Kohalike omavalitsuste toetamine lõimumise, sealhulgas kohanemise teenuste pakkumisel 2026. a tegevuskava ja eelarve kinnitamine

MINISTRI KÄSKKIRI

Tallinn 16.01.2026 nr 3

Kohalike omavalitsuste toetamine

lõimumise, sealhulgas kohanemise teenuste

pakkumisel 2026. a tegevuskava ja eelarve

kinnitamine

Vabariigi Valitsuse 9. juuni 2022. a määruse nr 62 „Kultuuriministeeriumi põhimäärus“ § 5 lõike

2 punkti 9 alusel ning kooskõlas kultuuriministri 26. jaanuari 2023. a käskkirja nr 24 „Kohalike

omavalitsuste toetamine lõimumise, sealhulgas kohanemise teenuste pakkumisel“ (edaspidi TAT)

punktiga 9.3.1

kinnitan TAT-i 2026. a tegevuskava (lisa 1) ja eelarve (lisa 2).

Tegevused on kooskõlas Ühtekuuluvuspoliitika Fondide 2021-2027 rakenduskava seirekomisjonis

kinnitatud valikukriteeriumide ja -metoodikaga.

(allkirjastatud digitaalselt)

Heidy Purga

Toetatava tegevuse „Kohalike omavalitsuste

toetamine lõimumise, sealhulgas kohanemise

teenuste pakkumisel“ tegevuskava perioodil

01.01.2026 – 31.12.2026

1. Elluviija tegevused

1.1 3.5.1.11 Kohalike omavalitsuste tegevusplaanide koostamine ja sisutegevuste toetamine

2023. aastast on Eesti Linnade ja Valdade Liidus (edaspidi elluviija) tööl lõimumisvaldkonna nõunik

(0,91 kohta), kelle ülesandeks on kohalike omavalitsuste (edaspidi KOV) tegevusplaanide koostamine

ja sisutegevuste toetamine, tõhusa kommunikatsioon tagamine KOV-idele ning KOV ametnike ja

töötajate sihtrühmaga töötamise võimekuse tõstmine.

2024. aastast töötab elluviija juures lõimumis-, sealhulgas kohanemisteekondade väljatöötamiseks ja

rakendamiseks KOV-ides koordinaator (0,75 kohta), kelle ülesandeks on teenusdisaini protsessi

juhtimine (sh vajalike tegevuste, kaasaarvatud protsessiga kaasnevate koolituste läbi viimine KOV

töötajatele ja protsessist kokkuvõtte koostamine).

Lisaks on tööl koordinaator (0,25 kohta), kelle roll praktikuna on sihtrühma teenussüsteemiga

seostamine, seonduv võrgustikutöö ja sidusvaldkondade vahelise koostöö initsieerimine.

Partnerluslepingute raames viiakse ellu tegevusi KOV-ides järgnevalt:

 Tartu linnas ajavahemikus 01.01.2023-30.06.2029

 Rakvere linnas 01.02.2023-31.12.2028

 Tallinna linnas 01.03.2023-30.06.2029

 Saaremaa vallas 01.11.2023-31.12.2028

 Pärnu linnas 01.01.2024-31.12.2028

 Haapsalu linnas 01.12.2024 – 31.12.2026

 Jõhvi vallas 01.01.2025-31.12.2026

 Kohtla-Järve linnas 01.01.2025 - 31.12.2027

Elluviija alustab 2026. aastal ettevalmistavate tegevustega, et välja selgitada partnerluslepingus

osalevate Haapsalu linna ja Jõhvi valla TAT tegevustes jätkamine kohaliku omavalitsuse, elluviija ja

rakendusasutuse koostöös.

2

Tabel 1. Tegevuste ajakava

Tegevus Tegevuse üldajaraam

Tegevuse algus- ja lõppkuupäev tegevuskava perioodil

Planeeritav maksumus 2026. aastal

Tegevuse eest vastutaja

Elluviija otsene

personalikulu

01.01.2023- 31.10.2029

01.01.2026- 31.12.2026

117 660

ELVL

3.5.1.1 KOV-ide tegevusplaanide koostamine ja sisutegevuste toetamine

01.01.2023- 31.10.2029

01.01.2026- 31.12.2026

0 ELVL, partner

1. Partnerite sisutegevuste toetamine

01.01.2023- 31.10.2029

01.01.2026- 31.12.2026

0 ELVL, partner

Tabel 2. Tegevustega seotud näitajad Indikaator Indikaatori

mõõtühik Sihttase tegevuskava aastal (2026)

Sihttase (2029)

Selgitus

KOV koordinaatorite arv Arv 8 7 Partnerluslepingu alusel on KOV-ides tööle võetud täiskohaga koordinaator, kes koordineerib KOV-is lõimumist, sh kohanemist toetavate tegevuste pakkumist: Tallinna linnas 1, Rakvere linnas 1, Tartu linnas 1, Saaremaa vallas 1, Pärnu linnas 1, Haapsalu linnas 1, Jõhvi vallas 1 ja Kohtla-Järve linnas 1 koordinaator.

3.5.1.2 Lõimumis-, sealhulgas kohanemisteekondade väljatöötamine ja rakendamine KOV-

ides

Taust ja eesmärk:

2026. aasta on tegevustes koostööaasta - selleks, et teekonnakaart koos parendatud saaks ja

persoonad erinevatele osapooltele omaks võetud.

Tegevus lõimumis-, sealhulgas kohanemisteekondade väljatöötamine ja rakendamine KOV-ides liigub

analüüsi- ja ettevalmistusetapist rakendamise suunas. Kui 2025. aastal keskenduti teenuste

kaardistamisele, sihtrühmade mõistmisele läbi persoonade ja kohanemisteekonna struktuuri loomisele,

siis 2026. aasta eesmärk on alustada persoonade praktilist rakendamist KOV tasandil ehk partnerite

tegevustes. See tähendab elluviijale samal ajal nn KOV kohanemismooduli strateegia ja tegevusplaani

koostamist, persoonade keskse teenusearenduse juurutamist ning parendusettepanekute testimist.

Peamised tegevused 2026. aastal:

- teenuste kaardistuse täiendamine ja valideerimine, tuginedes 2025. aasta uuringutele ja

kogutud sisendile;

- persoonade ja klienditeekondade rakendamine igapäevatöös KOV-is;

- vajalike juhendmaterjalide koostamine, koolitused KOV-idele ja partneritele;

- parendusettepanekute testimine ja rakendamine teenustes, sh väiksemate muudatuste

piloteerimine;

- KOV partnerite ja sidusrühmade võimestamine teenusedisaini koolituste ja töötubade kaudu,

et tagada terviklik lähenemine valdkonnas;

- visuaalse ja kommunikatsiooni toe loomine: kujundatud materjalid (teekonnad, persoonad)

ühtses ja kasutajasõbralikus vormis;

3

- KOV kohanemismooduli strateegia ja tegevusplaani väljatöötamine, mis loob aluse 2027.

aasta piloteerimiseks. KOV kohanemismooduli strateegia ja tegevusplaani väljatöötamine tähendab süsteemse

raamistikku loomist, mille abil kohaliku omavalitsuse tasandil saab toetada rändetaustaga inimeste

kohanemist ja lõimumist kogukonda. Strateegia ja tegevusplaan annavad juhised, kuidas teenuseid

kujundada, koordineerida ja pakkuda vastavalt sihtrühma vajadustele.

Strateegia esialgsed eesmärgid:

1. Vajaduste kaardistamine (tehtud 2025. aastal):

 Analüüsida sihtrühma vajadusi.

 Selgitada välja peamised kohanemisraskused ja barjäärid, näiteks elukoha leidmine, tööle või

kooli jõudmine, keeleõpe, sotsiaalne kaasatus.

2. Teenuste koordineerimine:

 Määratleda, millised kohalikud teenused (nt sotsiaal-, haridus-, ja kultuuriteenused jne) toetavad

sihtrühma kohanemist.

 Luua selge tööjaotus KOVi eri valdkondade, partnerite ja kolmanda sektori vahel.

3. Põhimõtted ja standardid:

 Seada suunised teenuste kvaliteedile, kättesaadavusele ja kultuuriliselt tundlikule lähenemisele.

 Tagada, et teenused oleksid kõigile sihtrühma liikmetele võrdselt kättesaadavad.

Oodatav tulemus 2026. aasta lõpuks:

- KOV-idel on praktiline arusaam kohanemisteekonna rakendamisest ja oskus kasutada

persoonasid teenuste arendamisel;

- valminud on juhendmaterjalid ja toimunud vähemalt 3 töötuba KOV-idele ja partneritele;

- koostatud kohanemismooduli strateegia ja tegevusplaani esialgne versioon;

- valminud visuaalsed materjalid (teekonnad, persoonad) ühtses kujunduses;

- parendusettepanekute testimise tulemused dokumenteeritud ja analüüsitud.

Tulemustest lähtuvalt, koostab elluviija 2026. aastal taaskord vahekokkuvõtted ja lõpparuande,

mis sisaldab tehtut, õppetunde, edusamme ja uusi väljakutseid. Vahearuanded esitatakse

rakendusasutusele: aprilli lõpus, juuni lõpus, septembri lõpus ja detsembri lõpus (täpsed

kuupäevad lepitakse kokku jooksvalt).

Tabel 3. Tegevuste ajakava

Tegevus Üldajaraam Algus–lõpp

(2026)

Planeeritav

maksumus

Vastutaja

3.5.1.2 Lõimumis-, sh

kohanemisteekondade

rakendamine KOV-

ides

01.01.2023–

31.10.2029

01.01.2026–

31.12.2026 21 000 ELVL, partnerid

1. Hetkeolukorra

kaardistamise

tutvustamine

olulistele

osapooltele

(esitlused,

podcastid, artiklid)

(INSA, PPA, SKA,

Eesti Töötukassa,

Eesti Pagulasabi,

IOM, UNHCR,

Punane Rist)

01.12.2025–

31.12.2026

1 000 ELVL, valdkonna

organisatsioonid

2. Teenuste kaardistuse

täiendamine ja

valideerimine

01.01.2023–

31.10.2029

01.01.2026–

31.12.2026

0 ELVL, partnerid,

valdkonna

organisatsioonid

4

3. Persoonade ja

klienditeekondade

rakendamine

(juhendmaterjalid,

koolitused-töötoad)

01.01.2023–

31.10.2029

01.01.2026–

31.12.2026

5 000 ELVL, partnerid

4. Kohanemismooduli

strateegia ja

tegevusplaani

koostamine

01.01.2023–

31.10.2029

01.01.2026–

31.12.2026

0 ELVL

5.Parendusettepanekute

testimine ja

rakendamine

01.01.2023–

31.10.2029

01.01.2026–

31.12.2026

0 ELVL, partnerid,

valdkonna

organisatsioonid

6. Partnerite jõustamine

(koolitused, töötoad)

01.01.2023–

31.10.2029

01.01.2026–

31.12.2026

5 000 ELVL, partnerid,

valdkonna

organisatsioonid

7. Graafilise disaini ost

ja materjalide

kujundamine.

Trükkimine.

01.01.2023–

31.10.2029

01.01.2026–

31.12.2026

10 000 ELVL, disainer

8. Kvartaalsete

tulemuste esitamine

rakendusasutusele

01.01.2023–

31.10.2029

31.03.2026,

30.06.2026,

30.09.2026,

31.12.2026

0

ELVL

Tabel 4. Tegevustega seotud näitajad Indikaator Indikaatori

mõõtühik Sihttase tegevuskava aastal (2026)

Sihttase (2029)

Selgitus

KOV-ide arv, kus on rakendatud lõimumis-, sh kohanemisteekondade mudelit

Arv 8 7 Ettevalmistavad tegevused algasid 2024. aastal, mudelit rakendatakse alates 2026. aastast

1.2 3.5.1.3 Tõhusa rände-, lõimumis-, sealhulgas kohanemisvaldkonna kommunikatsiooni

tagamine KOV-ide seas

3.5.1.3.1 Valdkondliku info kogumine ning analüüsimine.

Elluviija ülesandeks on hoida KOV ametnikke ja töötajaid üle Eesti valdkondlikus infoväljas, korraldada

erinevaid kommunikatsioonitegevusi ja infopäevi, sh koguda ja analüüsida valdkondlikku infot ning

edastada osapooltele. Selleks korraldatakse 2026. aastal vähemalt 2 infopäeva veebis või erinevates

Eesti piirkondades, kaasates vajadusel partnerite esindajaid, asjakohaseid organisatsioone ja asutusi (nt

Integratsiooni Sihtasutus, Kultuuriministeerium, Siseministeerium, Sotsiaalministeerium,

Sotsiaalkindlustusamet, Eesti Töötukassa, International Organization for Migration, The UN Refugee

Agency, Eesti Pagulasabi, Eesti Punane Rist, Eesti Rahvakultuurikeskus, Kodanikuühiskonna

Sihtkapital, Põhjamaade Ministrite Nõukogu). Infopäevad on tõhus meede omavaheliseks info- ja

kogemuste vahetuseks KOV-ide ametnikele ja töötajatele ning sidusrühmadele. Taoliste infopäevade

läbiviimine on oluline osa info jagamiseks sihtrühma paremaks mõistmisel. Korraldatakse

vajaduspõhiselt ka veebis infotunde (nt. vaimse tervise teenuste osutamiseks jne).

Elluviija korraldab Linnade ja Valdade Päevi, mis on kohalike omavalitsuste iga-aastane suursündmus.

XX Linnade ja Valdade Päevad (LVP) toimuvad 08.-09.04.2026 Tallinnas, Sokos Hotel Viru

Konverentsikeskuses. Kahel päeval toimuv suurüritus on suunatud KOV ametnikele ja töötajatele (LVP

osalejateks on vallavanemad/linnapead, volikogu liikmed, erinevate valdkondade KOV ametnikud ja

5

töötajad). LVP raames planeeritakse lõimumis-, sh kohanemisvaldkonnas erinevad

diskussioonid/töötoad olulistel teemadel.

Elluviija kodulehel www.elvl.ee on loodud interaktiivne sihtrühma kodakondsust ja arvulist koosseisu

kajastav KOV-ide põhine töölaud, mida uuendatakse kord aastas.

3.5.1.3.2 KOV-ide nõustamine.

2026. aastal jätkatakse sidusrühmade, elluviija ja partnerite kaasabil lõimumis-, sh kohanemisvaldkonna

küsimustes KOV ametnike ja töötajate nõustamist. Seda tehakse, nii telefoni kui e-kirja teel.

3.5.1.3.3 Koordinaatorite võrgustiku arendamine.

Lõimumist, sh kohanemist toetava valdkonna kontaktvõrgustiku olemasolu KOV-ides aitab kaasa

efektiivsele infovahetusele. 2026. aastal jätkub KOV võrgustikutöö kaasates erinevate KOV-ide

ametnikke ja töötajaid. Võrgustiku kohtumiste korraldamine toimub nii veebipõhiselt kui KOV-ides

kohapeal. Võrgustikukohtumiste eesmärk on jagada valdkonna parimaid praktikaid, leida lahendusi

kitsaskohtadele ning tutvuda erinevate KOV-ide avalike teenuste pakkumise ja sisulise töö korraldusega.

Võrgustikukohtumised toimuvad kvartaalselt üle Eesti.

3.5.1.3.4 Koostöö koordineerimine KOV-ide ja sidusrühmade vahel. Jätkuvad erinevates koostöövormides kohtumised sidusrühmade esindajatega, kus jagatakse osapoolte

vahel valdkondlikku asjakohast infot, kogutakse, koondatakse ja antakse tagasisidet erinevatele

arengudokumentidele, muutustele tööprotsessides, seadusandluses jne.

KOV-idele info jagamiseks kasutatakse ELVL kodulehte, FB lehte või jagatakse otsepostitusena

kontaktide e-posti aadressidele. Samuti toimub oluliste tegevuste kajastamine ELVL igakuises

uudiskirjas ELVL uudiskirjad. ELVL nõuniku poolt koondatud lõimumisvaldkonna listi kaudu jagatakse

pidevalt erinevat päevakajalist informatsiooni sidusrühmade poolt edastatava info, sh

teavitusmaterjalide kohta.

Sidusrühmadele antakse tagasisidet parimatest praktikatest ja kitsaskohtadest töös sihtrühmaga, mis

vajadusel nõuavad asjaomastelt institutsioonidelt vajalikku reageerimist. Sidusrühmadelt saadud

tagasiside edastatakse omakorda KOV-idele. Tabel 5. Tegevuste ajakava

Tegevus Tegevuse üldajaraam

Tegevuse algus- ja lõppkuupäev tegevuskava perioodil

Planeeritav maksumus 2026. aastal

Tegevuse eest vastutaja

3.5.1.3 Tõhusa kommunikatsiooni tagamine KOV-dele

01.01.2023- 31.10.2029

01.01.2026- 31.12.2026

20 000 ELVL

3.5.1.3.1.1 Temaatilised infopäevad 2x aastas.

01.01.2023- 31.10.2029

01.01.2026- 31.12.2026

5 000 ELVL

3.5.1.3.1.2. XX Linnade ja

Valdade Päevad: lõimumise sh

kohanemise töötuba

01.01.2023- 31.10.2029

01.01.2026- 31.12.2026

3 000 ELVL

3.5.1.3.3. Koordinaatorite võrgustiku arendamine ja võrgustikukohtumiste korraldamine (vähemalt kord kvartalis).

01.01.2023- 31.10.2029

01.01.2026- 31.12.2026

12 000 ELVL

6

Tabel 6. Tegevustega seotud näitajad Indikaator Indikaatori

mõõtühik Sihttase tegevuskava aastal (2026)

Sihttase (2029)

Selgitus

Korraldatud infopäevade arv Arv 8 12 KOV ametnikele ja töötajatele korraldati 2023. aastal 1, 2024. aastal 3 ja 2025. aastal 2 ja 2026. aastal korraldatakse 2 temaatilist infopäeva.

1.3 3.5.1.4 KOV ametnike ja töötajate sihtrühmaga töötamise võimekuse tõstmine

3.5.1.4.1 KOV ametnike ja töötajate koolitusvajaduse väljaselgitamine ja analüüsimine.

Tegevuse raames jätkatakse erinevate sidusrühmade koolituste koondamiste ja jagamisega KOV

ametnikele ja töötajatele. Samas analüüsitakse valdkondlikku koolitusvajaduse sisu tervikuna , et sellest

lähtuvalt planeerida koolitusi, mis tagavad TAT eesmärgi täitmise. Elluviija tegevus kaardistamisel

jätkub, mis koolitusi täpsemalt KOV koordinaatorid oma töös sihtrühmaga soovivad/vajavad.

2026. aasta teisel poolel viib elluviija läbi koolitusvajaduse analüüsi kogemusnõustajate ja

kultuurivahendajate suunal, mille käigus hinnatakse:

 nende vajadust kohalikes omavalitsustes,

 valikupõhimõtteid koolitusel osalejatele (nt taust ja sobivus),

 koolitatud spetsialistide teenuse pakkumise jätkusuutlikkust ning

 koolituse laiema mõju hindamist.

Analüüsi tulemustest selgub koolituste kavandamine 2027. aastal TAT tegevuste raames.

3.5.1.4.2 Koolituste, töövarjupäevade, õppereiside ja kogemuskohtumiste korraldamine.

2025. aastal lõimumis-, sh kohanemiseteekondade protsessi käigus on loodud sihtrühma põhised

persoonad. Juhendmaterjalid persoonade kasutamiseks luuakse, testitakse ja parendatakse elluviija ja

partnerite poolt teenusdisainiprotsessi raames 2026. aastal sidusrühmadega. Seejärel toimuvad

juhendmaterjalide kasutamiseks koolitused ning kogemuskohtumised üle Eesti KOV-idele.

ÜRO Pagulasameti korraldatav „Lõimumisakadeemia“ KOV töötajatele ja ametnikele jätkub 2026.

aastal Läti Vabariigis, Riias. Akadeemia on rahvusvahelise organisatsiooni algatus, kus viiakse läbi

erinevaid koolitusi omavalitsuste teadlikkuse tõstmiseks, valmistades neid ette töötamaks

uussisserändajatega ja tegelema väljakutsetega, millega integratsiooniprotsessi käigus kokku puutuda

võib. Korraldajatel on planeerimisel „Lõimumisakadeemia“ toimumine kahepäevasena kaks korda

aastas. Eestist oodatakse esindama erinevate riigiasutuste ja KOV esindajaid (ELVL esindajad ja kuni

10 KOV ametnikku või töötajat). KOV-ist osalejate osalemise tingimuseks on inglise keele oskus.

Koolitusel osalevate KOV ametnike ja töötajate majutuskulud kannab elluviija.

2026. aasta korraldatakse elluviija poolt õppereis Euroopa Liidu riiki tutvumaks heade rahvusvaheliste

praktikatega. Õppereisi eesmärgiks on saada kogemusi rändetaustaga inimestele teenuste korraldamisel

ja pakkumisel nii riigi kui kohalikul tasandil. Õppereisile kaasatakse toetatava tegevusega seotud

osapooli nii strateegilisel kui rakendustasandil, kes tegelevad TAT tegevusega, mis on seotud

sihtrühmale teenuste pakkumiste arendamisega KOV-is. Strateegiliste osapooltena võib tuua näiteks

Kultuuriministeeriumi kultuurilise mitmekesisuse osakonna nõuniku, elluviija esindajad ja KOV

partnerite esindajad. Võimaliku õppereisi sihtkoht on Holland (sügis 2026). Pärast õppereisi koostatakse

kokkuvõte, mis sisaldab sihtriigi praktikate analüüsi ja hinnangut, milliseid õppetunde ja lahendusi võiks

Eestis rakendada kohalike teenuste arendamisel.

7

3.5.1.4.3 Juhendmaterjalide koostamine ja levitamine.

2025. aastal koostati elluviija ja partnerite koostöös sihtrühmale kogumik „Eesti eluga kohanemise

spikker“, Eestis eluga kohanedes kogevad inimesed “reegleid, mida justkui kõik teavad, aga kirjas ei

ole. Põhimõtted, mida järgiti kogumiku kokku panemisel:

 räägitakse Eesti ühiskonna tavadest, mitte eestlastest;

 kes loeb, ei tea midagi Eestist;

 mitte liiga detailselt;

 turundusmaterjal: loodame, et see aitab kaasa Eestis kohanemisel;

 koostajate tunnetus, ei ole teaduslikult tõestatud.

Kogumik koostati eesti, vene ja inglise keelsena. Kättesaadav on see erinevatele osapooltele elvl.ee (täna

veel ei ole) kodulehel, veebirakendusena ja pdf. dokumendina. 2026. aastal toimub koostatud kogumiku

täiendamine, et tagada ligipääsetavus kuulmis-, nägemis- ja intellektipuudega inimesele. Kogumikule

on oodatud 2026. aastal I poolaastal erinevate osapoolte poolt täiendav tagasiside ja seejärel on

planeeritud 2026. aastal kogumik välja anda ka trükisena.

2025. aastal on loodud lõimumis-, sh kohanemiseteekondade protsessi käigus sihtrühma põhised

persoonad. 2026. aastal luuakse ja testitakse elluviija poolt partnerite ja sidusrühmadega

juhendmaterjalid KOV-ide ametnikele ja töötajatele persoonade kasutamiseks teenusdisainiprotsessi

raames. Koostatud juhendmaterjale jagatakse kohalike omavalitsuste ametnikele ja töötajatele üle Eesti,

kas veebilinkide, e-kirja või füüsiliste materjalidena.

Tabel 7. Tegevuste ajakava

Tegevus Tegevuse üldajaraam

Tegevuse algus- ja lõppkuupäev tegevuskava perioodil

Planeeritav maksumus 2026. aastal

Tegevuse eest vastutaja

3.5.1.4 Koolituste, töövarjupäevade,

õppereiside ja kogemuskohtumiste

korraldamine.

01.01.2023- 31.10.2029

01.01.2026- 31.12.2026

53 000 ELVL

3.5.1.4.1 KOV ametnike ja töötajate

valdkondliku koolitusvajaduse välja

selgitamine

01.01.2023- 31.10.2029

01.01.2026- 31.12.2026

0 ELVL

3.5.1.4.2.1 Koolituspäevad KOV ametnikele ja töötajatele.

01.01.2023- 31.10.2029

01.01.2026- 31.12.2026

5 000 ELVL

3.5.1.4.2.2 Lõimumisakadeemia, majutus- ja transport.

01.01.2023- 31.10.2029

01.01.2026- 31.12.2026

2 000 ELVL

3.5.1.4.2.3 Õppereis 01.01.2023- 31.10.2029

01.01.2026- 31.12.2026

30 000 ELVL

3.5.1.4.3 Juhendmaterjalide koostamine, tõlkimine ja trükkimine.

01.01.2023- 31.10.2029

01.01.2026- 31.12.2026

16 000 ELVL

Tabel 8. Tegevustega seotud näitajad

Indikaator Indikaatori mõõtühik

Sihttase tegevus- kava aastal (2026)

Sihttase (2029)

Selgitus

Korraldatud üle-eestiliste koolituste arv

Arv 8 12 KOV ametnikele ja töötajatele on korraldatud 2023. aastal 1 koolitus, 2024. aastal 4 koolitust ja 2025. aastal 1 koolitus ja 2026. aastal 2 koolitust.

8

Koolitustel, kogemuskohtumistel, õppevisiitidel osalenud KOV-ide arv

Osaluskord 35 45 Punktis 3.5.1.4 tegevustes osalenud KOV esindajate arv.

2.3.5.2. Partnerite tegevused 3.5.2.1 Sihtrühmale teenuste arendamine ja pakkumine Tartu linnas

2019. aastal asutasid Tartu Linnavalitsus, Tartu Ülikool ja Eesti Maaülikool MTÜ Tartu Välismaalaste

Teenuskeskuse (edaspidi Teenuskeskus), mille eesmärk on tagada uussisserändajate sujuvam

sisseelamine ja kohanemine Eesti ühiskonda. Selleks pakutakse Teenuskeskuses uussisserändajatele

kohanemist toetavaid avalikke teenuseid. Isikukoodide taotlemise ja elukoha registreerimise teenust

pakub Teenuskeskuses käesoleva projekti raames sihtgrupile Tartu linna rahvastikutoimingute

osakonnas töötav koordinaator (1 koht). Samuti käesoleva projekti raames 0,9 kohaga Tartu linna avalike

suhete osakonnas töötav Tartu linna kohanemis- ja lõimumisvaldkonna juht tegeleb valdkondliku

planeerimis- ja arendustegevusega.

2026. aasta eesmärgid ja oodatavad tulemused

2026. aasta tegevuste eesmärk on tagada Tartu linna rändetaustaga elanikele ja tagasipöördujatele

mõeldud kohanemis- ja lõimumisteenuste järjepidevus, stabiilne kvaliteet ning paremini koordineeritud

koostöövõrgustik. Oluline on säilitada teenuste järjepidev kättesaadavus, tugevdada infovahetust ning

suurendada sihtrühma kaasatust linnaellu.

Peamised eesmärgid:

 Tagada sujuv ja kvaliteetne nõustamisteenus ning registritoimingute teostamine kogu aasta

vältel.

 Tõsta teadlikkust Tartu linna teenustest ja kohanemisvõimalustest aktiivse kommunikatsiooni

ja infomaterjalide ajakohastamise abil.

 Jätkata ning arendada lõimumisklubi „Discover Estonia“ tegevust ning toetada osalejate

keeleoskuse ja kogukondliku kuuluvuse kasvu.

 Toetada erineva keele- ja kultuuritaustaga elanike kaasatust linnaellu osaluskogu tegevuse ja

kogukondlike koostöövormide abil.

 Süvendada koostööd kohalike ja riiklike partneritega, et tagada ühtne ja tulemuslik

lõimumisvõrgustik.

Alljärgnevaid planeeritavaid tegevusi viivad läbi eelpool nimetatud kaks töötajat – koordinaator ning

kohanemis- ja lõimumisvaldkonna juht ruumides, mida pakub ja rahastab Teenuskeskus.

Tegevusi, mis vajavad lisaks otsestele personalikuludele täiendavaid finantskulutusi, rahastab vajadusel,

kas Teenuskeskus või Tartu linn.

3.5.2.1.1 KOV-s elava sihtrühma kaasamine.

Tartus elavate sihtgrupi liikmete osaluskogu piloteeritakse 2025. aasta viimases kvartalis. Lähtuvalt

piloteeritud osaluskogu tulemustest jätkatakse aastatel 2026 osaluskogu tegevust või modifitseeritakse

selle vormi kuni leitakse sobiv ja toimiv osaluskogu meetod.

3.5.2.1.2 Vajaduspõhise tugiteenuse pakkumine sihtrühmale.

Teenuskeskus jätkab one-stop-shop põhimõttel nõustamisteenuste ja registritoimingute pakkumist.

Aastaks 2026 on tagatud töökorralduse järjepidevus ja kvalifitseeritud koordinaatori olemasolu, mille

tulemusel toimub isikukoodide moodustamine ja elukoha registreerimine sujuvalt. Toimingute järgselt

näidatakse sihtgrupile kätte järgmised vajalikud sammud ametiasutustes (nt PPA), abistatakse

vastuvõtule broneerimisel ning tutvustatakse täiendavalt vajadusel ka ühiskonnas osalemise võimalusi

nt hobi- või kogukondlikus tegevuses jms.

Regulaarselt toimuvad lõimumisklubi „Discover Estonia“ kohtumised neljapäeviti, keskendudes eesti

keele praktikale ja kultuurilise tausta tutvustamisele. Nimetatud lõimumisklubi on sobilik mõningase

eesti keele oskusega osalejatele ning keskendub eesti keele praktiseerimisele ja kultuuriruumiga

9

kohanemisele turvalises keelepraktikat ja kohanemist toetavas keskkonnas. Keskendutakse

omavahelisele suhtlusele, kogemuste ja emotsioonide jagamisele, eesti keele ja kultuuri tundma

õppimisele. Lõimumisklubis antakse muu hulgas ülevaade ühiskonnas ja piirkonnas toimuvast.

Lõimumisklubi tegevus toimub kogu aasta vältel, väiksema intensiivsusega suvekuudel.

3.5.2.1.3 Tõhusa kommunikatsiooni tagamine sihtrühmale.

2026. aastal jätkatakse „Tartu Welcome Centre“ veebilehe ja sotsiaalmeediakanalite haldamist ning

arendamist. Kodulehe sisu ajakohastatakse vähemalt kord poolaastas, seades eesmärgiks vastavus

avaliku teabe seadusele ja ligipääsetavusnõuetele. Teenuskeskuse Facebooki lehel avaldatakse

regulaarselt infot sündmuste, teenuste ja linnaelu kohta.

Aastal 2025 tõlgiti ja trükiti „Abiks tartlasele“ ja „Sündis tartlane“ infokogumik. Käesoleva projekti

raames jälgitakse, et info muutumisel veebivorme ja trükiseid ka täiendatakse. Vajadusel koostatakse

või tõlgitakse täiendavaid infokandjaid.

2026. a on kommunikatsioonitegevuste üheks prioriteediks muukeelse ja -kultuuritaustaga elanikkonna

parem informeeritus ja valmisolek erinevateks kriisiolukordadeks (kriisipoed, autonoomse elektritoitega

tanklad, kerksuskeskused ja varjumiskohad Tartus, ohuteavitus).

3.5.2.1.4 Kohalike koostöövõrgustike arendamine ja koostöö koordineerimine KOV-i ja sidusrühmade

vahel.

Koostöövõrgustiku tegevused jätkuvad eesmärgiga tugevdada eri asutuste ja partnerite vahelist

infovahetust ning parimate praktikate jagamist. Võrgustikukohtumisi korraldatakse regulaarselt kolmel

kvartalil aastas, sh ühised arutelud keerulisemate juhtumite analüüsimiseks.

Kokkusaamistel jagatakse kohtumiste vahepeal toimunu kohta infot, hoitakse vastastikku kõiki ühtses

infovoos tulevikus planeeritavate suuremate arenduste või tegevuste osas, koordineeritakse

planeeritavate tegevuste ajakava selliselt, et võimalusel vältida kattuvust sama piirkonna sama sihtgrupi

osas. Vajadusel analüüsitakse töös ette tulnud keerulisemaid juhtumeid, leitakse neile ühiselt parimaid

lahendusi ning vajadusel kaardistatakse kitsaskohad ning edastatakse info asjakohastele kontaktidele.

3.5.2.1.5 Koostöös elluviijaga lõimumis-, sealhulgas kohanemisteekondade väljatöötamine ja

rakendamine.

Tartu linna esindajad (koordinaator ning kohanemis- ja lõimumisvaldkonna juht) osalevad elluviija ja

teiste omavalitsuste poolt korraldatavatel kohtumistel, aruteludel ja töötubades. Eesmärk on ühtlustada

kohalike omavalitsuste lähenemisi kohanemisteekondade rakendamisel ning jagada Tartu häid

kogemusi.

Osaletakse elluviija ja Kultuuriministeeriumi koostöövõrgustike kohtumistel vastavalt kutsetele ja

vajadusele, sealhulgas töötoad, seminarid ning ühised arengupäevad.

Tegevuskava elluviimist koordineerivad Tartu linna kohanemis- ja lõimumisvaldkonna juht ning

koordinaator koostöös MTÜ Tartu Välismaalaste Teenuskeskusega. Kõik tegevused lähtuvad sihtrühma

tegelikest vajadustest ning Tartu linna lõimumis- ja kohanemisvaldkonna strateegilistest eesmärkidest.

2026. aastal rakendatakse elluviija juhtimisel teenusdisaini protsessi raames sihtrühma (loodud

persoona) kohanemisteekonda Tartu linnas.

Valminud persoonad ja lõimumisteekonnad esitletakse Tartu linna koostöövõrgustikule. Eesmärgiks on

koostöövõrgustiku ühtne arusaam sihtrühmade erinevatest lõimumisteekondadest ning selle abil

pakutavate teenuste ja informatsiooni jagamine. Oluline on välja selgitada, millist rolli kannab

konkreetne koostööpartner sihtrühmade lõimumisteekondades.

10

Tabel 9. Tegevuste ajakava

Tegevus

Tegevuse

üldajaraam

(Partnerlus-

lepingu

periood)

Tegevuse

algus- ja

lõppkuupäev

perioodil

Planeeritav

maksumus

tegevuskava

aastal

Tegevuse

eest

vastutaja

3.5.2.1 Sihtrühmale teenuste

arendamine ja pakkumine

Tartu linnas.

01.01.2023-

30.06.2029

01.01.2026-

31.12.2026

0 Tartu linn

3.5.2.1.1 KOV-s elava

sihtrühma kaasamine

kohanemist ja lõimumist

toetavasse tegevusse.

01.01.2023-

30.06.2029

01.01.2026-

31.12.2026

0 Tartu linn

3.5.2.1.1.1 Osaluskogu

tegevuse jätkamine või

modifitseerimine vastavalt

piloteerimise tulemusele

01.01.2023-

30.06.2029

01.01.2026-

31.12.2026

0 Tartu linn

3.5.2.1.2 Vajaduspõhise

tugiteenuse pakkumine

sihtrühmale.

01.01.2023-

30.06.2029

01.01.2026-

31.12.2026

0 Tartu linn

3.5.2.1.2.1 Kohanemis- ja

lõimumisvaldkondlik

nõustamine

01.01.2023-

30.06.2029

01.01.2026-

31.12.2026

0 Tartu linn

3.5.2.1.2.2 Lõimumisklubi

tegevused

01.01.2023-

30.06.2029

01.01.2026-

31.12.2026

0 Tartu linn

3.5.2.1.2.3 Sihtrühmale KOV

registriteenuste pakkumine.

01.01.2023-

30.06.2029

01.01.2026-

31.12.2026

0 Tartu linn

3.5.2.1.3 Tõhusa

kommunikatsiooni tagamine

sihtrühmale.

01.01.2023-

30.06.2029

01.01.2026-

31.12.2026

0

Tartu linn

3.5.2.1.3.1 Igapäevaelu ja toiminguid puudutava info täiendamine Teenuskeskuse kodulehel inglise keeles ning jooksva uudisvoo haldamine Teenuskeskuse Facebooki lehel.

01.01.2023-

30.06.2029

01.01.2026-

31.12.2026

0

Tartu linn

3.5.2.1.3.2 Vajadusel

infomaterjalide tõlge, trükk

ja/või loomine

01.01.2023-

30.06.2029

01.01.2026-

31.12.2026

0

Tartu linn

3.5.2.1.4 Kohalike

koostöövõrgustike arendamine

ja koostöö koordineerimine

KOV-i ja sidusrühmade vahel.

01.01.2023-

30.06.2029

01.01.2026-

31.12.2026

0 Tartu linn

3.5.2.1.4.1 Kohalikul tasandil sihtrühmaga kokku puutuvate spetsialistide võrgustiku arendamine teineteise toetamiseks ja parimate praktikate jagamiseks, probleemide analüüsimiseks

01.01.2023-

30.06.2029

01.01.2026-

31.12.2026

0 Tartu linn

11

3.5.2.1 Sihtrühmale teenuste arendamine ja pakkumine Tallinna linnas

Tallinna linnas 2026. aastal Tallinnas jätkab tööd lõimumisjuht (0,9 kohta), kes tegeleb rände-, lõimumis-, sh kohanemisalase info

ja tervikpildi koondamisega kohalikul tasandil, korraldab vajalikke võrgustikukohtumisi partnerite ja

sihtrühmade paremaks kaasamiseks, analüüsib sihtrühma vajadusi, tegeleb tagasiside kogumisega ja

sihtrühmade kaasamisega (nt osaluskogu Lõimumiskoda töö korraldamine) ning teeb ettepanekuid

kohalikul tasandil rände- ja lõimumispoliitika kujundamiseks. Teine töötaja, arendusjuht (1,0 kohta)

tegeleb avalike teenuste osutamise võimekuse arendamisega, valmistab lähtuvalt sihtrühma vajadustest

ette uusi teenuseid ja koordineerib nende käivitamise protsessi, teeb ettepanekuid kohalikul tasandil

rände- ja lõimumispoliitika kujundamiseks. Samuti jätkab kohanemise ja lõimumise koordinaator (0,75

kohta, Aafrika kogukonna esindaja), kes vastutab rändetaustaga kogukonnaga usalduslike suhete

hoidmise ning süsteemse ja jätkusuutliku koostöö, sh osapoolte vahelise kommunikatsiooni eest.

Tallinna Rändekeskuses on suurenenud vajadus tugevdada Lähis-Ida päritoluriikide kogukondadega

usalduslikke suhteid, kaasata sihtrühmi, kaardistada nende vajadusi ning parandada avalike teenuste info

kättesaadavust. Selleks plaanitakse 2026. aastal tööle võtta kaks osakoormusega (0,5) kohanemise ja

lõimumise koordinaatorit Lähis-Ida kogukonnast tähtajalise töölepingu alusel kuni partnerluslepingu

perioodi lõpuni. Koordinaatorite ülesanded hõlmavad:

 sihtrühma liikmetega suhtlemist ja info edastamist;

 sihtrühma vajaduste kaardistamist;

 ettepanekute esitamist ja rakendamise korraldamist;

 sihtrühma digioskuste arendamise tegevuste korraldamist.

Praegune olukord näitab, et süsteemne koostöö Lähis-Ida rändetaustaga Tallinna elanikega on piiratud,

kuid kogukonna ja klientide tagasiside põhjal on vajalik sihtrühma liikmete suurem kaasamine ning

kogukonna sidustamine. Rahvastikuregistri andmetel (01.01.2025) elab Tallinnas üle 1500

uussisserändaja erinevast Lähis-Ida päritoluriigist, kes on Eestis alla viie aasta ning kellel on

registreeritud elukoht. Lisaks tuleb arvestada ka üle viie aasta Eestis viibivate isikutega. 3.5.2.1.1 KOV-s elava sihtrühma kaasamine punktis 1.4 nimetatud eesmärki toetavasse tegevusse Kaasatakse sihtrühma ja korraldatakse tegevusi sihtrühmale relevantse kommunikatsiooni tagamiseks. Jätkatakse erinevate rahvusgruppide katusorganisatsioonidega kontaktide hoidmist, korraldatakse Tallinna tasandil rahvusgruppide koostöövõrgustiku ehk Lõimumiskoja tööd (kohtumised ca 4 korda aastas). Tegemist on avatud võrgustikuga, kuhu saavad ajas liituda uued tulijad. Toimub järjepidev suhtlus sihtrühma esindajatega ka väljaspool Lõimumiskoja kohtumisi eesmärgiga saada Tallinna tasandil rahvusgruppidelt vajalikku sisendit teenuste adekvaatseks arendamiseks ja lõimumist soodustavate sündmuste korraldamiseks. 3.5.2.1.2 Vajaduspõhise tugiteenuse pakkumine sihtrühmale Jätkatakse info koondamist olemasolevatest riiklikest ja Tallinna osutatavatest teenustest (sh vajadusel tehakse lisaküsitlusi ja uuringuid) ning olemasolevate teenuste kohandamist sihtrühmale sobivamaks ning uute teenusvajaduste kaardistamist ja teenuste arendamist.

3.5.2.1.5 Koostöös

elluviijaga lõimumis-,

sealhulgas

kohanemisteekondade

väljatöötamine ja rakendamine.

01.01.2023-

30.06.2029

01.01.2026-

31.12.2026

0 ELVL ja

Tartu linn

3.5.2.1.5.1 Osalemine elluviija korraldatud kohanemisteekondade töötubades ja aruteludes

01.01.2023-

30.06.2029

01.01.2026-

31.12.2026

0 ELVL ja

Tartu linn

Otsesed personalikulud

01.01.2023-

30.06.2029

01.01.2026-

31.12.2026

91 387,88

Tartu linn

12

Pakutakse vajaduspõhiseid tugiteenuseid sihtrühmale, sh teenuste osutamiseks tõlketeenuse korraldamine, samuti sihtrühmale psühholoogilise abi ja psühhosotsiaalse toe osutamine (vaimse tervise teenuse arendamine ja pakkumine). Arendatakse vajaduspõhiseid teenuseid, nt sihtrühma (eriti haavatava sihtrühma) digioskuste parendamiseks võimalusi luues. Arendatakse koostööd teiste riikide/linnade lõimumisvaldkonna võimalike koostööpartneritega (koostööpartnerid täpsustamisel). 3.5.2.1.3 Tõhusa kommunikatsiooni tagamine sihtrühmale Korraldatakse sihtrühmale lõimumise, sh kohanemise alaseid seminare kuvandinime all „Lõimumisaken 2026“, et tagada tõhus kommunikatsioon, teenuste vajaduspõhisus ning julgustada sihtrühma omavahelist suhtlust ja kogemuste vahetust ning et sihtrühma kaasata. Lõimumisakna ürituste korraldamisel tuginetakse peamiselt sihtrühma tagasisidel ja vajaduste kaardistusel. Jagatakse infot Tallinna osutatavate teenuste kohta sihtrühmale suunatud messidel, laatadel, teabeüritustel jmt sündmustel. 3.5.2.1.4 Kohalike koostöövõrgustike arendamine ja koostöö koordineerimine KOV-i ja sidusrühmade vahel Jätkuvad ametkondade (nii linna- kui ka riigiasutuste) ja kolmanda sektori (nii sihtasutuste kui mittetulundusühingute) ühise võrgustiku korrapärased (üks kord kvartalis) kohtumised kvaliteetse info paremaks jagamiseks osapoolte vahel (sh olemasolevatest ja planeeritavatest teenustest), koostöö arendamiseks ja sihtrühma paremaks toetamiseks.

3.5.2.1.5 Koostöös elluviijaga lõimumis-, sealhulgas kohanemisteekondade väljatöötamine ja

rakendamine

Tallinna Rändekeskuse juhataja, lõimumisjuht, arendusjuht ning kohanemise ja lõimumise

koordinaatorid osalevad vastavalt temaatikale ja vajadusele elluviija poolt kokku kutsutud võrgustiku

kohtumistel ning koostöös, sealhulgas kohanemisteekondade väljatöötamisel ja rakendamisel Tallinna

linnas. 2026. aastal rakendatakse elluviija juhtimisel teenusdisaini protsessi raames sihtrühma (loodud

persoona) kohanemisteekonda Tallinna linnas.

2026. aastal valminud persoonad ja lõimumisteekonnad esitletakse Tallinna linna koostöövõrgustikule.

Eesmärgiks on koostöövõrgustiku ühtne arusaam sihtrühmade erinevatest lõimumisteekondadest ning

selle abil pakutavate teenuste ja informatsiooni jagamine. Oluline on välja selgitada, millist rolli kannab

konkreetne koostööpartner sihtrühmade lõimumisteekondades.

Tabel 10. Tegevuste ajakava

Tegevus

Tegevuse

üldajaraam

Tegevuse

algus- ja

lõppkuupäev

tegevuskava

perioodil

Planeeritav

maksumus

tegevuskava

aastal

Tegevuse

eest

vastutaja

3.5.2.1.Sihtrühmale teenuste

arendamine ja pakkumine

Tallinna linnas.

01.03.2023-

30.06.2029

01.01.2026-

31.12.2026

85 000 Tallinn

3.5.2.1.1 KOV-s elava

sihtrühma kaasamine punktis 1.4

nimetatud eesmärki toetavasse

tegevusse

01.03.2023-

30.06.2029

01.01.2026-

31.12.2026

3 000 Tallinn

3.5.2.1.1.1 Erinevate

rahvusgruppide

koostöövõrgustiku ehk

01.03.2023-

30.06.2029

01.01.2026-

31.12.2026

3 000 Tallinn

13

3.5.2.1 Sihtrühmale teenuste arendamine ja pakkumine Rakvere linnas

Rakvere linnas 2026.aastal

Käesoleva tegevuse raames on Rakvere Linnavalitsuse sotsiaalosakonnas tööl 1 juhtumikorraldaja

kokku koormusega 1,0 koht. Töötaja ülesanneteks on koordineerida, toetada ja läbi viia erinevaid

lõimumisega seotud tegevusi sihtrühmale, koguda sihtrühma kohta andmeid, selgitada välja nende

abivajadus ja nõustada neid linna poolt pakutavatest toetustest ja teenustest. Samuti on töötaja

ülesandeks rakendada väljatöötatud persoonasid sihtrühmade teekondadega KOV-is ning kohandada

neid kohalike teenustega.

Rakvere linnas toimub tegevus kahel tasandil linnavalitsuses ja raamatukogus. Rakvere raamatukogus

toimuvas lõimumiskohvikus viib tegevusi läbi raamatukogu töötaja (töötasu TAT-ist

käsunduslepinguga). Lisaks saavad sihtrühma liikmed raamatukogus digiabi ja toimub raamatukogu

töötajate poolt individuaalne nõustamine erinevate riiklike ja kohalikest teenustest.

Lõimumiskoja töö

koordineerimine

3.5.2.1.2 Vajaduspõhise

tugiteenuse pakkumine

sihtrühmale

01.03.2023-

30.06.2029

01.01.2026-

31.12.2026

50 000 Tallinn

3.5.2.1.2.1. Vajaduspõhiste

tugiteenuste arendamine ja

pakkumine, sh tõlketeenus ja

vaimse tervise teenus ning

olemasolevate teenuste

kohandamine

01.03.2023-

30.06.2029

01.01.2026-

31.12.2026

40 000 Tallinn

3.5.2.1.2.2 Sihtrühma

digioskuste parandamine

01.03.2023-

30.06.2029

01.01.2026-

31.12.2026

10 000

Tallinn

3.5.2.1.3 Tõhusa

kommunikatsiooni tagamine

sihtrühmale

01.03.2023-

30.06.2029

01.01.2026-

31.12.2026

30 000 Tallinn

3.5.2.1.3.1 Lõimumisalaste

seminaride „Lõimumisaken

2026“ ettevalmistus ja

korraldamine,

kommunikatsioon

sihtrühmale

01.03.2023-

30.06.2029

01.01.2026-

31.12.2026

30 000 Tallinn

3.5.2.1.4 Kohalike

koostöövõrgustike arendamine

ja koostöö koordineerimine

KOV-i ja sidusrühmade vahel

01.03.2023-

30.06.2029

01.01.2026-

31.12.2026

2 000 Tallinn

3.5.2.1.4.1 Ametkondade ja

vabaühenduste võrgustikutöö

koordineerimine ja korrapäraste

kohtumiste korraldamine

01.03.2023-

30.06.2029

01.01.2026-

31.12.2026

2 000 Tallinn

3.5.2.1.5 Koostöös

elluviijaga lõimumis-,

sealhulgas

kohanemisteekondade

väljatöötamine ja rakendamine.

01.03.2023-

30.06.2029

01.01.2026-

31.12.2026

0 ELVL ja

Tallinn

Otsesed personalikulud

01.03.2023-

30.06.2029

01.01.2026-

31.12.2026

198 000 Tallinn

14

3.5.2.1.1 KOV-s elava sihtrühma kaasamine punktis 1.4 nimetatud eesmärki toetavasse

tegevusse.

Toimuvad harivad infotunnid ja kohtumised koostööpartneritega (Eesti Töötukassa,

Sotsiaalkindlustusamet, Politsei- ja Piirivalveamet, Tervisekassa, Eesti Rahvakultuuri Keskus jt), mille

eesmärk on jagada ajakohast teavet ning saada tagasisidet valdkondlikest vajadustest. Saadud info põhjal

täiustatakse sihtrühma lõimumist toetavaid tegevusi ja toetatakse nende paremat kohanemist kohaliku

elukeskkonnaga.

Koostöös Rakvere Raamatukogu ning kolmanda sektori organisatsioonidega korraldatakse

kaasamisüritusi, mis tutvustavad Eesti ühiskonna toimimist, kultuuriruumi eripärasid, traditsioone ja

tavasid. Sellised üritused aitavad suurendada sihtrühma teadlikkust ning toetada nende aktiivsemat

osalemist kogukonnaelus.

Jätkatakse Lõimumiskohviku läbiviimist, kus sihtrühma liikmed saavad turvalises ja toetavas õhkkonnas

suhelda kohaliku kogukonna esindajatega. Lõimumiskohvik pakub võimalust tutvuda kohaliku

elukeskkonnaga sotsiaalse suhtluse kaudu, luua ja hoida uusi suhteid ning seeläbi toetada sujuvamat

lõimumist Eesti ühiskonda.

Eesti Rahvakultuuri Keskusega tehakse eesmärgipärast koostööd kogukondliku sidususe

tugevdamiseks. Koostöö eesmärk on soodustada sihtrühma ja kohaliku elanikkonna vahelise

vastastikuse mõistmise kasvu, toetada piirkonna kultuurilist mitmekesisust ning hoida kohalikke

traditsioone elujõulisena.

Jätkatakse koostööd erinevate rahvusgruppide esindajatega, et luua ja hoida usalduslikke kontakte ning

korraldada regulaarseid kohtumisi. Selle tegevuse laiem eesmärk on kohaliku tasandi osaluskogu

loomine. Osaluskogu abil soovitakse suurendada sihtrühma kaasatust kogukondlikku ja ühiskondlikku

ellu, saada väärtuslikku tagasisidet KOV-i pakutavate ning puuduolevate teenuste kohta ning arendada

lahendusi, mis vastavad paremini sihtrühma tegelikele vajadustele.

3.5.2.1.2 Vajaduspõhise tugiteenuse pakkumine sihtrühmale.

Jätkatakse piirkonda elama asuvate uussisserändajate, erineva keele- ja kultuuritaustaga inimeste ning

tagasipöördujate kohta info kogumist, et tagada parem ülevaade sihtrühma vajadustest ja toetada nende

sujuvat kohanemist.

Vastavalt vajadusele toimuvad personaalsed nõustamised ja kohtumised, kuhu kaasatakse erinevate

valdkondade spetsialiste. Jätkub perede igakülgne toetamine nii olmeprobleemide lahendamisel,

asjaajamise korraldamisel kui ka suhtlemisel erinevate asutuste ja teenusepakkujatega.

Lisaks pakutakse psühholoogilist nõustamist, mille eesmärk on toetada sihtrühma vaimset tervist,

toimetulekut ja emotsionaalset heaolu uues elukeskkonnas. Psühholoogiline tugi aitab ennetada kriise,

vähendada kohanemisraskusi ning soodustada positiivset lõimumiskogemust.

3.5.2.1.3 Tõhusa kommunikatsiooni tagamine sihtrühmale.

Osaletakse aktiivselt Lääne-Virumaa sisserändajatele suunatud Facebooki gruppide (nt „Ukraina sõbrad

Eestis (Rakvere)“ – ca 7,8 tuhat liiget, „Rakvere raamatukogult ukrainlastele“ – ca 108 liiget) ning teiste

teemakohaste sotsiaalvõrgustike arendamises ja koordineerimises koostöös grupi administraatorite ja

loojatega. Panustatakse regulaarse, ajakohase ja asjakohase teabe postitamisega, et tagada sihtrühmale

vajalik info kiiresti ja usaldusväärselt.

Samuti täiendatakse ja uuendatakse Rakvere linna kodulehel olevat mitmekeelset infot vastavalt

vajadusele, et tagada sisserändajatele lihtne ligipääs olulistele juhistele, teenustele ja tugivõimalustele.

3.5.2.1.4 Kohalike koostöövõrgustike arendamine ja koostöö koordineerimine KOV-i ja

sidusrühmade vahel.

15

Jätkatakse koostööd kohalike omavalitsuste, sidusrühmade ja partnerorganisatsioonidega, et toetada

sihtrühma tõhusamat kaasamist ja lõimumist ning tagada kohanemisteenuste sujuv ja kvaliteetne

korraldamine.

Lääne-Virumaal sihtrühmaga tegelevaid KOV ametnikke ja töötajaid kaasatakse ning teavitatakse

regulaarselt, tutvustades neile lõimumisvaldkonna tegevusi, uusi lähenemisi ja toetusvõimalusi. Nii

tugevdatakse ühist arusaama valdkonna eesmärkidest ning parandatakse koostööd sihtrühma toetamisel.

3.5.2.1.5 Koostöös elluviijaga lõimumis-, sealhulgas kohanemisteekondade väljatöötamine ja

rakendamine.

Valdkonna ametnikud ja töötajad osalevad vastavalt temaatikale ja vajadusele elluviija poolt kokku

kutsutud võrgustiku kohtumistel, erinevatel koolitustel ning kohanemisteekondade väljatöötamisel ja

rakendamisel.

2026. aastal rakendatakse elluviija juhtimisel teenusdisaini protsessi raames sihtrühma (loodud

persoona) kohanemisteekonda Rakvere linnas.

2026. aastal valminud persoonad ja lõimumisteekonnad esitletakse Rakvere linna koostöövõrgustikule.

Eesmärgiks on koostöövõrgustiku ühtne arusaam sihtrühmade erinevatest lõimumisteekondadest ning

selle abil pakutavate teenuste ja informatsiooni jagamine. Oluline on välja selgitada, millist rolli kannab

konkreetne koostööpartner sihtrühmade lõimumisteekondades.

Tabel 11. Tegevuste ajakava

Tegevus

Tegevuse

üldajaraam

Tegevuse

algus- ja

lõppkuupäev

tegevuskava

perioodil

Planeeritav

maksumus

tegevuskava

aastal

Tegevuse

eest

vastutaja

3.5.2.1 Sihtrühmale teenuste

arendamine ja pakkumine

Rakvere piirkonnas.

01.02.2023-

31.12.2028

01.01.2026-

31.12.2026

5 070 Rakvere

linn

3.5.2.1.1 KOV-s elava

sihtrühma kaasamine punktis 1.4

nimetatud eesmärki toetavasse

tegevusse.

01.02.2023-

31.12.2028

01.01.2026-

31.12.2026

1 430 Rakvere

linn

3.5.2.1.1.1 Sihtrühmale

suunatud väljasõidud ja

tegevused, et toetada lõimumist

ja kaasata sihtrühma teenuste

arendamisse

01.02.2023-

31.12.2028

01.01.2026-

31.12.2026

1 430 Rakvere

linn

3.5.2.1.2 Vajaduspõhise

tugiteenuse pakkumine

sihtrühmale.

01.02.2023-

31.12.2028

01.01.2026-

31.12.2026

3 640 Rakvere

linn

3.5.2.1.2.1. Vajaduspõhise

tugiteenuse pakkumine

sihtrühmale (vaimse tervise

teenused jne)

01.02.2023-

31.12.2028

01.01.2026-

31.12.2026

3640 Rakvere

linn

3.5.2.1.2.2 Digipädevuse

parandamine.

01.02.2023-

31.12.2028

01.01.2026-

31.12.2026

0 Rakvere

linn

3.5.2.1.3 Tõhusa

kommunikatsiooni tagamine

sihtrühmale.

01.02.2023-

31.12.2028

01.01.2026-

31.12.2026

0 Rakvere

linn

16

3.5.2.1 Sihtrühmale teenuste arendamine ja pakkumine Saaremaa vallas

Saaremaa vallas 2026 aastal:

Saaremaa vallas töötab alates 01.11.2023. aastast täiskohaga sisserändajate koordinaator, kelle

peamisteks teenistusülesanneteks on rände- ja lõimumis-, sh kohanemisalase info ja tervikpildi

koondamine vallas, lõimumis-, sh kohanemistegevuste korraldamine, sh lõimumis-, sh

kohanemisteekondade väljatöötamine ja rakendamine, tõhusa lõimumis-, sh kohanemisalase

kommunikatsiooni tagamine sidusrühmade ja kogukonnaga, sh võrgustiku arendamine. Lisaks on

täiskohaga sisserändajate heaolu spetsialist, kelle ülesandeks on omada rände- ja lõimumis-, sh

kohanemisealast infot ja tervikpilti vallas, selgitada välja rahvusvahelise kaitse saanud isiku ja tema

perekonnaliikmete abi- ja toetusvajadus ning korraldada abi osutamine sh abistada vajaduspõhiste

sotsiaaltoetuste ja -teenuste vormistamisel ning tagada tõhusa lõimumis-, sh kohanemisalast

kommunikatsioon.

2026 keskendub muuhulgas ka ettevalmistustöödele, mis lubaksid järgnevatel aastatel ühel inimesel

TAT eesmärke täita ehk eesmärk on tööd reorganiseerida nii, et üks inimene on võimeline täitma

mõlemaid rolle ja TAT eesmärke ilma ülekoormuse riskita (kaasneb osakonnasisene ülesannete jaotuse

muutmine, info liikumise reorganiseerimine ja osakonnasisene teadlikkuse tõstmine).

3.5.2.1.1 KOV-s elava sihtrühma kaasamine punktis 1.4 nimetatud eesmärki toetavasse tegevusse.

Jätkatakse sihtrühma kaasamisega, et tagada rändetaustaga elanike vajaduste parem mõistmine ning

tõhusam toetamine. Sihtrühma kaasamiseks kasutatakse mitmekesiseid meetodeid, sealhulgas

otseküsitlused, gallupid, individuaalsed ja grupiviisilised arutelud ning vajadusel ka spetsialistide

juhitud fookusgrupid. Selline lähenemine aitab koguda sisulist tagasisidet erinevatest kogukondadest

ning võimaldab tuvastada nii kitsaskohti kui ka potentsiaalseid lahendusi.

Aastal 2026 on plaanis luua osaluskogu, kuhu kaasatakse erineva tausta, vanuse ja kogemusega

rändetaustaga elanikke. Osaluskogu eesmärk on pakkuda sihtrühma esindajatele koostöövormi, kus nad

saavad väljendada oma vajadusi, teha ettepanekuid kohaliku poliitika ja teenuste arendamiseks ning

osaleda lõimimist toetavate tegevuste planeerimises.

Senine tegevus Saaremaal on olnud suures osas suunatud Ukraina sõjapõgenike toetamisele ja

lõimimisele, kuna nad moodustavad suurima rändetaustaga inimeste grupi ning nende abivajadus on

olnud märkimisväärne. Alates 2026. aastast laiendatakse fookust ning kaasatakse aktiivsemalt ka teistest

3.5.2.1.3.1 Infomaterjalide

koostamine ja trükkimine

01.02.2023-

31.12.2028

01.01.2026-

31.12.2026

0 Rakvere

linn

3.5.2.1.4 Kohalike

koostöövõrgustike arendamine

ja koostöö koordineerimine

KOV-i ja sidusrühmade vahel.

01.02.2023-

31.12.2028

01.01.2026-

31.12.2026

0 Rakvere

linn

3.5.2.1.4.1 Kohalike

koostöövõrgustike arendamine ja

koostöö koordineerimine KOV-i

ja sidusrühmade vahel

01.02.2023-

31.12.2028

01.01.2026-

31.12.2026

0 Rakvere

linn

3.5.2.1.4.2 Sihtrühma

osaluskogu loomine ja

arendamine

01.02.2023-

31.12.2028

01.01.2026-

31.12.2026

0 Rakvere

linn

3.5.2.1.5 Koostöös

elluviijaga lõimumis-,

sealhulgas

kohanemisteekondade

väljatöötamine ja rakendamine.

01.02.2023-

31.12.2028

01.01.2026-

31.12.2026

0 ELVL ja

Rakvere

linn

Otsesed personalikulud

01.02.2023-

31.12.2028

01.01.2026-

31.12.2026

39 930

Rakvere

linn

17

riikidest pärit rändetaustaga elanikke. Eesmärk on kaardistada nende senist lõimumisteekonda,

tuvastada peamised vajadused ja toetada kogukondadesse jõudmist.

Täiendavalt pööratakse 2026. aastal suuremat tähelepanu Eestisse tagasipöördujate toetamisele ja

nendega kontakti loomisele. Selleks planeeritakse luua uusi koostöö- ja teavitusskeeme, mis aitaksid

tagasipöördujad kogukonna- ja tugiteenusteni paremini suunata, näiteks tihedam koostöö

haridusasutuste, tööandjate ja kogukonnakeskustega.

3.5.2.1.2 Vajaduspõhise tugiteenuse pakkumine sihtrühmale.

Jätkatakse ja arendatakse vajaduspõhiseid tugiteenuseid, mis on suunatud rändetaustaga elanike tõhusale

toetamisele ning nende iseseisva toimetuleku tugevdamisele. Teenuste pakkumine tugineb eelkõige

individuaalsetel juhtumiplaanidel, mis koostatakse iga kliendi isiklike vajaduste, varasemate kogemuste

ja eesmärkide põhjal. Juhtumiplaanide kaudu on võimalik pakkuda kliendile süsteemset tuge, jälgida

edenemist ning koordineerida erinevaid teenuseid ühtse lähenemise kaudu.

Tugiteenuste osutamisel rakendatakse personaalse klienditeeninduse põhimõtteid, mis võimaldavad

pakkuda paindlikku, kultuuriliselt tundlikku ja inimese vajadustest lähtuvat tuge. Tehakse koostöös

kliendiga, kaasates teda iseenda lahenduste otsimisse ja eesmärkide seadmistesse.

Lahenduste leidmisse kaasatakse erinevate tasandite avaliku sektori asutusi ning kolmanda sektori

organisatsioone, et tagada lai ja tõhus toetusvõrgustik. Partner kasutab aktiivselt olemasolevaid

koostöövõimalusi ning suunab kliente teenustele, mida pakuvad rahvusvahelised ja kohalikud partnerid,

nagu IOM, Eesti Pagulasabi, INSA jt. Koostöövõrgustiku eesmärk on tagada, et iga sihtrühma liige

saaks vajalikku tuge – olgu see sotsiaalne, psühholoogiline, õiguslik või tööalane.

Tugiteenuste kättesaadavust parandatakse ka avatud vastuvõttude jätkamise kaudu.

Broneeringuvajaduseta vastuvõtud võimaldavad sihtrühma esindajatel pöörduda abi saamiseks koheselt

ja ilma täiendavate takistusteta. See lihtsustab suhtlust, aitab kiiremini tuvastada probleemid ning

võimaldab pakkuda lahendusi vahetu kontakti ja dialoogi kaudu. Praktika on end varasematel aastatel

õigustanud, vähendanud bürokraatilisi barjääre ja suurendanud usaldust teenuse pakkuja ning kliendi

vahel.

3.5.2.1.3 Tõhusa kommunikatsiooni tagamine sihtrühmale.

Jätkatakse seni väga hästi toiminud mitterahaliste teavituskanalite kasutamist. Edaspidigi rakendatakse

veebipõhist teavitust, sh informatiivseid e-kirju ning kaasavaid elemente nagu online-küsitlused ja

gallupid. Kontaktandmete baasi ajakohastatakse regulaarselt, et tagada teabe jõudmine kõigi sihtrühma

esindajateni.

Kommunikatsioonis kasutatakse jätkuvalt ka Facebooki persoonat ning otsesuhtlust sihtrühma

esindavate kõneisikutega. Väikese piirkonna eripärana on võimalik pakkuda ka personaalset suhtlust –

sihtrühma liikmed saavad oma küsimuste, murede ja rõõmudega pöörduda heaoluspetsialisti vastuvõtule

neile sobival ajal. Vastuvõtuaegadest teavitatakse esmasel kohtumisel ning info on avalikult kättesaadav

vallavalitsuse kodulehel.

3.5.2.1.4 Kohalike koostöövõrgustike arendamine ja koostöö koordineerimine KOV-i ja

sidusrühmade vahel.

Perioodi peamine tööeesmärk on koostöö arendamine kohalike tööandjatega. Fookuses on ettevõtete

kaardistamine, kus töötab rahvusvahelise taustaga töötajaid (arvestades, et vastava info kättesaadavus

võib olla piiratud). Plaanis on koostada tööandjatele suunatud infopaketid, mis toetavad neid

sisserändajate sujuval kohanemisel ja töökeskkonda lõimimisel, ning korraldada kohtumisi ettevõtete

võtmeisikutega. Kohtumiste eesmärk on kujundada vallast tööandjate jaoks usaldusväärne tugi-

institutsioon, kuhu nad saavad pöörduda sisserändajate kollektiivi sulandamise, kultuurilise

mitmekesisuse juhtimise või praktiliste lõimumisküsimuste korral.

18

Teisese prioriteedina arendatakse edasi koostöövõrgustikke kolmnurgas kogukond – vald –

sihtrühm/klient, et tagada info liikumine, vajaduste varajane märkamine ning tõhus ühistegevus.

Jätkuvalt panustatakse juhtumipõhiste lahenduste pakkumisse, mis on senini osutunud väga

tulemuslikuks sihtklientide lõimumise toetamisel.

3.5.2.1.5 Koostöös elluviijaga lõimumis-, sealhulgas kohanemisteekondade väljatöötamine ja

rakendamine.

Jätkatakse aktiivset koostööd elluviijaga, osaletakse töötubades ning jagatakse rohujuuretasandi

kogemusi ja tähelepanekuid, toetades sellega üle-eestiliste lahenduste väljatöötamist.

Lisaks analüüsitakse valdkonna rahvusvahelisi praktikaid sarnaste piirkondade näitel ning tehakse

elluviijale ettepanekuid olemasolevate meetmete täiustamiseks või edukate praktikate senisest

ulatuslikumaks rakendamiseks.

2026. aastal rakendatakse elluviija juhtimisel teenusdisaini protsessi raames sihtrühma (loodud

persoona) kohanemisteekonda Saaremaa vallas.

2026. aastal valminud persoonad ja lõimumisteekonnad esitletakse Saaremaa valla koostöövõrgustikule.

Eesmärgiks on koostöövõrgustiku ühtne arusaam sihtrühmade erinevatest lõimumisteekondadest ning

selle abil pakutavate teenuste ja informatsiooni jagamine. Oluline on välja selgitada, millist rolli kannab

konkreetne koostööpartner sihtrühmade lõimumisteekondades.

Tabel 12. Tegevuste ajakava

Tegevus

Tegevuse

üldajaraam

Tegevuse

algus- ja

lõppkuupäev

tegevuskava

perioodil

Planeeritav

maksumus

tegevuskava

aastal

Tegevuse

eest

vastutaja

3.5.2.1 Sihtrühmale teenuste

arendamine ja pakkumine

Saaremaa piirkonnas.

01.11.2023-

31.12.2028

01.01.2026 –

31.12.2026

0 Saaremaa

vald

3.5.2.1.1 KOV-s elava

sihtrühma kaasamine punktis

1.4 nimetatud eesmärki

toetavasse tegevusse.

01.11.2023-

31.12.2028

01.01.2026 –

31.12.2026

0 Saaremaa

vald

3.5.2.1.1.1. Personaalsed

arutelud, veebiküsitlused,

koostöökoosolekud

01.11.2023-

31.12.2028

01.01.2026 –

31.12.2026

0 Saaremaa

vald

3.5.2.1.1.2 Osaluskogu 01.11.2023-

31.12.2028

01.01.2026 –

31.12.2026

0 Saaremaa

vald

3.5.2.1.2 Vajaduspõhise

tugiteenuse pakkumine

sihtrühmale.

01.11.2023-

31.12.2028

01.01.2026 –

31.12.2026

0 Saaremaa

vald

3.5.2.1.2.1.

Personaalse nõustamisteenuse

korraldamine sihtrühma

toetamiseks (nt vajaduspõhiste

sotsiaaltoetuste ja -teenuste

vormistamisel)

01.11.2023-

31.12.2028

01.01.2026 –

31.12.2026

0 Saaremaa

vald

3.5.2.1.2.2 Juhtumipõhiste

personaalplaanide

koostamine/haldamine

01.11.2023-

31.12.2028

01.01.2026 –

31.12.2026

0 Saaremaa

vald

19

3.5.2.1 Sihtrühmale teenuste arendamine ja pakkumine Pärnu linnas

Pärnu linnas 2026. aastal:

Tegevuste läbiviimist jätkab lõimumise projektijuht (1 koht). Tema peamisteks tööülesanneteks on

Pärnu linnas elava sihtrühma kaasamine, vajaduspõhise tugiteenuse ja tõhusa kommunikatsiooni

arendamine, kohalike koostöövõrgustike tugevdamine, koostöö koordineerimine kohaliku omavalitsuse

ning sidusrühmade vahel, koostöös elluviijatega lõimumis- ja kohanemisteekondade täiustamine ning

rakendamine vastavalt sihtrühma vajadustele. Värvatakse lisaks lõimumise koordinaator (1 koht), kes

toetab projektijuhti tegevuskava elluviimisel, sihtrühma nõustamisel ja suunamisel ning erinevate

tegevuste koordineerimisel koostöös projektijuhiga.

3.5.2.1.1 KOV-s elava sihtrühma kaasamine punktis 1.4 nimetatud eesmärki toetavasse tegevusse.

Täiustatakse sihtrühma lõimumist toetavaid avalikke teenuseid. Fookus on 2026. aastal sihtrühma

klienditeekonna arendamisel, parendades teenuste kvaliteeti ja kättesaadavust. Teenuste hulka kuuluvad

nõustamine, Pärnu linna veebilehel pakutavad teenused, integratsioonialase teabe platvormil info

jagamine ning mitmesugused keeleõppe- ja kultuuriadaptsiooni programmid. Teenuste kohta käiv info

koondatakse ühtsesse füüsilisse ja virtuaalsesse keskkonda, mis on sihtrühmale lihtsalt mõistetav ja

vabalt ligipääsetav. Koondatud teavet uuendatakse regulaarselt nii veebis kui ka trükimaterjalidel.

3.5.2.1.3 Tõhusa

kommunikatsiooni tagamine

sihtrühmale.

01.11.2023-

31.12.2028

01.01.2026 –

31.12.2026

0 Saaremaa

vald

3.5.2.1.3.1 Uussisserändajate

kontaktinfo andmebaasi

ajakohastamine/haldamine

01.11.2023-

31.12.2028

01.01.2026 –

31.12.2026

0 Saaremaa

vald

3.5.2.1.3.2 FB persoona

kasutamine kommunikatsiooni

tõhustamiseks

01.11.2023-

31.12.2028

01.01.2026 –

31.12.2026

0 Saaremaa

vald

3.5.2.1.4 Kohalike

koostöövõrgustike arendamine

ja koostöö koordineerimine

KOV-i ja sidusrühmade vahel.

01.11.2023-

31.12.2028

01.01.2026 –

31.12.2026

0 Saaremaa

vald

3.5.2.1.4.1 Koostöö

tööandjatega

01.11.2023-

31.12.2028

01.01.2026 –

31.12.2026

0 Saaremaa

vald

3.5.2.1.4.2 Koostöö ametlike

institutsioonidega

01.11.2023-

31.12.2028

01.01.2026 –

31.12.2026

0 Saaremaa

vald

3.5.2.1.4.3 Koostöö

kogukondadega

01.11.2023-

31.12.2028

01.01.2026 –

31.12.2026

0 Saaremaa

vald

3.5.2.1.5 Koostöös

elluviijaga lõimumis-,

sealhulgas

kohanemisteekondade

väljatöötamine ja rakendamine.

01.11.2023-

31.12.2028

01.01.2026 –

31.12.2026

0 ELVL ja

Saaremaa

vald

3.5.2.1.5.1 Koostööseminarid,

koostöökoosolekud,

konsultatsioonid, arutelud

01.11.2023-

31.12.2028

01.01.2026 –

31.12.2026

0 ELVL ja

Saaremaa

vald

Otsesed personalikulud

01.11.2023-

31.12.2028

01.01.2026 –

31.12.2026

71 304 Saaremaa

vald

20

Laiendatakse ja arendatakse edasi Pärnu linna lõimumis- ja suhtlusprogramme. Vastavalt sihtrühma

pidevalt analüüsitud vajadustele luuakse uusi vajaduspõhiseid klubisid ja programme erinevatele

rühmadele. Arendatakse lõimumisklubi programmi HUUB eesti keele praktiseerimiseks ja kultuuri

tundmaõppimiseks, mille eesmärk on tuua kokku erinevate keelegruppide esindajad ühiste tegevuste

kaudu, et toetada omavahelist lõimumist ning sidet Pärnu kogukonnaga. Aastal 2026 toimub

lõimumisklubi järjepidevalt ilma pikemate pausideta ning pakub sihtrühmale pidevat tuge ja võimalust

keelt praktiseerida (kokku umbes 9 kuud aastas). Klassiruumidele lisaks korraldatakse kord kuus

õppekäik Pärnu või Eesti sihtkohtadesse, et tutvustada kohalikke teenuseid (näiteks raamatukogud,

muuseumid jm). Kogu tegevus toimub eesti keeles ning programmi teave avaldatakse lõimumisklubi

Facebooki lehel.

Osaluskogu loomiseks sihtrühmade esindajatega kontakti leidmiseks alustati küll 2025. aastal, kuid

usaldusväärne kontakt saavutati vaid Ukraina kogukonnaga. 2026. aasta I kvartalis on planeeritud

kaardistus sihtrühmale ja seejärel kokku kutsuda nende esindad osaluskogusse. Loomiseni ei jõutud,

seetõttu on oluline 2026. aastal käivitada osaluskogu töö.

3.5.2.1.2 Vajaduspõhise tugiteenuse pakkumine sihtrühmale.

Pärnus alustatakse personaalse nõustamisteenuse pakkumisega. Pärnu Linnavalitsuses asub tööle

lõimumise koordinaator ning nõustamist pakutakse 2–3 korda nädalas linnavalitsuse ruumides. Teenuse

eesmärk on toetada sihtrühma lõimumisteekonnal, pakkudes neile vajalikku nõustamist, et toetada

sihtrühma kohanemisel Pärnu linnas.

Luuakse ühtne ja kasutajasõbralik infosüsteem Pärnu linnas pakutavate teenuste kohta (sh

nõustamisteenus Pärnu Linnavalitsuses). Infosüsteemi koondatakse teave erinevate koostööpartnerite

teenustest, sealhulgas Eesti Pagulasabi, Eesti Töötukassa, Eesti Punase Risti, MTÜ Ukraina Keskuse,

Pärnu Rahva Ukraina Kooli, vaimse tervise teenuste pakkujate, Eesti Rahvakultuuri Keskuse, PPA

migratsiooni osakonna ja Kultuuriministeeriumi esindaja kohta.

3.5.2.1.3 Tõhusa kommunikatsiooni tagamine sihtrühmale

Arendatakse edasi International House of Pärnu (edaspidi IHOPi) sotsiaalmeediaplatvormi, laiendades

selle kasutajaskonda ning suurendades liikmete aktiivsust läbi erinevate kommunikatsioonistrateegiate.

Jätkatakse Pärnu linna võõrkeelse veebilehe arendamist. Keskendutakse veebilehe sisu interaktiivsuse

ning kasutajamugavuse (user interface) parandamisele. Uuendatakse veebilehe visuaali ja struktuuri, et

muuta see sihtrühmale selgemaks ja kasutajasõbralikumaks. IHOPi veebikeskkond liidetakse Pärnu

linna võõrkeelse veebilehega, et tagada kogu integratsiooniinfot koondav ühtne, ajakohane ja

usaldusväärne allikas. Praegu on lõimumisalane info jaotunud kahele veebilehele ja mitmele

sotsiaalmeediaplatvormile. Info parema kättesaadavuse ja ühtlustamise eesmärgil ühendatakse kaks

veebilehte üheks ametlikuks Pärnu linna lõimumisinfot koondavaks keskkonnaks. Veebilehel olevat

teavet uuendatakse pidevalt vastavalt sihtrühma vajadustele ja saadud tagasisidele. Lisaks koostatakse

ja levitatakse teavitusmaterjale piirkonna alaliste integratsiooniprojektide ja -ürituste kohta.

Eesti Rahvakultuuri Keskusega tehakse eesmärgipärast koostööd kogukondliku sidususe

tugevdamiseks. Koostöö eesmärk on soodustada sihtrühma ja kohaliku elanikkonna vahelise

vastastikuse mõistmise kasvu, toetada piirkonna kultuurilist mitmekesisust ning hoida kohalikke

traditsioone elujõulisena.

3.5.2.1.4 Kohalike koostöövõrgustike arendamine ja koostöö koordineerimine KOV-i ja sidusrühmade

vahel.

Laiendatakse olemasolevat koostöövõrgustikku ning kaasatakse uusi võrgustikuliikmeid, nii kohalikul

kui ka regionaalsel tasandil. Erinevate tegevuste elluviimiseks leitakse uusi koostööpartnereid või

arendatakse edasi seniseid partnerlussuhteid. Tehakse koostööd teiste omavalitsuste, riigiasutuste ja

organisatsioonidega, et tagada tõhusate lõimumispraktikate rakendamine Pärnu linnas ning vajadusel

saada lisainformatsiooni ja tuge koostööpartneritelt.

21

Koostööplatvormi Discord arendatakse edasi vastavalt koostööpartnerite tagasisidele, et tagada selle

tõhus toimimine pideva suhtluse, ajakohase info jagamise ning partnerite koostöö tugevdamise

vahendina. Vajadusel kaasatakse uued partnerid Discordi platvormile ning juhendatakse neid selle

tõhusaks kasutamiseks koostöövõrgustiku töös.

Tagatakse regulaarsed kohtumised sidusrühmade ja KOV-i vahel. Kui seni on kohtumisi korraldatud

vastavalt vajadusele, siis alates 2026. aastast toimuvad need planeeritult kord kvartalis. Osaluskogudega,

nagu Ukraina sõjapõgenike kogu, kohtutakse sagedamini. Muude huvigruppidega (näiteks tööandjad)

korraldatakse erikohtumisi probleemide ilmnemisel, et ühiselt lahendusi arutada.

3.5.2.1.5 Koostöös elluviijaga lõimumis-, sealhulgas kohanemisteekondade väljatöötamine ja

rakendamine.

Pärnu linna lõimumise projektijuht ja lõimumise koordinaator osalevad vastavalt vajadusele elluviija

poolt kokku kutsutud võrgustikukohtumistel ja koolitustel ning teevad koostööd, sealhulgas

kohanemisteekondade väljatöötamisel ja rakendamisel.

Tegevus toimub lähtudes ELVLi poolt lõimumis-, sealhulgas kohanemisteekondade piloteerimiseks

saadud juhistest. 2026. aastal rakendatakse elluviija juhtimisel teenusdisaini protsessi raames sihtrühma

(loodud persoona) kohanemisteekonda Pärnu linnas.

2026. aastal valminud persoonad ja lõimumisteekonnad esitletakse Pärnu linna koostöövõrgustikule.

Eesmärgiks on koostöövõrgustiku ühtne arusaam sihtrühmade erinevatest lõimumisteekondadest ning

selle abil pakutavate teenuste ja informatsiooni jagamine. Oluline on välja selgitada, millist rolli kannab

konkreetne koostööpartner sihtrühmade lõimumisteekondades.

Tabel 13. Tegevuste ajakava

Tegevus

Tegevuse

üldajaraam

Tegevuse

algus- ja

lõppkuupäev

tegevuskava

perioodil

Planeeritav

maksumus

tegevuskava

aastal

Tegevuse

eest

vastutaja

3.5.2.1 Sihtrühmale teenuste

arendamine ja pakkumine

Pärnu piirkonnas.

01.01.2024-

31.12.2028

01.01.2026 –

31.12.2026

20 200 Pärnu linn

3.5.2.1.1 KOV-s elava

sihtrühma kaasamine punktis 1.4

nimetatud eesmärki toetavasse

tegevusse.

01.01.2024-

31.12.2028

01.01.2026 –

31.12.2026

18 200 Pärnu linn

3.5.2.1.1.1

Pärnu linna tegevuskava

koostamine lõimumise, sh

lõimumise valdkonnas sihtrühma

vajadusele vastavalt

01.01.2024-

31.12.2028

01.01.2026 –

31.12.2026

0 Pärnu linn

3.5.2.1.1.2

Lõimumisklubi „Eesti keele

HUUB“ toimumine ja arendus.

Integratsiooni soodustamiseks

lõimumisklubi tegevuse

arendamine, Pärnu siseste kultuuri

ja ajaloo paikadega tutvumine ja

ühisürituste korraldamine.

01.01.2024-

31.12.2028

01.01.2026 –

31.12.2026

18 200 Pärnu linn

3.5.2.1.1.3 01.01.2024-

31.12.2028

01.01.2026 –

31.12.2026

0 Pärnu linn

22

Pärnu organisatsioonide võrgustiku

arendamine, vajadusel andmete

uuendamine ning pideva kontakti

hoidmine.

3.5.2.1.2 Vajaduspõhise

tugiteenuse pakkumine

sihtrühmale.

01.01.2024-

31.12.2028

01.01.2026 –

31.12.2026

0 Pärnu linn

3.5.2.1.2.1

Sihtrühmale personaalse

nõustamisteenuse pakkumine.

01.01.2024-

31.12.2028

01.01.2026 –

31.12.2026

0 Pärnu linn

3.5.2.1.2.2

Kohalike personaalsete

nõustamisprogrammide

informatsiooni uuendamine ning

vajadusel infomaterjalide uuesti

trükkimine ja jagamine.

01.01.2024-

31.12.2028

01.01.2026 –

31.12.2026

0 Pärnu linn

3.5.2.1.3 Tõhusa

kommunikatsiooni tagamine

sihtrühmale.

01.01.2024-

31.12.2028

01.01.2026 –

31.12.2026

2 000 Pärnu linn

3.5.2.1.3.1 Pärnu veebilehe ja

IHOP platvormi arendamine üheks

ametlikuks Pärnu

lõimumisinformatsiooni jagamise

allikaks ning kahe olemasoleva

sotsiaalmeedia platvormi üheks

koondamine.

01.01.2024-

31.12.2028

01.01.2026 –

31.12.2026

2 000 Pärnu linn

3.5.2.1.3.2 Vastavalt sihtrühma

erinevatele vajadustele

teavitustegevuse, seminaride ja

infotundide korraldamine.

01.01.2024-

31.12.2028

01.01.2026 –

31.12.2026

0 Pärnu linn

3.5.2.1.4 Kohalike

koostöövõrgustike arendamine ja

koostöö koordineerimine KOV-i ja

sidusrühmade vahel.

01.01.2024-

31.12.2028

01.01.2026 –

31.12.2026

0 Pärnu linn

3.5.2.1.4.1 Pärnus tegutsevate

organisatsioonide (sh

koostööpartnerite) pidev kontakti

hoidmine. Toimub pidev suhtlus

ning vastavalt vajadusele

analüüsitakse integratsiooni

probleeme ning koostöös leitakse

lahendusi.

01.01.2024-

31.12.2028

01.01.2026 –

31.12.2026

0 Pärnu linn

3.4.2.1.4.2 Sihtrühmaga töötavate

spetsialistide võrgustiku

arendamine teineteise toetamiseks

ja parimate praktikate jagamiseks,

probleemide analüüsimiseks.

01.01.2024-

31.12.2028

01.01.2026 –

31.12.2026

0 Pärnu linn

3.4.2.1.4.3 Sihtrühmaga töötavate

spetsialistide koostöötamise

01.01.2024-

31.12.2028

01.01.2026 –

31.12.2026

0 Pärnu linn

23

3.5.2.1 Sihtrühmale teenuste arendamine ja pakkumine korraldamine Jõhvi vallas

Jõhvi vallas 2026. aastal:

2026. aastal vastutavad projekti tegevuste elluviimise eest koordinaator (1,0 kohaga) ja vallavalitsuse

sotsiaalteenistuses juba töötav ametnik (0,2 kohaga).

Koordinaator nõustab ja toetab sihtrühma igapäevaelu puudutavates küsimustes. Korraldab sihtrühmale

üritusi, tagab nende teavitamise ja kaasamise kohtumistele, teabepäevadele ja muudele tegevustele, mis

on planeeritud. Teeb koostööd rahvusvähemusi koondavate organisatsioonide ja võrgustikuliikmetega.

Nõustab koostöövõrgustiku liikmeid ja spetsialiste Jõhvi vallas, sh sotsiaaltöötajaid, haridus- ja

tervishoiutöötajaid, noorsootöötajaid ning kohalike organisatsioonide esindajaid. Jagab teavet ja toetab

planeeritud tegevuste elluviimist, uuendab Jõhvi Vallavalitsuse kodulehel olevat infot sihtrühmale ning

edastab seda ka Facebooki ametlikul lehel „Supporting Integration in Jõhvi“.

Vallavalitsuse sotsiaalteenistuses juba töötav ametnik osaleb osaliselt projektiga seotud tegevustes.

Tema ülesandeks on koostöös koordinaatoriga tegevuste planeerimine ning finantstegevus, koostöös

elluviijaga sihtrühma (uussisserändajatele, erineva keele- ja kultuuritaustaga inimestele ja

tagasipöördujate) vajadustest lähtuva lõimumis, sh kohanemisteekondade kaardistamine Jõhvi vallas,

olemasolevate teenuste protsessidele parandusettepanekute tegemine, arendusprotsessides osalemine,

eesmärgiga pakkuda sihtrühmale tulemuslikult lõimumise, sealhulgas kohanemise teenuseid;

vallavalitsuse esindajana kohaliku tasandi integratsioonipoliitika kujundamisel ettepanekute tegemine

ning vajadusel meediaga suhtlus.

Ühiselt korraldatakse ümarlaudu ja võrgustikukohtumisi koostööpartnerite ja rahvusvähemuste

organisatsioonide esindajatele. Saadud tagasiside ja statistika põhjal analüüsitakse sihtrühma vajadusi.

Vajaduste põhjal tehakse ettepanekuid uute teenuste arendamiseks või olemasolevate teenuste

täiendamiseks. Samuti toimub üheskoos edasiste tegevuste planeerimine.

3.5.2.1.1 KOV-i territooriumil elava sihtrühma kaasamine punktis 1.4 nimetatud eesmärki

toetavatesse tegevustesse.

Sihtrühmale korraldatakse infotunde ja kohtumisi koostööpartneritega (Eesti Töötukassa,

Sotsiaalkindlustusamet, Politsei- ja Piirivalveamet, Tervisekassa jt) koos motiveerivate tegevustega,

platvormi arendustööd, võrgustiku

laiendamine.

3.4.2.1.4.4 KOV ja Eesti

spetsialistidega koostöö

arendamine ja võrgustiku

kohtumised kogemuste vahetuseks.

Osaluskogude kohtumiste

koordineerimine.

01.01.2024-

31.12.2028

01.01.2026 –

31.12.2026

0 Pärnu linn

3.5.2.1.5 Koostöös

elluviijaga lõimumis-, sealhulgas

kohanemisteekondade

väljatöötamine ja rakendamine.

01.01.2024-

31.12.2028

01.01.2026 –

31.12.2026

0 ELVL ja

Pärnu linn

3.5.2.1.5.1 KOV ja elluviija

vahelise koostöö arendamine –

kohalike teenuste teenusdisaini

arendamine ja valminud

lõimumisteekonna

implementeerimine.

01.01.2024-

31.12.2028

01.01.2026 –

31.12.2026

0 Pärnu linn

Otsesed personalikulud

01.01.2024-

31.12.2028

01.01.2026 –

31.12.2026

63 675,96 Pärnu linn

24

mille eesmärk on jagada ajakohast teavet ning vabas õhkkonnas saada tagasisidet valdkondlikest

vajadustest. Sihtrühma kaasamiseks korraldatakse kohanemist ja lõimumist toetavaid erinevaid

sündmuseid (kahepäevased laagrid sihtrühmale, keele praktiseerimist toetavad suhtlusklubid,

lõimumiskohvikud jne). Saadud info põhjal täiustatakse sihtrühma lõimumist toetavaid teenuseid ja

toetatakse nende paremat kohanemist kohaliku elukeskkonnaga.

Jätkatakse koostööd erinevate rahvusgruppide esindajatega, et luua ja hoida usalduslikke kontakte ning

korraldada regulaarseid kohtumisi kohaliku tasandi osaluskogu loomiseks. Osaluskogu abil soovitakse

suurendada sihtrühma kaasatust kogukondlikku ja ühiskondlikku ellu, saada väärtuslikku tagasisidet

KOV-i pakutavate ning vajalike teenuste kohta ning arendada lahendusi, mis vastavad paremini

sihtrühma tegelikele vajadustele.

Lisaks viiakse läbi rahvusvähemustele suunatud teabepäevi, et tutvustada neile teenuseid, võimalusi ja

kohalikku elu. Sihtrühma kaasamise toetamiseks osaletakse ka „Rahvuskultuuride loomepada“ üritusel,

kus toimub kultuuriline ja kogukondlik suhtlus.

3.5.2.1.2 Vajaduspõhise tugiteenuse pakkumine sihtrühmale.

Jätkatakse Jõhvi vallas elavate sihtrühmade ja rahvusvähemusi ühendavate organisatsioonide kohta info

kogumist ja analüüsi. Korraldatakse kohtumisi ja arutelusid, et mõista sihtrühma olukorda, tuvastada

vajadusi ja leida koostöövõimalusi. Sihtrühmale pakutakse igapäevaelu küsimustes nõustamist ning

vajadusel individuaalset tuge, sealhulgas suulise tõlke teenust. Kogutud tagasiside ja vajaduste põhjal

tehakse ettepanekuid uute teenuste arendamiseks või olemasolevate täiustamiseks.

3.5.2.1.3 Tõhusa kommunikatsiooni tagamine sihtrühmale.

Jätkatakse regulaarset teabehalduse tegevust valla kodulehel „Lõimumine/Integration/Интеграция“ ja

Facebooki lehel „Supporting Integration in Jõhvi“, et tagada sihtrühmale vajalik info inglise, ukraina ja

vene keeles. Lehtedel jagatakse jooksvalt infot piirkonnas toimuvate ürituste, tegevuste, teenuste ja

toetuste kohta, kasutades usaldusväärseid allikaid, sealhulgas organisatsioonide ametlikke veebilehti ja

asjakohaseid kontaktandmeid.

Lisaks korraldatakse projekti ja ürituste kohta meediateavitusi ning tõlgitakse ja trükitakse sihtrühmale

vajalikud dokumendid, sealhulgas teavitus- ja juhendmaterjalid ning kodulehe sisu. Kõik tegevused on

suunatud info kättesaadavuse parandamisele, sihtrühma teadlikkuse tõstmisele ja aktiivse osalemise

toetamisele kogukonnaelus.

3.5.2.1.4 Kohalike koostöövõrgustike arendamine ja koostöö koordineerimine KOV-i ja

sidusrühmade vahel.

Jätkatakse kohalike koostöövõrgustike arendamist ning koostöö koordineerimist KOV-i ja teiste

sidusrühmade vahel, et tagada sihtrühma parem kaasamine ja toetamine. Selleks korraldatakse

ümarlaua-arutelusid koostööpartnerite ja rahvusvähemusi ühendavate organisatsioonide esindajatega,

kus vahetatakse infot, arutatakse kogukonna probleeme ning otsitakse ühiselt lahendusi.

Lahenduste leidmisse kaasatakse erinevate tasandite avaliku sektori asutusi ning kolmanda sektori

organisatsioone, et tagada lai ja tõhus toetusvõrgustik. Partner kasutab aktiivselt olemasolevaid

koostöövõimalusi ning suunab kliente teenustele, mida pakuvad rahvusvahelised ja kohalikud partnerid,

nagu IOM, Eesti Pagulasabi, INSA jt. Koostöövõrgustiku eesmärk on tagada, et iga sihtrühma liige

saaks vajalikku tuge – olgu see sotsiaalne, psühholoogiline, õiguslik või tööalane.

Toimuvate koolituste, infopäevade, seminaride ja konverentside kohta jagatakse regulaarselt teavet

võrgustikuliikmete ja kolleegidega ning vajadusel toetatakse partnerite tööd sihtrühmadega, tagades info

kättesaadavuse ja tegevuste jätkusuutlikkuse.

3.5.2.1.5 Koostöös elluviijaga lõimumis-, sealhulgas kohanemisteekondade väljatöötamine ja

rakendamine.

Jõhvi valla sotsiaalteenistuse juhataja, juhataja asetäitja ja koordinaator osalevad vastavalt vajadusele

elluviija poolt kokku kutsutud võrgustikukohtumistel ja koolitustel ning teevad koostööd, sealhulgas

25

kohanemisteekondade väljatöötamisel ja rakendamisel.

2026. aastal rakendatakse elluviija juhtimisel teenusdisaini protsessi raames sihtrühma (loodud

persoona) kohanemisteekonda Jõhvi vallas.

2026. aastal valminud persoonad ja lõimumisteekonnad esitletakse Jõhvi valla koostöövõrgustikule.

Eesmärgiks on koostöövõrgustiku ühtne arusaam sihtrühmade erinevatest lõimumisteekondadest ning

selle abil pakutavate teenuste ja informatsiooni jagamine. Oluline on välja selgitada, millist rolli kannab

konkreetne koostööpartner sihtrühmade lõimumisteekondades.

Tabel 14. Tegevuste ajakava

3.5.2.1 Sihtrühmale teenuste arendamine ja pakkumine Haapsalu linnas

Tegevus

Tegevuse

üldajaraam

(Partnerlus-

lepingu

periood)

Tegevuse

algus- ja

lõppkuupäev

tegevuskava

perioodil

Planeeritav

maksumus

tegevuskava

aastal

Tegevuse

eest

vastutaja

3.5.2.1 Sihtrühmale teenuste

arendamine ja pakkumine

Jõhvi piirkonnas.

01.01.2025-

31.12..2026

01.01.2026-

31.12.2026

86 500.00 Jõhvi vald

3.5.2.1.1.

KOV-s elava sihtrühma

kaasamine punktis 1.4 nimetatud

eesmärki toetavasse tegevusse.

01.01.2025-

31.12..2026

01.01.2026-

31.12.2026

77 600.00 Jõhvi vald

3.5.2.1.1.1 Teavitusüritused

sihtrühmale koos motiveerivate

tegevustega

01.01.2025-

31.12.2026

01.01.2026-

31.12.2026

5 000,00

Jõhvi vald

3.5.2.1.1.2 Eesti kultuuri, tavade

ja ühiskonnaeluga tutvumisreisid

01.01.2025-

31.12.2026

01.01.2026-

31.12.2026

32 000,00

Jõhvi vald

3.5.2.1.1.3 Lõimumist toetav

suhtlusklubi

01.01.2025-

31.12.2026

01.01.2026-

31.12.2026

25 500,00

Jõhvi vald

3.5.2.1.1.4 Kohanemislaagrid

sihtrühmale

01.01.2025-

31.12.2026

01.01.2026-

01.12.2026

14 000,00 Jõhvi vald

3.5.2.1.1.5"Rahvuskultuuride

loomepada" üritusel osalemine.

01.01.2025-

31.12.2026

01.01.2026-

01.12.2026

1 100,00 Jõhvi vald

3.5.2.1.2.

Vajaduspõhise tugiteenuse

pakkumine sihtrühmale.

01.01.2025-

31.12.2026

01.01.2026-

31.12.2026

0.- Jõhvi vald

3.5.2.1.3.

Tõhusa kommunikatsiooni

tagamine sihtrühmale.

01.01.2025-

31.12.2026

01.01.2026-

31.12.2026

4 100.00 Jõhvi vald

3.5.2.1.3.1. Meedias (vallaleht,

kohalik ajaleht, raadio) info

jagamine projektist ja

korraldatavatest üritustest

(infopäevad, projekti tutvustav

info, teavitused üritustest).

01.01.2025-

31.12.2026

01.01.2026-

31.12.2026

2 100.00 Jõhvi vald

26

Haapsalu linnas 2026. aastal:

Alates 01.12.2024 on tööl täiskohaga TAT tegevuste koordinaator, kelle ülesandeks on sihtrühma

leidmine ja kaasamine tegevuskavas planeeritud tegevustesse, sihtrühma tegevuste koordineerimine,

vajalike infomaterjalide koostamine ja levitamine ning aitab kaasa kohaliku koostöövõrgustiku

loomisele ning selle arendamisele.

Haapsalu linnavalitsuse ametniku (kogukonnatöö spetsialist, 0,25 kohta) ülesanne on tegevuste

planeerimine ning finantstegevus, koostöös elluviijaga sihtrühma (uussisserändajatele, erineva keele- ja

kultuuritaustaga inimestele ja tagasipöördujate) vajadustest lähtuva lõimumis, sh kohanemisteekondade

kaardistamine Haapsalu linnas, olemasolevate teenuste protsessidele parandusettepanekute tegemine,

arendusprotsessides osalemine, eesmärgiga pakkuda neile tulemuslikult lõimumise, sealhulgas

kohanemise teenuseid; linnavalitsuse kodulehel sihtrühmale suunatud info jagamiseks alamlehe

loomine, valdkondliku info kajastamine ning selle ajakohasena hoidmine; linnavalitsuse esindajana

kohaliku tasandi integratsioonipoliitika kujundamisel ettepanekute tegemine ning meediaga suhtlus.

Sujuva koostöö loomiseks ja arendamiseks sihtrühma kaasamisel on käsunduslepingu alusel tähtajaliselt

sihtrühma koordinaator (0,25 kohta), kes on Ukraina kogukonna esindaja ning kes aitab kaardistada

sihtrühma soove ja vajadusi; aitab korraldada etnilist identiteeti tugevdavaid sündmusi ja tegevusi ning

olla oluline tugi projektimeeskonnale. Vajaduspõhise tugiteenuse pakkumise raames on Haapsalus tööl

täiskohaga psühholoog, kelle ülesandeks on TAT-i sihtrühma kuuluvate isikute psühholoogiline

nõustamine, mis on suunatud heaolu parandamiseks ja iseseisva toimetuleku toetamiseks.

3.5.2.1.1 KOV-s elava sihtrühma kaasamine punktis 1.4 nimetatud eesmärki toetavasse tegevusse.

Parima koostöö saavutamiseks ja sihtrühma kaardistamiseks ning rohkemaks kaasamiseks laiendatakse

sihtrühma esindajatest osaluskogu, kes toetab kohalikku koostöövõrgustikku nende töös.

Laialdasemateks aruteludeks omavahelisteks tutvumisteks ning kogemuste vahetamiseks jätkatakse

üritustesarja „Kohtumiste kohvik“ korraldamist. Koostöövõrgustikku kaasatakse erinevaid sihtgrupile

3.5.2.1.3.2. Sihtrühmale

suunatud vajalike dokumentide

(teavitus- ja juhendmaterjalid,

koduleht jm materjalid)

tõlkimine ja trükkimine.

01.01.2025-

31.12.2026

01.01.2026-

31.12.2026

2 000.00 Jõhvi vald

3.5.2.1.4.

Kohalike koostöövõrgustike

arendamine ja koostöö

koordineerimine KOV-i ja

sidusrühmade vahel.

01.01.2025-

31.12.2026

01.01.2026-

31.12.2026

4 800.00 Jõhvi vald

3.5.2.1.4.1. Ümarlauad

koostööpartneritega.

01.01.2025-

31.12.2026

01.01.2026-

31.12.2026

800.00 Jõhvi vald

3.5.2.1.4.2. Ümarlauad

rahvusvähemuste

organisatsioonide esindajatega.

01.01.2025-

31.12.2026

01.01.2026-

31.12.2026

2 300.00 Jõhvi vald

3.5.2.1.4.3. Erinevatele

rahvusvähemustele suunatud

teabepäeva korraldamine.

01.01.2025-

31.12.2026

01.01.2026-

31.12.2026

1 700.00 Jõhvi vald

3.5.2.1.5

Koostöös elluviijaga lõimumis-,

sealhulgas

kohanemisteekondade

väljatöötamine ja rakendamine.

01.01.2025-

31.12.2026

01.01.2026-

31.12.2026

0 ELVL ja

Jõhvi vald

Otsesed personalikulud 01.01.2025-

31.12.2026

01.01.2026-

31.12.2026

55 283.20 Jõhvi vald

27

suunatud teenuseid ja tegevusi pakkuvaid vabaühendusi, asutusi, spetsialiste ning erinevate rahvuste

esindajaid eesmärgiga luua ühine inforuum.

Jätkatakse teekonna „Kogukonna tugi kohanemisel ja lõimumisel“ arendamisega, kaasates

tegevustesse rohkem Haapsalus elavaid eri rahvustest inimesi ja kohalike kogukondade liikmeid.

Arendatakse edasi „Identiteedi toetamise teekonda“. Selleks, et teises riigis elades ei unustaks oma

kombeid, traditsioone ega keelt, korraldatakse erinevate rahvaste kultuuri ja traditsioone tutvustavaid

sündmusi. Need aitavad vähemrahvuste esindajatel säilitada oma kultuuri ja rahvuslikku eripära ning

tutvustada oma kultuuripärandit teistele.

Lisaks avaldatakse projekti kodulehel https://loim.haapsalu.ee/ ajakirjanduslikus stiilis persooni- ja

kultuurilugusid. Persoonilood avavad ukse inimeste ellu, kes on pärit maailma eri paigust ja kelle

elurännak on nad toonud Haapsallu. Nende lood tutvustavad nende lõimumise ja kohanemise protsesse

ning eduelamusi.

Kasutatakse inglise ja vene keelset suulist tõlketeenust koostöövõrgustikus, osaluskogus, kohtumiste

kohvikus ning sündmuste korraldamisel. Kirjalikku tõlget kasutatakse persooniligude avaldamisel.

3.5.2.1.2 Vajaduspõhise tugiteenuse pakkumine sihtrühmale.

Soovijatele pakutakse psühholoogilise grupitöö ja psühholoogi individuaalse nõustamise teenuseid.

Koostöös sihtrühma esindajatega arendatakse vajaduspõhiseid tugiteenuseid. Psühholoog nõustab

individuaalselt vastuvõtul või telefoni teel. Soovijatele viiakse läbi grupinõustamisi. Loodud on

tugigrupp Ukrainast pärit sõjapõgenikele, kes on pidanud lahkuma oma kodust, kogenud sõjatraumat

või kaotanud harjumuspärase keskkonna. Grupis vahetatakse kogemusi ja toetatakse üksteist

vastastikku.

Mittetöötavatele sihtgrupi liikmetele võimaldatakse tugiteenuste kättesaadavus Vaiter MTÜ poolt ellu

viidavas projektis „Lõimujate tugitee“. Teraapiakohtumiste läbiviimiseks Haapsalus renditakse

sihtgrupile selleks sobilik ruum, mida toetatakse TAT tegevustest.

Korraldatakse aruteluõhtud, kus arutletakse kohanemisel ettetulevatel olulistel teemadel

(tööseadusandlus, tervisekaitse, maksud, töökius jms). Kohtutakse 1- 4 korda kuus vastavalt osalejate

soovidele ja esile kerkinud teemade hulgale.

Arendatakse edasi kohanemisteekonda „Heaolu ja tervis“. Kohanemisega uues riigis kaasnevad uued

harjumused, uus elurütm ja uued väljakutsed. Tasakaalukas eluviis aitab leida rahu, jõudu ja rõõmu ka

siis, kui kõik ümberringi tundub uus ja võõras. Luuakse põnevaid hea tunde radasid selleks, et toetada

sihtgrupi liikmeid uue eluga kohanemisel. Need pakuvad võimalusi liikumiseks, lõõgastumiseks ja

kohaliku kogukonnaga tutvumiseks. Hea tunde rajad aitavad luua ühenduse iseenda ja uue kodulinnaga.

Rajad kulgevad läbi Haapsalu tänavate, rohealade ja erinevate kultuuripunktide

https://loim.haapsalu.ee/tervis/heatunderajad/ Radu on võimalik motivatsiooni saamiseks aeg-ajalt

läbida koos liikumistreeneriga. Raja läbimise motiveerimiseks korraldatakse rajal liikumisüritusi ja

esitatakse liikumist propageerivaid väljakutseid. Korraldatakse ka tervisliku toitumise õpitubasid

„Tervis taldrikul“.

Fookuses on kohanemisteekond „ Eesti keel ja kultuur“.

Uuel tegevusaastal asutame sihtrühmale eesti keele klubi ning tutvustame rollimängude kaudu lisaks

eesti traditsioonidele ka tänapäevaseid kombeid ja käitumiskultuuri. Otsime sarnasusi ja erinevusi

erinevates kultuurides.

Pakume jätkuvalt võimalusi eesti keelt praktiseerida suhtlustundides ja vestlusringides

lõimumiskohvikus. Keelepraktikat võimaldatakse erinevatel oskustasemetel. Suhtlustunde ja

vestlusringe juhendavad sihtgruppi kuuluvad inimesed, kes ise on eesti keele omandanud.

28

3.5.2.1.3 Tõhusa kommunikatsiooni tagamine sihtrühmale.

Projekti kodulehe https://loim.haapsalu.ee/ arendamine ja pidev uuendamine. Projekti tegevuste ja info

kajastamine eesti, vene ja inglise keeles.

Sihtrühmale suunatud vajaliku info (teavitus- ja juhendmaterjalid, dokumendid ja infokandjad)

tõlkimine ja trükkimine.

3.5.2.1.4 Kohalike koostöövõrgustike arendamine ja koostöö koordineerimine KOV-i ja sidusrühmade

vahel.

Tõhus koostöö kohaliku omavalitsuse, erinevate asutuste, organisatsioonide ja kogukonna liikmete

vahel aitab paremini mõista kohalikke vajadusi, leida ühiseid lahendusi ning tagada teenuste ja

arendustegevuste sihipärane elluviimine. Koostöö koordineerimine KOV-i ja sidusrühmade vahel loob

selge raamistiku, kus osapoolte rollid, vastutus ja ootused on kokku lepitud ning koostöö põhineb

vastastikusel usaldusel ja avatud suhtlusel.

Õppepäevade peamine eesmärk on luua ja tugevdada kontakte võrgustiku liikmete vahel nii isiklikul kui

ka professionaalsel tasandil. Isiklikud kontaktid aitavad kaasa usaldusliku koostöösuhte tekkimisele, mis

omakorda lihtsustab info liikumist ja ühiste eesmärkide nimel tegutsemist. Professionaalsel tasandil

toetavad õppepäevad teadmiste ja kogemuste vahetust, võimaldades osalejatel õppida üksteise praktikast

ning arendada oma koostööoskusi. Regulaarsete info- ja õppepäevade ning ümarlaudade kaudu kujuneb

toimiv koostöövorm, mis toetab nii kohaliku arengu eesmärke kui ka kogukonna heaolu tervikuna.

3.5.2.1.5 Koostöös elluviijaga lõimumis-, sealhulgas kohanemisteekondade väljatöötamine ja

rakendamine.

Haapsalu abilinnapea, kogukonnatöö spetsialist ning projekti koordinaator osalevad vastavalt

temaatikale ja vajadustele elluviija poolt kokku kutsutud võrgustiku kohtumistel, seminaridel ja

koolitustel.

2026. aastal rakendatakse elluviija juhtimisel teenusdisaini protsessi raames sihtrühma (loodud

persoona) kohanemisteekonda Haapsalu linnas.

2026. aastal valminud persoonad ja lõimumisteekonnad esitletakse Haapsalu linna koostöövõrgustikule.

Eesmärgiks on koostöövõrgustiku ühtne arusaam sihtrühmade erinevatest lõimumisteekondadest ning

selle abil pakutavate teenuste ja informatsiooni jagamine. Oluline on välja selgitada, millist rolli kannab

konkreetne koostööpartner sihtrühmade lõimumisteekondades.

Tabel 15. Tegevuste ajakava

Tegevus

Tegevuse

üldajaraam

Tegevuse

algus- ja

lõppkuupäev

tegevuskava

perioodil

Planeeritav

maksumus

tegevuskava

aastal

Tegevuse

eest

vastutaja

3.5.2.1 Sihtrühmale teenuste

arendamine ja pakkumine Haapsalu

piirkonnas

01.12.2024-

31.12.2026

01.01.2026-

31.12.2026

100 776

Haapsalu

linn

3.5.2.1.1 KOV-s elava sihtrühma

kaasamine punktis 1.4 nimetatud

eesmärki toetavasse tegevusse.

01.12.2024-

31.12.2026

01.01.2026-

31.12.2026

22 026 Haapsalu

linn

3.5.2.1.1.1 Teenuste arendamiseks

sihtrühmaga kontakti saavutamiseks

erinevate sündmuste korraldamine

01.12.2024-

31.12.2026

01.01.2026-

31.12.2026

12 526 Haapsalu

linn

29

3.5.2.1 Sihtrühmale teenuste arendamine ja pakkumine Kohtla-Järve linnas

Kohtla-Järve linnas 2026. aastal:

Tegevuste elluviimisel on tööl 1,0 kohaga koordinaator, kelle ülesanneteks on projektitegevuste

elluviimine, sihtrühma leidmine, nende abivajaduste kaardistamine ning vastavalt abivajadusele

3.5.2.1.1.2 Osaluskogu

rahvusvähemuste organisatsioonide ja

kogukondade esindajatega.

01.12.2024-

31.12.2026

01.01.2026-

31.12.2026

500 Haapsalu

linn

3.5.2.1.1.3 Kogemuskohtumised

sihtrühma arvukamaks

kaasamiseks

01.12.2024-

31.12.2026

01.01.2026-

31.12.2026

9 000 Haapsalu

linn

3.5.2.1.2 Vajaduspõhise tugiteenuse

pakkumine sihtrühmale.

01.12.2024-

31.12.2026

01.01.2026-

31.12.2026

71 950 Haapsalu

linn

3.5.2.1.2.1. Individuaalne

psühholoogiline nõustamine

01.12.2024-

31.12.2026

01.01.2026-

31.12.2026

29 100 Haapsalu

linn

3.5.2.1.2.2 Grupi tugivestlused 01.12.2024-

31.12.2026

01.01.2026-

31.12.2026

2 600 Haapsalu

linn

3.5.2.1.2.3 Mittetöötavatele sihtgrupi

liikmetele tugiteenuste kättesaadavuse

tagamine (ruumi rent)

01.12.2024-

31.12.2026

01.01.2026-

31.12.2026

1 000 Haapsalu

linn

3.5.2.1.2.4. aruteluõhtud olulistel

teemadel (tööseadusandlus tervisekaitse

jms)

01.12.2024-

31.12.2026

01.01.2026-

31.12.2026

2 500 Haapsalu

linn

3.5.2.1.2.5 Heaolu ja terviseteenuste

arendamine (liikumine, toitumine)

01.12.2024-

31.12.2026

01.01.2026-

31.12.2026

3 600 Haapsalu

linn

3.5.2.1.2.6 Eesti kommete ja

käitumiskultuuri tutvustamine (õpitoad

ja rollimängud)

01.12.2024-

31.12.2026

01.01.2026-

31.12.2026

10 000 Haapsalu

linn

3.5.2.1.2.7 Eesti keelsed suhtlus – ja

vestlusringid lõimumiskohvikutes ning

eesti keele ja kultuuri klubi tegevus.

01.12.2024-

31.12.2026

01.01.2026-

31.12.2026

23 150 Haapsalu

linn

3.5.2.1.3 Tõhusa kommunikatsiooni

tagamine sihtrühmale.

01.12.2024-

31.12.2026

01.01.2026-

31.12.2026

4 800 Haapsalu

linn

3.5.2.1.3.1 Projekti kodulehe arendamine ja pidev uuendamine

01.12.2024-

31.12.2026

01.01.2026-

31.12.2026

2 400

Haapsalu

linn

3.5.2.1.3.2 Sihtrühmale suunatud vajaliku info (teavitus- ja juhendmaterjalid, dokumendid ja infokandjad) tõlkimine ja trükkimine

01.12.2024-

31.12.2026

01.01.2026-

31.12.2026

2 400

Haapsalu

linn

3.5.2.1.4 Kohalike

koostöövõrgustike arendamine ja

koostöö koordineerimine KOV-i ja

sidusrühmade vahel.

01.12.2024-

31.12.2026

01.01.2026-

31.12.2026

2 000 Haapsalu

linn

3.5.2.1.4.1 Projekti koostöövõrgustiku liikmete ja koostööpartnerite kohtumised, ümarlauad ja koolitused.

01.12.2024-

31.12.2026

01.01.2026-

31.12.2026

2 000 Haapsalu

linn

3.5.2.1.5 Koostöös elluviijaga

lõimumis-, sealhulgas

kohanemisteekondade väljatöötamine ja

rakendamine.

01.12.2024-

31.12.2026

01.01.2026-

31.12.2026

0 ELVL ja

Haapsalu

linn

Otsesed personalikulud 01.12.2024-

31.12.2026

01.01.2026-

31.12.2026

45 852 Haapsalu

linn

30

ettepanekute tegemine teenuste arendamiseks. Samuti Lõimumisklubi, infopäevade, koostöökohtumiste

ja osaluskogu kohtumiste korraldamine.

Täiendavalt planeeritakse 2026. aasta tegevustest rahastada Kohtla-Järve linnavalitsuses juba töötava

ametniku (0,2 kohaga töötaja) töötasu. Tema ülesandeks on koostöös koordinaatoriga tegevuste

planeerimine ning finantstegevus, koostöös elluviijaga sihtrühma (uussisserändajatele, erineva keele- ja

kultuuritaustaga inimestele ja tagasipöördujate) vajadustest lähtuva lõimumis, sh kohanemisteekondade

kaardistamine Kohtla-Järve linnas, olemasolevate teenuste protsessidele parandusettepanekute

tegemine, arendusprotsessides osalemine, eesmärgiga pakkuda sihtrühmale tulemuslikult lõimumise,

sealhulgas kohanemise teenuseid; linnavalitsuse esindajana kohaliku tasandi integratsioonipoliitika

kujundamisel ettepanekute tegemine ning vajadusel meediaga suhtlus.

3.5.2.1.1 KOV-s elava sihtrühma kaasamine punktis 1.4 nimetatud eesmärki toetavass tegevusse.

Olulise kaasamisvormina luuakse sihtrühmade esindajatest koosnev osaluskogu, kuhu kaasatakse

rahvusvähemuste organisatsioonide ja kogukondade esindajad. Osaluskogu annab võimaluse sõnastada

sihtrühma ootusi ja ettepanekuid, esitada tagasisidet olemasolevatele teenustele ning osaleda uute

teenuste ja tegevuste väljatöötamises. See aitab tugevdada kogukondade esindatust ning suurendada

nende usaldust kohaliku omavalitsuse vastu.

Olemasolevate teenuste parendamiseks ja uute teenuste arendamiseks on oluline saavutada vahetu,

usaldusväärne ja regulaarne kontakt sihtrühmaga. Selleks korraldatakse erinevaid sündmuseid, nagu

töötoad, infopäevad, lõimumiskohvikud ja kogukonnakohtumised. Need tegevused loovad turvalise ja

avatud keskkonna, kus sihtrühma esindajad saavad väljendada oma vajadusi, muresid ja ettepanekuid.

Korraldatavad sündmused aitavad koguda väärtuslikku sisendit teenuste arendamiseks ning tagavad, et

loodavad lahendused on kultuuriliselt tundlikud ja sihtrühmale sobivad.

3.5.2.1.2 Vajaduspõhise tugiteenuse pakkumine sihtrühmale.

Olulise lähtekohana toimub olemasolevate teenuste ja tegevuste kohta info pidev koondamine ja

ajakohastamine. Kogutakse ja korrastatakse teavet nii KOV-i, riiklike asutuste kui ka vabaühenduste ja

teiste koostööpartnerite poolt pakutavate tugiteenuste kohta. Koondatud info tagab, et sihtrühmale ja

neid toetavatele spetsialistidele on kättesaadav selge ja arusaadav ülevaade olemasolevatest

võimalustest ning teenuste kasutamise tingimustest. Samuti aitab see vältida dubleerimist ja toetab

koostööd erinevate teenusepakkujate vahel.

Ülevaate saamiseks Kohtla-Järve linnas elavatest sihtrühmadest kogutakse sihipäraselt infot nende

suuruse, tausta ja vajaduste kohta. Selle raames kogutakse infot sihtrühma pöördumiste hulga,

pöördumiste põhjuste ning abivajaduste kohta. Kogutud andmete põhjal tehakse järeldusi ning

sõnastatakse konkreetsed ettepanekud teenuste arendamiseks, parendamiseks või uute teenuste loomise

vajaduse kohta.

Pakutakse sihtrühmale vajaduspõhiseid tugiteenuseid. Tugiteenuste hulka kuulub individuaalne ja

grupipõhine nõustamine, mis aitab sihtrühma liikmetel paremini toime tulla igapäevaste väljakutsete,

kohanemisraskuste ning sotsiaalsete probleemidega. Vajaduse korral korraldatakse tõlketeenust, mis

toetab sihtrühma ligipääsu avalikele teenustele ning vähendab keelebarjääri ja sellest tulenevat

ebavõrdsust.

Arendatakse ja pakutakse vaimse tervise teenuseid, sh psühholoogilist abi ja psühholoogilist grupitööd.

Need teenused on suunatud emotsionaalse heaolu toetamisele, stressi ja kriisidega toimetuleku

parandamisele ning kogukondliku toe tugevdamisele. Grupitöö vorm võimaldab osalejatel jagada

kogemusi, saada tuge teistelt sarnases olukorras olevatelt inimestelt ning tugevdada kuuluvustunnet

kogukonnas.

3.5.2.1.3 Tõhusa kommunikatsiooni tagamine sihtrühmale.

Sihtrühmale suunatud selge, arusaadava ja kättesaadava info tagamine on oluline eeldus kohalike

teenuste kasutamiseks, õiguste ja võimaluste mõistmiseks ning kogukonnaelus aktiivseks osalemiseks.

Selleks koostatakse sihtrühma vajadustest lähtuvad infomaterjalid, mis toetavad erineva keele- ja

31

kultuuritaustaga inimeste paremat toimetulekut ning vähendavad infobarjääre. Infomaterjalid hõlmavad

teavet KOV-i teenuste kohta. Koostatud materjalid tõlgitakse vajadusel inglise, ukraina ja vene keelde,

et tagada info võrdselt kättesaadavus peamistele sihtrühmadele. Vajaduse korral materjale täiendatakse

ja ajakohastatakse vastavalt teenuste muutumisele, uute tegevuste lisandumisele või sihtrühma

vajadustele. Trükitud infomaterjalid levitatakse KOV-i asutustes, partnerorganisatsioonide juures ning

kogukondlikes kogunemiskohtades, et info jõuaks ka nendeni, kellel puudub regulaarne ligipääs

digikanalitele.

Lisaks trükimaterjalidele panustatakse aktiivselt digitaalsesse teavitustöösse. Sihtrühmale suunatud

veebilehe sisuloome toimub eesmärgiga koondada kogu oluline info ühte keskkonda, mis sisaldab

ajakohast teavet teenuste, ürituste, kontaktide ning abivõimaluste kohta ning on keeleliselt ja sisuliselt

kohandatud sihtrühma vajadustele. Veebisisu täiendatakse regulaarselt ning selle arusaadavust

hinnatakse kasutajate tagasiside põhjal regulaarselt.

Teavitustegevuses kasutatakse ka sotsiaalmeediakanaleid, eelkõige sihtrühmale suunatud Facebooki

gruppe ja Kohtla-Järve linna ametlikku kodulehekülge. Sotsiaalmeedia võimaldab kiiret ja vahetut

infovahetust, sündmuste ja teenuste tutvustamis.

3.5.2.1.4 Kohalike koostöövõrgustike arendamine ja koostöö koordineerimine KOV-i ja

sidusrühmade vahel.

Koostööd arendatakse sihtrühma ja sidusrühmade, omavalitsuse ametnike ning võimalike

koostööpartnerite vahel. Koostöö eesmärk on tagada regulaarne infovahetus ja koordineeritud

lahenduste leidmine lähtudes otseselt sihtgrupi tegelikest vajadustest. Erinevate osapoolte kaasamine

võimaldab vaadelda probleeme mitmest vaatenurgast ning leida terviklikumaid ja kestlikumaid

lahendusi. Selle raames korraldatakse erinevas vormis koostöökohtumisi, sealhulgas töökoosolekuid,

ümarlaudu ja temaatilisi infopäevi. Need kohtumised toetavad omavahelist suhtlust, suurendavad

teadlikkust sihtrühma olukorrast ning aitavad paremini koordineerida olemasolevaid teenuseid ja

algatusi.

Infopäevade ja koostöökohtumiste kaudu tutvustatakse nii olemasolevaid kui ka planeeritavaid

teenuseid ja tegevusi, kaardistatakse kitsaskohti ning kogutakse osapooltelt sisendit edasiseks

arendustööks. Erinevate koostöövormide kasutamine võimaldab kaasata laiemat ringi osalejaid ning

arvestada erinevate partnerite võimaluste ja huvidega.

3.5.2.1.5 Koostöös elluviijaga lõimumis-, sealhulgas kohanemisteekondade väljatöötamine ja

rakendamine.

Kohtla-Järve abilinnapea, sotsiaalteenistuse juhtivspetsialist ning koordinaator osalevad vastavalt

temaatikale ja vajadusele elluviija poolt kokku kutsutud võrgustiku kohtumistel ning koostöös,

sealhulgas kohanemisteekondade väljatöötamisel ja rakendamisel.

2026. aastal rakendatakse elluviija juhtimisel teenusdisaini protsessi raames sihtrühma (loodud

persoona) kohanemisteekonda Kohtla-Järve linnas.

2026. aastal valminud persoonad ja lõimumisteekonnad esitletakse Kohtla-Järve linna

koostöövõrgustikule. Eesmärgiks on koostöövõrgustiku ühtne arusaam sihtrühmade erinevatest

lõimumisteekondadest ning selle abil pakutavate teenuste ja informatsiooni jagamine. Oluline on välja

selgitada, millist rolli kannab konkreetne koostööpartner sihtrühmade lõimumisteekondades.

Tabel 16. Tegevuste ajakava

Tegevus

Tegevuse

üldajaraam

Tegevuse

algus- ja

lõppkuupäev

Planeeritav

maksumus

Tegevuse

eest

vastutaja

32

Tabel 17. Partnerite tegevustega seotud näitajad

tegevuskava

perioodil

tegevuskava

aastal

3.5.2.1 Sihtrühmale teenuste

arendamine ja pakkumine KOV

piirkonnas.

01.01.2025-

31.12.2027

01.01.2026-

31.12.2026

51 350 Kohtla-Järve

linn

3.5.2.1.1 KOV-s elava

sihtrühma kaasamine punktis 1.4

nimetatud eesmärki toetavasse

tegevusse.

01.01.2025-

31.12.2027

01.01.2026-

31.12.2026

32 950 Kohtla-Järve

linn

3.5.2.1.1.1 Töötoad koos

teematiliste grupinõustamisega,

kaasates koostööpartnereid

01.01.2025-

31.12.2027

01.01.2026-

31.12.2026

3 500 Kohtla-Järve

linn

3.5.2.1.1.2 Õppe- ja väljasõidud

Eesti kultuuri ja kommete

tutvustamiseks ning silmaringi

laiendamiseks

01.01.2025-

31.12.2027

01.01.2026-

31.12.2026

15 000 Kohtla-Järve

linn

3.5.2.1.1.3 Lõimumisklubi

kohtumiste korraldamine

01.01.2025-

31.12.2027

01.01.2026-

31.12.2026

13 650 Kohtla-Järve

linn

3.5.2.1.1.4 Ümarlaud

rahvusvähemuste

organisatsioonide

esindajatega

01.01.2025-

31.12.2027

01.01.2026-

31.12.2026

800

Kohtla-Järve

linn

3.5.2.1.2 Vajaduspõhise

tugiteenuse pakkumine

sihtrühmale.

01.01.2025-

31.12.2027

01.01.2026-

31.12.2026

10 000 Kohtla-Järve

linn

3.5.2.1.2.1. Vaimse tervise

teenuse korraldamine (teenuse

arendamine ja pakkumine

sihtgrupile). Psühholoogilised

individuaalsed ja

grupinõustamised

01.01.2025-

31.12.2027

01.01.2026-

31.12.2026

10 000 Kohtla-Järve

linn

3.5.2.1.3 Tõhusa

kommunikatsiooni tagamine

sihtrühmale.

01.01.2025-

31.12.2027

01.01.2026-

31.12.2026

4 350 Kohtla-Järve

linn

3.5.2.1.3.1 Personaalse

nõustamisteenuse ja

infohaldamise arendamine.

Sihtrühmale suunatud veebilehe

sisuloome ja teavitustegevus

01.01.2025-

31.12.2027

01.01.2026-

31.12.2026

2 000 Kohtla-Järve

linn

3.5.2.1.3.2 Infomaterjalide

tõlkimine (inglise, ukraina ja

vene keelde)

01.01.2025-

31.12.2027

01.01.2026-

31.12.2026

750 Kohtla-Järve

linn

33

Partnerite

tegevustega

seotud näitajad

Indikaator

Indikaatori

mõõtühik

Sihttase

tegevuskava

aastal

(2026)

Sihttase

(2029)

Selgitus

Kohaliku tasandi

koostöövõrgustike

arv

Arv 8 7 Igas partnerluslepingu

sõlminud KOV-is

KOV-ide

osaluskogude arv

Arv 6 7 2024. aastal on loodud

osaluskogu Tallinnas

(nimetusega

Lõimumiskoda) ja

Haapsalus.

2025. aastal on loodud

Tartus ja Rakveres.

2026. aastal planeeritakse

Kohtla-Järve linnas ja

Jõhvi vallas.

3.5.2.1.3.3 Infomaterjalide

trükkimine (voldikud, flaierid,

plakatid, kujundustööd)

01.01.2025-

31.12.2027

01.01.2026-

31.12.2026

1 600 Kohtla-Järve

linn

3.5.2.1.4 Kohalike

koostöövõrgustike arendamine

ja koostöö koordineerimine

KOV-i ja sidusrühmade vahel.

01.01.2025-

31.12.2027

01.01.2026-

31.12.2026

4 050 Kohtla-Järve

linn

3.5.2.1.4.1 Ümarlauad

koostööpartneritega,

võrgustikukohtumised

01.01.2025-

31.12.2027

01.01.2026-

31.12.2026

1 650 Kohtla-Järve

linn

3.5.2.1.4.2 Infopäevade

korraldamine

01.01.2025-

31.12.2027

01.01.2026-

31.12.2026

2 400 Kohtla-Järve

linn

3.5.2.1.5 Koostöös

elluviijaga lõimumis-,

sealhulgas

kohanemisteekondade

väljatöötamine ja rakendamine.

01.01.2025-

31.12.2027

01.01.2026-

31.12.2026

0 ELVL ja

Kohtla-Järve

linn

Otsesed personalikulud

01.01.2025- 01.01.2026-

31.12.2026

57 079,84

Kohtla-Järve

linn