Sotsiaalministeeriumi osakondade põhimääruste kinnitamine

KINNITATUD sotsiaalkaitseministri ning tervise- ja tööministri 06.11.2022 käskkirjaga nr 138

Lisa 1

Analüüsi ja statistika osakonna põhimäärus

1. ÜLDSÄTTED

1.1 Analüüsi ja statistika osakond (edaspidi osakond) on Sotsiaalministeeriumi (edaspidi

ministeerium) struktuuriüksus, mis allub asekantslerile (innovatsioon).

1.2 Osakond juhindub oma tegevuses seadustest, Vabariigi Valitsuse ja valdkonna eest

vastutava ministri (edaspidi minister) õigusaktidest, kantsleri käskkirjadest, käesolevast

põhimäärusest ja teistest õigusaktidest.

1.3 Osakonna tegevus toimub kooskõlastatult ja koostöös ministeeriumi teiste

struktuuriüksustega vastavalt ministeeriumi tööplaanile ning ministrilt, kantslerilt ja

asekantslerilt saadud täiendavatele ülesannetele.

1.4 Osakond kasutab asjaajamises ministeeriumi elektroonilisi dokumendimalle.

2. OSAKONNA ÜLESANDED

2.1 Osakonna põhiülesanne on luua eeldused ministeeriumi poliitikakujundamise protsessi

teadmistepõhisusele, et tagada objektiivne ülevaade töö-, tervise- ja sotsiaalvaldkonna

arengust ja rakendatud või kavandatavate poliitikate mõjususest ning võrdlus teiste

riikide olukorra ja rahvusvaheliste praktikatega. Osakond koordineerib valitsemisalas

sotsiaalhoolekandealase statistika kogumist.

2.2 Osakond oma ülesannete täitmiseks:

2.2.1 juhib töö- ja sotsiaalvaldkonna info- ja analüüsipoliitikat ning osaleb

tervisevaldkonna info- ja analüüsipoliitika kujundamisel rahvatervise alal;

tervisevaldkonna info ja analüüsipoliitika juhtimise ning tervisestatistika kogumise

koordineerimise ülesanded kuuluvad tervisesüsteemi arendamise osakonna

pädevusse;

2.2.2 teeb Eesti töö- ja sotsiaalpoliitika ning rahvatervise alase poliitika kujundamiseks

vajalikke analüüse (sh teaduslikel alustel ja eesmärkidel) ja prognoose, modelleerib

sotsiaalmajanduslikke protsesse ning hindab poliitikameetmete ja õigusaktide

eelnõude mõju;

2.2.3 hangib ja töötleb töö- ja sotsiaalvaldkonna ning rahvatervise arengut puudutavaid

(sh rahvusvahelisi) statistilisi andmeid ja infot, koordineerib valitsemisalas

sotsiaalhoolekandealase statistika kogumist, määratleb ja kujundab töö- ja

sotsiaalvaldkonna ning rahvatervise alased indikaatorid, arendab nende

hindamiseks vajalikke seiresüsteeme ning koostab asjakohased aruanded;

2.2.4 koostab analüüsile ja monitooringule toetudes regulaarseid valdkondlikke ülevaateid

ning annab avalikkusele objektiivset infot töö- ja sotsiaalvaldkonna ning rahvatervise

olukorrast ja arengutest;

2.2.5 osaleb töö- ja sotsiaalpoliitika ning rahvatervise alase poliitika aluste

väljatöötamises, analüüsides rakendatud ja kavandatavate poliitikate, programmide,

2

toetuste ja teenuste mõju ja tõhusust ning tagades analüütilise info töö- ja

sotsiaalvaldkonna ning rahvatervise alaste strateegiliste dokumentide

koostamiseks;

2.2.6 teeb koostööd teiste riiklike ja rahvusvaheliste institutsioonidega töö- ja

sotsiaalvaldkonna ning rahvatervise alase statistika ja indikaatorite täiustamiseks ja

parandamiseks, sh osaleb asjaomaste komisjonide, nõukogude ja töögruppide töös;

2.2.7 koordineerib ministeeriumi valitsemisalale vajalikku siseriiklikku ning rahvusvahelist

teadus- ja arendustegevusealast koostööd, sh suhtleb uuringute ja analüüsidega

seonduvalt Andmekaitse Inspektsiooniga, osaleb töö- ja sotsiaalvaldkonna ning ja

rahvatervise alaste uuringute ja analüüside lähteülesannete koostamisel ja hangete

alase info koondamisel metoodika ja teadus- ja arendustegevuse pädevusest

tulenevalt; korraldab teadus- ja arendustegevuse (TA) erandi tingimustele

vastavuse hindamisi ning viib läbi TA erandi alusel korraldatavaid konkursse Eesti

Teadusinfosüsteemis.

2.2.8 osaleb sotsiaalvaldkonna registrite arendamises, pidades silmas analüütilisi

vajadusi ja väljundeid, sh teeb ettepanekuid statistiliseks analüüsiks vajaliku

andmekoosseisu ja arhitektuuri arendamiseks;

2.2.9 osaleb töö- ja sotsiaalvaldkonna statistiliste andmekogude ja infosüsteemide

arendamisel, sh asjakohaste õiguslike regulatsioonide koostamisel;

2.2.10 osaleb rahvatervise alase tervisestatistika väljaarendamisel ning andmetöötluse

põhimõtete ja nõuete väljatöötamisel;

2.2.11 arendab töö- ja sotsiaalpoliitika ning rahvatervise alase poliitika analüüsiks vajalikku

kohalikku ja rahvusvahelist võrgustikku, edendades selleks koostööd teadlaste,

uurimisasutuste ja analüüsiüksustega;

2.2.12 koordineerib ministeeriumi poliitikakujundamiseks vajalike uuringute,

monitooringute ja analüüside kava koostamist ja koostab kava täitmise ülevaateid;

2.2.13 annab hinnangu uuringute, monitooringute ja analüüside hangete

lähteülesannetele;

2.2.14 osaleb töö- ja sotsiaalvaldkonna ning rahvatervise valdkonna eelarve koostamise

protsessis ning tagab selleks vajaliku analüütilise info;

2.2.15 osaleb struktuuritoetuste kasutamise seireks ja hindamiseks vajalike indikaatorite

väljatöötamisel ning töö- ja sotsiaalvaldkonna ning rahvatervise alaste

struktuuritoetuste kasutamisega seotud hindamistel;

2.2.16 annab seisukoha osakonnale kooskõlastamiseks saadetud õigusaktide ja

arengukavade eelnõude kohta;

2.2.17 osaleb Euroopa Liidu struktuurifondidest ja muudest välisprogrammidest

rahastatavate programmide ja projektide elluviimisel osakonna põhiülesannete

raames;

2.2.18 täidab teisi ministeeriumi juhtkonnalt saadud ja osakonna funktsioonidega

seonduvaid ülesandeid, kuid ei tee järelevalvet poliitika rakendamise üle.

2.3 Osakonnal on õigus:

2.3.1 saada osakonnale pandud ülesannete täitmiseks vajalikku teavet ministeeriumi

juhtkonnalt, teistelt osakondadelt, ministeeriumi valitsemisala asutustelt ning avalik-

õiguslikelt ja eraõiguslikelt juriidilistelt isikutelt, mille suhtes ministeerium teostab

asutaja-, liikme-, aktsionäri- või osanikuõigusi;

2.3.2 kaasata osakonna pädevusse kuuluvate küsimuste lahendamisse teiste

osakondade ametnikke ja töötajaid;

3

2.3.3 teha koostööd ministeeriumi valitsemisala asutustega, teiste riigi- ja

valitsusasutustega, kohaliku omavalitsuse üksuste ja asutustega ning ministeeriumi

partneritega;

2.3.4 teha ettepanekuid oma tegevusvaldkonnas komisjonide ja töörühmade

moodustamiseks;

2.3.5 õigusaktidega sätestatud korras omada ligipääsu ministeeriumi osakondade ja

valitsemisala asutuste peetavatele andmekogudele ning kasutada seal olevat teavet

osakonnale pandud ülesannete täitmiseks;

2.3.6 edastada oma pädevuse piires informatsiooni teistele asutustele ja isikutele,

sealhulgas edastada Andmekaitse Inspektsioonile uuringute ja analüüside

läbiviimiseks vajaminevaid dokumente;

2.3.7 teha ettepanekuid oma ülesannete täitmiseks vajalike lepingute sõlmimiseks ja

õigusaktide andmiseks;

2.3.8 korraldada valdkonnaga seotud hankeid;

2.3.9 saada osakonna ametnike ja töötajate ametialase taseme tõstmiseks

täienduskoolitust;

2.3.10 saada osakonna ülesannete täitmiseks vajalikke töövahendeid ning tehnilist ja

infoabi.

2.4 Osakond on kohustatud:

2.4.1 täitma osakonnale pandud ülesanded tähtaegselt ja kvaliteetselt;

2.4.2 tagama seaduses sätestatud juhtudel ametialase informatsiooni konfidentsiaalsuse;

2.4.3 kasutama osakonna kasutusse antud vara sihipäraselt ja heaperemehelikult;

2.4.4 edastama ministeeriumi teistele struktuuriüksustele nende ülesannete täitmiseks

vajalikku teavet.

3. OSAKONNA KOOSSEIS JA JUHTIMINE

3.1 Osakonna koosseisu kuuluvad ameti- ja töökohad kehtestab kantsler, teavitades

eelnevalt muudatusest ministrit.

3.2 Kantsler osakonnajuhataja ettepanekul:

3.2.1 nimetab ametisse ja vabastab ametist ametnikud;

3.2.2 sõlmib ja lõpetab töölepingud töötajatega.

3.3 Osakonna koosseisu kuuluvate ametnike teenistusülesanded ja töötajate tööülesanded

määratakse kindlaks osakonnajuhataja poolt koostatud ja kantsleri poolt kinnitatud

ametijuhendites.

3.4 Osakonna tööd juhib osakonnajuhataja, kes allub asekantslerile.

3.5 Osakonnajuhataja nimetab ametisse ja vabastab ametist kantsler.

3.6 Osakonnajuhataja teenistusülesanded määratakse kindlaks kantsleri poolt kinnitatud

ametijuhendis.

3.7 Osakonnajuhataja äraolekul, v.a puhkus, määrab talle vajadusel asendaja kantsler

osakonnajuhataja ettepanekul.

KINNITATUD sotsiaalkaitseministri ning tervise- ja tööministri 06.11.2022 käskkirjaga nr 138

Lisa 10

Rahvatervise osakonna põhimäärus

1. ÜLDSÄTTED

1.1 Rahvatervise osakond (edaspidi osakond) on Sotsiaalministeeriumi (edaspidi

ministeerium) struktuuriüksus, mis allub asekantslerile (tervis).

1.2 Osakond juhindub oma tegevuses seadustest, Vabariigi Valitsuse ja valdkonna eest

vastutava ministri (edaspidi minister) õigusaktidest, kantsleri käskkirjadest, käesolevast

põhimäärusest ja teistest õigusaktidest.

1.3 Osakonna tegevus toimub kooskõlastatult ja koostöös ministeeriumi teiste

struktuuriüksustega vastavalt ministeeriumi tööplaanile ning ministrilt, kantslerilt ja

asekantslerilt saadud täiendavatele ülesannetele.

1.4 Osakond kasutab asjaajamises ministeeriumi elektroonilisi dokumendimalle.

2. OSAKONNA ÜLESANDED

2.1 Osakonna põhiülesanne on tagada tervist säästev ja tervislik elukeskkond, edendada

terviseteadlikkust ning ennetada haigusi ja nendega kaasnevat kahju. Osakonnal on

juhtiv roll tervisepoliitika kujundajana keskkonnast tulenevate terviseriskide, sealhulgas

joogivee ja kemikaaliohutuse, nakkushaiguste ennetamise ja tõrje, laste tervise ning

elanikkonna tervisekäitumise valdkonnas.

2.2 Osakond oma ülesannete täitmiseks:

2.2.1 valmistab ette ministeeriumi ja Vabariigi Valitsuse valdkonnapoliitilised otsused, sh

koostab valdkonda puudutavad õigusaktide eelnõud, osaleb nende väljatöötamises

ja valmistab ette rakendamise ning osaleb Euroopa Liidu otsustusprotsessis;

2.2.2 töötab välja ja täiendab strateegiadokumente, sh valitsemisala arengukava ja riigi

eelarvestrateegiat osas, mis puudutab rahvatervisepoliitikat;

2.2.3 hindab ja annab aru valdkonnaga seotud strateegiadokumentides kavandatu

elluviimisest;

2.2.4 osaleb teiste seotud valdkondade poliitikate ning arengu- ja tegevuskavade

väljatöötamises ja nende ühtesobitamises;

2.2.5 teavitab huvigruppe valdkonda puudutavatest algatustest ja otsustest ning kaasab

neid aruteludesse, osaleb dialoogis võimalike ootuste ja mõjude väljaselgitamisel;

2.2.6 algatab ja koordineerib rahvaterviseprogramme ja -projekte;

2.2.7 valmistab ette valdkonda puudutavaid juhendmaterjale;

2.2.8 teeb koostööd valitsemisala asutustega rahvatervisepoliitika kujundamisel ja

elluviimisel;

2.2.9 korraldab seiret ja teeb analüüsi valdkonna arengu ja tegevuskavade tõhususe

hindamiseks;

2.2.10 koordineerib epideemia hädaolukorra lahendamise plaani koostamist ja täitmist;

2.2.11 korraldab rahvatervisevaldkonna alaliste komisjonide tehnilist teenindamist;

2

2.2.12 on Norra finantsmehhanismi programmi „Rahvatervis“ operaatoriks;

2.2.13 osaleb rahvusvahelises koostöös;

2.2.14 annab seisukoha osakonnale kooskõlastamiseks saadetud õigusaktide ja

arengukavade eelnõude kohta;

2.2.15 nõustab rahvatervisepoliitikaga seotud küsimustes;

2.2.16 täidab teisi ministrilt, kantslerilt ja asekantslerilt saadud ning osakonna

funktsioonidega seonduvaid ülesandeid.

2.3 Osakonnal on õigus:

2.3.1 saada osakonnale pandud ülesannete täitmiseks vajalikku teavet ministeeriumi

juhtkonnalt, teistelt osakondadelt, ministeeriumi valitsemisala asutustelt ning avalik-

õiguslikelt ja eraõiguslikelt juriidilistelt isikutelt, mille suhtes ministeerium teostab

asutaja-, liikme-, aktsionäri- või osanikuõigusi;

2.3.2 kaasata osakonna pädevusse kuuluvate küsimuste lahendamisesse teiste

osakondade ametnikke ja töötajaid;

2.3.3 teha koostööd ministeeriumi valitsemisala asutustega, teiste riigi- ja

valitsusasutustega, kohaliku omavalitsuse üksuste ja asutustega ning ministeeriumi

partneritega;

2.3.4 teha ettepanekuid oma tegevusvaldkonnas komisjonide ja töörühmade

moodustamiseks;

2.3.5 õigusaktidega sätestatud korras omada ligipääsu ministeeriumi osakondade ja

valitsemisala asutuste peetavatele andmekogudele ning kasutada seal olevat teavet

osakonnale pandud ülesannete täitmiseks;

2.3.6 edastada oma pädevuse piires informatsiooni teistele asutustele ja isikutele;

2.3.7 teha ettepanekuid oma ülesannete täitmiseks vajalike lepingute sõlmimiseks ja

õigusaktide andmiseks;

2.3.8 korraldada valdkonnaga seotud hankeid;

2.3.9 saada osakonna ametnike ja töötajate ametialase taseme tõstmiseks

täienduskoolitust;

2.3.10 saada osakonna ülesannete täitmiseks vajalikke töövahendeid ning tehnilist ja

infoabi.

2.4 Osakond on kohustatud:

2.4.1 täitma osakonnale pandud ülesanded tähtaegselt ja kvaliteetselt;

2.4.2 tagama seaduses sätestatud juhtudel ametialase informatsiooni konfidentsiaalsuse;

2.4.3 kasutama osakonna kasutusse antud vara sihipäraselt ja heaperemehelikult;

2.4.4 edastama ministeeriumi teistele struktuuriüksustele nende ülesannete täitmiseks

vajalikku teavet.

3. OSAKONNA KOOSSEIS JA JUHTIMINE

3.1 Osakonna koosseisu kuuluvad ameti- ja töökohad kehtestab kantsler, teavitades

eelnevalt muudatusest ministrit.

3.2 Kantsler osakonnajuhataja ettepanekul:

3.2.1 nimetab ametisse ja vabastab ametist ametnikud;

3.2.2 sõlmib ja lõpetab töölepingud töötajatega.

3.3 Osakonna koosseisu kuuluvate ametnike teenistusülesanded ja töötajate tööülesanded

3

määratakse kindlaks osakonnajuhataja poolt koostatud ja kantsleri poolt kinnitatud

ametijuhendites.

3.4 Osakonna tööd juhib osakonnajuhataja, kes allub asekantslerile.

3.5 Osakonnajuhataja nimetab ametisse ja vabastab ametist kantsler.

3.6 Osakonnajuhataja teenistusülesanded määratakse kindlaks kantsleri poolt kinnitatud

ametijuhendis.

3.7 Osakonnajuhataja äraolekul, v. a puhkus, määrab talle vajadusel asendaja kantsler

osakonnajuhataja ettepanekul.

KINNITATUD sotsiaalkaitseministri ning tervise- ja tööministri 06.11.2022 käskkirjaga nr 138

Lisa 11

Ravimiosakonna põhimäärus

1. ÜLDSÄTTED

1.1 Ravimiosakond (edaspidi osakond) on Sotsiaalministeeriumi (edaspidi ministeerium)

struktuuriüksus, mis allub asekantslerile (tervis).

1.2 Osakond juhindub oma tegevuses seadustest, Vabariigi Valitsuse ja valdkonna eest

vastutava ministri (edaspidi minister) õigusaktidest, kantsleri käskkirjadest, käesolevast

põhimäärusest ja teistest õigusaktidest.

1.3 Osakonna tegevus toimub kooskõlastatult ja koostöös ministeeriumi teiste

struktuuriüksustega vastavalt ministeeriumi tööplaanile ning ministrilt, kantslerilt ja

asekantslerilt saadud ülesannetele.

1.4 Osakond kasutab asjaajamises ministeeriumi elektroonilisi dokumendimalle.

2. OSAKONNA ÜLESANDED

2.1 Osakonna põhiülesanne on koordineerida ravimite, sealhulgas verepreparaatide, ja

meditsiiniseadmete ning meditsiinikiirituse valdkonna arengut, et tagada ravimite,

verepreparaatide ja meditsiiniseadmete kättesaadavus, kvaliteet ja ratsionaalne

kasutamine Eestis ning et tagada meditsiinikiirituse kasutamisel patsiendiohutus ja

meditsiinikiirituse protseduuride teostamise ühtlane kvaliteet.

2.2 Osakond oma ülesannete täitmiseks:

2.2.1 valmistab ette ministeeriumi ja Vabariigi Valitsuse valdkonnapoliitilised otsused, sh

koostab valdkonda puudutavad õigusaktide eelnõud, osaleb nende väljatöötamises

ja valmistab ette rakendamise ning osaleb Euroopa Liidu otsustusprotsessis;

2.2.2 töötab välja ja täiendab strateegiadokumente, sh valitsemisala arengukava ja riigi

eelarvestrateegiat osas, mis puudutab valdkondlikku poliitikat;

2.2.3 hindab ja annab aru valdkonnaga seotud strateegiadokumentides kavandatu

elluviimisest;

2.2.4 osaleb teiste seotud valdkondade poliitikate ning arengu- ja tegevuskavade

väljatöötamises ja ühtesobitamises;

2.2.5 teavitab huvigruppe valdkonda puudutavatest algatustest ja otsustest ning kaasab

neid aruteludesse, osaleb dialoogis võimalike ootuste ja mõjude väljaselgitamisel;

2.2.6 algatab ja koordineerib valdkondlikke projekte;

2.2.7 korraldab valdkondliku teabe kogumist ja analüüsimist;

2.2.8 osaleb valdkonna registrite väljatöötamises;

2.2.9 osaleb valdkonda puudutavate juhendmaterjalide väljatöötamises;

2.2.10 korraldab sooduskäibemaksumääraga hõlmatavate ravimite, rasestumisvastaste

vahendite, sanitaar- ja hügieenitoodete ning puudega isiku isiklikuks tarbeks

mõeldud meditsiiniseadmete ja abivahendite nimekirja uuendamist ja

2

ajakohastamist, sh valmistab ette ja menetleb valdkonna eest vastutava ministri

määruse;

2.2.11 korraldab ravimite hinnapoliitikat, sh töötab välja juurdehindluse piirmäärad ravimite

hulgi- ja jaemüügil, osaleb Eesti Haigekassa nõukogu ettepanekul ravimite piirhindu

kehtestava valdkonna eest vastutava ministri määruse ettevalmistamises ja

menetlemises;

2.2.12 korraldab Eesti Haigekassa ravimite loetelu ja meditsiiniseadmete loetelu

kaasajastamist, sh osaleb Eesti Haigekassa nõukogu ettepanekul ravimite loetelu ja

meditsiiniseadmete loetelu kehtestava valdkonna eest vastutava ministri määruse

ettevalmistamises ja menetlemises;

2.2.13 osaleb Eesti Haigekassa tervishoiuteenuste loetelu kaasajastamisel;

2.2.14 korraldab immunohematoloogiliste uuringute referentlabori teenuse osutamist, sh

valmistab ette vastava lepingu sõlmimise verekeskusega ja analüüsib teenuse

osutamist;

2.2.15 kujundab poliitikat verepreparaatide varude tagamiseks ja vabatahtliku doonorluse

edendamiseks;

2.2.16 korraldab meditsiinikiirituse diagnostiliste referentsväärtuste kehtestamise ja

ajakohastamise, sh menetleb valdkonna eest vastutava ministri määruse;

2.2.17 teeb koostööd valitsemisala asutustega valdkonna poliitika kujundamisel ja

elluviimisel;

2.2.18 osaleb rahvusvahelises koostöös;

2.2.19 annab seisukoha osakonnale kooskõlastamiseks saadetud õigusaktide ja

arengukavade eelnõude kohta;

2.2.20 nõustab valdkonna poliitikaga seotud küsimustes;

2.2.21 täidab teisi ministrilt, kantslerilt ja asekantslerilt saadud ning osakonna

funktsioonidega seonduvaid ülesandeid.

2.3 Osakonnal on õigus:

2.3.1 saada osakonnale pandud ülesannete täitmiseks vajalikku teavet ministeeriumi

juhtkonnalt, teistelt osakondadelt, ministeeriumi valitsemisala asutustelt ning avalik-

õiguslikelt ja eraõiguslikelt juriidilistelt isikutelt, mille suhtes ministeerium teostab

asutaja-, liikme-, aktsionäri- või osanikuõigusi;

2.3.2 kaasata osakonna pädevusse kuuluvate küsimuste lahendamisse teiste

osakondade ametnikke ja töötajaid;

2.3.3 teha koostööd ministeeriumi valitsemisala asutustega, teiste riigi- ja

valitsusasutustega, kohaliku omavalitsuse üksuste ja asutustega ning ministeeriumi

partneritega;

2.3.4 teha ettepanekuid oma tegevusvaldkonnas komisjonide ja töörühmade

moodustamiseks;

2.3.5 õigusaktidega sätestatud korras omada ligipääsu ministeeriumi osakondade ja

valitsemisala asutuste peetavatele andmekogudele ning kasutada seal olevat teavet

osakonnale pandud ülesannete täitmiseks;

2.3.6 edastada oma pädevuse piires informatsiooni teistele asutustele ja isikutele;

2.3.7 teha ettepanekuid oma ülesannete täitmiseks vajalike lepingute sõlmimiseks ja

õigusaktide andmiseks;

2.3.8 saada osakonna ametnike ja töötajate ametialase taseme tõstmiseks

täienduskoolitust;

2.3.9 saada osakonna ülesannete täitmiseks vajalikke töövahendeid ning tehnilist ja

infoabi.

3

2.4 Osakond on kohustatud:

2.4.1 täitma osakonnale pandud ülesanded tähtaegselt ja kvaliteetselt;

2.4.2 tagama seaduses sätestatud juhtudel ametialase informatsiooni konfidentsiaalsuse;

2.4.3 kasutama osakonna kasutusse antud vara sihipäraselt ja heaperemehelikult;

2.4.4 edastama ministeeriumi teistele struktuuriüksustele nende ülesannete täitmiseks

vajalikku teavet.

3. OSAKONNA KOOSSEIS JA JUHTIMINE

3.1 Osakonna koosseisu kuuluvad ameti- ja töökohad kehtestab kantsler, teavitades

eelnevalt muudatusest ministrit.

3.2 Kantsler osakonnajuhataja ettepanekul:

3.2.1 nimetab ametisse ja vabastab ametist ametnikud;

3.2.2 sõlmib ja lõpetab töölepingud töötajatega.

3.3 Osakonna koosseisu kuuluvate ametnike teenistusülesanded ja töötajate tööülesanded

määratakse kindlaks osakonnajuhataja poolt koostatud ja kantsleri poolt kinnitatud

ametijuhendites.

3.4 Osakonna tööd juhib osakonnajuhataja, kes allub asekantslerile.

3.5 Osakonnajuhataja nimetab ametisse ja vabastab ametist kantsler.

3.6 Osakonnajuhataja teenistusülesanded määratakse kindlaks kantsleri poolt kinnitatud

ametijuhendis.

3.7 Osakonnajuhataja äraolekul, v.a puhkus, määrab talle vajadusel asendaja kantsler

osakonnajuhataja ettepanekul.

KINNITATUD sotsiaalkaitseministri ning tervise- ja tööministri 06.11.2022 käskkirjaga nr 138

Lisa 12

Siseauditi osakonna põhimäärus 1. ÜLDSÄTTED

1.1 Siseauditi osakond (edaspidi osakond) on Sotsiaalministeeriumi (edaspidi ministeerium)

struktuuriüksus, mis allub valdkonna eest vastutavale ministrile (edaspidi minister).

1.2 Osakond juhindub oma tegevuses õigusaktidest ja ministeeriumisisestest aktidest,

muuhulgas ministeeriumi põhimäärusest, käesolevast põhimäärusest ning

rahvusvahelistest kutsetegevuse raampõhimõtetest.

1.3 Osakonna tegevus toimub koostöös ministeeriumi teiste struktuuriüksustega vastavalt

ministeeriumi tööplaanile ning valdkonna eest vastutavalt ministrilt saadud täiendavatele

ülesannetele.

1.4 Osakond on funktsionaalselt sõltumatu ministeeriumi teistest struktuuriüksustest, ei

osale auditeeritava juhtimisprotsessides, ega kontrolliprotseduuride väljatöötamises ja

rakendamises.

1.5 Osakond on siseauditite objektide, ulatuse ja eesmärkide määramisel sõltumatu. Iga töö

raames kinnitavad seda läbiviivad audiitorid oma sõltumatust, allkirjastades sõltumatuse

deklaratsiooni.

1.6 Osakond kasutab asjaajamises ministeeriumi elektroonilisi dokumendimalle.

2. OSAKONNA ÜLESANDED

2.1 Osakonna põhiülesanded on:

2.1.1 siseaudiitori kutsetegevuse ülesannete täitmine ministeeriumis, ministeeriumi

valitsemisalas olevates valitsusasutustes ja hallatavates riigiasutustes, samuti

teistes asutustes ja isikutes, kui selline kohustus tuleneb õigusaktidest või

lepingutest;

2.1.2 tegevuse seaduslikkuse, sihipärasuse, säästlikkuse, tõhususe ja mõjususe, samuti

sisekontrollisüsteemide toimimise hindamine ning analüüsimine ministeeriumis ja

valitsemisala asutustes.

2.2 Ülesannete täitmiseks osakond:

2.2.1 viib läbi siseauditeid ja nõuandvaid töid kooskõlas rahvusvaheliste kutsetegevuse

raampõhimõtetega ning vajadusel viib läbi muid töid, sh kontrollitoiminguid,

ülevaateid ja kaardistusi;

2.2.2 nõustab ministeeriumi ja valitsemisala asutuste juhte riskide hindamisel;

2.2.3 määratleb oma tegevuse prioriteedid ja kooskõlastab need kõrgema juhtorganiga;

2

2.2.4 analüüsib ja hindab ministeeriumis, ministeeriumi valitsemisalas olevates

valitsusasutustes ja hallatavates riigiasutustes tegevuse vastavust püstitatud

eesmärkidele ja õigusaktidele, rakendatud juhtimis- ja kontrollimeetmeid, sh

sisekontrollimeetmete piisavust, tõhusust ja mõjusust;

2.2.5 tagab soovituste rakendamise seire süsteemi toimimise, sh teeb järeltoiminguid

veendumaks, et siseaudiitori või välisaudiitori aruandes väljatoodud puuduste

kõrvaldamisega tegeletakse, tehtud soovitusi viiakse ellu õigeaegselt;

2.2.6 tagab valdkonna eest vastutavale ministrile õigeaegse ja objektiivse teabe

kehtestatud nõuetest kõrvalekaldumiste ning ressursside kasutamise

seaduslikkuse, säästlikkuse ja tõhususe kohta;

2.2.7 koostab ministeeriumi valitsemisala siseauditeerimise sise-eeskirja;

2.2.8 koostab muud siseaudiitori kutsetegevuse protseduurireeglid;

2.2.9 täidab muid ülesandeid, mis tulenevad siseauditialast tegevust reguleerivatest

õigusaktidest või annab osakonnale valdkonna eest vastutav minister ning mis ei

ohusta siseaudiitori kutsetegevuse sõltumatust ja objektiivsust;

2.2.10 koordineerib tegevusi teistega, kes ministeeriumi valitsemisalasiseselt ja –väliselt

teostavad kindlustandvaid ja nõuandvaid töid, et tagada kohane kaetus ja viia töö

dubleerimine miinimumi;

2.2.11 töötab välja osakonna põhiülesannete valdkonnas õigusaktide eelnõud ning

osakonna ülesannete täitmiseks vajalike lepingute projektid, korraldab nende

sõlmimist ja jälgib lepingutega võetud kohustuste täitmist.

2.3 Osakonnal on õigus:

2.3.1 määratleda sõltumatult töö objekt, töö ulatus ning valida eesmärkide saavutamiseks

vajalikud meetodid;

2.3.2 saada oma tööks vajalikke materjale, pääseda ligi tööülesannete täitmiseks

vajalikule teabele, elektroonilistele infokanalitele, andmebaasidele ja varadele;

2.3.3 saada osakonnale pandud ülesannete täitmiseks vajalikke dokumente ja teavet

ministeeriumi juhtkonnalt, teistelt osakondadelt, ministeeriumi valitsemisala

asutustelt ning avalik-õiguslikelt ja eraõiguslikelt juriidilistelt isikutelt, mille suhtes

ministeerium teostab asutaja-, liikme-, aktsionäri- või osanikuõigusi või kellega seob

lepinguline suhe;

2.3.4 viibida auditeeritava ruumides ja territooriumil ning saada suulisi ja kirjalikke seletusi;

2.3.5 vajadusel kaasata vastavalt juhtkonna korraldustele või kokkulepetele tööde

läbiviimisse vm tööülesannete täitmisse teiste struktuuriüksuste ametnikke ja

töötajaid;

2.3.6 kaasata tööülesannete täitmisel eksperte eriteadmisi nõudvate teemade korral;

2.3.7 teha oma pädevuse piires koostööd ministeeriumi valitsemisala asutustega, teiste

riigi- ja valitsusasutustega, kohaliku omavalitsuse üksuste ja asutustega ning

ministeeriumi partneritega, välis- ja siseaudiitorite ning nende kutseühendustega;

2.3.8 teha ettepanekuid oma tegevusvaldkonnas komisjonide ja töörühmade

moodustamiseks;

2.3.9 edastada oma pädevuse piires informatsiooni teistele asutustele ja isikutele;

2.3.10 teha ettepanekuid oma ülesannete täitmiseks vajalike lepingute sõlmimiseks või

õigusaktide andmiseks;

2.3.11 anda sisend valdkonnaga seotud hangetesse;

2.3.12 keelduda siseaudiitori sõltumatust kahjustavate ülesannete täitmisest;

2.3.13 saada osakonna ametnike eri-, kutse- või ametialase taseme tõstmiseks

täienduskoolitust;

3

2.3.14 saada osakonna ülesannete täitmiseks vajalikke töövahendeid, materjale, kirjandust

ning tehnilist ja infoabi.

2.4 Osakond on kohustatud:

2.4.1 täitma temale pandud ülesandeid tähtaegselt ja kvaliteetselt;

2.4.2 hoiduma mistahes juhtimisvastutuse võtmisest;

2.4.3 tagama õigusaktides sätestatud juhtudel ametialase informatsiooni

konfidentsiaalsuse;

2.4.4 kasutama osakonna valdusesse antud vara ja vahendeid sihipäraselt ja

heaperemehelikult;

2.4.5 edastama ministeeriumi teistele struktuuriüksustele nende ülesannete täitmiseks

vajalikku teavet.

3. OSAKONNA KOOSSEIS JA JUHTIMINE

3.1 Osakonna koosseisu kuuluvad ametikohad kehtestab kantsler, teavitades eelnevalt

muudatusest ministrit.

3.2 Ametnikud nimetab ametisse ja vabastab ametist minister osakonnajuhataja

ettepanekul.

3.3 Osakonna koosseisu kuuluvate ametnike tegevuse eesmärk, teenistusülesanded,

õigused, kohustus ja vastutus määratakse kindlaks osakonna põhimäärusega ja

ametniku ametijuhendiga.

3.4 Osakonna tööd juhib osakonnajuhataja (siseauditi juht), kes allub ministrile.

3.5 Osakonnajuhataja nimetab ametisse ja vabastab ametist minister.

3.6 Osakonnajuhataja teenistusülesanded määratakse kindlaks ministri kinnitatud

ametijuhendis.

3.7 Osakonnajuhataja äraolekul, v.a puhkus, määrab talle vajadusel asendaja minister

osakonnajuhataja ettepanekul.

KINNITATUD sotsiaalkaitseministri ning tervise- ja tööministri 06.11.2022 käskkirjaga nr 138

Lisa 13

Tervisesüsteemi arendamise osakonna põhimäärus

1. ÜLDSÄTTED

1.1 Tervisesüsteemi arendamise osakond (edaspidi osakond) on Sotsiaalministeeriumi

(edaspidi ministeerium) struktuuriüksus, mis allub asekantslerile (tervis).

1.2 Osakond juhindub oma tegevuses seadustest, Vabariigi Valitsuse ja valdkonna eest

vastutava ministri (edaspidi minister) õigusaktidest, kantsleri käskkirjadest, käesolevast

põhimäärusest ja teistest õigusaktidest.

1.3 Osakonna tegevus toimub kooskõlastatult ja koostöös ministeeriumi teiste

struktuuriüksustega vastavalt ministeeriumi tööplaanile ning ministrilt, kantslerilt ja

asekantslerilt saadud täiendavatele ülesannetele.

1.4 Osakond kasutab asjaajamises ministeeriumi elektroonilisi dokumendimalle.

2. OSAKONNA ÜLESANDED

2.1 Osakonna põhiülesanne on kavandada tervishoiupoliitikat ja korraldada selle elluviimist,

et tagada tervishoiuteenuste kättesaadavus, kvaliteet ja ohutus ning elanike teadlikkus

ja rahulolu tervishoiuteenustega ning luua eeldused tervisesüsteemi teadmistepõhisele

arendamisele, koordineerida tervisestatistika kogumist ja tervisevaldkonnale tarvilikku

teadus-, arendus- ja innovatsioonitegevust.

2.2 Osakond oma ülesannete täitmiseks:

2.2.1 valmistab ette ministeeriumi ja Vabariigi Valitsuse valdkonnapoliitilised otsused, sh

koostab valdkonda puudutavad õigusaktide eelnõud, osaleb nende väljatöötamises

ja valmistab ette rakendamise ning osaleb Euroopa Liidu otsustusprotsessis;

2.2.2 töötab välja ja täiendab strateegiadokumente, sh rahvastiku tervise arengukava,

valitsemisala arengukava ja riigi eelarvestrateegiat osas, mis puudutab

tervishoiupoliitikat ja tervisesüsteemi arendamist;

2.2.3 hindab ja annab aru valdkonnaga seotud strateegiadokumentides kavandatu

elluviimisest tervisesüsteemi osas;

2.2.4 juhib tervisesüsteemi info- ja analüüsipoliitikat, teeb Eesti tervise- ja

tervishoiupoliitika (sh ravimipoliitika) kujundamiseks vajalikke analüüse (sh

teaduslikel alustel ja eesmärkidel) ja prognoose, määratleb probleeme, modelleerib

sotsiaalmajanduslikke protsesse, osaleb tervisevaldkonna strateegiliste

dokumentide ja õigusaktide eelnõude koostamises analüüsides rakendatud ning

kavandatavate poliitikameetmete ja õigusaktide eelnõude mõju ja tõhusust;

2.2.5 hangib ja töötleb tervisesüsteemi arengut puudutavat (sh rahvusvahelist)

informatsiooni, määratleb ja kujundab tervisesüsteemi indikaatorid, arendab nende

hindamiseks vajalikke seiresüsteeme ning koostab asjakohased aruanded;

2

2.2.6 annab avalikkusele objektiivset infot rahvastiku tervise ja tervisesüsteemi olukorrast

ja arengutest ning tervisesüsteemi tõhususest;

2.2.7 koordineerib tervisesüsteemile tarvilikku teadus-, arendus-, ja innovatsioonitegevust

ning osaleb tervisevaldkonna teadus-, arendus- ja innovatsioonitegevuse

programmide ettevalmistamise ja läbiviimise protsessis;

2.2.8 osaleb teiste seotud valdkondade poliitikate ning arengu- ja tegevuskavade

väljatöötamises ja ühtesobitamises;

2.2.9 teavitab huvigruppe valdkonda puudutavatest algatustest ja otsustest ning kaasab

neid aruteludesse, osaleb dialoogis võimalike ootuste ja mõjude väljaselgitamisel;

2.2.10 algatab ja koordineerib tervishoiualaseid projekte;

2.2.11 valmistab ette valdkonda puudutavaid juhendmaterjale;

2.2.12 koordineerib valitsemisalas tervisestatistika kogumist;

2.2.13 osaleb tervise infosüsteemi, sh tervisevaldkonna registrite ja tervisestatistika

infosüsteemi andmekoosseisude väljaarendamisel;

2.2.14 korraldab tervisevaldkonna uuringute ja analüüside hankeid ja kvaliteedikontrolli, (sh

koostab lähteülesanded);

2.2.15 osaleb tervisevaldkonna eelarve koostamise protsessis ning tagab selleks vajaliku

analüütilise info, sh tervishoiu ressursside vajaduse prognoosid;

2.2.16 osaleb struktuuritoetuste kasutamise seireks ja hindamiseks vajalike indikaatorite

väljatöötamisel ning tervisevaldkonnas struktuuritoetuste kasutamisega seotud

hindamistel;

2.2.17 analüüsib haiglavõrgu haiglate ja teiste ministeeriumi valitsemisalas olevate

tervisevaldkonnas tegutsevate juriidiliste isikute finantstegevust ja

majandusolukorda;

2.2.18 teeb koostööd valitsemisala asutustega tervishoiupoliitika kujundamisel, elluviimisel

ja tervisesüsteemi arendamisel;

2.2.19 osaleb rahvusvahelises koostöös;

2.2.20 annab seisukoha osakonnale kooskõlastamiseks saadetud õigusaktide ja

arengukavade eelnõude kohta;

2.2.21 nõustab tervishoiupoliitikaga ja tervisesüsteemi arendamisega seotud küsimustes;

2.2.22 korraldab piiriülese tervishoiuteenuste riikliku kontaktpunkti tegevust;

2.2.23 korraldab ning koordineerib ministeeriumis ja tema valitsemisalas Eesti osalemist

rahvusvahelistes organisatsioonides tervisevaldkonna küsimustes ning sellest

tulenevaid tegevusi;

2.2.24 korraldab püsivalt tegutsevate tervisesüsteemi arendamisega seotud komisjonide

tegevust;

2.2.25 koordineerib elutähtsate teenuste toimepidevuse tagamist ja nõustab elutähtsate

teenuste osutajaid, teostab ise või määrab oma allasutuse teostama järelevalvet

elutähtsate teenuste toimepidevuse tagamise üle;

2.2.26 tagab tervishoiukorraldust reguleerivates õigusaktides hädaolukordadega seotud

ajakohase reeglistiku vastavalt hädaolukorra seadusega kehtestatule, sh massilise

mürgistuse kui tervishoiualase hädaolukorra lahendamise plaani koostamise ja

osaleb tervishoiualase hädaolukorra lahendamisel lähtuvalt plaanist;

2.2.27 täidab teisi ministrilt, kantslerilt ja asekantslerilt saadud ning osakonna

funktsioonidega seonduvaid ülesandeid, kuid ei tee järelevalvet poliitika

rakendamise üle.

2.3 Osakonnal on õigus:

2.3.1 saada osakonnale pandud ülesannete täitmiseks vajalikku teavet ministeeriumi

3

juhtkonnalt, teistelt osakondadelt, ministeeriumi valitsemisala asutustelt ning avalik-

õiguslikelt ja eraõiguslikelt juriidilistelt isikutelt, mille suhtes ministeerium teostab

asutaja-, liikme-, aktsionäri- või osanikuõigusi;

2.3.2 kaasata osakonna pädevusse kuuluvate küsimuste lahendamisse teiste

osakondade ametnikke ja töötajaid;

2.3.3 teha koostööd ministeeriumi valitsemisala asutustega, teiste riigi- ja

valitsusasutustega, kohaliku omavalitsuse üksuste ja asutustega ning ministeeriumi

partneritega;

2.3.4 teha ettepanekuid oma tegevusvaldkonnas komisjonide ja töörühmade

moodustamiseks;

2.3.5 õigusaktidega sätestatud korras omada ligipääsu ministeeriumi osakondade ja

valitsemisala asutuste peetavatele andmekogudele ning kasutada seal olevat teavet

osakonnale pandud ülesannete täitmiseks;

2.3.6 edastada oma pädevuse piires informatsiooni teistele asutustele ja isikutele;

2.3.7 teha ettepanekuid oma ülesannete täitmiseks vajalike lepingute sõlmimiseks ja

õigusaktide andmiseks;

2.3.8 korraldada valdkonnaga seotud hankeid;

2.3.9 saada osakonna ametnike ja töötajate ametialase taseme tõstmiseks

täienduskoolitust;

2.3.10 saada osakonna ülesannete täitmiseks vajalikke töövahendeid ning tehnilist ja

infoabi.

2.4 Osakond on kohustatud:

2.4.1 täitma osakonnale pandud ülesanded tähtaegselt ja kvaliteetselt;

2.4.2 tagama seaduses sätestatud juhtudel ametialase informatsiooni konfidentsiaalsuse;

2.4.3 kasutama osakonna kasutusse antud vara sihipäraselt ja heaperemehelikult;

2.4.4 edastama ministeeriumi teistele struktuuriüksustele nende ülesannete täitmiseks

vajalikku teavet.

3. OSAKONNA KOOSSEIS JA JUHTIMINE

3.1 Osakonna koosseisu kuuluvad ameti- ja töökohad kehtestab kantsler, teavitades

eelnevalt muudatusest ministrit.

3.2 Kantsler osakonnajuhataja ettepanekul:

3.2.1 nimetab ametisse ja vabastab ametist ametnikud;

3.2.2 sõlmib ja lõpetab töölepingud töötajatega.

3.3 Osakonna koosseisu kuuluvate ametnike teenistusülesanded ja töötajate tööülesanded

määratakse kindlaks osakonnajuhataja poolt koostatud ja kantsleri poolt kinnitatud

ametijuhendites.

3.4 Osakonna tööd juhib osakonnajuhataja, kes allub asekantslerile.

3.5 Osakonnajuhataja nimetab ametisse ja vabastab ametist kantsler.

3.6 Osakonnajuhataja teenistusülesanded määratakse kindlaks kantsleri poolt kinnitatud

ametijuhendis.

4

3.7 Osakonnajuhataja äraolekul, v.a puhkus, määrab talle vajadusel asendaja kantsler

osakonnajuhataja ettepanekul.

KINNITATUD sotsiaalkaitseministri ning tervise- ja tööministri 06.11.2022 käskkirjaga nr 138

Lisa 14

Tööhõive osakonna põhimäärus

1. ÜLDSÄTTED

1.1 Tööhõive osakond (edaspidi osakond) on Sotsiaalministeeriumi (edaspidi ministeerium)

struktuuriüksus, mis allub asekantslerile (töö).

1.2 Osakond juhindub oma tegevuses seadustest, Vabariigi Valitsuse ja valdkonna eest

vastutava ministri (edaspidi minister) õigusaktidest, kantsleri käskkirjadest, käesolevast

põhimäärusest ja teistest õigusaktidest.

1.3 Osakonna tegevus toimub kooskõlastatult ja koostöös ministeeriumi teiste

struktuuriüksustega vastavalt ministeeriumi tööplaanile ning ministrilt, kantslerilt ja

asekantslerilt saadud täiendavatele ülesannetele.

1.4 Osakond kasutab asjaajamises ministeeriumi elektroonilisi dokumendimalle.

2. OSAKONNA ÜLESANDED

2.1 Osakonna põhiülesanne on kavandada tööturupoliitikat ja korraldada selle elluviimist,

et tagada tööealise elanikkonna kõrge tööga hõivatus ning tarviliku tööjõu olemasolu

tööandjatele. Osakonnal on juhtiv roll tööturuteenuste ja töövõimet toetavate

meetmete, töötushüvitiste ja tööturutoetuste planeerimisel, eluviimisel, analüüsimisel ja

kujundmaisel.

2.2 Osakond oma ülesannete täitmiseks:

2.2.1 valmistab ette ministeeriumi ja Vabariigi Valitsuse valdkonnapoliitilised otsused, sh

koostab valdkonda puudutavad õigusaktide eelnõud, osaleb nende väljatöötamises

ja valmistab ette rakendamise ning osaleb Euroopa Liidu otsustusprotsessis;

2.2.2 töötab välja ja täiendab strateegiadokumente, sh valitsemisala arengukava ja riigi

eelarvestrateegiat osas, mis puudutab tööhõivepoliitikat;

2.2.3 hindab ja annab aru valdkonnaga seotud strateegiadokumentides kavandatu

elluviimisest;

2.2.4 osaleb teiste seotud valdkondade poliitikate ning arengu- ja tegevuskavade

väljatöötamises ja ühtesobitamises;

2.2.5 teavitab huvigruppe valdkonda puudutavatest algatustest ja otsustest ning kaasab

neid aruteludesse, osaleb dialoogis võimalike ootuste ja mõjude väljaselgitamisel;

2.2.6 algatab ja koordineerib oma vastutusvaldkonnas tööhõivealaseid projekte;

2.2.7 teeb oma vastutusalas koostööd Eesti Töötukassaga;

2.2.8 osaleb rahvusvahelises koostöös;

2.2.9 annab seisukoha osakonnale kooskõlastamiseks saadetud õigusaktide ja

arengukavade eelnõude kohta;

2.2.10 annab vajadusel ekspertarvamuse projektitaotlustele tööhõivepoliitika valdkonnas;

2.2.11 nõustab tööhõivepoliitikaga seotud küsimustes;

2

2.2.12 täidab teisi ministrilt, kantslerilt ja asekantslerilt saadud ning osakonna

funktsioonidega seonduvaid ülesandeid.

2.3 Osakonnal on õigus:

2.3.1 saada osakonnale pandud ülesannete täitmiseks vajalikku teavet ja sisendit

ministeeriumi juhtkonnalt, teistelt osakondadelt, ministeeriumi valitsemisala

asutustelt ning avalik-õiguslikelt ja eraõiguslikelt juriidilistelt isikutelt, mille suhtes

ministeerium teostab asutaja-, liikme-, aktsionäri- või osanikuõigusi;

2.3.2 kaasata osakonna pädevusse kuuluvate küsimuste lahendamisse teiste

osakondade ametnikke ja töötajaid;

2.3.3 teha koostööd ministeeriumi valitsemisala asutustega, teiste riigi- ja

valitsusasutustega, kohaliku omavalitsuse üksuste ja asutustega ning ministeeriumi

partneritega;

2.3.4 teha ettepanekuid oma tegevusvaldkonnas komisjonide ja töörühmade

moodustamiseks;

2.3.5 õigusaktidega sätestatud korras omada ligipääsu ministeeriumi osakondade ja

valitsemisala asutuste peetavatele andmekogudele ning kasutada seal olevat teavet

osakonnale pandud ülesannete täitmiseks;

2.3.6 edastada oma pädevuse piires informatsiooni teistele asutustele ja isikutele;

2.3.7 teha ettepanekuid oma ülesannete täitmiseks vajalike lepingute sõlmimiseks ja

õigusaktide andmiseks;

2.3.8 korraldada valdkonnaga seotud hankeid;

2.3.9 saada osakonna ametnike ja töötajate ametialase taseme tõstmiseks

täienduskoolitust;

2.3.10 saada osakonna ülesannete täitmiseks vajalikke töövahendeid ning tehnilist ja

infoabi.

2.4 Osakond on kohustatud:

2.4.1 täitma osakonnale pandud ülesanded tähtaegselt ja kvaliteetselt;

2.4.2 tagama seaduses sätestatud juhtudel ametialase informatsiooni konfidentsiaalsuse;

2.4.3 kasutama osakonna kasutusse antud vara sihipäraselt ja heaperemehelikult;

2.4.4 edastama ministeeriumi teistele struktuuriüksustele nende ülesannete täitmiseks

vajaliku teavet ja sisendit.

3. OSAKONNA KOOSSEIS JA JUHTIMINE

3.1 Osakonna koosseisu kuuluvad ameti- ja töökohad kehtestab kantsler, teavitades

eelnevalt muudatusest ministrit.

3.2 Kantsler osakonnajuhataja ettepanekul:

3.2.1 nimetab ametisse ja vabastab ametist ametnikud;

3.2.2 sõlmib ja lõpetab töölepingud töötajatega.

3.3 Osakonna koosseisu kuuluvate ametnike teenistusülesanded ja töötajate tööülesanded

määratakse kindlaks osakonnajuhataja poolt koostatud ja kantsleri poolt kinnitatud

ametijuhendites.

3.4 Osakonna tööd juhib osakonnajuhataja, kes allub asekantslerile.

3

3.5 Osakonnajuhataja nimetab ametisse ja vabastab ametist kantsler.

3.6 Osakonnajuhataja teenistusülesanded määratakse kindlaks kantsleri poolt kinnitatud

ametijuhendis.

3.7 Osakonnajuhataja äraolekul, v.a puhkus, määrab talle vajadusel asendaja kantsler

osakonnajuhataja ettepanekul.

KINNITATUD sotsiaalkaitseministri ning tervise- ja tööministri 06.11.2022 käskkirjaga nr 138

Lisa 15

Töösuhete ja töökeskkonna osakonna põhimäärus 1. ÜLDSÄTTED

1.1 Töösuhete ja töökeskkonna osakond (edaspidi osakond) on Sotsiaalministeeriumi

(edaspidi ministeerium) struktuuriüksus, mis allub asekantslerile (töö).

1.2 Osakond juhindub oma tegevuses seadustest, Vabariigi Valitsuse ja valdkonna eest

vastutava ministri (edaspidi minister) õigusaktidest, kantsleri käskkirjadest, käesolevast

põhimäärusest ja teistest õigusaktidest.

1.3 Osakonna tegevus toimub kooskõlastatult ja koostöös ministeeriumi teiste

struktuuriüksustega vastavalt ministeeriumi tööplaanile ning ministrilt, kantslerilt ja

asekantslerilt saadud täiendavatele ülesannetele.

1.4 Osakond kasutab asjaajamises ministeeriumi elektroonilisi dokumendimalle.

2. OSAKONNA ÜLESANDED

2.1 Osakonna põhiülesanne on teadmistepõhise tööpoliitika kujundamine, arendamine ja

poliitika elluviimise korraldamine, et aidata kaasa tööelu kvaliteedi parenemisele.

Osakonnal on juhtiv roll töösuhete, sealhulgas individuaalsete ja kollektiivsete

töötingimuste ning ohutu ja tervisliku töökeskkonna arendamisel.

2.2 Osakond oma ülesannete täitmiseks:

2.2.1 valmistab ette ministeeriumi ja Vabariigi Valitsuse valdkonnapoliitilised otsused, sh

koostab valdkonda puudutavad õigusaktide eelnõud, osaleb nende väljatöötamises

ja valmistab ette rakendamise ning osaleb Euroopa Liidu otsustusprotsessis;

2.2.2 töötab välja ja täiendab strateegiadokumente, sealhulgas valitsemisala arengukava

ja riigi eelarvestrateegiat osas, mis puudutab tööpoliitikat;

2.2.3 hindab ja annab aru valdkonnaga seotud strateegiadokumentides kavandatu

elluviimisest;

2.2.4 osaleb teiste seotud valdkondade, sealhulgas tööturu, sotsiaalhoolekande ja

tervishoiu arengu- ja tegevuskavade väljatöötamises ja ühtesobitamises;

2.2.5 teavitab huvigruppe valdkonda puudutavatest algatustest ja otsustest ning kaasab

neid aruteludesse, osaleb dialoogis võimalike ootuste ja mõjude väljaselgitamisel;

2.2.6 koordineerib tööpoliitika aluste kavandamist ning rakendusmehhanismide

väljatöötamist;

2.2.7 algatab ja koordineerib töösuhete ja töökeskkonna arendustegevusi, programme ja

projekte;

2

2.2.8 valmistab ette valdkonda puudutavaid juhendmaterjale ja standardeid;

2.2.9 teeb koostööd oma vastutusalas Tööinspektsiooni ja Riikliku Lepitaja Kantseleiga;

2.2.10 osaleb rahvusvahelises koostöös, sh rahvusvaheliste konventsioonidega

ühinemisel;

2.2.11 korraldab Eesti ILO Nõukogu tegevust;

2.2.12 koordineerib Euroopa Liidu organite kehtestatud tööpoliitikat reguleerivate määruste

ja direktiivide eelnõude suhtes Eesti positsioonide kujundamist ning vastuvõetud

õigusaktide rakendamist;

2.2.13 nõustab töösuhete ja töökeskkonnaga seotud küsimustes;

2.2.14 annab seisukoha osakonnale kooskõlastamiseks saadetud õigusaktide ja

arengukavade eelnõude kohta;

2.2.15 täidab teisi ministrilt, kantslerilt ja asekantslerilt saadud ja osakonna funktsioonidega

seonduvaid ülesandeid.

2.3 Osakonnal on õigus:

2.3.1 saada osakonnale pandud ülesannete täitmiseks vajalikku teavet ministeeriumi

juhtkonnalt, teistelt osakondadelt, ministeeriumi valitsemisala asutustelt ning avalik-

õiguslikelt ja eraõiguslikelt juriidilistelt isikutelt, mille suhtes ministeerium teostab

asutaja-, liikme-, aktsionäri- või osanikuõigusi;

2.3.2 kaasata osakonna pädevusse kuuluvate küsimuste lahendamisse teiste

osakondade ametnikke ja töötajaid;

2.3.3 teha koostööd ministeeriumi valitsemisala asutustega, teiste riigi- ja

valitsusasutustega, kohaliku omavalitsuse üksuste ja asutustega ning ministeeriumi

partneritega;

2.3.4 teha ettepanekuid oma tegevusvaldkonnas komisjonide ja töörühmade

moodustamiseks;

2.3.5 õigusaktidega sätestatud korras omada ligipääsu ministeeriumi osakondade ja

valitsemisala asutuste peetavatele andmekogudele ning kasutada seal olevat teavet

osakonnale pandud ülesannete täitmiseks;

2.3.6 edastada oma pädevuse piires informatsiooni teistele asutustele ja isikutele;

2.3.7 teha ettepanekuid oma ülesannete täitmiseks vajalike lepingute sõlmimiseks ja

õigusaktide andmiseks;

2.3.8 korraldada valdkonnaga seotud hankeid;

2.3.9 saada osakonna ametnike ja töötajate ametialase taseme tõstmiseks

täienduskoolitust;

2.3.10 saada osakonna ülesannete täitmiseks vajalikke töövahendeid ning tehnilist ja

infoabi.

2.4 Osakond on kohustatud:

2.4.1 täitma osakonnale pandud ülesanded tähtaegselt ja kvaliteetselt;

2.4.2 tagama seaduses sätestatud juhtudel ametialase informatsiooni konfidentsiaalsuse;

2.4.3 kasutama osakonna kasutusse antud vara sihipäraselt ja heaperemehelikult;

2.4.4 edastama ministeeriumi teistele struktuuriüksustele nende ülesannete täitmiseks

vajalikku teavet.

3. OSAKONNA KOOSSEIS JA JUHTIMINE

3

3.1 Osakonna koosseisu kuuluvad ameti- ja töökohad kehtestab kantsler, teavitades

eelnevalt muudatusest ministrit.

3.2 Kantsler osakonnajuhataja ettepanekul:

3.2.1 nimetab ametisse ja vabastab ametist ametnikud;

3.2.2 sõlmib ja lõpetab töölepingud töötajatega.

3.3 Osakonna koosseisu kuuluvate ametnike teenistusülesanded ja töötajate tööülesanded

määratakse kindlaks osakonnajuhataja poolt koostatud ja kantsleri poolt kinnitatud

ametijuhendites.

3.4 Osakonna tööd juhib osakonnajuhataja, kes allub asekantslerile.

3.5 Osakonnajuhataja nimetab ametisse ja vabastab ametist kantsler.

3.6 Osakonnajuhataja teenistusülesanded määratakse kindlaks kantsleri poolt kinnitatud

ametijuhendis.

3.7 Osakonnajuhataja äraolekul, v.a puhkus, määrab talle vajadusel asendaja kantsler

osakonnajuhataja ettepanekul.

KINNITATUD sotsiaalkaitseministri ning tervise- ja tööministri 06.11.2022 käskkirjaga nr 138

Lisa 16

Vaimse tervise osakonna põhimäärus

1. ÜLDSÄTTED

1.1 Vaimse tervise osakond (edaspidi osakond) on Sotsiaalministeeriumi (edaspidi

ministeerium) struktuuriüksus, mis allub asekantslerile (tervis).

1.2 Osakond juhindub oma tegevuses seadustest, Vabariigi Valitsuse ja valdkonna eest

vastutava ministri (edaspidi minister) õigusaktidest, kantsleri käskkirjadest, käesolevast

põhimäärusest, rahvusvahelistest kutsetegevuse raampõhimõtetest ja teistest

õigusaktidest.

1.3 Osakonna tegevus toimub koostöös ministeeriumi teiste struktuuriüksustega vastavalt

ministeeriumi tööplaanile ning valdkonna eest vastutavalt ministrilt, kantslerilt ja

asekantslerilt saadud täiendavatele ülesannetele.

1.4 Osakond kasutab asjaajamises ministeeriumi elektroonilisi dokumendimalle.

2. OSAKONNA ÜLESANDED

2.1 Osakonna põhiülesanne on kavandada vaimse tervise poliitikat ja korraldada selle

elluviimist ning koordineerida valdkonna arenguks tarvilikku teadus-, arendus- ja

innovatsioonitegevust, et edendada ühiskonna teadlikkust vaimsest tervisest ja selle

olulisusest ühiskonnas heaolu loomisel, hoida elanike vaimset tervist, luua eeldused

psüühika- ja käitumishäirete ennetamiseks, varaseks märkamiseks ja tulemuslikuks

raviks ning parandada järjepidevalt selleks vajalike teenuste kättesaadavust, kvaliteeti ja

ohutust, ning aidata kaasa elukeskkonna kujundamisele, mis toetab elanike vaimset

tervist ja heaolu.

2.2 Ülesannete täitmiseks osakond:

2.2.1 valmistab ette ministeeriumi ja Vabariigi Valitsuse valdkonnapoliitilised otsused, sh

koostab valdkonda puudutavad õigusaktide eelnõud, osaleb nende väljatöötamises

ja valmistab ette rakendamise;

2.2.2 töötab välja ja täiendab strateegiadokumente, sh rahvastiku tervise arengukava,

valitsemisala arengukava ja riigi eelarvestrateegiat osas, mis puudutab vaimse

tervise poliitikat ja vaimset tervist toetavate teenuste süsteemi arendamist;

2.2.3 juhib vaimse tervise valdkonna info- ja analüüsipoliitikat, korraldab vaimse tervise

poliitika kujundamiseks vajalikke analüüse (sh teaduslikel alustel ja eesmärkidel) ja

prognoose, määratleb probleeme, korraldab valdkonna uuringute ja analüüside

hankeid ja kvaliteedikontrolli (sh koostab lähteülesanded);

2.2.4 nõustab ja toetab teisi osakondi poliitika kujundamisel aspektides, millel on

puutumus vaimse tervise valdkonnaga;

2.2.5 osaleb tervise-, töö- ja sotsiaalpoliitika väljatöötamises ja muutmises, pidades

silmas vaimse tervise alaseid ootuseid ja vajadusi ühiskonnas;

2

2.2.6 teeb tervikliku vaimse tervise poliitika kujundamiseks ja elluviimiseks koostööd

valitsemisala asutustega ning teiste riiklike ja rahvusvaheliste institutsioonidega, sh

osaleb asjaomaste komisjonide, nõukogude ja töögruppide töös;

2.2.7 teavitab huvi- ja sidusrühmi valdkonda puudutavatest algatustest ja otsustest ning

kaasab neid aruteludesse, osaleb dialoogis võimalike ootuste ja mõjude välja

selgitamisel;

2.2.8 algatab ja koordineerib vaimse tervise valdkonna arendus- ja innovatsiooniprojekte

ja osaleb rahvusvahelises koostöös;

2.2.9 osaleb tervise-, töö ja sotsiaalvaldkonna eelarve koostamise protsessis

keskendudes vaimse tervise valdkonnaga seotud aspektidele;

2.2.10 annab seisukoha osakonnale kooskõlastamiseks saadetud õigusaktide ja

arengukavade eelnõudele;

2.2.11 täidab teisi ministrilt, kantslerilt ja asekantslerilt saadud ning osakonna

funktsioonidega seonduvaid ülesandeid.

2.3 Osakonnal on õigus:

2.3.1 saada osakonnale pandud ülesannete täitmiseks vajalikke dokumente ja teavet

ministeeriumi juhtkonnalt, teistelt osakondadelt, ministeeriumi valitsemisala

asutustelt ning avalik-õiguslikelt ja eraõiguslikelt juriidilistelt isikutelt, mille suhtes

ministeerium teostab asutaja-, liikme-, aktsionäri- või osanikuõigusi või kellega seob

lepinguline suhe;

2.3.2 kaasata osakonna pädevusse kuuluvate küsimuste lahendamisse teiste

osakondade ametnikke ja töötajaid;

2.3.3 teha koostööd ministeeriumi ja tema valitsemisala asutustega, teiste riigi- ja

valitsusasutustega, kohaliku omavalitsuse üksuste ja asutustega ning ministeeriumi

partneritega;

2.3.4 teha oma pädevuse piires koostööd ministeeriumi valitsemisala asutustega, teiste

riigi- ja valitsusasutustega, kohaliku omavalitsuse üksuste ja asutustega ning

ministeeriumi partneritega, valdkonnaga seotud kutseühenduste ja valdkonnas

tegutsevate teiste ühendustega;

2.3.5 teha ettepanekuid oma tegevusvaldkonnas komisjonide ja töörühmade

moodustamiseks;

2.3.6 omada ligipääsu ministeeriumi osakondade ja valitsemisala asutuste peetavatele

andmekogudele ning kasutada seal olevat teavet osakonnale pandud ülesannete

täitmiseks, kui sellekohane õigus tuleneb õigusaktidest;

2.3.7 edastada oma pädevuse piires informatsiooni teistele asutustele ja isikutele;

2.3.8 teha ettepanekuid oma ülesannete täitmiseks vajalike lepingute sõlmimiseks ja

õigusaktide andmiseks;

2.3.9 korraldada valdkonnaga seotud hankeid;

2.3.10 saada osakonna ametnike ja töötajate ametialase taseme tõstmiseks

täienduskoolitust;

2.3.11 saada osakonna ülesannete täitmiseks vajalikke töövahendeid, materjale, kirjandust

ning tehnilist ja infoabi.

2.4 Osakond on kohustatud:

2.4.1 täitma temale pandud ülesandeid tähtaegselt ja kvaliteetselt;

2.4.2 tagama õigusaktides sätestatud juhtudel ametialase informatsiooni

konfidentsiaalsuse;

3

2.4.3 kasutama osakonna valdusesse antud vara ja vahendeid sihipäraselt ja

heaperemehelikult;

2.4.4 edastama ministeeriumi teistele struktuuriüksustele nende ülesannete täitmiseks

vajalikku teavet.

3. OSAKONNA KOOSSEIS JA JUHTIMINE

3.1 Osakonna koosseisu kuuluvad ametikohad kehtestab kantsler, teavitades eelnevalt

muudatusest ministrit.

3.2 Kantsler osakonnajuhataja ettepanekul:

3.2.1 nimetab ametisse ja vabastab ametist ametnikud;

3.2.2 sõlmib ja lõpetab töölepingud töötajatega.

3.3 Osakonna koosseisu kuuluvate ametnike ja töötajate tegevuse eesmärk, ametnike

teenistusülesanded ja töötajate tööülesanded ning ametnike ja töötajate õigused,

kohustus ja vastutus määratakse kindlaks osakonna põhimäärusega ja ametniku

ametijuhendiga või töötaja tööjuhendiga.

3.4 Osakonna tööd juhib osakonnajuhataja, kes allub asekantslerile.

3.5 Osakonnajuhataja nimetab ametisse ja vabastab ametist kantsler.

3.6 Osakonnajuhataja teenistusülesanded määratakse kindlaks kantsleri kinnitatud

ametijuhendis.

3.7 Osakonnajuhataja äraolekul, v.a puhkus, määrab talle vajadusel asendaja kantsler

osakonnajuhataja ettepanekul.

KINNITATUD sotsiaalkaitseministri ning tervise- ja tööministri 06.11.2022 käskkirjaga nr 138

Lisa 17

Võrdsuspoliitika ja toimetuleku osakonna põhimäärus 1. ÜLDSÄTTED

1.1 Võrdsuspoliitika ja toimetuleku osakond (edaspidi osakond) on Sotsiaalministeeriumi

(edaspidi ministeerium) struktuuriüksus, mis allub asekantslerile (sotsiaal).

1.2 Osakond juhindub oma tegevuses seadustest, Vabariigi Valitsuse ja valdkonna eest

vastutava ministri (edaspidi minister) õigusaktidest, kantsleri käskkirjadest, käesolevast

põhimäärusest ja teistest õigusaktidest.

1.3 Osakonna tegevus toimub kooskõlastatult ja koostöös ministeeriumi teiste

struktuuriüksustega vastavalt ministeeriumi tööplaanile ning ministrilt, kantslerilt ja

asekantslerilt saadud täiendavatele ülesannetele.

1.4 Osakond kasutab asjaajamises ministeeriumi elektroonilisi dokumendimalle.

2. OSAKONNA ÜLESANDED

2.1 Osakonna põhiülesanne on kavandada ja koordineerida võrdse kohtlemise, soolise

võrdõiguslikkuse ja sotsiaalmajandusliku toimetuleku poliitikat. Osakonnal on juhtiv roll

soolise võrdõiguslikkuse ja võrdse kohtlemise edendamisel ning lõime koordineerimisel,

samuti ebavõrdsuse, vaesuse, diskrimineerimise ja tõrjutuse ennetamiseks ja

leevendamiseks vajalike meetmete kujundamisel.

2.2 Osakond oma ülesannete täitmiseks:

2.2.1 töötab välja valdkonda puudutavad strateegilised suunad ja koostab selleks

vajalikud strateegiadokumendid;

2.2.2 hindab ja annab aru valdkonnaga seotud strateegiadokumentides ja tööplaanis

kavandatu elluviimisest;

2.2.3 analüüsib naiste ja meeste ning vähemusgruppide seisundit ühiskonnaelu

erinevates valdkondades ning töötab välja ja koordineerib ebavõrdsuse, sh vaesuse

ennetamiseks ja vähendamiseks vajalikke meetmeid; sh koostab valdkonda

puudutavad õigusaktide eelnõud või osaleb nende väljatöötamises ning

rakendamise ettevalmistamises;

2.2.4 planeerib valdkonna arendamiseks ja toimepidevuseks vajaliku eelarve ning osaleb

riigieelarve lisataotluste ettevalmistamises;

2.2.5 koordineerib valdkonna riiklike ja rahvusvaheliste programmide, projektide ja

tegevuskavade elluviimist ning planeerib valdkonna arendamiseks vajalikke

analüüse ja uuringuid;

2.2.6 osaleb rahvusvahelises koostöös, sh Euroopa Komisjoni sotsiaalkaitsekomitee töös;

2.2.7 tegutseb ÜKP võrdõiguslikkuse nõustamis- ja koolitusüksusena, mille ülesanne on

suurendada struktuurivahendeid kasutavate ja koordineerivate üksuste teadlikkust

2

soolise võrdõiguslikkuse ja võrdse kohtlemise põhimõtetest ning toetada nende

põhimõtete arvestamist meetmete väljatöötamisel ja rakendamisel;

2.2.8 teeb valdkonna arendamisel ja rakendamisel koostööd Sotsiaalkindlusameti, soolise

võrdõiguslikkuse ja võrdse kohtlemise voliniku, soolise võrdõiguslikkuse nõukogu,

kohalike omavalitsuste, strateegiliste partnerite, rahvusvaheliste organisatsioonide

ja teiste seotud osapooltega;

2.2.9 teavitab huvigruppe valdkonda puudutavatest algatustest ja otsustest ning kaasab

neid aruteludesse, osaleb dialoogis võimalike ootuste ja mõjude väljaselgitamisel;

2.2.10 nõustab valdkonnaga seotud küsimustes ministeeriumi juhtkonda ja osakondi;

2.2.11 täidab teisi ministrilt, kantslerilt ja asekantslerilt saadud ning osakonna

põhitegevusega seotud ülesandeid.

2.3 Osakonnal on õigus:

2.3.1 saada osakonnale pandud ülesannete täitmiseks vajalikku teavet ministeeriumi

juhtkonnalt, teistelt osakondadelt, ministeeriumi valitsemisala asutustelt ning avalik-

õiguslikelt ja eraõiguslikelt juriidilistelt isikutelt, mille suhtes ministeerium teostab

asutaja-, liikme-, aktsionäri- või osanikuõigusi;

2.3.2 kaasata osakonna pädevusse kuuluvate küsimuste lahendamisse teiste

osakondade ametnikke ja töötajaid;

2.3.3 teha koostööd ministeeriumi valitsemisala asutustega, teiste riigi- ja

valitsusasutustega, kohaliku omavalitsuse üksuste ja asutustega ning ministeeriumi

partneritega;

2.3.4 teha ettepanekuid oma tegevusvaldkonnas komisjonide ja töörühmade

moodustamiseks;

2.3.5 õigusaktidega sätestatud korras omada ligipääsu ministeeriumi osakondade ja

valitsemisala asutuste peetavatele andmekogudele ning kasutada seal olevat teavet

osakonnale pandud ülesannete täitmiseks;

2.3.6 edastada oma pädevuse piires informatsiooni teistele asutustele ja isikutele;

2.3.7 teha ettepanekuid oma ülesannete täitmiseks vajalike lepingute sõlmimiseks ja

õigusaktide andmiseks;

2.3.8 korraldada valdkonnaga seotud hankeid;

2.3.9 saada osakonna ametnike ja töötajate ametialase taseme tõstmiseks

täienduskoolitust;

2.3.10 saada osakonna ülesannete täitmiseks vajalikke töövahendeid ning tehnilist ja

infoabi.

2.4 Osakond on kohustatud:

2.4.1 täitma osakonnale pandud ülesanded tähtaegselt ja kvaliteetselt;

2.4.2 tagama seaduses sätestatud juhtudel ametialase informatsiooni konfidentsiaalsuse;

2.4.3 kasutama osakonna kasutusse antud vara sihipäraselt ja heaperemehelikult;

2.4.4 edastama ministeeriumi teistele struktuuriüksustele nende ülesannete täitmiseks

vajalikku teavet.

3. OSAKONNA KOOSSEIS JA JUHTIMINE

3.1 Osakonna koosseisu kuuluvad ameti- ja töökohad kehtestab kantsler, teavitades

eelnevalt muudatusest ministrit.

3.2 Kantsler osakonnajuhataja ettepanekul:

3

3.2.1 nimetab ametisse ja vabastab ametist ametnikud;

3.2.2 sõlmib ja lõpetab töölepingud töötajatega.

3.3 Osakonna koosseisu kuuluvate ametnike teenistusülesanded ja töötajate tööülesanded

määratakse kindlaks osakonnajuhataja poolt koostatud ja kantsleri poolt kinnitatud

ametijuhendites.

3.4 Osakonna tööd juhib osakonnajuhataja, kes allub asekantslerile.

3.5 Osakonnajuhataja nimetab ametisse ja vabastab ametist kantsler.

3.6 Osakonnajuhataja teenistusülesanded määratakse kindlaks kantsleri poolt kinnitatud

ametijuhendis.

3.7 Osakonnajuhataja äraolekul, v.a puhkus, määrab talle vajadusel asendaja kantsler

osakonnajuhataja ettepanekul.

KINNITATUD sotsiaalkaitseministri ning tervise- ja tööministri 06.11.2022 käskkirjaga nr 138

Lisa 18

Õigusosakonna põhimäärus

1. ÜLDSÄTTED

1.1 Õigusosakond (edaspidi osakond) on Sotsiaalministeeriumi (edaspidi ministeerium)

struktuuriüksus, mis allub kantslerile.

1.2 Osakond juhindub oma tegevuses seadustest, Vabariigi Valitsuse ja valdkonna eest

vastutava ministri (edaspidi minister) õigusaktidest, kantsleri käskkirjadest, käesolevast

põhimäärusest ja teistest õigusaktidest.

1.3 Osakonna tegevus toimub kooskõlastatult ja koostöös ministeeriumi teiste

struktuuriüksustega vastavalt ministeeriumi tööplaanile ning ministrilt ja kantslerilt

saadud täiendavatele ülesannetele.

1.4 Osakond kasutab asjaajamises ministeeriumi elektroonilisi dokumendimalle.

2. OSAKONNA ÜLESANDED

2.1 Osakonna põhiülesanne on ministeeriumi õigusloome koordineerimine, õigusloomes

ühtsete põhimõtete, terminoloogia ja metoodika kasutamise, väljatöötatavate

õigusaktide eelnõude omavahelise seostatuse, põhiseadusele ja seadustele vastavuse

tagamine, ministeeriumi juhtkonna ja osakondade õigusalane nõustamine ning

ministeeriumi õigushuvide esindamise korraldamine.

2.2 Osakond oma ülesannete täitmiseks:

2.2.1 tagab ministeeriumis ettevalmistatavate õigusaktide eelnõude vastavuse

põhiseadusele, seadustele, teistele õigusaktidele, hea õigusloome tavale ja

normitehnika nõuetele;

2.2.2 teeb ettepanekuid õigusaktide väljatöötamiseks, muutmiseks või kehtetuks

tunnistamiseks;

2.2.3 osaleb õigusaktide eelnõude ettevalmistamisel ja vajaduse korral õiguslikke

probleeme käsitlevatel nõupidamistel;

2.2.4 esindab koostöös ministeeriumi teiste struktuuriüksustega ministeeriumi Riigikogu

komisjonides ministeeriumis väljatöötatud seaduse eelnõude menetlemisel;

2.2.5 teeb koostöös ministeeriumi teiste osakondadega ettepanekuid ministeeriumile

kooskõlastamiseks esitatud õigusaktide eelnõude kooskõlastamiseks või sellest

keeldumiseks ning koordineerib vastuskirja koostamist;

2.2.6 nõustab ministeeriumi ametnikke ja töötajaid toetuse andmisel, sellega seonduvate

lepingute sõlmimisel, kooskõlastab lepingute projektid, osaleb vajadusel lepingutest

tulenevate vaidluste lahendamisel;

2.2.7 tagab ministeeriumis ettevalmistatavate õigusaktide eelnõudes vastavuse

isikuandmete kaitse nõuetele, nõustab ministeeriumi ametnikke ja töötajaid

isikuandmete kaitse nõuete järgimisel;

2.2.8 nõustab õigusalaselt ministeeriumi juhtkonda ja struktuuriüksusi;

2

2.2.9 koordineerib ministeeriumi valitsemisala küsimustes seisukohtade koostamist EL

Kohtu eelotsusetaotluste ning Euroopa Kohtus ja Üldkohtus algatatud kaasuste

osas ning peab sellekohast infovahetust Välisministeeriumiga;

2.2.10 koostab juriidilise sisuga kirju ja muid dokumente ning vajadusel koostab juriidiliste

probleemide kohta kirjalikke arvamusi;

2.2.11 korraldab ministeeriumi valitsemisala piires ministeeriumi või Eesti Vabariigi

esindamist kohtus, informatsiooni kogumist ja edastamist, valmistab ette volituste

andmist riigi ja ministeeriumi esindamiseks kohtus;

2.2.12 peab ministeeriumi kohtuasjade üle arvestust;

2.2.13 nõustab ministeeriumi ametnikke ja töötajaid eraõiguslike juriidiliste isikutega seotud

õigusküsimustes ning ministeeriumi sõlmitavate lepingute ja kokkulepete projektide

kooskõlastamise;

2.2.14 teeb teiste valitsusasutustega koostööd õigusloome alal;

2.2.15 teavitab koostöös ministeeriumi teiste osakondadega Riigikantseleid direktiive üle

võtvatest siseriiklikest õigusaktidest valitsusasutustele antud ülesannete jälgimise

infosüsteemi (SEIRA) kaudu;

2.2.16 koostab kirjaliku ülevaate Vabariigi Valitsuse istungi ja kabinetiistungi materjalidest;

2.2.17 täidab teisi ministrilt ja kantslerilt saadud ja osakonna funktsioonidega seonduvaid

ülesandeid.

2.3 Osakonnal on õigus:

2.3.1 saada osakonnale pandud ülesannete täitmiseks vajalikku teavet ministeeriumi

juhtkonnalt, teistelt osakondadelt, ministeeriumi valitsemisala asutustelt ning avalik-

õiguslikelt ja eraõiguslikelt juriidilistelt isikutelt, mille suhtes ministeerium teostab

asutaja-, liikme-, aktsionäri- või osanikuõigusi;

2.3.2 kaasata osakonna pädevusse kuuluvate küsimuste lahendamisse teiste

osakondade ametnikke ja töötajaid;

2.3.3 jätta kooskõlastamata juriidiliselt ebakorrektsed või õigusaktidega vastuolus olevad

dokumendid, teha nimetatud dokumentidesse muudatusi ning esitada eriarvamusi;

2.3.4 teha koostööd ministeeriumi valitsemisala asutustega, teiste riigi- ja

valitsusasutustega, kohaliku omavalitsuse üksuste ja asutustega ning ministeeriumi

partneritega;

2.3.5 teha ettepanekuid oma tegevusvaldkonnas komisjonide ja töörühmade

moodustamiseks;

2.3.6 õigusaktidega sätestatud korras omada ligipääsu ministeeriumi osakondade ja

valitsemisala asutuste peetavatele andmekogudele ning kasutada seal olevat teavet

osakonnale pandud ülesannete täitmiseks;

2.3.7 edastada oma pädevuse piires informatsiooni teistele asutustele ja isikutele;

2.3.8 teha ettepanekuid oma ülesannete täitmiseks vajalike lepingute sõlmimiseks ja

õigusaktide andmiseks;

2.3.9 korraldada valdkonnaga seotud hankeid;

2.3.10 taotleda delikaatsete isikuandmete töötlemise luba andmekaitse inspektsioonilt ning

saada selleks vajalikku tuge teistelt osakondadelt;

2.3.11 saada osakonna ametnike ja töötajate ametialase taseme tõstmiseks

täienduskoolitust;

2.3.12 saada osakonna ülesannete täitmiseks vajalikke töövahendeid ning tehnilist ja

infoabi.

2.4 Osakond on kohustatud:

3

2.4.1 täitma osakonnale pandud ülesanded tähtaegselt ja kvaliteetselt;

2.4.2 tagama seaduses sätestatud juhtudel ametialase informatsiooni konfidentsiaalsuse;

2.4.3 kasutama osakonna kasutusse antud vara sihipäraselt ja heaperemehelikult;

2.4.4 edastama ministeeriumi teistele struktuuriüksustele nende ülesannete täitmiseks

vajalikku teavet.

3. OSAKONNA KOOSSEIS JA JUHTIMINE

3.1 Osakonna koosseisu kuuluvad ameti- ja töökohad kehtestab kantsler, teavitades

eelnevalt muudatusest ministrit.

3.2 Kantsler osakonnajuhataja ettepanekul:

3.2.1 nimetab ametisse ja vabastab ametist ametnikud;

3.2.2 sõlmib ja lõpetab töölepingud töötajatega.

3.3 Osakonna koosseisu kuuluvate ametnike teenistusülesanded ja töötajate tööülesanded

määratakse kindlaks osakonnajuhataja poolt koostatud ja kantsleri poolt kinnitatud

ametijuhendites.

3.4 Osakonna tööd juhib osakonnajuhataja (õigusosakonna juhataja), kes allub kantslerile.

3.5 Osakonnajuhataja nimetab ametisse ja vabastab ametist kantsler.

3.6 Osakonnajuhataja teenistusülesanded määratakse kindlaks kantsleri poolt kinnitatud

ametijuhendis.

3.7 Osakonnajuhataja äraolekul asendab teda osakonnajuhataja asetäitja.

Osakonnajuhataja ja osakonnajuhataja asetäitja äraolekul täidab osakonnajuhataja

ülesandeid kantsleri/osakonnajuhataja määratud osakonna teenistuja.

KINNITATUD sotsiaalkaitseministri ning tervise- ja tööministri 06.11.2022 käskkirjaga nr 138

Lisa 2

Euroopa Liidu ja väliskoostöö osakonna põhimäärus

1. ÜLDSÄTTED

1.1 Euroopa Liidu ja väliskoostöö osakond (edaspidi osakond) on Sotsiaalministeeriumi

(edaspidi ministeerium) struktuuriüksus, mis allub kantslerile.

1.2 Osakond juhindub oma tegevuses seadustest, Vabariigi Valitsuse ja valdkonna eest

vastutava ministri (edaspidi minister) õigusaktidest, kantsleri käskkirjadest, käesolevast

põhimäärusest ja teistest õigusaktidest.

1.3 Osakonna tegevus toimub kooskõlastatult ja koostöös ministeeriumi teiste

struktuuriüksustega vastavalt ministeeriumi tööplaanile ning ministrilt ja kantslerilt

saadud täiendavatele ülesannetele.

1.4 Osakond kasutab asjaajamises ministeeriumi elektroonilisi dokumendimalle.

2. OSAKONNA ÜLESANDED

2.1 Osakonna põhiülesanne on korraldada ministeeriumi ja valitsemisala tegevust

osalemisel Euroopa Liidu otsustusprotsessis ja rahvusvahelises koostöös.

2.2 Osakond oma ülesannete täitmiseks:

2.2.1 korraldab ning koordineerib ministeeriumis ja tema valitsemisalas Euroopa Liidu

otsustusprotsessis osalemist ning Eesti seisukohtade väljatöötamist Euroopa Liidu

poliitikate, algatuste ja õigusaktide kohta ja nende edastamist Euroopa Liidu

institutsioonidele;

2.2.2 kogub, analüüsib ja edastab Euroopa Liidu institutsioonidele informatsiooni

ministeeriumi valitsemisalasse kuuluvate Euroopa Liidu poliitikate kohta;

2.2.3 kindlustab otsustusprotsessi käsitleva informatsiooni jõudmise kõikide ministeeriumi

valdkondadeni ja tagab neile vajaliku taustinformatsiooni;

2.2.4 korraldab koostöös kommunikatsiooniosakonna ning personaliosakonnaga

Euroopa Liidu alast koolitust ministeeriumis ja tema valitsemisala asutustes;

2.2.5 koordineerib Eesti Vabariigi alalises esinduses Euroopa Liidu juures töötavate

ministeeriumi valitsemisala erialanõunike tööd;

2.2.6 koordineerib ministeeriumi tegevust Eesti Euroopa Liidu eesistumiseks

ettevalmistustes;

2.2.7 valmistab ette ja korraldab ministri, kantsleri ja asekantslerite osalemise Euroopa

Liidu ning teistel rahvusvahelistel kohtumistel;

2.2.8 suunab ministeeriumi välissuhtlemist, lähtudes Eesti Vabariigi välispoliitikast ja

ministeeriumi prioriteetidest ning hindab välissuhtlemise tulemuslikkust;

2.2.9 peab protokollilist kirjavahetust ja korraldab vajaduse korral protokollilisi protseduure

seoses ministeeriumi valitsemisala puudutavate rahvusvaheliste kokkulepete ja

konventsioonide ettevalmistamise, kooskõlastamise, allkirjastamise ja lõpetamisega

ning jälgib rahvusvaheliste kokkulepetega võetud kohustuste täitmist;

2

2.2.10 arendab koostööd rahvusvaheliste organisatsioonide, diplomaatiliste esinduste ja

konsulaarasutustega ning ministeeriumi teiste välispartneritega;

2.2.11 korraldab välisvisiitidega seonduva infovahetuse diplomaatiliste esinduste ja

konsulaarasutuste, rahvusvaheliste organisatsioonide ning teiste välispartneritega;

2.2.12 korraldab külaliste ja delegatsioonide vastuvõtte ning muid ministeeriumi üritusi (sh

konverentse ja seminare), kaasates vajaduse korral teisi ministeeriumi osakondi ja

asjasse puutuvaid osapooli;

2.2.13 nõustab EL otsustusprotsessi küsimustes ja rahvusvahelises koostöös

ministeeriumi juhtkonda;

2.2.14 nõustab osakondi ürituste korraldamisel;

2.2.15 nõustab ministeeriumi ametnikke ja töötajaid diplomaatilise protokolli ja etiketi ning

välissuhtluse küsimustes;

2.2.16 täidab teisi ministrilt ja kantslerilt saadud ning osakonna funktsioonidega seonduvaid

ülesandeid.

2.3 Osakonnal on õigus:

2.3.1 saada osakonnale pandud ülesannete täitmiseks vajalikke dokumente ja teavet

ministeeriumi juhtkonnalt, teistelt osakondadelt, ministeeriumi valitsemisala

asutustelt ning avalik-õiguslikelt ja eraõiguslikelt juriidilistelt isikutelt, mille suhtes

ministeerium teostab asutaja-, liikme-, aktsionäri- või osanikuõigusi;

2.3.2 kaasata osakonna pädevusse kuuluvate küsimuste lahendamisse teiste

osakondade ametnikke ja töötajaid;

2.3.3 teha koostööd ministeeriumi valitsemisala asutustega, teiste riigi- ja

valitsusasutustega, kohaliku omavalitsuse üksuste ja asutustega ning ministeeriumi

partneritega;

2.3.4 teha ettepanekuid oma tegevusvaldkonnas komisjonide ja töörühmade

moodustamiseks;

2.3.5 õigusaktidega sätestatud korras omada ligipääsu ministeeriumi osakondade ja

valitsemisala asutuste peetavatele andmekogudele ning kasutada seal olevat teavet

osakonnale pandud ülesannete täitmiseks;

2.3.6 edastada oma pädevuse piires informatsiooni teistele asutustele ja isikutele;

2.3.7 teha ettepanekuid oma ülesannete täitmiseks vajalike lepingute sõlmimiseks või

õigusaktide andmiseks;

2.3.8 korraldada valdkonnaga seotud hankeid;

2.3.9 saada osakonna ametnike ja töötajate ametialase taseme tõstmiseks

täienduskoolitust;

2.3.10 saada osakonna ülesannete täitmiseks vajalikke töövahendeid ning tehnilist ja

infoabi.

2.4 Osakond on kohustatud:

2.4.1 täitma osakonnale pandud ülesandeid tähtaegselt ja kvaliteetselt;

2.4.2 tagama seaduses sätestatud juhtudel ametialase informatsiooni konfidentsiaalsuse;

2.4.3 kasutama osakonna kasutusse antud vara sihipäraselt ja heaperemehelikult;

2.4.4 edastama ministeeriumi teistele struktuuriüksustele nende ülesannete täitmiseks

vajalikku teavet.

3. OSAKONNA KOOSSEIS JA JUHTIMINE

3

3.1 Osakonna koosseisu kuuluvad ameti- ja töökohad kehtestab kantsler, teavitades

eelnevalt muudatusest ministrit.

3.2 Kantsler osakonnajuhataja ettepanekul:

3.2.1 nimetab ametisse ja vabastab ametist ametnikud;

3.2.2 sõlmib ja lõpetab töölepingud töötajatega.

3.3 Osakonna koosseisu kuuluvate ametnike teenistusülesanded ja töötajate tööülesanded

määratakse kindlaks osakonnajuhataja poolt koostatud ja kantsleri poolt kinnitatud

ametijuhendites.

3.4 Osakonna tööd juhib osakonnajuhataja, kes allub kantslerile.

3.5 Osakonnajuhataja nimetab ametisse ja vabastab ametist kantsler.

3.6 Osakonnajuhataja teenistusülesanded määratakse kindlaks kantsleri poolt kinnitatud

ametijuhendis.

3.7 Osakonnajuhataja äraolekul, v.a puhkus, määrab talle vajadusel asendaja kantsler

osakonnajuhataja ettepanekul.

KINNITATUD sotsiaalkaitseministri ning tervise- ja tööministri 06.11.2022 käskkirjaga nr 138

Lisa 3

Finantsosakonna põhimäärus 1. ÜLDSÄTTED

1.1 Finantsosakond (edaspidi osakond) on Sotsiaalministeeriumi (edaspidi ministeerium)

struktuuriüksus, mis allub kantslerile.

1.2 Osakond juhindub oma tegevuses seadustest, Vabariigi Valitsuse ja valdkonna eest

vastutava ministri (edaspidi minister) õigusaktidest, kantsleri käskkirjadest, käesolevast

põhimäärusest ja teistest õigusaktidest.

1.3 Osakonna tegevus toimub kooskõlastatult ja koostöös ministeeriumi teiste

struktuuriüksustega vastavalt ministeeriumi tööplaanile ning ministrilt ja kantslerilt

saadud täiendavatele ülesannetele.

1.4 Osakond kasutab asjaajamises ministeeriumi elektroonilisi dokumendimalle.

2. OSAKONNA ÜLESANDED

2.1 Osakonna põhiülesanded on koordineerida valitsemisala ja ministeeriumi

raamatupidamise korraldamist ning finantsjuhtimist, sealhulgas eelarve planeerimist,

eelarve ja finantsarvestusega seotud juhendmaterjalide väljatöötamist,

finantsaruannete koostamist ja eelarvevahendite täitmist ning seiret.

2.2 Osakond oma ülesannete täitmiseks:

2.2.1 koordineerib ja juhendab metoodiliselt ministeeriumi tööplaani koostamisel

ressursivaadet, jälgib tööplaani eelarve täitmist ja korraldab selle üle aruandlust;

2.2.2 valmistab ette ministeeriumi valitsemisala eelarve eelnõu, korraldab selle muutmist,

jälgib ja analüüsib selle täitmist,

2.2.3 korraldab valitsemisala riigieelarve liigendamist;

2.2.4 koostab taotlused vahendite eraldamiseks järgmise aasta eelarvesse, jooksva

aasta lisaeelarvesse või Vabariigi Valitsuse reservist,

2.2.5 koordineerib ja nõustab valitsemisalas olevate riigiasutuste ametnikke ja töötajaid

eelarve ja finantsarvestuse küsimustes ning töötab välja valdkonna töökorraldust

reguleerivad juhendmaterjalid;

2.2.6 korraldab valitsemisala välisabi sildfinantseerimise taotlemist, kasutuse jälgimist

ning aruandlust;

2.2.7 koordineerib ministeeriumi ja valitsemisala asutuste finants- ja juhtimisarvestust,

finantskontrolli rakendamist ning aruannete koostamist;

2.2.8 koordineerib, koostab ja edastab Euroopa Liidu struktuuritoetustest rahastatavate

projektide maksetaotlusi, väljamakseprognoose, ettemaksetaotlusi ning osaleb oma

pädevuse piirides vahe- ja lõpparuannete koostamisel. Annab sisendi ja nõustab

sisuosakondi muudest välisabist ja –lepingutest rahastatavate programmide ja

projektide finantsaruannete koostamisel;

2

2.2.9 korraldab infovahetust ja edastab Riigi Tugiteenuste Keskusele ministeeriumi

raamatupidamisarvestuseks vajalikud andmed ja dokumentatsiooni;

2.2.10 tagab rahaliste tehingutega seotud algdokumentatsiooni kättesaadavuse

järelevalvet teostavatele organisatsioonidele ja volitatud esindajatele;

2.2.11 toetab põhiosakondi kontrolli teostamisel organisatsioonidele eraldatud vahendite

kasutamisel;

2.2.12 tagab ministeeriumi ja valitsemisala asutuste esindatuse suhtlemisel Riigi

Kinnisvara AS-i ning teiste varahalduse ja investeeringute tegemisega seotud

ettevõtetega;

2.2.13 täidab teisi ministrilt ja kantslerilt saadud ning osakonna põhitegevusega seotud

ülesandeid.

2.3 Osakonnal on õigus:

2.3.1 saada osakonnale pandud ülesannete täitmiseks vajalikku teavet ministeeriumi

juhtkonnalt, teistelt osakondadelt, ministeeriumi valitsemisala asutustelt ning avalik-

õiguslikelt ja eraõiguslikelt juriidilistelt isikutelt, mille suhtes ministeerium teostab

asutaja-, liikme-, aktsionäri- või osanikuõigusi;

2.3.2 kaasata osakonna pädevusse kuuluvate küsimuste lahendamisse teiste

osakondade ametnikke ja töötajaid;

2.3.3 teha koostööd ministeeriumi valitsemisala asutustega, teiste riigi- ja

valitsusasutustega, kohaliku omavalitsuse üksuste ja asutustega ning ministeeriumi

partneritega;

2.3.4 teha ettepanekuid oma tegevusvaldkonnas komisjonide ja töörühmade

moodustamiseks;

2.3.5 õigusaktidega sätestatud korras omada ligipääsu ministeeriumi osakondade ja

valitsemisala asutuste peetavatele andmekogudele ning kasutada seal olevat teavet

osakonnale pandud ülesannete täitmiseks;

2.3.6 edastada oma pädevuse piires informatsiooni teistele asutustele ja isikutele;

2.3.7 teha ettepanekuid oma ülesannete täitmiseks vajalike lepingute sõlmimiseks ja

õigusaktide andmiseks;

2.3.8 saada osakonna ametnike ja töötajate ametialase taseme tõstmiseks

täienduskoolitust;

2.3.9 saada osakonna ülesannete täitmiseks vajalikke töövahendeid ning tehnilist ja

infoabi.

2.4 Osakond on kohustatud:

2.4.1 täitma osakonnale pandud ülesanded tähtaegselt ja kvaliteetselt;

2.4.2 tagama seaduses sätestatud juhtudel ametialase informatsiooni konfidentsiaalsuse;

2.4.3 kasutama osakonna kasutusse antud vara sihipäraselt ja heaperemehelikult;

2.4.4 edastama ministeeriumi teistele struktuuriüksustele nende ülesannete täitmiseks

vajalikku teavet.

3 OSAKONNA KOOSSEIS JA JUHTIMINE

3.1 Osakonna koosseisu kuuluvad ameti- ja töökohad kehtestab kantsler, teavitades

eelnevalt muudatusest ministrit.

3.2 Kantsler osakonnajuhataja ettepanekul:

3

3.2.1 nimetab ametisse ja vabastab ametist ametnikud;

3.2.2 sõlmib ja lõpetab töölepingud töötajatega.

3.3 Osakonna koosseisu kuuluvate ametnike teenistusülesanded ja töötajate tööülesanded

määratakse kindlaks osakonnajuhataja poolt koostatud ja kantsleri poolt kinnitatud

ametijuhendites.

3.4 Osakonna tööd juhib osakonnajuhataja, kes allub kantslerile.

3.5 Osakonnajuhataja nimetab ametisse ja vabastab ametist kantsler.

3.6 Osakonnajuhataja teenistusülesanded määratakse kindlaks kantsleri poolt kinnitatud

ametijuhendis.

3.7 Osakonnajuhataja äraolekul, välja arvatud puhkus, määrab talle vajaduse korral

asendaja kantsler osakonnajuhataja ettepanekul.

KINNITATUD sotsiaalkaitseministri ning tervise- ja tööministri 06.11.2022 käskkirjaga nr 138

Lisa 4

Hoolekande ja sotsiaalse kaasatuse osakonna põhimäärus

1. ÜLDSÄTTED

1.1 Hoolekande ja sotsiaalse kaasatuse osakond (edaspidi osakond) on

Sotsiaalministeeriumi (edaspidi ministeerium) struktuuriüksus, mis allub asekantslerile

(sotsiaal).

1.2 Osakond juhindub oma tegevuses seadustest, Vabariigi Valitsuse ja valdkonna eest

vastutava ministri (edaspidi minister) õigusaktidest, kantsleri käskkirjadest, käesolevast

põhimäärusest ja teistest õigusaktidest.

1.3 Osakonna tegevus toimub kooskõlastatult ja koostöös ministeeriumi teiste

struktuuriüksustega vastavalt ministeeriumi tööplaanile ning ministrilt, kantslerilt ja

asekantslerilt saadud täiendavatele ülesannetele.

1.4 Osakond kasutab asjaajamises ministeeriumi elektroonilisi dokumendimalle.

2. OSAKONNA ÜLESANDED

2.1 Osakonna põhiülesanne on kavandada ja koordineerida hoolekandepoliitikat ja

sotsiaalset kaasatust edendavaid meetmeid. Osakonnal on juhtiv roll vananeva

ühiskonnaga seotud väljakutsete lahendamisel, erivajadustega inimeste poliitika

kujundamisel ning sotsiaalset kaasatust ja iseseisvat toimetulekut toetavate teenuste,

toetuste ja elukeskkonna arendamisel.

2.2 Osakond oma ülesannete täitmiseks:

2.2.1 töötab välja valdkonda puudutavad strateegilised suunad ja koostab selleks

vajalikud strateegiadokumendid;

2.2.2 hindab ja annab aru valdkonnaga seotud strateegiadokumentides ja tööplaanis

kavandatu elluviimisest;

2.2.3 töötab välja erivajadusega inimestele ja eakatele vajalikud hoolekandeteenused

ning inimeste sotsiaalset kaasatust ja iseseisvat toimetulekut toetavad meetmed, sh

koostab valdkonda puudutavad õigusaktide eelnõud või osaleb nende

väljatöötamises ning rakendamise ettevalmistamises;

2.2.4 planeerib valdkonna arendamiseks ja toimepidevuseks vajaliku eelarve ning osaleb

riigieelarve lisataotluste ettevalmistamises;

2.2.5 koordineerib valdkonna riiklike ja rahvusvaheliste programmide, projektide ja

tegevuskavade elluviimist ning planeerib valdkonna arendamiseks vajalikke

analüüse ja uuringuid;

2.2.6 osaleb rahvusvahelises koostöös, sh Euroopa Komisjoni sotsiaalkaitsekomitee töös;

2.2.7 täidab rahvusvahelise kaitse saajatega seotud koordineerivaid ülesandeid ja osaleb

massilise sisserände korral PPA poolt käivitatava strateegilise staabi töös;

2

2.2.8 teeb valdkonna arendamisel ja rakendamisel koostööd Sotsiaalkindlusameti,

kohalike omavalitsuste, strateegiliste partnerite, rahvusvaheliste organisatsioonide

ja teiste seotud osapooltega;

2.2.9 teavitab huvigruppe valdkonda puudutavatest algatustest ja otsustest ning kaasab

neid aruteludesse, osaleb dialoogis võimalike ootuste ja mõjude väljaselgitamisel;

2.2.10 nõustab valdkonnaga seotud küsimustes ministeeriumi juhtkonda ja osakondi;

2.2.11 täidab teisi ministrilt, kantslerilt ja asekantslerilt saadud ning osakonna

põhitegevusega seotud ülesandeid.

2.3 Osakonnal on õigus:

2.3.1 saada osakonnale pandud ülesannete täitmiseks vajalikku teavet ministeeriumi

juhtkonnalt, teistelt osakondadelt, ministeeriumi valitsemisala asutustelt ning avalik-

õiguslikelt ja eraõiguslikelt juriidilistelt isikutelt, mille suhtes ministeerium teostab

asutaja-, liikme-, aktsionäri- või osanikuõigusi;

2.3.2 kaasata osakonna pädevusse kuuluvate küsimuste lahendamisse teiste

osakondade ametnikke ja töötajaid;

2.3.3 teha koostööd ministeeriumi valitsemisala asutustega, teiste riigi- ja

valitsusasutustega, kohaliku omavalitsuse üksuste ja asutustega ning ministeeriumi

partneritega;

2.3.4 teha ettepanekuid oma tegevusvaldkonnas komisjonide ja töörühmade

moodustamiseks;

2.3.5 õigusaktidega sätestatud korras omada ligipääsu ministeeriumi osakondade ja

valitsemisala asutuste peetavatele andmekogudele ning kasutada seal olevat teavet

osakonnale pandud ülesannete täitmiseks;

2.3.6 edastada oma pädevuse piires informatsiooni teistele asutustele ja isikutele;

2.3.7 teha ettepanekuid oma ülesannete täitmiseks vajalike lepingute sõlmimiseks ja

õigusaktide andmiseks;

2.3.8 korraldada valdkonnaga seotud hankeid;

2.3.9 saada osakonna ametnike ja töötajate ametialase taseme tõstmiseks

täienduskoolitust;

2.3.10 saada osakonna ülesannete täitmiseks vajalikke töövahendeid ning tehnilist ja

infoabi.

2.4 Osakond on kohustatud:

2.4.1 täitma osakonnale pandud ülesanded tähtaegselt ja kvaliteetselt;

2.4.2 tagama seaduses sätestatud juhtudel ametialase informatsiooni konfidentsiaalsuse;

2.4.3 kasutama osakonna kasutusse antud vara sihipäraselt ja heaperemehelikult;

2.4.4 edastama ministeeriumi teistele struktuuriüksustele nende ülesannete täitmiseks

vajalikku teavet.

3. OSAKONNA KOOSSEIS JA JUHTIMINE

3.1 Osakonna koosseisu kuuluvad ameti- ja töökohad kehtestab kantsler, teavitades

eelnevalt muudatusest ministrit.

3.2 Kantsler osakonnajuhataja ettepanekul:

3.2.1 nimetab ametisse ja vabastab ametist ametnikud;

3.2.2 sõlmib ja lõpetab töölepingud töötajatega.

3

3.3 Osakonna koosseisu kuuluvate ametnike teenistusülesanded ja töötajate tööülesanded

määratakse kindlaks osakonnajuhataja poolt koostatud ja kantsleri poolt kinnitatud

ametijuhendites.

3.4 Osakonna tööd juhib osakonnajuhataja, kes allub asekantslerile.

3.5 Osakonnajuhataja nimetab ametisse ja vabastab ametist kantsler.

3.6 Osakonnajuhataja teenistusülesanded määratakse kindlaks kantsleri poolt kinnitatud

ametijuhendis.

3.7 Osakonnajuhataja äraolekul, v.a puhkus, määrab talle vajadusel asendaja asekantsler

osakonnajuhataja ettepanekul.

KINNITATUD sotsiaalkaitseministri ning tervise- ja tööministri 06.11.2022 käskkirjaga nr 138

Lisa 5

Kommunikatsiooniosakonna põhimäärus

1. ÜLDSÄTTED

1.1 Kommunikatsiooniosakond (edaspidi osakond) on Sotsiaalministeeriumi (edaspidi

ministeerium) struktuuriüksus, mis allub kantslerile.

1.2 Osakond juhindub oma tegevuses seadustest, Vabariigi Valitsuse ja valdkonna eest

vastutava ministri (edaspidi minister) õigusaktidest, kantsleri käskkirjadest, käesolevast

põhimäärusest ja teistest õigusaktidest.

1.3 Osakonna tegevus toimub kooskõlastatult ja koostöös ministeeriumi teiste

struktuuriüksustega vastavalt ministeeriumi tööplaanile ning ministrilt ja kantslerilt

saadud täiendavatele ülesannetele.

1.4 Osakond kasutab asjaajamises ministeeriumi elektroonilisi dokumendimalle.

2. OSAKONNA ÜLESANDED

2.1 Osakonna põhiülesanne on planeerida ja ellu viia ministeeriumi

kommunikatsioonitegevusi eesmärgiga:

2.1.1 kindlustada avalikkuse ja sihtrühmade teadlikkus ministeeriumi vastutusalas

toimuvast ja neid puudutavatest otsustest;

2.1.2 toetada kommunikatsioonitegevustega ministeeriumi ja valitsuse eesmärkide

saavutamist;

2.1.3 algatada ja aidata kaasa sotsiaalsete partneritega dialoogi pidamisele ja tagada

ministeeriumi sõnumite esindatus ühiskondlikus diskussioonis;

2.2 Osakond oma ülesannete täitmiseks:

2.2.1 korraldab ministeeriumi kommunikatsioonistrateegiate ja -põhimõtete väljatöötamist

ning elluviimist lähtudes valitsuskommunikatsiooni põhimõtetest ja headest

tavadest;

2.2.2 analüüsib ministeeriumi vastutusvaldkondi puudutavat inforuumi ja teeb vajadusel

ettepanekuid kommunikatsioonitegevusteks;

2.2.3 nõustab ministeeriumi juhtkonda, ametnikke ja töötajaid välis- ja

sisekommunikatsiooni küsimustes ning osaleb vajalike koolituste planeerimisel;

2.2.4 korraldab ministeeriumi kriisikommunikatsioonialaseid tegevusi ja vastutab

kriisireguleerimisel kommunikatsiooni efektiivse toimimise eest;

2.2.5 korraldab ministeeriumi avalikkusele suunatud sõnumite koostamist ning nõustab

ametnikke ja töötajaid avalike sõnavõttude ettevalmistamisel;

2.2.6 edastab sobivate kommunikatsioonikanalite vahendusel avalikkusele ministeeriumi

ja selle valitsemisala tegevust puudutavat teavet;

2.2.7 koordineerib meediasuhtlust ja vastab koostöös teiste osakondadega ajakirjanike

infopäringutele;

2

2.2.8 tagab ministeeriumi veebikanalite, sh välisveebi ja sotsiaalmeediakanalite,

ajakohasuse, professionaalse halduse ja arendamise;

2.2.9 koordineerib teavituskampaaniate korraldamist, sh nõustab osakondi nende

valdkondades kampaaniate planeerimisel ja osaleb nende elluviimisel;

2.2.10 tagab meediamonitooringu;

2.2.11 planeerib ja viib ellu sisekommunikatsiooni tegevusi;

2.2.12 osaleb oma pädevuste piires kaasamisprotsessis ning edendab

kommunikatsioonialast koostööd partnerorganisatsioonidega;

2.2.13 korraldab vajadusel kommunikatsiooni- ja partneruuringuid;

2.2.14 koordineerib kommunikatsioonialast tegevust ministeeriumi, tema valitsemisala

asutuste ja ministeeriumi valitseva mõju all olevate juriidiliste isikute vahel;

2.2.15 koordineerib kommunikatsioonialast koostööd teiste valitsusasutustega ning osaleb

valitsuskommunikatsiooni töörühmades;

2.2.16 täidab teisi ministrilt ja kantslerilt saadud ning osakonna funktsioonidega seonduvaid

ülesandeid.

2.3 Osakonnal on õigus:

2.3.1 saada osakonnale pandud ülesannete täitmiseks vajalikku teavet ministeeriumi

juhtkonnalt, teistelt osakondadelt, ministeeriumi valitsemisala asutustelt ning avalik-

õiguslikelt ja eraõiguslikelt juriidilistelt isikutelt, mille suhtes ministeerium teostab

asutaja-, liikme-, aktsionäri- või osanikuõigusi;

2.3.2 kaasata osakonna pädevusse kuuluvate küsimuste lahendamisse teiste

osakondade ametnikke ja töötajaid;

2.3.3 teha koostööd ministeeriumi valitsemisala asutustega, teiste riigi- ja

valitsusasutustega, kohaliku omavalitsuse üksuste ja asutustega ning ministeeriumi

partneritega;

2.3.4 teha ettepanekuid oma tegevusvaldkonnas komisjonide ja töörühmade

moodustamiseks;

2.3.5 õigusaktidega sätestatud korras omada ligipääsu ministeeriumi osakondade ja

valitsemisala asutuste peetavatele andmekogudele ning kasutada seal olevat teavet

osakonnale pandud ülesannete täitmiseks;

2.3.6 edastada oma pädevuse piires informatsiooni teistele asutustele ja isikutele;

2.3.7 teha ettepanekuid oma ülesannete täitmiseks vajalike lepingute sõlmimiseks ja

õigusaktide andmiseks;

2.3.8 korraldada valdkonnaga seotud hankeid;

2.3.9 saada osakonna töötajate ametialase taseme tõstmiseks täienduskoolitust;

2.3.10 saada osakonna ülesannete täitmiseks vajalikke töövahendeid ning tehnilist ja

infoabi.

2.4 Osakond on kohustatud:

2.4.1 täitma osakonnale pandud ülesanded tähtaegselt ja kvaliteetselt;

2.4.2 tagama seaduses sätestatud juhtudel ametialase informatsiooni konfidentsiaalsuse;

2.4.3 kasutama osakonna kasutusse antud vara sihipäraselt ja heaperemehelikult;

2.4.4 edastama ministeeriumi teistele struktuuriüksustele nende ülesannete täitmiseks

vajalikku teavet.

3. OSAKONNA KOOSSEIS JA JUHTIMINE

3

3.1 Osakonna koosseisu kuuluvad töökohad kehtestab kantsler, teavitades eelnevalt

muudatusest ministrit.

3.2 Töötajatega sõlmib ning lõpetab töölepingud kantsler osakonnajuhataja ettepanekul.

3.3 Osakonna koosseisu kuuluvate töötajate tööülesanded määratakse kindlaks

osakonnajuhataja koostatud ja kantsleri kinnitatud ameti- või tööjuhendites.

3.4 Osakonna tööd juhib osakonnajuhataja (kommunikatsioonijuht), kes allub kantslerile.

3.5 Osakonnajuhatajaga sõlmib ning lõpetab töölepingu kantsler.

3.6 Osakonnajuhataja tööülesanded määratakse kindlaks kantsleri kinnitatud ameti- või

tööjuhendis.

3.7 Osakonnajuhataja äraolekul, v.a puhkus, määrab talle vajadusel asendaja kantsler

osakonnajuhataja ettepanekul.

KINNITATUD sotsiaalkaitseministri ning tervise- ja tööministri 06.11.2022 käskkirjaga nr 138

Lisa 6

Nutika arengu toetamise osakonna põhimäärus

1. ÜLDSÄTTED

1.1 Nutika arengu toetamise osakond (edaspidi osakond) on Sotsiaalministeeriumi (edaspidi

ministeerium) struktuuriüksus, mis allub asekantslerile (innovatsioon).

1.2 Osakond juhindub oma tegevuses seadustest, Vabariigi Valitsuse ja valdkonna eest

vastutava ministri (edaspidi minister) õigusaktidest, kantsleri käskkirjadest, käesolevast

põhimäärusest ja teistest õigusaktidest.

1.3 Osakonna tegevus toimub kooskõlastatult ja koostöös ministeeriumi teiste

struktuuriüksustega vastavalt ministeeriumi tööplaanile ning ministrilt, kantslerilt ja

asekantslerilt saadud täiendavatele ülesannetele.

1.4 Osakond kasutab asjaajamises ministeeriumi elektroonilisi dokumendimalle.

2. OSAKONNA ÜLESANDED

2.1 Osakonna põhiülesanne on toetada ministeeriumi valitsemisalaga seotud eesmärkide

nutikat saavutamist.

2.2 Osakond oma ülesannete täitmiseks:

2.2.1 koordineerib ja juhendab metoodiliselt ministeeriumi valitsemisala strateegilist

planeerimist ning strateegiate, programmide ja tööplaani koostamist, sh e-teenuste

strateegilist planeerimist ning koostöös Tervise ja Heaolu Infosüsteemide

Keskusega valitsemisala eesmärkidega seotud IT-valdkonna arenduste

planeerimist;

2.2.2 korraldab koostöös ministeeriumi osakondade, valitsemisala asutuste ja teiste

juriidiliste isikutega Euroopa Liidu, Euroopa Vabakaubanduse Assotsiatsiooni ning

muudest välisvahenditest rahastatavate tegevuste planeerimist, rakendamist ja

teavitustegevust;

2.2.3 korraldab ja juhendab metoodiliselt ministeeriumi valitsemisala strateegiate,

programmide, tööplaani ning Euroopa Liidu, Euroopa Vabakaubanduse

Assotsiatsiooni ja muudest välisvahenditest rahastatavate tegevuste seiret,

hindamist ning aruandluse koostamist;

2.2.4 kontrollib ministeeriumile kooskõlastamiseks esitatud arengukavade eelnõude

kooskõla valitsemisala strateegiatega ja annab nende kohta tagasisidet;

2.2.5 korraldab riigi osalusega äriühingute ja sihtasutuste nõukogu koosseisude

kinnitamist ja asjakohaste aruannete koostamist;

2.2.6 nõustab ja koolitab Euroopa Liidu, Euroopa Vabakaubanduse Assotsiatsiooni ning

muudest välisvahenditest rahastatavaid tegevusi rakendavaid asutusi toetuse

andmise ja kasutamisega seotud küsimustes;

2

2.2.7 täidab Norra ja Euroopa Majanduspiirkonna finantsmehhanismide raames

programmioperaatori ülesandeid, sh tagab finantsmehhanismide rakendamiseks

kehtestatud regulatsioonide järgimise, hangete ja taotlusvoorude läbiviimise;

2.2.8 täidab Euroopa Liidu vahenditest rahastatavates ministeeriumi valitsemisala

programmide toetusskeemide õigusaktides nimetatud rakendusasutuse ülesandeid;

2.2.9 koordineerib valitsemisala digitaalvõimekuse arengut ja innovatsiooni ning toetab

digilahenduste ning e-teenuste terviklikku planeerimist ja arendamist, sh algatab

ning vajadusel juhib uuenduslikke ja nutikaid valdkonnaüleseid projekte, sh Euroopa

Liidu piiriüleste e-teenuste arendamist;

2.2.10 edendab koostööd valitsemisala asutustega ning teiste riiklike ja rahvusvaheliste

institutsioonidega e-lahenduste kujundamiseks ja elluviimiseks, sealhulgas

asjaomaste komisjonide, nõukogude ja töögruppide töös osalemine ning vajadusel

juhtimine;

2.2.11 osaleb valdkondade e-lahenduste koostöövõime ja infovahetuse parandamises ning

e-lahenduste kasutusmugavuse suurendamises;

2.2.12 suunab valitsemisala infosüsteemides ja riiklikes andmekogudes andmehalduse ja

andmetel tugineva otsustuskultuuri parimate praktikate väljatöötamist ja

rakendamist lähtudes infoühiskonna arendamise põhimõtetest ning lõppkasusaajate

huvidest;

2.2.13 täidab teisi ministrilt ja kantslerilt saadud ning osakonna põhitegevusega seotud

ülesandeid.

2.3 Osakonnal on õigus:

2.3.1 saada osakonnale pandud ülesannete täitmiseks vajalikku teavet ministeeriumi

juhtkonnalt, teistelt osakondadelt, ministeeriumi valitsemisala asutustelt ning

avalik-õiguslikelt ja eraõiguslikelt juriidilistelt isikutelt, mille suhtes ministeerium

teostab asutaja-, liikme-, aktsionäri- või osanikuõigusi;

2.3.2 kaasata osakonna pädevusse kuuluvate küsimuste lahendamisse teiste

osakondade ametnikke ja töötajaid;

2.3.3 teha koostööd ministeeriumi valitsemisala asutustega, teiste riigi- ja

valitsusasutustega, kohaliku omavalitsuse üksuste ja asutustega ning

ministeeriumi siseriiklike ja rahvusvaheliste partneritega;

2.3.4 teha ettepanekuid oma tegevusvaldkonnas komisjonide ja töörühmade

moodustamiseks;

2.3.5 õigusaktidega sätestatud korras omada ligipääsu ministeeriumi osakondade ja

valitsemisala asutuste peetavatele andmekogudele ning kasutada seal olevat

teavet osakonnale pandud ülesannete täitmiseks;

2.3.6 edastada oma pädevuse piires informatsiooni teistele asutustele ja isikutele;

2.3.7 teha ettepanekuid oma ülesannete täitmiseks vajalike lepingute sõlmimiseks ja

õigusaktide andmiseks;

2.3.8 korraldada valdkonnaga seotud hankeid;

2.3.9 saada osakonna ametnike ja töötajate ametialase taseme tõstmiseks

täienduskoolitust;

2.3.10 saada osakonna ülesannete täitmiseks vajalikke töövahendeid ning tehnilist ja

infoabi.

2.4 Osakond on kohustatud:

2.4.1 täitma osakonnale pandud ülesanded tähtaegselt ja kvaliteetselt;

2.4.2 tagama seaduses sätestatud juhtudel ametialase informatsiooni konfidentsiaalsuse;

3

2.4.3 kasutama osakonna kasutusse antud vara sihipäraselt ja heaperemehelikult;

2.4.4 edastama ministeeriumi teistele struktuuriüksustele nende ülesannete täitmiseks

vajalikku teavet.

3 OSAKONNA KOOSSEIS JA JUHTIMINE

3.1 Osakonna koosseisu kuuluvad ameti- ja töökohad kehtestab kantsler, teavitades

eelnevalt muudatusest ministrit.

3.2 Kantsler osakonnajuhataja ettepanekul:

3.2.1 nimetab ametisse ja vabastab ametist ametnikud

3.2.2 sõlmib ja lõpetab töölepingud töötajatega.

3.3 Osakonna koosseisu kuuluvate ametnike teenistusülesanded ja töötajate tööülesanded

määratakse kindlaks osakonnajuhataja poolt koostatud ja kantsleri poolt kinnitatud

ametijuhendites.

3.4 Osakonna tööd juhib osakonnajuhataja, kes allub asekantslerile.

3.5 Osakonnajuhataja nimetab ametisse ja vabastab ametist kantsler.

3.6 Osakonnajuhataja teenistusülesanded määratakse kindlaks kantsleri poolt kinnitatud

ametijuhendis.

3.7 Osakonnajuhataja äraolekul, välja arvatud puhkus, määrab talle vajaduse korral

asendaja kantsler osakonnajuhataja ettepanekul.

KINNITATUD sotsiaalkaitseministri ning tervise- ja tööministri 06.11.2022 käskkirjaga nr 138

Lisa 7

Pensionipoliitika ja piiriülese sotsiaalkindlustuse osakonna

põhimäärus 1. ÜLDSÄTTED

1.1 Pensionipoliitika ja piiriülese sotsiaalkindlustuse osakond (edaspidi osakond) on

Sotsiaalministeeriumi (edaspidi ministeerium) struktuuriüksus, mis allub asekantslerile

(töö).

1.2 Osakond juhindub oma tegevuses seadustest, Vabariigi Valitsuse ja valdkonna eest

vastutava ministri (edaspidi minister) õigusaktidest, kantsleri käskkirjadest, käesolevast

põhimäärusest ja teistest õigusaktidest.

1.3 Osakonna tegevus toimub kooskõlastatult ja koostöös ministeeriumi teiste

struktuuriüksustega vastavalt ministeeriumi tööplaanile ning ministrilt, kantslerilt ja

asekantslerilt saadud täiendavatele ülesannetele.

1.4 Osakond kasutab asjaajamises ministeeriumi elektroonilisi dokumendimalle.

2. OSAKONNA ÜLESANDED

2.1 Osakonna põhiülesanne on kavandada ja koordineerida pensionipoliitikat ning

piiriüleselt liikuvate isikute sotsiaalkindlustuspoliitikat ning korraldada nende elluviimist.

Osakond koordineerib ka riigisisest sotsiaalkindlustust. Osakonnal on juhtiv roll

pensionäridele adekvaatse sissetuleku tagamiseks jätkusuutliku pensionisüsteemi

kujundamisel, piiriüleselt liikuvate isikute sotsiaalkindlustusõiguste kujundamisel ning

jätkusuutliku riigisisese sotsiaalkindlustussüsteemi arendamisel.

2.2 Osakond oma ülesannete täitmiseks:

2.2.1 valmistab ette ministeeriumi ja Vabariigi Valitsuse pensionipoliitika ja piiriülese

sotsiaalkindlustuspoliitika otsused, sh koostab neid valdkondi puudutavad

õigusaktide eelnõud, osaleb nende väljatöötamises ja valmistab ette rakendamise

ning osaleb Euroopa Liidu otsustusprotsessis;

2.2.2 juhib riikidevaheliste sotsiaalkindlustuslepingute läbirääkimisi;

2.2.3 töötab välja ja täiendab strateegiadokumente, sealhulgas valitsemisala arengukava

ja riigi eelarvestrateegiat osas, mis puudutab pensionipoliitikat ja piiriülest ning

riigisisest sotsiaalkindlustuse tervikvaadet;

2.2.4 hindab ja annab aru valdkonnaga seotud strateegiadokumentides kavandatu

elluviimisest;

2.2.5 osaleb teiste seotud valdkondade arengu- ja tegevuskavade väljatöötamises ja

ühtesobitamises;

2.2.6 teavitab huvigruppe pensionipoliitikat ja piiriülesest sotsiaalkindlustuspoliitikat

puudutavatest algatustest ja otsustest ning kaasab neid aruteludesse, osaleb

dialoogis võimalike ootuste ja mõjude väljaselgitamisel;

2

2.2.7 koordineerib pensionipoliitika aluste kavandamist ning rakendusmehhanismide

väljatöötamist;

2.2.8 algatab ja koordineerib pensionipoliitika ja piiriülese ning riigisisese

sotsiaalkindlustuspoliitika tervikvaate arendustegevusi, programme ja projekte;

2.2.9 jälgib pensionikindlustusskeemide seostatust, jätkusuutlikkust ning vastavust

rahvusvaheliselt võetud kohustustele;

2.2.10 valmistab ette valdkonda puudutavaid juhendmaterjale ja standardeid;

2.2.11 teeb koostööd oma vastutusalas Sotsiaalkindlustusameti, Eesti Haigekassa, Eesti

Töötukassaga ning Rahandusministeeriumiga;

2.2.12 osaleb rahvusvahelises koostöös, sh rahvusvaheliste konventsioonidega

ühinemisel;

2.2.13 korraldab sotsiaalkindlustusreformi valitsuskomisjoni tegevust;

2.2.14 koordineerib Euroopa Liidu organite kehtestatud sotsiaalkindlustust reguleerivate

määruste ja direktiivide eelnõude suhtes Eesti positsioonide kujundamist ning

vastuvõetud õigusaktide rakendamist;

2.2.15 nõustab sotsiaalkindlustusega seotud küsimustes;

2.2.16 annab seisukoha osakonnale kooskõlastamiseks saadetud õigusaktide ja

arengukavade eelnõude kohta;

2.2.17 täidab teisi ministrilt, kantslerilt ja asekantslerilt saadud ja osakonna funktsioonidega

seonduvaid ülesandeid.

2.3 Osakonnal on õigus:

2.3.1 saada osakonnale pandud ülesannete täitmiseks vajalikku teavet ministeeriumi

juhtkonnalt, teistelt osakondadelt, ministeeriumi valitsemisala asutustelt ning avalik-

õiguslikelt ja eraõiguslikelt juriidilistelt isikutelt, mille suhtes ministeerium teostab

asutaja-, liikme-, aktsionäri- või osanikuõigusi;

2.3.2 kaasata osakonna pädevusse kuuluvate küsimuste lahendamisse teiste

osakondade ametnikke ja töötajaid;

2.3.3 teha koostööd ministeeriumi valitsemisala asutustega, teiste riigi- ja

valitsusasutustega, kohaliku omavalitsuse üksuste ja asutustega ning ministeeriumi

partneritega;

2.3.4 teha ettepanekuid oma tegevusvaldkonnas komisjonide ja töörühmade

moodustamiseks;

2.3.5 õigusaktidega sätestatud korras omada ligipääsu ministeeriumi osakondade ja

valitsemisala asutuste peetavatele andmekogudele ning kasutada seal olevat teavet

osakonnale pandud ülesannete täitmiseks;

2.3.6 edastada oma pädevuse piires informatsiooni teistele asutustele ja isikutele;

2.3.7 teha ettepanekuid oma ülesannete täitmiseks vajalike lepingute sõlmimiseks ja

õigusaktide andmiseks;

2.3.8 korraldada valdkonnaga seotud hankeid;

2.3.9 saada osakonna ametnike ja töötajate ametialase taseme tõstmiseks

täienduskoolitust;

2.3.10 saada osakonna ülesannete täitmiseks vajalikke töövahendeid ning tehnilist ja

infoabi.

2.4 Osakond on kohustatud:

2.4.1 täitma osakonnale pandud ülesanded tähtaegselt ja kvaliteetselt;

2.4.2 tagama seaduses sätestatud juhtudel ametialase informatsiooni konfidentsiaalsuse;

3

2.4.3 kasutama osakonna kasutusse antud vara sihipäraselt ja heaperemehelikult;

2.4.4 edastama ministeeriumi teistele struktuuriüksustele nende ülesannete täitmiseks

vajalikku teavet.

3. OSAKONNA KOOSSEIS JA JUHTIMINE

3.1 Osakonna koosseisu kuuluvad ameti- ja töökohad kehtestab kantsler, teavitades

eelnevalt muudatusest ministrit.

3.2 Kantsler osakonnajuhataja ettepanekul:

3.2.1 nimetab ametisse ja vabastab ametist ametnikud;

3.2.2 sõlmib ja lõpetab töölepingud töötajatega.

3.3 Osakonna koosseisu kuuluvate ametnike teenistusülesanded ja töötajate tööülesanded

määratakse kindlaks osakonnajuhataja poolt koostatud ja kantsleri poolt kinnitatud

ametijuhendites.

3.4 Osakonna tööd juhib osakonnajuhataja, kes allub asekantslerile.

3.5 Osakonnajuhataja nimetab ametisse ja vabastab ametist kantsler.

3.6 Osakonnajuhataja teenistusülesanded määratakse kindlaks kantsleri poolt kinnitatud

ametijuhendis.

3.7 Osakonnajuhataja äraolekul, v.a puhkus, määrab talle vajadusel asendaja kantsler

osakonnajuhataja ettepanekul.

KINNITATUD sotsiaalkaitseministri ning tervise- ja tööministri 06.11.2022 käskkirjaga nr 138

Lisa 8

Perede heaolu ja turvaliste suhete osakonna põhimäärus

1. ÜLDSÄTTED

1.1 Perede heaolu ja turvaliste suhete osakond (edaspidi osakond) on Sotsiaalministeeriumi

(edaspidi ministeerium) struktuuriüksus, mis allub asekantslerile (sotsiaal).

1.2 Osakond juhindub oma tegevuses seadustest, Vabariigi Valitsuse ja valdkonna eest

vastutava ministri (edaspidi minister) õigusaktidest, kantsleri käskkirjadest, käesolevast

põhimäärusest ja teistest õigusaktidest.

1.3 Osakonna tegevus toimub kooskõlastatult ja koostöös ministeeriumi teiste

struktuuriüksustega vastavalt ministeeriumi tööplaanile ning ministrilt, kantslerilt ja

asekantslerilt saadud täiendavatele ülesannetele.

1.4 Osakond kasutab asjaajamises ministeeriumi elektroonilisi dokumendimalle.

2. OSAKONNA ÜLESANDED

2.1 Osakonna põhiülesanne on edendada lapse õigusi ning kavandada ja koordineerida

laste- ja perepoliitikat ning meetmeid vägivallaohvrite toetamiseks. Osakonnal on juhtiv

roll laste ja perede heaolu toetavate teenuste ja hüvitiste ning lastekaitse- ja

ohvriabisüsteemi kujundamisel.

2.2 Osakond oma ülesannete täitmiseks:

2.2.1 töötab välja valdkonda puudutavad strateegilised suunad ja koostab selleks

vajalikud strateegiadokumendid;

2.2.2 hindab ja annab aru valdkonnaga seotud strateegiadokumentides ja tööplaanis

kavandatu elluviimisest;

2.2.3 töötab välja laste ja perede heaolu edendavaid ning ohvrite abistamiseks vajalikke

meetmed, sh koostab valdkonda puudutavad õigusaktide eelnõud või osaleb nende

väljatöötamises ning rakendamise ettevalmistamises;

2.2.4 planeerib valdkonna arendamiseks ja toimepidevuseks vajaliku eelarve ning osaleb

riigieelarve lisataotluste ettevalmistamises;

2.2.5 koordineerib valdkonna riiklike ja rahvusvaheliste programmide, projektide ja

tegevuskavade elluviimist ning planeerib valdkonna arendamiseks vajalikke

analüüse ja uuringuid;

2.2.6 osaleb rahvusvahelises koostöös, sh Euroopa Nõukogu laste õiguste juhtivkomitee

töös;

2.2.7 koordineerib laste õiguste konventsiooni ja selle lisaprotokollide ratifitseerimise ning

aruannete koostamise protsessi;

2.2.8 teeb valdkonna arendamisel ja rakendamisel koostööd Sotsiaalkindlusameti,

ennetusnõukogu, kohalike omavalitsuste, strateegiliste partnerite, rahvusvaheliste

organisatsioonide ja teiste seotud osapooltega;

2

2.2.9 teavitab huvigruppe valdkonda puudutavatest algatustest ja otsustest ning kaasab

neid aruteludesse, osaleb dialoogis võimalike ootuste ja mõjude väljaselgitamisel;

2.2.10 nõustab valdkonnaga seotud küsimustes ministeeriumi juhtkonda ja osakondi;

2.2.11 täidab teisi ministrilt, kantslerilt ja asekantslerilt saadud ning osakonna

põhitegevusega seotud ülesandeid.

2.3 Osakonnal on õigus:

2.3.1 saada osakonnale pandud ülesannete täitmiseks vajalikku teavet ministeeriumi

juhtkonnalt, teistelt osakondadelt, ministeeriumi valitsemisala asutustelt ning avalik-

õiguslikelt ja eraõiguslikelt juriidilistelt isikutelt, mille suhtes ministeerium teostab

asutaja-, liikme-, aktsionäri- või osanikuõigusi;

2.3.2 kaasata osakonna pädevusse kuuluvate küsimuste lahendamisse teiste

osakondade ametnikke ja töötajaid;

2.3.3 teha koostööd ministeeriumi valitsemisala asutustega, teiste riigi- ja

valitsusasutustega, kohaliku omavalitsuse üksuste ja asutustega ning ministeeriumi

partneritega;

2.3.4 teha ettepanekuid oma tegevusvaldkonnas komisjonide ja töörühmade

moodustamiseks;

2.3.5 õigusaktidega sätestatud korras omada ligipääsu ministeeriumi osakondade ja

valitsemisala asutuste peetavatele andmekogudele ning kasutada seal olevat teavet

osakonnale pandud ülesannete täitmiseks;

2.3.6 edastada oma pädevuse piires informatsiooni teistele asutustele ja isikutele;

2.3.7 teha ettepanekuid oma ülesannete täitmiseks vajalike lepingute sõlmimiseks ja

õigusaktide andmiseks;

2.3.8 korraldada valdkonnaga seotud hankeid;

2.3.9 saada osakonna ametnike ja töötajate ametialase taseme tõstmiseks

täienduskoolitust;

2.3.10 saada osakonna ülesannete täitmiseks vajalikke töövahendeid ning tehnilist ja

infoabi.

2.4 Osakond on kohustatud:

2.4.1 täitma osakonnale pandud ülesanded tähtaegselt ja kvaliteetselt;

2.4.2 tagama seaduses sätestatud juhtudel ametialase informatsiooni konfidentsiaalsuse;

2.4.3 kasutama osakonna kasutusse antud vara sihipäraselt ja heaperemehelikult;

2.4.4 edastama ministeeriumi teistele struktuuriüksustele nende ülesannete täitmiseks

vajalikku teavet.

3. OSAKONNA KOOSSEIS JA JUHTIMINE

3.1 Osakonna koosseisu kuuluvad ameti- ja töökohad kehtestab kantsler, teavitades

eelnevalt muudatusest ministrit.

3.2 Kantsler osakonnajuhataja ettepanekul:

3.2.1 nimetab ametisse ja vabastab ametist ametnikud;

3.2.2 sõlmib ja lõpetab töölepingud töötajatega.

3

3.3 Osakonna koosseisu kuuluvate ametnike teenistusülesanded ja töötajate tööülesanded

määratakse kindlaks osakonnajuhataja poolt koostatud ja kantsleri poolt kinnitatud

ametijuhendites.

3.4 Osakonna tööd juhib osakonnajuhataja, kes allub asekantslerile.

3.5 Osakonnajuhataja nimetab ametisse ja vabastab ametist kantsler.

3.6 Osakonnajuhataja teenistusülesanded määratakse kindlaks kantsleri poolt kinnitatud

ametijuhendis.

3.7 Osakonnajuhataja äraolekul, välja arvatud puhkus, määrab talle vajaduse korral

asendaja kantsler osakonnajuhataja ettepanekul.

KINNITATUD sotsiaalkaitseministri ning tervise- ja tööministri 06.11.2022 käskkirjaga nr 138

Lisa 9

Personaliosakonna põhimäärus

1. ÜLDSÄTTED

1.1 Personaliosakond (edaspidi osakond) on Sotsiaalministeeriumi (edaspidi ministeerium)

struktuuriüksus, mis allub kantslerile.

1.2 Osakond juhindub oma tegevuses seadustest, Vabariigi Valitsuse ja valdkonna eest

vastutava ministri (edaspidi minister) õigusaktidest, kantsleri käskkirjadest, käesolevast

põhimäärusest ja teistest õigusaktidest.

1.3 Osakonna tegevus toimub kooskõlastatult ja koostöös ministeeriumi teiste

struktuuriüksustega vastavalt ministeeriumi tööplaanile ning ministrilt ja kantslerilt

saadud täiendavatele ülesannetele.

1.4 Osakond kasutab asjaajamises ministeeriumi elektroonilisi dokumendimalle.

2. OSAKONNA ÜLESANDED

2.1 Osakonna põhiülesanne on kavandada ja rakendada ministeeriumi personalipoliitikat

ning koordineerida ministeeriumi valitsemisalas olevate valitsusasutuste ja ministeeriumi

hallatavate riigiasutuste personalitööd.

2.2 Osakond oma ülesannete täitmiseks:

2.2.1 kujundab lähtudes ministeeriumi arengusuundadest ministeeriumi ja hallatavate

riigiasutuste personali- ja palgapoliitikat, töötab välja vastavad siseaktid ning

nõustab ametnikke ja töötajaid nende rakendamisel;

2.2.2 koostöös ministeeriumi juhtkonna ja osakondadega planeerib, värbab ja loob

teenistujatele võimalusi tööalaseks arenguks, kujundab organisatsioonikultuuri

lähtudes ministeeriumi väärtustest;

2.2.3 kujundab ministeeriumi koolituspõhimõtted ja koordineerib nende rakendamist,

planeerib selleks vahendid, samuti koordineerib ministeeriumi praktikavõimalusi,

2.2.4 koordineerib valitsemisalaülese personaliaruandluse esitamist;

2.2.5 korraldab ministeeriumis töötervishoiu ja tööohutuse alast tegevust.

2.3 Osakonnal on õigus:

2.3.1 saada osakonnale pandud ülesannete täitmiseks vajalikku teavet ministeeriumi

juhtkonnalt, teistelt osakondadelt, ministeeriumi valitsemisala asutustelt ning avalik-

õiguslikelt ja eraõiguslikelt juriidilistelt isikutelt, mille suhtes ministeerium teostab

asutaja-, liikme-, aktsionäri- või osanikuõigusi;

2.3.2 kaasata osakonna pädevusse kuuluvate küsimuste lahendamisse teiste

osakondade ametnikke ja töötajaid;

2

2.3.3 teha koostööd ministeeriumi valitsemisala asutustega, teiste riigi- ja

valitsusasutustega, kohaliku omavalitsuse üksuste ja asutustega ning ministeeriumi

partneritega;

2.3.4 teha ettepanekuid oma tegevusvaldkonnas komisjonide ja töörühmade

moodustamiseks;

2.3.5 õigusaktidega sätestatud korras omada ligipääsu ministeeriumi osakondade ja

valitsemisala asutuste peetavatele andmekogudele ning kasutada seal olevat teavet

osakonnale pandud ülesannete täitmiseks;

2.3.6 edastada oma pädevuse piires informatsiooni teistele asutustele ja isikutele;

2.3.7 teha ettepanekuid oma ülesannete täitmiseks vajalike lepingute sõlmimiseks ja

õigusaktide andmiseks;

2.3.8 korraldada valdkonnaga seotud hankeid;

2.3.9 saada osakonna töötajate ametialase taseme tõstmiseks täienduskoolitust;

2.3.10 saada osakonna ülesannete täitmiseks vajalikke töövahendeid ning tehnilist ja

infoabi.

2.4 Osakond on kohustatud:

2.4.1 täitma osakonnale pandud ülesanded tähtaegselt ja kvaliteetselt;

2.4.2 tagama seaduses sätestatud juhtudel ametialase informatsiooni konfidentsiaalsuse;

2.4.3 kasutama osakonna kasutusse antud vara sihipäraselt ja heaperemehelikult;

2.4.4 edastama ministeeriumi teistele struktuuriüksustele nende ülesannete täitmiseks

vajalikku teavet.

3. OSAKONNA KOOSSEIS JA JUHTIMINE

3.1 Osakonna koosseisu kuuluvad töökohad kehtestab kantsler, teavitades eelnevalt

muudatusest ministrit.

3.2 Töötajatega sõlmib ning lõpetab töölepingud kantsler personalijuhi ettepanekul.

3.3 Osakonna koosseisu kuuluvate töötajate tööülesanded määratakse kindlaks

personalijuhi poolt koostatud töölepingu lisaks olevates ametijuhendites.

3.4 Osakonna tööd juhib personalijuht, kes allub kantslerile.

3.5 Personalijuhiga sõlmib ning lõpetab töölepingu kantsler.

3.6 Personalijuhi tööülesanded määratakse kindlaks kantsleri poolt töölepingu lisaks olevas

ametijuhendis.

3.7 Personalijuhi äraolekul, välja arvatud puhkus, määrab talle vajaduse korral asendaja

kantsler personalijuhi ettepanekul.

MINISTRI KÄSKKIRI

06.11.2022 nr 138

Sotsiaalministeeriumi osakondade põhimääruste kinnitamine

Vabariigi Valitsuse seaduse § 47 lõike 2 ja Vabariigi Valitsuse 20.03.2014. a määruse nr 42 „Sotsiaalministeeriumi põhimäärus“ § 18 lõike 1 alusel

1. Kinnitan järgmised Sotsiaalministeeriumi osakondade põhimäärused:

1) analüüsi ja statistika osakonna põhimäärus (lisa 1); 2) Euroopa Liidu ja väliskoostöö osakonna põhimäärus (lisa 2); 3) finantsosakonna põhimäärus (lisa 3); 4) hoolekande ja sotsiaalse kaasatuse osakonna põhimäärus (lisa 4); 5) kommunikatsiooniosakonna põhimäärus (lisa 5); 6) nutika arengu toetamise osakonna põhimäärus (lisa 6); 7) pensionipoliitika ja piiriülese sotsiaalkindlustuse osakonna põhimäärus (lisa 7); 8) perede heaolu ja turvaliste suhete osakonna põhimäärus (lisa 8); 9) personaliosakonna põhimäärus (lisa 9); 10) rahvatervise osakonna põhimäärus (lisa 10); 11) ravimiosakonna põhimäärus (lisa 11); 12) siseauditi osakonna põhimäärus (lisa 12); 13) tervisesüsteemi arendamise osakonna põhimäärus (lisa 13); 14) tööhõive osakonna põhimäärus (lisa 14); 15) töösuhete ja töökeskkonna osakonna põhimäärus (lisa15); 16) vaimse tervise osakonna põhimäärus (lisa 16); 17) võrdsuspoliitika ja toimetuleku osakonna põhimäärus (lisa 17); 18) õigusosakonna põhimäärus (lisa 18).

2. Tunnistan kehtetuks sotsiaalkaitseministri ning tervise- ja tööministri 23. detsembri

2021. a käskkirja nr 140 „Sotsiaalministeeriumi osakondade põhimääruste kinnitamine“.

(allkirjastatud digitaalselt) Peep Peterson tervise- ja tööminister (allkirjastatud digitaalselt) Signe Riisalo sotsiaalkaitseminister