitmiseks (v.a. lähetus)

kasutamise hüvitamise alused ja korra. (lisatud)

2. Tunnistan kehtetuks kantsleri 03.11.2020 käskkirja nr 279 “Kulude hüvitamine” ja kantsleri

02.09.2022 käskkirja nr 34 “Mobiilsideteenuse kasutamine” punkti 3.

(allkirjastatud digitaalselt)

Kristiina Alliksaar

KINNITATUD

Kultuuriministeeriumi kantsleri

23.01.2025 käskkirjaga nr 2

Lk 2 / 4

ÜHISTRANSPORDI SÕIDUKULUDE, MOBIILTELEFONI SOETAMISE, TERVISE

EDENDAMISEKS TEHTAVATE KULUTUSTE JA PRILLIDE VÕI MUUDE

NÄGEMISTERAVUST KORRIGEERIVATE ABIVAHENDITE KULUDE NING

ISIKLIKU SÕIDUAUTO TEENISTUSÜLESANNETE TÄITMISEKS (v.a. lähetus)

KASUTAMISE HÜVITAMISE KORD

1. Ühistranspordi sõidukulude hüvitamine.

1.1.´ Teenistujatele, kelle elukoht (kus teenistuja alaliselt või peamiselt elab) asub väljaspool

Tallinna, hüvitatakse ühistranspordi sõidukulud esitatud kuu- või kvartalipiletite alusel

kuni 150 euro ulatuses kvartalis.

1.2. Punktis 1.1 nimetatud kulude hüvitamise kinnitab riigitöötaja iseteenindusportaalis

(edaspidi RTIP) teenistuja vahetu juht.

2. Mobiiltelefoni kulude hüvitamine.

2.1. Ministeerium hüvitab teenistujale 50% mobiiltelefoni ostuhinnast maksimaalselt 500 euro

ulatuses. Hüvitise saamiseks esitab teenistuja vastavasisulise taotluse riigitöötaja

iseteenindusportaali majanduskulude moodulis, võttes arvesse järgmist:

2.1.1. hüvitist on võimalik taotleda üks kord kahe aasta jooksul;

2.1.2. telefonis haldusala e-teenuste kasutamiseks nõustub teenistuja vajalike

ministeeriumi rakendatavate teenuste- ja turvaseadistustega;

2.1.3. soetatud mobiiltelefon kuulub teenistujale;

2.1.4. katseajal ei saa hüvitist taotleda.

2.2. Mobiiltelefoni maksumust võidakse mitte hüvitada, kui taotluse esitamise hetkeks on

teenistuja töö- või teenistussuhte lõpetamiseks esitatud ülesütlemisavaldus või teatis

teenistusest vabastamise kohta.

3. Tervise edendamiseks tehtavate kulutuste hüvitamine.

3.1. Tervise edendamiseks tehtavaid kulutusi hüvitatakse teenistujatele kuni 100 euro ulatuses

kvartali ja teenistuja kohta.

3.2. Ministeerium hüvitab järgmisi tervise edendamiseks tehtavaid kulutusi:

3.2.1 avaliku rahvaspordiürituse osavõtutasu;

3.2.2. sportimis- või liikumispaiga regulaarse kasutamisega või massaažiga otseselt

seotud kulutused;

3.2.3. kulutusi teenustele, mida osutab tervishoiuteenuse osutamise tegevusloaga isik

hambaravi, taastusravi, psühholoogilise ravi, füsioteraapia või logopeedilise ravi

raames, ja toitumisnõustamise teenusele, mida osutab kutsega toitumisnõustaja;

3.2.4. ravikindlustuslepingu kindlustusmakse.

3.3. Kulude hüvitamiseks kasutatakse veebikeskkonda Stebby (edaspidi Stebby), mis koondab

erinevaid sportimisvõimalusi ning teisi heaolu edendavaid teenuseid ja üritusi. Stebbys

ministeeriumi kompensatsioonikontoga liitumiseks loob teenistuja endale keskkonda

kasutajakonto ning edastab sealtkaudu taotluse ministeeriumi kompensatsioonikontoga

liitumiseks.

3.4. Ravikindlustuslepingu aktiveerimiseks tuleb teenistujal oma soovist teavitada

personalinõunikku enne 25. kuupäeva. Sõltuvalt valitud ravikindlustuspaketist võib

teenistujal teiste heaoluteenuste hüvitamise võimalus kaduda või selleks ettenähtud summa

väheneda.

KINNITATUD

Kultuuriministeeriumi kantsleri

23.01.2025 käskkirjaga nr 2

Lk 3 / 4

3.5. Kindlustuskaitse perioodi on 12 kuud ja järgmise kindlustusperioodi alguses võivad

teenistujad teha uue valiku, kas Stebby heaolukompensatsiooni või ravikindlustuse kasuks.

Valitud kindlustuspaketti ei ole võimalik ravikindlustusperioodi ajal vahetada ning kehtivat

kindlustuspoliisi on saab peatada vaid juhul, kui teenistussuhe lõpeb.

3.6. Stebbyga mitte liitunud teenusepakkujate teenuste kasutamise kulud hüvitatakse samuti

Stebby kaudu. Selleks tasub teenistuja teenusepakkuja arve ja laeb kuludokumendi vastava

kvartali jooksul Stebbysse üles, misjärel hüvitatakse talle tehtud kulutused punktis 3.1

märgitud alustel.

3.7. Stebby kompensatsioonikontoga liitunud teenistujatele lisatakse iga kvartal kontole 100

eurot. Kui hüvitis jääb teenistuja poolt jooksvas kvartalis kasutamata või kasutatakse

osaliselt, kandub kasutamata hüvitise osa edasi järgmisesesse kvartalisse. Kvartaalseid

hüvitisi saab kalendriaasta sees summeerida kuni 400 euro ulatuses.

4. Prillide või muude nägemisteravust korrigeerivate abivahendite hüvitamine.

4.1. Kuvariga töötavatele teenistujatele korraldatakse tööandja poolt perioodilist silmade ja

nägemise kontrolli, arvestades töötervishoiuarsti või silmaarsti/optometristi määratud

tähtaega, kuid mitte harvem, kui üks kord kolme aasta jooksul või teenistuja nõudmisel

nägemishäirete korral.

4.2. Tööandjal on võimalus saata teenistuja nägemishäirete ilmnemisel lisaks töötervishoiuarsti

poolt tehtavale kontrollile ka silmaarsti või optometrist kontrolli juhul, kui teenistuja on

tööandjale märku andnud, et kuvariga töötamine on häiritud. Sarnaselt töötervishoiuarsti

kontrollile hüvitab tööandja ka optometristi ja silmaarsti poolt tehtava kontrolli

maksumuse.

4.3. Teenistujal on õigus taotleda prillide või muude nägemisteravust korrigeerivate vahendite

hüvitamist, kui:

4.3.1. teenistuja töötab kuvariga vähemalt poole oma tööajast;

4.3.2. töötervishoiuarsti, silmaarsti või optometristi tehtavas kontrollis selgus, et teenistujal

on kuvariga töötamiseks vajalikud nägemisteravust korrigeerivaid abivahendeid (k.a

juhul kui nägemisteravus ei ole muutunud ning kui olemasolevad prillid on

kahjustunud, purunenud või kaotatud);

4.3.3. teenistuja on tööandja juures töötanud vähemalt 4 kuud.

4.4. Kuvariga tööks sobivate prillide või kontaktläätsede kulude hüvitamist on teenistujal õigus

taotleda kuni 75% ulatuses ostuhinnast, kuid mitte rohkem, kui 150 euro ulatuses aastas.

4.5. Teenistujal, kes ei kasuta kuvariga tööks optilisi prille, on õigus taotleda sinist valgust

blokeerivate klaasidega prillide hüvitamist kuni 50 euro ulatuses aastas.

4.6. Tervisekontrolli korraldamise ja perioodilisuse kohta peab arvestust

personalinõunik/töökeskkonnaspetsialist.

4.7. Punktides 4.4. kuni 4.5. nimetatud kulude hüvitamise kinnitab RTIP-is teenistuja vahetu

juht.

4.8. Prillide või muude nägemisteravust korrigeerivate vahendite maksumust võidakse mitte

hüvitada, kui taotluse esitamise hetkeks on teenistuja töö- või teenistussuhte lõpetamiseks

esitatud ülesütlemisavaldus või teatis teenistusest vabastamise kohta.

KINNITATUD

Kultuuriministeeriumi kantsleri

23.01.2025 käskkirjaga nr 2

Lk 4 / 4

5. Isikliku sõiduauto teenistusülesannete täitmiseks (v.a. lähetus) kasutamise hüvitamine.

5.1. Teenistujale hüvitatakse isikliku sõiduauto teenistussõitudeks kasutamine (mis ei ole

seotud lähetusega) sõidupäeviku alusel arvestusega 40 eurosenti ühe teenistusülesannete

täitmisel sõidetud kilomeetri kohta, kuid mitte rohkem kui 400 eurot kalendrikuus ühe

hüvitist saava teenistuja kohta.

5.2. Majanduskulude aruandele lisab teenistuja sõiduauto kasutamisõigust tõendava

dokumendi koopia ning sõidupäeviku. Sõidupäevik peab sisaldama sõiduauto riikliku

registrimärgi andmeid, läbisõidumõõdiku alg- ja lõppnäitu iga töösõidu korral ning sõidu

kuupäeva ja eesmärki. Sõidupäeviku võib aruandele lisada failina või kirjelduse lahtrisse

vabatekstina